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<ul>
<li>Innovation trifft Tradition: Du gestaltest die digitale Transformation unserer Mediengruppe mit&nbsp;</li>
<li>Entwickle Dich mit uns:&nbsp;Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings&nbsp;im Rahmen unserer FUNKE Akademie</li>
<li>Teamwork: Dich erwarten&nbsp;ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege&nbsp;und ein herzliches Miteinander</li>
<li>Corporate Benefits: Wir bieten Dir ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos</li>
</ul> <ul>
<li>Dein Aufgabengebiet umfasst die persönliche&nbsp;Kundenbetreuung auf sämtlichen Ebenen des Verlagsgeschäfts</li>
<li>Du bist für die Umsetzung unseres Digital Services verantwortlich und übernimmst die Unterstützung und Betreuung unserer Kund*innen beim digitalen Einstieg in unsere Produktwelt</li>
<li>Als Ansprechpartner*in für unseren bestehenden Kundenstamm nimmst Du Kundenreklamationen lösungsorientiert entgegen und bearbeitest diese gemeinsam mit weiteren Abteilungen</li>
<li>Die Annahme und Bearbeitung von Anzeigen für Tageszeitungen und Anzeigenblättern liegen in Deinen Händen</li>
<li>Der Verkauf von Tickets für regionale und bundesweite Veranstaltungen und eine gekonnte Warenpräsentation sowie der Verkauf unserer Handelsartikel gehören zu Deinen Aufgaben</li>
<li>Als Teamleitung bist Du verantwortlich für die Einsatz- und Urlaubsplanung – zudem behältst Du stets den Überblick und sorgst dafür, dass alle Bereiche reibungslos zusammenarbeiten</li>
</ul> <ul>
<li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung&nbsp;im serviceorientierten Kundenkontakt mit</li>
<li>Eine sichere und gepflegte Ausdrucksweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus</li>
<li>Du bist geübt im Umgang mit Office-Programmen und punktest mit Deinem Interesse an neuen Medien und Technologien</li>
<li>Deine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative&nbsp;sowie die Freude an der Arbeit im Team&nbsp;und zeitliche Flexibilität runden Dein Profil ab</li>
</ul>

Kaufmännische Teamleitung - Leserladen (m/w/d)

<ul><li>Fachliches Führen des Teams im Seminarwesen sowie Koordinieren von Ressourcen und Aufgaben&nbsp;</li><li>Teamübergreifendes und wertschätzendes Kommunizieren von Informationen, Themen, Aufgaben und Anforderungen</li><li>Fördern der fachlichen Weiterentwicklung des Teams, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Führen von fachlichen Feedbackgesprächen&nbsp;</li><li>Koordinieren des Frontoffice unserer WorkBox sowie Erfassen der Seminarteilnehmer im Customer-Relationship-Management System (CRM)</li><li>Vor- und Nachbearbeiten der Seminare, inkl. der abteilungsübergreifenden Abstimmung</li><li>Erstellen von Rechnungen&nbsp;</li></ul>

Teamkoordinator Seminarwesen (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a>) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). <ul>
<li>Leitung und Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs,</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Gemeinde, des Rates sowie von Ausschüssen,</li>
<li>Treffen von Grundsatzentscheidungen,</li>
<li>Erstellung und Veränderung von Bauleitplänen,</li>
<li>Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen,</li>
<li>Prüfung der Zulässigkeit von Bauvorhaben,</li>
<li>Budgetverwaltung und -verantwortung sowie</li>
<li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen Gremien.</li>
</ul>
Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes sowie die Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. <ul>
<li>ein akkreditiertes Master Studium oder universitäres Studium in den Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit Vertiefung Stadtplanung oder Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen) mit mehrjähriger Erfahrung im Baurecht,</li>
<li>einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung in vergleichbaren Aufgabengebieten sowie Berufserfahrung in leitender Tätigkeit ist wünschenswert,</li>
<li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzestexte im Bereich Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, insbesondere des Baugesetzbuchs, der Baunutzungsverordnung und der Landesbauordnung sowie des Verwaltungsrechts,</li>
<li>Sie sind eine kommunikationsstarke Führungskraft mit sozialer Kompetenz,</li>
<li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit aus,</li>
<li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand wird vorausgesetzt,</li>
</ul>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie</li>
<li>gute MS Office Kenntnisse.</li>
</ul>

Fachleitung (w/m/d) Fachbereich Bauen, Planen und Umweltschutz

<ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings: Implementierung und Optimierung von Controllingstrukturen und -prozessen, Entwicklung aussagekräftiger KPIs sowie Einführung moderner Controlling-Tools</li><li>Finanzmanagement: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Budgets, des Liquiditätsmanagements der operativen Gesellschaften sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung</li><li>Personalmanagement: Überwachung der HR-Prozesse, wie z. B. Mitarbeiterentwicklung und Recruiting</li><li>Einkauf, Vertrags- und Fuhrparkmanagement: Optimierung von Einkaufsprozessen, Verhandlung und Überwachung von Lieferantenverträgen</li><li>Strategische Projekte: Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, Integration neuer Tochtergesellschaften sowie Ausbau der Marktposition</li></ul>

Betriebswirt:in als Kaufmännische:r Leiter:in (m/w/d)

Sparkasse Düren
Leiter:in Medialer Vertrieb (Vollzeit/Teilzeit)
Sparkasse Düren
Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leiter:in für den Medialen Vertrieb. 
Ihre Aufgaben bei der Sparkasse Düren: 
Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unseres Internetauftrittes und gestalten die vertrieblichen Inhalte innerhalb unserer App. 
Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit des Medialen Vertriebs mit dem Vorstand, den leitenden Personen im Vertrieb und anderen Abteilungen sowie den Kundinnen und Kunden. 
Sie übernehmen die Führung des Teams, leiten Projekte und bringen sich aktiv in die Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen ein. Zudem entwickeln Sie eigenständig Maßnahmen zur gezielten Kundenlenkung in mediale Service- und Vertriebsprozesse und setzen diese erfolgreich um. 
Durch kontinuierliche Marktbeobachtung identifizieren Sie neue Trends und Potenziale zur Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebsstrategie. Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und bauen ein regelmäßiges Controlling auf. 
Sie passen zu uns, wenn: 
Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum (Sparkassen-) Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung oder ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Digitale Medien absolviert haben. 
Sie gründliche und umfassende Fachkenntnisse haben und weitere Kenntnisse und Qualifikationen im medialen Vertrieb mitbringen. Zudem haben Sie eine ausgeprägte Affinität zu Online-Angeboten und Digitalisierungsthemen. 
Sie lösungsorientiert sind und sich durch Entscheidungsfähigkeit sowie qualitäts- und ergebnisorientiertes Handeln auszeichnen.
Wir bieten: 
Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. 
Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit einer attraktiven Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) - inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen. 
Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. 
Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) - denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie uns jetzt Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein. 
Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Johanna Junglas, unter Tel. 02421/127-473113 oder für fachliche Informationen, Herrn Achim Müller, unter Tel. 02421/127-480010. 
<a href="http://www.sparkasse-dueren.de">www.sparkasse-dueren.de</a>
JETZT BEWERBEN!

Leiter:in Medialer Vertrieb (Vollzeit/Teilzeit)

Die Zukunft gemeinsam gestalten 
„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 
Leiter Kreditanalyse I Marktfolge (w/m/d)
in Münster für den Fachbereich Mittelstands- und lnfrastrukturfinanzierungen. 
Wir benötigen Deine Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:
Fachliche und personelle Führung des Referates 
Verantwortung für Votierungen bei Kreditvorlagen in den Segmenten Konsortial- und lnfrastrukturfinanzierungen unter gesamtheitlicher Würdigung der Chancen und Risiken 
Sicherstellung der dem individuellen Risikoprofil entsprechenden Bearbeitung des Bestandsportfolios im Rahmen des laufenden Monitorings und der jährlichen Kreditüberwachung sowie einzelfallbezogen in der Intensivbetreuung 
Verantwortungsvolle Ausübung der Kreditkompetenzen 
Steuerung des Referates und der Aufgaben unter Einhaltung der bankinternen und aufsichtsrechtlichen Regularien 
Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben 
Professionelle Begleitung interner und externer Prüfungen (Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Bundesbank)
Als Führungskraft gestaltest Du zukunftsorientiert die Arbeit und Arbeitsweise in Deinem Referat, mit flexibler Integration der Anforderungen z. B. aus neuen Produkten oder der Digitalisierung. Du förderst die Eigenverantwortlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Innovationsbereitschaft Deiner Mitarbeitenden. Nachwuchskräfte unterstützt Du in der Kreditanalyse mit Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz in deren individueller Entwicklung. Engagiert bringst Du Dich in die Gestaltung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse und Kreditbearbeitung ein. 
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Dich aus:
Wirtschaftswissenschaftlicher Master- / Hochschulabschluss oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifizierung 
Sehr fundierte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, insbes. im Mittelstands- und lnfrastrukturbereich, verbunden mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen und guter Urteilsfähigkeit 
Vertiefte Erfahrung aus der Mitarbeit in Projekten 
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Risikobewusstsein 
Ausgeprägte Fähigkeit zur Bewertung und Entscheidungsfindung bei komplexen divergierenden Problemstellungen 
Souveränes, verbindliches Auftreten, gutes Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick, hohe Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit 
Ausgewiesene Team- und Führungsfähigkeit sowie Offenheit für Veränderungsprozesse 
Hohe Resilienz und Leistungsbereitschaft 
Gute Englischkenntnisse (Mind. C1 Europäischer Referenzrahmen)
Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:
eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld 
flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro 
die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung 
ein bezuschusstes Deutschland-Ticket 
eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub 
Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded 
die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen 
eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich 
Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. 
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement .
Dein Kontakt
Martina Müller 
 Personalbetreuerin 
 Tel.: +49-211-91741-1892

Leiter Kreditanalyse / Marktfolge (w/m/d)

Vorankommen mit Prosoz!
 In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. 
 Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. 
 Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als 
Leitung Personal und Organisation (m/w/d)
Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
Als Leitung Personal und Organisation übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem Team stellst du den Menschen in den Mittelpunkt und trägst aktiv zur Erfolgsgeschichte von Prosoz bei. 
 Dabei führst du ein zehnköpfiges Personalmanagement-Team und hast die Verantwortung für die Leitung Inhouse Consulting sowie dessen dreiköpfiges Team. Deine Aufgabe ist es, eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur zu gestalten und die Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.
Als Personaler*in aus Leidenschaft leitest und motivierst du dein Team, förderst eine offene, werteorientierte Unternehmenskultur und unterstützt die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams. Dabei setzt du auf eine Kultur der Anerkennung, in der Leistung und Engagement geschätzt und Kund*innen in den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns gestellt werden 
Du begleitest mit deinen Teams organisatorische Veränderungen, förderst Agilität und Resilienz und stellst sicher, dass Change-Prozesse nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden 
Du verantwortest alle HR-relevanten Rahmenbedingungen und sorgst für eine effiziente, rechtssichere und zukunftsorientierte Gestaltung der HR-Prozesse. Dabei nutzt du moderne HR-Technologien und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, um Prozesse weiterzuentwickeln und bist Sparringspartner*in der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen 
Du arbeitest im Interesse des Unternehmens eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und trägst zur Förderung einer positiven und transparenten Unternehmenskultur bei
Das wünschen wir uns...
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation 
Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie im Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen 
Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner HR-Trends, Methoden und Instrumente und besitzt ein breites Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
Du hast ein tiefes Verständnis von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen, insbesondere in einem dynamisch wachsenden Umfeld 
Du bist kommunikationsstark und kannst mit deiner Beratungskompetenz überzeugen 
Du denkst strategisch, proaktiv und unternehmerisch und hast Lust, unsere Unternehmensentwicklung auch mit dem Blick über dein Fachgebiet hinaus aktiv mitzugestalten
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: 
Ich will mit meinem Team unseren Bereich nach vorne bringen, indem wir gemeinsam das Team Personal und Organisation zukunftsfähig gestalten und ausbauen. 
Ich arbeite ergebnisorientiert und habe das Business des Unternehmens im Blick - operativ ebenso wie strategisch. 
Veränderungen sehe ich als spannende Herausforderung und kann mich flexibel darauf einstellen. 
Ich sehe Feedback als Hilfsmittel zur Weiterentwicklung und kann auch meine eigene Meinung vertreten. 
Nach vorne gehen und besser zu werden treibt mich an, denn Stillstand ist Rückschritt.
Gute Gründe für PROSOZ...
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur 
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen 
Mobiles Arbeiten möglich 
Dienstwagen oder BahnCard 100 - auch zur privaten Nutzung 
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub 
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits 
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Hast du Fragen?
Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! 
Jetzt hier bewerben! 
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Leitung Personal und Organisation (m/w/d)

Rechne mit Zukunft - Deine Expertise für unseren neugegründete Kita-Träger! 
Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft ( Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH ) gegründet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagesstätten des Erzbistums Köln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fördern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. 
Gemeinsam mit der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Köln zudem eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Köln gegründet. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegründeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. 
Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
Für den Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte 
Abteilungsleitung (w/m/d) Finanzbuchhaltung &amp; Controlling
In dieser Position bist Du neben dem Aufbau der Finanzbuchhaltung und der Anleitung der neuen Kolleg*innen auch für die Implementierung der Prozesse im Controlling zuständig. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit für den Standort Köln zu besetzen.
Deine Kernaufgaben
Planung und Aufbau der Finanzbuchhaltung sowie des Controllings in der neuen Servicegesellschaft 
 Finanzbuchhalterische Verantwortung für über 500 Kitas 
Führungsverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit im neu zu schaffenden Team, einschließlich der Weiterentwicklung und Förderung von Kolleg*innen 
Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen in allen finanziellen Fragen 
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplänen 
Verantwortung für die Abrechnung gegenüber Finanzierungspartner*innen und Sicherstellung fristgerechter Zahlungen 
Durchführung von Ergebnisanalysen, inklusive Entwicklung von Handlungsempfehlungen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in der Finanzbuchhaltung / Controlling 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Finanzbuchhaltung / Controlling, idealerweise im Kita- oder sozialen Bereich 
Freude an der Gestaltung neuer Strukturen und Prozesse mit ausgeprägtem Gründergeist und Innovationsbereitschaft 
Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie im Umgang mit ERP-Systemen 
Analytisches Denkvermögen, strategisch-konzeptionelle Stärke, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung 
Fähigkeit, mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren 
Bereitschaft, im Rahmen der Einarbeitung Hospitationen durchzuführen und die Fröbel-Geschäftsstelle in Berlin kennenzulernen 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen
Mit Deiner Hands-on-Mentalität und Deinem Gestaltungswillen arbeitest Du Dich schnell in neue Themen ein und hast Freude daran, in einem dynamischen und modernen Umfeld etwas wirklich Sinnstiftendes aufzubauen. Für einen Kita-Träger mit Start-up-Charakter entwickelst Du zukunftsweisende Strukturen und profitierst dabei von Deiner strategisch-konzeptionellen Stärke und Deiner Berufserfahrung. Du weißt, worauf es ankommt! Deine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise macht Dich zu einer treibenden Kraft für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Katholino. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach KAVO 1 (TVöD vergleichbar) mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr - ergänzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum.
Interessiert?
Bewirb Dich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Dir dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Alexander Wodara oder Sarah Jankowski gerne zur Verfügung. Lass uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 23.03.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
1 Informationen zur Entgelttabelle findest Du hier: regional-koda-nw.de
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d) Finanzbuchhaltung / Controlling

<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Engagement für Nachhaltigkeit</li>
<li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Kooperationen mit Fitnessstudios</li>
</ul> Sie unterstützen uns mit Ihrer Mitarbeit als Teamleitung (m/w/d).
Dazu gehört:
<ul>
<li>Warendisposition</li>
<li>Warenbestandskontrollen</li>
<li>Wareneingangskontrollen, MHD Kontrollen</li>
<li>Kompetente Kundenberatung und -betreuung sowie Pflege von Kundenkontakten</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Lebensmittelgesetzen und Verordnungen sowie interner Richtlinien</li>
<li>Reklamationsbearbeitung</li>
<li>Materialbestellung einschließlich Hygiene- und Reinigungsmittel</li>
<li>Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung für Mitarbeitende</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung im Metzgereifach oder entsprechende Eignung/Ausbildung</li>
<li>Entsprechende Berufserfahrung und Warenkenntnisse</li>
<li>Gerne mit Gastronomieerfahrung</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Hohes hygienisches Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>

Teamleitung (m/w/d) Metzgerei

Der Chance e.V. ist seit über 35 Jahren in der Beratung, Begleitung und Beschäftigung von Menschen in besonders prekären Lebenssituationen tätig. Mit unterschiedlichen Angeboten fördert der Verein die soziale wie berufliche Integration dieser Personen in den kreisfreien Städten Münster, Gelsenkirchen und Köln sowie in den Kreisen Steinfurt und Warendorf. Teamleitung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Die Leitung des zugeordneten Teams·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätssicherung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausweitung des Angebots·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verbesserung der Strukturen und Abläufe·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionsentwicklung und –fortschreibung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßige Durchführung Dienst- und Fallbesprechungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßiger Austausch mit der Abteilungsleitung, inkl. Berichtswesen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Personaleinsatzplanung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finanzcontrolling·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Repräsentanz und Vernetzung des Fachbereiches in der ÖffentlichkeitSozialarbeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung von erwachsenen Menschen gem. § 67 SGB XII und § 113 SGB IX·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorwiegend aufsuchende Arbeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung im Bereich häusliches Leben, Bewältigung des Alltags, Gesundheitsförderung, Existenzsicherung, Schuldenregulierung, Sicherung/Beschaffung von Wohnraum, berufliche Integration, Straffälligkeit, etc.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Fortschreibung von Hilfeplänen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vermittlung in ergänzende Hilfeleistungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gremienarbeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Administrative Tätigkeiten ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master); oder vergleichbare Studiengänge<ul><li>Mindestens einjährige Berufserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Freude an komplexen Aufgaben und selbständiger Arbeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamkompetenzen</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Kontaktfähigkeit sowie Engagement</li></ul>

57 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Jobs