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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! 
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter 
Key Account Bundesbehörden (w/m/d) (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2300, Stellen‑ID: 1246479)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Als Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkund*innen der BImA - wie zum Beispiel Bundespolizei, THW und Generalzolldirektion und stellen die Einhaltung unserer Standards im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher.
Was Sie bei uns tun
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie nehmen alle mit der Leitung des Fachgebiets verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben wahr.
Strategien entwickeln: Sie koordinieren und verantworten Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten der Bundesbehörden im gesamten Bundesgebiet. Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschaftsstandards.
Wachstum begleiten und steuern: Sie entwickeln Konzepte für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte und finden Lösungen, um zukünftig entstehenden zusätzlichen Flächenbedarfen von Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten und steuern Sie bedeutende Bauvorhaben und Investitionen kaufmännisch, außerdem betreuen Sie Mietverträge von herausgehobener Bedeutung.
Erfahrungen einbringen: Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) vorzugsweise der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie können umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management vorweisen. 
Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Großkund*innen, insbesondere bei der Gestaltung von Verträgen. 
Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von neuen Standorten. Dabei haben Sie idealerweise auch mit der Unterbringung von Bundesbehörden und Zuwendungseinrichtungen des Bundes gearbeitet. 
Ihre sicheren IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office) ermöglichen Ihnen eine effiziente Arbeitsweise. Auch Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, setzen wir voraus. 
Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender Position sammeln. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.
Was Sie von uns erwarten können
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 4. April 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1246479 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 18. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑950 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Key Account Bundesbehörden (w/m/d)

Sales-Persönlichkeit für die Region DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics 
Unser Mandant 
 Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches komplexe Komponenten für verschiedenste Anwendungen fertigt und unter anderem auch als TIER 1 in die Automobilindustrie und in den Independent Aftermarket (IAM) liefert. Erfolgsfaktoren sind dabei die hohe Innovationskraft, die dynamische Gründerkultur und die professionellen Organisationsstrukturen. 
Die Aufgabe: 
Führung und Weiterentwicklung des Sales Experten Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden 
Eigenständige Leitung des IAM-Vertriebsbereichs für DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung 
Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to- Market Strategie, einschließlich Preis- und Bonusstruktur für die genannten Regionen sowie Ausbau einer an die Strategie angepassten digitalen Präsenz in den Zielmärkten 
 Business Development Verantwortung für die Regionen 
Aktive Neukundenakquisition (signifikante Großhändler im gesamten Marktgebiet) sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen 
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen 
Pflege und Betreuung von Bestandskunden 
Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien sowie die Stärkung der Marke durch gezielte Marketingaktivitäten 
Das Profil: 
Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsstärke sowie überzeugender Kommunikation und ausgeprägtem Geschäftssinn 
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium 
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines IAM-Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskundenvertrieb 
Führungserfahrung von kleinen agilen Teams im internationalen Kontext 
 Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration, sowie hohe technische Affinität 
Relevante Erfahrung und Expertise mit digitalen Medien und Vertriebskanälen 
 Erfahrung im Prozessmanagement 
Umfassende Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 respektive SAP S/4HANA 
 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
 Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen (ca. 20-40 %) 
Ihre Perspektive: 
Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum 
 Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14007-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

Head of Sales (m/w/d) im  Independent Aftermarket

Die Sparkasse Essen zählt mit einer Bilanzsumme von knapp 10 Mrd. € zu den größten Instituten des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes sowie zu den 30 größten Sparkassen bundesweit. Den Erfolg des Hauses gestalten rund 1.200 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit von den Werten „Gemeinsam, Mutig, Verlässlich und Vertrauensvoll“ geprägt ist. Als Marktführer im Geschäftsgebiet hat sich die Sparkasse Essen als starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor vor Ort etabliert. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.
Bereichsleitung Privatkunden 
 &amp; Verhinderungsvertretung
Aufgabenschwerpunkte. In dieser exponierten Funktion tragen Sie aktiv dazu bei, die Entwicklung des Kreditinstituts stetig auszubauen und fungieren zudem als wichtige:r Sparringspartner:in des Vorstandes, dem Sie direkt zugeordnet sind. Sobald die Vorstandsqualifikation vorliegt, stellt eine mögliche Verantwortung als Verhinderungsvertretung des Vorstandes eine spannende Perspektive dar. Sie zeichnen verantwortlich für die strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereiches Privatkunden, welcher das Kerngeschäft der Sparkasse darstellt. Dabei erstreckt sich die Verantwortung über die 27 Filialen bis hin zu den medialen und digitalen Beratungseinheiten; die insgesamt 29 Führungskräfte dieser Einheiten berichten direkt an Sie. Es gilt, sowohl kunden- als auch vertriebsorientiert zu agieren und die gute Marktposition weiter auszubauen. Ihnen obliegt die wertschätzende und zielorientierte Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, die Sie motivieren und weiterentwickeln. Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch Ihre Präsenz als Netzwerkpartner:in mit hoher Kundenorientierung im Geschäftsgebiet.
Qualifikationen. Um diese vielseitige Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Darüber hinaus haben Sie im Laufe Ihrer berufspraktischen Tätigkeit umfassende Leitungserfahrungen im Privatkundensegment gesammelt und sich ausgeprägte Vertriebskompetenzen - vorzugsweise in einem Regionalinstitut - angeeignet. Zur möglichen Übernahme der Funktion als Verhinderungsvertretung erfüllen Sie idealerweise bereits die Voraussetzungen nach §25c KWG. Alternativ kann die Qualifizierung bei der Sparkasse Essen durchlaufen oder final abgeschlossen werden. Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sind Sie in der Lage, Ihren Verantwortungsbereich sowie das Produkt- und Leistungsportfolio mit gutem Gespür für die Marktentwicklungen auszurichten. Mit einer ausgeprägten Veränderungsinitiative und Gestaltungswillen gehen Sie mutig bei Change-Prozessen voraus und begeistern andere für Ihre Ideen und Konzepte. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke. Insgesamt bringen Sie eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum mit und verstehen es, sich als Führungskraft klar und selbstbewusst zu positionieren.
Ansprechpartnerinnen 
 Maike Netzer 
 +49 (0) 221 / 20 50 67 6 
<a href="mailto:maike.netzer@ifp-online.de">maike.netzer@ifp-online.de</a>
Sybille Bühler-Zielke 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 7
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.573-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleitung Privatkunden & Verhinderungsvertretung (m/w/d)

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen: 
Bereichsleiter (m/w/d) - Immobilienbewirtschaftung Bereich Mitte
Ihre Aufgaben bei uns:
Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Mitte 
Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung der nachhaltigen und erfolgreichen Bewirtschaftung eines Wohnungsbestandes von ca. 7.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten 
Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes unter Berücksichtigung rechtlicher Gegebenheiten und wirtschaftlich optimaler Ergebnisse, inkl. Zielmietenplanung 
Planung, Vorbereitung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Instandhaltungs-/​Modernisierungsmaßnahmen sowie Vertriebsmaßnahmen 
Begleitung und Mitwirkung bei Neubauprojekten 
Laufende Prozessoptimierung sowie Qualitätsmanagement
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft sowie erste Führungserfahrung 
Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen und technischen Immobilienbewirtschaftung 
Erfahrung in der Prozessoptimierung und Budgetverantwortung 
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern 
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und strategische Kompetenz
Das sind unsere Benefits:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Firmenwagen mit Privatnutzung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
Wir haben Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online. 
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Immobilien Management Essen GmbH (IME) 
 Felix Grotehans-Nocke 
 Kastanienallee 25 
 45127 Essen 
 D: +49 201 2207-433 
<a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. 
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. 
<a href="http://www.allbau.de">www.allbau.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Bereichsleiter (m/w/d) - Immobilienbewirtschaftung Bereich Mitte

Die lebronze alloys Germany GmbH ist eininternational tätiges Unternehmen mit führenden Marktstellungen von verschiedenen hochwertigen Halbzeug- und Fertigprodukten aus Kupfer und Kupferlegierungen, die in unterschiedlichen Industriebereichen ihre Anwendung finden. <ul><li>Programmierung und Bedienung von Drahterodiermaschinen (Charmilles)</li><li>Herstellung und Aufarbeitung von Press- und Ziehwerkzeugen</li><li>Zeichnungserstellung sowie Machbarkeitsprüfung von Werkzeugen für Kunden</li><li>Bedarfsermittlung von Betriebs- und Hilfsstoffen</li><li>Aufbereitung von Kennzahlen</li><li>Führungsverantwortung&nbsp;</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Drahtindustrie von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der CAM-Programmierung &nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul>

Teamleiter Werkzeugbau (m/w/d)

Geeignet für Quereinsteiger mit Unternehmergeist. 
 Mit über 230 Standorten in 25 Ländern ist vomFASS seit 1994 ein Vorreiter des nachhaltigen Unverpackt-Konzepts und steht für Genuss, Qualität und Nachhaltigkeit. vomFASS ermöglicht einen schnellen und einfachen Einstieg in den Einzelhandel mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und Getränken. Das Sortiment umfasst erlesene Essige und Öle sowie exklusive Weine, Spirituosen und Feinkost. 
 Partner können haupt- oder nebenberuflich in ihre Selbständigkeit mit vomFASS starten. Erfahrungen im Einzelhandel sind vorteilhaft, aber auch ohne Branchenkenntnisse ist eine Gründung problemlos möglich. Ein spezielles Schulungsprogramm bereitet Sie optimal auf Ihre Selbständigkeit mit einem vomFASS-Standort vor. 
 Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 25.000 Euro. 
 IHR PROFIL 
Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel und Getränke 
Grundkenntnisse im Bereich Einzelhandel 
Der Wille zur Selbständigkeit 
Kommunikative und soziale Kompetenz 
Bereitschaft 25.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
IHRE AUFGABEN 
Standortaufbau und -leitung 
 Umsetzung des Marketingkonzepts vor Ort 
Auswahl und Führung Ihres Personals 
Kundengewinnung und -bindung 
SIE PROFITIEREN VON 
 Europas nachhaltigstes Franchise-System* 
 Umsatzerwartung ab 3. Jahr: 300.000 Euro p.a.* 
 Pionier des Unverpackt-Konzepts 
 Einzigartiges Verkaufssystem «Sehen-Probieren-Genießen» 
 Seit 1994 erfolgreiches Geschäftsmodell 
 Stetige Weiterentwicklung der Produkte 
 Hohe Kundenzufriedenheit 
 Starke Markenbekanntheit 
 Rundum-Partnerbetreuung und laufende Schulungen 
 WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern 
*Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2024

Franchise-Unternehmer (m/w/d) für exklusives Feinkostkonzept

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 
 Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. 
 HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. 
«Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.» Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger , Franchisepartner Standort Görlitz 
IHRE AUFGABEN 
 Standortaufbau und -leitung 
 Standort in der Region erfolgreich machen 
 Auswahl und Führung Ihres Personals 
 Kundengewinnung und -bindung 
 Controlling und Reporting 
 Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren 
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN 
HOMECARE - die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. 
 Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit 
 Kaufmännische Grundkenntnisse 
 Empathie und soziale Kompetenzen 
 Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
 Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung 
Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE 
 Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* 
 Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt 
 Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung* 
 Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal 
 Unterstützung bei der Finanzierung 
 Umfassende Schulungen und Support 
 Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website 
Hier Informationen anfordern 
* Angabe des Franchisegebers

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Leidenschaft für Kaffee, Kakao und Schokolade. Faszination für Technologie. 
 Die PROBAT-Gruppe.
Seit 1868 steht PROBAT für wegweisende Lösungen in der Kaffeeverarbeitung. Das Unternehmen ist unangefochtener Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Kaffeeindustrie. Mit der Übernahme von Royal Duyvis Wiener im Jahr 2024 - einem der weltweit führenden Hersteller in der globalen Kakao-, Schokoladen-, Nuss- und Saatenverarbeitungsindustrie - unterstreicht PROBAT einmal mehr seine Expansionsstrategie und demonstriert eindrucksvoll das Wachstumspotenzial der Gruppe. Zusammen mit Tochtergesellschaften in Brasilien, Kanada, Indien, Italien, den Niederlanden, Schottland und den USA beschäftigt PROBAT ca. 1.200 Mitarbeitende. 
Du suchst eine spannende neue Aufgabe? Für unseren Standort in Emmerich, alternativ auch mit Dienstort bei unserem Tochterunternehmen Royal Duyvis Wiener B.V. (Koog aan de Zaan, Niederlande), benötigen wir dein Know-how zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Global Head (m/w/d) of Project Management
Das sind deine Aufgaben:
strategische Verantwortung für das gesamte Projektmanagement innerhalb der Unternehmensgruppe, inklusive Risikomanagement und Qualitätssicherung 
Implementierung einer unternehmensweiten Projektmanagement-Strategie sowie Optimierung der vorhandenen Projektmanagement-Tools und -Methoden 
Steuerung und Überwachung von komplexen, interdisziplinären Projekten auf nationaler und internationaler Ebene 
Sicherstellung effizienter Prozesse zur Priorisierung und Ressourcenallokation 
Führung und Entwicklung eines weltweiten 20-köpfigen Teams von Projektmanagern (m/w/d) 
Identifikation von Innovationspotenzialen und Förderung agiler Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung 
Kommunikation mit Stakeholdern auf C-Level und enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften 
direkte Berichterstattung an den CSO der Unternehmensgruppe
Das bringst du mit:
abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
einschlägige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Projektmanagement 
nachweisliche Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte und in der strategischen Unternehmensentwicklung 
umfassende Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden 
Führungs- und Sozialkompetenz, analytische und strategische Arbeitsweise sowie sehr gutes Verhandlungsvermögen 
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich zu gestalten 
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Je nach deinem Wohnort wird dein Dienstort in Emmerich oder in Koog aan de Zaan sein/hybrides Arbeiten möglich. 
Wir bieten dir:
eine spannende Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum 
die Möglichkeit, maßgeblich zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beizutragen 
ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
eine attraktive Vergütung und leistungsorientierte Bonusregelungen
Hast du Lust, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? 
Dann bewirb dich jetzt unter <a href="http://www.probat.com">www.probat.com</a> und gestalte gemeinsam mit uns die Projekte von morgen. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Bei Fragen zu deiner Bewerbung bei PROBAT steht dir Frau Inga Eul unter Tel. 02822 912-469 gern zur Verfügung.
PROBAT SE 
 Reeser Straße 94 
 46446 Emmerich am Rhein

Global Head (m/w/d) of Project Management

STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund 
 Dortmund 
 Vollzeit 
 req67813 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement â wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie â vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien â individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. 
 Aufgaben 
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran 
Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften 
Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung 
Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen 
Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen 
Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement 
Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche 
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint 
Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
 Wir bieten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Kontakt 
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Jannika Laub 
 Vogelsanger Weg 80, 40470 Düsseldorf 
 +49 151 2695 7673 
<a href="http://www.strabag-pfs.com">www.strabag-pfs.com</a>
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Jetzt bewerben! 
Klinikdirektor (m/w/d)
Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg
Vollzeit
 Arbeiten Sie als … 
Klinikdirektor (m/w/d)
 … in der Dr. Becker Brunnen Klinik in Horn-Bad-Meinberg, einer Klinik für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten! 
Gestaltungsspielraum: 
In enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt leiten Sie als Klinikdirektor:in die Dr. Becker Brunnen Klinik und sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der Klinikstrategie. 
In unserem Klinikverbund können Sie sich mit Ihren Kollegen und der Geschäftsleitung auf kurzen Wegen austauschen, z. B. in unseren regelmäßigen Leitungssitzungen. Individuelle Unterstützung ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. 
Sie leiten eine moderne Rehabilitationsklinik mit starkem wirtschaftlichen Fundament. 
Sie gewährleisten neben hohem Behandlungserfolg auch die Zufriedenheit von Patient:innen und Mitarbeitenden. 
Sie gestalten effektive und effiziente Prozesse. 
Sie nutzen Chancen für zusätzliche Erlöspotentiale.
Zeit und Ausstattung 
Bei uns arbeiten Sie innerhalb modernster Rahmenbedingungen. Der Digitalisierungsgrad der Klinik ist weit fortgeschritten. 
Die Akquise von motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestaltet sich bei uns vergleichsweise einfach.
Unterstützung 
Bei der Umsetzung komplexer Projekte können sie auf Unterstützung zählen. 
Familienfreundliche Strukturen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Urlaubsplanung auch für Führungskräfte; 
Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung als Führungskraft garantieren wir unter anderem mit einem intensiven Führungskräftetraining. 
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; 
Unterstützung bei notwendigem Umzug.
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Abschluss, möglichst mit gesundheitsökonomischen Hintergrund haben. Leitungs- und Führungserfahrungen setzen wir voraus. 
Ihr Ansprechpartner 
Tobias Hummel, Vorstand Dr. Becker Klinikgruppe 
Parkstraße 10 / 50968 Köln 
Tel: (02 21) 93 46 47-77 
Mehr Informationen zum Standort unter dbkg.de/brunnen-klinik 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

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