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<h5> Wir <br> suchen!</h5><h1> Architektur-Ing.(m/w/d) <br> für das Sachgebiet Bautechnik in Dezernat 35</h1><p> (Städtebau, Bauaufsicht, Bau-,Wohnungs- und Denkmalpflegeangelegenheiten/-förderung)</p><p> bis zur EG 12 TV-L</p><p> Vollzeit oder <br> Teilzeit</p><p> 1 unbefristete <br> Stelle</p><p> Düsseldorf</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Das Sachgebiet Bautechnik im Dezernat 35 führt baufachliche und fachtechnische Prüfungen bei Baumaßnahmen für Förder- und Zuwendungsmaßnahmen aus Mitteln des Landes, des Bundes und der EU im Regierungsbezirk Düsseldorf u.a. aus den Aufgabenbereichen Sport, Kunst, Wirtschaft, Luftverkehr, Sonderprogramme des Landes und Baumaßnahmen der Stiftung Zollverein durch. <br> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 35 <br> finden Sie unter   <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> </p><h2> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><p> Die Förder- und Zuwendungsbaumaßnahmen des Landes NRW sind entsprechend der jeweiligen Fördervorgaben besonders unter Beachtung der speziellen Vorschriften und Richtlinien zu prüfen. Dabei sind folgende Aufgaben zu erledigen:</p><ul> <li>  Baufachliche Prüfung von Fördermaßnamen  <ul>   <li>    Baufachliche Prüfung der Anträge, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise   </li>   <li>    Prüfung der Kosten, der Vergaben, der Förderfähigkeit und der Wirtschaftlichkeit   </li>   <li>    Ortsbesichtigungen   </li>  </ul> </li></ul><p> Das Sachgebiet Bauaufsicht ist auch eingebunden bei der Sanierung von Polizeigewahrsamen und bei der Aufsicht über die Prüfsachverständigen nach PrüfVO des Landes NRW.</p><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Erfolgreich absolviertes Studium (Diplomingenieur/-in (FH) oder Bachelor) der Architektur oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder </li> <li>  Vergleichbare technische abgeschlossene Ausbildung zum/r staatl. gepr. Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung im Bereich der Planung, Organisation, Kalkulation und Überwachung von Baumaß-nahmen, die zum Eintritt in die Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes bzw. zur entsprechender Qualifikationsebene berechtigen. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse öffentlich-rechtlicher Vorschriften, insbesondere im Vergaberecht, HOAI und fachtechnischer Regelwerke sind wünschenswert. Ansonsten wird die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt. </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><p> • einen sicheren Arbeitsplatz</p><p> • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</p><p> • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</p><p> • Weiterbildungsangebot</p><p> • Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> • festes Monatsgehalt nach TV-L NRW</p><p> • moderne, ergonomische Büroausstattung</p><p> • betriebliche Zusatzversorgung</p><p> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. <br> All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier:   <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>  . <br> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind <br> erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Bewerben Sie sich über unser   Onlineportal    bis zum 12.03.2025  unter folgendem Link: <br> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534199" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534199</a></p><h2> MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2><p> Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat <br> Dr. Nicole Warkus- Tel. 0211/475-1337 zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Florian Gerlach - Tel. 0211/475-2313.</p><h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4><h2> Konditionen</h2><p> Eine Stelle ist schnellstmöglich und unbefristet zu besetzen. <br> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). <br> Die Eingruppierung erfolgt   bis zur  Entgeltgruppe 12 TV-L. <br> Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. <br> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  .</p>

Architektur-Ing. (m/w/d) für das Sachgebiet Bautechnik in Dezernat 35

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!  <br> </p> <h1>  Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Solingen </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung   </li>   <li>    wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig   </li>   <li>    dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst   </li>   <li>    Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus   </li>   <li>    Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002904.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Amir Rosehi  <br>  Konrad-Adenauer-Str. 2 • 42651 Solingen • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<h1> Stellvertretender Teamleiter (w/m/d) Bereich Produktion</h1><p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.</p><h2> Stellv. Teamleiter (w/m/d)</h2><p> Unternehmen: B.Braun Melsungen AG <br> Stellenstandort: DE-Spangenberg (Doernbach 22) <br> Funktionsbereich: Produktion <br> Arbeitsmodell: Vor Ort <br> Anforderungsnummer: 2463</p><p> Innerhalb der Sparte B.Braun Avitum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Teamleiter (w/m/d) für das WerkV am Standort Spangenberg.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Disziplinarische und fachliche Personalführung für die jeweilige Schichtgruppe </li> <li>  Planung und Koordination der Produktionsaufgaben und des Personals, unter Berücksichtigung einer optimalen Ressourcenplanung und -nutzung sowie der Verbesserung der Produktivitätskennzahlen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse sowie der termingerechten Lieferung der vereinbarten Stückzahl und Qualität </li> <li>  Aktive Unterstützung und Förderung des Teams im Hinblick auf Zielvorgaben, Problemlösung, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) und Weiterbildung </li> <li>  Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich hinsichtlich Engagement und Flexibilität </li> <li>  Durchführung von Beurteilungs- und Mitarbeiter-/ Feedbackgesprächen </li> <li>  Stellvertretende Übernahme der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teamleiters </li></ul><h3> Persönliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, erkennen Probleme und denken in Lösungen </li> <li>  Sie denken außerhalb bestehender Muster, entwickeln Optimierungsvorschläge und neue Vorgehensweisen </li> <li>  Sie informieren und begeistern das Team für Strategie, Ziele, Prioritäten und Veränderungen </li> <li>  Sie fördern ein Klima für neue Ideen und geben regelmäßiges Feedback zu Leistung und Verhalten </li></ul><p> Fachliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Zusatzqualifikation zum Meister (Handwerk oder Industrie) oder alternativ Techniker-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Umfeld wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit zur Organisation, Koordination und Planung sowie Kommunikation von Maßnahmen im Rahmen der produktionsrelevanten Prozesse </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP </li></ul><p> Benefits</p><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mobilität, z.B. das B.Braun Job-Ticket oder Job-Bike </li> <li>  Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z.B. die Ferienbetreuung </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen </li></ul><p> B. Braun Melsungen AG | Okan Günes | +495661715145</p>

Stellvertretender Teamleiter (w/m/d) Bereich Produktion

<h2> Mach Köln gesünder als</h2><h1> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</h1><p> Das Gesundheitsamt sucht ab sofort für die Abteilung „Frühen Hilfen“ eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit.</p><p> Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in Deutschland. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr.</p><p> Die „Frühen Hilfen“ im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein Team aus Fachärzte*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen. Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit.</p><p> Unser Team deckt die Arbeitsbereiche „Clearing-Frühe Hilfen“, „Jusch – jung und schwanger“, „Familienhebammen“ und „Flüchtlingsmedizin“ ab.</p><p> Es bestehen neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Kinderkliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen auch eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie eine gute Kooperation im gesamten Frühe Hilfen Netzwerk der Stadt Köln.</p><p> Sie haben Freude an der medizinischen Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen und wünschen sich sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie …</p><ul> <li>  verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in beziehungsweise zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie. </li></ul><p> Darüber hinaus ist uns wichtig</p><p> Sie …</p><ul> <li>  bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Berufsbild mit, </li> <li>  sind überdurchschnittlich individuell belastbar, </li> <li>  arbeiten selbstständig und verfügen über Kooperationsbereitschaft, </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, </li></ul><ul> <li>  haben bereits Kenntnisse im Bereich der Frühen Hilfen, </li> <li>  verfügen über Digitale Kompetenz und können mit den Standardsoftwares Microsoft Word und Microsoft Excel umgehen. </li></ul><br><p> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie …</p><ul> <li>  arbeiten stadtweit aufsuchend im Rahmen der Tätigkeiten der Frühen Hilfe, </li> <li>  begleiten, unterstützen und beraten Schwangere, Familien, Mütter, Väter und Kinder bis zum 3. Lebensjahr in belastenden Lebenssituationen, </li> <li>  unterstützen und beraten Mütter und Väter bei gesundheitlichen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und die Entwicklung des Kindes, </li></ul><ul> <li>  lotsen und vermitteln die Familien in die weiterführenden Hilfssysteme und Unterstützungsangebote der Stadt Köln, </li> <li>  wirken mit an der Präsentation und Vorstellung des Teams der Frühen Hilfen. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe P7 TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,25 Stunden. Andere Teilzeitmodelle sind denkbar.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.</p><p> Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 09.03.2025 unter der Kennziffer 0857-24_NaMä an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> Hier geht es zur Online-Bewerbung!</p><br><br><br><p> Ihre Ansprechpersonen</p><p> Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon: 0221 221-25336. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Schildberg, Telefon: 0221 221-35658 oder Frau Dr. Michaelis, Telefon: 0221 221-35151.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

<p> Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq®, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden – liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt. <br> Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen – wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Sind Sie dabei?</p><p> Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als</p><h1> AI-Projektmanager (m/w/d)</h1><h4> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h4><ul> <li>  Fokusprojekt: Entwicklung des Dr. Wolff AI-Assistants mit der Vision, sowohl gruppenübergreifende als auch teamspezifische AI-Assistenten und -Agenten zu entwickeln, die unser Wissen besser verfügbar machen und Prozesse automatisieren </li> <li>  AI-Toolstack: Weiterentwicklung des internen AI-Chat-Tools WolffGPT sowie des dazugehörigen AI-Toolstacks für die Entwicklung und Nutzung von AI-Agenten </li> <li>  AI-Agenten: Entwicklung und Testen von AI-Agenten mit No-/Low-Code-Tools in engen Feedback-Loops mit fachlichen &amp; technischen Stakeholdern </li> <li>  Projektplanung und -management: Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von AI-Projekten </li> <li>  Teamkoordination: Unterstützung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären AI-Projektteams, um Projektziele zu definieren und zu erreichen </li> <li>  Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern </li></ul><h4> Deine Qualifikationen:</h4><ul> <li>  Bildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich </li> <li>  Erfahrung: Erfahrung im agilen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Künstliche Intelligenz oder Technologie; Zertifizierungen im agilen Projektmanagement (z.B. SCRUM) sind von Vorteil </li> <li>  AI-Kenntnisse: Sehr gutes Wissen über die Fähigkeiten und Limitationen von AI-Technologien sowie sehr gute Anwendungsfähigkeiten von gängigen AI-Tools wie ChatGPT </li> <li>  Technische Fähigkeiten: Grundverständnis von Softwareentwicklung, Data Science und Data- bzw. AI-Engineering; Coding-Kenntnisse in Python sind von Vorteil </li> <li>  Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li>  Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Themen einzuarbeiten </li></ul><h4> Was wir Ihnen bieten:</h4><ul> <li>  Spannende Aufgaben am Puls der Zeit </li> <li>  Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel </li> <li>  Remote Work: 25% im Monat </li> <li>  Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung </li> <li>  Tarifvergütung und Zusatzzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung </li> <li>  JobRad </li> <li>  Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session) </li> <li>  Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung </li> <li>  Vergünstigte Shopping-Konditionen </li></ul><h6> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h6><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch <br> und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Dr. Kurt Wolff GmbH &amp; Co. KG <br> Celine Rethmeier <br> Johanneswerkstraße 34-36 <br> 33611 Bielefeld</p><p> <a href="http://www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff" target="_blank">www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff</a></p>

AI-Projektmanager (m/w/d)

maerkische-bank.de/bewerbung<h2> Teil einer Erfolgsgeschichte <br> sein - bei und mit uns!</h2><h3> Morgen kann kommen.</h3><h4> Wir machen den Weg frei.</h4><p> Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier:</p><p> maerkische-bank.de/gutzuwissen</p><p> Verstärke unser Team als:</p><h1> Mitarbeiter im Payments (m/w/d)</h1><h5> Dein Aufgabenbereich:</h5><ul> <li>  Bearbeitung Auslandszahlungsverkehr </li> <li>  Bearbeitung Außenhandel inkl. Devisenhandel </li> <li>  Meldewesen Außenwirtschaftsmeldungen </li> <li>  Bearbeitung der Embargomeldungen aus dem Außenwirtschaftssystem </li> <li>  DZ-Service (beleghafter Zahlungsverkehr) </li> <li>  Freigabe Zahlungsverkehrsdateien </li> <li>  u.w. </li></ul><p> Nach der Einarbeitung in das Tagesgeschäft und Optimierung der Prozesse erfolgt die <br> Übernahme von aktuellen Aufgaben aus dem Bereich Payments, insbesondere:</p><ul> <li>  Kundenberatung, -support </li> <li>  Tätigkeiten aus dem Bereich der Kartenausgabe / -verwaltung. </li></ul><h5> Das bringst Du mit:</h5><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Bereich Payments </li> <li>  Digitale und technische Affinität </li> <li>  Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist </li></ul><h5> Was wir Dir bieten:</h5><ul> <li>  Attraktives Tarifgehalt + 13. Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40 EUR </li> <li>  Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage + Bankfeiertage wie Heiligabend und  <br>  Silvester </li> <li>  Sonderurlaub für Eltern zur Ferienüberbrückung durch Blockfreizeit (1, 2 oder 4 Wochen) </li> <li>  Sonderkonditionen für bankeigene Produkte </li> <li>  Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Psychologische Beratung, Grippeschutzimpfung, Wandernachmittage, Nutzung von angebotenen Untersuchungen z.B. Augen, Schilddrüse, … </li> <li>  Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen </li> <li>  Weitere Benefits z.B. für Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, u.a. </li></ul><p> Bei Fragen wende dich bitte an:</p><p> Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement <br> Thomas Hesse / Maximilian Scholz – Fachbereich Payments <br> Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a></p>

Mitarbeiter im Payments (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

maerkische-bank.de/bewerbung<h2> Teil einer Erfolgsgeschichte <br> sein - bei und mit uns!</h2><h3> Morgen kann kommen.</h3><h4> Wir machen den Weg frei.</h4><p> Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier:</p><p> maerkische-bank.de/gutzuwissen</p><p> Werde Teil unseres Teams als:</p><h1> Firmenkundenberater (m/w/d)</h1><h5> Dein Aufgabenbereich:</h5><ul> <li>  Beratung und Betreuung von mittelständischen eigentümerbestimmten Unternehmen </li> <li>  Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition neuer Geschäftsverbindungen </li> <li>  Bewertung der Wirtschaftlichkeit und der Geschäftsmodelle der zugeordneten Unternehmenskunden und Erarbeitung von Finanzierungskonzepten (inkl. Konsortialfinanzierungen, Leasing, Factoring, öffentliche Mittel, Haftungsfreistellungen u.s.w.) </li> <li>  Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes, der das Unternehmen, den Unternehmer und ggf. seine Familie einbezieht </li> <li>  Das Spektrum der Beratungs- und Vertriebsansätze umfasst das Finanzierungsgeschäft, das Versicherungsgeschäft, den Zahlungsverkehr, die Nachfolgeberatung sowie die Anlageberatung unter Einbindung von Spezialisten </li> <li>  Repräsentierung des Firmenkundengeschäfts der Märkischen Bank, insbesondere in der Region Hagen und im EN-Kreis </li> <li>  Einbringung in Projektarbeiten </li></ul><h5> Das bringst Du mit:</h5><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau </li> <li>  Ein betriebswirtschaftliches Studium ist wünschenswert </li> <li>  Entsprechende Erfahrung in der Beratung </li> <li>  Kommunikations- und Vertriebsstarke Persönlichkeit </li> <li>  Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist </li> <li>  Fundiertes Wissen im Kreditgeschäft </li></ul><h5> Was wir Dir bieten:</h5><ul> <li>  Attraktives Tarifgehalt + 13. Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40 EUR </li> <li>  Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage + Bankfeiertage wie Heiligabend und Silvester </li> <li>  Sonderurlaub für Eltern zur Ferienüberbrückung durch Blockfreizeit (1, 2 oder 4 Wochen) </li> <li>  Sonderkonditionen für bankeigene Produkte </li> <li>  Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Psychologische Beratung, Grippeschutzimp-fung, Wandernachmittage, Nutzung von angebotenen Untersuchungen z.B. Augen, Schilddrüse, … </li> <li>  Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen </li> <li>  Weitere Benefits z.B. für Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, u.a. </li></ul><p> Bei Fragen wende dich bitte an:</p><p> Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement <br> Heike Bühren – Fachbereich Firmenkundenberatung <br> Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen <br> <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a></p>

Firmenkundenberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention <br> und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Referent/Referentin (m/w/d) im Referat <br> "Fachbereiche der DGUV, Feuerwehr und <br> Ehrenamt"</h1><h3> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Referent/ Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachpolitische Betreuung der Themen der Fachbereiche und Sachgebiete der DGUV. Sie unterstützen die Leitung der jeweiligen Fachbereiche und Sachgebiete, insbesondere bei der Koordination von fachbereichs- und sachgebietsübergreifenden Themen. Zudem stellen Sie die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul> <li>  Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen </li> <li>  Initiierung, Begleitung und Steuerung bei der Entwicklung von Konzepten, Handlungsempfehlungen und Informationen sowie deren Qualitätssicherung </li> <li>  Mitwirkung in Fachgremien der DGUV sowie Organisation und Begleitung von Projekten und Fachveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaften, Organisationspsychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement und in der Gremienarbeit erwünscht </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung, zum Beispiel als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><p> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.</p><h2> Ihr Kontakt:</h2><h4> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer <br> PRÄV - 25 - 03:</h4><p> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726</p><p> Florian Bock | 030 - 13001 - 1727</p><p> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.</p><h2> Stellendetails:</h2><h3> Start</h3><p> Ab sofort</p><h3> Bewerbungsfrist</h3><p> 10.03.2025</p><h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3> Stellenumfang</h3><p> Vollzeit</p><h3> Gehalt</h3><p> bis EG 14 BG-AT bzw. A 14 BBesG für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung</p><h3> Befristung</h3><p> Unbefristet</p> (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <br> weitere Informationen finden Sie hier<p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet</p><p> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin</p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin</p><p> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</p><p> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Referent / Referentin (m/w/d) im Referat "Fachbereiche der DGUV, Feuerwehr und Ehrenamt"

<p>Wir sind ein Redaktionsbüro und erbringen content-orientierte Dienst­leistungen. Wir produzieren</p> <ul> <li>Printmedien wie Zeitschriften, Infobroschüren, Folder etc.</li> <li>Onlinemedien wie Webseiten, Newsletter, Social Media-Auftritte etc.</li> <li>kurze Videofilme als Auftrags­arbeiten</li> <li>Beiträge für die Presse- und Öffentlichkeits­arbeit unserer Kunden</li> </ul> <p>Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Wirtschafts-, Rechts- und Steuerthemen. Wir bereiten anspruchs­volle Themen so auf, dass sie dort verstanden werden, wo es darauf ankommt.</p><h3>Ihre Aufgaben sind:</h3><ul> <li>Erstellung eigener und Redaktion gelieferter Texte</li> <li>Gegenrecherche</li> <li>Mithilfe bei der grafischen Gestaltung von Inhalten</li> </ul><h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>abgeschlossenes Studium</li> <li>journalistische Grunder­fahrungen</li> <li>Neugier und Bereitschaft zum Lernen</li> <li>Lust auf neue Heraus­forderungen</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Ihre aussagekräftige Bewerbung mailen Sie bitte direkt an unsere Geschäfts­führerin: <a href="mailto:ilse.preiss@satzbaustein.de" target="_blank">ilse.preiss@satzbaustein.de</a> Mehr Info über uns finden Sie unter <a href="http://www.satzbaustein.de" target="_blank">www.satzbaustein.de</a>

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