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Attraktive Herausforderung bei Global Player 
 Unser Mandant 
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen und zählt in seiner Branche zu den Innovationsführern. Mit einem breiten Produktportfolio, einem exzellenten Ruf und Standorten auf mehreren Kontinenten bietet unser Mandant seinen Kunden hochwertige Lösungen und maximale Flexibilität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Für den weiteren Ausbau der Finanzorganisation suchen wir eine erfahrene und engagierte Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Gestaltungswillen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Strukturen beiträgt und sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld zuhause fühlt. 
 Die Aufgabe: 
Verantwortung für von Einzelabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht für die deutsche Gesellschaft 
Leitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Verantwortung für Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Klärung von Zahlungsdifferenzen 
Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzbuchhaltungsprozesse in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Controlling 
Unterstützung bei der Konzern-Konsolidierung sowie Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und Betreuung von Intercompany-Transaktionen 
Aktive Mitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen 
Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie Verwaltung von Darlehens-, Leasing- und Versicherungsverträgen 
 Das Profil: 
Engagierter und werteorientierter Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet. 
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch Flexibilität, Belastbarkeit und einem gesunden Durchsetzungsvermögen ergänzt wird. 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung/Studium 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung innerhalb eines produzierenden Unternehmens 
Fundierte Kenntnisse in SAP FI, wünschenswerte Erfahrung mit IFRS und Konsolidierungsprozesse. 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
 Ihre Perspektive: 
Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld 
Moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung 
Attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeiter-Benefits 
Interesse? 
 Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13193-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 50 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Lumen Advisory Group I <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein. 
 Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership Trainingsprogramme, die Sie als Leiter einer Crestcom Führungsschule unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) 
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien 
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 
 Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. 
 HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. 
«Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.» Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger , Franchisepartner Standort Görlitz 
IHRE AUFGABEN 
 Standortaufbau und -leitung 
 Standort in der Region erfolgreich machen 
 Auswahl und Führung Ihres Personals 
 Kundengewinnung und -bindung 
 Controlling und Reporting 
 Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren 
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN 
HOMECARE - die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. 
 Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit 
 Kaufmännische Grundkenntnisse 
 Empathie und soziale Kompetenzen 
 Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
 Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung 
Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE 
 Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* 
 Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt 
 Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung* 
 Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal 
 Unterstützung bei der Finanzierung 
 Umfassende Schulungen und Support 
 Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website 
Hier Informationen anfordern 
* Angabe des Franchisegebers

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner 
 Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner. 
 fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu. 
DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG 
Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen 
Führung von Trainern und Mitarbeitern 
Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein 
Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft 
Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren 
DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT 
Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
Fitnesstrainer / Fitnessexperte 
Sport- / Fitnessökonom 
Sport- / Physiotherapeut 
Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter 
Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung 
DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV 
Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger) 
Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios 
Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* 
Vergleichsweise geringe Startinvestitionen 
Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor 
Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt 
Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept 
Intensive Unterstützung durch die Zentrale 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten: 
Hier Informationen anfordern

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
 PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. 
 Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. 
 MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN 
 Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
Regionaler, selbstständiger Partner 
Zentraler Ansprechpartner für Kunden 
 Kundenakquise und Beratung vor Ort 
Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks 
Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden 
Pflege von Bestandskundenbeziehungen 
Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden 
IHR PROFIL 
Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger 
Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche 
Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit 
Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis 
Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich 
Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit 
Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe 
Umfassende Schulungen und Weiterbildungen 
Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal 
24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität 
Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau 
Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer Mobilitäts- und Lagerdienste 
DAS UNTERNEHMEN 
 HOMEBOX ist ein europäischer Marktführer für Mobilitäts- und Lagerdienste. Der Mietlager-Markt für Privatpersonen und Unternehmen wächst in Deutschland mit einer Wachstumsrate von 20% pro Jahr.* 
 Als Partner lösen Sie das Lagerproblem von Unternehmen und Privatpersonen in Ihrer Region. Für dieses Geschäftsmodell sind maximal 3 Mitarbeiter nötig und somit profitieren Sie von geringen Personalkosten. Außerdem erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen aus dem HOMEBOX-Netzwerk. Sie bekommen die Möglichkeit mit einer starken Marke als Quereinsteiger ohne Branchenkenntnisse ein erfolgreiches Selfstorage-Centrum zu gründen und zu führen. 
IHRE VORTEILE 
Europäischer Marktführer für Mobilitäts- und Lagerdienste* 
Sie lösen das Lagerproblem von Unternehmen und Privatpersonen in der Region 
Bewährtes Geschäftskonzept mit über 20 Jahren Erfahrung im Betrieb von Selfstorage-Standorten und 12 Jahren Erfahrung als Franchisesystem 
Markt mit sehr hoher Nachfrage -Wachstumsrate von mehr als 20% pro Jahr* 
Unabhängiger Unternehmer und gleichzeitig Teil eines globalen Teams sein 
Geringe Kosten durch kleines Personal und Einsparungen im Einkauf durch HOMEBOX Konditionen 
Einziger Anbieter in der Branche mit ISO 9001 (Version 2008) Qualitäts-Zertifizierung 
Professionelle Standortsuche - und Realisierung 
24h Support Franchisezentrale, regelmäßige Schulungen etc. 
IHRE AUFGABEN 
Sie gründen und leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer. 
Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal (max. 3 Personen). 
Sie akquirieren passende Kunden für Ihre Dienstleistung. 
Sie können mit mehreren HOMEBOX Centern expandieren. 
IHR PROFIL 
Sie haben den Willen ein eigenes Unternehmen aufzubauen. 
Sie besitzen Führungserfahrung 
Sie haben ein hohes Interesse am Dienstleistungssektor. 
Sie besitzen idealerweise eine Gewerbeimmobilie oder ein Gewerbegrundstück. 
Sie haben die Bereitschaft mind. 40.000 Euro Eigenkapital zu investieren. 
 Wollen Sie Teil der HOMEBOX Erfolgsgeschichte werden? Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und erhalten Sie unverbindliche Informationen von Ihrem direkten HOMEBOX Ansprechpartner. 
*Angabe Franchisegeber 2022 
Informationen anfordern

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer Mobilitäts- und Lagerdienste

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Die Sparkasse Essen zählt mit einer Bilanzsumme von knapp 10 Mrd. EUR zu den größten Instituten des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes sowie zu den 30 größten Sparkassen bundesweit. Den Erfolg des Hauses gestalten rund 1.200 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit von den Werten »Gemeinsam, Mutig, Verlässlich und Vertrauensvoll« geprägt ist. Als Marktführer im Geschäftsgebiet hat sich die Sparkasse Essen als starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor vor Ort etabliert. Im Zuge einer frühzeitigen altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.
Bereichsleitung Private Banking
Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Institutes stetig auszubauen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Neuausrichtung und dem Management des Private Bankings mit der professionellen und ganzheitlichen Beratung der Privat- und Firmenkunden in allen Fragen der Finanzanlage. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie ein Anlagevolumen von circa 1,9 Mrd. EUR. Es gilt, die gute Marktposition sowohl in kunden- als auch in ertragsorientierter Hinsicht weiterzuentwickeln. Dazu bauen Sie die Vertriebsaktivitäten stetig aus, übernehmen repräsentative Aufgaben und widmen sich gemeinsam mit Ihren rund 30 Mitarbeitenden sowohl der professionellen Bestandskundenbetreuung als auch der zielgerichteten Gewinnung neuer Klientel. Sie sind stark in die Strategiearbeit eingebunden und tragen Sorge für ein zeitgemäßes und nachhaltiges Produktmanagement. Ein bedeutender Aufgabenschwerpunkt liegt in der stetigen sowie nachhaltigen Optimierung der Prozesse und der Aufbauorganisation des Bereichs. In diesem Zusammenhang bieten sich Ihnen mit der Verantwortung für das Projekt »Private Banking 2.0« umfassende Gestaltungsmöglichkeiten. So können Sie zentrale Strukturen und Prozesse grundlegend überdenken und reorganisieren.
Qualifikationen. Um diese Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine bankfachliche Ausbildung sowie den Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend sind Ihre ausprägte fachliche Kompetenz in der Betreuung vermögender Klientel sowie Ihre spürbare Vertriebs- und Kundenorientierung. Sie bringen darüber hinaus umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset mit. Persönlich überzeugen Sie durch Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke. Zudem verstehen Sie es, mit souveränem Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zu gewinnen. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Als teamorientierte und wertschätzende Führungskraft gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern.
Ansprechpartnerinnen 
 Maike Netzer 
 +49 (0) 221 / 20 50 67 6 
<a href="mailto:maike.netzer@ifp-online.de">maike.netzer@ifp-online.de</a>
Sybille Bühler-Zielke 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 7
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.432-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleitung Private Banking (m/w/d)

Technologievorsprung sichern - neue Märkte erschließen. Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, international agierendes Unternehmen des Spezialmaschinen- und Anlagenbaus mit über 300 Mitarbeitenden. Die Gesellschaft mit Sitz in Nordrhein-Westfalen ist Teil einer größeren Gruppe und befindet sich in Familienhand. Mit exzellenter Entwicklungskompetenz bietet man in einem bedeutenden Produktsegment verfahrenstechnische Lösungen an, die passgenau auf die kundenspezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Für diesen Bereich, in dem man zu den Weltmarktführern gehört, sucht man nun eine bodenständige Persönlichkeit mit unternehmerischem Drive als
Head of Sales
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und die Verfahrenstechnik im größten Geschäftsbereich des Unternehmens. Schwerpunkte Ihrer Aufgabe sind die Fortschreibung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie die Sicherung des technologischen Vorsprungs der Produkte. Auf Basis einer kontinuierlichen Analyse der Marktentwicklung und Wettbewerbssituation erschließen Sie weitere Anwendungsfelder sowie neue Absatzmärkte, darüber hinaus konsolidieren Sie bestehende Kundenbeziehungen. Optimierungspotenziale in Ihrem Verantwortungsbereich schöpfen Sie mit geeigneten Maßnahmen konsequent aus. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung und steuern Ihr hochqualifiziertes Team von Führungskräften und Mitarbeitenden ebenso stringent wie wertschätzend und integrativ.
Qualifikationen. Diese facettenreiche Aufgabe passt zu Ihnen, wenn Sie die Stabilität eines unabhängigen Familienunternehmens zu schätzen wissen. Sie bringen ein abgeschlossenes, technisch orientiertes Hochschulstudium (Maschinenbau mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften) mit und verfügen über fundierte Erfahrungen im internationalen Vertrieb verfahrenstechnischer Maschinen und Anlagen. In Ihrer beruflichen Praxis haben Sie zudem ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen und eine hohe Dienstleistungsorientierung bewiesen. Ihre Ansprechpartner:innen überzeugen Sie mit ausgezeichneten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten. Als erprobte Führungskraft vermitteln Sie Begeisterung und stehen für eine transparente Kommunikation sowie ein vertrauensvolles Miteinander. Die Bereitschaft zu nationalen wie internationalen Dienstreisen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ansprechpartner:innen 
 Regina Bolz 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 50 
<a href="mailto:regina.bolz@ifp-online.de">regina.bolz@ifp-online.de</a>
Joachim Heinemeyer 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 97
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.440-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Head of Sales (m/w/d)

Geeignet für Quereinsteiger mit Unternehmergeist. 
 Mit über 230 Standorten in 25 Ländern ist vomFASS seit 1994 ein Vorreiter des nachhaltigen Unverpackt-Konzepts und steht für Genuss, Qualität und Nachhaltigkeit. vomFASS ermöglicht einen schnellen und einfachen Einstieg in den Einzelhandel mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und Getränken. Das Sortiment umfasst erlesene Essige und Öle sowie exklusive Weine, Spirituosen und Feinkost. 
 Partner können haupt- oder nebenberuflich in ihre Selbständigkeit mit vomFASS starten. Erfahrungen im Einzelhandel sind vorteilhaft, aber auch ohne Branchenkenntnisse ist eine Gründung problemlos möglich. Ein spezielles Schulungsprogramm bereitet Sie optimal auf Ihre Selbständigkeit mit einem vomFASS-Standort vor. 
 Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 25.000 Euro. 
 IHR PROFIL 
Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel und Getränke 
Grundkenntnisse im Bereich Einzelhandel 
Der Wille zur Selbständigkeit 
Kommunikative und soziale Kompetenz 
Bereitschaft 25.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
IHRE AUFGABEN 
Standortaufbau und -leitung 
 Umsetzung des Marketingkonzepts vor Ort 
Auswahl und Führung Ihres Personals 
Kundengewinnung und -bindung 
SIE PROFITIEREN VON 
 Europas nachhaltigstes Franchise-System* 
 Umsatzerwartung ab 3. Jahr: 300.000 Euro p.a.* 
 Pionier des Unverpackt-Konzepts 
 Einzigartiges Verkaufssystem «Sehen-Probieren-Genießen» 
 Seit 1994 erfolgreiches Geschäftsmodell 
 Stetige Weiterentwicklung der Produkte 
 Hohe Kundenzufriedenheit 
 Starke Markenbekanntheit 
 Rundum-Partnerbetreuung und laufende Schulungen 
 WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern 
*Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2024

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