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<h1> Person (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung in der örtlichen Luftaufsicht</h1> zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2> für das Dezernat 26 – Luftverkehr – eine Person (m/w/d)</h2> für die technische Sachbearbeitung in der örtlichen Luftaufsicht am Flughafen Köln-Bonn (EG 10 TV-L)<h2> ÜBER UNS</h2> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Dabei ist das Dezernat 26 „Luftverkehr“ als Luftaufsichtsbehörde des Landes in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und in Teilbereichen für ganz Nordrhein-Westfalen zuständig. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 26 finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> <h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN in der örtlichen Luftaufsicht am Flughafen Köln-Bonn</h2><ul> <li> Wahrnehmung luftaufsichtlicher Aufgaben am Flughafen Köln-Bonn </li> <li> Abwehr von Gefahren, die die Sicherheit des Luftverkehrs sowie die öffentliche Sicherheit und Ordnung betreffen </li> <li> Durchführung von Kontrollen an Luftfahrzeugen und Luftfahrpersonal </li> <li> Überwachung der Betriebssicherheit von Flugplätzen </li> <li> Überwachung von Abfertigungsprozessen </li></ul> Der Dienstort ist Köln. Der Dienst ist auch mit Wechselschichtarbeit und Nachtschichten verbunden.<h2> IHR PROFIL</h2> Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen<ul> <li> nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen durch Tätigkeiten mit mindestens sechsjähriger Luftfahrt-Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle, z. B. im Bereich Flugbetrieb, Luftfahrzeuginstandhaltung, Qualitätsmanagement, Sicherheitsmanagement, Flugausbildung, Flugsicherheit </li> <li> Umfassende, mehrjährige Erfahrungen <ul> <li> in vergleichbaren Aufsichtstätigkeiten in der Luftfahrt als Flugleitung oder Beauftragte/r für Luftaufsicht </li> <li> oder in der staatlichen Luftfahrtverwaltung </li> <li> oder als verantwortliche Person (Nominated person) innerhalb einer Luftfahrtorganisation </li> <li> oder als Fluggerätemechaniker/in in einem Luftfahrtunternehmen, die nicht länger als 5 Jahre zurückliegen </li> </ul> </li> <li> Besitz eines gültigen Flugfunkzeugnis BZF I oder AZF zur Durchführung des Flugfunks in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Sie erfüllen die Qualifikationsanforderungen für Inspektoren/innen nach ARO.RAMP (AMC 1 ARO.RAMP.115(b)(1))1 </li> <li> Kenntnisse der nationalen, europäischen und internationalen luftverkehrsrechtlichen Vorschriften </li> <li> Nachweis über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gemäß FCL.055 der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 mit dem Mindestniveau Level 4 </li> <li> gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) </li> <li> Führerscheinklasse B (früher 3) </li> <li> Zuverlässigkeit gem. § 7 LuftSiG </li> <li> der Besitz oder der ehemalige Besitz einer Flugbesatzungslizenz (Teil-FCL-Lizenz), die den Anforderungen von Anhang I der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 entspricht und ggfs. weiterer Lizenzen und Berechtigungen oder vergleichbar </li> <li> wünschenswert sind Kenntnisse in Qualitäts- und Safetymanagementsystemen und </li> <li> Erfahrungen in der Auditierung </li></ul> Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein/e Teamplayer/in, der/die sich auszeichnet durch<ul> <li> hohes Maß an Selbständigkeit verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick </li> <li> Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) </li> <li> service- und kundenorientiertes Verhalten </li> <li> Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li> sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li> strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen </li> <li> Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen sowie Wochenenddiensten </li> <li> Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes an wechselnden Standorten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Wechselschichtdiensten </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li> ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li> eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li> umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> KONDITIONEN:</h2> Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz in der örtlichen Luftaufsicht in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a> .<h2> DAS IST UNS WICHTIG:</h2> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 11.12.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 26 SfL Köln“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2> Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Klinger unter 0211/475-3289. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann (Tel. 0211/ 475-2721).<h3> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h3> DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise:<ul> <li> im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 26 SfL Köln“ anzugeben; </li> <li> das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li> es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, fliegerischer Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; </li> <li> Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul> 1 <a href="https://www.easa.europa.eu/sites/default/files/dfu/?Annex%20to%20Decision%202014-025-R.pdf" target="_blank">https://www.easa.europa.eu/sites/default/files/dfu/?Annex%20to%20Decisi…</a>

Person (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung in der örtlichen Luftaufsicht

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn eine
 Leitung des Fachgebietes »Forstbehörde des Bundes« in der Abteilung Naturschutz des Geschäftsbereiches Bundesforst (w/m/d) (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEBF4500, Stellen-ID: 1212156)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Leitung des Fachgebietes »Forstbehörde des Bundes« (FoBehBund) 
Steuerung von bundesweiten Verfahren nach § 45 BWaldG, insbesondere im Bereich Waldumwandlungsverfahren im Zuständigkeitsbereich der Sparte Bundesforst 
Strategische Festlegung und Weiterentwicklung der Verfahrensgrundsätze einschließlich Erarbeitung von Grundsatzpapieren etc. 
Verwaltungsrechtliche Entscheidung in Verfahren nach § 45 BWaldG einschl. aller umweltrechtlichen Prüfungen (insb. Umweltverträglichkeitsprüfungen). 
Verantwortliche Leitung und Moderation von Scoping- und Erörterungsterminen 
Fachliche Abstimmung und inhaltliche Bewertung von Verwaltungsverfahren anderer Dienststellen mit Bezug zum Bundesforstauftrag 
Festlegung fachlicher Vorgaben sowie Aufsicht über die Bundesforstbetriebe bei besonders komplexen Einzelfällen 
Fachliche Konzeption und Evaluierung von Schulungen 
Mitwirkung bei der internen Ausbildung (Traineeprogramm und Duales Studium)
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Forstwissenschaften, Naturschutz und Landschaftsökologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Fachkompetenzen:
Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs-, Verfahrens-, Umwelt- und Forstrecht des Bundes und der Länder (insbesondere VwVfG, VwGO, UVPG, BWaldG, entsprechendes Landesrecht) 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Verhandlungsführung, Leitung und Moderation großer Erörterungstermine 
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit umweltrechtlichen Verfahren, insbesondere mit Waldumwandlungsverfahren 
Führungserfahrung
Weiteres:
Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick 
Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit 
Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen 
Gute Fähigkeit zur Personalführung 
Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. Dezember 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1212156 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787-272 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben« teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leitung des Fachgebietes »Forstbehörde des Bundes« in der Abteilung Naturschutz des Geschäftsbereiches Bundesforst (w/m/d)

Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen
Organisationsentwickler/-in und Projektmanager/-in (w/m/d)
Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen
Über uns
Die Sparkassenakademie NRW macht Menschen beruflich erfolgreich, eröffnet Entwicklungsperspektiven und unterstützt beim nächsten Karriereschritt. Als Bildungseinrichtung der Sparkassen in NRW bieten wir attraktive und zeitgemäße Qualifizierungen an. Jährlich nutzen über 50.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer unsere Angebote - in Präsenz, live-online oder als E-Learning. 
Wir bieten Ihnen
Das bieten wir Dir - unsere Benefits: 
Wirksamkeit und sichtbare Erfolge: Du wirst zum »Zukunftsgestalter« für Sparkassen. 
Vielseitiges Aufgabenspektrum mit Spaß und Verantwortung: Du arbeitest von Beginn an selbstständig und hast die Freiheit, Deine Ideen in einem etablierten, aber gleichzeitig dynamischen Umfeld umzusetzen. 
Flexibles Arbeiten kombiniert mit einem Co-Working in der Hörder Burg direkt am Phoenix-See - dazu ein kreatives, crossfunktionales Team aus Lern-Designern, Psychologinnen und Psychologen, Trainerinnen und Trainern sowie E-Learning-Profis, welches Dir immer den Rücken stärkt. 
Laufende Weiterentwicklung: Natürlich liegt uns auch Deine Weiterbildung am Herzen, die Dich und die Akademie in die Zukunft führt. 
Leistungsgerechte Vergütung: nach TVöD-S inkl. zusätzlicher Altersvorsorge in einem öffentlich-rechtlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt.
Ihre Aufgaben
Hier bist Du gefragt - Deine Aufgaben: 
Du gestaltest Projekte und Qualifizierungsangebote, die dazu beitragen, eine starke Unternehmenskultur zu fördern, Veränderungsprozesse zu unterstützen und »Positive Leadership« zu etablieren. 
Du bist Ansprechpartner/-in für die Sparkassen in den Bereichen Kultur, Führungskräfteentwicklung und Transformation und präsentierst unsere Angebote inspirierend. 
Externe Trainer/-innen gewinnst Du als Kooperationspartner und steuerst ihren Einsatz, um gemeinsam großartige Projekte umzusetzen. 
Du treibst Projekte voran, moderierst und trainierst auch selber und arbeitest dabei eigenverantwortlich im engen Austausch mit dem Projektteam und den Sparkassen.
Ihr Profil
Damit überzeugst Du uns - Dein Profil: 
Du hast Lust, Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Sparkassen zu gestalten - sowohl vor Ort in den 72 Sparkassen in ganz NRW als auch in der Akademie in Dortmund. 
Du hast Erfahrungen in der Führungskräftebegleitung sowie in den Bereichen Change, New Work, Organisations- und Personalentwicklung und hast Dich bereits mit positiver Psychologie beschäftigt. 
Du bist konzeptionsstark und hast Spaß daran, unsere Angebote rund um Führung und Transformation weiterzuentwickeln. 
Du arbeitest souverän auch mit dem Top-Management von Sparkassen zusammen. 
Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke. 
Du bist experimentierfreudig auch rund um Digitalisierung und KI in allen Bereichen, wie digitale Anwendungen der Sparkassen, digitale Elemente im Training und natürlich digitale Lernformate im Rahmen von Blended-Learning-Konzepten: Du kannst Deine Botschaften ebenfalls live-online oder in Videos gut transportieren.
Weitere Informationen
Du willst mehr erfahren? 
Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.ska.nrw">www.ska.nrw</a>. Spreche bei Fragen gerne Christina Lempart an. <a href="mailto:christina.lempart@ska.nrw">christina.lempart@ska.nrw</a> 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 2. Dezember 2024 unter <a href="https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere">https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere</a> mit Angabe deines Gehaltswunsches sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Anprechpartner: 
 Christina Lempart 
 Management und Führung 
 Hörder Burgplatz 1 
 44263 Dortmund 
 E-Mail: <a href="mailto:christina.lempart@ska.nrw">christina.lempart@ska.nrw</a> 
 Tel.: 0231 22240-727 
JETZT BEWERBEN!

Organisationsentwickler/-in und Projektmanager/-in (w/m/d)

Technik ist Ihre Leidenschaft? Modernisieren Sie mit uns die städtischen Immobilien! 
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Vor den Toren Kölns gelegen bietet Kerpen eine grüne Umgebung mit vielfältigen Naherholungs- und Freizeitmöglichkeiten. Mit einer dynamischen Wirtschaft und guter Infrastruktur-Anbindung ist Kerpen ein attraktiver 
 Ort zum Leben und Arbeiten.
Unsere Stadtverwaltung setzt sich tagtäglich in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen für die Anliegen unserer Bürger*innen ein. Das Amt für Gebäudemanagement ist dabei maßgeblich verantwortlich für den Bau, die Instandhaltung und die Modernisierung städtischer Gebäude wie Schulen, Kitas, Sport- und Freizeitstätten sowie Verwaltungsgebäude. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit als 
Abteilungsleitung Gebäudetechnische 
Anlagen (w/m/d)
Diese attraktive Position wird nach EG 13 TVöD vergütet. Nähere Informationen zur tariflichen Vergütung finden Sie hier .
Ihre Kernaufgaben
Leitung und Steuerung der Abteilung mit einem Team von zehn Mitarbeitenden, inklusive Budgetverantwortung 
Ganzheitliche Projektsteuerung - Planung, Ausschreibung, Bauleitung sowie Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für Neu- und Umbauten sowie Sanierungen und Modernisierungen 
Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Energieeinsparung, Optimierung der Gebäudeautomation und Steigerung der Nutzerfreundlichkeit 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen innerhalb der Stadtverwaltung, den politischen Gremien sowie ein sensibler Umgang mit den Bürger*innen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Ingenieurstudium (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder Heizung/ Lüftung/ Sanitär (HLS) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik sowie erste Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor 
Idealerweise Kenntnisse der BauO NRW, VOB, HOAI sowie GUV bzw. UVV 
Ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit 
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
Als engagierte Führungskraft haben Sie bei uns die Möglichkeit, maßgeblich an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer technischen Anlagen mitzuwirken und den Wandel hin zu energieeffizienten, nutzerfreundlichen Gebäuden voranzutreiben. Ihre Expertise ist gefragt, um Gebäude zu schaffen, die sowohl den Ansprüchen der Bürger*innen als auch den Herausforderungen einer klimafreundlichen Zukunft gerecht werden.
Wir bieten Ihnen neben geregelten Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z. B. »Ferien-Frei« sowie mobiles Arbeiten. Außerdem profitieren Sie von Angeboten wie der vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder der kostenfreien Nutzung der onlinebasierten Work-Life-Plattform Evermood. Für Ihre Mobilität bieten wir Ihnen Jobradleasing an sowie kostenfreie Parkplätze. 
Die Stadt Kerpen engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Theresa Meister oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 08.12.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat III B 1 (zukünftig BA II 1) u. a. für die Sanierung des »Haus Carstanjen«, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen: 
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projektsachbearbeitung 
Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennziffer: 351-24
Aufgabengebiet 
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. 
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III B 1 die Projektsachbearbeitung für verschiedene Baumaßnahmen. In den nächsten Jahren betrifft dies vor allem Projekte für internationale Organisationen mit dem Schwerpunkt auf der Sanierung des »Haus Carstanjen«.
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III B 1 die Projektsachbearbeitung für verschiedene Baumaßnahmen. In den nächsten Jahren betrifft dies vor allem Projekte für internationale Organisationen mit dem Schwerpunkt auf der Sanierung des »Haus Carstanjen«. 
Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzenden und Maßnahmenträger sowie Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonderfachleuten, genehmigenden Stellen etc., 
Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen / Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger, 
Koordinierung und Überwachung von Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen, 
Prüfung und Bewertung von Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine, 
Prüfung von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen, 
Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen. 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau), ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht, 
Projektmanagementkenntnisse, 
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebenden und Auftragnehmenden, 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. 
Wünschenswert sind 
Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund), vorzugsweise im denkmalgeschützten Bestand. 
Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. 
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. 
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . 
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis A 11 BBesO ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 12.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1219671">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1219671</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Siebert (Tel.-Nr. 0228 99 401-3500). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projektsachbearbeitung

Teilzeit Nordrhein-Westfalen Fachkraft Immobilien, Bau, Finanzierung Maschinenbau &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Rettungsingenieurswesen (B.Eng.), &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gefahrenabwehr / Hazard Control (B.Eng.), &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sicherheit und Gefahrenabwehr (B. Sc.), &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Umweltingenieur/in bzw. Umweltwissenschaftler/in mit Erfahrung in der Notfall- und Katastrophenvorsorge, &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Wasserwirtschaft (B.Eng.) mit Erfahrung in der Notfall- und Katastrophenvorsorge. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sofern Sie neben den o.g. Qualifikationen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes verfügen, ist eine Verwendung im Einsatzdienst (z.Zt - Rufbereitschaft) im Amt für Bevölkerungsschutz möglich. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Notfall- und Katastrophenvorsorge, idealerweise im Kontext der Wasserversorgung sammeln. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Risikoanalyse sind wünschenswert. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und die Fahrerlaubnis der Klasse B. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Umwelt-/Sicherheitstechnik Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung 
Rettungsingenieurswesen (B.Eng.), 
Gefahrenabwehr / Hazard Control (B.Eng.), 
Sicherheit und Gefahrenabwehr (B. Sc.), 
Umweltingenieur/in bzw. Umweltwissenschaftler/in mit Erfahrung in der Notfall- und Katastrophenvorsorge, 
Wasserwirtschaft (B.Eng.) mit Erfahrung in der Notfall- und Katastrophenvorsorge. 
Sofern Sie neben den o.g. Qualifikationen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes verfügen, ist eine Verwendung im Einsatzdienst (z.Zt - Rufbereitschaft) im Amt für Bevölkerungsschutz möglich. 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Notfall- und Katastrophenvorsorge, idealerweise im Kontext der Wasserversorgung sammeln. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Risikoanalyse sind wünschenswert. 
Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und die Fahrerlaubnis der Klasse B. 
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen. Wiley Öffentlicher Dienst, Verwaltung &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Unterstützung: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Angestellter o. Leitungsfunktion Behörden, Kommunen Ingenieurwesen Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann (Tel. 05251/308-1102) zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Oeler (Tel. 05251/308-5304) oder Herr Reckhaus (Tel. 0151 205 18 342) aus den Fachämtern. Bauingenieure &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Sie arbeiten an der Planung und Entwicklung von Notfall- und Katastrophenvorsorgemaßnahmen in der Trink-, Ab- und Löschwasserversorgung, um auf verschiedene Krisen oder Naturkatastrophen vorbereitet zu sein. Darunter fallen Aufgaben wie &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Die Erstellung und Aktualisierung von Notfallplänen mit Schwerpunkt der Gesundheitsvorsorge, &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Die Analyse von Risikoszenarien und Identifikation möglicher Gefahren für die Gesundheit der Bevölkerung, &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Die Ressourcenverteilung im Falle einer Krise oder Katastrophe, &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Die Überwachung und Bewertung der Effizienz von Katastrophenvorsorgemaßnahmen und die kontinuierliche Verbesserung dieser Pläne, &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Die Zusammenarbeit mit beteiligten Akteuren und Behörden zur Abstimmung von Notfallmaßnahmen. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zudem sind Sie für die ereignisbezogene Beratung des Krisenstabes zuständig. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie erstellen und aktualisieren Übersichtspläne. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Darüber hinaus agieren Sie in der Forschung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen mit Trink-, Ab- und Löschwasserbezug sowie Starkregen- und Hochwasserereignisse, um künftige Krisen besser bewältigen zu können. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Dazu besteht eine mögliche Verwendung im Einsatzdienst (z.Zt - Rufbereitschaft) im Amt für Bevölkerungsschutz (siehe unter &quot;was uns überzeugt&quot;). &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Art (Berufsfeld) Langjährige (&gt; 7 J.) sonst. öffentlicher Dienst Deutsch Prozessplanung, Organisation Techn. Management, Projektplanung Ingenieur/Techniker Sachbearbeiter (m/w/d) Gesundheitsvorsorge im Katastrophenfall - Ingenieur/in bzw. Bachelor Elektrotechnik Gebäude- und Versorgungstechnik Einstiegsposition (keine Berufserfahrung) Mehrjährige (3-7 J.) Aldegreverstr. 10-14, 33102 Paderborn (GPS: 8.739, 51.71) Vollzeit Sonstige Öffentlicher Dienst, Verbände Abitur Weitere Fachrichtungen Bau, Architektur, Raumplanung, Immobilien Universitätsstudium Andere Berufsbereiche Deutschland Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Der Bevölkerungsschutz und die Umwelthygiene bilden zusammengezählt ein über 150-köpfiges Team, das vorrangig die Themen Bevölkerungsschutz und die technische Gesundheitsvorsorge verantwortet. 
Das Amt für Bevölkerungsschutz spielt eine zentrale Rolle beim Schutz der Bevölkerung vor Gefahren und Krisen. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Notfall- und Krisenmanagementmaßnahmen, die Entwicklung von Katastrophenschutzkonzepten sowie die Schulung und Sensibilisierung der Bevölkerung in Bezug auf die Notfallvorsorge. Darüber hinaus koordiniert es die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Behörden und Organisationen, um im Ernstfall schnell und effektiv reagieren zu können. Auch die Aufklärung über Gefahren wie Naturkatastrophen, technische Störungen oder gesundheitliche Risiken gehört zu den wichtigen Aufgaben, um die Resilienz der Gemeinschaft zu stärken. 
Das Umwelthygiene-Team im Gesundheitsamt des Kreises Paderborn hat eine wichtige Aufgabe, insbesondere im Bereich der Trinkwasserhygiene. Es überwacht die Qualität des Trinkwassers, um sicherzustellen, dass dieses den gesetzlichen Anforderungen entspricht und gesundheitlich unbedenklich ist. Darüber hinaus kümmert sich das Team um die Hygiene in Badewässern, um die Sicherheit und Gesundheit der Badegäste zu gewährleisten. Ein weiterer Aspekt sind die chemikalienrechtlichen Vorschriften im Einzelhandel, bei denen das Amt sicherstellt, dass Produkte sicher gehandhabt und verkauft werden. Diese Tätigkeiten sind entscheidend für den Schutz der öffentlichen Gesundheit und die Förderung eines sicheren Lebensumfelds. Sie arbeiten an der Planung und Entwicklung von Notfall- und Katastrophenvorsorgemaßnahmen in der Trink-, Ab- und Löschwasserversorgung, um auf verschiedene Krisen oder Naturkatastrophen vorbereitet zu sein. Darunter fallen Aufgaben wie 
Die Erstellung und Aktualisierung von Notfallplänen mit Schwerpunkt der Gesundheitsvorsorge, 
Die Analyse von Risikoszenarien und Identifikation möglicher Gefahren für die Gesundheit der Bevölkerung, 
Die Ressourcenverteilung im Falle einer Krise oder Katastrophe, 
Die Überwachung und Bewertung der Effizienz von Katastrophenvorsorgemaßnahmen und die kontinuierliche Verbesserung dieser Pläne, 
Die Zusammenarbeit mit beteiligten Akteuren und Behörden zur Abstimmung von Notfallmaßnahmen. 
Zudem sind Sie für die ereignisbezogene Beratung des Krisenstabes zuständig. 
Sie erstellen und aktualisieren Übersichtspläne. 
Darüber hinaus agieren Sie in der Forschung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen mit Trink-, Ab- und Löschwasserbezug sowie Starkregen- und Hochwasserereignisse, um künftige Krisen besser bewältigen zu können. 
Dazu besteht eine mögliche Verwendung im Einsatzdienst (z.Zt - Rufbereitschaft) im Amt für Bevölkerungsschutz (siehe unter &quot;was uns überzeugt&quot;). Fachhochschulstudium Homeoffice Option Paderborn anderes Studium Öffentlicher Dienst Elektrotechnik, Energie-, Nachrichtent. Technische Berufe, Ingenieurwesen Erste (1-2 J.) Sonstige Branchen Ingenieurwesen und technische Berufe Umwelt, Recycling, Entsorgung Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. 
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung. 
Unterstützung: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen. 
Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten. Gebiet (Branche) Berufseinstieg (&lt; 1 J.) Ingenieur/in - Rettungswesen Handwerk, Fertigung, Inbetriebnahme Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw.

Sachbearbeiter (m/w/d) Gesundheitsvorsorge im Katastrophenfall - Ingenieur/in bzw. Bachelor

Erzieher*in (m/w/d) 
 Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du hilfst Kindern gern dabei, spielerisch die Welt zu entdecken und findest auf die Frage «Warum?» fast immer eine passende Antwort? 
 Dann erweitere unser Team und unterstütze als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in unserem Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen. Wir freuen uns auf dich! 
 Stellenbeschreibung 
 Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die 
 Gestaltung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten sowie Kolleg*innen. 
pädagogische Begleitung deiner Kleinen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen Entwicklung. 
Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder fortlaufend für neue Aktivitäten und pädagogische Angebote. 
Förderung der Kinder und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen. 
Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Elternabenden. 
 Unser Familienzentrum Breitscheider Weg, in Ratingen-Lintorf, wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen. 
 Du bringst mit 
erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation. 
ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen. 
ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän, lösungsorientiert und wertschätzend zu agieren. 
Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Teamfähigkeit 
 Wir bieten Dir 
 Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
Eckdaten:
Nummer: 108841
Erstelldatum: 24.10.2024 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 AWO Familienzentrum Breitscheider Weg , Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: ab sofort 
Festanstellung 
Vollzeit 
Kontakt:
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
 Daniela Podda 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104/9707-74 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internetseite: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Jetzt bewerben

Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, bist kreativ und möchtest ihnen pädagogisch wertvolle Inhalte vermitteln? 
 Dann unterstütze unser Team als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße in Haan ! Wir freuen uns auf dich. :-) 
 Stellenbeschreibung 
 Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) bist du verantwortlich für die 
pädagogische Begleitung der Kleinen und bringst ihnen soziale Kompetenzen bei. 
Planung deines Alltags und lässt deiner Kreativität dabei freien Lauf. 
Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten sowie den Kolleg*innen. 
Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen und die Planung und Durchführung von Elternabenden. 
 Die Kolleg*innen der Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße in Haan betreuen rund 100 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren. Die Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Inklusion, Bewegungsförderung, Wander- und Erlebnisgruppe, Sprachen und musikalische Frühförderung sowie Gesang. 
 Du bringst mit 
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger* in, Logopäd*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Motivation sowie Flexibilität 
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt 
 Wir bieten Dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO TV NRW und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Nachhaltigkeitskonzept 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
Eckdaten:
Nummer: 109522
Erstelldatum: 11.10.2024 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße , Käthe-Kollwitz-Straße 1, 42781 Haan 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: ab sofort 
Festanstellung 
Vollzeit 
Kontakt:
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
 Michaela Geßen 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104970762 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internetseite: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

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Ort: Oberhausen
Leitung der Elektrowerkstatt (m/w/d) im Forschungsumfeld
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Als eines von 76 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft zeigen wir, wie man Krisen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken. Wir machen aus Forschung Zukunft. 
Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Mit unserer angewandten Forschung zu Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leisten wir konkrete Beiträge zum Erreichen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Unsere Mitarbeitenden forschen in den Bereichen Energie, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Kommunikation und Mobilität. 
Entlang der strategischen Themenfelder unseres Instituts ist unsere Elektrowerkstatt für die Entwicklung, Konstruktion und den Aufbau von Versuchsanlagen zur Unterstützung von Forschungsarbeiten sowie für die Installationen in der Liegenschaft in Oberhausen verantwortlich. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Technik suchen wir ab sofort (spätestens zum 30. Juni 2025) eine motivierte Leitung für die Elektrowerkstatt. 
Was du bei uns tust
Fachliche und disziplinarische Leitung der Elektrowerkstatt: 
 Du übernimmst die Planung der Arbeitsorganisation, die Einsatzplanung eines kleinen Teams mit langjähriger Erfahrung sowie die Aufsicht und Kontrolle über die auszuführenden Aufgaben. Ebenso bist du für die Materialdisposition und -beschaffung sowie die Koordination von Fremdfirmen zuständig.
Wissenschaftliche Mitarbeit: 
 Neben deiner Rolle als Leitung der Elektrowerkstatt unterstützt du aktiv in unseren wissenschaftlichen Forschungsprojekten. Du agierst als fachlich beratende Ansprechperson für alle elektrotechnischen Fragestellungen unserer internen Kund*innen. Dabei unterstützt du die Entwicklung neuer Forschungsvorhaben mit deiner elektrotechnischen Expertise, bspw. bei der Planung experimenteller Versuchsaufbauten, die du von der Konzeption bis zur Fertigstellung und Abnahme begleitest. Dies bietet dir die Möglichkeit, unmittelbar an der Weiterentwicklung von Technologien und innovativen Lösungen mitzuwirken.
Verantwortliche Elektrofachkraft: 
 Du führst Prüfungen an elektrischen Betriebsmitteln durch und stellst sicher, dass elektrische Anlagen vorschriftsgemäß montiert, aufgestellt und angeschlossen wurden. Zudem verantwortest du die Instandhaltung und Wartung von elektrischen Einrichtungen und Betriebsmitteln in den Gebäuden und Außenanlagen. Du unterstützt das Facility-Management bei Um- und Neubauprojekten, von der Planung über die Ausführung bis hin zur Abnahme.
Was du mitbringst
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit einem der genannten Schwerpunkte oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
Du bringst die Voraussetzung für die Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft mit 
Du verfügst über praktische, fundierte Berufserfahrung 
Idealerweise konntest du schon erste Führungserfahrungen sammeln 
Du hast Freude daran, dich in neue und interdisziplinäre Themen einzuarbeiten 
Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus 
Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du erwarten kannst
Als Teil eines dynamischen Teams treibst du aktiv nachhaltige Lösungen für eine ressourcenschonende Zukunft voran 
Wir ermöglichen einen gestalterischen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft 
New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander sind klare Bestandteile unserer strategischen Ausrichtung 
Wir machen uns Gedanken, worüber du dir auch Gedanken machst - daher bieten wir Ihnen flexibles und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Flexible Arbeitsorte - sowohl im Home-Office als auch am Institut in Oberhausen nach Absprache möglich 
Von Beginn an unterstützen wir dich in deiner individuellen Karriereentwicklung durch umfassende Weiterentwicklungsangebote sowie begleitende Programme 
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, indem wir umfassende Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme für einen guten Ausgleich anbieten 
Nachhaltig und günstig unterwegs - wir bezuschussen dein Deutschland-Jobticket 
Noch mehr attraktive Benefits findest du hier: Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Bei offenen Fragen zu dieser Position kannst du uns gerne jederzeit kontaktieren: 
Emily Kirchhoff 
Telefon: +49 208 8598-1353 
<a href="mailto:bewerbung@umsicht.fraunhofer.de">bewerbung@umsicht.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT 
<a href="http://www.umsicht.fraunhofer.de">www.umsicht.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 76800

Leitung der Elektrowerkstatt (m/w/d) im Forschungsumfeld

View job here 
Die Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen - Wer wir sind und was wir tun.
Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern. Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet? Dann bewirb Dich jetzt! 
Juristischer Referent - Vergabe (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
40221 Düsseldorf, Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
12.11.24
Dein Aufgabenbereich - Wie du uns unterstützen kannst:
Du berätst die Fachbereiche des Hauses in vergaberechtlichen Angelegenheiten bei Ausschreibungsverfahren. 
Du bereitest Vergabeverfahren vor und führst sie durch. 
Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei Förder- und Drittmittelprojekten und hältst den Kontakt zu den Fördergebern auf Landes-, Bundes-, und EU-Ebene. 
Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei eigenen Förderprogrammen der LFM NRW durch die Entwicklung der Programme, Prüfen von Anträgen, Erstellen von Zuwendungsbescheiden und Prüfen von Verwendungsnachweisen.
Die Stelle wird zunächst befristet auf 2 Jahre besetzt.
Dein Profil - Was wir von dir erwarten:
Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist Du bei uns genau richtig. 
Du bist Volljurist/in oder kannst einen Abschluss als Bachelor of Law (oder Dipl. Verwaltungswirt/in) mit entsprechender Berufserfahrung vorweisen. 
Verhandlungsgeschick und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Schrift und Wort zeichnen dich aus. 
Wir suchen Teamplayer, die aufgeschlossen, freundlich und kommunikativ sind und die hochmotiviert für unsere Themen, zuverlässig und verantwortungsbereit mit uns zusammenarbeiten wollen.
Deine Benefits - Was wir dir bieten:
Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten. 
Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit betrieblicher Altersversorgung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung. 
Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office-Möglichkeiten. 
Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort. 
Wir sind ein Team - unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.
Unser Bewerbungsprozess - So trittst du mit uns in Kontakt:
Deine Bewerbung nehmen wir ab sofort entgegen. Wir melden uns zeitnah und gegebenenfalls mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch. Mit Deinen Rückfragen zum Stellenprofil kannst Du Dich an Vanessa Kehm ( <a href="mailto:vanessa.kehm@medienanstalt-nrw.de">vanessa.kehm@medienanstalt-nrw.de</a> ) wenden.
Die Medienanstalt NRW ist der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich auch in unserer Belegschaft sowie der Medienlandschaft NRW widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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