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Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n 
Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) 
 für den Fachbereich Evangelisierung
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat 
Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international 
Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral 
Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen) 
Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen 
Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen 
Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten 
Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) 
Ihr Profil 
Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation 
ausgeprägte Führungserfahrung 
Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit 
idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung 
Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a. 
sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmidbaur unter der Rufnummer 0221 1642 1000 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 21140-01-24-02 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d)  für den Fachbereich Evangelisierung

Bewerbungsfrist: 31.01.2025 
Leitung (m/w/d) für unsere Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern 
Der Caritasverband Marl e.V. ist Träger von ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegediensten, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienste des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Wir suchen für unsere Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche spätestens zum 01.04.2025 eine
Leitung (m/w/d)
im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) in einer 5-Tage-Woche.
Ihre Aufgaben 
Was Sie tun: 
Führen des Fachbereiches auf fachlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Ebene 
Weiterentwicklung der Angebote der Beratungsstelle in Zusammenarbeit mit dem Team 
proaktive Wahrnehmung von Netzwerkaufgaben zur weiteren Verankerung der Angebote der Beratungsstelle in der Region 
Pflege, Gestaltung und Ausbau von Kooperationen 
Mitwirkung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements 
Beratung in allen Fragen der Erziehung und des Zusammenlebens in der Familie 
therapeutische Arbeit mit Sorgeberechtigten, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen 
Trennungs- und Scheidungsberatung 
fallbezogene Zusammenarbeit und anonyme Fallbesprechungen mit anderen Institutionen 
Durchführen von Elterngruppen, Gruppenarbeit mit Kindern 
Förderung der Erziehung in der Familie 
Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen, Familienzentren etc.
Diagnostik, diagnostische Klärung, Erkennen von Störungsbildern
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
ein abgeschlossenes Studium (Abschluss Diplom oder Master) der Psychologie, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Erfahrung in der Beratung 
einen kooperativen und motivierenden Führungsstil 
Kommunikationsgeschick im Rahmen einer zugewandten, wertschätzenden Kommunikation 
Engagement und Einsatzbereitschaft 
Erfahrung in der Diagnostik mit Kindern und Jugendlichen 
Weiterbildung in einschlägigen Beratungs- oder Therapieverfahren 
digitale Kompetenz und gute EDV -Kenntnisse
Besitz der Fahrerlaubnis Kl 3 bzw. B
Identifikation mit den Werten der Caritas
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, engagierten, multiprofessionellen Team 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
leistungsgerechte Vergütung nach AVR 
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
30 Tage Urlaub 
Supervision 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung 
betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Ihre aussagefähige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres möglichen Beschäftigungsbeginns - bis zum 31.01.2025 gerne an:
Caritasverband Marl e.V. 
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Leitung (m/w/d) für unsere Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern

Wir suchen: 
Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als... 
Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) 
... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung und Verantwortung:
➔ Fundierte Einarbeitung passend zu Ihrem Erfahrungsstand;
➔ Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Klinikverwaltung, darunter das Sekretariat, die Patientenaufnahme, die Therapieplanung und weitere administrative Abteilungen;
➔ Interdisziplinäre Teamarbeit: Kollegialer, bereichernder Austausch;
➔ Eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative;
➔ Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten der Klinikdirektion;
➔ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zeit und Wertschätzung:
➔ Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen;
➔ Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle;
➔ Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildung;
➔ Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie und BusinessBike;
➔ Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; 
➔ 30 Urlaubstage; 
➔ Bis 150,00€ Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen; 
➔ Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause; 
➔ Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung; 
➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum; sowie tolle Prämien, Bike-Leasing und einer Mitgliedschaft bei Hansefit; 
➔ Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; 
➔ Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. 
*Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Kolleg:innen aus der Verwaltung gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
PROFIL UND KONTAKT
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie eine starke Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Talent und fundierte PC-Kenntnisse mitbringen. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation, damit Sie unser positives Betriebsklima hautnah erleben können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 Nina Goliath, Personalsachbearbeitung 
Dr. Becker Klinik Juliana 
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal 
(02 02) 28 159- 1102 
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195, 42279 Wuppertal
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Nina Goliath
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Mitarbeiter Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d) 
Hybrid
Full time
Minden
Healthcare &amp; Pharmacy Services
Über uns 
Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen. 
Dein zukünftiger Arbeitsbereich 
Moderne IT-Infrastrukturen, globaler Einkauf oder smarte HR-Prozesse begeistern Dich? Das Melitta Business Service Center mit Hauptsitz in Minden und weiteren Standorten in Bremen, Brodnica und Shenzhen ist das Rückgrat der Melitta Unternehmensgruppe. Hier werden die administrativen und technischen Services gebündelt. In den Fachbereichen wie der Global IT, dem Global Procurement, HR Services und Finance &amp; Controlling arbeiten unsere Expert:innen daran, effiziente Services zu gewährleisten und stetig weiterzuentwickeln. Werde Teil eines Teams, das gruppenweite Standards in der Digitalisierung und fortschrittlichen Prozessen in der Melitta Gruppe setzt.
 Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit unbefristet Verstärkung 
Du übernimmst das Terminmanagement in der betriebsärztlichen Betreuung (z.B. Einladung zu arbeitsmedizinischen Pflicht- &amp; Angebotsuntersuchungen) 
Du führst selbständig diverse medizinische Untersuchen (wie z.B. EKG, Lungenfunktionstest, Seh- &amp; Hörtests) in enger Abstimmung mit dem Betriebsarzt durch 
Du stellst die medizinische Notfallversorgung im Betrieb sicher 
Du organisierst Erste-Hilfe-Kurse, Blutspendeaktionen und Grippeschutzimpfungen 
Du unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei der Planung, Organisation und Durchführung von Gesundheitstagen und Präventionskursen
 Du passt zu uns 
Du hast Deine Ausbildung als Gesundheits- &amp; Krankenpfleger/in, Rettungs- oder Notfallsanitäter/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r erfolgreich abgeschlossen 
Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in einer Fach- und/oder Hausarztpraxis oder Krankenhaus vorweisen, idealerweise konntest Du schon Erfahrungen in einem Werks- oder Betriebsarztzentrum eines Unternehmens sammeln 
Du überzeugst uns mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, sowie mit Deiner Service- und Kundenorientierung 
Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist reisebereit
 Passen wir zu Dir? 
 Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. 
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubs- plus 6 freie Zusatztage, 36 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten 
Lokales Angebot am Standort: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: 
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. 
Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport 
Leben &amp; Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits 
Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste
 Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Ansprechpartner/in 
Jennifer Laura Grebe
Recruiter 
+49 (571) 864145
 Für diesen Job bewerben

Mitarbeiter Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft 
Vor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und Konferenzen 
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von Einzelprojekten 
Selbstständige, inhaltliche Bearbeitung von Themenfeldern 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und Wirtschaftsplanung 
Arbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware Vivendi
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung 
Branchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswert 
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel 
Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Diskretion 
Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick 
Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit 
das gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun - wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicher 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
 Melanie Kölschbach 
 Bereichsleitung 
 Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. 
Für die Geschäftsführung der Knappschaft Kliniken GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Teamassistenz (m/w/d) 
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere in konzeptionellen, planerischen, operativen und administrativen Aufgaben im Bereich Finanzen 
Sie unterstützen bei der Erarbeitung komplexer Entscheidungsvorlagen für verbundweite Projekte und betriebswirtschaftliche Fragestellungen 
Inhaltliche Recherche zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen 
Monitoring laufender Projekte 
Organisation, Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Terminen und Veranstaltungen 
Übernahme von Korrespondenzen
Unsere Erwartungen an Sie
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung (Bürokaufleute, Verwaltungsfachleute, Rechtsanwaltsfachangestellte usw.) 
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Assistenz-/Sekretariatsarbeit 
Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlenaffinität 
Sehr gute Rechtschreibkenntnisse und Kommunikationskompetenz 
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen 
Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung 
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Und das haben wir auch noch zu bieten: 
Hilfe bei der Wohnungssuche 
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Kontakthalteprogramme 
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams 
Mitarbeitervorteilsprogramme 
E-Bike-Leasing 
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Fall einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> ) bis zum 31.01.2025 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Geschäftsbereich Personal 
 Dorstener Str. 153 
 45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer Finanzen (CFO), Herr Igor Levit, unter der Rufnummer 02361/56-87508 gerne zur Verfügung.
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Dorstener Straße 153 
 45657 Recklinghausen 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Teamassistenz (m/w/d)

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
 Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung 
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit. 
Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 Mitarbeitenden 
Sicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum Recht 
Beobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen Bereich 
Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren 
Einbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in Anerkennungsverfahren 
Fachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen Aufarbeitungsgremien 
Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machen 
Vertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem Vorstand 
Netzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland. 
Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit 
Sensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
Wir erwarten
Einen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Idealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer Beratung 
Praxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-Erfahrungen 
Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung 
Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWL 
Die Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertreten 
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team 
Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außen
Wir bieten
Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet 
Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Kinderzulage 
Gleitende Arbeitszeit 
Möglichkeit der Mobilarbeit 
30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Fahrrad- und E-Bike-Leasing 
Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden 
Kostenloses Deutschlandticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung

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Stellvertretender Wachleiter (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit 
41836, Hückelhoven 
Mit Berufserfahrung 
18.12.24
Die RDHS gGmbH sucht schnellstmöglich für den Hauptwachbereich Hückelhoven einen 
stellvertretenden Wachleiter (m/w/d) 
in unbefristeter Funktion.
Als stellvertretender Wachleiter (Beschäftigungsumfang mind. 62,5%) sind Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb der Rettungswache mitverantwortlich. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Überwachung und Steuerung der anfallenden Sachaufgaben. Zudem unterstützen Sie den Wachleiter in seiner Personalführungsaufgabe.
Für die gesamte RDHS übernehmen Sie zentrale Aufgabenbereiche nach Absprache. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung, den Wachleitungsteams und weiteren Verantwortlichen wirken Sie bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und gestalten deren Umsetzung im Wachbereich Hückelhoven. Als stellvertretender Wachleiter nehmen Sie anteilig am Einsatzdienst Ihres Wachbereiches sowie bei Interesse und Eignung (NFS/RA) regelmäßig am Dienst „Organisatorischer Leiter Rettungsdienst“ teil.
Wir bieten eine Vergütung nach EG 9 C TVöD-VKA, regelmäßige Schulungen und den nötigen Freiraum, Ihre Aufgaben in Abstimmung mit dem Wachleitungsteam auszuüben. Bei Ihrer Tätigkeit werden Sie durch die Unternehmensleitung, die Fachbereichsleitungen, das Wachleitungsteam und zahlreiche Funktionsträger unterstützt. Ein regelmäßiges Führungskräftecoaching wird ebenfalls durchgeführt.
Wir erwarten hohe Selbstständigkeit, ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Hierzu zählen insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine hohe Lernbereitschaft. Als stellvertretender Wachleiter sollen Sie mindestens über die Qualifikation als Rettungssanitäter verfügen, mit einer Minimum fünfjährigen Berufserfahrung im Rettungsdienst.
Wir erwarten eine mehrjährige Führungs-/Leitungserfahrung innerhalb oder außerhalb von Unternehmen. Sie bringen eine gute physische und psychische Fitness mit. Zudem setzen wir den Besitz der Führerschein Klasse 3/C1 voraus. 
Sie sind bereit, im Führungskreis engagiert mitzuarbeiten und die RDHS weiterzuentwickeln. Dabei identifizieren Sie sich mit den Aussagen unseres Leitbildes. Die Anwendung der gängigen MS-Office Anwendungen ist Ihnen gut vertraut.
Sollten Sie an der Übernahme dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion interessiert sein, so bewerben Sie sich bitte bis zum 12.01.2025 über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aussagekräftiges Motivationsschreiben bei. 
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen die Verantwortliche für Recruiting Marina Wilde (unter 02452/133827 oder <a href="mailto:marina.wilde@rd-heinsberg.de">marina.wilde@rd-heinsberg.de</a>) gerne zur Verfügung. 
Unter den Bewerber:innen ist die Durchführung eines Auswahlverfahrens am 04.02.2025 geplant.
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Stellvertretender Wachleiter (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, die die Kreativität der Mitarbeitenden ermöglicht und Talente individuell fördert. Dort angesiedelt ist auch die Engagementförderung , die das Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt in den Mitgliedsorganisationen des DiCV fördert, das Themenfeld auf Landesebene vertritt und Entwicklungen im Feld bürgerschaftliches Engagement umsetzt. Zudem ist hier auch die ökumenisch organisierte Bahnhofsmission verankert.
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in Engagementförderung
 zum 01.05.2025 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
auf Basis Ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich der Ehrenamtskoordination beraten Sie unsere Mitglieder bezüglich der Einbindung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen, erstellen Arbeitsmaterialien und Konzepte 
immer auf gute Netzwerkarbeit bedacht übernehmen Sie die Geschäftsführung der Diözesan-Arbeitsgemeinschaft (DiAG) Ehrenamt, bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen 
Ihre Freude am vernetzten Arbeiten hilft Ihnen bei der Umsetzung der Veränderungen im Feld bürgerschaftliches Engagement auf den verschiedenen Ebenen - diözesan, NRW-weit und bundesweit 
mit Ihrem Organisationsgeschick und Ihrem Blick für aktuelle Bedarfe planen und koordinieren Sie Fachveranstaltungen und Fortbildungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator_innen 
strukturiert beraten Sie die Standorte der ökumenisch organisierten Bahnhofsmission im Erzbistum Köln und vertreten diese auf Landesebene
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Das bringen Sie idealerweise mit:
abgeschlossenes Studium im sozial(arbeiterisch)en oder geisteswissenschaftlichen Bereich 
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ehrenamtskoordination, gerne auch in verbandlichen Strukturen sowie Kenntnisse der Konzepte zu Ehrenamtskoordination und aktueller wissenschaftlicher Literatur 
Moderationskompetenz, Freude an Netzwerkarbeit und strategisches Denken 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
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Referent_in Engagementförderung

Bewerbungsfrist: 16.02.2025 
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d ) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 35 bis 39 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation 
Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben 
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen
Wir erwarten 
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann 
eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position 
kompetentes und kooperatives Führen eines Teams 
Organisationstalent und gute EDV -Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
umfassende Einarbeitung 
berufliche Weiterbildungschancen 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist 
attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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59 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Vollzeit Jobs