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<h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h1> Pflegefachperson (w/m/d)</h1><h3> für die Kinderkardiologie</h3> zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit, unbefristet Vergütung nach TV-L EG KR 8<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich </li> <li> Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien </li> <li> Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten </li> <li> Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege </li> <li> Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. </li> <li> Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. </li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. </li> <li> Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. </li> <li> Wir bieten Ihnen ein speziell entwickeltes Schulungsprogramm für generalistisch ausgebildete Pflegefachkräfte in der Pädiatrie. </li></ul> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!<h3> Kontakt</h3> Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a> Job-ID: ujqdnku2

Pflegefachperson (w/m/d) Kinderkardiologie

<h1> Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst (w/m/d)</h1><h2> Teilzeit (19 Stunden), ab sofort in Düsseldorf, unbefristet</h2> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.<h3> Aufgaben</h3><ul> <li> Aktive Beratung / Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt </li> <li> Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten </li> <li> Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung / Cross-Selling im Bestand </li> <li> Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen </li> <li> Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch / persönlich / schriftlich) </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) </li> <li> Gute Kenntnisse in allen von uns betriebenen Versicherungssparten </li> <li> Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li> Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li> Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li> Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li> Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>

Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst (w/m/d)

<h1> Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Düsseldorf</h1><h2> Vollzeit, ab 01.02.2025 in Düsseldorf, befristet auf 2 Jahre</h2> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.<h3> Aufgaben</h3><ul> <li> Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li> Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung </li> <li> Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li> Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li> Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li> Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li> Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li> Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li> Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li> Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li> Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3> Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst

<h1> SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM</h1> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. <h2> Über uns</h2> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.<h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2> Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"<h2> Der Job</h2> Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. Sie werden in der Anwendungs- und Projektbetreuung im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Sie betreuen gemeinsam mit dem Team die Anwenderinnen und Anwender in der Nutzung und Weiterentwicklung von SAP HCM. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li> Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung von IT-Projekten in Absprache mit unseren Kommunen </li> <li> Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Dokumentation dieser </li> <li> Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen (Problemanalyse und Lösungsfindung, 2nd-Level-Support) </li></ul> <h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Sie sind vertraut mit SAP, idealerweise SAP HCM und insbesondere mit den Modulen PA/PY und OM </li> <li> Sie haben Kenntnisse im Bereich der Personalwirtschaft, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können </li> <li> Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert </li> <li> Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab </li> <li> Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li></ul> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 10.11.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) 
in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln
Beim Amt für Wohnungswesen im Bereich des Zentralen Objektservice - Bauunterhaltung ist ab sofort eine Stelle als staatlich geprüfte*r Techniker*in zu besetzen. 
Die Abteilung Wohnraumversorgung des Amtes für Wohnungswesen betreibt und verwaltet Unterkünfte und Wohnungen für Wohnungssuchende, obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete und Opfer von Großschadensereignissen. Derzeit beläuft sich der Bestand auf rund 660 Objekte verschiedenster Art, darunter Mehr- und Einfamilienhäuser, ehemalige Gewerbeflächen, Systembauten und andere Bauweisen. 
Der Objektservice übernimmt die bauliche Verwaltung der Objekte und trägt die Betreiberverantwortung und die Verkehrssicherungspflicht. Die Stelle ist im zentralen Objektservice zu besetzen. Hier werden Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen beauftragt, die aus den einzelnen Objekten gemeldet werden. 
Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter
Ihre wesentlichen Aufgaben: 
Sie ... 
unterstützen bei der Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen aller Gewerke zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Betriebsfähigkeit der vom Amt für Wohnungswesen betriebenen Objekte nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB). 
führen Begehungen von Objekten für Stellungnahmen zu Bauschäden an Bestandsobjekten und möglichen Objektneuzugängen durch. 
wirken bei Abwicklung und Verhandlung von Gewährleistungsfällen gegenüber Herstellerfirmen (GU) in Zusammenarbeit mit der Abteilung »Neubau, Umbau, Sanierung, Flächenakquise« mit.
erstellen, bearbeiten und pflegen Listen für notwendige Wartungen und Prüfungen von technischen Anlagen in den Objekten. 
kommunizieren bei Beauftragung mit stadtinternen Dienststellen (zum Beispiel der Gebäudewirtschaft). 
prüfen Schadensmeldungen auf bautechnische und wirtschaftliche Aspekte und wägen Alternativen ab. 
beraten Objektverwalter*innen und Bausachbearbeiter*innen zu bautechnischen Fragen mit Problemlösungen.
Ihr Profil:
Sie bringen mit 
Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik. 
Worauf es uns noch ankommt 
Sie ... 
arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig. 
ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten, auch bei hoher Arbeitsbelastung. 
zeigen Kooperationsbereitschaft. 
verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Kenntnisse in den Microsoft Office-Standardanwendungen.
zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft. 
haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent. 
zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten. 
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Darüber hinaus ist uns wichtig 
besitzen Grundkenntnisse im Vergaberecht beziehungsweise der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa). 
verfügen über handwerklich-technisches Grundverständnis.
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. 
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11 EUR (Erfahrungsstufe 6). 
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Wir bieten Ihnen
Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen 
 leistungsorientierten Bezahlung.
Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.
Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits">www.stadt-koeln.de/benefits</a>
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? 
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Bucher, Telefon 0221 221-31884 . Gerne können Sie sich auch für weitere Informationen zur Tätigkeit melden. 
 Auch eine Hospitation vorab ist möglich. Hierzu setzen Sie sich bitte mit Herrn Graubner in Verbindung, Telefon 0221 221 27589 .
IHRE BEWERBUNG: 
Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1135/23-VaBu bis spätestens 10. November 2024 wie folgt:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin 
 Personal- und Verwaltungsmanagement 
 Bewerbercenter (114) 
 Willy-Brandt-Platz 2 
 50679 Köln
oder bevorzugt: 
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln

Bewerbungsfrist: 15.12.2024 
Mitarbeiter*in IT und Technik (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten, der Paul Moor-Schule, dem HausNotRuf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.
Der HausNotRuf ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und betreibt eine eigene, moderne Zentrale mit derzeit rund 16.200 aufgeschalteten Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Zum 01.01.2025 suchen wir als Verstärkung für unsere HausNotRuf-Technik und IT eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 30-39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Technik: 
Support für externe Kooperationspartner und interne HausNotRuf-Mitarbeiter*innen bei Problemen mit Haus-NotRuf-Geräten 
Durchführung von Anwenderschulungen im Bereich HausNotRuf-Technik 
Disposition Mitarbeiter*innen 
Durchführung und Dokumentation von Besprechungen inkl. Aufgabenmanagement
Budgetplanung und Beschaffung von Hausnotruf-Geräten und Zubehör 
Versorgung der Kund*innen durch ein geeignetes Notrufgerät (Außendienst, im Vertretungsfall)
IT: 
Vertretung/Unterstützung des IT -Koordinators mit folgenden administrativen Aufgaben:
Verzeichnis, Datei- und Druckdienste im Windows-Servernetzwerk 
PC -Support (Desktop-PCs, Laptops, IGEL-Thin-Clients)
Patchmanagement PC- und Server-Systeme 
Pflege Inventardaten 
Dienste der Hausnotruf-Server inkl. Benutzerverwaltung
Weitere Aufgaben: 
Durchführung von Anwenderschulungen im Bereich der Hausnotrufsoftware 
Administration der HausNotRuf-Kundendatenbank 
Hintergrundbereitschaft für die Hausnotrufzentrale bei technischen Problemen, in einem rollierenden System
Wir erwarten 
eine einschlägige Ausbildung oder Studium im IT -Bereich
Interesse an Projektarbeit und zukunftsweisender Innovation 
zielführende Kommunikation 
Flexibilität und Teamfähigkeit 
idealerweise Berufserfahrung in Teamleitung 
gute Englischkenntnisse 
die Bereitschaft, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln 
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas 
Führerschein der Klasse B 
auch wenn Sie nicht alle Punkte zu 100% erfüllen, überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer Bewerbung!
Wir bieten 
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld 
umfassende Einarbeitung 
klare Teamstruktur 
berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Verband 
nette Kolleg*innen und ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind 
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Anlage 3, 2024, Vergütungsgruppe 5c 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (JobRad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Mitarbeiter*in IT und Technik (m/w/d)

Wir - das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) - sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. 
Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 Data-Analysten (m/w/d) 
für einen Einsatz in der Data &amp; Analytics Unit (DA Unit) des BZSt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Das BZSt verfolgt mit der DA Unit das strategische Ziel, durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. Big Data-Analysen, KI-Methoden) in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse zu etablieren, die automationsgestützt Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. 
Die DA Unit nutzt die Plattform ANSWER zur Verknüpfung von internen Datenquellen zu Analysezwecken. In der DA Unit als zentraler Serviceeinheit arbeiten aktuell acht Expertinnen und Experten interdisziplinär mit den Fachbereichen im BZSt zur Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Modellen zusammen. 
Mit Ihrer Tätigkeit in der DA Unit fördern Sie die Datenkompetenz unserer steuerlichen Fachexperten und -expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen.
 Wir bieten Ihnen: 
eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden 
unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.170,32 Euro und 5.061,67 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst 
in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteile 
weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im »Homeoffice«) 
eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen 
gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung 
aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.) 
zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).
 Was sind Ihre Aufgaben? 
Sie gestalten aktiv die Digitale Transformation des BZSt durch die Umsetzung von innovativen Datenanalyse- und Datenauswertungsprojekten und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr: 
Analyse großer, teilweise unstrukturierter Datenmengen und Modellierung steuerrechtlicher Fragestellungen sowie deren Aufbereitung, z. B. in Form von Grafiken und Visualisierungen komplexer Sachverhalte 
Eigenständige Anforderungserhebung und Beratung der Fachbereiche über analytische Methoden 
Design, Prototyping, Realisierung und Rollout datenbasierter Analyseberichte 
Aufbau von ETL-Datenpipelines für Analyse- und Data-Science-Anwendungen sowie Sicherstellung des laufenden Betriebes der Prozesse 
Qualitätssicherung von Daten und Ergebnissen 
Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung 
Vertretung des Bundes in Bund-Länder-Arbeitsgruppen sowie internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU betreffend die o. g. Aufgabenbereiche 
Kommunikation mit BMF, obersten Finanzbehörden der Länder und dem ITZBund 
Erarbeitung von Fachkonzepten und Berichten an vorgesetzte Stellen im Bundesfinanzministerium
 Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in den Fachrichtungen Mathematik, (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs-)Informatik, Statistik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Studienabschluss 
Falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen 
Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, sind Sie erst ab einer Zugehörigkeit zu mindestens der Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt 
Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 95 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprachlehrgänge »Englisch« des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundessprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt) 
Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingend erforderlich 
Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung sind von Vorteil 
Kenntnis von Methoden und Werkzeugen (Data Analytics, statistische Analysen und Business Modellierungen), um Probleme strukturiert zu lösen, ist von Vorteil 
Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil
Sie passen zu uns, wenn Sie
über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und 
systematisch-methodisch planen sowie 
ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie 
kooperativ und teamfähig agieren und 
eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.
 Was Sie noch wissen sollten: 
Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r - unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung - willkommen. 
Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. 
Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bzst.bund.de">www.bzst.bund.de</a> .
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 3. November 2024 . Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zur Verfügung.
Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche ab der 48. Kalenderwoche 2024 am Dienstsitz Bonn zu führen. 
 Jetzt bewerben 
 Noch Fragen? 
Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317 ) gerne weiter. <a href="mailto:Personalgewinnung@bzst.bund.de">Personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de">www.bzst.bund.de</a>
Bei Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Reischl (Tel: 0228 406-2792 ), Herr Dr. Sun ( 0228 406-3176 ) und Herr Dr. Gaasch ( 0228 406-2955 ) gerne zur Verfügung.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Data-Analyst (m/w/d) für einen Einsatz in der Data & Analytics Unit (DA Unit) des BZSt

Bewerbungsfrist: 15.12.2024 
Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum 01.12.2024 suchen wir für unser Caritas-Pflegewohnhaus Theresianum in Mönchengladbach eine*n Sozialarbeiter/-pädagogen, Bachelor, Pflegefachkraft oder Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
Mitentwicklung von Konzepten für den Bereich des Sozialen Dienstes 
Planung und Durchführung von Veranstaltungen 
Mitwirkung bei der Quartiersarbeit
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Ergo- oder Physiotherapeuten 
Erfahrung in der stationären Altenpflege 
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen 
teamorientiertes Arbeiten 
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen 
Kenntnisse in der EDV -gestützten Dokumentation
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als 
PDF -Datei
 an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
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 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die KostBar ist eine Dienstleistungsmaßnahme, die langzeitarbeitslosen Menschen mit unterschiedlichen Vermittlungshemmnissen für eine gewisse Dauer eine Beschäftigung im Rahmen einer Gemeinwohlarbeit bietet. Durch die qualifizierte Anleitung und individuelle Hilfestellungen der Mitarbeitenden werden die Menschen darin unterstützt, den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben zu erreichen. Die KostBar ist eine Maßnahme, die in Kooperation mit dem Jobcenter betrieben wird. 
Für das gastronomische Arbeitsangebot »KostBar Suppen und mehr...«, einer Suppenbar und einem mobilen Standort auf dem Bonner Wochenmarkt in Bonn zur Förderung von Menschen im Arbeitsfeld Hauswirtschaft und Service suchen wir ab sofort
eine*n
Hauswirtschaftsmeister*in (m/w/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 70 % (27,3 Std./Woche). 
Ihre Aufgaben:
Anleitung von Menschen bei hauswirtschaftlichen Aufgaben 
Einkauf, Beschaffung, Kalkulation, Vorratshaltung 
Kassenführung, Abrechnung 
Betriebsbezogener Schriftverkehr 
Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Qualitäts- und Hygienevorschriften 
Zubereitung von Suppen und Speisen 
Verkauf von Speisen und Getränken
Ihr Profil:
Abschluss Meister*in der Hauswirtschaft 
Erfahrungen im Service / Verkauf 
Organisations- und Koordinierungsgeschick, gutes Zeitmanagement 
Selbstständigkeit und Kooperationsbereitschaft 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Grundkenntnisse im EDV-Bereich 
Führerschein Kl. B 
Identifikation mit den christlichen Zielen und Werten der katholischen Kirche
Unser Angebot:
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit 
Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schönenberg unter Tel. 0228-688260 oder <a href="mailto:spz@caritas-bonn.de">spz@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Anita Schönenberg 
Fachbereichsleitung 
Neustr. 16 
53225 Bonn
zur Onlinebewerbung

Hauswirtschaftsmeister*in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 für unsere Abteilung 
 Studienfinanzierung / Amt für Ausbildungsförderung 
 am Standort Düsseldorf: 
eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) 
(in Vollzeit) 
Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. 
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltungsarbeit / im Sekretariat 
hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung 
sicheres und freundliches Auftreten 
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
gute Microsoft Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln 
Organisationstalent und Teamfähigkeit 
Ihre Aufgaben: 
 allgemeine Sekretariats-/Bürotätigkeiten (Telefonservice (insbesondere BAföG Hotline), Korrespondenz, Terminkoordination) 
Backoffice-Tätigkeiten für den Bereich BAföG (Postverteilung, Antragszuordnung, Statistiken, Buchhaltung etc.) 
Ausdrucken von BAföG-Unterlagen, Unterstützung bei der Aktenablage, Archivarbeit und Aktenvernichtung 
Was wir Ihnen bieten: 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) 
ein flexibles Arbeitszeitmodell, i.d.R. von Montag bis Freitag 
eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung 
Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere »Fahrradleasing«) 
DeutschlandTicket Job für zurzeit 34,30 EUR 
Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Silvester) 
 Bewerbungsfrist: 15.11.2024 / Bewerbung gerne per Mail (nur PDF-Dateien!) an: 
Studierendenwerk Düsseldorf 
Personalwesen / Organisation 
Fabienne Kiemes 
Universitätsstraße 1 
40225 Düsseldorf 
Tel. 0211 81-13293 
<a href="mailto:bewerbung@stw-d.de">bewerbung@stw-d.de</a>
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