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 bis zum 24.10.2024
Düren 
Voll- oder Teilzeit 
Hybrid 
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 Ihre Karriere 
 In Fluss.
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. 
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren 
Ihr neues Aufgabengebiet
Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI 
Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion 
Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI 
Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden 
Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV
Ihr Profil
ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie 
fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus 
Kenntnisse in der Anwendung der VOB und vorteilhafterweise der HOAI 
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1-C2) 
der Führerschein der Klasse B 
eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit 
ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
Das macht uns als Verband aus
Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Chancengleichheit
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil &quot;Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen / Standort: Düren&quot; wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 
24.10.2024 .
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de
Ansprechpartner/in: 
Aurelia Müller 
Recruiterin 
+49 2421 494-1123
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Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

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 bis zum 29.10.2024
Düren 
Voll- oder Teilzeit 
Hybrid 
Wir suchen Sie, um 
 gemeinsam etwas 
 zu erreichen.
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. 
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
SAP BI/BW Spezialist (m/w/d) im Bereich Finanzen und Controlling / Standort: Düren 
Ihr neues Aufgabengebiet
Betrieb und Weiterentwicklung des SAP Business Warehouse und Business Intelligence Systems 
Umsetzung von Anforderungen auf allen Ebenen der SAP BI/BW-Systeme 
Beratung, Steuerung und konzeptionelle Unterstützung aller Fachbereiche bei der Nutzung von SAP BI/BW-Technologie und -Methodik 
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Konzeptionierung der BI/BW-Systeme auf Basis des SAP Portfolios 
Beratung der Endanwender/in und Schnittstellen hinsichtlich der Erstellung von Reports auf Basis der vorhandenen Daten sowie Durchführung von Sonderanalysen und Simulationen 
Unterstützung des Fachbereichs Finanzen bei der Erstellung der Bilanz und des Wirtschaftsplans mittels Anwendung der BI/BW-Systeme 
Unterjähriges Controlling 
Evaluierung neuer Methoden, Technologien und Tools 
Mitwirkung bei SAP-Projekten sowie Konzept- und Ergebnispräsentationen
Ihr Profil
ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar
erste Berufserfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse in SAP BW sowie Kenntnisse in SAP-orientierte Daten- und Prozessmodellierung, OLAP-Technologie, ETL- und Reporting-Tools sind wünschenswert 
erste Kenntnisse in ABAP, SQL und Datawarehousing sind von Vorteil 
MS Access und VBA Excel Kenntnisse 
eine große Affinität für betriebswirtschaftliche Themenstellungen sowie die konsequente Bereitschaft sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten 
analytische und methodische Fähigkeiten 
eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und eine sehr hohe Serviceorientierung 
ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1-C2)
Das macht uns als Verband aus
Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist
Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung 
Wir bieten Ihnen e in unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Neben einem regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil »SAP BI/BW Spezialist (m/w/d) im Bereich Finanzen und Controlling / Standort: Düren« wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 29.10.2024 .
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de
Ansprechpartner/in: 
Judith Kemper 
Recruiterin 
+49 152 0890 5517
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SAP BI/BW Spezialist (m/w/d) im Bereich Finanzen und Controlling

arbeiten beim bistum aachen
Diözesane:r 
Jugendseelsorger:in
(m/w/d)
Gesucht wird ein:e Pastoralreferent:in mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet, davon 50% als Diözesane:r Jugendseelsorger:in. Die Dienststätte ist Klosterplatz 7, Aachen.
Die Abteilung &quot;Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen&quot; im Bischöflichen Generalvikariat Aachen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Die ausgeschriebene Stelle dient dem Ziel, eine theologisch qualifizierte Kirchliche Jugendarbeit im Sinne der Jugendpastoral zu koordinieren und konzeptionieren.
IHRE VERANTWORTUNG
Mitarbeit bei der katholischen Profilentwicklung der Kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen 
Koordination der diözesanen Ministrant:innenarbeit 
Inhaltliche Steuerung, Verantwortung und Durchführung von (über-) diözesanen religiösen/ pastoralen Projekten und Großveranstaltungen des Fachbereichs (z.B. Weltjugendtag, Ministrant:innenwallfahrten) gemeinsam mit dem Referenten / der Referentin für Jugendpastoral und dem Referenten /der Referentin für Projekte der Jugendpastoral 
(Mit-)Steuerung der Entwicklung, Vernetzung und Begleitung jugendspiritueller Projekte und Neuansätze sowie von Jugendkirchenangeboten im Bistum Aachen 
Diözesane Aufgaben im Bereich von Jugendliturgie 
Fachaufsicht über seelsorgerische Tätigkeiten in der regionalen Jugendpastoral 
Angebote zur Glaubensentwicklung und religiöser Grundbildung der hauptberuflichen Mitarbeiter:innen in der Jugendpastoral und -arbeit 
Subsidiäre Unterstützung der Jugendverbände und geistlichen Verbandsleitung der Initiierung neuer Orte von Kirche und jugendspiritueller Projekte 
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in der Kirchlichen Jugendarbeit in theologisch-spirituellen Fragen 
Repräsentationsaufgaben 
Interessenvertretung von Kindern und Jugendlichen in Kirche 
Teilnahme an diözesanen und überdiözesanen Konferenzen
IHR PROFIL
Tätigkeit als Pastoralreferent:in 
hohe theologische Kompetenz 
fundierte Kenntnisse in der Jugendseelsorge und Projekt-/ Eventmanagement oder Bereitschaft sich diese anzueignen 
Leitungserfahrung, Erfahrung in der Jugendarbeit sowie mit verschiedenen Formen der Spiritualität 
Auslegung des Evangeliums auf die Glaubens- und Lebenswelt von Jugendlichen und Authentizität der eigenen Glaubenspraxis 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Zielgruppen partizipativ zusammenzuarbeiten 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Reisetätigkeiten mit Jugendgruppen, auch ins Ausland
WIR BIETEN
ein engagiertes Team 
eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Personalentwicklung 
E-Bike-Leasing 
Vertrauensarbeitszeit
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung stellen Sie bitte bis zum zum 03.11.2024 online in unser Bewerbungsportal ein.
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
 Abteilung Personalmanagement - Frau Ulrike Wellens 
 Telefon: +49 241 452 851
Online-Bewerbung

Diözesane:r Jugendseelsorger:in (m/w/d)

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Fahrlehrer (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Remscheid, Deutschland 
Mit Leitungsfunktion 
04.10.24
&quot;Vorfahrt für Menschenkenner (m/w/d), die mehr bewegen wollen!&quot; 
Unser Ziel ist es, Remscheid noch mobiler zu machen. Dafür suchen wir Menschen, die Menschen bewegen wollen und von unserer Stärke als Verbundunternehmen profitieren möchten. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, können klar kommunizieren und Ihre Souveränität ist unschlagbar? Dann nehmen Sie Fahrt auf und lassen uns schnell kennenlernen! 
Fahrlehrer (m/w/d) 
So verstärken Sie unser Team: 
Ausbildung des neuen Fahrpersonals in Fahrerlaubnisklasse D 
Ausbildung des Werkstattpersonals in Klasse C und CE 
Weiterbildung des Fahrpersonals nach BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
Organisation und Durchführung von Fahrer- und Tarifschulungen sowie von Fahrerlaubniskontrollen 
Organisation von Fahrsicherheitstrainings 
Durchführung von Nachschulungen 
Entwicklung und Einführung digitaler Fahrschul-, Tarif- und Linienausbildungstechniken 
Betreuung des Fahrpersonals 
Organisation der Führerscheinverlängerungen 
Unterstützung bei der Auswahl neuen Fahrpersonals 
Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen 
Fahrpersonalkontrollen im Liniengebiet 
Statistikerstellung
Was uns überzeugt: 
Fahrlehrerschein gem. FahrlG und FahrlAusbV 
Fahrlehrererlaubnisklasse mind. B, CE +D 
Erlaubnis zur Aus- und Weiterbildung gem. BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
aktuelle Fahrlehrer- und Dozentenweiterbildung 
Erfahrung im ÖPNV wünschenswert 
fundierte Kenntnisse in MS-Office 
ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit 
Weiterbildungsbereitschaft
Wer sind wir? 
Wir von den Verkehrsbetrieben der Stadtwerke Remscheid GmbH, kurz »SR«, machen Remscheid und die Region mobil. Seit über 120 Jahren sind wir Mobilitätsdienstleister, sorgen für Verbindungen, vernetzen die Region mithilfe von 27 Nahverkehrslinien und schaffen, zusammen mit unseren Partnerunternehmen des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR), Anschluss in das Umland. 
Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-N. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Sie möchten mehr bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). 
Stadtwerke Remscheid GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.stadtwerke-remscheid.de">www.stadtwerke-remscheid.de</a>
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Fahrlehrer (m/w/d)

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und schafft berufliche Perspektiven. Casa Blanka ist als Dienstleistungsbetrieb der ZWD die professionelle Alternative zu Schwarzarbeit und prekärer Beschäftigung. Mit rund 60 Mitarbeitenden unterstützen wir Privathaushalte in Düsseldorf mit haushaltsnahen und alltagsunterstützenden Serviceleistungen – zugelassen nach §45 SGB XI. In unserem Bereich Verpflegung und Service setzen wir rund 170 Mitarbeitende in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen und Jugendeinrichtungen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit (30,00 bis 38,50 Wochenstunden) eine<h1> Fachbereichsleitung „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d) </h1> <h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: </h2> Kundenbereich, u. a.: <ul> <li> Betreuung des Kundenstammes </li> <li> Qualitätskontrollen bei Kunden </li> <li> Neukundenberatung und-akquise </li> <li> Erstellen von Angeboten und Leistungsbeschreibungen </li> </ul> Personalbereich, u. a.: <ul> <li> Verantwortung für rund 60 Mitarbeitende </li> <li> Personalplanung, -auswahl und -entwicklung </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen </li> </ul> Administration, u. a.: <ul> <li> Mitarbeit in den Bereichen Dienstplanerstellung </li> <li> und Rechnungslegung </li> <li> Verantwortlicher Einkauf und Bestandspflege von Reinigungs- und Verbrauchsmaterial </li> </ul> <h2> WIR BIETEN IHNEN .. </h2> <ul> <li> abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen </li> <li> einen strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> geregelte 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li> <li> umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> <h2> IHR PROFIL: </h2> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Senioren-oder Krankenpflege sowie <ul> <li> Leitungserfahrung, möglichst im Bereich der ambulanten Betreuung, Hauswirtschaft, o.ä. </li> <li> ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitenden </li> <li> gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> hohe Sozial- und Organisationskompetenz </li> <li> selbständiger und detailorientierter Arbeitsstil </li> <li> unternehmerisches Denken </li> <li> gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word, gerne Erfahrung mit Datenbanken </li> </ul> <h2> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? </h2> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@zwd.de" target="_blank">bewerbung@zwd.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Malzahn unter der Rufnummer 0211/17302-456 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! <h2> INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET: </h2> <a href="http://www.zwd.de" target="_blank">www.zwd.de</a>

Fachbereichsleiter „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d)

Der Liebfrauenhof Schleiden bietet in Schleiden und im Brabenderstift auf dem Gelände des Geriatrischen Zentrums in Zülpich familiäres Wohnen in ansprechender Umgebung – kombiniert mit der professionellen Betreuung eines Altenpflegeheims. Wir suchen Sie ab sofort als Präsenzkraft (m/w/d) für den Liebfrauenhof in Schleiden in geringfügiger Beschäftigung. Der Liebfrauenhof Schleiden bietet: 102 Plätze für Altenpflege 12 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze 12 Plätze für Tagespflege 13 betreute Seniorenwohnungen<h1> Präsenzkraft (m/w/d) für den Liebfrauenhof in Schleiden</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Vor- und Zubereitung der Kaltverpflegung </li> <li> Anrichten und Verteilen der Speisen für die Bewohner, sowohl in der Wohnküche als auch im Zimmerservice </li> <li> Anfordern der Lebensmittel in der Verteilerküche </li> <li> Reinigung der Wohnküche entsprechend der hygienischen Anforderungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2> Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:<ul> <li> eine Vergütung gemäß TVöD </li> <li> eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende </li> <li> attraktiver Weihnachtsbonus </li> <li> gute Work-Life-Balance </li> <li> ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li> Verständnis für ältere Menschen und Menschen mit Demenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung ist nicht notwendig </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus exklusive Shopping Rabatte familiäre Arbeitsatmosphäre Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden!<h3> Kontakt</h3> Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Hauswirtschaftsleiterin Claudia Peters gerne unter Telefon: 02445 / 8506684<h3> Standort</h3> Schleiden Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH St.-Elisabeth-Str. 2-6 53894 Mechernich <a href="http://www.kkhm.de" target="_blank">www.kkhm.de</a>

Präsenzkraft (m/w/d) für den Liebfrauenhof

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Projektleitung (m/w/d) Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung 
 für den Stadtentwässerungsbetrieb 
 EG 12 TVöD 
 Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. 
 Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. 
 Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung 
Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen 
Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle 
Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten 
Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien 
Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt 
Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt. 
Ihr Profil: 
Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung 
langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung 
Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert 
gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert 
Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert 
fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit 
sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe 
Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.
 Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. 
 Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. 
Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: 
 Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. 
 Es erwarten Sie: 
interessante Projekte der Abwassertechnik 
ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt 
ein BIM-fähiges Umfeld 
gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. Oktober 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleitung-sonderbauwerke-mit-dem-schwerpunkt-betontec-de-f5949">https://karriere.duesseldorf.de/projektleitung-sonderbauwerke-mit-dem-s…</a>. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/16/24/123. 
Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Hauptamt, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleitung (m/w/d) Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung

Fachbereichsleitung Arbeitsvorbereitung Schienenfahrzeuge (m/w/d)
 Sie haben Lust Verantwortung zu übernehmen und interessieren sich für die facettenreiche Welt der Schienenfahrzeuge? 
Dann ist genau hier Ihr Platz! 
Wir gestalten die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr mit Linienbussen, Stadt- und Straßenbahnen. Dabei setzen wir auf innovative Technologien, fördern den Ausbau der E-Mobilität und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit. Wenn Sie an dieser Vision teilhaben und Ihre Fähigkeiten einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. 
Wir suchen für unseren Bereich Schienenfahrzeuge der SWB Bus und Bahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d). 
Freuen Sie sich auf Folgendes 
Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen von Beginn an unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. 
Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (39 Stunden/Woche, Gleitzeit und Freizeitausgleich) sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, damit Sie Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können.
Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. 
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
Hier bringen Sie sich ein 
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teams in den Bereichen Arbeitsvorbereitung und Planung. 
Sie tragen die Verantwortung für die Budgetplanung (Capex) des Fachbereichs, die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Produktionsprozesse sowie die Definition von Sollzuständen und Standards in der Produktion. 
Sie übernehmen die Planung und Optimierung der Fertigungsressourcen und -prozesse unter Berücksichtigung der Instandhaltungsprioritäten. 
Sie überwachen Industrialisierungsaktivitäten und stellen die Fertigstellung von Arbeitspaketen, einschließlich industrieller Dokumentation, Fertigungsanlagen, Werkzeuge und Werkstattlayouts sicher. 
Sie verantworten die Analyse und Steigerung der Effizienz in der Produktion, entlang der gesamten Wertschöpfungskette, mit besonderem Fokus auf die Anwendung von REFA-Richtlinien (Zeitaufnahmen, Analyse der Arbeitsabläufe). 
Sie stellen die ordnungsgemäße Durchführung und Dokumentation aller Arbeiten im Fachbereich gemäß §57 BOStrab und EBO sicher. 
Sie überwachen die Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorgaben im Produktionsbereich, einschließlich der Nebenwerkstätten, mit besonderem Augenmerk auf die Arbeitsplatzsicherheit. 
Sie übernehmen die regelmäßige Prüfungen der Anlagen, Werkzeuge und Geräte im Fachbereich in Abstimmung mit der Abteilung für Technische Gebäudeausstattungen. 
Sie arbeiten eng zusammen mit der Fahrzeugtechnik und dem technischen Büro zur Sicherstellung der Instandhaltungsstrategie. 
Sie planen und koordinieren Fahrzeug- und Komponentenaufträgen intern und extern, unter Berücksichtigung der Fahrzeugverfügbarkeit und einer effizienten Instandhaltung. Sie leiten die Zuweisung der Aufträge an Prüfgruppen und Werkstätten. 
Sie verantworten die Pflege der zugelassenen Materialstammsätze zur Instandhaltung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, einschließlich der Definition der Linienversorgung.
Damit überzeugen Sie uns 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Industrial Engineering, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbareren Studiengang. 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung bzw. Produktion mit, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in Lean Management, Six Sigma, REFA und anderen Methoden zur Prozessoptimierung. 
Sie haben bereits Führungserfahrung und können nachweislich die Leitung von interdisziplinären Teams vorweisen. 
Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell und verständlich darzustellen. 
Sie sind sicher im Umgang mit relevanten IT-Tools, wie beispielsweise ERP-Systemen und CAD-Software. 
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! 
Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. 
Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/53 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de">bewerbungen@swb-karriere.de</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. 
Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch 
<a href="mailto:simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de">simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de</a>
Jetzt bewerben!

Fachbereichsleitung Arbeitsvorbereitung Schienenfahrzeuge (m/w/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Einkäufer*in Beschaffungsmanagement 
 für das Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9b TVöD 
 Sie suchen eine verantwortungsvolle Regeltätigkeit und möchten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf, unter anderem werden die infrastrukturellen und kaufmännischen Aufgaben rund um die Immobilien abgewickelt und gesteuert. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von Schädlingsbekämpfung 
Bearbeitung, Beauftragung und Abrechnung von Grünflächenpflege, Dachrinnen und Entrümpelungen 
Unterstützung bei der Energierechnungsprüfung. 
Ihr Profil: 
Verwaltungsfachwirt*in, Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes, Immobilienfachwirt*in, Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse im Bereich Schädlingsbekämpfung beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter, selbständige und zielgerichtete Aufgabenorganisation 
wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen 
hohes Maß an Organisationsgeschick sowie an Kommunikations- und Teamfähigkeit 
sicherer Umgang mit MS-Office Programmen.
 Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit der Ausbildung Immobilienkauffrau/-mann, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. 
Wir bieten: 
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung 
eine attraktive Vergütung nach dem TVöD 
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) 
Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit 
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. 
 Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Oktober 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/einkaeuferin-beschaffungsmanagement-de-f5925.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/einkaeuferin-beschaffungsmanagement-de-…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/16/24/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Niklas Anheyer-Behmenburg, Telefon 0211 89-92323, 
 gerne zur Verfügung. 
 Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Einkäufer*in Beschaffungsmanagement

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Zentrale Dienste, Einkauf am Standort Essen als
Ingenieur/in für Gebäudetechnik/Facility-Management (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben: 
 - Erweiterung, Betrieb und Optimierung der Verwaltungsgebäude 
 und des Laborgebäudes des Ruhrverbandes 
 - Organisation der Gebäudesystemtechnik, Sicherstellung des Betriebes der technischen und 
 baulichen Anlagen und Systeme incl. Erweiterung und Optimierung 
 - Technische Planung und Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen 
 - Begleitung von Ausschreibungsverfahren, Mitwirkung bei Vergaben 
 - Projektmanagement für Umbauten, Bauherrenvertreter 
 - Entwicklung und Durchführung eines Gebäude-Qualitätsmanagement 
 - Facility Engineering inkl. Rufbereitschaft 
- Übernahme von Sonderaufgaben 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossenes IngenieurInnenstudium der Fachrichtung der Gebäudetechnik, 
 des Facility Managements, Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, 
 oder ein vergleichbares einschlägiges Studium 
 - Kenntnisse fachspezifischer Vorschriften, Normen und Gesetze, sowie der VOB und HOAI 
 - Erfahrung in Planung und Bauleitung der einzelnen Gewerke eines Verwaltungsgebäudes, 
 der technischen Ausrüstung und Gebäudesystemtechnik 
 - Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert 
 - Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Softwareanwendungen 
 - hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und 
 organisatorische Fähigkeiten 
 - Freude an der Übernahme von Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung 
- Fahrerlaubnis Klasse B 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 23.10.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Enxing als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1410 zur Verfügung. 
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