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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Bert-Brecht-Bildungszentrum der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Weiterbildungslehrer/in im Zweiten Bildungsweg Mathematik und weiteres Fach (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
 Die Volkshochschule Oberhausen ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Oberhausen. Der Zweite Bildungsweg führt auf der Grundlage des § 6 des Weiterbildungsgesetzes des Landes NRW zum Erwerb staatlicher Abschlüsse. Der Unterricht findet in Lehrgängen zum Erwerb des Ersten Schulabschlusses, des erweiterten ersten Schulabschlusses und des Mittleren Schulabschlusses - Fachoberschulreife.- statt. 
Ihre Aufgaben: 
Planung, Durchführung und Nachbereitung der Unterrichtsstunden 
Teilnahme an pädagogischen Konferenzen und Fachkonferenzen, ggf. Vorbereitung und Leitung 
Erarbeitung von Prüfungsvorschlägen und Teilnahme am Prüfungsverfahren 
Vorbereitung und Mitarbeit bei der curricularen Entwicklung der Unterrichtsfächer 
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen 
Mitarbeit in regionalen Arbeitskreisen 
Entwicklung und Durchführung von neuen Angeboten im schulischen und außerschulischen Unterricht (Projekte, fachübergreifendes Arbeiten) 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Lehramtsausbildung mit der Lehrbefähigung in der Sekundarstufe I oder/und II im Fach Mathematik mit mindestens einem weiteren Fach für den Unterricht in Wirtschaft, Englisch oder Biologie 
Unterrichtserfahrungen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in alters- und leistungsheterogenen Lehrgangsgruppen 
Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung 
Die Fähigkeit, Gruppenprozesse im erwachsenenorientierten Unterricht wirksam und ergebnisorientiert zu steuern 
Interkulturelle Kompetenz 
Flexibilität bei der Arbeitszeit (Unterricht am Vormittag / am Abend) 
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit 
Interesse, den Zweiten Bildungsweg an der Volkshochschule Oberhausen kreativ und zukunftsorientiert mitzugestalten 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Unterrichtsstundeneinsatz von 25 Unterrichtsstunden pro Woche). Die Gestaltung der Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungs- und ggf. Veranstaltungszeiten. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes. 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Unterrichtsstundeneinsatz von 25 Unterrichtsstunden pro Woche). 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Dr. Gesa Reisz (Tel.: 0208/ 825-2128). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-87« bis zum 17.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Weiterbildungslehrer/in im Zweiten Bildungsweg Mathematik und weiteres Fach (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Bert-Brecht-Bildungszentrum der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Pflege und Aktualisierung von Informationen des Internetauftritts zu Kursen und Veranstaltungen der Volkshochschule 
Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Infotheke und pädagogischen Mitarbeiter/innen 
Interner und externer Schriftverkehr nach Vorgabe 
Datenerfassung der Volkshochschule, wie z.B. Teilnehmerentgelte und Honorarvertragsdaten 
Erstellen und Weiterleiten von Presseinformationen 
Erstellen von Handzetteln und Flyern 
Entgegennahme von VHS-Anmeldungen und Kassentätigkeit bei Veranstaltungen, auch außerhalb der Öffnungszeiten der VHS-Kasse 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL I (ehem. Angestelltenlehrgang I) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (Fachrichtung Kommunale Verwaltung) 
Gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Word, MS-Excel) 
Selbstständigkeit und Eigeninitiative 
Kooperations- und Teamfähigkeit, 
Einsatzbereitschaft und hohe Motivation 
Flexibilität 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW, Laufbahngruppe 1.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 Stunden. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Aleweiler (Tel.: 0208/ 825-2829). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-91« bis zum 17.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. 
 Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation 
Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) 
 Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar 
 (m/w/d)
Ihre Aufgaben 
 Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger und 
 führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus, 
 übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, 
 nehmen Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Architektinnen/Architekten und Ingenieurinnen/Ingenieuren sowie den Gebäudenutzenden (z.B. Schulleitungen) wahr, 
 erstellen Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung von Bestandsobjekten bei Modernisierungs- und Neubauvorhaben, 
 wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und 
 arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit. 
 Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Bereits im nächsten Jahr wird der 1. Bauabschnitt begonnen. 
Ihr Profil 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. 
Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem 
 über eine mindestens eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Bauleitung bevorzugt von öffentlichen Gebäuden wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden verfügen, 
 mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. HOAI nachweisen können und 
 vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben. 
 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen 
 Kreativität, Flexibilität und Engagement, 
 selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten, 
 sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt 
 den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. 
IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) 
Unser Angebot 
 Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. 
 Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines 
 unbefristeten Arbeitsverhältnisses 
 nach Entgeltgruppe 11 TVöD 
 mit 30 Tagen Jahresurlaub 
 einer Jahressonderzahlung sowie 
 der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. 
 Darüber hinaus erwarten Sie 
 flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
 Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder 
 ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot 
 Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr 
 eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem »digitalen« Landkreis mit modernster IT-Ausstattung 
 kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität 
Jetzt bewerben! 
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu.
Fragen? 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Gebäudemanagement , Herr Giesguth, unter der Telefonnummer 0541/501-2040 gerne zur Verfügung.
 Landkreis Osnabrück 
 Am Schölerberg 1 
 49082 Osnabrück

Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d)

Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung, EG 9a TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4138 werden bis 12.11.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Kontokorrentbuchhaltung: 
zentrale Stammdatenverwaltung 
Kontenprüfung und -pflege 
Stammdatenbereinigung 
Bearbeitung des Workflow 
Erfassung und Änderung von Debitoren- und Kreditorenstammdaten 
Maschinelle Rechnungsverarbeitung 
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
gute SAP-Kenntnisse (FI, SD, CS, MM) 
nachgewiesene Erfahrung in der Nebenbuchhaltung 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Sie besitzen sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. 
Sie haben Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Handelsgesetzbuchs bzw. EPOS.NRW. 
Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4138 werden bis 12.11.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung

Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als 
Fachkraft (m/w/d) für Datenverarbeitung, Systempflege, IT und Digitalisierung im Gesundheitsamt
Euskirchen 
 Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 bis EG 10 TVöD 
 unbefristet 
Bewerbung bis 22.11.2024
Das sind wir:
Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen. 
In der Abteilung Gesundheit arbeiten Kolleg*innen aus überwiegend medizinischen Berufsfeldern in fünf verschiedenen Teams zusammen, um gemeinsam die Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten im Kreis Euskirchen zu erfüllen. Zu den Aufgaben des Gesundheitsamtes gehören der Amtsärztliche Dienst, die Förderung der Kinder- und Jugendgesundheit, Gesundheitshilfen sowie der Sozialpsychiatrische Dienst, der Gesundheitsschutz sowie die Verwaltung. 
Das Team Verwaltung, Controlling, IT stellt nicht nur das Bindeglied zwischen den einzelnen fachspezifischen Teams und einer modernen zukunftsorientierten und nachhaltigen Verwaltung dar, sondern führt auch eigene Projekte im Rahmen des Paktes ÖGD (z. B. Digitalisierung im Gesundheitsamt) durch. Wir sind ein multiprofessionelles engagiertes Team mit viel Kreativität und großer Begeisterung für Herausforderungen.
Das sind gute Gründe für uns:
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
Betriebliche Altersvorsorge 
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitsgeber) 
Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause 
Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen 
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung 
Sinnstiftende Arbeit für eine Global Nachhaltige Kommune (GNK) 
Wertschätzung von Vielfalt in einem multiprofessionellen und -kulturellen Team
Das bewegen Sie bei uns:
Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten und Strategien des Gesundheitsamtes in Bezug auf Informations-/Kommunikationstechnik und Digitalisierung 
Systempflege und bedarfsgerechte Systemerweiterung der Fachanwendungen und Arbeitsplatzsysteme (Microsoft Windows, Apple) 
Weiterentwicklung der digitalen Reife 
Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (TI) im Gesundheitsamt 
Mitwirkung bei der Optimierung und Anpassung der IT-bezogenen Prozesse 
Datenschutz im Gesundheitswesen 
IT-bezogene Projekte (Beobachtung, Bewertung, Förderanträge, Anschub) 
IT-bezogene Schulungen und Beratung für die Mitarbeitenden 
Beschaffung der EDV- und Hardware in Abstimmung mit der entsprechenden Fachabteilung, Markterkundung nach fachspezifischen Anwendungen 
Kooperation mit IT-Netzwerkpartner innerhalb des Kreises und darüber hinaus
Das überzeugt uns:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder ein ähnliches IT-basiertes Studium, alternativ
Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellte*r mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in) mit nachgewiesener IT-Expertise alternativ
abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug und anschließender nachgewiesener Berufserfahrung in einem vergleichbaren Berufsfeld von mindestens 3 Jahren 
Erfahrungen im Gesundheitswesen erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich 
Technisches Wissen (z.B. in Bezug auf Fachanwendungen Äskulab, Telematikinfrastruktur, Terminbuchungsportale, Microsoft Office inkl. Outlook, Dokumentenmanagementsysteme) 
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit 
Teamfähigkeit 
Sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit 
Soziale Kompetenz 
Empathie 
Kreativität
Die Eingruppierung ist je nach persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. 
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 22. November 2024.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 49. KW in der Kreisverwaltung statt.
Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link » Online-Bewerbung «.
 Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen: 
Frau Nicole Mahlberg 
02251/15-457 
<a href="mailto:nicole.mahlberg@kreis-euskirchen.de">nicole.mahlberg@kreis-euskirchen.de</a> 
Online-Bewerbung

Fachkraft (m/w/d) für Datenverarbeitung, Systempflege, IT und Digitalisierung im Gesundheitsamt

<h3>Wir stellen uns vor</h3>Mit einer mehr als 175-jährigen Geschichte gehört das St. Rochus-Hospital zu den ältesten psychiatrischen Fachkliniken Westfalens. 1848 wurde es von dem katholischen Orden der Franziskanerinnen von Münster-St. Mauritz gegründet. Die heutige moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Trägerschaft der St. Franziskus-StiftungMünster verfügt über 291 Betten und umfasst die Bereiche Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, zwei Tageskliniken in Warendorf und Ahlen sowie eine Psychiatrische Institutsambulanz. Neben der Fachklinik wird für chronisch psychisch kranke bzw. psychisch behinderte Menschen ein eigenständiger Wohnbereich mit rd. 85 Plätzen vorgehalten. Betreutes Wohnen sowie ein Integrationsfachdienst zur beruflichen Wiedereingliederung runden das Angebot in diesem Bereich der Eingliederungshilfe ab. Zur St. Rochus-Hospital Telgte GmbH zählen als Tochtergesellschaften die St. Clemens GmbH mit drei stationären Altenhilfeeinrichtungen, die St. Nikolaus GmbH als Inklusionsfirma mit den Betriebsteilen „Bäckerei &amp; Cafés“ und der Pflegedienst St. Christophorus Ambulante Pflege GmbH. Dieser Komplementärbereich bietet eine Reihe von psychosozialen Angeboten aus den Bereichen Wohnen, Betreuung, Begleitung und Arbeit an. Er mit der Fachklinik damit Teil der komplementären psychiatrischen Versorgung im Kreis Warendorf. Der Schwerpunkt liegt dabei auf stationären und ambulanten Angeboten der Eingliederungshilfe für chronisch psychisch erkrankte Menschen. Im Einzelnen bestehen folgende Angebote:<ul><li>Wohnbereich St. Benedikt mit 85 Plätzen in 17 Wohngruppen, Telgte</li><li>Ambulant Betreutes Wohnen mit aktuell rd. 180 Klienten, Warendorf und Telgte</li><li>Integrationsfachdienst im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit, Ahlen</li></ul>Ab sofort suchen wir eine/n Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Psychologen/in oder vergleichbar als Fachbereichsleitung „Eingliederungshilfe“ (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (30-39 Std.)
<h3>Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein</h3><ul><li>Verantwortliche Ansprechpartner:in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die o. g. Fachbereiche, unsere Einrichtungen und die Geschäftsführung</li><li>Engagement in der Netzwerkarbeit und Weiterentwicklung der Fachbereiche</li><li>Personelle, betriebswirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die genannten Bereiche</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote in der Eingliederungshilfe</li><li>Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie fachlicher Standards</li><li>Vertretung der Bereiche nach außen sowie Förderung der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Vernetzung der Bereiche in der Region, Vertretung gegenüber Kostenträgern, Behörden sowie Interessenvertretungen und Dachverbänden</li><li>Verantwortung für die einheitliche Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement</li></ul><h3>Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus</h3><ul><li>Akademischer Abschluss/Ausbildung in Psychologie, Sozialarbeit, Pädagogik oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise in der vollstationären und ambulanten Eingliederungshilfe</li><li>Kreativität zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Einfühlungsvermögen</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li><li>Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft</li></ul><h3>Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit konkurrenzfähigem Gehalt nach AVR und Zusatzversorgung</li><li>Wir nehmen Work-Life-Balance ernst: Sie haben verlässliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Berücksichtigung der privaten Situation</li><li>Telgte und Umgebung, ein guter Ort für Familien: Sie arbeiten in Telgte, eine Kleinstadt kurz vor Münster mit großem Erholungsfaktor, ob Radfahren, Kanufahren oder die Natur genießen</li><li>Sie arbeiten in sehr angenehmer Atmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li><li>Wir bieten Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre beruflichen Schwerpunkte berücksichtigen wir gerne. Kosten für Fortbildungen werden übernommen</li><li>Sie haben die Möglichkeit eines Fahrradleasings (JobRad) nach der Probezeit</li><li>Sie erhalten eine Prämie, wenn Sie Ihre/n Kolleg*in mitbringen</li><li>Sie können bei uns kostenlos parken oder ein bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV erhalten</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihr Lächeln, Ihre Ideen und sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese inkl. Bewerbungsunterlagen und&nbsp;Motivationsschreiben– gern&nbsp;per E-Mail&nbsp;– an: <a href="mailto:bewerbung@srh-telgte.de" target="_blank">bewerbung@srh-telgte.de</a>,&nbsp;direkt&nbsp;über unser&nbsp;<a href="https://recrumedia.com/JKocJe/" target="_blank">Karriereportal </a>oder postalisch an:St. Rochus-Hospital Telgte GmbH Herrn Daniel Freese Am Rochus-Hospital 1 48291 TelgteFür fachliche Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Freese unter Tel. 02504 60 315 gerne zur Verfügung!Für Rückfragen stehen dir unsere Kolleg:innen aus der Personalabteilung unter Tel. 02504/60-112 oder via E-Mail&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@srh-telgte.de" target="_blank">bewerbung@srh-telgte.de</a>&nbsp;gerne zur Verfügung!

Fachbereichsleitung „Eingliederungshilfe“ (m/w/d) - Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Psychologen/in

Für unsere Standorte Köln und Frankfurt am Main suchen wir zur Betreuung von Gewerbeobjekten und Mietwohnungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Technischen Property Manager (m/w/d)</h1> Die FONTENAY Management GmbH (<a href="http://www.fontenay.de" target="_blank">www.fontenay.de</a>) wurde 1977 gegründet und ist innerhalb der Unternehmensgruppe GARBE für das Property Management +plus zuständig. Mit über 40 Jahren Erfahrung in diesem Bereich behauptet sich die FONTENAY Management GmbH erfolgreich auf dem deutschen und europäischen Markt und kümmert sich engagiert um Büro- und Gewerbeimmobilien, Wohnanlagen sowie Zinshäuser. Unsere Kunden sind bundesweit agierende institutionelle Anleger, Versorgungswerke und Fondsgesellschaften genauso wie Wohnungseigentümergemeinschaften. Innerhalb einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien übernehmen Sie, unterstützt durch eine moderne IT-Infrastruktur, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, die Sie selbstständig mit Ihren Fähigkeiten und Fachkenntnissen umsetzen können.<h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li> Technische Betreuung der Immobilien </li> <li> Vergabe und Überwachung von Bau-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten </li> <li> Übernahme des Gewährleistungsmanagements </li> <li> Abnahme und Übergabe von Mietflächen </li> <li> Regelmäßige Objektbegehungen </li> <li> Steuerung von Mietflächenausbauten </li> <li> Rechnungsprüfung und -freigabe </li> <li> Koordination und Kontrolle externer Dienstleister </li> <li> Budgetverantwortung und Ausbau des qualitativen Berichtswesens </li> <li> Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern, Dienstleistern und Behörden </li> <li> Enge Zusammenarbeit &lt;&gt; kaufmännisches Team </li></ul><h3> Ihr persönliches Profil:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische, handwerkliche Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Facility Management </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Gedankliche Flexibilität zur Problemlösung </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen VOB, VOL, HOAI, sowie in der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> förderlich sind immobilienspezifische Erfahrungen, Kenntnisse in Miet- und / oder WEG-Verwaltung </li> <li> Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B erforderlich) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Flexibilität für Homeoffice </li> <li> Ein engagiertes Team, das Sie bei Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit voll unterstützt </li> <li> Attraktive Vergütungsstruktur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Die Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Firmenwagen mit privater Nutzung </li> <li> Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents </li> <li> Zusätzliche Benefits (Sportprogramm EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, frisches Obst etc.) </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h3> Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@fontenay.de" target="_blank">bewerbung@fontenay.de</a> persönlich/vertraulich: Claudio Schmidt Versmannstraße 2 | 20457 Hamburg

Technischer Property Manager (m/w/d)

Für unsere Standorte Hamburg, Berlin, Köln, Bremen und Frankfurt am Main suchen wir zur Betreuung von Gewerbeobjekten und Mietwohnungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Kaufmännischen Property Manager (m/w/d)</h1> Die FONTENAY Management GmbH (<a href="http://www.fontenay.de" target="_blank">www.fontenay.de</a>) wurde 1977 gegründet und ist innerhalb der Unternehmensgruppe GARBE für das Property Management +plus zuständig. Mit über 40 Jahren Erfahrung in diesem Bereich behauptet sich die FONTENAY Management GmbH erfolgreich auf dem deutschen und europäischen Markt und kümmert sich engagiert um Büro- und Gewerbeimmobilien, Wohnanlagen sowie Zinshäuser. Unsere Kunden sind bundesweit agierende institutionelle Anleger, Versorgungswerke und Fondsgesellschaften genauso wie Wohnungseigentümergemeinschaften. Innerhalb einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien übernehmen Sie, unterstützt durch eine moderne IT-Infrastruktur, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, die Sie selbstständig mit Ihren Fähigkeiten und Fachkenntnissen umsetzen können.<h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li> Eigenständige Korrespondenz mit Auftraggebern, Mietern und Behörden </li> <li> Erstellung von Mietverträgen und die Verwaltung von Mietkautionen </li> <li> Eingabe und Pflege aller Stammdaten </li> <li> Ertrags- und Kostenoptimierungsmaßnahmen </li> <li> Kontierung und Buchung der Geschäftsvorfälle in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung </li> <li> Durchführung von Mieterhöhungen und des Mahn- und Klagewesens </li> <li> Erstellung von Monats- und Jahresabrechnungen auf Objektebene, Reportings an die Eigentümer, Nebenkostenabrechnungen, Budget- und Wirtschaftsplänen </li> <li> Teamwork mit den technischen Property Managern für die Überwachung und Planung von Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Für Hamburg und Köln: Optionale WEG-Verwaltung </li></ul><h3> Ihr persönliches Profil:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit immobilienspezifischer Weiterbildung </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Zahlenverständnis, gute Kenntnisse der Buchhaltungsvorschriften </li> <li> Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen sowie sichere Umgangsformen </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse im Mietrecht </li> <li> Organisationsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Starke Motivation und Kundenorientierung </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Wünschenswert: iX-Haus Kenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Flexibilität für Homeoffice </li> <li> Ein engagiertes Team, das Sie bei Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit voll unterstützt </li> <li> Attraktive Vergütungsstruktur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Die Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge sowie dem Deutschlandticket </li> <li> Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents </li> <li> Zusätzliche Benefits (Sportprogramm EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, frisches Obst etc.) </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h3> Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@fontenay.de" target="_blank">bewerbung@fontenay.de</a> persönlich/vertraulich: Claudio Schmidt Versmannstraße 2 | 20457 Hamburg

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