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Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation zukunftsorientierter Konzepte/Instrumente/Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bzw. der Personalentwicklung
</li>
<li>
Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten
</li>
<li>
Monitoring bestehender Rahmenverträge und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen
</li>
<li>
Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen nach dem Vergaberecht und Kostenkontrolle
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Hochschulabschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal/Gesundheitsmanagement oder Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener Weiterbildung und Berufserfahrung
</li>
<li>
breite Kenntnisse im Gesundheitsmanagement&nbsp;
</li>
<li>
Sie sind konzeptionell stark, kreativ, haben Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit, agieren strukturiert, sind kommunikationsstark und hochgradig ziel- und serviceorientiert.
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;
</li>
<li>
Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
</li>
<li>
Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
</li>
<li>
Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
</li>
<li>
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen 4.187,- € und 6.089,- € brutto.
</li>
<li>
Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung
</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Das Team „Personal- und Organisationsentwicklung“ gehört zur Gruppe „Personal, Recht, Organisation“ und sieht sich als Dienstleister für Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen der DFG.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit Angabe der Kennziffer 82/2024. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Abromeit
0228 885-2664
<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Referent*in Gesundheitsmanagement/Personalentwicklung

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der DFG&nbsp;
</li>
<li>
Pflege und Ausbau der Beziehungen zu den Partnerorganisationen der DFG und Vertreter*innen der internationalen Wissenschaftspolitik&nbsp;
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit den Förderabteilungen der Geschäftsstelle bei internationalen Aktivitäten der DFG
</li>
<li>
Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Gruppe sowie Personalverantwortung für deren Mitarbeiter*innen&nbsp;
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
mit Promotion erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung&nbsp;
</li>
<li>
Erfahrung in der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen
</li>
<li>
fachübergreifendes, strategisches Denken und Handeln verbunden mit Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;
</li>
<li>
Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
</li>
<li>
Führungserfahrung, Motivations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit sowie versierte Anwendung moderner Personalführungs- und Managementmethoden
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
eine anspruchsvolle Tätigkeit in der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit
</li>
<li>
Die Vergütung dieser Position orientiert sich an der Bedeutung der Aufgabe und erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen analog der Besoldungsgruppe B3 BBesO ggf. in einem beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.&nbsp;
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche)
</li>
<li>
Persönliche Auszeit: Urlaub, Gleittage, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
</li>
<li>
Moderner Arbeitsplatz: moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
</li>
<li>
Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
</li>
<li>
Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung
</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In diesem Rahmen ist die DFG auf verschiedenen internationalen Ebenen aktiv. Sie unterhält vielfältige weltweite Partnerschaften und Auslandsbüros, um exzellente Forschung in Deutschland global zu vernetzen und zu fördern. Die Gruppe „Internationale Zusammenarbeit“ spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie mit ihren Expert*innen die Koordination dieser internationalen Aktivitäten übernimmt.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025&nbsp;mit Angabe der Kennziffer 73/2024. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Kuchem 
	0228 885-2592 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Gruppenleiter*in „Internationale Zusammenarbeit“

<h1> Abteilungsleitung - Produktions- und Dienstleistungsbereich - Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)</h1> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Caritas Werkstätten im Kreis Ahrweiler für unsere Standorte Sinzig/ Burgbrohl suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h2> Abteilungsleitung des Produktions- und Dienstleistungsbereichs (m/w/d).</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 100 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Ahrweiler </li> <li> Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung </li> <li> Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner </li> <li> Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche durch bedarfsorientierte Neukundenakquise </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 300 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 120 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften </li> <li> Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen, oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung </li> <li> Erste Erfahrungen damit, Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln zu begeistern </li> <li> Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) </li> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe </li> <li> Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Britta Lott unter Telefon 02642 9702310. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a>

Abteilungsleitung - Produktions- und Dienstleistungsbereich - Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und Teilzeit bis zu drei weitere:<h1> Päd. Fachkraft für unsere Schulsozialarbeit (m/w/d)</h1> Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Unsere Schulsozialarbeit versteht sich als Schnittstelle zwischen Schule, Familie und sozialer Lebenswelt. Wir begleiten, beraten und unterstützen Schüler:innen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung, fördern ihre Ressourcen und helfen dabei, Herausforderungen des Schulalltags und darüber hinaus zu meistern. Wir arbeiten ganzheitlich präventiv und intervenierend: Wir bieten Konfliktmanagement, stärken soziale Kompetenzen und fördern die Persönlichkeitsentwicklung. Eine enge und transparente Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Kooperationspartnern bildet dabei einen wichtigen Baustein. Derzeit betreuen wir 13 Grundschulen in den Verbandsgemeinden Asbach, Bad Hönningen und Linz mit zugehender Beratung, Einzelfallhilfe und sozialer Gruppenarbeit. Dieser Auftrag soll jetzt noch ausgebaut werden.<h2> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li> Soziale Gruppenarbeit, Klassentrainings, Einzelförderung </li> <li> Elternberatung, Lehrer:innenberatung </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Kreisjugendamt Neuwied </li> <li> Dokumentation und Berichtswesen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:</h2><ul> <li> einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder BA), Soziale Arbeit (Diplom oder BA), Diplom Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Schulsozialarbeit und/oder Jugendhilfe sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Kinderschutz </li> <li> Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Verantwortungsübernahme, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Supervision und Reflexion </li> <li> Führerschein der Klasse B; Bereitschaft, den eigenen PKW zur Verfügung zu stellen </li> <li> Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten, ein hohes Maß an Autonomie und Freiraum in der Selbstorganisation </li> <li> tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche (Urlaub ist in den Ferienzeiten von RLP zu nehmen) </li> <li> regelmäßige Supervision, Fortbildung und Coaching </li> <li> Diensthandy </li> <li> Kilometergeld bei Einsatz des privaten PKW bei dienstlichen Fahrten </li> <li> einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt </li></ul> Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 291124-KUK<h2> Kontakt</h2> Theresa Kukula <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a><h2> Einsatzort</h2> Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Päd. Fachkraft für unsere Schulsozialarbeit (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben zählen die selbstständige Organisation des Sekretariats, dieAktenverwaltung und -organisation sowie Fristenkontrolle über die Anwaltssoftware RA Micro, die sorgfältige Erstellung von Schriftsätzen, die Verantwortung für die Termin- und Reiseplanung, die Vorbereitung und Organisation von Besprechungen, das digitale Dokumentenmanagement und die Abrechnung der Mandate.

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.
 Willkommen im Haema Blut- und Plasmaspendedienst! 
 Wir suchen Sie als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (20-40 Std./Woche) am Standort Bonn. 
 Was macht die Arbeit bei der Haema aus? Unsere tägliche Arbeit gilt dem Wohlergehen unserer spendenden Personen*(m/w/d) sowie der Patient*innen, die auf blut- oder plasmabasierten Medikamenten angewiesen sind. Mit unseren medizinischen Fachkräften steht und fällt das Tagesgeschäft in unseren Spendezentren. Sie betreuen die Blut- und Plasmaspender*innen während der gesamten Spende, führen die Punktion durch und stehen im stetigen Austausch mit den Spendeärzt*innen. 
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Privatleben und Arbeit: Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit mit 1:1 Freizeitausgleich </li>
<li> Besinnliche Auszeit: Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li>
<li> Attraktive Zulagen: Schichtzulagen für Spätdienste ab 17.00 Uhr </li>
<li> Verdienst nach Qualifikation: Individuelle Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Wochenstunden 35.000 € und 38.000 € brutto pro Jahr bei 40h/Woche </li>
<li> Extra Bonus: Weihnachts- und Urlaubsgeld </li>
<li> Erfolgreiches Engagement: Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Jahresbonus </li>
<li> Flexible Mobilitätsoptionen: Bis zu 45 € monatlicher Mobilitätszuschuss </li>
<li> Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern </li>
<li> Mehr Zeit &amp; Freizeitgenuss: 29 Tage Jahresurlaub, 31 Tage nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit </li>
<li> Haema Weiterbildungs-Academy: Ganzheitliche Weiterbildung, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen </li>
</ul>
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li> Aufklären der Spendenden zum Ablauf der Spende </li>
<li> Betreuen der Spendenden vor, während und nach der Blut- und Plasmaspende </li>
<li> Venenpunktion durchführen und anschließende Versorgung der Punktionsstelle </li>
<li> Einrichten der Geräte für die Apherese </li>
<li> Etikettieren und Dokumentieren der Blut- und Plasmaprodukte </li>
</ul>
 Kenntnisse und Fähigkeiten 
<ul>
<li> Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung </li>
<li> Sie haben den Willen, mit uns gemeinsam das Leben vieler Menschen positiv zu beeinflussen </li>
<li> Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, sind kontaktfreudig und serviceorientiert </li>
<li> Bereitschaft zur Arbeit in geregelten Früh- und Spätschichten, zwischen 8.00 Uhr und 19.30 Uhr </li>
</ul>
 Besonderheiten am Arbeitsplatz 
<ul>
<li> Überwiegend stehende Tätigkeit </li>
<li> Schnelle Reaktionsfähigkeit im Falle einer Notfallversorgung notwendig </li>
<li> Einrichtungsanpassungen sowie Anpassungen der Arbeitsabläufe für Menschen mit Behinderungen in einem bestimmten Rahmen möglich (individuelle Bewertung) </li>
</ul>
 Altenpfleger; Anästhesietechnischer Assistent; Arztassistent; Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger; Hebammen; Medizinische Fachangestellte; Notfallsanitäter; Operationstechnische Assistent; Pflegefachmann; Ergotherapeut; Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik, für Radiologie, für Funktionsdiagnostik; Rettungssanitäter; Zahnmedizinischer Fachangestellter; Physiotherapeut; MFA 
 Lust, mit uns die Welt zu retten? 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Haben Sie Herausforderungen bei der Onlinebewerbung oder Fragen zu dieser Jobanzeige, dann kontaktieren Sie gerne Ihre persönliche Kontaktperson: Mirnes Jusic unter 01511 4384144. 
 *Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. 

Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Location: Poststr. 19, 53111, Bonn

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die Deutsche Kinderkrebsstiftung sucht einen<h1> Referenten für Psychosoziale Themen / Nachsorge (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau spätere Leitung des Fachbereiches innerhalb der Deutschen Kinderkrebsstiftung </li> <li> Beratung und Vernetzung von Akteuren im Bereich psychosozialer Themen und Nachsorge </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien und Institutionen </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Ein Arbeitsverhältnis mit mindestens 30-Wochenstunden in einer zukunftssicheren Organisation </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zuschuss zum Job- oder DeutschlandTicket </li> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen, engagierten und motivierten Team </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich / vergleichbaren Fachgebiet. </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Betreuung. </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Nachsorgeprogrammen. </li> <li> Hohe Empathie und Kommunikationsstärke. </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich an unterschiedliche Situationen und Anforderungen anzupassen. </li></ul> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kinderkrebsstiftung.de" target="_blank">bewerbung@kinderkrebsstiftung.de</a> oder nutzen das Bewerbungstool auf unserer Website. Bei Fragen steht Ihnen Martin Spranck unter 0228 / 6884614 gerne zur Verfügung.<h3> Deutsche Kinderkrebsstiftung</h3> Adenauerallee 134 · 53113 Bonn · <a href="http://www.kinderkrebsstiftung.de" target="_blank">www.kinderkrebsstiftung.de</a> Die Deutsche Kinderkrebsstiftung fördert und finanziert kliniknahe und patientenorientierte Forschungsprojekte, unterstützt betroffene Kinder und Jugendliche sowie deren Familien mit kompetenter Beratung und Information sowie finanzieller Hilfe in Notlagen und betreibt auf Sylt und in Heidelberg Rehabilitations- bzw. Freizeiteinrichtungen. Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung des E-Mail-Weges zur Übertragung der Bewerbung keine Endezu-Ende-Verschlüsselung erfolgt. Unsere Datenschutzinformationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/" target="_blank">www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/</a> .

Referent für Psychosoziale Themen / Nachsorge (m/w/d)

<h1> COMBERA GmbH - Außendienstmitarbeiter (all gender) für die Produkte von Mars</h1> Dein Einstieg im Außendienst für Mars – Starte durch mit COMBERA! Du brennst für den persönlichen Kundenkontakt und genießt es, eigenständig unterwegs zu sein? Dann könnte das hier genau Dein nächster Schritt sein. Das Gebiet: Bonn - Siegburg<h2> Auf was Du Dich freuen kannst</h2><ul> <li> Festanstellung (befristet auf 1 Jahr) mit Fixgehalt plus variabler Prämie </li> <li> Firmenwagen, auch privat nutzbar </li> <li> Alle Arbeitsmittel, die Du brauchst: Tablet, Smartphone und Drucker </li> <li> Eine intensive Einarbeitung und stetige Unterstützung </li></ul><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li> Umsetzung der Verkaufsstrategie: Du setzt unsere Vertriebsziele erfolgreich in den Märkten um. </li> <li> Exklusiv für die Marke Mars: Dein Fokus liegt voll und ganz auf der Betreuung und Präsentation unserer starken Marke. </li> <li> LEH-Betreuung: Als Markenbotschafter bist Du regelmäßig vor Ort, stärkst die Markenpräsenz und sorgst dafür, dass Mars-Produkte immer perfekt platziert sind. </li> <li> Sicherstellung der Warenversorgung: Von Bestellungen über MHD-Checks bis hin zur optimalen Regalbefüllung – Du stellst sicher, dass kein Kunde auf seine Lieblingsprodukte verzichten muss. </li> <li> Optimierung von Zweit- und Sonderplatzierungen: Du planst und platzierst attraktive Displays und saisonale Aktionen, die Kunden ins Auge fallen. </li> <li> Kunden- und Produktberatung: Ob für Marktleiter oder Verkaufspersonal – Du bist der kompetente Ansprechpartner für Produktwissen und Verkaufsförderung. </li> <li> Effiziente Tourenplanung: Dank Deiner Planung läuft jede Marktbetreuung wie am Schnürchen. </li></ul><h2> Was Du mitbringst</h2><ul> <li> Außendiensterfahrung? Ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass Du motiviert, zuverlässig und eigenständig bist. </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Passt das zu Deinen Vorstellungen? Dann schick uns Deine Bewerbung inklusive Startdatum und Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@mizcombera.de" target="_blank">bewerbung@mizcombera.de</a> – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!<h2> Über COMBERA GmbH</h2> Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen- oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle. Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full-Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.

Außendienstmitarbeiter (all gender) für die Produkte von Mars

Gute Vorsätze fürs neue Jahr? Wechsel jetzt in deine Pflegekarriere bei den GFO Kliniken Bonn.<h2> Verstärke unser Team in Bad Honnef als</h2><h1> Logopäde (m/w/d)</h1> Werde Teil unserer wachsenden Abteilung für Geriatrie im #TeamGFO. In unserer familiären Atmosphäre der Cura erwartet dich ein eingespieltes Team und modernste medizinisch-therapeutische Ausstattung. Hier hast du Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung – und die Möglichkeit, täglich wirklich etwas zu bewirken.

Logopäde (m/w/d)

<h1> Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d) Teilzeit</h1><h2> Die DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH sucht</h2><h2> zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in</h2><h2> in Teilzeit für die Kita Wirbelwind</h2> In der Einrichtung werden 41 Kinder ab 2 Jahren in zwei Gruppen betreut. Die pädagogische Zielsetzung orientiert sich an den 7 Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes. Das Konzept verbindet die anerkannten Methoden des situationsorientierten Ansatzes und der teiloffenen Arbeit. Darüber hinaus hat jede unserer 4 DRK Kitas zusätzlich individuelle Schwerpunkte. Alle wichtigen Informationen hierzu - was das Besondere ihrer Arbeit ausmacht und was sie verbindet - erhalten Sie auf dieser Seite: <a href="http://drk-siegburg.de/unsere-kitas.html" target="_blank">http://drk-siegburg.de/unsere-kitas.html</a><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li> eine, wie oben genannte entsprechende Berufs- ausbildung </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Beobachtung, Dokumentation und Umsetzung des Bildungsplans </li> <li> aktuelles pädagogisches Fachwissen </li> <li> soziale Kompetenzen im Umgang mit Kindern </li> <li> zuverlässiges, selbständiges und kreatives Arbeiten </li> <li> Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Umsetzung und Mitarbeit des pädagogischen Konzepts </li> <li> Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und Eltern </li> <li> Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf </li> <li> …dass Sie, genau wie wir, großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima legen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> ein aufgeschlossenes und engagiertes Team </li> <li> partnerschaftliches und professionelles Arbeiten im Team </li> <li> Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln innerhalb unserer Konzeption </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen </li> <li> Orientierung an den Leitsätzen des DRK </li> <li> Vielseitige pädagogische Arbeit mit Kindern von 2 Jahren bis zur Einschulung </li> <li> Konditionen nach Tarif TVÖD SuE </li> <li> 30 Tage Urlaub und 2 Erholungstage </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebsausflug </li> <li> 2 Konzeptionstage </li> <li> DRK Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen, z.B. Mobilfunkanbieter, Reisen, Elektronik u.v.m. </li></ul><h3> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</h3> DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH, z. H. Frau Ledschbor, Wilhelmstr. 124, 53721 Siegburg oder <a href="mailto:info@kitas-siegburg.de" target="_blank">info@kitas-siegburg.de</a>

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