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Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen
Expert Architect Security (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2024_E_005193 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE I (A 14) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Ihr Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/-in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
In unserer Produkteinheit »Portalstrategie« unterstützen wir Entwicklungsteams auf vielfältige Art bei der Bereitstellung von attraktiven und nutzerfreundlichen technischen Lösungen. Wir stellen einerseits die Arbeitsfähigkeit der Entwicklungsteams sicher, gleichzeitig bieten wir Prozessunterstützung an und setzen klare Leitplanken für erfolgreiche IT-Vorhaben. Dabei sehen wir uns als Dienstleister für die Entwicklungsteams und setzen dabei sowohl auf bewährte Standardlösungen als auch auf individuelle Unterstützungsleistungen und Beratung. 
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: 
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
Als Expert Architect entwerfen und entwickeln Sie in der Rolle des IT-Sicherheitsverantwortlichen IT-Systeme, -Infrastrukturen und gesamte -Landschaften, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. 
Der Schwerpunkt Security umfasst die Etablierung von Maßnahmen, die Schutz vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch und anderen Bedrohungen auf IT-Systeme, Anwendungen und Daten der BA sicherstellen sollen. Dabei werden verschiedene Sicherheitsmaßnahmen wie Verschlüsselung, Firewalls, Zugriffskontrollen und Auditing eingesetzt, um die Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit der IT-Systeme sicherzustellen. 
Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu. 
Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und -architekturen 
Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien 
Erstellung von Richtlinien (Sicherheitskonzepte) zur IT-Sicherheit und -Compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien (Informationssicherheitsmanagementsystem ISMS, Penetrationstests, Audits) 
Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen 
Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen 
Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen 
Bewerten von Sicherheitsschwachstellen und Sicherheitsrisiken, Steuerung Risikomanagementprozess und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen 
Zusammenarbeit mit Vertragspartnern und Dienstleistern im Rahmen von Liefermodellen
Sie bringen als Voraussetzung mit:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Langjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur (BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 27001, TISAX oder KRITIS) 
Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration (SDLC, SIEM, DSGVO, TOM) 
Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools 
Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen 
Fundierte Kenntnisse mit Entwicklungswerkzeugen und Methoden (SCRUM, Jira, Confluence, GIT, Gitlab, SAST z. B. Checkmarx, NexusIQ, CI/CD Jenkins)
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( ⁠<a href="http://www.arbeitsagentur.de/">www.arbeitsagentur.de/</a>​ba-tarifvertrag )
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179-5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV-BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihre Ansprechpartner:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Stefan Peetz, +49 911 179-7619 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Knut Schalldach, +49 911 179-1265
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik »FAQ«). 
Bewerbungsende: 09.12.2024 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Expert Architect Security (w/m/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Mit den Angeboten des Fachbereichs Sozialpsychiatrie verfügt der Caritasverband Bonn über ein differenziertes Wohnangebot, dass sich an Selbstbestimmung und Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft orientiert. Diverse Beratungsangebote zur Bewältigung der alltäglichen Lebensführung, Vermittlung einer Tagesstruktur und Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben vervollständigen das Spektrum der Hilfen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Für die Arbeit in unserer Rehabilitationseinrichtung Kardinal-Galen-Haus suchen wir 
ab sofort eine
qualifizierte Assistenz Soziale Arbeit (B.A.)
 in Teilzeit (90 %), unbefristet. 
Ihre Aufgaben:
In Form von Einzel- und Gruppenangeboten fördern Sie die Selbstbestimmung und Teilhabe der Klienten in ihrem Lebensalltag tagsüber, am Abend und am Wochenende. 
Sie realisieren personenzentrierte und ressourcenorientierte Förderungsprozesse auf der Grundlage der gemeinsamen Bedarfsermittlung (BEI-NRW) und deren vereinbarten Ziele und Maßnahmen im Sinne des Case Managements 
Sie leisten Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung in Krisensituationen, bei der Lebensführung, Selbstversorgung, Tagesstruktur, Gesundheitsförderung 
Sie entwickeln Kooperationen mit Behörden und Helfersystemen und schaffen eine verbindliche Netzwerkarbeit im Sozialraum 
Sie wirken bei der fachlichen Ausgestaltung des internen Qualitätsmanagements mit und evaluieren den fachlichen Erfolg. 
Regelmäßige Mitgestaltung von Teamsitzungen, Fortbildungsmanagement, sowie die sorgfältige Dokumentation vervollständigen Ihr Aufgabengebiet 
Wir setzen uns ein für die Interessen von Menschen mit Behinderung und initiieren inklusive Projekte und Veranstaltungen im Sozialraum - hier können Sie kreativ und initiativ tätig werden
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit/ Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen) 
Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit unterschiedlichen Funktionseinschränkungen aus dem psychiatrischen Kontext 
Erfahrung in der Durchführung themenorientierter Gruppenangebote und Sozialraumprojekten 
Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln als engagiertes, aufgeschlossenes Teammitglied 
Selbstständige, strukturierte und ressourcenorientierte Arbeitsweise 
Wertschätzende und reflektierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung 
Führerschein Klasse B 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes.
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem erfahrenen Team bei einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Bonn 
qualifizierte Einarbeitung 
regelmäßige kollegiale Fallbesprechung, regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Musso unter Tel. 0228 2272880 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Kardinal-Galen-Haus 
Frau Patrizia Musso 
Beringstr.30 
 53115 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Qualifizierte Assistenz Soziale Arbeit (B.A.)

Die Direktion sucht für das Dezernat Regress am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 
Referentin / Referent Regress (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Prüfung und Bearbeitung von Rechtsfragen grundsätzlicher Art sowie rechtlich schwieriger Fälle aus den Bereichen §§ 116 SGB X, 110 SGB VII 
Bearbeitung von Forderungen in durchgangsärztlichen Amtshaftungsfällen und in Vermögensschadensfällen 
Zusammenarbeit mit Rechtsbeiständen in Klagefällen 
Durchführung von Sammelbesprechungen mit Haftpflichtversicherungen 
Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen, insbesondere zu DV-Themen und Anwendungen sowie die Steuerung der Weiterentwicklung der DV-Programme 
Auswertung und Aufarbeitung aktueller Rechtsprechung für die Sachbearbeitung 
Qualitätsmanagement
 Wir bieten
Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) 
Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess 
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden 
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit 
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlungen) 
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14 BG-AT . Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO möglich
 Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem Master abgeschlossen oder Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes 
Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regress sind wünschenswert 
Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten selbstständig und verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten 
Ihr Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ist hervorragend
 Kontakt 
Bitte bewerben Sie sich bis 17.12.2024 
 Ansprechperson: Lisdalia Oehlmann, Tel.: 0228/5406-5506
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
 Wir über uns 
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. 
<a href="http://www.bghw.de/karriere/direktion-bonn">www.bghw.de/karriere/direktion-bonn</a>
Jetzt bewerben
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_goo…</a>
2024-12-18T22:59:59.999Z FULL_TIME 
null 
null null
2024-11-18 
Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7093782 7.113233

Referentin / Referent Regress (m/w/d) - Direktion Bonn Dezernat Regress

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 für das Sachgebiet Soziale Dienste 
 an den Standorten Düsseldorf und Mönchengladbach 
Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte 
in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. 
Ihr Profil: 
 erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung 
 gute Fachkenntnisse 
 teamfähig, belastbar und flexibel 
 hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz 
 offen für neue pädagogische Ansätze 
 Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft 
Ihre Aufgaben: 
 Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach 
<a href="http://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a>
Was wir Ihnen bieten: 
 eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte 
 einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger 
 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) 
 eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung 
 ein flexibles Arbeitszeitmodell 
Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag 
DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 EUR 
Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Silvester) 
 Bewerbung per Mail oder Post an: 
Interesse? 
Studierendenwerk Düsseldorf 
Personalwesen / Organisation 
Fabienne Kiemes 
Universitätsstraße 1 
40225 Düsseldorf 
Tel. 0211 81-13293 
<a href="mailto:bewerbung@stw-d.de">bewerbung@stw-d.de</a>
Jetzt bewerben!

Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Religionspädagogische:r Referent:in
gesucht für die Medienstelle des Katechetischen Instituts zum nächstmöglichen Termin mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.
Das Katechetische Institut ist eine Einrichtung des Bistums Aachen. Es hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. An der Erfüllung dieses Auftrags arbeiten die Arbeitsbereiche »Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung«, »Religionspädagogische Medienstelle«, »Diözesanbibliothek&quot; und »Fachstelle für Büchereiarbeit« zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrer:innen, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen und Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder den Katholischen Öffentlichen Büchereien auf dem Gebiet des Bistums Aachen tätig sind.
IHRE VERANTWORTUNG
Bestandsaufbau und -pflege : Verantwortung für die Erweiterung und Pflege der Bibliothek der Religionspädagogischen Medienstelle, einschließlich der Erarbeitung der Erwerbsrichtlinien und der Bewertung sowie Auswahl relevanter Literatur
Fortbildungsorganisation : Planung, Durchführung und Evaluation von religions- und medienpädagogischen Bildungsformaten für Religionslehrer:innen, pastoralem Personal und weitere Nutzer:innen der Religionspädagogischen Medienstelle
Erarbeitung fachspezifischer Literaturlisten zu religionspädagogischen Themen für Fachberatungen, Veranstaltungen und Präsentationen
Wissenschaftliche Beratung : Unterstützung der Nutzer:innen bei Auswahl geeigneter Literatur und Medien zu religionspädagogischen Themen
Gewährleistung des optimalen Ablaufs des Ausleihbetriebs
IHR PROFIL
abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in katholischer Theologie oder Religionslehre (Master of Education bzw. Erstes Staatsexamen, Magister Theologiae bzw. Diplom) 
bibliothekarisches Grundwissen 
praktische Erfahrungen in der Erwachsenbildung, vorzugsweise mit medienpädagogischem Schwerpunkt 
Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internetanwendungen 
Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 13 KAVO 
Flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Talentmanagement 
Familienfreundliche Personalpolitik
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Mobiles Arbeiten 
Bike Leasing 
Cambio Carsharing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online zum 15.12.2024 an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Religionspädagogische:r Referent:in (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in
als Berater:in für das Katholische Beratungszentrum für Ehe-, Familien-, Lebens-, und Glaubensfragen in Aachen zum 1. April 2025 unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % gesucht.
Das Beratungszentrum für Ehe-, Familien-, Lebens- und Glaubensfragen des Bistums Aachen erfüllt seinen Auftrag im Rahmen der Gesamtpastoral des Bistums. Es ist vernetzt mit pastoralen und psychosozialen Diensten kirchlicher, kommunaler und freier Träger. Das Beratungszentrum leistet institutionelle Beratung und präventive Arbeit gegenüber Einzelpersonen, Gruppen, Paaren und Familien. Ratsuchende erhalten professionelle Hilfe bei Ehe-, Familien-, Lebens- und Glaubensfragen und in Krisensituationen.
IHRE VERANTWORTUNG
Beratung von Einzelpersonen, Paaren, Familien oder Gruppen in unterschiedlichen Lebenslagen gemäß dem Konzept der Katholischen Beratungszentren 
Durchführung professioneller Beratungsmethoden entsprechend Ihrer fachlichen Qualifikation oder Weiterbildung in Einzel-, Paar-, Familien- oder Gruppenberatung 
Planung und Umsetzung sozialpädagogischer und sozialarbeiterischer Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer Klient:innen 
Sorgfältige Dokumentation von Beratungsprozessen zur Erstellung einrichtungsbezogener Statistiken und zur Erarbeitung fundierter fachlicher Stellungnahmen 
Aktive Mitarbeit in Präventionsprojekten, Kooperationsvorhaben und interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie fallbezogene Kooperation mit anderen Diensten
IHR PROFIL
Abgeschlossene Hochschulbildung in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (Diplom FH oder Bachelor); 
Abschluss einer kirchlich anerkannten Ausbildung zum/zur Eheberater:in die den Anforderungen der Weiterbildungsordnung der Katholischen BAG EFL entspricht 
Aus- oder Fortbildung in mindestens einer Beratungsmethode wünschenswert 
Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO 
Flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Work-Life-Balance 
Potenzialförderung
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Mobiles Arbeiten 
Cambio Carsharing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online bis zum 15.12.2024 an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf (vorzugsweise) oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) verantworten Sie den sicheren Betrieb einer zentralen Basiskomponente für den Datenaustausch in NRW. Sie sorgen dafür, dass Anträge von Bürgerinnen und Bürgern sicher zu den antragsbearbeitenden Stellen in Deutschland gelangen. Damit ermöglichen Sie eine schnelle, nachhaltige, digitale Ende-zu-Ende-Bearbeitung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Zentrale Infrastruktur für den Datenaustausch (ZDI) 
 Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung ermöglicht den Bürgerinnen und Bürgern zunehmend den Zugang zu behördlichen Verfahren via Internet. Unser Servicebündel B5 »Digitaler Behördenzugang« besteht aus 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gemeinsam eine Vision verfolgen: Innovation leben statt nur verwalten. Mit sicheren und leistungsstarken Basiskomponenten treiben wir den Wandel in der öffentlichen Verwaltung aktiv voran.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie überwachen und planen die zentrale Datenaustausch-Infrastruktur sowie deren Services proaktiv, um sicherzustellen, dass die notwendigen Ressourcen für einen reibungslosen und hochverfügbaren Betrieb aller bereitgestellten Services jederzeit zur Verfügung stehen. 
Sie entwickeln Vorgaben zur Betriebsarchitektur und zum Monitoring und stimmen diese mit den Projektteams und Servicebereichen bei IT.NRW ab. 
Sie unterstützen effektiv die Betriebsaufgaben, indem Sie Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen sowie Werkzeuge optimieren und weiterentwickeln. 
Sie planen Installationen und führen diese durch.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie unterstützen beim Prozessdesign und der Optimierung bestehender Prozesse.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Vertrautheit mit Linux-Betriebssystemen (bevorzugt RHEL) 
Erfahrung in der Administration von Web-Servern unter Red Hat Linux 
Fundiertes Wissen in der Administration von Java-Anwendungen, SpringBoot, MariaDB und MongoDB 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Know-how im Umgang mit Automations- bzw. CI/CD-Tools 
Kompetenz in zertifikatsbasierten und sicheren Datenaustausch-Verfahren 
Erfahrung mit Architekturen wie z.B. Clustering, Load-Balancing, CloudServices, Kubernetes
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Qualitätsbewusstsein
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 15.12.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein? 
 2. Mit welchen der bei uns eingesetzten Tools haben sie bereits gearbeitet? 
 3. Welche Erwartungen haben sie an eine Anstellung bei IT.NRW?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Martin Rhein, <a href="mailto:martin.rhein@it.nrw.de">martin.rhein@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4290
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Franziska Feller, <a href="mailto:franziska.feller@it.nrw.de">franziska.feller@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6705

Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als
Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben: 
 - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen 
 - Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und 
 mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen 
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement, insbesondere 
 im Recruiting, im Bereich Personalentwicklung, in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft 
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten 
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und 
 der Schwerbehindertenvertretung 
- Unterstützung bei der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren 
- Vorbereitung und Verhandlung von Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien 
- Gestaltung von Musterverträgen und Merkblättern 
 - Übernahme von Sonderaufgaben 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 
 Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen) 
- Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts 
- Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert 
- Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil 
- Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
- Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung 
- Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte 
 Lösungsansätze hierzu zu entwickeln 
- Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz 
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) 
 - Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.12.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung. 
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Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Leitung Beratungszentrum für Ehe-, 
Familien-und Glaubensfragen
Leitung für das Katholische Beratungszentrum für Ehe-, Familien-, Lebens- und Glaubensfragen in Aachenzum 1. September 2025 unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % gesucht.
 Das Beratungszentrum für Ehe-, Familien-, Lebens- und Glaubensfragen des Bistums Aachen erfüllt seinen Auftrag im Rahmender Gesamtpastoral des Bistums. Es ist vernetzt mit pastoralen und psychosozialen Diensten kirchlicher, kommunaler und freier Träger. Das Beratungszentrum leistet institutionelle Beratung und präventive Arbeit gegenüber Einzelpersonen, Gruppen, Paaren und Familien. Ratsuchende erhalten professionelle Hilfe bei Ehe-, Familien-, Lebens- und Glaubensfragen und in Krisensituationen.
IHRE VERANTWORTUNG
Inhaltliche und organisatorische Leitung : Sie gestalten die inhaltliche Ausrichtung gemäß dem Konzept für die Beratungszentren und sorgen für eine effiziente Organisation des Dienstbetriebes.
Führung und Teamentwicklung : Sie leiten ein engagiertes Team, moderieren Fallgespräche, sichern die regelmäßige Supervision sowie gezielte Fortbildungen.
Personal- und Ausbildungsmanagement: Sie wählen neuer Teammitglieder und Praktikant:innen aus und organisieren die Praxisanleitung.
Weiterentwicklung des Beratungskonzeptes: Sie entwickeln des Beratungszentrum aktiv weiter, um bestmögliche Unterstützung für die Ratsuchenden sicherzustellen.
Netzwerkpflege : Sie pflegen Kontakte zu anderen Einrichtungen und Initiativen, erstellen den Jahresbericht und übermitteln relevante Statistiken an zuständige Stellen.
Vertretung der Ziele und Aufgaben : Sie repräsentieren die Anliegen des Beratungszentrums inner- und außerkirchlich und pflegen Beziehungen zu Mitfinanzierungspartnern.
Beratungsarbeit : Sie unterstützen Ratsuchende mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen in direkten Beratungen - gemäß dem Anforderungsprofil an Berater:innen
IHR PROFIL
abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung z.B. in Psychologie (Diplom oder Master), Theologie oder Medizin 
kirchlich anerkannte Ausbildung zum/zur Eheberater:in 
fundierte Erfahrung in der Personalführung und Budgetplanung 
mehrjährige Berufserfahrung in Paar- und Familienberatung 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 14 KAVO 
Flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Work-Life-Balance 
Potenzialförderung
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Mobiles Arbeiten 
Cambio Carsharing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online bis zum 15.12.2024 an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Leitung Beratungszentrum für Ehe-, Familien-und Glaubensfragen (m/w/d)

Technical Sales Managerin / Technical Sales Manager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L 
Ihre Mission: Die Digitalisierung in NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Technical Sales Managerin/Technical Sales Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie mit unseren internen Fachbereichen zusammen und erstellen zugeschnittene Angebote für die Entwicklung und den Betrieb von zukunftsweisenden IT-Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Business Relationship Management 
 IT.NRW ist IT-Dienstleister des Landes NRW und begleitet die Digitalisierung der Landesverwaltung. Dabei unterstützen wir aktiv beim Aufbau zukunftsorientierter digitaler Services. Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus. Im Team beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden, qualifizieren technische Anforderungen und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie führen Auftragsklärungen durch und sind verantwortlich für die Klärung individueller Kundenanfragen. 
Sie planen, koordinieren und leiten Projekte mit dem Ziel, ein für Kundinnen und Kunden zugeschnittenes Angebot zu erstellen. 
Sie führen Anforderungsanalysen durch. 
Sie beraten Kundinnen und Kunden zu den Projektanforderungen und Lösungsalternativen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie wirken bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs aktiv mit. 
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Erfahrung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2) 
Erfahrung in Requirements Engineering (z. B. CPRE, CARS) 
IT-Affinität und Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung und Informationstechnik 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) 
Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking) 
Erfahrung in Präsentation und Moderation
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung 
Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
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Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie im IT-Projekt-Umfeld sammeln können? Welche Rollen haben Sie dabei eingenommen? 
 2. Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bei der Erhebung von Anforderungen im Rahmen von Projekten gesammelt? 
 3. Was bedeutet für Sie agiles Projektmanagement? 
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Iva Goergens, <a href="mailto:iva.goergens@it.nrw.de">iva.goergens@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9702
Torsten Pucks, <a href="mailto:torsten.pucks@it.nrw.de">torsten.pucks@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9720
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Maximiliane Odenthal, <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915

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