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Mit Empathie und strategischem Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Jobcenters voran! 
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Die rund 320 Mitarbeitenden des Amtes proArbeit - Jobcenter bewegen täglich eine Menge und legen großen Wert auf eine individuelle und professionelle Beratung. Das Amt gliedert sich in die drei Abteilungen Controlling, Abrechnung/Internes, Vermittlung und Leistung. Alle Leistungen des SGB II werden von den sechs Regionalteams in den Standorten Bad Oeynhausen, Espelkamp, Lübbecke, Minden, Petershagen und Porta Westfalica aus einer Hand erbracht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als 
Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)
Die attraktive Position wird für Beamt*innen (je nach Voraussetzung) nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes mit strategischem Weitblick 
Weiterentwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit - Jobcenter 
Vorausschauende Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse 
Motivierende und wertschätzende Führung der rund 320 Mitarbeitenden 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung sowie mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom (FH) / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften 
oder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gem. § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 
Langjährige einschlägige Führungserfahrung 
Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und Arbeitsmarktprogramme 
Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke
Als erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem Gestaltungswillen entwickeln Sie innovative Ideen für die Optimierung von Kundenprozessen und Qualitätsstandards. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Affinität zu digitalen Themen sowie Ihr Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sowie zukunftsfähiger Impulse im Changemanagement. 
Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabenprofil in einer modernen Verwaltung mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 
Der Kreis Minden-Lübbecke engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Barbara Morschhaeuser, Sanny Groß oder Rebecca Engels gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.12.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)

Arbeitsplatz Welterbe: 
 setz dich ein für 
historische Wahrheit 
sowie Respekt, Vielfalt 
und Demokratie.
Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d)
bundesweit
Du glaubst daran, dass faszinierende Geschichten die Macht haben, Wissen zu vermitteln? Du weißt, wie du Fakten in leicht konsumierbare Inhalte für ein junges Publikum verwandeln kannst? 
Dann komm zu den Arolsen Archives und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Bildungsprogramme. Wir sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv über die Opfer des Nationalsozialismus - und Teil des UNESCO-Weltdokumentenerbes. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen - denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte.
Als Leiter*in Programme und Kommunikation wirst du eine Reihe engagierter Teams zusammenbringen, die bereits sehr erfolgreiche Kampagnen und Projekte angestoßen und durchgeführt haben - unsere Crowdsourcing-Kampagne #everynamecounts, unsere preisgekrönte #StolenMemory-Kampagne und unser Bildungshub »und heute?« sind nur drei Beispiele. Gemeinsam setzt ihr die Vision der Arolsen Archives um. Ihr sprecht ein breites und diverses Publikum an und aktiviert dazu, sich für Respekt, Diversität und Demokratie einzusetzen.
Als Leiter*in Programme und Kommunikation erwarten dich folgende Aufgaben:
Du leitest eine Abteilung von etwa 30 Personen und bist für die Personalführung und für die Weiterentwicklung der Abteilung in Einklang mit unserer Vision und anhand der Strategie der Organisation verantwortlich. 
Du definierst strategische und messbare Ziele für dein Team, schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, die von Innovation und Verantwortung geprägt ist. 
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Kampagnen, Bildungsprogramme und Kommunikationsstrategien, und das digital, vernetzt und mit dem Fokus auf junge Zielgruppen. 
Du bist verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung unserer Programme sowie deren Budgetsicherung und -planung, auch durch die Akquise von Drittmitteln. 
Als exzellente*r Kommunikator*in mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten bist du in der Lage, Netzwerke innerhalb der Organisation aufzubauen und zu pflegen und in einem interdisziplinären Team mit der Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und Stabstellen effizient zu arbeiten. 
Du baust nationale und internationale Partnerschaften auf und pflegst diese verantwortungsvoll und professionell. 
Du hast das Zielpublikum des Arolsen Archives fest im Blick. Gerade hier geht es verstärkt um junge Zielgruppen. Die Bedürfnisse unserer bestehenden und vor allem zukünftigen Nutzer*innen haben für dich oberste Priorität. Dabei hast du alle analogen und digitalen Touchpoints der Arolsen Archives im Blick und arbeitest kontinuierlich daran, unsere Sichtbarkeit, Reichweite und unseren Service zu verbessern. 
Du bist gut informiert und verfolgst aktuelle Debatten zu gesellschaftlichen, politischen, bildungspolitischen und technologischen Themen und bringst diese mit den Zielen und Interessen des Arolsen Archives in Einklang.
Dein Weg zu den Arolsen Archives:
Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine Hands-on-Mentalität. Du bist entscheidungsstark, lösungsorientiert und behältst immer den Überblick. Die digitale Welt ist dabei dein Zuhause. 
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Informationstechnologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet. 
Du hast mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, um diese Aufgabe ausfüllen zu können, brauchst Du kein Archivar*in, Historiker*in oder Expert*in in der Erinnerungskultur sein. Erfahrungen in einer (internationalen) Organisation oder einem Unternehmen in vergleichbarer Größe sind jedoch von Vorteil. 
Du hast Erfahrungen im dezentralen und hybriden Führen, denn dein Team arbeitet überwiegend deutschlandweit im Home-Office. Deine ausgeprägten Sozial- und Führungskompetenzen geben dir und deinem Team Sicherheit und bieten Raum für Kritik, Weiterentwicklung und Reflexion. 
Du verfügst über vielfältige Methodenkompetenzen, die du zur Entwicklung von Strategien und Ideen oder zur Planung von Prozessen einsetzen kannst und, um dein Team in partizipativen und iterativen Prozessen agil und gleichzeitig zielorientiert zu führen. 
Projektmanagement ist für dich nicht nur ein Lippenbekenntnis und der Erfolg von Projekten liegt dir wirklich am Herzen. 
Du bist ein analytischer und differenziert denkender Kopf und bist in der Lage, dich schnell in unsere vielfältigen Themen und Inhalte einzuarbeiten und sie voranzutreiben. 
Nutzerorientierung, Service Design und digitale Transformation sind dir definitiv nicht fremd. Du bist offen für neue Technologien, Social Media und die digitale Welt. 
Du denkst in Produktkategorien und bist in der Lage, die richtigen Weichen zu stellen, um unsere Programme und Angebote in einem internationalen Markt zu positionieren. 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Solltest Du über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!
Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt in der Gehaltsgruppe C-9. Die Gehaltstabelle findest du hier .
Deine Expertise ist für uns von hohem Wert. Und wir werden unser Bestes tun, damit du dich bei uns wohlfühlst. Eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben gehört, ebenso wie die Chance in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, zu dem, was wir dir bieten. Was erwartet dich sonst bei den Arolsen Archives? 
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die auch gesellschaftlich relevant sind. 
Die Freiheit, deine Position aktiv auszugestalten. 
Kolleg*innen, auf die du dich verlassen kannst. Unsere teamorientierte Organisationskultur ist von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander geprägt. 
Flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deinen Tagesablauf selbst zu bestimmen. 
Du möchtest vor Ort arbeiten und auch daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich!
Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. 
Beginn: Baldmöglichst. 
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung.
Interessiert?
Bist du an dieser Aufgabe interessiert? Dann sende uns gerne deine schriftliche Bewerbung bis zum 31. Dezember 2024, bitte ausschließlich an <a href="mailto:hr@arolsen-archives.org">hr@arolsen-archives.org</a> . Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir lediglich Bewerbungen im PDF-Format. Rückfragen fachlicher Art beantwortet dir Floriane Azoulay, Direktorin, unter <a href="mailto:floriane.azoulay@arolsen-archives.org">floriane.azoulay@arolsen-archives.org</a> .
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Datenschutz: Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d)

Für unser Hospiz in Schauenburg-Hoof, welches im Januar 2023 eröffnet wurde, suchen wir zum nächstmöglichen Termin oder nach Vereinbarung<h1> Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit </h1><ul> <li> die sich mit dem Hospizgedanken identifizieren </li> <li> Erfahrung als examinierte Pflegefachkraft haben </li> <li> die Weiterbildung Palliativ Care abgeschlossen oder die Bereitschaft haben, diese zu erlangen </li> <li> die belastbar und teamfähig sind </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Regelmäßige Supervision </li></ul><h2> Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</h2> Internationales Bildungs- und Sozialwerk GmbH Hospiz Schauenburg z. Hd. Frau Schwendt Wahlgemeinde 23 34270 Schauenburg Tel: 05601 58087-0 oder per E-Mail an: <a href="mailto:ute.schwendt@int-bsw.de" target="_blank">ute.schwendt@int-bsw.de</a> int-bsw.de

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Online-Bewerbung Startseite › Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)<h1> Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)</h1> Dieses Angebot teilen<h2> Aufgabenbeschreibung</h2><ul> <li> Sie begleiten als Fachkraft im Gruppendienst die aktuelle Lebenssituation im Alltag der dort lebenden Menschen und arbeiten in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team. </li> <li> Sie setzen kreativ und flexibel gestellte Anforderungen um und bringen sich mit Freude, Engagement, Ihrer Fachlichkeit sowie Persönlichkeit und eigenen Ideen ein. </li> <li> Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie beteiligen sich aktiv an Organisations- und Routinetätigkeiten und als Fachkraft gestalten Sie professionell die Teilhabe und Planungsverfahren. </li></ul> Das Leben und Arbeiten im Jobstharde-Haus ist sehr bunt, wir pflegen eine tolle Gemeinschaft mit allen, die hier leben und arbeiten. Lernen Sie uns bei einer Hospitation kennen und werden Teil dieses Hauses. Auf den Wohngruppen im JHH leben reizende Menschen, die auf Sie warten und Ihre Unterstützung in vielen ihrer täglichen Belange brauchen. Mit ihren einzigartigen Persönlichkeiten werden die Menschen hier Sie schnell begeistern und in unsere „Jobstharde-Welt“ aufnehmen. Wir alle freuen uns auf Sie!<h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d). </li> <li> Engagement und Spaß bei der Arbeit </li> <li> Geduld, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Kreativität </li></ul> Ist das Ihr Job? Bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.<h2> Wir bieten Ihnen</h2> attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK)<ul> <li> Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. </li></ul> bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen<ul> <li> Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze. </li></ul> Corporate Benefits<ul> <li> Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können. </li></ul> Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)<ul> <li> Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. </li> <li> Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. </li> <li> Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage. </li> <li> Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. </li> <li> Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. </li></ul> interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot<ul> <li> Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. </li></ul> Jahressonderzahlung<ul> <li> Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. </li></ul> Kinderzulage<ul> <li> Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. </li></ul> preiswerte Mittagsverpflegung<ul> <li> In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen. </li></ul><h2> Details</h2> Unternehmen Stiftung Eben-Ezer Standort Lemgo Arbeitszeit Teilzeit Startdatum ab sofort (unbefristet) Job-ID E_2021_00572<h2> Kontakt</h2> Marc Sikoll Einrichtungsleitung 05261 215-343 <a href="mailto:marc.sikoll@eben-ezer.de" target="_blank">marc.sikoll@eben-ezer.de</a> <h2> Bewerbung</h2> Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten: Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail. Online bewerben Per Post Stiftung Eben-Ezer Marc Sikoll Volkeningweg 5 32657 Lemgo Per E-Mail Stiftung Eben-Ezer Marc Sikoll <a href="mailto:marc.sikoll@eben-ezer.de" target="_blank">marc.sikoll@eben-ezer.de</a>

Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. 
Die Captrain Deutschland CargoWest GmbH (CCW) ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen, das auf der Schiene zu Hause ist. Mit eigenen Standorten in Gütersloh und Ulm transportiert sie nicht nur Güter für regional ansässige Unternehmen, sondern hat sich zum international agierenden Full-Service-Anbieter etabliert. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Captrain Deutschland CargoWest zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der CCW gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Halten Sie den Laden am Laufen als 
Abteilungsleiter (d/m/w) Produktmanagement
Kennziffer: 988_200 
Beginn: sofort 
| Ort:
 Gütersloh 
| Anstellung:
 unbefristet, in Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet:
Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter* an den Standorten Gütersloh und Ulm. Besonders wichtig sind uns dabei, die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter* sowie das gemeinsame »Leben« unserer Unternehmenswerte und Führungsleitlinien 
Verantwortlich für die Abstimmung unserer Transporte mit unseren Kunden und unserem Bereich Produktion 
Entwicklung von neuen Verkehrskonzepten zusammen mit dem Bereich Vertrieb 
Weiterentwicklung der Logistikkonzepte mit den Kunden und der Produktion 
Sicherstellung der regelmäßigen und korrekten Anwendung des Risikomanagements sowie bei Bedarf selbstständiges Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen
Was Sie bei uns voranbringt:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Erfahrung in einer Führungsfunktion bei Eisenbahnen im Fachbereich Produktmanagement, Bahnbetrieb oder im Bereich Vertrieb sowie Berufserfahrungen im Bereich Sicherheitsmanagement 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Führungskompetenzen 
Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Anforderungen sowie Teamgeist 
Analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kritikfähigkeit, Urteilsvermögen und Entscheidungskompetenz 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift 
Sehr gute Kenntnisse im BetrVG 
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Was die Arbeit bei uns ausmacht: 
Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen 
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die Entwicklung kreativer Lösungen ausdrücklich erwünscht ist 
Kooperativer Umgang in einer familiären Atmosphäre 
Möglichkeit des Dienstradleasings 
Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und Entwicklung
Sie haben keine Lust sich zu verstellen und arbeiten gern Hand in Hand?
Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular mit Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Jetzt Bewerben! 
Captrain. Zieh mit! 
(*d/m/w) 
Captrain Deutschland CargoWest GmbH 
2025-01-25T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-11-11 
Gütersloh 33330
51.909671 8.369734900000001

Abteilungsleiter (d/m/w) Produktmanagement

Die Kreissparkasse Euskirchen agiert mit einer Bilanzsumme von 2,6 Mrd. EUR und rund 400 Mitarbeitenden als modernes Institut mit partnerschaftlicher und persönlicher Atmosphäre, das durch Kundennähe, Leistung und Zuverlässigkeit überzeugt. Von der überregionalen Zeitung DIE WELT wurde das Haus 2024 mit den Auszeichnungen ,Beste Bank in NRW - Beratung Privatkunden Gold&#039;, ,Sieger Bankentest - Beratung Firmenkunden&#039; und ,Sieger Bankentest - Beratung Baufinanzierung&#039; sowie mit ,sehr gut&#039; im Bereich Digital Banking ausgezeichnet. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung im Vorstandsgremium wird eine vertriebsorientierte und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.
stv. Vorstandsmitglied Markt
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle engagieren Sie sich in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung der Sparkasse. Dabei setzen Sie sich dafür ein, die sehr gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und weiter auszubauen. Innerhalb Ihres eigenen Verantwortungsbereiches sind Sie für einen Teil des Vertriebsbereiches zuständig. Der Zuschnitt erfolgt nach Eignung und Erfahrung und entspricht dem Umfang eines Vorstandsressorts. Einen entscheidenden Aufgabenschwerpunkt stellt die team- und zielorientierte Führung sowie Motivation der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium, den Mitgliedern des Verwaltungsrates sowie der Personalvertretung ist selbstverständlich. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger Kontakte in der Wirtschaft, der Politik und dem öffentlichen Leben.
Qualifikationen. Um dieser verantwortungsvollen und unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie neben einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Lehrinstitut) mit. Darüber hinaus weisen Sie langjährige Erfahrungen im Bankgeschäft auf und sind vorzugsweise auf der Vertriebsseite in zweiter Führungsebene eines Regionalinstitutes tätig. Idealerweise erfüllen Sie bereits die Anforderungen an die Vorstandsqualifikation gemäß § 25c KWG. Andernfalls können Sie diese in einem überschaubaren Zeitraum bei der Kreissparkasse Euskirchen erwerben. Neben der fachlichen Qualifikation ist Ihre Persönlichkeit von entscheidender Bedeutung. Sie verstehen sich als dynamische und motivierende Führungskraft mit gewinnendem Auftreten und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie einen unternehmerischen Weitblick.
Ansprechpartnerinnen 
 Carolin Eckert 
 +49 (0) 221 / 20 50 69 0 
<a href="mailto:carolin.eckert@ifp-online.de">carolin.eckert@ifp-online.de</a>
Sybille Bühler-Zielke 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 7
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.344-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Stellvertretendes Vorstandsmitglied Markt

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten SYSCOS, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Der Start ist auch nebenberuflich möglich bzw. eignet sich als Ergänzung Ihres bestehende Beratungsbusiness. 
IHRE AUFGABEN 
Sie werden Teil des SYSCOS Beratungsnetzwerks. 
Sie beraten Kunden im Bereich Businessplan und Fördermittel. 
Sie erstellen Fördermittelanalysen mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. 
Sie erstellen Businesspläne mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. 
IHR PROFIL 
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Hohe Beratungskompetenz 
Wille eigenes Beratungsbusiness aufzubauen 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Kontinuierliche Kundenanfragen durch Online-Marketing über die Webseite <a href="http://www.zuschuesse.de">www.zuschuesse.de</a>
Stark nachgefragte Beratungsleistungen 
Strukturiertes Beratungsmodell mit dem durch komplexe Softwarelösungen effektive Beratungen angeboten werden können 
Softwarelösung zur einfachen und umfassenden Erstellung von Fördermittelanalysen und Businessplänen 
Cloudbasiertes Mandanten-Managementsystem inkl. Dokumentenvorlagen 
Support durch die Zentrale 
Starkes Team, das Sie unterstützt 
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Die Kosten für den Einstieg in dieses Lizenz-System können auch staatlich gefördert werden. 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Lizenzsystem: 
Hier Informationen anfordern

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung

Für unseren Technologiebereich Additive Manufacturing // SLM der DMG MORI Additive GmbH am Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: 
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D) 
Aufgabenbeschreibung 
Eigenverantwortliche Analyse von Marktstudien, Trends und Kundenanforderungen 
Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten und potenziellen Kunden im Bereich Additive Manufacturing 
Erstellen und Umsetzen von Strategien für den zielgruppenspezifischen Marktzugang 
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Produktmanagement für die Definition von Anforderungen an neue Produkte und Lösungen 
Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen 
Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management 
Bewerberprofil 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang 
Vorzugsweise Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich Additive Manufacturing 
Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
Reisebereitschaft 
Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) 
Analytisches und logisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Unser Angebot 
Ein hoch motiviertes Team und ein flexibles / modernes Arbeitsumfeld 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
E-Ladestationen für Auto und Fahrrad sowie Lease a Bike Option 
Zuschuss für Sport- und Wellnessflatrate über Sportnavi 
 DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen und treibt die ganzheitliche Prozessintegration auf der Basis von Technologieintegration, Automation und Digitalisierung für mehr Nachhaltigkeit voran. In der »Global One Company« setzen sich mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam dafür ein, für unsere Kunden ein Gesamtlösungsanbieter zu sein. DMG MORI ist weltweit in 43 Ländern vertreten - mit 16 Produktionsstätten und 113 Vertriebs- und Servicestandorten. Unser globaler Ansatz sowie die Diversität von Menschen, Ideen, Kulturen und Hintergründen zeichnen uns aus und sind für uns von großem Wert. 
BEWERBEN SIE SICH JETZT 
DMG MORI Additive GmbH 
 z.Hd. Herrn Tim Lemmen 
 Gildemeisterstr. 60, 33689 Bielefeld 
 Tel.: +49 (0) 5205 74 3289 
Alle News unter: <a href="http://www.dmgmori-career.com">www.dmgmori-career.com</a>

Business Development Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:<h1> Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die betriebswirtschaftliche Führung der Stadtwerke</h1> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Nähere Informationen und eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie unter <a href="http://www.salzkotten.de" target="_blank">www.salzkotten.de</a> oder direkt über den QR-Code. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02. Dezember 2024.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die betriebswirtschaftliche Führung der Stadtwerke

<h1> Assistent(in) (m/w/d) der Geschäftsleitung</h1> ABJ ist eine seit über 50 Jahren bestehende Gesellschaft in der Immobilienanlage und hält verschiedene Beteiligungen an weiteren Gesellschaften. Für die Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Sie erledigen alle anfallenden Assistenzaufgaben und unterstützen die Geschäftsleitung organisatorisch und im Tagesgeschäft. </li> <li> Büroorganisation, allgemeine administrative Aufgaben </li> <li> Kontinuierlicher Austausch mit internen/externen Ansprechpartnern </li> <li> Englischkenntnisse/MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li> Teamorientiertes Arbeitsumfeld, Freiräume für Gestaltung und eine langfristige Perspektive </li> <li> Moderne Arbeitsausstattung an einem zentralen Standort </li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:a.jentsch@jentsch-bonn.de" target="_blank">a.jentsch@jentsch-bonn.de</a> Wesselstraße 2 – 53113 Bonn 02 28/69 22 16

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