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<h1> Vice President Cash &amp; Trade Solutions Sales für Wholesale Banking - Transaction Services Sales (w/m/d)</h1><h2> Vice President Cash &amp; Trade Solutions Sales für Wholesale Banking – Transaction Services Sales (w/m/d) <br> am Standort Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart oder München</h2><p> ING Wholesale Banking Germany steht für das Firmenkundengeschäft der ING Deutschland. Über die klassische Unternehmensfinanzierung hinaus, beraten wir unsere Firmenkunden bei nachhaltigen und innovativen Finanzierungsprojekten – mit Start-up-Esprit und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein. Bewirb Dich jetzt bei ING Wholesale Banking, einer der am schnellsten wachsenden Unternehmenskundenbanken in Deutschland!</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  In Sachen dokumentäres Auslandsgeschäft (Trade), Payment und Cash Management und Trade Finance (Working Capital Solutions) macht Dir so schnell niemand etwas vor, Vertriebsverantwortung schulterst Du mit links und als Hauptansprechperson für Deine Themen hast Du für jede Frage eine verbindliche Antwort parat. </li> <li>  Dein Ziel: unsere lokalen und grenzüberschreitenden Cash &amp; Trade-Lösungen punktgenau an unsere Unternehmenskunden zu bringen – und das immer in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen aus dem ING-Netzwerk und dem Produktmanagement. </li> <li>  Dabei kümmerst Du Dich nicht nur um die Pflege unseres bestehenden Kundenstamms durch Cross- und Deep-Selling, sondern gehst auch aktiv auf Neukundenakquise. Mit Deinem Gespür für die Bedürfnisse des Marktes und im Einklang mit unserer Wholesale Banking- und Transaction Service-Strategie erschließt Du gekonnt neue Geschäftsfelder. </li> <li>  Zusätzlich unterstützt Du unser ING-Netzwerk tatkräftig, indem Du internationale Ausschreibungen beantwortest, Dein Wissen zu Produkten, Prozessen und Marktentwicklungen weitergibst und uns auf Events, Konferenzen und Messen souverän vertrittst. </li> <li>  Kommunikation und kundenorientiertes Denken sind Deine Schlüssel zum Erfolg, die Dir auch in der Zusammenarbeit mit den Coverage-Teams zugutekommen. Gemeinsam optimiert Ihr die Kundenansprache und tauscht Euch zu Leads aus. </li> <li>  Und auch in der Produktentwicklung und im Ausbau unseres Serviceangebots sind Deine Expertise und Dein strategischer Weitblick gefragt. Dein Input zu Marktgepflogenheiten und Kundenbedürfnissen hilft uns dabei, ein modernes und umfassendes Produkt- und Dienstleistungsangebot im Bereich Working Capital Solutions (WCS), Trade Finance Services (TFS) und Payment und Cash Management zu schaffen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung / Studium im Bereich BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit umfassendem und fundiertem Know-how sowie Vertriebserfahrung auf dem Gebiet Transaction Services Cash und Trade Solutions </li> <li>  Verlässliche Expertise zu Marktgegebenheiten sowie Software-unterstützten Lösungen </li> <li>  Etabliertes lokales Kundenportfolio in einer der o. g. Regionen </li> <li>  Praxis in Kreditrisiko-, Factoring- und Verbriefungstechniken </li> <li>  Sicheres und engagiertes Auftreten mit unternehmerischem Denken und Handeln </li> <li>  Kommunikativ und zielstrebig im Team und gegenüber Kunden </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit, in der Lage, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen, gute Organisationsfähigkeit und hohe technische Affinität </li> <li>  Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Vice President Cash & Trade Solutions Sales für Wholesale Banking - Transaction Services Sales (w/m/d)

<h1> Pflegefachperson (m/w/d) für die Anleitung/Koordination internationaler Pflegekräfte im Anerkennungsprozess</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. <br> <br></p><h2> Für die Anleitung/Koordination internationaler Pflegekräfte im Anerkennungsprozess im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit unbefristet</h2><p> Marijana Stojanovic (Gesundheits- und Krankenpflegerin) <br> <br> Ana Aleksandrov <br> (Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin) <br> <br> Koordination internationaler Pflegekräfte in der Pädiatrie</p><p> Was macht ihr in eurem Job? <br> In unserer Tätigkeit als Praxisanleiterinnen für internationale Pflegekräfte im Anerkennungsprozess beschäftigen wir uns mit der gezielten Anleitung der Teilnehmenden auf unseren pädiatrischen Stationen. Damit bereiten wir die Pflegekräfte auf die Kenntnisprüfung vor oder unterstützen sie im Anpassungslehrgang. Gleichzeitig werden sie dadurch auf die anschließende Arbeit auf den Stationen vorbereitet.</p><p> Wie würdet ihr euren Aufgabenbereich beschreiben? <br> Unser Arbeitsbereich ist sehr groß. Wir führen Anleitungen auf fünf peripheren und vier Intensivstationen durch. Wir arbeiten eng mit den Stationsteams und den Praxisanleitern vor Ort zusammen. Dabei berücksichtigen wir sowohl den fachlichen als auch den sprachlichen Wissensstand der neuen Kolleg*innen.</p><p> Was ist für euch das Besondere? <br> Das Besondere an unserer Arbeit ist, dass wir durch die Anleitungen auf verschiedenen Stationen auch selbst immer wieder Neues dazulernen können. Wir sind ständig im Austausch mit vielen Kolleg*innen und haben durch unsere Arbeit mit den Anerkennungsteilnehmenden die Möglichkeit, unterschiedliche Kulturen kennenzulernen. Unsere Tätigkeit bietet uns zudem die Chance, uns fachlich weiterzuentwickeln und unsere Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern.</p><p> Sie unterstützen Pflegefachkräfte, die sich im Anerkennungsprozess befinden, bei der Vorbereitung auf Prüfungsereignisse sowie innerhalb des Anpassungslehrgangs. Hierfür sind Vorerfahrungen als Praxisanleitung o.ä. hilfreich. Zudem unterstützen Sie die Stationen in der Einarbeitung anerkannter, internationaler Pflegefachkräfte zur Sicherung der Pflegequalität nach aktuellen Standards.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekraft bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln </li></ul><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 015158233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14022 an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachperson (m/w/d) für die Anleitung/Koordination internationaler Pflegekräfte im Anerkennungsprozess

<h4> FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT</h4><p> Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? <br> <br> Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. <br> <br> Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!</p><p> Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine</p><h1> Fachkraft (m/w/d) Material Supply Management / Ersatzteilversorgung <br> am Standort Duisburg</h1><h4> WAS DICH BEI UNS ERWARTET</h4><ul> <li>  Für störungsfreie Betriebsabläufe unserer Lokomotiven bearbeitest Du als interner Dienstleister die erforderlichen Materialanforderungen und sorgst somit für die termingerechte Bereitstellung der benötigten Ersatzteile vor Ort </li> <li>  Du bist zuständig für die Betreuung unserer Lager in Duisburg und „Westdeutschland“, d.h.  <ul>   <li>    Du überwachst das Materialspektrum und sorgst für ausreichenden Bestand vor Ort   </li>   <li>    Ad-hoc-Bedarfe werden priorisiert und das benötigte Material wird schnell von Dir bereitgestellt   </li>   <li>    Potenzielle Materialengpässe erkennst Du frühzeitig und besprichst sie im Team   </li>   <li>    Du führst die komplette Bestandsführung inklusive Buchungen von Entnahmen durch und bist zuständig für die Durchführung der Inventuren vor Ort   </li>  </ul> </li> <li>  Du bist verantwortlich für den Erhalt der Kreislaufwirtschaft, indem Du den kompletten Reparaturprozess der aufzuarbeitenden Komponenten bearbeitest und die Liefertermine überwachst </li> <li>  Durch Seriennummernverfolgung trägst Du Deinen Teil im Konfigurationsmanagement bei </li> <li>  Du sorgst für eine lückenlose Dokumentation, beschaffst die der relevanten Unterlagen und legst sie entsprechend ab </li> <li>  Du unterstützt bei Sonderaufgaben, bei akuten Engpässen und hilfst bei Problemlösungen </li> <li>  Die Stammdatenpflege im unternehmenseigenen ERP-System (Infor M3) runden Deinen Aufgabenbereich ab </li> <li>  Dein Arbeitsplatz befindet sich in der Lokwerkstatt in Duisburg. Für einen effizienten Start wirst Du jedoch ca. 6 Monate in der Zentrale in München eingearbeitet </li></ul><h4> WAS DU MITBRINGST</h4><ul> <li>  Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder logistische Ausbildung, auch Berufseinsteigern geben wir eine Chance </li> <li>  Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Ersatzteilversorgung und Reparaturabwicklung sammeln </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit ERP-Systemen sammeln </li> <li>  Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, hast Lust auf Vielfältigkeit und bist ein guter Teamplayer mit einer „Hands-on-Mentalität“ </li> <li>  Du bist technisch interessiert, um ein gutes Verständnis für unsere Lokomotiven und Ersatzteile zu bekommen und bist verantwortungs- und kostenbewusst </li> <li>  Du bringst viel Enthusiasmus für abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit </li> <li>  Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse und eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise runden Dein Profil ab </li></ul><h4> WAS WIR DIR BIETEN</h4><ul> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren </li> <li>  Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen </li> <li>  Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen </li> <li>  Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool </li> <li>  Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt </li> <li>  Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen </li> <li>  Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an </li> <li>  Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an </li> <li>  Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess </li></ul><h5> WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG – STEIGST DU EIN?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.</p><p> Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.</p><p> Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a> <br> Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a> <br> LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a></p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p>

Fachkraft (m/w/d) Material Supply Management / Ersatzteilversorgung

<h1> Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Kinderherzintensivstation (KHITS) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. <br> <br></p><h2> Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet</h2><p> Teresa Keseberg, Medizinische Fachangestellte</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> In meinem Job auf der Kinderherzintensivstation assistiere ich der Pflege, z.B. bei einer OP- Aufnahme, begleite die Pflegerunden und gehe weiteren patientenbezogenen Aufgaben nach. Neben den pflegerischen Tätigkeiten gehören auch das Bestellwesen, die OP-Aufnahmen im Orbis und ganz allgemein die Organisation und Koordination des Stationsalltags zu meinen Aufgaben. Außerdem beschäftige ich mich viel mit den kleinen Patient*innen, wenn Eltern mal nicht da sein können. Dann gebe ich mein Bestes, die Kinder zu unterhalten - ich lese und spiele beispielsweise mit ihnen.</p><p> Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? <br> Sehr abwechslungsreich, da man neben den pflegerischen Tätigkeiten auch die Administration gemeinsam mit den Kolleg*innen der Kinderkrankenpflege übernimmt. Des Weiteren ist man bzüglich vieler Geräte die erste Ansprechperson. Es wird nie langweilig. Insgesamt würde ich meine Arbeit als einen Mix aus Pflege und Administration beschreiben, wobei die Tätigkeiten mit den Patient*innen und Angehörigen überwiegen.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Die herzliche Arbeit mit den herzkranken Patient*innen und deren Angehörige ist für mich sehr besonders, da sie sehr viel Abwechslung bringt. Außerdem gefällt mir die tolle und respektvolle Zusammenhalt im Team sehr gut.</p><p> Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Dabei unterstützen Sie bei der Koordination des Stützpunktes und übernehmen das Bestellmanagement. Sie wirken bei den diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen mit.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li>  Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln </li> <li>  Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team </li></ul><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 015158233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 07.02.2025 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Kinderherzintensivstation (KHITS) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

<h1> Pflegefachperson (m/w/d) interdisziplinäre operative Kinderstation des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. <br> <br></p><h2> Für die interdisziplinäre operative Kinderstation <br> des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> eine Pflegefachperson (m/w/d) in Voll-/Teilzeit unbefristet</h2><p> Abir Dridi <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> Ich betreue und pflege Kinder im Alter von 0 bis 18 Jahren mit unterschiedlichen, vorrangig chirurgischen Krankheitsbildern. Vor einer bevorstehenden Entlassung leite ich zudem deren Eltern und Angehörige in den pflegerisch notwendigen Maßnahmen an. Die Patient:innen werden postoperativ versorgt und von uns pflegerisch sowie emotional unterstützt.</p><p> Wie würdest du deine Station beschreiben? <br> Ich arbeite in einem tollen Team auf einer interdisziplinären operativen Kinderstation. Kein Tag ist wie der andere, denn es gibt ständig etwas Neues zu lernen. Auf unserer Station sind Patient:innen unterschiedlicher Fachabteilungen, was ich sehr interessant finde, um mich weiterzuentwickeln.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Mir gefällt die Vielfältigkeit und die Arbeit in einem gut gelaunten Team. Das Gefühl, unsere Patient:innen nach dem stationären Aufenthalt gesund und mit einem Lächeln wieder nach Hause zu entlassen, macht mir sehr viel Freude.</p><p> Sie betreuen und pflegen auf der interdisziplinären operativen Kinderstation Patient:innen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr. Schwerpunktmäßig werden hier Patient:innen mit chirurgischen Krankheitsbildern medizinisch versorgt und pflegerisch betreut</p><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Im Bereich des Kinderintensivpools wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege wünschenswert oder der Wunsch, diese abzuschließen </li> <li>  Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln </li> <li>  Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team </li></ul><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14019 an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachperson (m/w/d) interdisziplinäre operative Kinderstation des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir befristet für 2 Jahre eine*n <br> <br> Vorstandsreferent*in (w/m/d)</p><br><h1> Vorstandsreferent*in (w/m/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Proaktive Unterstützung der CEO bei der Planung und Durchführung von operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben, z. B. Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Zwecke </li> <li>  Teilnahme an Terminen, Sitzungen und Besprechungen, inklusive deren Vor- und Nachbereitung </li> <li>  Eigenständiges Nachhalten der zahlreichen Aufgaben, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen Führungskräften, Stakeholdern sowie die Koordination und Abwicklung diverser Anfragen </li> <li>  Gestaltung von exzellenten PowerPoint-Folien, z. B. in Vorbereitung für Pitches oder strategische Entscheidungsvorlagen </li> <li>  Möglichkeit der Beteiligung an unterschiedlichsten internen Projekten </li> <li>  Bei Ihnen geht nichts unter – durch Ihre Koordination und strategische Mitarbeit bei Vorstandsthemen haben Sie jeden Auftrag und jede Timeline im Blick und sorgen für deren Einhaltung </li> <li>  Durch Ihre Unterstützung bei diversen Sitzungen und Projekten, geht kein Gesprächsinhalt verloren – die Protokolle liegen in Ihrer Hand </li> <li>  Im Tagesgeschäft fällt so einiges an, auch hier ist Ihre Unterstützung als Bindeglied zwischen den operativen Einheiten und dem Vorstand gefragt </li> <li>  Sie beobachten und werten wesentliche Branchenentwicklungen ebenso aus wie volks-, betriebs- und energiewirtschaftliche Rahmendaten und sind in der Lage, daraus strategische Empfehlungen abzuleiten </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor und/oder Master) </li> <li>  Sie haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie vorzugsweise Erfahrung im Bereich Change Management und Kulturarbeit und erste Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li>  Sie sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren </li> <li>  Unternehmerisches und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie sind digital und Social Media affin und offen für neue Ideen und Ansätze </li> <li>  Sie haben Freude an internen und externen Netzwerken und können sich schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken </li> <li>  Auf neue Situationen und Anforderungen können Sie sich flexibel einstellen und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Vorstandsreferent*in (w/m/d)

<p> Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht.</p><p> Zur Verstärkung unseres Bereichs Content Management suchen wir in Vollzeit zum 1. April 2025 oder früher einen</p><h1> Content Manager (m/w/d) <br> für zentrales Portal und lokale Banken</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern konzipieren, koordinieren und erstellen Sie Inhalte für die digitalen Vertriebskanäle unserer Kundenbanken. Somit tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung mehrwertstiftenden, nutzerzentrierten Contents entlang der Customer Journey bei.</p><ul> <li>  Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Content für den zentralen Internetauftritt der Volksbanken Raiffeisenbanken („vr.de“) als auch für das zentrale Inhaltsmodell der lokalen Volksbanken Raiffeisenbanken und weiteren Kundenbanken wie PSD- und Sparda-Banken zu erstellen. </li> <li>  Grundlage für Ihren Content bilden Content-Strategien, an deren Umsetzung Sie aktiv mitwirken und die Sie in Ihrer Konzeption verwirklichen. Sie steuern unter anderem Dienstleister und gleichen Kundenwünsche und Anforderungen externer Partner für bestmögliche Ergebnisse ab. </li> <li>  Neue Inhalte oder Änderungen an bestehenden Content-Seiten setzen Sie in unserem Content-Management-System um und dokumentieren Ihre Schritte. Dabei haben Sie stets die Führung und Interessen der Nutzerinnen und Nutzer im Blick. Für unsere Kundenbanken bereiten Sie die Kommunikation von Neuerungen und Änderungen des Contents leicht nachvollziehbar auf. </li> <li>  Mithilfe geeigneter Analytics-Tools behalten Sie Ihren Content im Blick und optimieren diesen auf Basis der Ergebnisse. Dabei berücksichtigen Sie die gesamte digitale Customer Journey. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Nach Ihrem erfolgreichen Hochschulstudium haben Sie bereits berufliche Erfahrungen im Content Management, Content Marketing, Projektmanagement oder in der Finanzbranche gesammelt. Von Vorteil sind Arbeitserfahrungen im Redaktions- oder Agenturumfeld sowie innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. </li> <li>  Dank Ihrer Kommunikationsstärke treten Sie sympathisch und selbstbewusst vor internen und externen Stakeholdern auf. Ihre offene Art ermöglicht es Ihnen, eigenständig Agenturen und Dienstleister in gemeinsamen Projekten zu steuern. Idealerweise verfügen Sie hier über Vorerfahrung. </li> <li>  Der sichere Umgang mit Tools zur Website- und Content-Analyse wie etracker, Google Analytics, Adobe Target oder weiteren stellt für Sie keine Herausforderung dar. Die Arbeit mit Content-Management-Systemen ist Ihnen vertraut und SEO-Grundkenntnisse runden Ihr Profil ab. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau. </li> <li>  Digitale Kanäle faszinieren Sie und Sie nutzen diese beruflich und privat intensiv. Digitale Technologien und Trends haben Sie stets im Blick. Sie sind motiviert, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese für die Weiterentwicklung unseres Content-Angebots einzubringen. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mehrmals pro Woche. </li> <li>  Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. </li> <li>  Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 12 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar. </li> <li>  New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung, Rückzugsorten und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Lust, die Genossenschaftsbanken mit mehrwertstiftendem Content voranzubringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/content-manager.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an <a href="mailto:online.bewerbung@vr-networld.de" target="_blank">online.bewerbung@vr-networld.de</a>.</p><p> VR-NetWorld GmbH <br> Personalabteilung <br> 53117 Bonn</p>

Content Manager (m/w/d) für zentrales Portal und lokale Banken

<h3>  Canfield Scientific GmbH </h3> 1987 gegründet, ist Canfield Scientific heute der führende Spezialist für die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Technologien in der medizinischen Bildverarbeitung. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an Standorten unter anderem in den USA, Deutschland, Italien, Australien und den Niederlanden für Kunden aus der Pharma-, Biotechnologie, Kosmetik- und Medizintechnikindustrie. <br> <br> Klinische Forschungsinstitute, Gesundheitszentren, Privatklinken, als auch Kosmetik- und Wellnesscenter weltweit, vertrauen bei der medizinischen und ästhetischen Behandlung ihrer Patienten auf hochentwickelte Bildgebungsverfahren aus dem Hause Canfield. <br> <br> Wir denken heute schon an morgen. Daher setzen wir bei der Entwicklung optimaler Lösungen für die Diagnoseunterstützung auf eine einzigartige Kombination aus künstlicher Intelligenz – wie etwa selbstlernenden Systemen der Neuroinformatik, zukunftsweisende optische Verfahren und eine hochmoderne IT. So finden wir die jeweils optimale Lösung für unsere Kunden und setzen neue Maßstäbe in der ästhetischen und medizinischen Bildverarbeitung. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bielefeld einen<h1> Informationselektroniker / Elektroniker / Techniker (m/w/d)</h1><h2> Im Bereich Elektronik</h2><h3> Ihre Hauptaufgaben</h3><ul> <li>  Eingangskontrolle von elektronischen Baugruppen </li> <li>  Endmontage / Einbau von elektronischen Bauteilen </li> <li>  Endprüfungen im Rahmen der Qualitätskontrolle </li> <li>  Konfiguration, Fehlersuche und Reparatur von elektronischen Baugruppen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informationselektronik / Radio- und Fernsehtechnik oder langjährige Erfahrung in diesem Bereich </li> <li>  Gute Kenntnisse in Löttechnik </li> <li>  Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis </li> <li>  Selbständige, präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Perspektiven</h3><ul> <li>  Sie arbeiten eigenständig und im Team in der Produktion, Reparatur und Wartung von Geräten </li> <li>  Sie sind in einem Unternehmen tätig, das Ihnen große Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen &amp; kreativem Team bietet </li> <li>  Flache Hierarchien und Teamarbeit sorgen dafür, dass Sie Ihre Kenntnisse optimal einbringen und ausbauen können </li> <li>  Sie arbeiten in einer Vollzeitanstellung in unseren Geschäftsräumen in Bielefeld </li></ul><h3> Karriere bei Canfield – Gemeinsam wachsen</h3><p> Als Weltmarktführer haben wir den Anspruch, die Erwartungen unserer nationalen und internationalen Kunden jeden Tag aufs Neue zu übertreffen. Damit wir dieser Philosophie auch künftig gerecht werden, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens schreiben möchten. Teamorientiertes Arbeiten und ein optimales, angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Integration und sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, die die freie Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht. Ob Auszubildende, Absolventen oder Professionals: Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und stehen für einen fairen, respektvollen Umgang.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Sollten Sie vorab Fragen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf. <br> Ihre Ansprechpartnerin ist Michaela Holle, Tel. +49 521 329 856 0.</p><p> Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: <a href="mailto:hr.europe@canfieldsci.com" target="_blank">hr.europe@canfieldsci.com</a></p><p> Mehr über uns und unsere Systeme erfahren Sie unter <a href="http://www.canfieldsci.com" target="_blank">www.canfieldsci.com</a></p><p> Canfield Scientific GmbH | Otto-Brenner-Str. 203 | 33604 Bielefeld, Germany | Tel. +49 521 329 856 0</p>

Informationselektroniker / Elektroniker / Techniker (m/w/d) Im Bereich Elektronik

<p> Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie die Zukunft der Business Intelligence mitgestalten können? Unser Mandant, ein führendes produzierendes Unternehmen mit hochmoderner IT-Umgebung, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teamleiter Business Intelligence (m/w/d) die BI-Architektur strategisch neu auszurichten und anspruchsvolle Projekte zu leiten.</p><h1> Teamleiter Business Intelligence (m/w/d)</h1><h2> Die Aufgabe</h2><ul> <li>  Strategische Neuausrichtung: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer BI-Architektur auf Basis moderner Technologien wie Azure und Power BI </li> <li>  Projektmanagement: Leitung und Koordination von BI-Projekten inklusive Ressourcenplanung und Erfolgskontrolle </li> <li>  Datenanalyse: Identifikation, Definition und Implementierung von KPIs zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Beratung: Unterstützung der Fachbereiche bei datengetriebenen Entscheidungen und Steuerung externer Dienstleister </li></ul><h2> Ihre Qualifikation</h2><ul> <li>  Fachliche Expertise: Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. MSSQL, PL/SQL) sowie modernen BI-Tools wie Power BI oder Qlik mit. Vielleicht als BI Architekt, Data Analyst oder SQL Experte? </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. </li> <li>  Persönlichkeit: Analytisch, kommunikativ, flexibel und durchsetzungsstark. Sie behalten den Überblick und treiben Projekte mit Hands-on-Mentalität voran. </li></ul><h2> Die Rahmenbedingungen</h2><ul> <li>  Arbeit, die zu Ihrem Leben passt: Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Rundum-Paket: Attraktive betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss), Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Karriere und Familie: Kinderbetreuung in der Unternehmens-Kita, persönliches Onboarding und regelmäßige Weiterbildungen </li> <li>  Persönliches Wachstum: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und echte Entwicklungschancen </li></ul><h2> Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Kontakt: <a href="mailto:florian.koenig@bollmann-executives.de" target="_blank">florian.koenig@bollmann-executives.de</a> mobil: +49(0)171 5158662</p>

Teamleiter Business Intelligence (m/w/d)

<h2> Das ist Liftstar</h2><p> Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.</p><h1> Sachbearbeiter/Kundenbetreuer in der Disposition/Tourenplanung (Mensch*)</h1><h2> So sieht dein Tag aus</h2><ul> <li>  Lösungsfinder – Du stehst im direkten telefonischen Austausch zu unseren Endkunden und sorgst eigenverantwortlich durch eine schlüssige Planung für unsere Servicetechniker für zufriedene Gesichter, bei der Montage, Wartung oder Reparatur unserer Liftanlagen. </li> <li>  Abwechslungsreichtum – Weil hier jeder Tag anders ist, bist du täglich gefordert, dich und deine Ansprechpartner optimal zu organisieren, um für unsere Kunden individuelle Lösungen bereitzustellen. </li> <li>  Kommunikationstalent – Der tägliche Austausch mit unseren Kunden und internen Schnittstellen bereitet dir Spaß. Hier findest du immer den richtigen Ton und schaffst damit Vertrauen. </li> <li>  Aktive Mitgestaltung – Mitdenken ist hier nicht nur gewünscht, sondern sogar gewollt! Somit beteiligst du dich nicht nur an der Anpassung von bestehenden Prozessen, sondern auch an der Gestaltung von neuen Themen. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast bereits Erfahrung in einer Tätigkeit im Büroumfeld sammeln können, idealerweise hast du hier auch Endkunden betreut. </li> <li>  Das Telefon ist dein liebstes Arbeitsmittel. Du hast Spaß an der Telefonie, dem Austausch mit den Kunden und daran, auch über die Distanz eine Verbindung zu schaffen. </li> <li>  Organisation und Prioritätensetzung liegen dir im Blut. Dabei bringt dich nichts so leicht aus der Ruhe und du reagierst auch in stressigen Situationen souverän und bedacht. </li> <li>  Dich motiviert es, wenn du deine Kunden zufriedenstellen und Lösungen anbieten kannst. Dabei behältst du dir stets deine positive Einstellung bei. </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. </li> <li>  Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner. </li> <li>  Umgebung &amp; Kultur! Egal ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort und die Chance Dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. Alles das findest Du auf unserem Campus! </li> <li>  Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosten Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern. </li> <li>  Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL. </li></ul><h2> Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2><p> Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.</p><p> *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.</p>

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