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<p> Die Stadtwerke Witten verstehen sich als Dienstleistungsunternehmen, welches die Bevölkerung im Versorgungsgebiet mit Energie und Wasser versorgt sowie die öffentlichen Bäder und eine Personenschifffahrt auf der Ruhr betreibt. Sicherheit, Zuverlässigkeit und Umweltfreundlichkeit sind u. a. Triebfedern des Unternehmens. Alle Beschäftigten der Stadtwerke sind Repräsentant:innen des Unternehmens. Und heute suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für den Vertrieb, die auch das Mindset in den Köpfen bewegen kann und den:die Kund:in in den Fokus rückt in der Rolle als</p><h1> Projektleiter:in / Vertriebsmanager:in Marktbearbeitung</h1><h2> Fachliche Führung – Perspektive: Abteilungsleitung – Kommunales Stadtwerk</h2><h3> Darum dieses Stadtwerk:</h3><p> Modernes, kommunal geprägtes Stadtwerk mit familiärer Atmosphäre, Vergütung nach TV-V, Zusatzversorgungskasse, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung, Poolfahrzeuge, E-Ladesäulen, 31 Tage Urlaub und, und, und. Ein sicherer Arbeitgeber mit Fokus auf die Energie-, Wärme- und Mobilitätswende.</p><h3> Ziel der Aufgabe:</h3><p> Sie bauen die Marktbearbeitung / den Vertrieb in eine viel stärkere, auf den:die Kund:in fokussierte Organisation um. Sie starten in der Rolle als Projektleiter:in / Vertriebsmanager:in und werden perspektivisch neben der fachlichen dann auch – in absehbarer Zeit (je nach Qualifikation) – die disziplinarische Gesamtverantwortung für den Bereich Marktbearbeitung / Vertrieb übernehmen, in die Sie hineinwachsen können. Es gilt, Schritt für Schritt zu verändern; eine Evolution und keine Revolution begleiten. Sie können hier anpacken, zupacken, die Zügel in die Hand nehmen, gestalten, Ihre Handschrift schreiben. Sie dürfen bewusst hinterfragen, anders vorgehen, Transformation miterleben und mitformen.</p><h3> Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug:</h3><ul> <li>  Marktbearbeitungsstrategien für die Individualkunden (Großkunden, WoWi, Gewerbe, individuelle Privatkunden) und Standard-Privatkunden entwickeln mit Blick auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse und die Customer Journey. </li> <li>  Die gewachsenen Strukturen mit Bedacht aufbrechen. </li> <li>  Prozesse end-to-end, mit dem richtigen Händchen für die Mitarbeiter:innen, führen. </li> <li>  Die Reorganisation der Stadtwerke Witten GmbH aktiv mit formen. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Team vertrieblich aktiver werden, um die Energie-, Wärme- und Mobilitätswende zu meistern. </li> <li>  Definition von Produktanforderungen bottom-up aus der Sicht der Kund:innen. </li> <li>  Kundengruppen bewerten; Vertriebssteuerung: Reporting von und Steuerung nach Kennzahlen. </li> <li>  Die Einführung einer CRM-Lösung mit anschieben. </li> <li>  Vertriebsaktionen wie Veranstaltungen durchführen, Präsentationen halten und auch Social-Media-Kampagnen führen. </li></ul><h3> Ihre Basis:</h3><p> Ihre Ausbildungsbasis ist gerne, aber nicht zwingend, die eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens. Vorzugsweise, weil der Einstieg leichter erfolgt, haben Sie energiewirtschaftliche Kenntnisse; vielleicht sind Sie heute in der Telekommunikation, bei einer Versicherung – also da, wo es Massenprozesse im Vertrieb zu steuern gilt. Sie haben auf alle Fälle einschlägige und längere Erfahrung in der aktiven Kundenansprache in einer Führungsrolle – keine Einzelgänger/Key-Account-Management-Funktion! Sie können Vertriebskanäle steuern und aufbauen, haben hohes, prozessstarkes (Kunden-)Verständnis und idealerweise SAP-Systemkenntnisse.</p><h3> Lernen wir uns kennen?</h3><p> Persönlichkeiten mit dem Vertriebsgen sind fix und greifen zum Hörer oder schreiben uns an: <a href="mailto:apply@keppler-personalberatung.de" target="_blank">apply@keppler-personalberatung.de</a>. Claudia Keppler und Maximilian Keppler stehen Ihnen für erste Fragen unter Telefon (0177) 2764873 oder (0151) 73031991 zur Verfügung. Ein Dossier mit Informationen zur Rolle und den Stadtwerken Witten GmbH halten wir für Sie bereit. <br> <br> Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns gespeichert und mit Abschluss des Projektes vollständig gelöscht. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.keppler-personalberatung.de" target="_blank">www.keppler-personalberatung.de</a></p>

Projektleiter:in / Vertriebsmanager:in Marktbearbeitung

<p> Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 660 Straßenverkehr eine Stelle an als</p><h1> Straßenbautechniker:in</h1><p> Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.</p><br><br><p> Zu dem Aufgabengebiet zählt:</p><ul> <li>  Betreuung der gesamten Aufbruchverwaltung </li> <li>  Auftragsvergaben </li> <li>  Digitaliserung des Verkehrszeichenkatasters, sowie Erweiterung und Wartung der bereits laufenden Prozesse </li> <li>  Betreuung und Mitwirkung bei der Planung elektrischer Poller, sowie Überwachung, Sicherstellung und Wartung der Poller </li> <li>  Sitzungsdienst </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  staatlich geprüfter Techniker:in im Bereich Straßen- und Verkehrstechnik oder </li> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik mit der Verpflichtung die Fortbildung zum/zur Techniker:in baldmöglichst abzuschließen </li></ul><p> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:</p><ul> <li>  Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li>  sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li>  der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen </li> <li>  PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>  interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>  tarifkonforme Eingruppierung </li> <li>  gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>  wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) </li> <li>  kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d) </li></ul><br><p> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.</p><p> Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Albert Koch, unter der Rufnummer 02244 889-119 oder per E-Mail (<a href="mailto:albert.koch@koenigswinter.de" target="_blank">albert.koch@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 10.11.2024!</p>

Straßenbautechniker:in

<p> Ab sofort</p><h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) <br> im Einkauf <br></h1><p> in Vollzeit (40 Wochenstunden) <br> Standort Sankt Augustin bei Bonn</p><br><p> Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? <br> <br> Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. <br> <br> Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, aber auch in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können. <br> <br> Auf diesen Gebieten macht unseren 300 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. <br> Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? <br> <br> Ab dem 01.01.2025 suchen wir einen Mitarbeitenden (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) für unseren Einkauf in unserer Zentrale in Sankt Augustin.</p><p> Was sind meine Aufgaben? <br></p><br><ul> <li>  Sie übernehmen die Kommunikation mit der Kundschaft, koordinieren Kundentermine und bereiten diese vor, indem Sie relevante Unterlagen, wie Verhandlungsprotokolle, bereitstellen. </li> <li>  Die Protokolle von Qualitätsgesprächen werden von Ihnen sorgfältig erstellt, außerdem übernehmen Sie die Nachbereitung von Kundenterminen. </li> <li>  Sie erstellen Dokumente für die Vergabe von Aufträgen und führen Auswertungen in Excel zur Vorbereitung von Ausschreibungen aus. </li> <li>  Die Unterstützung Ihres Teams im operativen Tagesgeschäft runden Ihr Aufgabengebiet ab. </li></ul><p> Was bringe ich mit?</p><ul> <li>  Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und haben erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung im Einkauf. </li> <li>  Ihre Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Arbeitsalltag. </li> <li>  Gute Kenntnisse in Excel und Word bringen Sie mit und nutzen diese bei der Erstellung von Auswertungen und Dokumenten. </li> <li>  Im operativen Tagesgeschäft überzeugen Sie durch Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung </li> <li>  Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen </li> <li>  Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen </li> <li>  Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowie tageweise mobiles Arbeiten </li> <li>  Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge </li></ul><br><p> Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt:</p><p> <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-109956" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-109956</a></p><p> <br> PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH</p><p> Einsteinstraße 11 <br> 53757 St. Augustin</p><p> <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf

<h2> Das ist Liftstar</h2><p> Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.</p><h1> Junior Teamleiter Kundenservice (Mensch*)</h1><h2> So sieht dein Tag aus</h2><ul> <li>  Führung – Du übernimmst die Verantwortung für eines von vier Teams in der Disposition mit bis zu zehn Mitarbeitenden. Neben der werteorientierten Führung bist du auch für administrative Aufgaben wie Urlaubsplanung und Dienstplanerstellung zuständig. </li> <li>  Entwicklung – Du förderst dein Team durch regelmäßige Tandem-Coachings, Begleitungen und Entwicklungsgespräche, um seine Weiterentwicklung kontinuierlich voranzutreiben. </li> <li>  Vorbild – Du setzt durch dein persönliches Handeln Maßstäbe und schaffst Orientierung. So stärkst du das kooperative, unternehmerische und kundenorientierte Denken und Handeln in deinem Team sowie bei deinen Schnittstellen in der Servicetechnik. </li> <li>  Treiber – Du initiierst proaktiv abteilungsübergreifende Projekte und stimmst diese mit der Gesamtleitung Disposition ab, um den Bereich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Analyse – Du analysierst relevante Kennzahlen, um eine optimale Terminierung sicherzustellen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gezielte Maßnahmen abzuleiten. </li> <li>  Teil des Teams – Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft, um nah am Geschehen zu bleiben und Handlungsfelder frühzeitig zu identifizieren. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss und bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt mit. </li> <li>  Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. </li> <li>  Du bist hochmotiviert und ambitioniert, legst großen Wert auf die Weiterentwicklung deiner eigenen Fähigkeiten sowie die deines Teams und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsstärke aus. </li> <li>  Dein kooperatives und proaktives Handeln prägt deinen Arbeitsstil. </li> <li>  Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sport-Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. </li> <li>  Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner. </li> <li>  Umgebung &amp; Kultur! Egal ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort und die Chance dein E-Auto vor Ort gratis zu laden - alles das findest du auf unserem Campus! </li> <li>  Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern. </li> <li>  Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL. </li></ul><h2> Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2><p> Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.</p><p> *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.</p>

Teamleiter Kundenservice (Mensch*)

<h1> Schulsekretär/in (m/w/d)</h1><h3> Wir suchen Sie!</h3><br><p> Die Möbelfachschule wurde 1938 gegründet und hat ihren Sitz seit 1957 in Köln. Mit zahlreichen Bildungsgängen spezialisiert auf die Möbelbranche bietet die "MöFa" ein Aus- und Weiterbildungsprogramm für Deutschland und Europa.</p><br><p> Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die unser Verwaltungsteam unterstützt und zu einem reibungslosen Schulbetrieb für unsere 500 Schüler beiträgt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Schülerangelegenheiten:</p><ul> <li>  Bearbeitung von Anmeldungen, Aufnahmen und Abgängen der Schüler </li> <li>  Erstellung von Berichten </li> <li>  Führen von Klassenlisten </li> <li>  Unterstützung bei der Organisation von Schulausflügen </li></ul><br><p> Bürodienst:</p><ul> <li>  Terminvereinbarung und -überwachung </li> <li>  Erstellung und Vor- und Nachbereitung von Schreibarbeiten für die Schulleitung und Verwaltung </li></ul><p> Registratur- und Postverkehr:</p><ul> <li>  Registrierung der Eingangs- und Ausgangspost </li> <li>  Postverteilung und -verwaltung </li></ul><br><p> Materialbeschaffung und -verwaltung:</p><ul> <li>  Bedarfsmeldung für Bürobedarf </li> <li>  Überwachung der Materiallieferungen und -verwaltung </li></ul><br><p> Kassen- und Rechnungswesen:</p><ul> <li>  Führen des Kassenbuchs und der Handkasse </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfahrung in der Verwaltung, idealerweise im Schulbereich </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten </li> <li>  Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld </li> <li>  Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li>  Vergütung nach TVL 6 </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3><br><p> Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an Frau Schwebel bei der von uns beauftragen Agentur unter <a href="mailto:office@hr-society.de" target="_blank">office@hr-society.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Schulsekretär/in (m/w/d)

<h1> Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)</h1><p> Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. <br></p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Dezernats 2 eine</p><h2> Leitung Fachbereichsmanagement <br> am Hochschulstandort Köln</h2><p> Das Fachbereichsmanagement und die zugehörigen Sekretariate unterstützen und beraten die Dekanate und die Lehrenden in allen administrativen Belangen und Verwaltungsangelegenheiten der Fachbereiche.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung der Abteilung Fachbereichsmanagement, auch standortübergreifend, mit derzeit 6 Mitarbeiterinnen </li> <li>  Koordination Lehrauftragsvergabe, u.a. semesterweise Abstimmung der Lehrauftragszahlen mit Dekan*innen und Rektorat sowie weitere Abstimmungsprozesse mit Personalabteilung, Studiensekretariat und Lehrenden </li> <li>  Koordination Stellenbesetzungsverfahren, u.a. Erstellen von Ausschreibungstexten für Professuren, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und Lehraufträge </li> <li>  Koordination von Stipendienprogrammen, hauptsächlich des Deutschlandstipendiums </li> <li>  Ansprechperson für die Fachbereiche, hier für Dekanate, Institutsleitungen und Lehrende in allen Belangen </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  möglichst abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen </li> <li>  Leitungs- und Führungserfahrungen wünschenswert </li> <li>  Moderations- und Beratungskompetenz </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperativität und Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Ziel- und Statusgruppen einzustellen </li> <li>  hohe Serviceaffinität, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen </li></ul><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75,32 %, dies entspricht derzeit 30 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L.</p><p> Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p><p> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 31.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind am 14.11.2024 und 15.11.2024 geplant.</p><p> Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Kristina Preis, Leitung Dezernat 2, Tel. 0221/283 80 120.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)

<h1> Stationsleitung (m/w/d) Kardiologische Station der Klinik für Innere Medizin I</h1><ul> <li>  Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund </li> <li>  Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  Stellenart: Vollzeit </li> <li>  Stellennummer: 3799 </li></ul><p> Kontakt: <br> Herr Peter Jäger <br> Pflegedirektor <br> Telefon +49 231 1843 31111</p><p> Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.</p><p> Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Für unsere 44 Betten umfassende kardiologische Station der Klinik für Innere MedizinI suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellen der Pflege- und Prozessqualität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse </li> <li>  Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte </li> <li>  Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen </li> <li>  Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Verantwortungsvolle Personalführung und Mitarbeitendenentwicklung im Stil der transformationalen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitenden </li> <li>  Sicherstellen einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung </li> <li>  Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten </li></ul><h3> Das spricht für Sie</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Fachbereich </li> <li>  Leitungserfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung „Leitung einer Station/eines Bereichs (DKG)“ oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialkommunikativer, personaler und fachlicher Kompetenz </li> <li>  Lösungs-, ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li> <li>  Eine von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise </li></ul><h3> Das spricht für uns</h3><ul> <li>  Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. </li> <li>  Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen, und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten, wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen. </li> <li>  Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. </li></ul><h3> Das passt?</h3><p> Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter: <a href="http://www.karriere-johannes.de" target="_blank">www.karriere-johannes.de</a> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Unsere Kultur</p><p> Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend.</p><p> Unsere Leistungen</p><ul> <li>  Flexible Dienstplangestaltung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Familienservice </li> <li>  Ferienfreizeit für Kinder </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas </li></ul><p> SJG St. Paulus GmbH Johannesstraße | Johannesstraße 9 – 17 | 44137 Dortmund | <a href="http://www.paulus-gesellschaft.de" target="_blank">www.paulus-gesellschaft.de</a></p>

Stationsleitung (m/w/d) Kardiologische Station der Klinik für Innere Medizin I

<p> NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Immobilienkaufmann (m/w/d) für den Bereich Liegenschaftsverwaltung</h1><h2> Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen mit Freude und Organisationsgeschick die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Immobilien Dritter/des Landes. </li> <li>  Alle Arbeiten rund um Neuabschlüsse von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen liegen ebenso in Ihren bewährten Händen wie die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten. </li> <li>  In Ihrem Verantwortungsbereich befindet sich auch die Verkehrssicherung durch regelmäßige Zustandskontrollen etc. </li> <li>  Sie verhandeln eigenständig mit Dritten Dienstleistungs- sowie Nutzungsverträge und bringen hierfür idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen mit. </li> <li>  Das Reporting gegenüber Auftraggebern unterstützten Sie tatkräftig. </li> <li>  Ihnen obliegt zudem das Thema Grundbesitzabgaben sowie das Versicherungswesen Ihres Tätigkeitsbereichs. </li> <li>  Die Bearbeitung aller Themenstellungen aus der technischen Immobilienbewirtschaftung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab. </li></ul><h2> Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:</h2><ul> <li>  Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position mit. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als kaufmännische/r Allrounder/in, idealerweise gepaart mit fundiertem technischem Sachverstand. </li> <li>  Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und haben wünschenswerterweise bereits mit einem ERP-Programm gearbeitet. Zudem machen Sie sich gern mit dem Umgang weiterer Programme/Medien vertraut. </li> <li>  Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken, wie auch Zuverlässigkeit und Integrität. </li></ul><h2> Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2><ul> <li>  Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten. </li> <li>  Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9. </li> <li>  Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle. </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens, derzeit bis zu 60 % bei Vollzeit. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. </li> <li>  Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. </li> <li>  Kostenfreies Parken. </li> <li>  Bezuschusstes Deutschlandticket. </li> <li>  Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit. </li> <li>  Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen). </li> <li>  Wöchentlicher Obstkorb. </li> <li>  Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme). </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><h3> Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h3><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per Email an <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a>. <br> Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile den Stellentitel.</p><p> Unsere Recruiterin, Frau Sabine Cécile Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung!</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte be-wertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p><h3> Kontakt</h3><p> E-mail: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> <br> Tel.: 0211/54 238 -273</p><h3> Einsatzort</h3><p> Düsseldorf</p><p> NRW.URBAN Service GmbH <br> Fritz-Vomfelde-Straße 10 <br> 40547 Düsseldorf <br> <a href="http://www.nrw-urban.de" target="_blank">www.nrw-urban.de</a></p>

Immobilienkaufmann (m/w/d) Liegenschaftsverwaltung

<p> Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und schafft berufliche Perspektiven. Casa Blanka ist als Dienstleistungsbetrieb der ZWD die professionelle Alternative zu Schwarzarbeit und prekärer Beschäftigung. Mit rund 60 Mitarbeitenden unterstützen wir Privathaushalte in Düsseldorf mit haushaltsnahen und alltagsunterstützenden Serviceleistungen – zugelassen nach §45 SGB XI. In unserem Bereich Verpflegung und Service setzen wir rund 170 Mitarbeitende in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen und Jugendeinrichtungen ein.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit</p><p> (30,00 bis 38,50 Wochenstunden) eine</p><h1> Fachbereichsleitung „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d) <br> <br></h1> <h2>  IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: </h2> Kundenbereich, u. a.: <br> <br> <ul>  <li>   Betreuung des Kundenstammes  </li>  <li>   Qualitätskontrollen bei Kunden  </li>  <li>   Neukundenberatung und-akquise  </li>  <li>   Erstellen von Angeboten und Leistungsbeschreibungen  </li> </ul> <p>  Personalbereich, u. a.: </p> <ul>  <li>   Verantwortung für rund 60 Mitarbeitende  </li>  <li>   Personalplanung, -auswahl und -entwicklung  </li>  <li>   Organisation und Durchführung von Schulungen  </li> </ul> <p>  Administration, u. a.: </p> <ul>  <li>   Mitarbeit in den Bereichen Dienstplanerstellung  </li>  <li>   und Rechnungslegung  </li>  <li>   Verantwortlicher Einkauf und Bestandspflege von Reinigungs- und Verbrauchsmaterial  </li> </ul> <h2>  WIR BIETEN IHNEN .. </h2> <ul>  <li>   abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen  </li>  <li>   einen strukturierten Einarbeitungsprozess  </li>  <li>   angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   geregelte 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Zuschuss zum Deutschlandticket  </li>  <li>   sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV  </li>  <li>   umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten  </li> </ul> <br> <h2>  IHR PROFIL: </h2> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Senioren-oder Krankenpflege sowie <br> <ul>  <li>   Leitungserfahrung, möglichst im Bereich der ambulanten Betreuung, Hauswirtschaft, o.ä.  </li>  <li>   ausgeprägte Kundenorientierung  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitenden  </li>  <li>   gute Team- und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   hohe Sozial- und Organisationskompetenz  </li>  <li>   selbständiger und detailorientierter Arbeitsstil  </li>  <li>   unternehmerisches Denken  </li>  <li>   gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word, gerne Erfahrung mit Datenbanken  </li> </ul> <h2>  HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? </h2> <p>  Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an: </p> <p>  <a href="mailto:bewerbung@zwd.de" target="_blank">bewerbung@zwd.de</a> </p> <p>  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Malzahn unter der Rufnummer 0211/17302-456 zur Verfügung. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <h2>  INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET: </h2> <p>  <a href="http://www.zwd.de" target="_blank">www.zwd.de</a>  <br>  <br>  <br> </p>

1.081 Administration und Sekretariat Jobs in Deutschland