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<h1> Psychologe (m/w/d) medizinpsychologischer Dienst</h1> Wir suchen ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet bis zum 31.12.2025 einen<h2> Psychologen (m/w/d)</h2> Der medizinpsychologische Dienst des HDZ besteht seit vielen Jahren, gilt als richtungsweisend und wird kontinuierlich ausgebaut. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der medizinischen Psychologie behandeln neben den Patientinnen und Patienten des HDZ-NRW auch deren Angehörige.<h3> Ihre Aufgaben im HDZ NRW</h3><ul> <li> Psychologische Versorgung (Diagnostik, Beratung, ggf. Therapie) von stationären erwachsenen Patienten mit kardiologischen Erkrankungen, herzchirurgischen Operationen oder Diabetes mellitus einschließlich damit verbundener Komplikationen </li> <li> Krisenintervention </li> <li> Anwendung von Entspannungsverfahren </li> <li> Beratung und Begleitung von Angehörigen </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Master im Bereich Psychologie oder einen Abschluss als Diplom Psychologe (m/w/d) </li> <li> Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu kontinuierlichem Austausch mit Mitarbeitern aus anderen Fachdisziplinen </li> <li> Innere Offenheit für die medizinische Sichtweise auf herzkranke und diabetische Patienten </li> <li> Sichere Kompetenz bezüglich psychischer Aspekte einer somatischen Erkrankung </li></ul> Es wird nicht erwartet, dass Sie dem Anforderungsprofil komplett entsprechen, sondern sich offen, empathisch und neugierig einbringen. Auch Berufsanfänger werden explizit zur Bewerbung aufgefordert.<h3> Wir bieten an</h3><ul> <li> Vergütung nach TVöD-K </li> <li> Regelmäßige Intervision, externe Supervision und eine enge Einbindung in das therapeutische Team sind uns wichtig </li> <li> Therapeutischer Schwerpunkt der medizinpsychologischen Abteilung ist die Lösungs- und Ressourcenorientierung auf dem Boden der GT / VT / Hypno- und systemischen Familientherapie </li> <li> Die Möglichkeit, die Vielfalt psychologischer Arbeit im HDZ aktiv mitzugestalten </li> <li> Befristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Freundliches und kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Personalrestaurant </li> <li> Fitnessbereich und Betriebssport </li> <li> Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, hauseigene Apotheke und vieles mehr) </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Auskünfte vorab steht Ihnen Frau Dr. Tigges-Limmer nach Terminvereinbarung mit dem Sekretariat der Medizinpsychologie (Frau Cordes) unter der Telefonnummer 05731 97-1918 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Psychologe (m/w/d) medizinpsychologischer Dienst

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.03.2025 ist folgende Stelle 
 Fachleitung - Volljurist/ Volljuristin 
 Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d) 
unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. 
Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: 
Leitung des Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat 
stellvertretende/r behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r 
Ansprechpartner/in für Korruptionsprävention 
Juristische Rechtsberatung der Gemeindeverwaltung, der gemeindeeigenen Gesellschaften sowie des interkommunalen Bauhofes 
Prozessvertretung 
Vertragsangelegenheiten 
Versicherungsangelegenheiten 
Durchführung von Ausschreibungsverfahren 
Schadensersatzansprüche durchsetzen inkl. Mahn- und Klageverfahren 
Budgetverwaltung und -verantwortung 
Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen Gremien.
Sie bringen folgendes Profil mit: 
Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen) 
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung in vergleichbaren 
 Aufgabengebieten mit entsprechender Führungserfahrung
Umfassende Kenntnisse verwaltungsrechtlicher Vorschriften sowie fundierte Kenntnisse in zivilrechtlichen- und 
 strafrechtlichen Vorschriften
Sie sind eine integre, kommunikationsstarke Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz 
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit 
 und Überzeugungskraft aus.
Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand wird vorausgesetzt 
Flexibilität bei Gesprächs- und Verhandlungsführung 
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie 
gute MS Office Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, 
eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14, 
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente), 
Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist, 
attraktive Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie 
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach 
 Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Herr Michael Eyer, Beigeordneter und Allgemeiner Vertreter der Gemeinde Lindlar, Leiter des Fachbereichs Personal, Organisation und Informationstechnik, Tel. 02266/96-408, <a href="mailto:michael.eyer@lindlar.de">michael.eyer@lindlar.de</a> . 
 Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID: 1199060.

Fachleitung - Volljurist / Volljuristin Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d)

Hilfsgärtnerin / Hilfsgärtner (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Stadtgrün und Stadtbildpflege, Unterhaltung Stadtgrün/- bildpflege zu besetzen und mit E4 TVöD ausgewiesen und im Zuge einer Krankenvertretung für zunächst 6 Monate befristet. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
Mitarbeit / Zuarbeit in einer Kolonne im Bereich Grün- und Parkanlagen 
Führen und Bedienen von Maschinen und Geräten soweit hierfür keine besonderen amtlichen Zulassungen und Führerscheine erforderlich sind 
Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft einschließlich Winterdienstaufgaben
Das bringen Sie mit: 
Körperliche Belastbarkeit 
Teamfähigkeit 
Zuverlässigkeit 
Interkulturelle Kompetenz
 Zusätzlich sind wünschenswert: 
Vorkenntnisse im Bereich der Grünpflege bzw. -unterhaltung 
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Gleitende Arbeitszeiten 
Teilzeit möglich
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
30 Urlaubstage
Gute Erreichbarkeit 
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Andreas Wippermann 
 Tel. 0212 290 4820 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Sonia Castiglia 
 Tel. 0212 290 4287 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 24.01.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
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Hilfsgärtnerin / Hilfsgärtner (m/w/d)

<h2> Die Stadt Mechernich sucht:</h2><h1> Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) für die Stadtwerke</h1><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Stadt Mechernich | Fachbereich 5 Bergstraße 1 | 53894 Mechernich oder online an <a href="mailto:bewerbungen@mechernich.de" target="_blank">bewerbungen@mechernich.de</a> Weitere Informationen unter <a href="http://www.mechernich.de" target="_blank">www.mechernich.de</a>

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) für die Stadtwerke

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit / Gesundheitslots/in (w/m/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2> Gesunde-Städte-Arbeit:<ul> <li> Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in und Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit. </li> <li> Eigenverantwortliche Umsetzung des Neun-Punkte-Plans des Gesunde-Städte-Netzwerkes. </li> <li> Selbständige Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Nutzung bestehender Strukturen und zur Durchführung der Gesunde-Städte-Arbeit. </li> <li> Sicherstellung der ressortübergreifenden Zusammenarbeit und der Integration gesundheitsfördernder Maßnahmen in alle relevanten Politikbereiche und Fachämter. </li></ul> Gesundheitslotse im Quartier<ul> <li> Selbständige Entwicklung von Mitwirkungs- und Beteiligungsmodellen für Bürgerinnen und Bürger zur Gestaltung ihrer Lebens- und Umweltbedingungen. </li> <li> Entwicklung, Stärkung und Nutzung intersektoraler Kooperationsstrukturen. </li> <li> Sicherstellung, dass gesundheitsfördernde Inhalte und Methoden bei allen öffentlichen Planungen und Entscheidungen eingebracht werden. </li> <li> Mitgestaltung von Konzeptionierung zum Gesundheitslotsensystem. </li></ul> Berichtswesen<ul> <li> Etablierung eines integrierten Berichtswesens sowie Erstellung eines regelmäßigen Erfahrungsberichts, der den zuständigen Gremien präsentiert wird. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist<ul> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Sozialwissenschaften oder </li> <li> Sozialgeographie oder </li> <li> Stadtplanung mit einem sozialen Schwerpunkt oder </li> <li> einem verwandten Bereich. </li></ul><ul> <li> Praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich soziale und gesundheitsorientierte Stadtentwicklung oder Quartiersarbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Koordination intersektoraler Projekte und partizipativen Prozessen. </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Berichten sowie in der Durchführung von Projekten im kommunalen Kontext. </li> <li> Starke kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Bürger) effektiv zusammenzuarbeiten. </li> <li> Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. </li> <li> Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, um parallele Arbeitsprozesse zu steuern und umzusetzen. </li> <li> Soziale und interkulturelle Kompetenz. </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation. </li> <li> Moderationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Teilnahme an überregionalen Netzwerktreffen. </li> <li> Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. </li> <li> Führerschein Klasse B. </li> <li> Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Voraussetzung). </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsförderung. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Fragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten sind ausdrücklich gewünscht. Hierfür steht Ihnen die Sachgebietsleitung Herr Jungs, Telefon 02202 13 2194, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2794. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.02.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit / Gesundheitslots/in (w/m/d)

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (m/w/d) Grünschnitt 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Strategie / Logistik unbefristet zu besetzen und mit E5 TVöD ausgewiesen. 
 Innerhalb der Saison belaufen sich die wöchentlichen Arbeitszeiten von dienstags bis freitags von 10:00 - 20:00 Uhr. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
Führen eines LKW 
 Pflege und Wartung des Kraftfahrzeuges 
Das bringen Sie mit: 
Führerschein Klasse CE 
Schlüsselzahl 95 nach Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben 
Gültige Fahrerkarte 
Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit 
Teamfähigkeit 
Interkulturelle Kompetenz 
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Gleitende Arbeitszeiten 
 Fahrradleasing 
Teilzeit möglich
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
30 Urlaubstage
Gute Erreichbarkeit 
 Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Tobias Rambau 
 Tel. 0212 290 4236 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Sonia Castiglia 
 Tel. 0212 290 4287 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 24.01.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
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Kraftfahrerin / Kraftfahrer (m/w/d) Grünschnitt

Stellenausschreibung
 Der KDN ist der Dachverband der kommunalen IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mission ist es, die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen voranzutreiben und gemeinsam mit unseren Mitgliedern innovative IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf IT-Sicherheit, moderne Technologien und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen. 
 Als zentrale Anlaufstelle bündeln wir die IT-Bedarfe der Kommunen in NRW, fördern die Zusammenarbeit zwischen unseren Mitgliedern und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die kommunale Verwaltung. Um die Vertragsgestaltung und -verwaltung im Bereich Leistungsaustausch zwischen den Mitgliedern weiter zu optimieren, suchen wir Verstärkung für unser Team Kompetenzzentrum Beschaffung und Vergabe. 
Der KDN-Dachverband sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, eine*n 
Vertragsmanager*in (m/w/d)
für den Standort in Siegburg
Deine Mission:
 In deiner Rolle als Vertragsmanager*in steuerst und optimierst du alle Aspekte der Vertragsgestaltung und -verwaltung innerhalb unseres Netzwerks. Deine Hauptaufgaben umfassen: 
Vertragsmanagement : Du koordinierst, erstellst und prüfst Verträge, insbesondere im Bereich Leistungsaustausch zwischen unseren Mitgliedern.
Rechtliche Bewertung : Du unterstützt unsere Organisation bei juristischen Fragen rund um Vergabe- und Vertragsrecht, Vertragsgestaltung und Leistungsaustausch.
Prozessoptimierung : Du sorgst für effiziente Vertrags- und Vergabeprozesse und sorgst für deren reibungslose Umsetzung.
Compliance-Management : Du stellst sicher, dass alle Verträge den rechtlichen Anforderungen entsprechen und berücksichtigst die Besonderheiten des kommunalen Umfelds.
Dokumentation und Reporting : Du pflegst Vertragsdatenbanken und bereitest relevante Informationen für die Geschäftsführung und Mitglieder auf.
Beratung : Du stehst unseren Mitgliedern als kompetente*r Ansprechpartner*in bei Fragen insbesondere zu Leistungsaustausch und Inhouse-Vergaben zur Seite.
Dein Profil:
 Du bist bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Dann bringst du Folgendes mit: 
Berufserfahrung : Idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertragsrecht, Vergaberecht oder öffentliche Verwaltung.
Qualifikation : Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Motivation und Begeisterung : Begeisterung für rechtliche Themen und Digitalisierung im kommunalen Umfeld.
Stärken : Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, und eine eigenverantwortliche, strukturiere und zuverlässige Arbeitsweise.
Technisches Know-how : Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Vertragsmanagement-Tools.
Was wir bieten:
 Wir haben dein Interesse geweckt? Super - bei uns erwarten dich: 
Gestaltungsmöglichkeiten: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das die Digitalisierung der Kommunen vorantreibt. 
Attraktive Benefits: Profitiere von einer leistungsgerechten Vergütung mit allen Vorteilen des TVöD-VKA, inklusive standardisierter Gehaltserhöhungen, betrieblicher Altersvorsorge, arbeitsfrei am 24. &amp; 31.12 und attraktiven Sozialleistungen, sowie Möglichkeit zum Bezug eines Deutschlandtickets. 
Angenehme Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien. 
Flexibilität: Vereinbare Beruf und Privatleben optimal durch einen Gleitzeitrahmen inkl. Gleitzeitkonto und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. 
Onboarding: Starte mit einer umfassenden Einarbeitung inkl. persönlicher Betreuung. 
Weiterbildung: Nutze vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann lass uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin digital zukommen.
 KDN - Dachverband kommunaler IT-Dienstleister 
 z. Hd. Anett Kirsch 
 Mühlenstr. 51 in 53721 Siegburg 
 Tel: 02241 23919-103 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@kdn.de">bewerbung@kdn.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kdn.de">www.kdn.de</a>
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! 
 Der KDN fördert die Chancengleichheit und Vielfalt in der Belegschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Vertragsmanager*in (m/w/d)

IT-Projektleiter:in DMS / ECM (w/m/d)
Standort Paderborn, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Als Key-Account-Manager:in Betreuung unserer Kunden und Optimierung vorhandener Prozesse 
Leitung komplexer Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekte des ECM d.velop documents 
Konzeption und eigenständige Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im ECM d.velop documents 
Beratung rund um das Thema Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung 
 Ihr Profil 
Bachelor (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Ausbildung 
Erfahrungen mit der Einführung ECM-basierter Digitalisierungslösungen 
Hohe IT-Affinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur eigenständigen Problemlösung 
Teamorientiertes Arbeiten und hohe Kommunikationsfähigkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. eine Besoldung bis A12 LBesG NRW, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Matthias Stöver unter der Rufnummer +49 5251 1322 - 647. Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://owl-it.de/Karriere">https://owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.01.2025 .

IT-Projektleiter:in DMS / ECM (m/w/d)

PROJEKTMANAGEMENT (M/W/D)
 Zur Unterstützung des Projektteams „Smart Guide Ruhr“ der Ruhr Tourismus GmbH (RTG) suchen wir ab dem 01.04.2025 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Umsetzung einer regionalen Digitalisierungsstrategie. 
 Wir haben eine Mission: Das Ruhrgebiet als Kreativdestination unter den Reisezielen zu etablieren. Denn im Revier gibt es mehr als nur ein paar schöne Ecken, und irgendwo steigt gerade immer das nächste Festival, Kulturevent oder Szene-Highlight. Grund genug also, aus dem Ruhrgebiet mehr als den absoluten Geheimtipp zu machen. 
Deine Aufgaben 
Umsetzung des Managementprozesses zur Beteiligung der touristischen Leistungspartner 
Gemeinschaftliche Koordination der regionalen Contentstrategie (Contentgenerierung &amp; -steuerung)
Organisation &amp; Durchführung von Informationsveranstaltungen 
Erstellen eines Kriterienkatalogs für die digitale Informationsinfrastruktur 
Recherche &amp; Beratung potenzieller Projektpartner 
Durchführen von Ausschreibungen &amp; Vergaben 
Überwachung der Qualitätsstandards 
Projektberichterstattung 
Rechnungsprüfung &amp; Belegverwaltung 
DEIN PROFIL 
Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium aus dem touristischen oder tourismusnahen Bereich &amp; fachspezifische Berufserfahrung 
Erfahrung in der Projektorganisation &amp; Kenntnisse des Destinationsmanagements 
Affinität zu Digitalisierung &amp; Verständnis von IT-Entwicklungen bzw. -zusammenhängen 
Kenntnisse technischer Voraussetzungen &amp; Funktionsweisen von Plattformen &amp; Datenbanken 
Kenntnisse der Funktionsweise von Online- Kommunikationskanälen 
Kenntnisse der tourismuswirtschaftlichen &amp; - politischen Strukturen &amp; Akteure des Ruhrgebiets und des Landes NRW 
Sehr gute Kenntnisse im Vergabewesen 
Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse 
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz 
Flexibilität &amp; Eigeninitiative 
DAS ERWARTET DICH BEI UNS 
Ein vielseitiges &amp; abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr engagierten, kreativen &amp; zukunftsorientieren Team 
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen &amp; hohe Eigenverantwortung 
Kreativität &amp; Innovation: Mitgestaltung an der Zukunft des Destinationsmanagements im Ruhrgebiet 
Regelmäßige Team-Meetings zum Update &amp; Austausch von Fachwissen 
Eine attraktive monatliche Vergütung nach TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 9b sowie eine Jahressonderzahlung &amp; eine Leistungszulage 
30 Tage Urlaub 
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche 
Befristung: voraussichtlich 01.04.2025 bis 31.03.2028 
WEITERE BENEFITS 
Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten 
Mitarbeiterrabatte 
Firmenevents 
Schulungs- &amp; Weiterbildungsangebot 
Jobrad-Leasing 
Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen 
Deine vollständige Bewerbung sende bitte bis zum 07.02.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@ruhr-tourismus.de">bewerbung@ruhr-tourismus.de</a>
 Ausführliche Informationen über uns findest du unter: 
<a href="http://www.ruhr-tourismus.de">http://www.ruhr-tourismus.de</a> und <a href="http://www.ruhr-tourismus.de/ueber-uns/stellenangebote.html">http://www.ruhr-tourismus.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a> 
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Ruhr Tourismus GmbH | Centroallee 261 | 46047 Oberhausen 
 Bitte achte darauf, dass die Betreffzeile des Anschreibens die ausgeschriebene Position enthält. Alle Bewerbungsbestandteile als PDF in einer Datei abspeichern, die deinen Namen trägt. Diese Datei sollte 5 MB nicht überschreiten. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber:innen gleichzeitig einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Projektmanagement (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter*in in Elternzeitvertretung als Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen "in vivo" und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte</h1> … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Wir suchen ab dem 01.03.2025 eine*n Sozialarbeiter*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation (B.A, MA.) in Elternzeitvertretung als<h2> Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen “in vivo“ und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte. </h2> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %.<h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Gestaltung und Entwicklung von zwei Teams mit neuen Arbeitsabläufen und viel Raum für eine effektive und effiziente Ausgestaltung der Betreuungsleistungen </li> <li> fachliche Auseinandersetzung mit den Themen psychische Erkrankungen (insbesondere Abhängigkeit) und Langzeitarbeitslosigkeit sowie deren Folge- und Begleiterscheinungen </li> <li> Lern- und flexible Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit </li> <li> Mitarbeit in Netzwerken und Gremien, Vertretung der Interessen des Verantwortungsbereiches, des Fachbereiches und des Trägers </li> <li> Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Verantwortungsbereiches </li> <li> Übernahme eigener BeWo-Klient*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich der Suchthilfe, der Eingliederungshilfe und/oder der Beschäftigungsförderung </li> <li> Fähigkeiten zur Mitarbeiter- und Teamführung </li> <li> ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen und strategischen Arbeit </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und FLS-Controlling </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li> <li> vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot </li> <li> Fortbildung, Supervision, Coaching nach Bedarf </li> <li> attraktives und modernes Arbeitsumfeld </li></ul> Ansprechpartner für nähere Informationen: Herr Patrick Plötzke, Fachbereichsleitung Drogenhilfe, Mobil 0157 830231 36 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: SKFM Düsseldorf e.V. Stichwort „Leitung – BeWo und AGH“ Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf <a href="mailto:bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de</a>

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