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Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.&nbsp; Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie steuern und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte und die strategische Weiterentwicklung des Referats.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Sie lenken die fachlichen und fachpolitischen Aufgabenfelder der DGUV-Vorschriften und des Regelwerks, der nationalen, europäischen und internationalen Normung und der nationalen und europäischen Gesetz- und Verordnungsgebung im Bereich der Prävention.</li>
<li>Sie wirken in Fachgremien der DGUV mit und vertreten die Interessen der DGUV in (nicht-)staatlichen Gremien im Bereich des Vorschriften- und Regelwerks.</li>
<li>Sie verantworten die Mitwirkung in den Angelegenheiten der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) sowie des Vereins zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e.V. (VFA), bewerten Bemerkungen für die Gremien und berichten an die Hauptgeschäftsführung.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts der Abteilung und überwachen den Bedarf des Referats.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Politik-, Ingenieur-, Natur-, Arbeits- oder Sozialwissenschaften oder Staatsexamen in den Fachrichtungen Medizin oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention der gesetzlichen Unfallversicherung bzw. im Arbeitsschutz, idealweise als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII</li>
<li>Einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Themen Prävention, Arbeitsschutz und -sicherheit wünschenswert</li>
<li>Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Referats Vorschriften und Regeln

Facettenreiche Gestaltungsrolle bei international führendem Unternehmen. 
Unser Mandant ist ein namhaftes international führendes Dienstleistungsunternehmen. Über 600 Mitarbeitende sind für den global aufgestellten Mittelständler tätig, dessen Sitz in einer attraktiven Metropole des Rheinlandes liegt. Die verschiedenen Geschäftsfelder sind ertragsstark und hervorragend in ihren Märkten positioniert. Die globale Aufstellung ermöglicht den wirtschaftlichen Erfolg; persönliche Nähe zu den Kunden gewährleistet Beziehungsqualität und macht am Ende den Unterschied. Fortschreitende Digitalisierung und Marktdynamiken stellen das Unternehmen immer wieder vor strategische Herausforderungen und Fragen der Unternehmensentwicklung. Mit direktem Berichtsweg an den CEO und als Teil der Geschäftsleitung suchen wir mit dieser Ausschreibung die
Bereichsleitung Unternehmensentwicklung
Aufgabenschwerpunkte. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die Entwicklung und Festigung neuer Geschäftsfelder und moderner, innovativer Produkte und Dienstleistungsformate. In enger Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen initiieren, entwickeln und treiben Sie strategische Schlüsselprojekte an, um das (internationale) Wachstum weiter voranzubringen. Ihr Ziel ist, Marktanteile zu sichern und auszubauen, das Geschäft weiter zukunftsfähig zu halten und das Unternehmen auch prozessual auf Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dazu gehört ausdrücklich auch das Umsetzen von organisatorischen und strukturellen Maßnahmen. Mit einem guten Gespür für Trends und Marktveränderungen setzen Sie Impulse und sind gesuchte Orientierungsgröße. Ihre Ideen und Konzepte vertreten Sie überzeugend in der gesamten Unternehmensgruppe und vor Aufsichtsgremien.
Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen Sie über international geprägte, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise aus den Bereichen Strategie und Geschäftsentwicklung, bevorzugt erworben in einer Dienstleistungsbranche wie zum Beispiel dem Messewesen. Wünschenswert sind stark ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenzen mit Umsetzungsstärke. Wir suchen das Gespräch mit kommunikationsstarken, leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die nach innen und außen souverän und gewinnend auftreten und es verstehen, andere für ihre Vorhaben zu begeistern. Verhandlungssicheres Englisch ist wegen der vielen internationalen Kontakte unbedingt erforderlich.
Ansprechpartner:innen 
 Sabine Brouër 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 42 
<a href="mailto:sabine.brouer@ifp-online.de">sabine.brouer@ifp-online.de</a>
Dr. Maik Lehmann 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 52
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.099-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleitung Unternehmensentwicklung

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit 
Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) 
 Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. 
 Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. 
Ihre Vorteile 
Weltweit größtes Franchise-Netzwerk für Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck 
Wachstumsraten seit Jahren im zweistelligen Bereich 
Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt 
Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten 
Große unternehmerische Freiheit 
Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft 
Regionale Standorte mit hohem Wachstumspotenzial 
Weltweit mehrfach ausgezeichnet 
Börsennotierte Kooperationspartner 
Internationales Netzwerk, das zum Erfahrungsaustausch einlädt 
Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm 
Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung 
Ihre Aufgaben 
Sie leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer 
Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus allen Branchen 
Sie kümmern sich um den Vertrieb 
Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal 
Sie können mit mehreren Standorten expandieren 
Ihr Profil 
Führungsqualitäten 
Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende kommunikative Fähigkeiten 
Organisationstalent 
Unternehmer- und Teamgeist 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner. 
Hier Informationen anfordern!

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

View job here 
Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Vollzeit 
Marienkirchpl. 36, 41460 Neuss, Deutschland 
Mit Berufserfahrung
Überdurchschnittliches Wachstum und ständige Innovation kennzeichnen den Unternehmenserfolg der COMCO Leasing GmbH, Deutschlands größter inhabergeführten Leasinggesellschaft. Mit 90 Mitarbeitern an 9 Standorten in Deutschland arbeiten wir seit über 50 Jahren erfolgreich für unsere Kunden, denen wir Leasingdienstleistungen in fünf Geschäftsbereichen anbieten. Im Jahr 2024 wurde COMCO von FOCUS MONEY zum siebten Mal in Folge zur besten privaten Leasinggesellschaft in Deutschland gekürt. 
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen an uns die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege, die ein Höchstmaß an Gestaltungsfreiheit für jeden Einzelnen bieten. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen und suchen deshalb ab sofort an unseren Standorten in Neuss oder Essen einen
Leiter Rechnungswesen (m/w/d) 
Sie übernehmen im Wesentlichen folgende Aufgaben: 
Vollständige fachliche Verantwortung für den Bereich Rechnungswesen 
Führung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams 
Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und RechKredV für die Unternehmensgruppe 
Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bereichs sowie an den internen und externen Schnittstellen 
Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Dritte in allen Fragen des Rechnungswesens 
Überwachung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätssteuerung 
Erstellung individueller betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Statistiken, langfristig auch die Mitwirkung beim Ausbau unserer Kostenrechnung und des Controllings
Für diese abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit sollten Sie die folgenden Qualifikationen mitbringen: 
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten 
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche oder in der Wirtschaftsprüfung bzw. Steuerberatung 
Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB mit einer Affinität zu rechtlichen und steuerlichen Themen, Kenntnisse der RechKredV oder des Leasinggeschäfts von Vorteil 
Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, »Hands-on«-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Handeln, selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise sowie Belastbarkeit 
Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel 
Wir bieten: 
Mitarbeit in einem nachhaltig expandierenden Unternehmen mit angenehmem und kollegialem Betriebsklima 
30 Tage Jahresurlaub 
Kostenübernahme für das Deutschlandticket (49,00EUR-Ticket) 
Kostenlosen Mitarbeiterparkplatz 
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit hervorragender Verkehrsanbindung 
Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Kooperationspartnern 
Kostenlose Getränke 
Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Sind Sie interessiert? 
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
Online bewerben 
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Lizenz-Partner (m/w/d) für HOMEBOX Selfstorage 
 Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Selfstorage in Deutschland! Der Selfstorage-Markt wächst rasant und bietet lukrative Möglichkeiten. Nutzen Sie die Vorteile einer Partnerschaft mit HOMEBOX, einer etablierten Marke, die bereits in Frankreich und Spanien Marktführer ist und nun ihre Expansion in Deutschland fortsetzt. 
IHRE VORTEILE 
Zukunftssicher: Profitieren Sie von einem stabilen und schnell wachsenden Markt. 
Langfristig erfolgreich: Setzen Sie auf eine Partnerschaft mit einer starken Marke, die Ihnen nachhaltige Erträge sichert. 
Personalarmer Betrieb: Geringe Personalkosten durch ein effizientes Betriebskonzept. 
Skalierbar: Schnelles und effizientes Wachstum durch schlanke Prozesse und hohe Flexibilität. 
IHRE AUFGABEN 
Eröffnung und Leitung eines modernen Selfstorage-Standorts. 
 Einstellung und Führung von Mitarbeitern. 
Nutzung und Umsetzung der bewährten HOMEBOX-Betriebsprozesse. 
Management und Ausbau des Kundenstamms in Ihrer Region. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung und Freude an Dienstleistung. 
Bereitschaft zur Investition von Eigenkapital in Höhe von mind. 40.000 Euro. 
Unternehmergeist und Engagement. 
 Warum HOMEBOX? 
 HOMEBOX bietet durch seine Selfstorage-Lösungen eine Antwort auf den wachsenden Bedarf an Mietlagern, mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 20%. Über 200.000 zufriedene Kunden haben bereits von unseren Lösungen profitiert. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und eröffnen Sie einen Standort in einer der aufstrebenden Regionen Deutschlands. 
Interessiert? 
 Erkundigen Sie sich nach Ihren Chancen und werden Sie Teil des erfolgreichen HOMEBOX Franchise-Netzwerks. Profitieren Sie von der Unterstützung und dem Know-how eines Marktführers und setzen Sie neue Maßstäbe im Bereich Selfstorage in Deutschland. 
Informationen anfordern

Lizenz-Partner (m/w/d) für HOMEBOX Selfstorage

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. 
 Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. 
 Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare Rundum Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. 
 Auch als Quereinsteiger in der Pflegebranche können Sie erfolgreich werden. Gesucht werden führungserfahrene Unternehmertypen, die den Willen haben ihren eigenen Standort zu führen. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung 
Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet 
Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen 
Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C 
Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren 
Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen 
IHR PROFIL 
Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen 
Sie besitzen Führungserfahrung 
Sie denken und handeln unternehmerisch 
Sie sind kontakt- und vertriebsstark 
Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen 
Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Europäischer und deutscher Marktführer 
Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential 
Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen 
Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets 
Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung 
Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen 
Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
 Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 350.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 19) 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Bewährtes und krisensicheres Konzept: Crestcom gibt es in 60 Ländern und in 25 Sprachen und seit 2008 in Deutschland 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: Z. B. »National Training Award« in Großbritannien - einer der weltweit renommiertesten Trainingspreise 
Sehr guter Support: Umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Sehr erfolgreiche Partner in der D-A-CH Region: Ca. 35% der weltweiten Top Performer kommen aus der D-A-CH Region 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» etc. 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
• einen sicheren Arbeitsplatz
 
• einen unbefristeten Vertrag
 
• Aufstiegschancen
 
• geregelte Arbeitszeiten
 
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
 
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
 
• kostenfreie Parkplätze
 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben
 
• Präsentation und Bestellung der Ware
 
• Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv
 
• Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment
 
• Sie handeln kaufmännisch • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
 
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten
 
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel
 
• Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft
 
• Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten
 
• Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen.

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen 

Karrierechance beim Marktführer - Sauerland
Verkaufsleiter Deutschland Installation (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance beim Marktführer - Sauerland 
Unser Auftraggeber ist eine traditionelle familiengeführte Unternehmensgruppe. Er ist ein führender Entwickler und Hersteller von technisch komplexem Installationsmaterial und vertreibt dieses über den Fachgroßhandel an das Elektrohandwerk. Mit einer ungebrochenen Dynamik ist das Unternehmen an allen nationalen und internationalen Standorten mit mehreren hundert Mitarbeitern über Familiengenerationen hinweg gesund gewachsen und hat sich insgesamt sehr positiv entwickelt. Wichtige Erfolgsfaktoren sind die dicht an den Bedürfnissen des Elektrohandwerks orientierten Produkte. In Deutschland sucht unser Klient im Zuge einer beförderungsbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt den zukünftigen Kopf der nationalen Verkaufsorganisation.
Ihre Aufgaben:
In dieser Funktion sind Sie über eine regionale Verkaufsleiterstruktur und deren Teams sowie das Key Account Management für ca. 20 Mitarbeiter zuständig und berichten selbst an den Gesamtvertriebsleiter. Auf der Grundlage einer exzellenten Marktkenntnis entwickeln Sie die Vertriebsstrategie unseres Klienten weiter und tragen mit ambitionierten Verkaufszielen und geeigneten Maßnahmen zum weiteren Wachstum unseres Klienten bei. Mit Ihren hervorragenden Kontakten erkennen Sie Markttrends und geben diese an das Produktmanagement weiter. Sie führen Ihr Team ergebnis- und coachingorientiert und schaffen die notwendigen Voraussetzungen für das Erreichen der Ziele.
Ihr Profil:
Sie passen am besten zu den Anforderungen unseres Klienten, wenn Sie auf eine mehrjährige Führungsrolle in der Elektroinstallationsindustrie insbesondere mit tiefgehenden Erfahrungen im dreistufigen Vertrieb zurückblicken können. Sie sind führungs-, kommunikations- und kontaktstark, und haben mit einer unternehmerischen Grundeinstellung den Willen zu nachhaltigem Erfolg. Sie sind strukturiert, begeisterungsfähig und begeistern Ihre Ansprechpartner im Unternehmen mit innovativen Impulsen. Mit Leistungsorientierung, Wertschätzung im Umgang mit Menschen, Hands-on-Mentalität und dem Willen, signifikante Beiträge zur Fortschreibung der Erfolgsgeschichte unseres Klienten zu leisten, passen Sie zur Kultur des Hauses. Englischkenntnisse, eine hohe Reisebereitschaft sowie die selbstverständliche Nutzung relevanter IT-Tools runden Ihr Profil ab.
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: <a href="http://www.heimeier.de/3523351I01">www.heimeier.de/3523351I01</a> oder unter der Kennziffer 3523351I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-33. Frau Marion Majer gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

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