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IT-Projektleiter:in DMS / ECM (w/m/d)
Standort Paderborn, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Als Key-Account-Manager:in Betreuung unserer Kunden und Optimierung vorhandener Prozesse 
Leitung komplexer Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekte des ECM d.velop documents 
Konzeption und eigenständige Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im ECM d.velop documents 
Beratung rund um das Thema Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung 
 Ihr Profil 
Bachelor (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Ausbildung 
Erfahrungen mit der Einführung ECM-basierter Digitalisierungslösungen 
Hohe IT-Affinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur eigenständigen Problemlösung 
Teamorientiertes Arbeiten und hohe Kommunikationsfähigkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. eine Besoldung bis A12 LBesG NRW, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Matthias Stöver unter der Rufnummer +49 5251 1322 - 647. Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://owl-it.de/Karriere">https://owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.01.2025 .

IT-Projektleiter:in DMS / ECM (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter*in in Elternzeitvertretung als Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen "in vivo" und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte</h1> … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Wir suchen ab dem 01.03.2025 eine*n Sozialarbeiter*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation (B.A, MA.) in Elternzeitvertretung als<h2> Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen “in vivo“ und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte. </h2> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %.<h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Gestaltung und Entwicklung von zwei Teams mit neuen Arbeitsabläufen und viel Raum für eine effektive und effiziente Ausgestaltung der Betreuungsleistungen </li> <li> fachliche Auseinandersetzung mit den Themen psychische Erkrankungen (insbesondere Abhängigkeit) und Langzeitarbeitslosigkeit sowie deren Folge- und Begleiterscheinungen </li> <li> Lern- und flexible Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit </li> <li> Mitarbeit in Netzwerken und Gremien, Vertretung der Interessen des Verantwortungsbereiches, des Fachbereiches und des Trägers </li> <li> Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Verantwortungsbereiches </li> <li> Übernahme eigener BeWo-Klient*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich der Suchthilfe, der Eingliederungshilfe und/oder der Beschäftigungsförderung </li> <li> Fähigkeiten zur Mitarbeiter- und Teamführung </li> <li> ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen und strategischen Arbeit </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und FLS-Controlling </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li> <li> vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot </li> <li> Fortbildung, Supervision, Coaching nach Bedarf </li> <li> attraktives und modernes Arbeitsumfeld </li></ul> Ansprechpartner für nähere Informationen: Herr Patrick Plötzke, Fachbereichsleitung Drogenhilfe, Mobil 0157 830231 36 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: SKFM Düsseldorf e.V. Stichwort „Leitung – BeWo und AGH“ Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf <a href="mailto:bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de</a>

Sozialarbeiter*in als Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen "in vivo" und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte

PROJEKTMANAGEMENT (M/W/D)
 Zur Unterstützung des Projektteams „Smart Guide Ruhr“ der Ruhr Tourismus GmbH (RTG) suchen wir ab dem 01.04.2025 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Umsetzung einer regionalen Digitalisierungsstrategie. 
 Wir haben eine Mission: Das Ruhrgebiet als Kreativdestination unter den Reisezielen zu etablieren. Denn im Revier gibt es mehr als nur ein paar schöne Ecken, und irgendwo steigt gerade immer das nächste Festival, Kulturevent oder Szene-Highlight. Grund genug also, aus dem Ruhrgebiet mehr als den absoluten Geheimtipp zu machen. 
Deine Aufgaben 
Umsetzung des Managementprozesses zur Beteiligung der touristischen Leistungspartner 
Gemeinschaftliche Koordination der regionalen Contentstrategie (Contentgenerierung &amp; -steuerung)
Organisation &amp; Durchführung von Informationsveranstaltungen 
Erstellen eines Kriterienkatalogs für die digitale Informationsinfrastruktur 
Recherche &amp; Beratung potenzieller Projektpartner 
Durchführen von Ausschreibungen &amp; Vergaben 
Überwachung der Qualitätsstandards 
Projektberichterstattung 
Rechnungsprüfung &amp; Belegverwaltung 
DEIN PROFIL 
Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium aus dem touristischen oder tourismusnahen Bereich &amp; fachspezifische Berufserfahrung 
Erfahrung in der Projektorganisation &amp; Kenntnisse des Destinationsmanagements 
Affinität zu Digitalisierung &amp; Verständnis von IT-Entwicklungen bzw. -zusammenhängen 
Kenntnisse technischer Voraussetzungen &amp; Funktionsweisen von Plattformen &amp; Datenbanken 
Kenntnisse der Funktionsweise von Online- Kommunikationskanälen 
Kenntnisse der tourismuswirtschaftlichen &amp; - politischen Strukturen &amp; Akteure des Ruhrgebiets und des Landes NRW 
Sehr gute Kenntnisse im Vergabewesen 
Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse 
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz 
Flexibilität &amp; Eigeninitiative 
DAS ERWARTET DICH BEI UNS 
Ein vielseitiges &amp; abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr engagierten, kreativen &amp; zukunftsorientieren Team 
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen &amp; hohe Eigenverantwortung 
Kreativität &amp; Innovation: Mitgestaltung an der Zukunft des Destinationsmanagements im Ruhrgebiet 
Regelmäßige Team-Meetings zum Update &amp; Austausch von Fachwissen 
Eine attraktive monatliche Vergütung nach TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 9b sowie eine Jahressonderzahlung &amp; eine Leistungszulage 
30 Tage Urlaub 
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche 
Befristung: voraussichtlich 01.04.2025 bis 31.03.2028 
WEITERE BENEFITS 
Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten 
Mitarbeiterrabatte 
Firmenevents 
Schulungs- &amp; Weiterbildungsangebot 
Jobrad-Leasing 
Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen 
Deine vollständige Bewerbung sende bitte bis zum 07.02.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@ruhr-tourismus.de">bewerbung@ruhr-tourismus.de</a>
 Ausführliche Informationen über uns findest du unter: 
<a href="http://www.ruhr-tourismus.de">http://www.ruhr-tourismus.de</a> und <a href="http://www.ruhr-tourismus.de/ueber-uns/stellenangebote.html">http://www.ruhr-tourismus.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a> 
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Ruhr Tourismus GmbH | Centroallee 261 | 46047 Oberhausen 
 Bitte achte darauf, dass die Betreffzeile des Anschreibens die ausgeschriebene Position enthält. Alle Bewerbungsbestandteile als PDF in einer Datei abspeichern, die deinen Namen trägt. Diese Datei sollte 5 MB nicht überschreiten. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber:innen gleichzeitig einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Projektmanagement (m/w/d)

<h1> Diätassistent*in oder Zertifizierte*r Ernährungsberater*in (m/w/d)</h1> Im Gesundheitsamt der Stadt Köln ist in der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung des Gesundheitsamtes ab sofort eine Stelle als Diätassistent*in oder zertifizierte*r Ernährungsberater*in (m/w/d) der Deutschen Gesellschaft für Ernährung mit dem Schwerpunkt Schulungen als Multiplikator*in (m/w/d) für die verschiedenen Zielgruppen unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier arbeiten rund 450 Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr. Die Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung umfasst die Bereiche der Suchtkoordination, der Psychiatriekoordination, die kommunale Gesundheitsberichterstattung, die Gesundheitsförderung von Kindern, Jugendlichen und Älteren sowie die Ernährungsberatung und die Geschäftsführung der kommunalen Gesundheitskonferenz Köln.<h4> Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen multiprofessionellen Team? Dann bewerben Sie sich!</h4><h2> Ihre Aufgaben</h2> Sie…<ul> <li> vermitteln Kenntnisse und beraten in allen Fragen der Ernährung und speziellen Diätetik, </li> <li> geben als Multiplikator*in Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen in den Bereichen: <ul> <li> Säuglinge, Kinder und Jugendliche, </li> <li> ältere Menschen, </li> <li> Erwachsene in besonderen Lebenslagen, psychische und/oder Suchterkrankungen, </li> </ul> </li> <li> initiieren Netzwerke und begleiten Arbeitsgruppen zu unterschiedlichen Themen, zum Beispiel „Arbeitsgruppe Essstörungen“ der Kommunalen Gesundheitskonferenz Köln, </li> <li> agieren als Ansprechpartner*in für das multiprofessionelle Team im Gesundheitsamt, </li> <li> arbeiten mit verschiedenen städtischen Ämtern zusammen, </li> <li> sind für die Fachberatung und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Institutionen im Stadtgebiet zuständig, zum Beispiel Krankenkassen oder Deutsche Sporthochschule Köln, </li> <li> sind im Austausch mit anderen Kommunen im Gesundheits- und Ernährungsbereich, </li> <li> wirken im Bereich Öffentlichkeitsarbeit mit, zum Beispiel bei der Erstellung von Broschüren und Printmedien, </li> <li> beteiligen sich an Ausstellungen und Aktionstagen und arbeiten mit Medien zusammen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Vorausgesetzt wird, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Diätassistent*in verfügen. Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer anerkannten Hochschule (mindestens Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen Ökotrophologie, Diätetik oder Ernährungswissenschaften in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Zertifikatslehrgang als Ernährungsberater*in der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE).<h4> Darüber hinaus ist uns wichtig:</h4> Sie…<ul> <li> zeigen Bereitschaft, sich zukünftig in diesem Bereich weiterzubilden, </li> <li> bringen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einigen der oben genannten Aufgabengebieten mit, </li> <li> sind motiviert und zeigen Leistungsbereitschaft, auch neue Bereiche kennenzulernen </li> <li> arbeiten zielorientiert, </li> <li> haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Veränderungsbereitschaft, </li></ul><ul> <li> zeichnen sich als eine service- und dienstleistungsorientierte Person aus </li> <li> weisen eine hohe Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit auf </li> <li> verfügen über Digitale Kompetenz; insbesondere Kenntnisse in den gängigen Microsoft- Office-Programmen, </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2> Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz in unserem multiprofessionellen Team. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h2> IHRE BEWERBUNG:</h2> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Dr. Eichberg, Telefon 0221 221-26591. Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0314/24-NiRe in schriftlicher Form bis zum 26.01.2025 an: Stadt Köln Bewerbercenter, 114 (0314/24-NiRe) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?ARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?ARAM…</a> 1MDU2OEFEMzgzMUVERkIzODRFRjQyMUQxODAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Diätassistent*in oder Zertifizierte*r Ernährungsberater*in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 05.02.2025 
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
Für das Herzenskinder-Haus in Unna-Hemmerde, eine Wohngruppe mit acht männlichen Kindern und Jugendlichen, suchen wir zum 01.02.2025 eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
in Voll- oder Teilzeit. Als Teil eines neu entstehenden pädagogischen Teams sorgst du mit dafür, dass die 24/7-Betreuung unserer Bewohner gewährleistet ist. Die Arbeitszeiten liegen während der Schulzeiten im Nachmittags- und Abendbereich, in den Ferien, sowie an Wochenenden und Feiertagen rund um die Uhr. 
Ihre Aufgaben 
Der Aufgabenbereich umfasst sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen einer stationären Wohngruppe anfallen: 
- altersgemäße Aufsicht und Betreuung 
 - Unterstützung und Förderung im schulischen Bereich 
 - Planung von Freizeitangeboten sowie Begleitung der Bewohner zu Arztterminen, Therapien e
tc. 
- Schaffung einer wohnlichen und familiären Atmosphäre im Haus 
- Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen und pädagogische Diagnostik 
 -
 Budgetverwaltung, Dokumentation und Berichtswesen
Wir erwarten 
- Freude daran, den Alltag mit besonderen Kindern und Jugendlichen zu teilen 
- Konsequenz, Geduld und Belastbarkeit 
- Konfliktfähigkeit und Sinn für Teamarbeit 
- Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten 
- eine positive Haltung zum Glauben sowie zur Teilnahme am kirchlichen Leben
Wir bieten 
- 
die familiäre Arbeitsatmosphäre eines kleinen Trägers 
- leistungsgerechte Bezahlung nach AVR Caritas, 
inkl. Zuschlägen für Nachtdienste und Wochenendarbeit 
- regelmäßige Supervision im pädagogischen Team, individuelle Weiterbildungsangebote 
- die Chance, mit jungen motivierten Kolleg*innen ein qualifiziertes Betreuungsangebot neu aufzubauen
Weitere Angaben 
Bei Interesse an diesem Stellenangebot steht unser Geschäftsführer gerne für weitere Fragen zur Verfügung: 
Volker Birke 
Färberstr. 4 
58119 Hagen 
<a href="mailto:volker.birke@kjh-herzenskinder.de">volker.birke@kjh-herzenskinder.de</a> 
Handy: (0176) 55652742
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Ingenieur (m/w/d) für Arbeitssicherheit - Schwerpunkt Gefahrstoffe</h1> Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Koordinationsstelle Arbeitssicherheit, unbefristet, in Vollzeit (39,0 Std./Wo) einen Ingenieur (m/w/d) für Arbeitssicherheit - Schwerpunkt Gefahrstoffe<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen und Verpflichtungen gemäß Gefahrstoffverordnung </li> <li> Sie bewerten die vorhandenen/ einzuführende Gefahrstoffen im Hinblick auf Ihr Gefahrenpotential und substituieren falls möglich </li> <li> Sie erstellen die Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen nach Gefahrstoffverordnung </li> <li> Sie kümmern sich um die Identifizierung und Bewertung von Risiken anhand der Rechtslage </li> <li> Sie führen das Gefahrstoffkataster </li> <li> Sie arbeiten am PSA Konzept insbesondere dem Handschuhkonzept mit </li> <li> Sie arbeiten in allgemeinen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit mit </li> <li> Sie erstellen Unterlagen für interne Unterweisungen der Mitarbeiter*innen zu Gefahrstoffen </li> <li> Sie organisieren und führen eigenständig Sicherheit-/Arbeitsplatzbegehungen zur Sicherstellung der rechtskonformen Handhabung von Gefahrstoffen durch </li> <li> Sie entwickeln zielgerichtete Lösungen, beurteilen Arbeitsschutzmaßnahmen sowie beraten Mitarbeiter*innen hinsichtlich des Arbeitsschutzes </li> <li> Sie vertreten die Stelle mit dem Schwerpunkt Maschinen und Tätigkeiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes ingenieur-/ naturwissenschaftliches Studium (Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Sicherheitstechnik oder Betriebssicherheitsmanagement </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationvermögen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sie bringen eine hohe Kommunikationskompetenz, ein sicheres und verbindliches Auftreten, sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit </li> <li> Sie zeichnet eine gute ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeiten aus </li> <li> Sie haben fundierte Chemiekenntnisse </li> <li> Sie haben vertiefte Kenntnisse mit der Office-Software </li> <li> Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis für Betriebsabläufe </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li></ul> Wünschenswert sind:<ul> <li> Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse über Gefahrstoffe und ihrer Wirkungsweise </li> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Unbefristete Einstellung </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Attraktives Prämiensystem </li> <li> Gesundheitsbudget </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Angemessene Einarbeitungsphase </li></ul> Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).<h2> Kontakt:</h2> Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht Ihnen Herr Bernd Derse, Tel.: 02162/3704-315 und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Herr Tim Wormann, Tel: 02162/3704-498 gerne zur Verfügung.

Ingenieur (m/w/d) für Arbeitssicherheit - Schwerpunkt Gefahrstoffe

BEWERBUNGSFRIST 29.01.2025 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Teilzeit (23,0 h /Woche) unbefristet Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li> Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li> Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li> Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li> Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li> Bewerbungstraining </li> <li> Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul> Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a> Anforderungsprofil:<ul> <li> hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li> hohes Maß an Empathie </li> <li> Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40 001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker als Straßenwachtfahrer (w|m|d)
 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Nehmen Sie eine besondere Position ein! Als Repräsentant des größten Automobilclubs Europas steigen Sie in Ihr Fahrzeug und genießen Sie die Vorteile einer mobilen Werkstatt, die technisch stets auf dem neuesten Stand ist. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 
Das sind deine Aufgaben
 Wir suchen einen engagierten Kfz-Mechatroniker (w/m/d), der mit Leidenschaft, Innovationsgeist und technischer Kompetenz unseren Mitgliedern in Pannensituationen kompetente und zuverlässige Hilfe bietet. Bei uns erwarten dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub, damit du beruflich und privat voll durchstarten kannst. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Gelben Engel! 
Professionelle Unterstützung leisten: Mit deinem Kfz-Know-how bietest du unseren Mitgliedern am Pannenort stets zuverlässige und professionelle Hilfe. Durch eine umfassende Einarbeitung und die Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen stellen wir sicher, dass du bei uns erfolgreich starten kannst.
Technische Probleme lösen: Du diagnostizierst und behebst technische Defekte an Kraftfahrzeugen und Fahrrädern, um sie wieder fahrtüchtig zu machen. Außerdem gibst du den Verkehrsteilnehmern kompetente Auskünfte und informierst über mögliche Folgemaßnahmen.
Koordination und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit unserer Disposition und externen Partnern sorgst du dafür, dass der Ablauf der Pannenhilfe reibungslos funktioniert.
Mitglieder betreuen und gewinnen: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitglieder vor Ort, berätst zu ihrer Mitgliedschaft, informierst über zusätzliche Leistungen und gewinnst als Repräsentant des ADAC neue Mitglieder.
Das bringst du mit
Fachliche Voraussetzungen: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektriker (w/m/d) mit und bist bereit, deine Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln. 
Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder alte Klasse 3) ist erforderlich, damit du sicher und zuverlässig zu unseren Einsätzen gelangst.
Serviceorientierung: Unsere Mitglieder schätzen eine eigenständige und verlässliche Arbeitsweise sowie ein freundliches und professionelles Auftreten. 
Flexibilität: Schicht- und Wochenendarbeit sind Bestandteil des Jobs, doch genau das ermöglicht dir eine besondere Flexibilität. Erlebe die Vorzüge unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle, die dir nicht nur mehr Zeit für Familie und Freizeit bieten, sondern auch individuelle Optionen wie Teilzeitarbeit.
Lernbereitschaft: Mit deiner kreativen Denkweise und Offenheit für neue Herausforderungen meisterst du jedes technische Problem. Du schätzt die Arbeit mit modernen IT-Systemen und lernst gerne dazu - das sorgt dafür, dass dir in deinem Job nie langweilig wird.
Wir bieten
Arbeitszeit &amp; Vergütung: Sinkende Wochenarbeitszeit, überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zuschläge bis zu 100 %.
Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld: Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von jeweils einem halben Monatsgehalt.
Urlaub &amp; Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage bei besonderen Anlässen.
BAV &amp; VWL: Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen helfen dir, entspannt in die Zukunft zu blicken.
Kurzer Arbeitsweg: Dein Dienst startet meist vor der Haustür, die Garagenmiete für dein Fahrzeug übernehmen wir.
Bike-Leasing: Kostengünstiges Bike-Leasing für dich und deine Familie, komplett privat nutzbar.
Findet NeMi: Überzeuge Freunde vom ADAC und erhalte 2.000 Euro nach erfolgreicher Vermittlung.
Deutschland-Ticket: Deutschland-Ticket mit ADAC-Zuschuss - günstig unterwegs zur Arbeit und in deiner Freizeit.
Anerkennung: Hilf Menschen in Not und erfahre echte Wertschätzung für deinen Einsatz.
Das ist nur eine Auswahl der Vorteile, die wir dir als Straßenwachtfahrer beim ADAC bieten. Die komplette Übersicht und weitere Informationen findest du auf dem ADAC Karriereportal.
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14450. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
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Kfz-Mechatroniker als Straßenwachtfahrer (w|m|d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
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 Techniker*in (m/w/d) im Gartenbau Unterstützen Sie uns im Bereich Umwelt, Natur, Landespflege 
 Einsatzort: Bochum Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05.02.2025 
 Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Techniker*in (m/w/d) im Gartenbau. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4386">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) im Gartenbau. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit Schwerpunkt Landschaftspflege in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen: 
Ausführungsplanung 
Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen 
Aufstellen von Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, - Agrarbetriebswirt*in, -Wirtschafter*in bzw. Meister*in, jeweils in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Ihre weiteren Stärken
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 9B TV-L / EG 9B TVöD 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Dirk Heidermann 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0234 / 9552 467 
 Meike Porcher 
 Recruiter*in 
 0234 / 9552 584 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4386 werden bis 05.02.2025 erbeten.

Techniker*in (m/w/d) im Gartenbau

<h1> Wochenmarktaufseher*in (m/w/d)</h1> Wochenmärkte sind Ihr Ding? Sie möchten den Wochenmarktablauf aktiv unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei der Marktverwaltung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster. Wir haben eine Vollzeitstelle sowie eine Teilzeitstelle als Wochenmarktaufseher*in (w/m/d) zu besetzen Die Marktverwaltung beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster hat die Aufgabe, den Gesamtbetrieb Großmarkt mit einer Gesamtfläche von rund 15 Hektar in Köln-Raderberg und die 63 Wochenmärkte an 38 Standorten als Betrieb gewerblicher Art zu verwalten und zu entwickeln.<h2> Ihr Profil:</h2> Sie verfügen über:<ul> <li> einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise kaufmännischer Ausbildungsberuf) oder </li> <li> einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins). </li> <li> Bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt. </li> <li> einen gültigen Führerschein der Klasse B. </li> <li> Zur Aufgabenwahrnehmung ist es gemäß der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) unter anderem erforderlich, dass Sie über ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit verfügen sowie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben. </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2> Sie…<ul> <li> überwachen den Wochenmarktablauf (Aufbau, Abbau, Verlaufskontrolle). </li> <li> arbeiten mit bei den Tageszuweisungen an nicht fest zugewiesene Händler*innen. </li> <li> bearbeiten die unbare Leistungserfassung und Abrechnung von Standgebühren und Stromentgelt bei den Markthändler*innen mittels eines mobilen Datenerfassungsgerätes (Gelderheber*innentätigkeit). </li></ul><ul> <li> rechnen regelmäßig die Gebühren- und Entgelterfassungen mit der Marktverwaltung ab. </li> <li> verwalten das Freistellen der Standflächen gegebenenfalls durch Veranlassung von ordnungsbehördlichen Abschleppmaßnahmen. </li></ul> Was uns wichtig ist: Sie…<ul> <li> arbeiten zielorientiert und verfolgen konkrete, messbare und realistische Ziele. </li> <li> sind bereit für Veränderungen und passen sich neuen Arbeitsformen an. </li> <li> schätzen die Arbeit im Team und haben eine wertschätzende Haltung Ihren Kolleg*innen gegenüber. </li> <li> kommunizieren und argumentieren empfänger*innenorientiert </li></ul><ul> <li> haben praktische Erfahrungen und beherrschen die sichere Anwendung im Kassier- und Abrechnungsbereich. </li> <li> sind bereit grundsätzlich bei jeder Witterung die Wochenmärkte zu betreuen. </li> <li> sind bereit auch samstags zu arbeiten. </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul> Dienstliche Fahrten müssen grundsätzlich mit einem eigenen KFZ/Verkehrsmittel oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln absolviert werden. Die Auslagen dafür werden im Rahmen einer Wegstreckenentschädigung monatlich abgerechnet. Wir wünschen uns: Sie…<ul> <li> haben Freude an den Themen der Marktverwaltung. </li> <li> bringen sich gerne aktiv mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen ein. </li> <li> besitzen eine positive Grundeinstellung. </li></ul><ul> <li> arbeiten gerne im Team. </li> <li> sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit. </li> <li> machen sich eine hohe Kundenorientierung zu eigen. </li></ul> Dann sollten Sie sich für diese Aufgabe bewerben. Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation im Aufgabengebiet. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!<h3> Wir bieten Ihnen:</h3> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Beschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamten. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne mit individuellen und teamorientierten Fortbildungsaktivitäten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse.<h3> Ihre Bewerbung:</h3> Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dzialdowski 0221 221-24477. Organisatorische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Schagen, Telefon 0221 221-38443. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal. <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkFGOEY2NDJFRUM1NzAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004 Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen, Kopie des Führerscheins und Zeugnissen bis spätestens 22.01.2025 unter der Kennziffer 1190/24-DaSc an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement zu Händen Frau Schagen Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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