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Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Protokollreferent/in (m/w/d) 
unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) 
Aufgrund unserer Betriebsruhe ist eine Rückmeldung zur Bewerbung erst ab Januar 2025 möglich.
Was wir zusammen vorhaben 
Planung, Organisation und Durchführung von protokollarischen Rahmenveranstaltungen (Eröffnungen, Ausstellerabende, Dinners, etc.) 
Betreuung von Gremien und Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung 
Aktive Mitgestaltung des Change-Prozesses im Bereich Protokoll und somit Weiterentwicklung der protokollarischen Aufgaben im Hinblick auf zeitgemäße Umsetzung 
Digitalisierung der aktuellen Prozesse 
Was uns überzeugt
Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung 
Berufserfahrung im Bereich Guest-Relations und Kundenveranstaltungen 
Diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen, Loyalität und Verbindlichkeit 
Sehr gute Umgangsformen mit entsprechendem Auftreten 
Den jeweiligen Anlässen angemessenes, gepflegtes Erscheinungsbild 
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten 
Hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung 
Souveränität und Belastbarkeit auch unter erhöhtem Druck 
Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil 
Anwenderkenntnisse in MS-Office, SAP/HANA, CRM, Asana sowie Offenheit für neue Systeme 
Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise 
Zeitliche Flexibilität, bei Bedarf auch abends und an Wochenenden
Was wir bieten
Flex ible Arbeitszeiten und für eine gute Work-Life-Balance
Möglichkeiten für das mobile Arbeiten 
Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY) 
Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone) 
Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Subventionierte Mitarbeiterkantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreier Parkplatz, kostenfreie Getränke
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .

Protokollreferent/in (m/w/d)

Social Media &amp; Personalmarketing Specialist (m/w/d)
Vertrag: 
 Vollzeit
Standort: 
 KAF Falkenhahn Bau AG, 57223 Kreuztal
HIER BEWERBEN
Unser Unternehmen:
Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und die Verbundenheit zu unseren Mitarbeitenden aus den Augen verloren.
Das erwartet Dich:
Du suchst ein dynamisches Familienunternehmen, das kontinuierlich wächst und innovative Lösungen entwickelt? 
Du hast ein Gespür dafür, wie man potenzielle Mitarbeiter zielgruppengerecht für eine Zukunftsbranche begeistert und hast Freude an digitalen Medien? 
Perfekt! 
Wir suchen einen engagierten Spezialisten (m/w/d) für Social Media und Personalmarketing, der unser Team mit frischen Ideen und Leidenschaft bereichert. 
Deine Aufgaben:
Du entwickelst kreativen und zielgruppenorientierten Content und setzt diesen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen um 
Gemeinsam erarbeiten wir innovative Recruiting-Strategien 
Die Pflege und das Optimieren unserer Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobportalen gehören in Dein Portfolio 
Unsere Arbeitgebermarke setzt Du zielgruppengerecht um und bringst Dich in der Weiterentwicklung ein 
Berufsmessen, Schul- oder Hochschulveranstaltungen, Netzwerkpflege usw. werden von Dir eigenständig organisiert und begleitet 
Das Monitoring sämtlicher Kampagnen (auch SEO und SEA) ist ebenfalls Bestandteil Deiner Aufgaben
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praktische Erfahrungen im Social-Media-Management und Personalmarketing 
Kenntnisse in SEO / SEA sowie gängige Tools (z. B. Google Ads, Meta Business, Canva)
Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer aufgeschlossenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz 
Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und Contenterstellung 
Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich 
Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein Auge für Details
Unser Angebot:
Mitarbeit in einem kleinen Team mit ganz viel Gestaltungsfreiheit 
Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz 
Vielseitiges Aufgabenfeld mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, sich auch neue Aufgabenfelder zu erschließen 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif 
30 Tage Urlaub; dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld 
Zuschuss zur tariflichen Zusatzrente in der Bauindustrie 
Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung 
Familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition) 
Zahlreiche weitere Benefits (Bikeleasing, Mitarbeiterberatung usw.)
Kontakt:
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins vorzugsweise online .
KAF Falkenhahn Bau AG 
 Jan-Christoph Stöcker 
 Siegener Str. 39 
 57223 Kreuztal 
 Telefon +49 2732 208-113
HIER BEWERBEN
KAF Falkenhahn Bau AG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010118/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010118/logo_goo…</a>
2025-01-31T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-12-17 
Kreuztal 57223 Siegener Straße 39
50.9548879 7.995739199999998

Social Media & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

Butzweilerstraße 35-39, 50829 Köln, <a href="http://www.motorworld.de">www.motorworld.de</a>
 Die mehrfach preisgekrönte MOTORWORLD ist eins der größten privaten markenunabhängigen Mobilitätsprojekte und ist ein ganz besonderer Treffpunkt für Fahrzeugbegeisterte. Sie befindet sich im denkmalgeschützten Butzweilerhof in Köln-Ossendorf, mit perfekter Erreichbarkeit (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln). Die weit über die Grenzen Kölns und Deutschlands hinaus bekannte Location öffnete im Jahr 2018 ihre Türen. Auf dem über 50.000 qm großen Gelände trifft man ein wahres Forum der Fahrzeugkultur an. Die MOTORWORLD ist Treffpunkt für Liebhaber und Freunde von Mobilität und Lifestyle. Hier finden sich wertvollste und exklusivste Fahrzeugmarken, ein Spektrum an automobilen Dienstleistern und spezialisierten Werkstätten, verschiedene Shops, über 15 Event- und Tagungsräume für vier bis 4.000 Personen sowie das Vier-Sterne-V8 Hotel, eine vielfältige Gastronomie und vieles mehr. Auch auf die Nachhaltigkeit wird Wert gelegt - die MOTORWORLD ist zu 100% klimaneutral, aus eigener Kraft. 
 Wollen Sie aktiver Teil dieser lebendigen Erlebniswelt werden? Haben Sie Benzin im Blut und/oder Elektrizität in den Venen? Dann suchen wir Sie als: 
 Junior Projektleiter Tagungs- und Eventmanagement (m/w/d) 
 Vollzeit 
 Wir bieten Ihnen: 
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Bereich des vielseitigen Tagungs- und Eventmanagements unseres Hauses 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer dynamischen, zukunftsorientierten, gesunden Unternehmensgruppe 
Einen top ausgestatteten Arbeitsplatz, modernes Equipment (Hardware, Software) 
Eine leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit 
Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation sowie 30 Tage Jahresurlaub 
Einen sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien 
Flexible Arbeitszeiten 
Einen firmeneigenen, kostenfreien Parkplatz 
Sympathische Kolleg*innen, ein qualifiziertes Team 
Kostenlose Getränke und Obst 
Das Beste: Sie arbeiten in einer der schönsten und vielseitigsten Locations der Mobilitäts- und Eventszene.
 Ihr Aufgabengebiet: 
Management, Verwaltung und Koordination der Tagungs- und Eventbereiche 
Durchführung von Tagungen, Kongressen, Schulungen, Hausmessen, Events und anderen Veranstaltungen 
Vertrieb/ Akquise, Beratung, Auftragsabwicklung 
Erstellung von Angeboten und Präsentationsunterlagen 
Kommunikation und Verhandlung mit Kunden, Geschäftspartnern und Dienstleistern 
Terminplanung und -koordination 
Mitarbeit bei Sonderpräsentationen wie z. B. Messen und Veranstaltungen 
Neuakquise von Tagungskunden sowie Pflege der Bestandskunden 
Erstellung von Auswertungen sowie regelmäßige Erfolgskontrolle
Ihr Profil:
Kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung in der Veranstaltungsbranche oder Hotellerie 
Berufserfahrung im Bereich Event- und/oder Tagungsmanagement 
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick 
Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht 
Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit einer CRM-Software, idealerweise BP Event 
Sie sind belastbar und haben die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren 
Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich 
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe Service-/Kundenorientierung 
Engagement, Teamplayer, Spaß an den täglichen Aufgaben und Leistungsbereitschaft 
Begeisterung für die vielseitige Welt der Mobilität - Supercars, Oldtimer, Youngtimer, Bikes...
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl, <a href="mailto:bewerbung@motorworld.de">bewerbung@motorworld.de</a> . 
 MOTORWORLD Köln | Rheinland 
 Butzweilerstraße 35 - 39 
 50829 Köln 
<a href="http://www.motorworld.de">www.motorworld.de</a>

Junior Projektleiter Tagungs- und Eventmanagement (m/w/d)

Infos, die 
 die Welt braucht. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Infografik-Designer (w/m/d) - in freier Mitarbeit 
 Wir suchen für das Programming am Standort Bonn zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Infografik-Designer*in (w/m/d) zunächst auf Prognose. 
Unser Angebot
Im Bereich Information Design entwickeln wir Infografiken und animierte Erklärvideos, um das Publikum der DW zu informieren und zu inspirieren. Wir machen komplexe Konzepte verständlich und erklären Sachverhalte auf unterhaltsame Weise. Wir produzieren für alle Sprachen der DW und für alle Plattformen (von TV über Social Media bis hin zu Website und App).
 Auf Basis unseres Corporate Design entwirfst und produzierst Du responsive und animierte Infografiken für die gesamte Bandbreite der digitalen Plattformen der DW in über 32 Sprachen 
Du arbeitest selbständig und im Team mit Designer*innen, Redakteur*innen und Entwickler*innen, um datenbasierte Infografiken und Visual Stories zu erstellen 
Du recherchierst und bereitest Daten und Informationen zur Visualisierung auf, selbständig oder in Zusammenarbeit mit einem Redakteur 
Du hältst dich über die neuesten Innovationen im Bereich der Datenvisualisierung auf dem Laufenden und hast Interesse daran, neue Lösungen auszuprobieren 
Du arbeitetest im Mehrschichtsystem, also regelmäßig auch am Wochenende
Das bringst Du mit
Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Mediengestaltung, Illustration oder vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Infografiken 
Erfahrung als Designer*in in der Multimediaproduktion, sowie ein Verständnis der Designanforderungen unterschiedlicher Plattformen 
Ausgeprägter Sinn für Design, Komposition, Typografie und starke, konzeptionelle Fähigkeiten 
Erfahrung in der Recherche, Bearbeitung und Visualisierung von Daten 
Fundierte Kenntnisse in Adobe CC, insbesondere Illustrator, After Effects, Photoshop und Tabellensoftware 
Gute Kenntnisse der gängigsten Tools zur Erstellung von Infografiken und Landkarten (z. B. Geolayers, Maptiler, R). Gute Kenntnis von QGIS ist von Vorteil. 
Erfahrung in der Erstellung responsiver Infografiken (Kenntnisse in ai2html, CSS und UI sind von Vorteil) 
Erfahrung im Visual Storytelling und der Produktion animierter Explainer sind von Vorteil 
Selbstständiges und termingerechtes Arbeiten, auch unter Zeitdruck 
Ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 13. Januar 2025. 
Jetzt bewerben 
Tareq Naschar People Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Infografik-Designer (w/m/d) - in freier Mitarbeit

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice. Innerhalb unseres Bereiches Energiedienstleistungen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als<h1> Projektentwickler Energiedienstleistungen (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Identifizieren neuer Potenziale bei Neukunden zu EDL-/IDL-Produkten aus den Segmenten Wohnungswirtschaft / Gewerbe / Industrie </li> <li> Entwickeln und Konzeptionieren von maßgeschneiderten Vertriebsmaßnahmen beim Kunden zur Steigerung der vertrieblichen Effizienz und der individuellen Bedürfnisse der Key-Accounts inkl. Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Vertriebskampagnen sowie Netzwerkplattformen </li> <li> Analyse und Bewertung komplexer Versorgungssituationen durch Prüfung der Datenaufnahme, Anlagenbesichtigungen, Gespräche mit Kunden und operativem Vertrieb </li> <li> Beratung der Key Account Manager zu wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen EDL-Themen sowie Entwicklung von EDL-Lösungen anhand von kundenspezifischen Anforderungen </li> <li> Durchführen des Projektmanagements zur Steuerung und Koordination der EDL-Projekte innerhalb des Value-Pools sowie verbindliche Verhandlungen über Vertragsabschlüsse für alle Themen mit dem Schwerpunkt Non-Commodity und Individual-Lösungen </li> <li> Bestandskundenpflege zur Steigerung des Share-of-wallet bei EDL-Großkunden </li> <li> Gesamtheitliche Wirtschaftlichkeitsberechnungen für EDL-Projekte, Gestaltung individueller EDL-Verträge in Absprache mit dem jeweiligen Key Account Manager sowie verbindliche Vertragsverhandlungen </li> <li> Erstellen wöchentlicher Aktivitäts- und Angebotsstatistiken und Kommunikation ihrer Inhalte an den Abteilungsleiter </li> <li> Durchführen von Informationsveranstaltungen (Workshops, Messen, Fachtagungenetc.) zum Thema „EDL“ für z.B. Architekten, Wohnungsbau-/Versicherungsgesellschaften, Projektentwickler, Eigentümergemeinschaften etc. sowie Investoren aus den Neukundensegmenten </li> <li> Erstellen und Kalkulieren von IDL-Angeboten für komplexe Energielösungen und Begleitung der Abwicklung bis zum verbindlichen Vertragsangebot und deren Umsetzung bei Auftragseingang </li> <li> Durchführen eines Projektmanagements für individuelle EDL-Projekte mit Unterstützung von IT-Systemen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li> Wirtschafts-/Verwaltungsakademie, Studium Berufsakademie/Bachelor-Abschluss, Techniker, Schwerpunkt in Versorgungstechnik, Energietechnik, Energiemanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten </li> <li> Energiewirtschaftliche und -technische Fachkompetenz </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse über die wirtschaftlichen und technischen Zusammenhänge der Energieversorgung von EDL-Kunden </li> <li> Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen, technischen Vorschriften/Regelwerke </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil </li> <li> Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets wünschenswert </li></ul> Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf Deine Bewerbung freut sich Frank Kaspar Flügel, der Dir unter der Rufnummer 0221 178-1466 gerne zur Verfügung steht.

Projektentwickler Energiedienstleistungen (m/w/d)

<h2> TAMRON als Arbeitgeber</h2> TAMRON ist mit einer über 70-jährigen Tradition eines der führenden Unternehmen in der Welt der Fotografie. Unser Ziel ist es, die Möglichkeiten der Fotografie zu bereichern, indem wir den Kunden innovative und herausragende Objektive bieten. Die TAMRON Europe GmbH ist seit vielen Jahren im Kölner Norden beheimatet. Ein vielfältiges Team sorgt hier für die Bereiche Marketing, Vertrieb, Export, Service und die Distribution. Ob bei einer gemeinsamen Grillfeier, Sportaktionen oder der Weihnachtsfeier, Kollegialität wird großgeschrieben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung.<h1> Finanzbuchhalter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Durchführung der Finanzbuchhaltung, inkl. Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung </li> <li> Prüfung, Kontierung und Buchung von laufenden Geschäftsvorfällen unter Verwendung digitaler Buchungssysteme (D365) </li> <li> Abstimmung von Konten und Kontenklärung </li> <li> Erstellung von Zahlläufen </li> <li> Bankbuchungen </li> <li> Abstimmung und Klärung offener Zahlungseingänge eines Großkunden mittels kundeneigenem Softwareprogramm </li> <li> Buchung Reisekosten </li> <li> Mitwirken bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM und Intrastat Meldungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Genauigkeit und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist und Einsatzfreude </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit ERP </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Unbefristete Beschäftigung </li> <li> Gleitzeitregelung </li> <li> Bis zu zwei Tage/Woche mobiles Arbeiten von zuhause </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> Freiwillige Sozialleistungen </li> <li> Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) </li> <li> Parkplätze </li> <li> Ergonomischer Steh-Sitz Arbeitsplatz </li></ul> Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team eines international tätigen Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail, erbitten an:<h2> Kontakt</h2> Petra Schiller Tel. 0221-669544-255 E-Mail p.schiller(at)tamron.de<h2> Einsatzort</h2> Köln TAMRON Europe GmbH Robert-Bosch-Str. 9 50769 Köln <a href="https://www.tamron.eu/de-DE" target="_blank">https://www.tamron.eu/de-DE</a>

Buchhalter (m/w/d)

<h2> Bei uns dreht sich alles um die Küche…</h2> Wer sich heute für eine moderne, neue Küche entscheidet, der erwartet nicht nur Geräte auf dem neusten technischen Stand, sondern einen harmonischen Gesamteindruck, der Technik und Design perfekt miteinander verbindet. Genau das bieten unsere Produkte. HK Appliances ist Hersteller von Kücheneinbaugeräten und setzt deshalb auf Geräte der Marken Blaupunkt und h|tech. Mit diesen Marken bieten wir eine Auswahl innovativer Einbaugeräte für die perfekte Küche. Unsere Devise bei der Auswahl der Geräte: mehr Leistung bei geringerem Energieverbrauch. Denn das schont nicht nur den eigenen Geldbeutel, sondern vor allem die Umwelt. Gestalten Sie diesen erfolgreichen Weg mit als<h1> Marketingmanager im Digitalmarketing (m/w/d)</h1><h2> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h2><ul> <li> Sie sorgen für Erlebnisse: Durch Ihre eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Betreuung des Blaupunkt Online-Webshops sowie der Website gestalten Sie die optimale Customer Journey. Ihre Konzepte basieren dabei auf aussagekräftigen Analysen &amp; Auswertungen </li> <li> Sie denken strategisch: Sie recherchieren &amp; analysieren neue Absatzkanäle und Marktplätze für die Marke Htech und formulieren entsprechende Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung </li> <li> Sie erzählen unsere Geschichte: Mit Blick auf unsere Produkt- und Vertriebsstrategie positionieren uns in Social Media - Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.) </li> <li> Sie geben uns ein Gesicht: Sie erarbeiten Konzepte für eine zielgerichtete Werbemittelstrategie und setzen diese um </li> <li> Sie haben die Zahlen im Blick: Die Umsetzung durch von Ihnen initiierte digitale Kampagnen runden Sie durch eine Evaluation der Maßnahmen ab und nehmen notwendige Optimierungen vor </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li> Sie konnten einschlägige Erfahrungen im Online Marketing, im besten Falle im Bereich E-Geräte / Technik, sammeln </li> <li> Sie haben ein Faible für Zahlen &amp; Daten </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und mit großer Umsetzungsstärke </li> <li> Sie sind wortgewandt in der deutschen &amp; englischen Sprache </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li> 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität </li> <li> Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten </li></ul><h2> Ihr direkter Draht zu uns:</h2> Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Laura Dyck, HR Business Partner 05746/940-6540 gerne zur Verfügung. Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. HK Appliances GmbH Auf der Drift 36 32289 Rödinghausen

Marketingmanager im Digitalmarketing (m/w/d)

Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards 
 (m/w/d) 
 Atruvia AG, Karlsruhe | München | Münster | Berlin - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Coaching 
Kommunikation 
Brand Management 
Kommunikationsstrategie 
Marketing 
Team Management 
Führungserfahrung 
Markenstrategie
 Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen â einfach. digital. sicher. 
Für unser Servicefeld Corporate Strategy &amp; Communication suchen wir dich als
 Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards 
 (m/w/d) 
Karlsruhe | München | Münster | Berlin â Unbefristete Festanstellung, Vollzeit 
 Aufgaben mit Perspektiven 
Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für den Tribe Stakeholder Centricity &amp; Standards in unserer agilen Arbeitsweise. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Customer &amp; Internal Insights, Brand Management &amp; Language sowie Communication Standards &amp; Controlling. 
Du definierst die fachlichen Ressourcen- und Skill-Bedarfe, inspirierst dein Team zu eigenständigen Lösungen und begleitest die Kolleg*innen mit regelmäßigem Feedback. 
Du verantwortest die systematische Generierung relevanter Insights aus internen und externen Befragungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. 
Du fokussierst dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke im Konzern und definierst die Markensprache für alle relevanten Kontaktpunkte. 
Du verantwortest die unternehmensweite Kommunikationsstrategie, legst die Kommunikationsziele auf Basis der Unternehmensziele sowie der Kommunikationsstandards fest und überwachst deren Umsetzung. 
Du bist intern und extern gut vernetzt und übernimmst eine übergreifende Governance-Funktion für Marke, Kommunikation und Marketing. 
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
 Persönlichkeit mit Profil 
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium sowie einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarem Kontext â beispielsweise bei IT-Dienstleistern (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder Marketing-/Kommunikations-Agenturen â oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Zudem hast du umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Kommunikations- und Markenstrategien und verbindest diese erfolgreich mit datenbasierter Analyse, konzeptionellem Denken, vernetzter Arbeit und einer ergebnisorientierten Herangehensweise. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du arbeitest effizient, erfolgsorientiert und hast ein kooperatives Führungsverständnis, das ein hohes Maß an Delegation sowie die Bereitschaft zur Verantwortungsabgabe umfasst. 
Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen. 
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100â% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in fuÌr alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â¥ 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen â unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Direkt auf diese Stelle bewerben

Tribe Lead Stakeholder Centricity & Standards (m/w/d)

Nidec ist weltweit in 40 Ländern mit über 110.000 Beschäftigten vertreten. Mit Antriebslösungen aller Art, von mikroklein bis extragroß, bietet Nidec Lösungen für alles, was sich dreht und bewegt. 
 Als Pionier im Markt für Windenergieanlagen entwickelt, produziert und vertreibt die Nidec-SSB seit 1990 Antriebs- und Steuerungssysteme und ist technologisch unabhängiger Lieferant von elektrischen Rotorblattverstellsystemen und Steuerschränken. Neben dem Kernmarkt der Windindustrie ist die Nidec SSB auch in den Bereichen elektrische Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität, der batterieelektrischen Speichersysteme sowie der Leistungselektronik für Wasserstoffelektrolyseure tätig. 
 Für unseren Standort in Salzbergen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen: 
Product Lifecycle Engineer E-Mobility (m/w/d) 
Deine Aufgaben 
Analyse der Nidec Produkte im Markt und deren Verbesserung, bzw. Anpassung nach Kunden- und Marktbedarf. 
Kontinuierlicher Abgleich der Nidec Produkte hinsichtlich Normen und Richtlinien 
Anpassungen der Produkte hinsichtlich Kostenoptimierung (VA/VE). 
Enge Zusammenarbeit mit dem Service-Außendienst 
Enge Zusammenarbeit mit der Hard- und Softwareentwicklung zur Verbesserung der Produkte und Fehlerbehebung 
Analyse von Systemlogs und Felddaten zur Fehlerbehebung 
Unterstützung von Kunden bei der IBN und Fehlerbehebung der Nidec Produkte 
Tests an Systemprototypen und Serienprodukten durchführen. Eigenschaften validieren. Berücksichtigung der Eigenschaften von Elektronik, Steuerungstechnik und Motoren. 
Das bringst du mit: 
Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Bereich Life Cycle Engineering oder Produktentwicklung/Validierung 
Erfahrung mit dem gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb 
Erste Berufserfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsaufgaben und im Projektmanagement 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten sowie einem ERP-System 
Kontakt 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühesten Eintrittstermins an: Herrn Uwe Hirschauer, Email: <a href="mailto:Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com">Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com</a>
 Nidec SSB Wind Systems GmbH 
 Neuenkirchener Straße 13 
 48499 Salzbergen 
<a href="http://www.nidec-industrial.com">www.nidec-industrial.com</a> // <a href="http://www.ssbwindsystems.de">www.ssbwindsystems.de</a>
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Product Lifecycle Engineer E-Mobility (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä. <h1> Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li> Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme </li> <li> Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z. B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) </li> <li> Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse </li> <li> Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung </li> <li> Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z. B. MulitMoDUS) </li> <li> Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion </li> <li> Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen </li> <li> Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert </li> <li> Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil </li> <li> Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen </li> <li> Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung </li> <li> Analytisches Denken mit Geschäftssinn </li> <li> Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude </li> <li> Kreativität bei der Problemlösung </li> <li> Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit </li></ul> <h3> Das bieten wir: </h3> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Benjamin Erben

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