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zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1> Einrichtungsleitungen sowie stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)</h1> für die Standorte Düsseldorf, Krefeld und Remscheid befristet für die Dauer von 2 Jahren<h2> ÜBER UNS</h2> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Die Bezirksregierung Düsseldorf ist als Landesmittelbehörde unmittelbar zuständig für die Errichtung und den Betrieb von Landesunterkünften für Flüchtlinge im Regierungsbezirk. Zurzeit betreibt sie zwei Erstaufnahmeeinrichtungen (EAE) sowie sieben Zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) an verschiedenen Standorten. Diese Aufgaben werden im Dezernat 20 wahrgenommen. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der fachlichen Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen, der Beauftragung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens bis zur Kommunikation mit der Stadt oder Gemeinde sowie den Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung. In der jeweiligen Unterkunft übernehmen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Dezernates 20 Verwaltungs- und Überwachungsaufgaben und fungieren für alle Akteure als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner vor Ort.<h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><ul> <li> Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort </li> <li> Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe </li> <li> Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters </li> <li> Teilnahme an "Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden und sonstigen Stellen am Belegenheitsort der Einrichtung </li> <li> Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg </li> <li> unterstützende Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst </li> <li> Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunde mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen </li> <li> Abfassen regelmäßiger Berichte und Meldungen über die Entwicklungen vor Ort </li> <li> Erstellung von Vermerken und Bescheiden </li> <li> Verfassen von Stellungnahmen auf Anforderung der Pressestelle der Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Ausübung des Hausrechts </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2> Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen<ul> <li> Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li> abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder </li> <li> abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder </li> <li> Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder </li> <li> Bachelor sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit </li> <li> Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet </li> <li> Fähigkeit, sich kurzfristig auch in die jeweiligen Fachanwendungen einarbeiten zu können </li></ul> Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch<ul> <li> Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) </li> <li> Sicheres Auftreten </li> <li> service- und kundenorientiertes Verhalten </li> <li> Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li> sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li> hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes NRW </li></ul> Der Nachweis einer Maserschutzimpfung bzw. einer bereits überstandenen Masernerkrankung ist erforderlich.<h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li> ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li> eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li> Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten nach Absprache im Team </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> HINWEIS:</h2> Es besteht die Möglichkeit, dass sich weitere Arbeitsplätze in anderen Einrichtungen, insbesondere mit örtlicher Nähe zu Düsseldorf, ergeben können.<h2> KONDITIONEN:</h2> Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a> .<h2> DAS IST UNS WICHTIG:</h2> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 10.11.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 20 ZUE 2.1“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Bock unter 0211/475-4536 und Frau Mertens 0211/475-2053. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmitz (Tel. 0211/ 475-3041).<h3> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h3> DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise:<ul> <li> im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 20 ZUE 2.1“ anzugeben; </li> <li> das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li> es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; </li> <li> Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

Einrichtungsleitungen / stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)

Straelen mit seinen rund 17.000 Einwohnern ist geprägt vom Gartenbau. Mehrere Großunter-nehmen der Ernährungsindustrie sowie des Gartenbausektors und ein breiter Bestand an mittelständischen Betrieben bilden die Basis für eine positive Arbeitsmarktbilanz. Neben den landschaftlichen Qualitäten des Niederrheins bieten wir ein familienfreundliches Umfeld mit ansprechenden Bildungs- und Freizeitangeboten. In einem solch attraktiven Lebens- und Arbeitsraum mit dem unverwechselbaren Slogan „Alles im grünen Bereich“ bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld. So ist bei der Stadtverwaltung Straelen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer oder eines<h1> IT- Sicherheitsbeauftragten (m/w/d)</h1> zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.<ul> <li> Wahrnehmung der Funktion des/der IT-Sicherheitsbeauftragten: Eigenverantwortliche Erstellung, Weiterentwicklung, Überprüfung und Pflege eines ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystem) und eines IT-Sicherheitskonzepts; Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit (Einspielen von Firmwareupdates, Patchmanagement, Netzwerksegmentierung etc.); Sicherstellung der Einhaltung des IT-Grundschutzes nach BSI-Standards; Beratung, Schulung und Sensibilisierung von Anwendern im Bereich IT-Sicherheit; </li> <li> Administration der Finanzsoftware „Infoma“ (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Schnittstellenpflege, Serverwartung, sowie Koordination und Pflege der Update- und Featureinstallation); </li> <li> Anbindung weiterer Verfahren an Infoma (Schnittstellenerweiterung); </li> <li> Lizenzmanagement (Ermittlung des Lizenzbedarfs und entsprechende Anpassung der vorhandenen Lizenzen, Erfassung und Pflege der Lizenzen); </li> <li> IT Support (First- und Secondlevel Support) für die gesamte IT-Infrastruktur der Stadt Straelen, Thirdlevel-Support für die Finanzsoftware „Infoma“. </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse durch eine entsprechende Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich; </li> <li> hohe IT-Affinität und fundiertes Fachwissen im Bereich „IT-Sicherheit öffentlicher Einrichtungen“ mit der persönlichen Motivation, dieses konstant auszubauen und anzuwenden; </li> <li> Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien und Vorgaben (BSI-Grundschutz, ISMS, IT- Grundschutz, Datenschutz); </li> <li> ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, serviceorientiertes Arbeitsver-ständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, gutes Ausdrucksvermögen und ein hohes Maß an Arbeitssorgfalt und Arbeitsgenauigkeit; </li> <li> Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien; </li> <li> wünschenswert sind zudem mehrjährigen Erfahrungen im IT-Bereich insbesondere im Bereich der Infoma-Administration. </li> <li> Ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen; </li> <li> ein hochinteressantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielräumen; </li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkorridors; </li> <li> ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld; </li> <li> einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz; </li> <li> die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach erfolgter Einarbeitung; </li> <li> für tarifl. Beschäftigte die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern; </li> <li> für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern; </li> <li> verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li></ul> Die Stadt Straelen fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Straelen und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.straelen.de" target="_blank">www.straelen.de</a>.<h3> Haben Sie Interesse?</h3> Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27. Oktober 2024 über das Online-Formular auf <a href="http://www.straelen.de" target="_blank">www.straelen.de</a>. Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Benjamin Reichert, Tel. 02834/702250, als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. Online-Bewerbung Stadtverwaltung Straelen | Rathausstraße 1 | 47638 Straelen | <a href="http://www.straelen.de" target="_blank">www.straelen.de</a>

IT- Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)

<ul>
<li>Attraktives Gehaltspaket (Vergütung bis zu 3.800€) mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2.000€</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
<li>Urlaubsbonusheft</li>
<li>Mitarbeit in einem tollen Team</li>
<li>E-Bike Leasing</li>
<li>Unterstützung der individuellen Karriereplanung</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie</li>
</ul> <ul>
<li>Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung</li>
<li>Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards</li>
<li>Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner</li>
<li>Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien</li>
<li>Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten</li>
<li>Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt</li>
<li>Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenhaus 

<ul>
<li>Attraktives Gehaltspaket&nbsp;</li>
<li>Neueröffnung ab April 2024</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eigenes Serviceteam&nbsp;</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
<li>Urlaubsbonusheft</li>
<li>Mitarbeit in einem tollen Team</li>
<li>E-Bike Leasing</li>
<li>Unterstützung der individuellen Karriereplanung</li>
<li>gesunde Mitarbeiterverpflegung</li>
</ul> <ul>
<li>Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung</li>
<li>Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards</li>
<li>Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner</li>
<li>Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien</li>
<li>Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten</li>
<li>Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteigern sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt</li>
<li>Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation, Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern</li>
<li>Teamgeist und Motivation in einem neuen Team durchzustarten</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz 

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen engagierten Teamplayer (w/m/d) mit nachgewiesener Erfahrung in der Qualitätssicherung im Rahmen von Maßnahmen in Kraftwerken und an Turbosätzen. Als vertrauenswürdiger Partner (w/m/d), sind Sie stets in der Lage, in einem diversen Team von Experten Ihr Fachwissen einzubringen und sind bestrebt, Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit auch unter herausfordernden Bedingungen zu gewährleisten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für die qualitätssichernde Planung, Abwicklung und Betreuung von Serviceprojekten im In- und Ausland unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Vorgaben, betriebswirtschaftlichen Aspekten (bspw. Kostenoptimierung) sowie den projekt- und landesspezifischen Rahmenbedingungen (Vertragsregelungen, Ausschreibungen, Gesetze etc.)</li>
<li>Aktive Koordination der projektrelevanten Qualitätsthemen mit den internen und externen Projektbeteiligten im In- und Ausland während der Revisionsarbeiten vor Ort auf Baustelleneinsätzen</li>
<li>Organisation aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes notwendigen qualitätskritischen Arbeitsschritten</li>
<li>Unterstützung der Organisation bei der Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems nach ISO9001 inklusive von Audits</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Zertifizierter Qualitätsmanager o.Ä.)</li>
<li>Fundiertes Fachwissen und langjährige Berufserfahrung im Bereich der Kraftwerkstechnik</li>
<li>Grundlegendes Verständnis über technische Mechanik sowie praktische Erfahrung in der Abwicklung von Revision</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse über den Ablauf von Revisionen bei Dampfturbinen- bzw. Generatorbaureihen sowie erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office-Anwendungen sowie SAP OPP/KSP</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Reisebereitschaft, Teamfähigkeit sowie Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und der Übernahme von Projektverantwortung </li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #LI-JJ2 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Quality Service Manager (w/m/d) im Bereich Field Service

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als verantwortlicher Projektingenieur (w/m/d) des Labors für zerstörungsfreie Prüfungen klären Sie zusammen mit den Kollegen der Turbinenkonstruktion und den Vertriebskollegen den technischen Prüfumfang für die in 6 Monaten geplante Wartungsmaßnahmen in einem Gas- und Dampfkraftwerk (z.B. in Südeuropa). Ihre Planung fassen Sie in einem Prüfplan zusammen. Anschließend besprechen Sie für eine laufende Reparatur einen Befund mit dem Prüfteam vor Ort, klären die erforderlichen Maßnahmen mit dem Service Engineering und veranlassen eine dadurch erforderliche Werkzeugnachlieferung und die Revision des Terminplanes. Um einen anderen Wartungseinsatz final abzuschließen, klären Sie letzte Änderungen und finale Freigaben des noch offenen Berichts der durchgeführten Werkstoffuntersuchungen. Sie sind ein einfallsreicher Problemlöser, übernehmen Verantwortung und finden effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen auch unter herausfordernden Bedingungen. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Fachliche Leitung des Teilprojekts "Zerstörungsfreie Prüfungen (ZfP) / Metallographische Untersuchungen" von der Angebotsanfrage bis zur Enddokumentation</li>
<li>Strukturierung des Teilprojekts, Terminierung von Abläufen und Sicherstellung des reibungslosen Einsatzes von Personal, Arbeitsgeräten und Arbeitsmitteln</li>
<li>Hauptansprechpartner für internationale Projektteams und weitere Schnittstellenpartner wie das Service Engineering</li>
<li>Ausarbeitung und Spezifikation von Plänen und Vorgaben für Werkstoffuntersuchungen unter Berücksichtigung projektspezifischer Rahmenbedingungen, OEM-Empfehlungen und Bauteilhistorie</li>
<li>Durchführung und Steuerung ausgewählter zerstörungsfreier Prüfungen und werkstofftechnischer Untersuchungen im weltweiten Kraftwerksservice, entweder eigenständig oder innerhalb eines Teams vor Ort</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes, technisches Studium (z.B. Maschinenbau oder Werkstofftechnik), eine Techniker Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Service von Industrieanlagen, insb. Kraftwerken, idealerweise im Umfeld internationaler Projekte ist von Vorteil</li>
<li>Interesse an Werkstoffprüfung und Werkstoffverhalten. Erfahrung mit zerstörungsfreien Prüfverfahren (idealerweise mit Zertifizierung nach ISO 9712) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Vorausschauende, zielorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl, auch im interkulturellen Umfeld</li>
<li>Gute soziale Kompetenz einschließlich Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift) </li>
</ul>
 Über das Team Wir sind ein nach DIN EN ISO 17025 akkreditiertes Labor für zerstörungsfreie Prüfungen mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Unser Team qualifizierter Spezialisten ist Teil des Siemens-Energy Service für Kraftwerksturbosätze. Wir verknüpfen Prüfeinsätze bei unseren Kunden vor Ort mit der Arbeit im Labor. Die Neu- und Weiterentwicklung von Prüftechniken haben einen hohen Stellenwert.Im Mittel sind Sie etwa 15-60 Tage pro Jahr unterwegs. Die Einsätze dauern typischerweise 1-3 Wochen. Gas Services Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnikunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen gleichzeitig für den Schutz unseres Klimas. Mit mehr als 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Strom für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern tragen mit unserer Technologie auch zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie zur Realität werden zu lassen, indem es die Grenzen des Machbaren immer weiter hinausschiebt. Wir können auf ein 150-jähriges Erbe der Innovation zurückblicken, das uns dazu ermutigt, Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Finden Sie heraus, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #LI-IT1 #RPO

Projektingenieur (w/m/d) im Turbinen- und Generatorservice

A Snapshot of Your Day Do you like to tackle problems that help others and provide the best support regarding Materials possible to our products within Siemens Energy, especially for our Large Gas and Steam Turbine products? The primary focus of this position is developing concepts for materials- and substance-related data driven tools, implement them or guide their implementation as well as maintain data in these tools. This includes sophisticated development of an existing Alteryx-based tool landscape, definition of requirements for future Teamcenter- and SAP-integrated solutions, as well as acting as contact person for component engineering for materials and process specific questions. Primary initial working area will be Materials Compliance and Substance Management (e.g., fulfilling EU REACH regulation) as well as Materials Management for Large Gas Turbine design. You'll join a team of engineers, using your technical expertise to support the digitalization of materials engineering and ensure legal compliance in substance management. In this context, you will play a decisive role while constantly move forward our materials landscape. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Contribution to Requirements Engineering for materials management and substance compliance for future Teamcenter and SAP systems in a Siemens Energy wide teamwork</li>
<li>Development of engineering tools to investigate Siemens Energy crafted components for Substances of Very High Concern</li>
<li>Coordinate Substance Compliance activities in Large Gas Turbine Engineering</li>
<li>Definition and management of project schedule, achievements, and budget</li>
<li>Support of component design in urgent substance-compliance-related consultancy</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>PhD Engineering or Master of Science in Computer Science in Engineering, Mechanical Engineering, Data Science, Physics, Materials Science, Chemistry, or another similar field</li>
<li>5 to 8 years related experience or equivalent combination of education and related experience</li>
<li>Knowledge of database structures and processes</li>
<li>Software programming languages/digitalization tools (e.g. Alteryx, Snowflake Python, C++, R, Fortran, VBA, etc.)</li>
<li>Very good project management skills (including handling sophisticated topics in a dynamic environment, settings priorities)</li>
<li>Excellent team skills with effective communication &amp; social skills to blend in a multicultural and cross-regional working team, but also like to work independently</li>
<li>Advanced English and German skills</li>
<li>Basic Overview of material engineering including knowledge of material naming schemes and basic understanding of substance compliance regulations (e.g., REACH, SCIP), gas turbine and steam turbine design</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Material Data Analyst and Process Specialist (f/m/d)

A Snapshot of Your Day Do you like to solve problems that help others and provide the best support regarding Materials possible to our products within Siemens Energy, especially for our large gas turbine products? The High Temperature Materials Engineer is an important position in Materials and Technology, belonging to a team developing sophisticated technologies pertaining to gas turbine efficiency and reliability. The primary focus of this position is on the investigation and development of high temperature materials used in our gas turbine products. It includes material selection and development to meet gas turbine efficiency and reliability targets in support of our decarbonization goals. Within a network of materials engineers and applying your technical knowledge, you support material development. In this context, you will play a decisive role while constantly moving our materials landscape forward. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Support future materials strategies with expert materials knowledge, supported by testing activities, for new and sophisticated high temperature materials and materials systems</li>
<li>Coordinate material development projects in global teams, from project initiation, feasibility studies to test planning and generation of property curves for gas turbine design</li>
<li>Consult colleagues in gas turbine design and service engineering in any materials related topics</li>
<li>Support of qualifications &amp; definition of material specifications</li>
<li>Defining and managing project timelines, breakthroughs, and financial resources</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Master or PhD in Materials Sciences or Mechanical Engineering with focus on Materials; 5 to 8 years related experience or equivalent combination of education and related experience</li>
<li>Deep understanding of materials science (e.g. alloy design, microstructural evolution, deformation mechanisms for metallic materials); Significant knowledge in metallurgy, manufacturing &amp; mechanical behavior of nickel-based superalloys</li>
<li>Understanding of gas turbine and steam turbine technology, data analysis and basic FEA modelling</li>
<li>Experience of collaborating in multidisciplinary research networks / project consortia &amp; very good project management skills</li>
<li>Excellent team skills with effective communication &amp; interpersonal skills to blend in a multicultural and cross-organizational team; Strategic judgment and risk management; experience in handling multiple and urgent topics at the same time &amp; setting priorities</li>
<li>Advanced English, German is a plus</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Senior High Temperature Materials Engineer (f/m/d)

Kreative Verpackungslösungen für alle Branchen 
Unseren Produkten begegnen Sie überall, wo hochwertige Verpackungslösungen aus Wellpappe gefragt sind. Qualität, Langlebigkeit und das vollständige Recyceln und Wiederverwerten sind die verlässlichen Merkmale unserer Transport- und Verkaufsverpackungen. Die Wellkistenfabrik Peters gehört zur erfolgreichen Peters Unternehmensgruppe und überzeugt seit mehr als 85 Jahren mit hoher Kompetenz in Herstellung, Verarbeitung und Druck. Im hochmodernen Maschinenpark, der fortlaufend optimiert wird, werden ausgewählte Rohstoffe von zertifizierten Lieferanten verarbeitet. Im Familienunternehmen wird großer Wert auf nachhaltige Prozesse, eigenverantwortliches Arbeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld gelegt.<h2>Für unsere Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Packmitteltechnologin, Techniker*in o. ä. als</h2><h1>Anlagen- und Maschinenführer m/w/d</h1><h3>Moers, Vollzeit, unbefristet</h3>Ihre Aufgaben 
Sie richten Wellpappenerzeugungs- und Verarbeitungsmaschinen selbstständig ein und sind für das Rüsten und die Bedienung verantwortlich. Zudem übernehmen Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Die Produktionsüberwachung und Qualitätskontrolle erledigen Sie stets gewissenhaft.Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise als Packmitteltechnologin oder Anlagen- und Maschinenführerin)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li><li>Gutes technisches Verständnis und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb</li><li>Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen</li></ul>Ihre Vorteile 
Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Arbeitssicherheit und nachhaltige Gesundheit sind Bestandteil der werteorientierten Firmenstrategie. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch etliche ganz konkrete Vorteile:<ul><li>Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und zusätzliche 2 arbeitsfreie Tage bei Wechselschicht</li><li>Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfreie Tage</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Außertarifliche, monatliche Prämien und Zuschläge</li><li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung</li><li>Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs Sportstudio</li><li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li><li>Kostenlose Arbeitsbekleidung inklusive eines Waschservices</li><li>Und vieles mehr</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.Wellkistenfabrik Fritz Peters GmbH &amp; Co. KG 
Sebastian Dienemann | Personal | Industriestraße 5 | 47447 Moers | Tel. Jetzt bewerben 
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Anlagen- und Maschinenführer (m/w/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Betriebsführer(d/w/m) für das Industriegas-Kraftwerk Duisburg-Huckingen stellt RWE Generation die zuverlässige Verwertung der am Stahlstandort entstehenden Hüttengase zur Versorgung unseres Kunden HKM mit Strom und Prozessdampf sicher. Du übernimmst als Leiter Anlagentechnik (d/w/m) gerne Verantwortung für das gesamte Team im Bereich Anlagentechnik sowie die Verfügbarkeit der Kraftwerksanlagen in unserem Industriegas-Kraftwerk Duisburg-Huckingen? Dann werde Teil vom #TEAMRWE am Standort Duisburg. Die Rolle 
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung der Fachingenieure/-Techniker (d/w/m) sowie der zugeordneten Werkstätten.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien sowie Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering &amp; Outage sowie Asset Management.</li>
<li>Verantwortung für die Instandhaltung und Optimierung der Kraftwerksanlagen unter Berücksichtigung technischer, sicherheitsrelevanter, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen inkl. der Veranlassung, Steuerung und Überwachung der erforderlichen Tätigkeiten zur Erfüllung gesetzlicher Auflagen (wie z. B. Betriebssicherheitsverordnung, BImSchG etc.).</li>
<li>Standortseitig verantwortlich für die termingerechte, sichere und wirtschaftliche Planung sowie Abwicklung von Blockstillständen und Revisionen in Abstimmung mit dem Bereich Engineering &amp; Outage.</li>
<li>Budget- und Kostenverantwortung sowie Sicherstellung der Kostendisziplin und vertragskonformen sowie vollständigen Abrechnung gegenüber unserem Kunden.</li>
<li>Verantwortlich für ein professionelles Vertragsmanagement sowie für eine hohe Sicherheit, Qualität und Effizienz bei der Ausführung von Arbeiten</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung in konventionellen Kraftwerken.</li>
<li>Erfahrung in der Führung eines zugewiesenen Teams und der Ausbildung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern (d/w/m).</li>
<li>Ausgeprägtes Bewusstsein und Vorbild für sicheres Arbeiten sowie Weiterentwicklung und Überwachung der Einhaltung relevanter Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften. </li>
<li>Hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kundenorientierung. </li>
<li>Ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache (Wort/Schrift).</li>
<li>Konzeptionelle Stärken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und SAP.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe.</li>
<li>Die Möglichkeit, dynamisch zur zukünftigen Ausrichtung des Kraftwerks beizutragen. </li>
<li>Ein vielfältiges und modernes Umfeld, in dem die Teammitglieder flexibel und eigenverantwortlich arbeiten können. </li>
<li>Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. </li>
<li>Ausreichender Freiraum, um Ihre Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.</li>
<li>Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.</li>
<li>Individuelles Coaching und Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88234, Bewerbungsfrist: 25.10.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 152 57905506, Kontakt Fachbereich: Ivan Serdarusic, +49 162 2917376 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

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