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<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme</h1> Sana Kliniken Duisburg Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) (Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet) Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Übernahme von Leitungsaufgaben </li> <li> Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche </li> <li> Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen </li> <li> Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität </li> <li> Mitarbeit in der Patientenversorgung </li> <li> Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte </li> <li> Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung </li> <li> Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung </li> <li> Identifikation mit unserem Pflegeleitbild </li> <li> Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team </li> <li> Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“ </li> <li> Leitungserfahrung </li> <li> Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden </li> <li> Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit </li> <li> Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse </li> <li> Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li> Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li> Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li> Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li> Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li> Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li> Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li> E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li> Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li> Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Du hast vorab noch Fragen? Keith Arcadio Stellvertretender Pflegedirektor Telefon 0203 733-1603 E-Mail <a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 74-2024 hier entlang: <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz<h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine
<h1>Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1>
Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung</li>
<li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung</li>
<li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur</li>
<li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li>
<li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li>
<li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen</li>
<li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre fachlichen Kompetenzen</h2>
Für Beamtinnen und Beamte:
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
Für Beschäftigte:
<ul>
<li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li>
<li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li>
<li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li>
</ul>
und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich
und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li>
<li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li>
<li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li>
</ul>
<h2>Details</h2>
<ul>
<li>
Einstellungszeitpunkt: ab sofort
</li>
<li>
Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD
</li>
<li>
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
</li>
<li>
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
</li>
<li>
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
</li>
<li>
Vollzeit
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung</li>
<li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li>
<li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li>
<li>attraktive Mobilitätsangebote</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (Jetzt bewerben besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
<h2>Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2>
Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung.
<h2>Sie haben noch fachliche Fragen?</h2>
Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben
Hier klicken und bewerben!

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

Momentaufnahme von Ihrem Tag Die Arbeitsplanung bei der Fertigung von Turbinen, Generatoren und großen elektrischen Sondermaschinen umfasst vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Im Siemens Energy Werk in Mülheim a. d. Ruhr werden diese Maschinen neu gefertigt oder für Servicearbeiten aufbereitet. Zentrale Werkzeuge hierfür sind die SAP-Module (MM, PP) und die Schnittstellen zum PLM-System, insbesondere Teamcenter. Die Softwareumgebung wird derzeit umfassend aktualisiert und verändert. Dazu werden die internen Prozesse analysiert, überarbeitet, zwischen den international verteilten Fertigungsstandorten abgestimmt und harmonisiert. Der Fokus liegt auf der Optimierung und Anpassung der Produktionsprozesse und ihrer Implementierung in einer neuen Softwareumgebung bestehend aus SAP, Siemens-PLM und einem MES-System. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Erarbeitung optimaler Lösungen für die Produktionsplanung im SAP- und im PLM-System unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen</li>
<li>Mitarbeit in Projektteams zur Analyse, Harmonisierung und Anpassung der internen Prozesse; dabei vertreten der für die Fertigung relevanten Inhalte</li>
<li>Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von SAP- und PLM-Strategien im Bereich Produktionsplanung, einschließlich der Begleitung von Systemumstellungen und der Präsentation von Erkenntnissen</li>
<li>Unterstützung des Teams bei Neufertigungs- und Reparaturaufträgen durch Entwicklung neuer Fertigungsprozesse für optimale Lösungen und schnelle Reaktionsfähigkeit</li>
<li>Zusammenarbeit in einem stark vernetzten Team aus den Bereichen IT, Fertigung und Konstruktion</li>
<li>Erarbeitung neuer Lösungen zur Steigerung der Effizienz der Produktionsprozesse innerhalb des Teams sowie Softwaretechnische Umsetzung der Produktionsprozesse im SAP- und PLM-System</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium mit ergänzendem Wissen in den Bereichen Software, SAP oder PLM</li>
<li>Berufserfahrung im Maschinenbau und/oder fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung sowie im Umgang mit SAP</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und starke Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und umfassende Kenntnisse in SAP</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über das Team Wir sind ein Team junger Mitarbeiter*Innen, die im Bereich großer Turbinen und Generatoren Maßstäbe im Bereich Fertigung und Service setzen. Komplexe und sehr vielfältige Aufgaben gepaart mit Schnelligkeit und höchsten Qualitätsanforderungen zeichnen uns aus. Diese Anforderungen erfordern ein hohes Maß an Zusammenhalt im Team und persönlicher Identifikation mit der eigenen und der übergeordneten Aufgabe. Gas Services Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Produktionsplaner (w/m/d) - SAP- und PLM-Integration

Standort: MLH R/ BLN H Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time Momentaufnahme von deinem Tag Du bist bereit dich als Werkstudent einem globalen Finanzexpertenteam anzuschließen und Siemens Energy Gas Services auf eine anstehende Änderung unserer SAP-Landschaft vorzubereiten. Du unterstützt uns dabei, unsere Finance Prozesse zu optimieren und harmonisieren, um am Ende die SAP-Umstellung erfolgreich durchzuführen. Du planst deine Aufgaben selbstständig und strukturiert. Mit einer proaktiven Einstellung holst du dir bei Bedarf Unterstützung, kommunizierst effektiv mit dem Team und arbeitest wie ein Consultant, indem du dich schnell in neue Themen einarbeitest und Lösungen findest. Wie du etwas bewirken kannst 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Dokumentation von Finance-Prozessen </li>
<li>Vorbereitung und Organisation von Online-Meetings und Präsenz-Workshops durch Nutzung von Power Point und Sharepoints </li>
<li>Anwendung und Vertiefung deiner Excel-Kenntnisse zur Datenanalyse und -aufbereitung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen für das Management </li>
</ul>
 Was du mitbringst 
<ul>
<li>Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen bei Siemens Energy sind von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Excel-Kenntnisse</li>
<li>Verständnis von Finance-Prozessen und wirtschaftlichen Kennzahlen</li>
<li>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahre mehr darüber, wie Du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team</li>
<li>Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Werkstudent (w/m/d) - im Bereich Finance für die Vorbereitung der SAP Integration

Momentaufnahme von Ihrem Tag Sie prüfen die angelieferten Bauteile und Komponenten hinsichtlich Vollständigkeit und Qualität, um dann mit der Montage der Ihnen zugeteilten Maschine zu beginnen oder fortzufahren. Im Shop Floor Meeting haben Sie Gelegenheit aktuelle Themen anzusprechen und sich mit Ihren Teamkollegen auszutauschen. Möglicherweise führen Sie noch eine Qualitätsprüfung in Beisein des Kunden aus oder übergeben die fertig gebaute Maschine zur Erprobung an das Prüffeld. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Aufbau komplexer Maschinen und Anlagen für Werksprobeläufe unter Beachtung entsprechender Vorgaben und Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Bei der Durchführung von Probeläufen Maschine und Einstellparameter überwachen und relevante Messdaten erfassen</li>
<li>Sichten und prüfen von Auftragsunterlagen, z.B. Zeichnungen, Stücklisten, Funktionsbeschreibungen</li>
<li>Funktionen prüfen, bei Bedarf Einstellungen vornehmen, Teile und Komponenten mit innerbetrieblichen Mitteln transportieren</li>
<li>Eventuell auftretende Qualitätsabweichungen erfassen und entsprechend Maßnahmen einleiten, dokumentieren</li>
<li>Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Prüffeldequipment inklusive Dokumentation</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung, z.B. als Industriemechaniker</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Prüffeldbetrieb, Montagen auf Baustellen oder in der auftragsbezogenen Einzelfertigung von Anlagen und deren Komponenten</li>
<li>Befähigung und Erfahrung im Umgang mit Kränen, Staplern, Hubarbeitsbühnen</li>
<li>Sicher im Umgang mit MS Office, SAP</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Lernfähigkeit, Qualitä</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.</li>
<li>Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Prüffeldschlosser (w/m/d)

<h3>Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen</h3>Ältere Menschen haben bei einem stationären Aufenthalt im Krankenhaus besondere Bedürfnisse. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Physiotherapie, Logopädie, Psychologie, dem Sozialdienst und der Pflege begleitest du unsere Patientinnen und Patienten in ihrem individuellen Therapieplan. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft. Unterstütze uns in der&nbsp;Klinik für Geriatrie&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ergotherapeut (m/w/d)in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung und Dokumentation von geriatrischen Assessments</li><li>Befundung und Behandlung von geriatrischen Früh-Reha-Patientinnen und -Patienten</li><li>Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien in der geriatrischen Tagesklinik</li><li>Regelmäßige Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen des geriatrischen Teams</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3>Du besitzt die&nbsp;staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (m/w/d),&nbsp;auch Berufsanfängerinnen oder Berufsanfänger begrüßen wir gerne im Team. <ul><li>Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortungen, bist engagiert und zuverlässig.</li><li>Du bist vielseitig interessiert und teamfähig.</li><li>Du pflegst stets einen freundlichen und verständnisvollen Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns</h3><ul><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur</li><li>Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-DD&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!&nbsp;Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung! Hast du noch Fragen?&nbsp;Nähere Informationen erhältst du gerne von: Claudia CastiglionePflegedirektorin0208 881-1058 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank">facebook</a>&nbsp;und&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank">Instagram</a>&nbsp;- @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO)&nbsp;verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Ergotherapeutische Fachkraft (m/w/d)

Ergotherapeutische Assistenzkraft (m/w/d)

Ergotherapie-Spezialist für Geriatrie (m/w/d)

<h3>Karriere bei der Ategris</h3>Für die zeitgemäße Bewältigung der Aufgaben in der Steuerung der Unternehmensteile der Ategris wurde in 2022 ein neues Data-Warehouse angeschafft. Damit nutzen wir die Verbindung aller Subsysteme (z. B. Radiologie, Intensivstation, Personal, Labor, Endoskopie, Kardiologische Diagnostik und Nebenbetriebe für unser zeitgerechtes Steuerungsberichtswesen u. a. mit der Deckungsbeitrags- und Kostenträgerrechnung. Für die Verstärkung unseres Teams in der Schnittstelle zwischen der Unternehmenssteuerung und der IT-Abteilung mit der Betreuung unseres BI-Systems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker / Projektmitarbeiter (m/w/d)in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.&nbsp; Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld. Ein positives Arbeitsklima und ein starker Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir verpflichten uns in unseren Einrichtungen dem Menschen, ob Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige oder Gäste. Unser Miteinander beruht auf gemeinsamen Werten. Das bedeutet, dass wir jeden Menschen respektvoll behandeln, einen offenen Austausch pflegen und verlässliche Entscheidungen treffen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten nachhaltig unsere Zukunft.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Betreuung der Anbindung des Data-Warehouse an SAP, ImedOne und sämtliche Subsysteme</li><li>Betreuung des Berichtswesens aus Sicht des BI-Systems&nbsp;</li><li>Datenvalidierung</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung der Datenberechnungen (Deckungsbeitragsrechnungen) zusammen mit der Unternehmenssteuerung</li><li>Betreuung der notwendigen Datenstrukturen (Kostenträgerrechnung)</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung im Bereich Datenverarbeitung oder Informatik abgeschlossen oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker oder im gesundheitsökonomischen Bereich. <ul><li>Erfahrung in der IT-Abteilung eines Krankenhauses oder im Krankenhauscontrolling</li><li>Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen, Excel und Office, gerne Erfahrungen mit SAP</li><li>Sicherer Umgang und Verständnis für größere Datenmengen&nbsp;</li><li>Zusammenfassung und Visualisierung von größeren Datenmengen</li><li>Analytische Fähigkeiten</li><li>Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Ausgeprägtes Konfliktmanagement, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit und Organisationstalent</li><li>Überdurchschnittliches Engagement, Vielseitigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Ein abwechs­lungs­reiches und viel­seitiges Aufgaben­gebiet</li><li>Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback</li><li>Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!&nbsp;Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Dr. Martin Kuhrau&nbsp;Leitung ITTelefon 0208 881-3600&nbsp;&nbsp; Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Die Ategris GmbH&nbsp;verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

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