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<p>Vom Suchenden<br />
 zum Gesuchten.</p>
<p>Wir suchen:</p>
<p>Business Development Manager (m/w/d)<br />
 IT-Produkte - DACH</p>
<p>Sie haben Freude daran, hochqualitative Datenspeichermedien für das Backup und die Archivierung von Daten aktiv in der DACH-Region zu vertreiben? Neben der telefonischen Generierung von Leads möchten Sie Marketingaktionen mit Ihrer Präsenz auf Messen und Events unterstützen und an der Entwicklung der Strategie für alle Produkte und Dienstleistungen der FUJIFILM Recording Media GmbH in der DACH-Region mitwirken? Für den weiteren Ausbau des Geschäfts soll die Position im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten FUJIFILM Recording Media GmbH am Standort Kleve mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.<br />
Unser Mandant, die FUJIFILM Recording Media GmbH, ist ein innovatives, zukunftsorientiertes und internationales Unternehmen. Zugehörig zu dem weltweit agierenden japanischen Technologiekonzern FUJIFILM Corporation in Tokio, vertreibt unser Mandant von Deutschland aus hochqualitative Datenspeichermedien für das Backup und die Archivierung von Daten in den EMEA-Märkten. Das seit der Unternehmensgründung im Jahr 1987 am Standort Kleve ansässige Unternehmen steht für modernste Technologie und hervorragende Qualität. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeiten garantieren, dass auch in Zukunft neue, innovative Speicher- und Serviceprodukte verkauft werden, die wegweisend sind und den Marktbedürfnissen aller Kundengruppen in der IT-Branche vollauf gerecht werden können.<br />
Das dürfen Sie erwarten</p>
<p>Eine spannende und international geprägte vertriebliche Aufgabe in einem kollegialen Team<br />
Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen, erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima<br />
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Zukunft und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
Ein faires Gehaltspaket (Urlaubsgeld, VWL, BAV und Bezuschussung von Kantine und privater Altersvorsorge)<br />
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und gesundheitsfördernde Maßnahmen</p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<p>Sie sind beteiligt an der Entwicklung und Verwaltung der Strategie für die DACH-Region für alle Produkte und Dienstleistungen der FUJIFILM Recording Media GmbH<br />
Vorqualifizierung potenzieller Kunden zu Produkten und Dienstleistungen inkl. telefonischer Generierung von Leads<br />
Sie wirken mit bei der Entwicklung und Verwaltung der Vertriebs- und Wiederverkäuferkanäle<br />
Sie unterstützen die Endbenutzer bei allen Produkten und Dienstleistungen von Recording Media<br />
Sie verwalten und unterstützen den Übergang von reinen Bandlösungen zu umfassenden Datenspeicherlösungen<br />
Übersetzung technischer Dokumente von der deutschen in die englische Sprache, respektive von der englischen in die deutsche Sprache im Rahmen der Dokumentenerstellung<br />
Teilnahme und Präsentation auf Messen, Events, Seminaren und Konferenzen<br />
Gelegentliche Durchführung persönlicher Kundenbesuche innerhalb der DACH-Region<br />
Berichterstattung über Verkaufsergebnisse und Projekte</p>
<p>Unsere Anforderungen</p>
<p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung<br />
Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Business Development oder in einem vergleichbaren Bereich mit<br />
Sie verfügen über besondere Kenntnisse bzw. großes Interesse, die speziellen IT-Produkte der FUJIFILM Recording Media GmbH, den dazugehörigen Markt und dessen Besonderheiten kennenzulernen<br />
Sie überzeugen durch Ihre Eloquenz, Ihr diplomatisches Geschick und Ihr professionelles Auftreten im Umgang mit Geschäftskunden<br />
Sie haben ein hohes Maß an Geduld und Durchhaltevermögen, den Markt der DACH-Region gemeinsam mit FUJIFILM zu erobern<br />
Ihre Arbeitsweise ist durch Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative geprägt<br />
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich<br />
Sie bezeichnen sich als Kommunikationstalent in der deutschen und englischen Sprache<br />
Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, gelegentlich geschäftlich innerhalb der DACH-Region zu reisen<br />
Grundkenntnisse in der Anwendung von MS Office runden Ihr Profil ab</p>
<p>Randstad Talent Consulting bietet Ihnen</p>
<p>Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten<br />
Professionelle Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen<br />
Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern<br />
Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken</p>
<p>Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Über Randstad</p>
<p>Neue Chancen - mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.<br />
Kontakt</p>
<p>Randstad Deutschland GmbH &amp; Co. KG<br />
 Carolin Krull<br />
 senior consultant randstad talent consulting<br />
 Limbecker Straße 69, D-45127 Essen<br />
 Tel +49 (0)201 / 17766841<br />
 Mobil +49 (0) 1525 / 4507018<br />
<a href="mailto:carolin.krull@randstad.de">carolin.krull@randstad.de</a><br />
<a href="http://www.randstad.de">www.randstad.de</a></p>
<p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</p>


Business Development Manager (m/w/d) IT-Produkte - DACH

<p>Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase, aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.</p>
<p>Mit all ihrem Engagement und ihrer Vielfalt bringen die Mitarbeitenden von Air Liquide die Energiewende voran, gestalten den Wandel im Gesundheitswesen und die Digitalisierung und schaffen Mehrwert für alle Stakeholder.</p>
<p>Machen auch Sie eine ganz neue Erfahrung bei uns: Bei uns können Sie viel lernen und haben Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Erfindungsreichtum im Mittelpunkt steht und wir offen und respektvoll zusammenarbeiten&nbsp;</p>
<p>Entdecken Sie <a href="https://www.airliquide.com/join-us/your-professional-journey" target="_blank">hier</a>, wie Ihr beruflicher Werdegang bei Air Liquide aussehen könnte!</p> <ul>
<li>
<p>Leitung, Entwicklung und Steuerung von internen und externen Projekten im Anlagenbau, wie z.B. beim Neubau von Elektrolyseuren zur Erzeugung von grünem Wasserstoff, Anlagen zur CO2 Reduzierung von Bestandsanlagen oder zur Versorgung von Fabs aus der Halbleiterindustrie</p>
</li>
<li>
<p>Führung und Leitung des Projektteams&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Verantwortung der Einhaltung von Zeitplänen, Genehmigungen und Qualitätsstandards</p>
</li>
<li>
<p>Entwicklung von Projektzielen und Strategien zur Projektdurchführung, KPIs und Dokumentation</p>
</li>
<li>
<p>Sicherstellung der Erreichung der festgelegten Projektziele, d. h. technische Leistungen, Budget, Zeitplan, Risikominimierung, notwendigen Ressourcen</p>
</li>
<li>
<p>Steuerung externer/interner Lieferanten um eine optimierte Leistung zu erhalten</p>
</li>
<li>
<p>Koordination der Interaktionen zwischen den verschiedenen Beteiligten&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Berichterstattung an die Geschäftsleitung</p>
</li>
</ul> <ul>
<li>
<p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Alternativ eine technische Berufsausbildung zum Meister oder Techniker mit langjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement</p>
</li>
<li>
<p>Berufserfahrung in den Bereichen Engineering, Large Industries oder Chemische Industrie sowie ein sehr gutes technisches Verständnis</p>
</li>
<li>
<p>Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt Erfordernisse (europaweit)&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p>
</li>
<li>
<p>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</p>
</li>
<li>
<p>Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz</p>
</li>
</ul>

Projektmanager - Anlagenbau (m/w/d) - Energy Transition

<p>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.&nbsp;</p> <p>Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<p>Im Rahmen der Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie steuern und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte und die strategische Weiterentwicklung des Referats.</p>
<p>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p>
<ul>
<li>Sie lenken die fachlichen und fachpolitischen Aufgabenfelder der DGUV-Vorschriften und des Regelwerks, der nationalen, europäischen und internationalen Normung und der nationalen und europäischen Gesetz- und Verordnungsgebung im Bereich der Prävention.</li>
<li>Sie wirken in Fachgremien der DGUV mit und vertreten die Interessen der DGUV in (nicht-)staatlichen Gremien im Bereich des Vorschriften- und Regelwerks.</li>
<li>Sie verantworten die Mitwirkung in den Angelegenheiten der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) sowie des Vereins zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e.V. (VFA), bewerten Bemerkungen für die Gremien und berichten an die Hauptgeschäftsführung.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts der Abteilung und überwachen den Bedarf des Referats.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Politik-, Ingenieur-, Natur-, Arbeits- oder Sozialwissenschaften oder Staatsexamen in den Fachrichtungen Medizin oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention der gesetzlichen Unfallversicherung bzw. im Arbeitsschutz, idealweise als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII</li>
<li>Einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Themen Prävention, Arbeitsschutz und -sicherheit wünschenswert</li>
<li>Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Referats Vorschriften und Regeln

<p>Die SWB-Service- Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH ist als kommunales Wohnungsunternehmen der größte Vermieter in Mülheim an der Ruhr. Mit rund 8.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten und ca. 150 Mitarbeitenden bietet sie seit 1951 hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten an - unabhängig von Alter oder Einkommen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die SWB kontinuierlich auf hohem Niveau in Sanierung, Modernisierung und Neubau. Dabei setzt sie auf Nachhaltigkeit und ganzheitliche Quartiersentwicklung, die ökologische Ziele ebenso umspannt wie Aspekte der Barrierefreiheit, Mobilität und des guten sozialen Miteinanders. Um diese Entwicklung auch in Zukunft erfolgreich voranzutreiben, suchen wir eine engagierte, gestaltungsstarke Führungskraft.</p>
<p>Kaufmännische:r Prokurist:in</p>
<p>Aufgabenschwerpunkte.   Mit Berichtsweg an die Geschäftsführung verantworten Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen mit insgesamt 21 Mitarbeitenden. Die Abteilung rund um Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Bilanzen, Steuern sowie Wirtschaftsplanung führen Sie dabei direkt. Die Betriebs- und Wohnungswirtschaft inkl. des kaufmännischen Portfoliomanagements, der Mietenkalkulation, Finanzierung und Investitionsplanung sowie den Themen CO2-Monitoring und Klimabilanz führen Sie über eine Abteilungsleitung. Sie sind damit gesamtverantwortlich für die vorausschauende, strategische Unternehmensplanung der SWB. Aus dieser Perspektive und als Mitglied des Führungskreises treiben Sie die Ziele rund um Wirtschaftlichkeit, Bezahlbarkeit und Klimaneutralität weiter voran. Strukturen und Prozesse optimieren Sie kontinuierlich und entwickeln Ihr Team motivierend weiter.</p>
<p>Qualifikationen.   Auf Grundlage eines kaufmännischen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich der Immobilienwirtschaft gesammelt. Dabei haben Sie sich einschlägige Fachkenntnisse insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen sowie Abschlusssicherheit nach HGB aufgebaut. Sie denken unternehmerisch, zukunftsorientiert und strategisch. Auch auf Basis einer strukturierten, genauen Arbeitsweise sowie hoher Zahlenaffinität entwickeln Sie Ihren Bereich und das Unternehmen kontinuierlich weiter. Dabei profitieren Sie von Kreativität und Begeisterungsfähigkeit für das kommunale Umfeld. In der Führung zeichnen Sie sich durch Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungskraft sowie Verbindlichkeit aus.</p>
<p>Ansprechpartner<br />
 Roman Meyer<br />
 +49 (0) 221 / 20 50 61 37<br />
<a href="mailto:roman.meyer@ifp-online.de">roman.meyer@ifp-online.de</a></p>
<p>Frederic Stein<br />
 +49 (0) 221 / 20 50 61 38</p>
<p>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer  MA 17.941 - JW  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p>
<p>Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de</p>


Kaufmännische:r Prokurist:in

<p>Facettenreiche Gestaltungsrolle bei international führendem Unternehmen.<br />
Unser Mandant ist ein namhaftes international führendes Dienstleistungsunternehmen. Über 600 Mitarbeitende sind für den global aufgestellten Mittelständler tätig, dessen Sitz in einer attraktiven Metropole des Rheinlandes liegt. Die verschiedenen Geschäftsfelder sind ertragsstark und hervorragend in ihren Märkten positioniert. Die globale Aufstellung ermöglicht den wirtschaftlichen Erfolg; persönliche Nähe zu den Kunden gewährleistet Beziehungsqualität und macht am Ende den Unterschied. Fortschreitende Digitalisierung und Marktdynamiken stellen das Unternehmen immer wieder vor strategische Herausforderungen und Fragen der Unternehmensentwicklung. Mit direktem Berichtsweg an den CEO und als Teil der Geschäftsleitung suchen wir mit dieser Ausschreibung die</p>
<p>Bereichsleitung Unternehmensentwicklung</p>
<p>Aufgabenschwerpunkte.   Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die Entwicklung und Festigung neuer Geschäftsfelder und moderner, innovativer Produkte und Dienstleistungsformate. In enger Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen initiieren, entwickeln und treiben Sie strategische Schlüsselprojekte an, um das (internationale) Wachstum weiter voranzubringen. Ihr Ziel ist, Marktanteile zu sichern und auszubauen, das Geschäft weiter zukunftsfähig zu halten und das Unternehmen auch prozessual auf Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dazu gehört ausdrücklich auch das Umsetzen von organisatorischen und strukturellen Maßnahmen. Mit einem guten Gespür für Trends und Marktveränderungen setzen Sie Impulse und sind gesuchte Orientierungsgröße. Ihre Ideen und Konzepte vertreten Sie überzeugend in der gesamten Unternehmensgruppe und vor Aufsichtsgremien.</p>
<p>Qualifikationen.  Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen Sie über international geprägte, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise aus den Bereichen Strategie und Geschäftsentwicklung, bevorzugt erworben in einer Dienstleistungsbranche wie zum Beispiel dem Messewesen. Wünschenswert sind stark ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenzen mit Umsetzungsstärke. Wir suchen das Gespräch mit kommunikationsstarken, leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die nach innen und außen souverän und gewinnend auftreten und es verstehen, andere für ihre Vorhaben zu begeistern. Verhandlungssicheres Englisch ist wegen der vielen internationalen Kontakte unbedingt erforderlich.</p>
<p>Ansprechpartner:innen<br />
 Sabine Brouër<br />
 +49 (0) 221 / 20 50 61 42<br />
<a href="mailto:sabine.brouer@ifp-online.de">sabine.brouer@ifp-online.de</a></p>
<p>Dr. Maik Lehmann<br />
 +49 (0) 221 / 20 50 61 52</p>
<p>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer  MA 18.099-JW  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p>
<p>Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de</p>


Bereichsleitung Unternehmensentwicklung

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Abteilung Behandlung im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB) für die Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P11 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 10.10.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung </li> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Weiterentwicklung des StäB-Programms </li> <li>  Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Durchführung von Hausbesuchen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung (§115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Personen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

<h1> Leitung (m/w/d) – Sekretariat Köln</h1><p> Wir suchen Sie (m/w/d) für unser Sekretariat am Standort Köln.</p><p> Wir sind ein national tätiges Architekturbüro und suchen für unser Kölner Team mit 60 Mitarbeitenden eine Verstärkung für unser Sekretariat.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Führung des Sekretariats-/Teamassistenzteams am Standort Köln </li> <li>  Durchführen und dokumentieren von Sekretariatsteambesprechungen </li> <li>  Aufgabenverteilung innerhalb des Teams </li> <li>  Qualitätssicherung innerhalb des Teams </li> <li>  Übernahme von Teamassistenz-/Sekretariatstätigkeiten </li> <li>  Postbearbeitung für Brief- und E-Mail-Verkehr </li> <li>  Abgleich Zeiterfassung Mitarbeiter </li> <li>  Empfang und Service für Besucher und Mitarbeiter </li> <li>  Bedienung der Telefonzentrale und Vermittlung </li> <li>  Dokumentenverwaltung, Ablage und Wiedervorlage </li> <li>  Bestellung von Büromaterial und Verpflegung </li> <li>  Termin- und Reisemanagement für Mitarbeiter </li> <li>  Betreuung der Konferenzräume </li> <li>  Rechnungsprüfung </li> <li>  Unterstützung der Projektteams bei administrativen, projektspezifischen und organisatorischen Aufgaben </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation o.ä. und langjährige Tätigkeit in dem Profil </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit </li> <li>  freundliches Wesen und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  professioneller Umgang mit MS Office Software </li> <li>  Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung </li></ul><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> <li>  abwechslungsreiche Aufgaben im wachsenden Architekturbüro </li> <li>  sichere Vergütung und Deutschlandticket </li> <li>  Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro in zentraler Lage mit guter Hbf-Anbindung </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten mit 40 h/Woche </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung (max. 5 MB).</p><p> Kontakt <br> Markus Kill <br> heinlewischer <br> <a href="mailto:bewerbung-koeln@heinlewischer.de" target="_blank">bewerbung-koeln@heinlewischer.de</a> <br> <a href="http://www.heinlewischer.de" target="_blank">www.heinlewischer.de</a></p>

Leitung (m/w/d) – Sekretariat

<h1> Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.</p><p> Für die besondere Wohnform Dr.-Dormagen-Guffanti in Köln-Longerich suchen wir ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einen</p><h2> Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)</h2><h3> Was Sie bei uns bewegen können:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Assistenz, Beratung und Alltagsbegleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen </li> <li>  Assistenz bei der täglichen Selbstversorgung und persönlichen Lebensgestaltung der Bewohner*innen </li> <li>  Unterstützung bei der Selbstständigkeit sowie der Inklusion der Bewohner*innen </li></ul><h3> Was uns überzeugt:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit komplexem Unterstützungsbedarf </li> <li>  Fachlich fundiertes, engagiertes und selbstständiges pädagogisches Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit, Prozesse zum BEI_NRW (Bedarfs-Ermittlungs-Instrument NRW) weiterzuentwickeln </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten können:</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung </li> <li>  Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung </li> <li>  Eine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit </li></ul><p> Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität.</p><p> Haben Sie noch Fragen? <br> Rufen Sie gerne die Wohnbereichsleiterin Frau Obert unter der Telefonnummer 0221/ 974544313 an oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:iris.obert@sbk-koeln.de" target="_blank">iris.obert@sbk-koeln.de</a>.</p><p> Unsere Vakanz spricht Sie an? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@sbk.online" target="_blank">jobs@sbk.online</a>.</p><p> Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (<a href="http://www.talention.com" target="_blank">www.talention.com</a>) verarbeitet.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Iris Obert <br> Wohnbereichsleiterin</p><p> T: 0221/974544313 <br> Sozial-Betriebe-Köln <br> Boltensternstraße 16 <br> 50735 Köln</p><p> Im Moment ist kein passender Job dabei? <br> Dann   hier direkt  für unser Talent Network registrieren.</p>

Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in</h1><p> Hörstel | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär bis zu 150 psychisch kranke und suchtkranke Straftäter nach § 63 und § 64 Strafgesetzbuch.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ihre Aufgabe wird es sein, eine ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten einschließlich Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen der Sozio- und Milieutherapie unter Berücksichtigung der entsprechenden Sicherheitserfordernisse durchzuführen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in </li> <li>  möglichst Berufserfahrung in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung </li> <li>  Interesse und Fähigkeit zur Durchführung von gruppentherapeutischen Aktivitäten sowie einer Individualbetreuung innerhalb des Bezugspflegesystems </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Sensivität und emotionale Stärke </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorguungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten </li> <li>  eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung "on the job" </li> <li>  zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung sowie externe Supervision </li> <li>  Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung) </li> <li>  eine 5-Tage-Woche in einem Drei-Schicht-System innerhalb des Stationsdienstes </li> <li>  zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings) </li> <li>  ein Entgelt nach EG S8b TVöD-SuE, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente, eine attraktive Vergütung für den Fall des "Holen aus dem Frei" sowie Corporate Benefit Portal </li></ul><p> Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal.</p><p> Ihre Zukunft bei uns!</p><p> forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL Regionalnetz Haldem &amp; Hörstel <br> Haldemer Straße 79 <br> 32351 Stemwede <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Jasmin Schumacher <br> 05474-691066</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Simone Juwien <br> Stellv. Pflegedirektorin <br> 05459 9065-6006</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> jobs-lwl-massregelvollzug.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Pflegefachmann:frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in</h1><p> Hörstel | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär bis zu 150 psychisch kranke und suchtkranke Straftäter nach § 63 und § 64 Strafgesetzbuch.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ihre Aufgabe wird es sein, eine ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten einschließlich Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen der Sozio- und Milieutherapie unter Berücksichtigung der entsprechenden Sicherheitserfordernisse durchzuführen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann:frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in </li> <li>  möglichst Berufserfahrung in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung </li> <li>  Interesse und Fähigkeit zur Durchführung von gruppentherapeutischen Aktivitäten sowie einer Individualbetreuung innerhalb des Bezugspflegesystems </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Sensivität und emotionale Stärke </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorguungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten </li> <li>  eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung "on the job" </li> <li>  zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung sowie externe Supervision </li> <li>  Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung) </li> <li>  eine 5-Tage-Woche in einem Drei-Schicht-System innerhalb des Stationsdienstes </li> <li>  zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings) </li> <li>  ein Entgelt nach EG P8 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente, eine attraktive Vergütung für den Fall des "Holen aus dem Frei" sowie Corporate Benefit Portal </li></ul><p> Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal.</p><p> Ihre Zukunft bei uns!</p><p> forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL Regionalnetz Haldem &amp; Hörstel <br> Haldemer Straße 79 <br> 32351 Stemwede <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Jasmin Schumacher <br> 05474-691066</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Simone Juwien <br> Stellv. Pflegedirektorin <br> 05459 9065-6006</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> jobs-lwl-massregelvollzug.de <br> und folgen Sie uns!</p>

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