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<h1> Einrichtungsleitung stationäre Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)</h1> für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst Standort: Tönisvorst Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: E15 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit Unbefristet Besetzungsstart: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: 09.11.2024 Referenzcode: Einrichtungsleitung Tönisvorst<h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2> Als kreative Leitungskraft führen und leiten Sie unseren Standort Tönisvorst innerhalb der LVR-Jugendhilfe Rheinland. Hierbei tragen Sie die fachliche Verantwortung und sind zuständig für die wirtschaftliche Steuerung und die Belegungsplanung der Einrichtung. Sie sind Impulsgeber für die konzeptionelle Ausgestaltung des Standortes und entwickeln neue Maßnahmen innerhalb der strategischen Planung der LVR-Jugendhilfe Rheinland. Ihnen obliegt das Personalmanagement sowie die Dienst- und Fachaufsicht der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Im Rahmen der Mitarbeitendenführung beraten und leiten Sie Ihre pädagogischen Leitungskräfte. Sie vertreten die LVR-Jugendhilfe Rheinland nach innen und außen und sind Ansprechperson für Jugendämter und weitere wichtige Kooperationspartner. Als Teamplayer arbeiten Sie an der Gesamtstrategie im Leitungskreis der LVR-Jugendhilfe Rheinland mit.<h3> Das bieten wir Ihnen</h3> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.<h3> Das bringen Sie mit</h3> Sie bringen die Voraussetzungen für die Einrichtungsleitung mit, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Master-Abschluss in Pädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik der frühen Kindheit, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen und eine mehrjährige leitende Tätigkeit verfügen. Oder Sie weisen eine langjährige Berufstätigkeit mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nach. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Den Führerschein Klasse B setzen wir voraus.<h3> Worauf es uns noch ankommt</h3> Die Marktmechanismen der Kinder- und Jugendhilfe sind Ihnen vertraut. Sie haben eine hohe pädagogische Fachlichkeit, vielfältige Erfahrungen in der Arbeit mit auffälligen Kindern und Jugendlichen sowie umfassende Kenntnisse des SGB VIII und des Kinderschutzes. Neben einem hohen Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis verfügen Sie über Fachkenntnisse in der Entgeltfinanzierungslogik stationärer Hilfen. Verhandlungserfahrung mit Jugendämtern ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über eine systemische Zusatzausbildung. Sie verstehen gruppenspezifische Prozesse und können von einem Netzwerk in der Kinder- und Jugendhilfe profitieren. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick. In dieser Position sind Sie ein kreativer Kopf, arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig, ergebnisorientiert und mit einem modernen Führungsstil. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Ihre schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich rasch in wechselnde Sachverhalte einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.<h2> Sie passen zu uns, wenn...</h2> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.<h2> Wer wir sind</h2> Die LVR-Jugendhilfe Rheinland als Eigenbetrieb des Landschaftsverband Rheinland gehört zu den großen Jugendhilfeträgern im Rheinland. Kernbereich ist die stationäre Kinder- und Jugendhilfe, mit einer über 100-jährigen Erfahrung. Unter dem Leitgedanken „Erziehen, Bilden, Gestalten“ widmet sich die LVR-Jugendhilfe Rheinland den Kindern, Jugendlichen und deren Familien in besonderen Lebenslagen. Mit einem differenzierten Leistungsangebot, bestehend aus ambulanten, teilstationären, stationären und Ausbildungsmaßnahmen, ist die LVR-Jugendhilfe Rheinland anerkannter Partner für über 100 Jugendämter bundesweit. Am Standort in Tönisvorst betreuen wir mit 135 Mitarbeitenden in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen ca. 150 Jungen, Mädchen und Jugendliche im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind im Rahmen der §§ 19, 27, 34, 35a, 41 SGB VIII untergebracht. Einen weiteren Schwerpunkt bilden unsere Werkstätten zur Ausbildung von Jugendlichen in unterschiedlichen Gewerken. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! <h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h2> Herr Stefan Sudeck-Wehr Geschäftsführung 0212/4007-112 <a href="mailto:stefan.sudeck-wehr@lvr.de" target="_blank">stefan.sudeck-wehr@lvr.de</a> <h2> Das benötigen wir von Ihnen </h2> <ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Nachweise über den Studienabschluss </li> <li> ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li> </ul> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. <h4> Qualität ist unser Maßstab </h4> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <h3> Chancengleichheit beim LVR</h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Einrichtungsleitung stationäre Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Gemeinsam neue WEGE gehen. Sind Sie dabei? 
Das WEGE MVZ, unser Medizinisches Versorgungszentrum für Strahlentherapie und Neurochirurgie in Bonn, bietet spezialisierte ambulante Versorgung von Tumorerkrankungen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der WEGE KLINIK profitieren unsere Patientinnen und Patienten von kurzen Entscheidungswegen, modernster Technik und einem intensiven interdisziplinären Austausch. So entstehen maßgeschneiderte und erfolgversprechende Therapiekonzepte auf höchstem medizinischen Niveau. 
Die WEGE KLINIK, ehemals Robert Janker Klinik, ist eine der größten Strahlentherapien Deutschlands im Herzen von Bonn mit über 40 Betten im Bettenbedarfsplan des Landes Nordrhein-Westfalen. Wir bieten stationäre und ambulante Versorgung in den Bereichen Strahlentherapie und Radioonkologie, Radiochirurgie, interventionelle und diagnostische Radiologie und Neuroradiologie sowie Palliativmedizin an. 
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem MVZ suchen wir: 
Praxismanager / PM (w/m/d)
ab sofort | unbefristet | in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Praxismanagement 
Leistungserfassung und -abrechnung
Personalmanagement im Verantwortungsbereich 
Qualitätskontrolle und -sicherung
Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Sorge für die Einhaltung der Hygienevorschriften
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d) , gerne auch für Berufs- oder Wiedereinsteiger, alternativ als Pflegefachkraft (m/w/d) ; idealerweise mit Weiterbildung im Praxismanagement
Fundierte Erfahrung in der Abrechnung von Privat- und gesetzlich Versicherten (PKV/GKV) 
Sehr gute PC-Kenntnisse 
Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise 
Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement
Wir bieten Ihnen:
Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend-, Nacht- oder Schichtdienste 
Leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Leistungszulagen, Anwesenheitsprämien und freiwilligen Sonderzahlungen 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen 
Offene Atmosphäre in flachen Hierarchien 
Deutschlandticket als Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, an: <a href="mailto:Azize.Bostroem@wegemvz.com">Azize.Bostroem@wegemvz.com</a> .
Sie haben Fragen?
Bitte wenden Sie sich an: 
 PD Dr. Azize Boström 
 Chief Medical Officer (CMO) 
 E-Mail: <a href="mailto:Azize.Bostroem@wegemvz.com">Azize.Bostroem@wegemvz.com</a> 
 Telefon: +49 228 5306 201 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
MVZ WEGE Bonn 
 Villenstraße 8 
 53129 Bonn 
 T: +49 228 5306 201 
 E: <a href="mailto:info@wegemvz.com">info@wegemvz.com</a> 
<a href="http://www.wegemvz.com">www.wegemvz.com</a>
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Praxismanager / PM (w/m/d)

Stellenausschreibung 
Engagiere dich gemeinsam mit uns für ein 
offenes und soziales Europa.
 Als Nationale Agentur für die EU-Förderprogramme Erasmus+ Jugend und Erasmus+ Sport sowie das Europäische Solidaritätskorps trägt JUGEND für Europa zur Umsetzung der Ziele der EU in den Bereichen Bildung, Mobilität und Beteiligung am demokratischen Leben bei. Unsere Zielgruppe sind alle jungen Menschen, Fachkräfte und Organisationen aus den Bereichen Jugend, Engagement und Sport. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Förderung von grenzüberschreitender Lernmobilität im Jugend- Engagement- und Sportbereich, die Unterstützung jugend- und engagementpolitischer Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung der Jugendarbeit. Die Menschen in JUGEND für Europa engagieren sich für ein offenes und soziales Europa, das ein menschenwürdiges Leben für alle ermöglicht; das solidarisch ist, friedlich, demokratisch, rechtsstaatlich, partizipativ, inklusiv, nachhaltig und in dem Vielfalt als Bereicherung empfunden wird. JUGEND für Europa ist Teil von IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. - und zählt mit etwa 100 Mitarbeiter*innen zu den größten Nationalen Agenturen in Europa. In Deutschland verwalten wir das höchste Fördermittelvolumen im Bereich der internationalen Jugendarbeit. Wir suchen zum 01.01.2025 eine*n 
Programmreferent*in (m/w/d)
 als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze unsere Organisation, um den Herausforderungen einer sich wandelnden Welt gerecht zu werden. Wir - eine Organisation mit starkem sozialem Zusammenhalt und einer offenen Kommunikationskultur - freuen uns auf Dich! Als Programmreferent*in arbeitest Du in Teams inhaltlich, praktisch und fördertechnisch an der Umsetzung der Programme Erasmus+ Jugend und Erasmus+ Sport sowie des Europäischen Solidaritätskorps. 
Deine Aufgaben umfassen unter anderem: 
Du informierst und berätst Antragstellende vor, während und nach der Umsetzung von Projekten. 
Du bist für die fachliche Bewertung und Prüfung von Anträgen und Schlussberichten zuständig. 
Du bist zuständig für das Monitoring und die Evaluierung von geförderten Projekten. 
Du arbeitest mit anderen Nationalen Agenturen in Europa zusammen. 
Du trägst zur konzeptionellen Gestaltung des Förderbereiches und von fachpolitischen Strategien bei. 
Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten bei. 
 Du führst Veranstaltungen, Fortbildungen und Seminare durch. 
Das macht uns neugierig: 
Erfahrungen und Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe und Jugendpolitik; 
umfassende praktische Erfahrungen und Kenntnisse in der europäischen und internationalen Jugendarbeit, insbesondere in den Programmen Erasmus+, Europäisches Solidaritätskorps oder vergleichbaren Förderprogrammen; 
Verwaltungserfahrung; 
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift); 
sehr gute EDV-Kenntnisse; 
pädagogisch konzeptionelle Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten, Recherche- und Analysefähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; 
Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Flexibilität; 
Begeisterung für internationale Arbeit und eigene Auslandserfahrung; 
hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen. 
Wir bieten Dir: 
eine Voll- oder Teilzeittätigkeit als Mutterschutz- / Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 30.11.2025 in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld - »Gutes tun«; 
spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen, sozialen und engagierten Team; 
ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für persönliches Engagement innerhalb der Organisation und in unserem europäischen Netzwerk der Agenturen; 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund); 
die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell sowie das Angebot zum Erwerb eines Deutschlandtickets; 
ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
 Fühlst Du Dich angesprochen? Dann richte Deine schriftliche Bewerbung bitte bis zum 01.11.2024 an unseren Rechtsträger IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn, und zwar per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ijab.de">bewerbung@ijab.de</a> . 
 IJAB und JUGEND für Europa sind im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Europäischen Kommission tätig. Mehr zu JUGEND für Europa unter <a href="http://www.jugendfuereuropa.de">www.jugendfuereuropa.de</a> . 
<a href="http://www.jugendfuereuropa.de">www.jugendfuereuropa.de</a>

Programmreferent*in (m/w/d)

"Vorfahrt für Menschenkenner (m/w/d), die mehr bewegen wollen!" Unser Ziel ist es, Remscheid noch mobiler zu machen. Dafür suchen wir Menschen, die Menschen bewegen wollen und von unserer Stärke als Verbundunternehmen profitieren möchten. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, können klar kommunizieren und Ihre Souveränität ist unschlagbar? Dann nehmen Sie Fahrt auf und lassen uns schnell kennenlernen!<h1> Fahrlehrer (m/w/d) </h1> So verstärken Sie unser Team:<ul> <li> Ausbildung des neuen Fahrpersonals in Fahrerlaubnisklasse D </li> <li> Ausbildung des Werkstattpersonals in Klasse C und CE </li> <li> Weiterbildung des Fahrpersonals nach BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 </li> <li> Organisation und Durchführung von Fahrer- und Tarifschulungen sowie von Fahrerlaubniskontrollen </li> <li> Organisation von Fahrsicherheitstrainings </li> <li> Durchführung von Nachschulungen </li> <li> Entwicklung und Einführung digitaler Fahrschul-, Tarif- und Linienausbildungstechniken </li> <li> Betreuung des Fahrpersonals </li> <li> Organisation der Führerscheinverlängerungen </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl neuen Fahrpersonals </li> <li> Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen </li> <li> Fahrpersonalkontrollen im Liniengebiet </li> <li> Statistikerstellung </li></ul> Was uns überzeugt:<ul> <li> Fahrlehrerschein gem. FahrlG und FahrlAusbV </li> <li> Fahrlehrererlaubnisklasse mind. B, CE +D </li> <li> Erlaubnis zur Aus- und Weiterbildung gem. BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 </li> <li> aktuelle Fahrlehrer- und Dozentenweiterbildung </li> <li> Erfahrung im ÖPNV wünschenswert </li> <li> fundierte Kenntnisse in MS-Office </li> <li> ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Weiterbildungsbereitschaft </li></ul> Wer sind wir? Wir von den Verkehrsbetrieben der Stadtwerke Remscheid GmbH, kurz „SR“, machen Remscheid und die Region mobil. Seit über 120 Jahren sind wir Mobilitätsdienstleister, sorgen für Verbindungen, vernetzen die Region mithilfe von 27 Nahverkehrslinien und schaffen, zusammen mit unseren Partnerunternehmen des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR), Anschluss in das Umland. Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-N. Wir bieten flexible Arbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Sie möchten mehr bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). Stadtwerke Remscheid GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.stadtwerke-remscheid.de" target="_blank">www.stadtwerke-remscheid.de</a>

Fahrlehrer (m/w/d)

<h2> Kongregation der Franziskanerinnen vom hl. Martyrer Georg</h2> Wir sind eine katholische Ordensgemeinschaft, die nach den Werten des heiligen Franziskus lebt. Gegründet 1869, sind wir in zahlreichen sozialen Einrichtungen tätig und setzen uns für Menschen in Not ein. Unser Engagement umfasst Bereiche wie Pflege, Bildung und soziale Arbeit. Mit Leidenschaft und Nächstenliebe gestalten wir gemeinsam eine bessere Zukunft. In unserem Internat – in Trägerschaft der Kongregation der Franziskanerinnen vom hl. Martyrer Georg zu Thuine – begleiten wir bis zu 52 Jungen im Alter von 6 bis 18 Jahren in 6 Wohngruppen. Wenn du Interesse hast, unsere einzigartigen und lebenshungrigen Jungen in einer Wohngruppe auf den Weg ins Leben zu begleiten, dann bist du genau richtig bei uns. Werde Teil eines starken und motivierten Teams, das sich auf Unterstützung freut. Wir suchen für unser Jungeninternat auf Thuine zum nächstmöglichen Termin: <h1> Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)</h1> Arbeitsort: Jungeninternat Thuine Mühlenstraße 1 49832 Thuine<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Eigenständige Betreuung und Förderung von Kindern </li> <li> Gruppenbezogenes und strukturiertes Alltagsmanagement </li> <li> Hausaufgabenbetreuung in lernorientierten Kleingruppen </li> <li> Anregung und Motivation zu individueller und sinnvoller Freizeitgestaltung </li></ul><h2> Du passt zu uns, wenn du...</h2><ul> <li> gern eigenverantwortlich arbeitest. </li> <li> dich gut in ein Team integrieren kannst. </li> <li> verbindlich und empathisch agierst. </li> <li> zuverlässig bist und flexibel mit herausfordernden Situationen umgehen kannst. </li> <li> bereit bist, im Wochenend- und Schichtdienst zu arbeiten. </li> <li> unsere Jungen gerne aktiv im Alltag begleiten und christliche Werte vermitteln möchtest. </li></ul><h2> Das spricht für uns als Arbeitgeber:</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen </li> <li> Ein engagiertes und professionelles Team sowie ein gutes kollegiales Miteinander </li> <li> Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiter*innen im kirchlichen Dienst (AVO) in Anlehnung an den TVöD </li> <li> Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li> <li> Unterstützung in Form von Beratung und Supervision </li> <li> Nach Möglichkeit bedürfnisgerechte und flexible Dienstplanung </li></ul><h2> Du hast Lust auf Zukunft?</h2> Dann schick deine Bewerbung bitte an: <a href="mailto:buero@jungeninternat-thuine.de" target="_blank">buero@jungeninternat-thuine.de</a> Wir freuen uns, von dir zu hören!<h2> Kontakt</h2> Nähere Auskünfte erteilt: Jan Hendrik Bruins Tel.: 05902/501-314<h2> Einsatzort</h2> Thuine Kongregation der Franziskanerinnen vom hl. Martyrer Georg Klosterstr. 14 49832 Thuine <a href="http://www.franziskanerinnen-thuine.de/de/" target="_blank">www.franziskanerinnen-thuine.de/de/</a>

Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)

<h1> Schulsekretär/in (m/w/d)</h1><h3> Wir suchen Sie!</h3> Die Möbelfachschule wurde 1938 gegründet und hat ihren Sitz seit 1957 in Köln. Mit zahlreichen Bildungsgängen spezialisiert auf die Möbelbranche bietet die "MöFa" ein Aus- und Weiterbildungsprogramm für Deutschland und Europa. Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die unser Verwaltungsteam unterstützt und zu einem reibungslosen Schulbetrieb für unsere 500 Schüler beiträgt.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Schülerangelegenheiten:<ul> <li> Bearbeitung von Anmeldungen, Aufnahmen und Abgängen der Schüler </li> <li> Erstellung von Berichten </li> <li> Führen von Klassenlisten </li> <li> Unterstützung bei der Organisation von Schulausflügen </li></ul> Bürodienst:<ul> <li> Terminvereinbarung und -überwachung </li> <li> Erstellung und Vor- und Nachbereitung von Schreibarbeiten für die Schulleitung und Verwaltung </li></ul> Registratur- und Postverkehr:<ul> <li> Registrierung der Eingangs- und Ausgangspost </li> <li> Postverteilung und -verwaltung </li></ul> Materialbeschaffung und -verwaltung:<ul> <li> Bedarfsmeldung für Bürobedarf </li> <li> Überwachung der Materiallieferungen und -verwaltung </li></ul> Kassen- und Rechnungswesen:<ul> <li> Führen des Kassenbuchs und der Handkasse </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Erfahrung in der Verwaltung, idealerweise im Schulbereich </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten </li> <li> Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Vergütung nach TVL 6 </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3> Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an Frau Schwebel bei der von uns beauftragen Agentur unter <a href="mailto:office@hr-society.de" target="_blank">office@hr-society.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schulsekretär/in (m/w/d)

<h1> Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum 01.02.2025 eine/einen<h2> Kita-Leiterin/Kita-Leiter (m/w/d) (S 13 TVöD SuE)</h2> für die dreigruppige Kindertagesstätte Zum Altenforst. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich ("echtes Jobsharing"). Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 13 TVöD SuE. In der Einrichtung werden ca. 50 Kinder in Gruppenform II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 27 Stunden.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeiter*innen und Teamführung </li> <li> Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li> Erledigung von Verwaltungsaufgaben </li> <li> Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit </li> <li> Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiteren sozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamten Stadtgebiet </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern </li> <li> Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen und Entwicklungen </li> <li> Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Elementarpädagogik </li> <li> Kompetenzen in der Frühpädagogik </li> <li> selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit </li></ul> Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Darüberhinaus bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Weitere Auskünfte gibt Ihnen gern die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel. 02241/900-575, <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2024 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Beratung und Information Mo bis Fr: 8:30 bis 14:00 und nach Vereinbarung 0221 / 29 206-0<h1> Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)</h1> in Vollzeit mit 35 bis 39 Wochenstunden<h2> Das ist Ihr Aufgabengebiet:</h2> Unsere dreigruppige inklusive altersgemischte Kindertagesstätte mit Familienzentrum befindet sich in der familienfreundlichen und autofreien Siedlung in Köln Nippes. In der Einrichtung werden 45 Kinder im Alter von knapp einem Jahr bis zum Schuleintritt ganztägig betreut. Inklusion, Teilhabe und Diversität sind fundamentale Bestandteile unserer pädagogischen Arbeit.<h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Erforderliche Qualifikation gem. Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) </li> <li> Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern im Elementarbereich wünschenswert </li> <li> Pädagogische Verantwortung der Gruppe und deren individuelle Förderung und Betreuung </li> <li> Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten und freien Angeboten </li> <li> Engagement, Ideenreichtum und kooperierender Arbeitsstil </li> <li> Freude an der inklusiven Arbeit sowie an der Arbeit im Familienzentrum </li> <li> Fachliche und soziale Kompetenz </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Diversität </li></ul><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li> Positive und wertschätzende Atmosphäre </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Supervision und regelmäßige Fortbildungen </li> <li> Familienorientierte Arbeitsbedingungen </li> <li> Gesundheitsorientiertes Arbeiten </li> <li> Kostenfreies Jobticket (VRS-Verbundraum) oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Zulage zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. wir für pänz e.V. Kristin Kaiser 0221 / 29 206-710 <a href="mailto:kristin.kaiser@wir-fuer-paenz.de" target="_blank">kristin.kaiser@wir-fuer-paenz.de</a>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

arbeiten beim bistum aachen
Diözesane:r 
Jugendseelsorger:in
(m/w/d)
Gesucht wird ein:e Pastoralreferent:in mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet, davon 50% als Diözesane:r Jugendseelsorger:in. Die Dienststätte ist Klosterplatz 7, Aachen.
Die Abteilung &quot;Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen&quot; im Bischöflichen Generalvikariat Aachen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Die ausgeschriebene Stelle dient dem Ziel, eine theologisch qualifizierte Kirchliche Jugendarbeit im Sinne der Jugendpastoral zu koordinieren und konzeptionieren.
IHRE VERANTWORTUNG
Mitarbeit bei der katholischen Profilentwicklung der Kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen 
Koordination der diözesanen Ministrant:innenarbeit 
Inhaltliche Steuerung, Verantwortung und Durchführung von (über-) diözesanen religiösen/ pastoralen Projekten und Großveranstaltungen des Fachbereichs (z.B. Weltjugendtag, Ministrant:innenwallfahrten) gemeinsam mit dem Referenten / der Referentin für Jugendpastoral und dem Referenten /der Referentin für Projekte der Jugendpastoral 
(Mit-)Steuerung der Entwicklung, Vernetzung und Begleitung jugendspiritueller Projekte und Neuansätze sowie von Jugendkirchenangeboten im Bistum Aachen 
Diözesane Aufgaben im Bereich von Jugendliturgie 
Fachaufsicht über seelsorgerische Tätigkeiten in der regionalen Jugendpastoral 
Angebote zur Glaubensentwicklung und religiöser Grundbildung der hauptberuflichen Mitarbeiter:innen in der Jugendpastoral und -arbeit 
Subsidiäre Unterstützung der Jugendverbände und geistlichen Verbandsleitung der Initiierung neuer Orte von Kirche und jugendspiritueller Projekte 
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in der Kirchlichen Jugendarbeit in theologisch-spirituellen Fragen 
Repräsentationsaufgaben 
Interessenvertretung von Kindern und Jugendlichen in Kirche 
Teilnahme an diözesanen und überdiözesanen Konferenzen
IHR PROFIL
Tätigkeit als Pastoralreferent:in 
hohe theologische Kompetenz 
fundierte Kenntnisse in der Jugendseelsorge und Projekt-/ Eventmanagement oder Bereitschaft sich diese anzueignen 
Leitungserfahrung, Erfahrung in der Jugendarbeit sowie mit verschiedenen Formen der Spiritualität 
Auslegung des Evangeliums auf die Glaubens- und Lebenswelt von Jugendlichen und Authentizität der eigenen Glaubenspraxis 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Zielgruppen partizipativ zusammenzuarbeiten 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Reisetätigkeiten mit Jugendgruppen, auch ins Ausland
WIR BIETEN
ein engagiertes Team 
eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Personalentwicklung 
E-Bike-Leasing 
Vertrauensarbeitszeit
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung stellen Sie bitte bis zum zum 03.11.2024 online in unser Bewerbungsportal ein.
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
 Abteilung Personalmanagement - Frau Ulrike Wellens 
 Telefon: +49 241 452 851
Online-Bewerbung

Diözesane:r Jugendseelsorger:in (m/w/d)

View job here 
Fahrlehrer (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Remscheid, Deutschland 
Mit Leitungsfunktion 
04.10.24
&quot;Vorfahrt für Menschenkenner (m/w/d), die mehr bewegen wollen!&quot; 
Unser Ziel ist es, Remscheid noch mobiler zu machen. Dafür suchen wir Menschen, die Menschen bewegen wollen und von unserer Stärke als Verbundunternehmen profitieren möchten. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, können klar kommunizieren und Ihre Souveränität ist unschlagbar? Dann nehmen Sie Fahrt auf und lassen uns schnell kennenlernen! 
Fahrlehrer (m/w/d) 
So verstärken Sie unser Team: 
Ausbildung des neuen Fahrpersonals in Fahrerlaubnisklasse D 
Ausbildung des Werkstattpersonals in Klasse C und CE 
Weiterbildung des Fahrpersonals nach BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
Organisation und Durchführung von Fahrer- und Tarifschulungen sowie von Fahrerlaubniskontrollen 
Organisation von Fahrsicherheitstrainings 
Durchführung von Nachschulungen 
Entwicklung und Einführung digitaler Fahrschul-, Tarif- und Linienausbildungstechniken 
Betreuung des Fahrpersonals 
Organisation der Führerscheinverlängerungen 
Unterstützung bei der Auswahl neuen Fahrpersonals 
Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen 
Fahrpersonalkontrollen im Liniengebiet 
Statistikerstellung
Was uns überzeugt: 
Fahrlehrerschein gem. FahrlG und FahrlAusbV 
Fahrlehrererlaubnisklasse mind. B, CE +D 
Erlaubnis zur Aus- und Weiterbildung gem. BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
aktuelle Fahrlehrer- und Dozentenweiterbildung 
Erfahrung im ÖPNV wünschenswert 
fundierte Kenntnisse in MS-Office 
ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit 
Weiterbildungsbereitschaft
Wer sind wir? 
Wir von den Verkehrsbetrieben der Stadtwerke Remscheid GmbH, kurz »SR«, machen Remscheid und die Region mobil. Seit über 120 Jahren sind wir Mobilitätsdienstleister, sorgen für Verbindungen, vernetzen die Region mithilfe von 27 Nahverkehrslinien und schaffen, zusammen mit unseren Partnerunternehmen des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR), Anschluss in das Umland. 
Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-N. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Sie möchten mehr bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). 
Stadtwerke Remscheid GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.stadtwerke-remscheid.de">www.stadtwerke-remscheid.de</a>
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