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<p>Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
</p><p>
Der LWL-Wohnverbund Lippstadt ist eine Einrichtung des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen. Auf der Grundlage des Bundessteilhabegesetzes bietet der LWL-Wohnverbund Lippstadt unterschiedliche Angebote der sozialen Teilhabe an. Hierzu zählen Angebote der besonderen Wohnformen, tagesstrukturierende Angebote und aufsuchende Assistenzleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten, einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung an. An den Standorten Lippstadt-Benninghausen, Lippstadt-Eickelborn und Geseke bieten wir gegenwärtig 190 Leistungsberechtigten Assistenzleistungen in Verbindungen mit Wohnraum an. Im ambulanten Bereich erhalten Leistungsberechtigte der Kreise Soest und Warendorf Assistenzleistungen im häuslichen Umfeld.  Das Team Betreutes Wohnen in Gastfamilien bietet die Assistenzleistungen in enger Kooperation mit den Gastfamilien an. Tagesstrukturierende Angebote bieten einen zweiten Lebensraum für die Leistungsberechtigten.
</p><p>
Die Arbeitsverhältnisse sind zunächst für ein Jahr befristet. Die Option einer anschließenden Weiterbeschäftigung ist gegeben.</p><h3>Sie unternehmen Gutes:</h3><ul><li>Eine am BTHG und am Leitbild orientierte Tätigkeit in der sozialen Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, teilweise kombiniert mit Suchterkrankungen
</li><li>Die eigenverantwortliche Strukturierung und Umsetzung der persönlichen Assistenz, sowie der individuellen Teilhabeplanung in Kooperation mit den Leistungsberechtigten Personen
</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der erbrachten Leistungen und Maßnahmen
</li><li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
</li><li>Gestaltung und Mitwirkung von Einzelmaßnahmen, Gruppenaktivitäten, Freizeitmaßnahmen
</li><li>Unterstützung/Begleitung der Leistungsberechtigten Personen in Krisensituationen
</li><li>Eine vertrauensvolle Kooperation mit der Wohngruppenleitung, den Kollegen:innen der einzelnen Teams des Wohnverbundes sowie der Regional- und Einrichtungsleitung
</li><li>Teilnahme und Beteiligung an Teamgesprächen, Fallbesprechungen, Supervision etc.
</li><li>Kooperation mit den Einrichtungen der komplementären Versorgung</li></ul><h3>Sie können Gutes:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Pflegefachkraft oder in der Altenpflege bzw. eine vergleichbare Qualifikation
</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung, Menschen mit einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung
</li><li>Eine am Leitbild orientierte Arbeit mit den Menschen mit Beeinträchtigung
</li><li>Belastungs-, Reflexions- und Teamfähigkeit
</li><li>Durchsetzungsfähigkeit
</li><li>Kenntnisse sozialhilferechtlicher Rahmenbedingungen
</li><li>Engagement bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
</li><li>EDV-Kenntnisse
</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Sie verdienen Gutes:</h3><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
</li><li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
</li><li>Qualifizierte Einarbeitung
</li><li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
</li><li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
</li><li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
</li><li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg
</li><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
</p><p>Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.</p><p>LWL-Wohnverbund Lippstadt
<br>Dorfstraße 28
<br>59556 Lippstadt
</p><p>

Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
<br>Frau Derya Nur Parlar
<br>02945/981-5071
</p><p>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
<br>Frau Andrea Gerlach
<br>02945 981-3004 (Sekretariat)&nbsp;</p><p><br></p>

Pädagogische Fachkraft im Wohngruppendienst (m/w/d)

<p>Voll- und Teilzeit        </p>
<p>         Herford        </p>
<p>       Wir schreiben KLEIN groß!<br />
       Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 56 Kindertageseinrichtungen. Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor einem christlichen Hintergrund, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen.<br />
       Ab sofort suchen wir für        wechselnde Einsätze  in unseren Kindertageseinrichtungen im Ev. Kirchenkreis Herford kompetente      </p>
<p>       Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unseren Springerpool (Voll- und Teilzeit)<br />
       In den 2 bis 8-gruppigen Einrichtungen werden Kinder von 0-6 Jahren betreut. Dabei ist uns ein wichtiges Anliegen die Inklusion von Kindern mit und ohne Behinderung. Ferner sind die Kindertageseinrichtungen eingebunden in engagierte Kirchengemeinden im städtischen und ländlichen Raum. Weitere Informationen zu unseren Kitas finden Sie auf unserer Internetseite        <a href="http://www.kitas-herford.de">www.kitas-herford.de</a> .      </p>
<p>         Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit:<br />
Freude an der Arbeit mit Kindern<br />
Bereitschaft und Freude an wechselnden Einsätzen in den Einrichtungen<br />
Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der evangelischen Kirche und Orientierung an christlichen Werten<br />
Interesse an Weiterentwicklung und Fortbildung</p>
<p>         Sie bringen mit:<br />
        Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten ErzieherIn oder vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Hintergrundwissen und auch über Erfahrung in Erfahrung in der Betreuung von unter 3-jährigen Kindern. Sie bringen eine ausgeprägte Bereitschaft mit, Ihre Erfahrungen in unseren unterschiedlichen Ev. Kindertageseinrichtungen einzubringen.       </p>
<p>         Wir bieten:<br />
Eine Teil- oder Vollzeitstelle mit festen Arbeitszeiten<br />
Erfahrene und engagierte Teams in den Kindertageseinrichtungen<br />
Abwechslungsreiche Einsätze durch Ihre Tätigkeit in den Einrichtungen<br />
Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung<br />
Fachliche Beratung und Begleitung<br />
Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen</p>
<p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Absi gerne zur Verfügung (05221 988-408,         <a href="mailto:valeska.absi@kirchenkreis-herford.de">valeska.absi@kirchenkreis-herford.de</a> ).<br />
 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.       </p>
<p>        Bewerbung<br />
       Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die Fachberatung Frau Valeska Absi, Ev. Kirchenkreis Herford, Hansastr. 60, 32049 Herford oder per E-Mail im pdf-Format an:<br />
<a href="mailto:petra.priegnitz@kirchenkreis-herford.de">petra.priegnitz@kirchenkreis-herford.de</a></p>
<p> Bei Zusendungen von Bewerbungen per E-Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im Format pdf ohne Hyperlinks akzeptiert werden.      </p>
<p>Ev. Kirchenkreis Herford<br />
 Hansastr. 60<br />
 32049 Herford<br />
 Telefon: 05221-988-3<br />
 Telefax: 05221-988-544<br />
 E-Mail:         <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a><br />
 Internet:         <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a></p>
<p>Bewerben</p>


Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für einen Springerpool (Voll- und Teilzeit)

<p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen und neue Herausforderungen.</p><p> Sie möchten die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann passen Sie zu uns! Bei der Sparkasse Herford haben Sie die Chance, unser Recruiting sowohl operativ als auch strategisch auf- und auszubauen. <br> Mit Kreativität und Mut für Neues bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse und tragen dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talente für unsere Sparkasse gewinnen. Ob Aktive Sourcing oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien – bei uns können Sie diese Themen weiter voranbringen. <br> Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</p><h1> Referent (m/w/d) Personal Recruiting</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot. </li> <li>  Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.). </li> <li>  Sie unterstützen die Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, etc.) und führen Bewerbungsgespräche durch. </li> <li>  Sie gehen in die direkte Kandidatenansprache via Aktive Sourcing über LinkedIn und bringen das Thema strategisch wie operativ weiter voran. </li> <li>  Sie professionalisieren unseren Pre- und Onboarding-Prozess. </li> <li>  Neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bringen Sie in unsere Recruiting-Strategie ein. </li> <li>  Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Weiterbildung. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder Aktive Sourcing und bringen Knowhow im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit. </li> <li>  Sie sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und können potentielle Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie haben Freude am „Netzwerken“ und am persönlichen Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern. </li> <li>  Recruiting erfordert Innovation und Kreativität - Ideenreichtum und der Mut, Neues auszuprobieren gehören zu Ihren Stärken. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li>  Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. </li> <li>  Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen </li></ul><h2> Sind Sie an der Aufgabe interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.</p>

Referent (m/w/d) Personal Recruiting

<p>Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</p>
<p>Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<br />
         Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! </p>
<p> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n<br />
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement</p>
<p>Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement</p>
<p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</p>
<p>Leitung und Koordination des Fördermittelmanagements, inklusive eines kleinen Teams<br />
Analyse von Förderpotenzialen und Identifizierung, Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie zielgruppengerechte Kommunikation an die internen Bereiche<br />
Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams bei der Erstellung von Förderanträgen und relevanten Fragestellungen<br />
Verantwortung für die Antragsstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen und -richtlinien<br />
Überwachung und Verwaltung der Fördermittelprojekte, einschließlich der Berichterstattung und Dokumentation<br />
Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendungsnachweis, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Abwehr von Rückforderungsverlangen durch den Fördermittelgeber)<br />
Pflege und Optimierung von Monitoring und Reporting<br />
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements<br />
Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. VDV, VRR, Spurwerk NRW)<br />
Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc.</p>
<p>Das wünschen wir uns:</p>
<p>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar<br />
Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, bevorzugt in einem Nahverkehrsunternehmen<br />
Führungserfahrung<br />
Fundierte Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln sowie in den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen<br />
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise<br />
Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung<br />
Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge<br />
Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen<br />
Soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität<br />
Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit</p>
<p>Das bieten wir:</p>
<p>Unbefristeter Arbeitsvertrag<br />
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit<br />
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten<br />
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie<br />
Anspruch auf Betriebsrente<br />
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden<br />
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen<br />
Fahrradleasing<br />
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr</p>
<p>       Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.<br />
       Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.     </p>
<p>Fühlen Sie sich angesprochen?</p>
<p>Fühlen Sie sich angesprochen?  Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter  <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.<br />
       Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze</p>


Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement

<p>Die <strong>European Homecare GmbH</strong> über­nimmt als soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Auf­gaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.</p>
<p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in der von uns betriebenen Ein­richtung in 44287 Dortmund ab dem 01.02.2025 eine/n Umfeld­manager/in (m/w/d) in Vollzeit. In diesem Bereich über­nehmen Sie eine Mittlerfunktion zwischen der Einrichtung und der Bürgerschaft. Sie stellen den persön­lichen Kontakt zwischen den Bewoh­nerinnen und Be­wohnern und der Nachbarschaft mit dem Ziel her, kulturell bedingte Unsicher­heiten abzu­bauen, sowie Konfliktpotential zwischen den Anwohnern und den Flüchtlingen frühzeitig zu erkennen und an einer Lösung mitzuwirken. Die Tätigkeit ist grds. montags bis freitags im Tagdienst zu erbringen, wobei die Teilnahme an Veran­staltungen, die gelegentlich außer­halb dieser Zeiten statt­finden, vorausgesetzt wird.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unter­schied­licher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verant­wortungs­volle Position? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p>
<ul>
<li>Unterstützung und Erwerb von Grundkennt­nissen im Bereich der Transfer­koordination zwecks der Ausgestaltung eines ziel­führenden Umfeld­manage­ments. Dazu arbeiten Sie intern eng mit dem Bereich der Transferverwaltung, als auch extern mit unserem Auftrag­geber zusammen</li>
<li>Schaffen von Begegnungs­möglich­keiten zwischen Bewohner/innen und der Nachbar­schaft der Einrichtung</li>
<li>Grundlegende Informations- und Aufklärungsarbeit</li>
<li>Durchführung von Bürger­sprechstunden</li>
<li>Ansprechpartner für etwaige Beschwerden aus der Bürgerschaft</li>
<li>Eine enge Zusammenarbeit mit der Ein­richtungs­leitung, der Betreuungs­leitung und den Sozialbetreuer/innen</li>
<li>Teilnahme an Besprechungen und Informations­veranstaltungen</li>
<li>Kenntnis der Gegebenheiten, Beteiligten und Abläufen innerhalb der Einrichtung</li>
</ul>
<h3>Unsere Anforderungen:</h3>
<ul>
<li>Eine Abgeschlossene (Fach-) Hochschul­ausbildung aus den Bereichen Sozialarbeit, Soziologie, Sozialpädagogik, sowie Erfahrung im Bereich des Umfeldmanagements</li>
<li>Wahlweise Berufserfahrung im Asylwesen und/ oder den Bereichen Sozialmanagement und/ oder Streetworking</li>
<li>Beherrschung mindestens einer euro­päischen Fremdsprache (vorzugsweise Englisch oder Französisch), sowie möglichst Grundkennt­nisse mindestens einer häufig vertretenen Sprache der Bewohner/innen</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>möglichst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Flüchtlingen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Gewaltprävention und Ausländerrecht</li>
<li>Nachweis eines absolvierten Deeskalations­trainings bzw. die Bereitschaft, an einem solchen kurzfristig teilzunehmen</li>
<li>Kooperationsfähigkeit, Gesprächs­führungs­kompetenz und ange­messenes Auftreten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, hohes Engagement und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten:</h3>
<ul>
<li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine anspruchs- sowie verantwortungs­volle Tätigkeit</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Coachings und Feedback­gespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
</ul>
<p>Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkul­turellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Integrationskoordinator/in (m/w/d) in 44287 Dortmund gesucht!

Kulturvermittler/in (m/w/d) in 44287 Dortmund gesucht!

Nachbarschaftsmanager/in (m/w/d) in 44287 Dortmund gesucht!

Umfeldmanager/in (m/w/d) in 44287 Dortmund gesucht!

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1><h2> Produktbereich Arbeitsschutz</h2><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Verlässliche Annahme, Bearbeitung sowie Abwicklung von Aufträgen </li> <li>  Angebotserstellung und -nachbearbeitung </li> <li>  Kompetente Beratung und umfassende Betreuung unserer Kunden am Telefon </li> <li>  Überwachung von Lieferterminen </li> <li>  Bearbeitung von Rückstandslisten </li> <li>  Unterstützung der Kundenmanager </li> <li>  Schnittstellenfunktion zwischen Vertriebsaußendienst, Kunde und Einkauf </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung </li> <li>  Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil </li> <li>  Kundenorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Serviceorientierung </li> <li>  Bereitschaft, Produktkenntnisse im Arbeitsschutz aufzubauen </li> <li>  Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am telefonischen Kundenkontakt </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h4> Schloemer als Arbeitgeber</h4><p> Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas.</p><p> Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder.</p><p> Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistikzentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf.</p><p> Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit.</p><p> Innovatives Unternehmen mit Tradition</p><p> Interessantes Aufgabengebiet</p><p> Langfristige Perspektive</p><p> Gesundheitsmaßnahmen</p><p> Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</p><p> Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld</p><p> JobRad</p><p> Stetig wachsendes Unternehmen</p><p> Intensive Einarbeitung</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Zusatz-Krankenversicherung</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</p><h5> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h5><p> Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Arbeitszeugnissen. Zusätzliche Weiterbildungsbescheinigungen oder andere Zertifikate können Sie gerne beifügen.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Klaudia Kulla <br> Personalwesen</p><p> Tel: +49 2361 5805 496</p><p> Rückruf</p><p> Schloemer GmbH <br> Zum Wetterschacht 14-18 | 45659 Recklinghausen <br> <a href="http://www.schloemer24.de" target="_blank">www.schloemer24.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Produktbereich Arbeitsschutz

<h1> Market Development Manager (m/w/d)</h1><h2> Wir suchen einen Market Development Manager (m/w/d)</h2><h3> DAS SIND WIR</h3><p> Wir schaffen Verbindungen – auf allen Ebenen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Verbindung zu unseren Kunden, und unsere Produkte stehen für hochwertige, zuverlässige Verbindungen in der Bauwelt. Jeden Tag arbeiten wir mit Leidenschaft daran, diese Verbindungen zu stärken.</p><p> MIGUA Fugensysteme bieten Lösungen zum Überbrücken, Verschließen und Abdichten von Dehnungsfugen bei großen Bauprojekten. Als einer der führenden Anbieter in Europa für die Konstruktion, Herstellung und den Einbau von Fugenprofilsystemen setzen wir Maßstäbe in unserer Branche.</p><h3> DAS ERWARTET DICH</h3><p> Markterschließung in Potenzialregionen: <br> Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau des Vertriebs unserer Produkte in bisher unerschlossenen Regionen wie z.B. den USA, Asien und weiteren globalen Märkten mit hohem Potenzial. <br> Du identifizierst Business Opportunities, entwickelst maßgeschneiderte Markteintrittsstrategien und etablierst unsere Markenpräsenz in diesen Regionen (u.a. durch Repräsentanz auf internationalen Messen, Konferenzen und Veranstaltungen)</p><p> Akquise und Betreuung von Vertriebspartnern: <br> Du akquirierst neue Vertriebspartner in den Zielmärkten und baust langfristige, erfolgreiche Partnerschaften auf, um unsere Marktstellung vor Ort auszubauen. <br> Du entwickelst gemeinsam mit den Partnern Business-Pläne und vertriebliche Maßnahmen und sorgst für deren Umsetzung, um die Marktpenetration und die Umsätze zu steigern.</p><p> Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse: <br> Du führst Marktanalysen durch und beobachtest kontinuierlich die Wettbewerbslandschaft, um Chancen frühzeitig zu erkennen und unsere Strategien anzupassen.</p><p> Technische Beratung und Support: <br> Du stehst unseren Partnern und Kunden für technische Fragen zur Verfügung, bietest Produktberatung und stellst sicher, dass unsere Lösungen optimal an die Marktanforderungen angepasst sind.</p><p> Erfolgsberichte und KPIs: <br> Du verantwortest die Analyse und Optimierung deiner Vertriebsaktivitäten zur Sicherstellung der Zielerreichung und stehst in regelmäßigem Austausch mit den internationalen Vertriebskollegen, um Strategien abzustimmen und gemeinsame Ziele zu verfolgen.</p><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><p> Erfahrung im internationalen Vertrieb: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Market Development, und verstehst es, Marktpotenziale zu identifizieren und zu nutzen. Du hast bereits nachweisliche Erfolge im Aufbau von Märkten. Du hast Erfahrung im Bereich Betreuung internationaler Vertriebspartner.</p><p> Strategisches Denken: Du kannst strategische Konzepte entwickeln und umsetzen, um neue Märkte zu erschließen und langfristige Vertriebspartnerschaften aufzubauen.</p><p> Ergebnisorientierung: Du setzt ambitionierte Ziele und arbeitest zielgerichtet, um deine Ergebnisse zu erreichen.</p><p> Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch starke Kommunikation und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern und Kunden auf.</p><p> Reisebereitschaft: Reisebereitschaft setzen wir voraus, auch für außereuropäische Reisen.</p><p> IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office, ERP- und CRM-Systemen und nutzt diese zur Steuerung deiner Aktivitäten.</p><p> Sprachkenntnisse: Du beherrschst Englisch fließend; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</p><h3> WAS WIR DIR BIETEN</h3><p> Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Verantwortung, die Markterschließung in unerschlossenen Regionen aktiv zu gestalten und die Weichen für den Erfolg zu stellen.</p><p> Leistungsorientierte Vergütung: Du profitierst von einer attraktiven Vergütung sowie einer Bonusregelung basierend auf deinem Erfolg.</p><p> Wertschätzende Unternehmenskultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir fördern ein respektvolles Miteinander.</p><p> Internationales Arbeitsumfeld: Erlebe die Zusammenarbeit in einem global agierenden Unternehmen.</p><p> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Sichere dir eine bessere finanzielle Zukunft.</p><p> JobRad-Angebot: Profitiere von unserem Mobilitätsangebot.</p><p> Fitnessstudio-Zuschuss: Bleib' fit mit unserem Beitrag zu Ihrem Fitnessstudio.</p><p> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Arbeitskultur.</p><p> Individuelle Weiterbildungen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.</p><h3> BIST DU INTERESSIERT?</h3><p> Du bist ein Vertriebsexperte, der die Herausforderung liebt, neue Märkte zu erobern? Du möchtest dazu beitragen, unser Unternehmen in Wachstumsmärkten zu etablieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir unser globales Geschäft auszubauen!</p><p> Sende uns deinen Lebenslauf sowie deine Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit an: <a href="mailto:bewerbung@migua.com" target="_blank">bewerbung@migua.com</a>. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehen wir dir jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung. Kontaktiere dazu bitte Julia Kaufmann unter der Telefonnummer +49 (0) 2058 774-16. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.migua.com" target="_blank">www.migua.com</a>.</p><p> GERMAN DESIGN AWARD 2019</p><p> GERMAN INNOVATION AWARD 2019</p><p> TOP 100 INNOVATOR 2020</p>

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