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4-oder 5-Tage-Woche, monatliche Boni, Verpflegungszuschläge, Zahlung des Höchstsatzes zur be­trieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose psychologische Beratung und ein Mobilitätszuschlag sind nur einige unserer zahl­reichen Benefits. <ul>
<li>Rechtliche Beratung innerhalb des Unter­nehmens</li>
<li>Bearbeitung und Führen von gerichtlichen Verfahren</li>
<li>Bearbeitung von Aufsichts- und Ermittlungs­verfahren</li>
<li>Materiell-rechtliche Schwerpunkte: Zivil- und Zivilprozessrecht, Gesellschaftsrecht, Ver­braucherkreditrecht, Leasingrecht, Insol­venzrecht</li>
<li>Anwaltsbeauftragungen</li>
<li>Pflege von Statistiken und Auswertungen</li>
<li>Eigenständige juristische Korrespondenz mit Schuldnervertretern, Gerichten und Behörden</li>
<li>Schulungen von Mitarbeitern im Bereich rechtlicher Grundlagen</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften</li>
<li>Rechtsschwerpunkte: Zivilrecht, Zivilprozess­recht, Zwangsvollstreckungsrecht, Insolvenz­recht</li>
<li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem Wirtschaftsunternehmern oder einer Anwaltskanzlei, die Stelle ist jedoch auch für Berufsanfänger geeignet.</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Grundverständnis</li>
<li>Gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft</li>
</ul>

Volljurist / Legal Counsel (m/w/d)

Sie sind Volljurist (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung der Rechtsabteilung eines größeren Unternehmens oder eines Teams von In-house-Juristen, und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem international agierenden, breit aufgestellten Infrastrukturunternehmen? 
Sie bearbeiten abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Rechtsbereichen gerne eigenverantwortlich, sind zugleich ein guter Netzwerker und möchten in enger Abstimmung mit den übrigen Fachabteilungen auf Konzernebene ein kompetentes Team führen? 
Dann suchen wir Sie für die HOCHTIEF Aktiengesellschaft, am Standort Essen , in unbefristeter Anstellung als
Leiter Konzernabteilung Recht (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Eigenständige Leitung der Konzernabteilung Recht der HOCHTIEF Aktiengesellschaft mit direkter Berichtslinie an den Group General Counsel. 
Führung eines engagierten Teams bestehend u.a. aus mehreren Volljuristen (M/W/D) sowie enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Leiter Vorstandssekretariat und dem Datenschutzbeauftragten der HOCHTIEF Aktiengesellschaft.
Sicherstellung der zur Erfüllung der Aufgaben der HOCHTIEF Aktiengesellschaft erforderlichen internen wie externen rechtlichen Beratung. Entsprechende, eigenständige Betreuung der nationalen und internationalen Konzerngesellschaften aus Holding-Perspektive, einschließlich der Beratung beim Tätigwerden in neuen Geschäftsfeldern und für die Nutzung innovativer rechtlicher Arbeitsmittel, unter Einschluss von Legal Tech-Produkten. 
Unmittelbare rechtliche Betreuung derjenigen nationalen Konzerngesellschaften, die nicht über eine eigene Rechtsabteilung verfügen.
Umfassende Unterstützung des Group General Counsels bei der Beratung der HOCHTIEF Aktiengesellschaft und ihrer nationalen wie internationalen Konzerngesellschaften zu allen aus Sicht des Konzerns relevanten Rechtsfragen, vor allem in den Bereichen M&amp;A und Projekte sowie Aktien- und Konzernrecht. 
Koordination Ihrer Tätigkeit im engen Austausch mit der Leitung der Konzernabteilung Compliance und den Leitern der übrigen Konzernabteilungen, sowie mit den General Counsels der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften der HOCHTIEF Aktiengesellschaft und dem Litigation-Team des HOCHTIEF-Konzerns.
Ihr Profil 
Mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossene juristische Ausbildung. 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung der Rechtsabteilung eines größeren Unternehmens oder eines Teams von In-House-Juristen.
Ausgeprägte Expertise in der Prüfung von wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Steuerung von nationalen und internationalen Projekten und Teams. 
Sehr gute , wenn möglich durch einen Aufenthalt im englischsprachigen Ausland vertiefte Englischkenntnisse und die Freude an selbständiger, konzeptioneller und lösungsorientierter Arbeitsweise, am Netzwerken in einem großen Konzern und in der Führung Ihres Teams runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile 
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) 
Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten , z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Mitgliedschaft bei Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßiger Bewegungsangebote) 
Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, ...)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. 
Bei Fragen hilft Ihnen Denise Eul gerne weiter.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. 
 Die HOCHTIEF Konzernzentrale bündelt und koordiniert die Einheiten der HOCHTIEF-Gruppe in aller Welt. Als Management-Holding übernimmt sie die strategische Entwicklung sowie Steuerung des Konzerns.
Bewerben

Leiter Konzernabteilung Recht (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.03.2025 ist folgende Stelle 
 Fachleitung - Volljurist/ Volljuristin 
 Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d) 
unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. 
Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: 
Leitung des Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat 
stellvertretende/r behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r 
Ansprechpartner/in für Korruptionsprävention 
Juristische Rechtsberatung der Gemeindeverwaltung, der gemeindeeigenen Gesellschaften sowie des interkommunalen Bauhofes 
Prozessvertretung 
Vertragsangelegenheiten 
Versicherungsangelegenheiten 
Durchführung von Ausschreibungsverfahren 
Schadensersatzansprüche durchsetzen inkl. Mahn- und Klageverfahren 
Budgetverwaltung und -verantwortung 
Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen Gremien.
Sie bringen folgendes Profil mit: 
Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen) 
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung in vergleichbaren 
 Aufgabengebieten mit entsprechender Führungserfahrung
Umfassende Kenntnisse verwaltungsrechtlicher Vorschriften sowie fundierte Kenntnisse in zivilrechtlichen- und 
 strafrechtlichen Vorschriften
Sie sind eine integre, kommunikationsstarke Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz 
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit 
 und Überzeugungskraft aus.
Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand wird vorausgesetzt 
Flexibilität bei Gesprächs- und Verhandlungsführung 
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie 
gute MS Office Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, 
eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14, 
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente), 
Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist, 
attraktive Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie 
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach 
 Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Herr Michael Eyer, Beigeordneter und Allgemeiner Vertreter der Gemeinde Lindlar, Leiter des Fachbereichs Personal, Organisation und Informationstechnik, Tel. 02266/96-408, <a href="mailto:michael.eyer@lindlar.de">michael.eyer@lindlar.de</a> . 
 Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID: 1199060.

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