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<h1> Personalsachbearbeiter (w/m/d) Team Entgelt &amp; Arbeitsverträge</h1><p> Industriestr. 17, 49082 Osnabrück</p><p> ca. 30 - 38,5 Stunden</p><p> Ein HHoch auf das Miteinander!</p><p> Durch deine Mitarbeit in unserer HHO-Verwaltung gehörst du zum unternehmensinternen Back-Office. Du trägst dazu bei, dass die Fäden in unserem modernen Sozialunternehmen zusammengehalten werden.</p><p> Arbeitsort: Industriestr. 17, 49082 Osnabrück</p><p> Stundenumfang: 30 - 38,5 Stunden</p><p> Einstiegsdatum: 01.02.2025</p><p> Befristung: 2 Jahre</p><p> Bewerbungsfrist: 06.11.2024</p><h2> Deine Motivation und Kompetenzen:</h2><ul> <li>  Du siehst dich als Dienstleister für unsere Mitarbeitenden und Entscheider im Unternehmen. </li> <li>  Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Entgeltabrechnung mit. </li> <li>  Du trägst mit deiner zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, bist flexibel und belastbar für neue Aufgabenstellungen. </li> <li>  Du weißt um die Wichtigkeit, deine versierten Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer-/ Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu halten. </li> <li>  Du hast ausgeprägte EDV-Anwenderkenntnisse. </li> <li>  Du hast eine äußerst sorgfältige Arbeitsweise. </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du übernimmst mit Sorgfalt Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung, insbesondere die Entgeltabrechnung mit Kidicap PPAY, Erstellung von Arbeitsverträgen oder Meldewesen. </li> <li>  Du verantwortest den Austausch und die Kommunikation mit externen Kunden, Dienstleistern und Behörden. </li> <li>  Bei deinen Tätigkeiten setzt du deine guten MS-Office-Kenntnisse ein und übernimmst die Personaldatenpflege in Vivendi PEP. </li></ul><h2> Deine Benefits bei uns:</h2><p> Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke (<a href="https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits" target="_blank">https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits</a>) in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO!</p><h3> Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?</h3><p> Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog (<a href="https://os-hho.de/blog" target="_blank">https://os-hho.de/blog</a>).</p><h3> Du willst mitgestalten! Dann gleich bewerben:</h3><p> Fragen zur Stelle: Sabine Siebert, Tel. 0541 / 99 91 - 207 &amp; Anji Schwarz, Tel. 0541 / 99 91 - 270</p><p> Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 0541 / 99 91 - 288</p><p> Bewerbungsadresse: per unten stehendem Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbermanagement@os-hho.de" target="_blank">bewerbermanagement@os-hho.de</a> (Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück)</p><p> Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.</p><h4> Standort</h4><p> Osnabrück, Deutschland</p><p> Heilpädagogische Hilfe Osnabrück <br> Industriestr. 17, 49082 Osnabrück <br> Tel.: 0541/9991-288 <br> <a href="http://www.os-hho.de" target="_blank">www.os-hho.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Team Entgelt & Arbeitsverträge

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> VOLLZEIT</p><p> Ringstraße, 41747 Viersen, Deutschland</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> 10.10.24</p><p> Wir, die ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Verwaltung in VIERSEN Sie als engagierten, kompetenten</p><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2><p> Standort: Viersen</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalbetreuung und -administration </li> <li>  Erstellung bzw. Ausfertigung von Verträgen und Vertragsänderungen </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten </li> <li>  Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, </li> <li>  Vorbereitung Mitarbeitereintritt und –austritt </li> <li>  Monatliche Gehaltsabrechnung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  gute Englischkenntnisse </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in DATEV und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>  sorgfältige, selbstständige und flexible Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung </li> <li>  corporate Benefits </li> <li>  einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung </li> <li>  50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li> <li>  flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li> <li>  eine herzliche und offene Unternehmenskultur im großzügigen Büro im „Loft-Charakter“ </li> <li>  Getränke </li></ul><p> Wenn Sie sich wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail mit dem Betreff “Personalsachbearbeiter/-in Viersen“ und dem möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:apply@bestseller.com" target="_blank">apply@bestseller.com</a> oder auch gerne hier direkt online zu.</p><h4> Weitere Jobs ansehen</h4><p> Diesen Job teilen</p><h4> Impressum</h4><h4> | Datenschutzerklärung</h4><h4> Powered by softgarden</h4>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> HR-Manager (m/w/d) – Employer Branding &amp; Recruiting</h1><h2> Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit.</h2><p> Wir unterstützen Unternehmen, immer mehr online zu verkaufen.</p><p> kernpunkt begleitet seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Start-ups und löst ihre Herausforderungen der Digitalisierung. Dazu gehören Unternehmen wie BEGA, Bikes.de, Bike&amp;Co, Onlineprinters, RTL Deutschland, Santander, tonies®, WISAG.</p><p> Wir arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und versuchen auf Basis des aktuellen Scrum-Guides die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für uns zu finden. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Arbeiten bei kernpunkt ist das, was Du selbst daraus machst.</p><p> Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!</p><p> Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben im Employer Branding und Recruiting und sprühst nur so vor Ideen?</p><p> Gemeinsam im Team sorgst du als HR-Manager (m/w/d) für ein kontinuierliches Wachstum und steigerst sowohl intern als auch extern unsere Attraktivität als Arbeitgeber.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Karriereseite &amp; Firmenprofile: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Firmenprofile, um potenzielle Interessenten zu überzeugen. </li> <li>  Social Media &amp; Kampagnen: Gestaltung von kreativem Social-Media-Content und zielgruppenorientierten Kampagnen. </li> <li>  Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen. </li> <li>  Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven und professionellen Erfahrung für alle Bewerber (m/w/d), von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. </li> <li>  Shootings &amp; Videodrehs: Konzeption und Organisation von Fotoshootings und Videodrehs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Marketing-Team. </li> <li>  Events &amp; Initiativen: Verantwortung und Planung unserer Women in Tech Initiativen und die dazugehörigen Veranstaltungen. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding </li> <li>  Erste Erfahrung im Recruiting und dem Führen von Vorstellungsgesprächen von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang bei der Erstellung und Bearbeitung von Bild – und Videocontent für Social-Media-Plattformen </li> <li>  Spaß am Texten von kreativem Content und neuen Formaten </li> <li>  Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität </li> <li>  Verständnis für unsere technischen Zielgruppen aus dem Digital Commerce Umfeld </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Bei kernpunkt haben wir einiges zu bieten: Nicht nur einen tollen Job mit spannenden Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Benefits.</p><ul> <li>  Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. </li> <li>  Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. </li> <li>  Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle unterstützen Dich im Alltag. Für Deine Pausen stehen Dir u. a. unsere Tischtennisplatte und unser eigener Fitnessraum zur Verfügung. </li> <li>  Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native. </li> <li>  Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy. </li> <li>  Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest. </li> <li>  Unser modernes Büro: Höhenverstellbare Tische, breite Monitore, Feierabendbierkühlschränke, unsere Dachterrasse und kostenloses Obst warten auf Dich im Büro. </li> <li>  Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits. </li> <li>  Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein. </li> <li>  Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an. </li></ul><p> Keine Sorge, das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.</p><h2> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:jobs@kernpunkt.de" target="_blank">jobs@kernpunkt.de</a>. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:</p><ul> <li>  Deinen aktuellen Lebenslauf, </li> <li>  Dein gewünschtes Eintrittsdatum, </li> <li>  Deine Gehaltsvorstellung, </li> <li>  Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest. </li></ul><p> Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (+49 151 420 372 80) wenden.</p><p> Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br>

HR-Manager (m/w/d) – Employer Branding & Recruiting

<h2> Bei uns dreht sich alles um die Küche…</h2><p> denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eineMission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 MillionenEuro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen und Unterstützung bei Organisationsentwicklungen </li> <li>  Sie agieren als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Fragen </li> <li>  Die Personalrekrutierung angestellter und gewerblicher Mitarbeitenden - von der Ermittlung des Personalbedarfs über die Abstimmung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding - gehört zu Ihrem täglichen Aufgabengebiet </li> <li>  Sie finden und begeistern potenzielle Bewerbende durch das Active Sourcing und Ihre proaktive Kontaktaufnahme über verschiedene Rekrutierungsplattformen </li> <li>  Sie stoßen spannende Projekte an, begleiten diese und tragen somit zu einer Weiterentwicklung der Bereiche und des Unternehmens bei </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie jeweils mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifizierung mit </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit sammeln können, ebenso in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Leistungsbereitschaft, hoher Sozialkompetenz, einer Hands-on-Mentalität sowie einer Extraportion Empathie </li> <li>  Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit Ihrer praxisorientierten und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie sind IT-affin und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP und vom Talentmanager von Xing oder LinkedIn </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen </li> <li>  Modernes, gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li>  Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche sowie psychische Fitness </li> <li>  Preisgekröntes Betriebsrestaurant - frische und leckere Gerichte mit Genuss und Harmonie </li></ul><h2> Ihr direkter Draht zu uns:</h2><p> Bei Rückfragen steht Ihnen <br> <br> Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR <br> 05746/940-6546 <br> <br> gerne zur Verfügung. <br> <br> Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch aufalternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.</p><p> Häcker Küchen GmbH &amp; Co. KG <br> Werkstr. 3 <br> 32289 Rödinghausen</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> Wir sind #teamwicker <p>  Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. </p> <p>  Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit 30-35 Stunden/ Woche. </p> Ihr Arbeitsalltag <ul>  <li>   Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen  </li>  <li>   Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung  </li>  <li>   Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe  </li>  <li>   Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten  </li>  <li>   Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um  </li>  <li>   Sie erstellen Personalstatistiken  </li>  <li>   Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben  </li> </ul> Ihre Stärken <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann  </li>  <li>   Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit  </li>  <li>   als Organisationstalent sind Sie souverän, flexibel und zuverlässig  </li>  <li>   Sie sind Teamplayer und möchten im Team durchstarten  </li>  <li>   Sie sind kommunikativ und möchten eigene Ideen einbringen  </li>  <li>   Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus  </li> </ul> Unsere Benefits <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur  </li>  <li>   Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke  </li>  <li>   interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre  </li>  <li>   regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams  </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Luisa Gielsdorf für Sie da 05626 87-958 </p>

<p>Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1.300 Mitarbeiter weltweit.</p>
<p>Wir suchen für unseren Standort Paderborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten<br />
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung</p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Personalangelegenheiten<br />
Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung<br />
Betreuung der Zeitwirtschaft<br />
Unterstützung im Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie beim Eintritts- und Austrittsmanagement</p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Erfahrung im Bereich der Personalbuchhaltung mit Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht<br />
Erste Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert<br />
Selbstständige, diskrete und präzise Arbeitsweise<br />
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</p>
<p>Wir bieten:</p>
<p>Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team<br />
Die Stelle zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und einer dauerhaften Beschäftigung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in krisensicherer Branche aus<br />
Eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen<br />
Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote<br />
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten<br />
Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist</p>
<p>Sind Sie interessiert?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an:  <a href="mailto:personalwesen@lodige.com">personalwesen@lodige.com</a></p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lodige.com">www.lodige.com</a></p>
<p>Lödige Industries GmbH<br />
Personalwesen<br />
Wilhelm-Lödige-Str. 1<br />
34414 Warburg</p>
<p>Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und XING.<br />
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vieth unter der Telefon-Nr.  05251/6830-192  gerne zur Verfügung.</p>
<p><a href="http://www.lodige.com">www.lodige.com</a></p>
<p>Lödige Industries GmbH <a href="http://www.lodige.com">http://www.lodige.com</a> <a href="http://www.lodige.com">http://www.lodige.com</a></p>
<p>2024-12-09T21:59:59.999Z FULL_TIME<br />
EUR<br />
YEAR null</p>
<p>2024-10-10<br />
Paderborn 33106 Balhorner Feld 1</p>
<p>51.7095571 8.7138442</p>
<p>Mobiles Arbeiten möglich<br />
51.165691 10.451526</p>


Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischen und kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. in Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowie der chemischen und Lebensmittelindustrie. <br> <br> Bei Eppendorf zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000 Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderen Disziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Mission verpflichtet: Der kompetente Partner und Berater der Wahl für biowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mit unseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen und unserer Zuverlässigkeit.</p><h2> Ihre Herausforderung</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragen und Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles </li> <li>  Implementieren von globalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb des definierten Betreuungsbereiches </li> <li>  Umsetzen personalrelevanter Themen u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personalplanung sowie personelle Einzelmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Themen </li> <li>  Aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Betreuung der Future People (Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten) </li> <li>  Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -Instrumenten durch Identifizieren von Bedarfen des Business und Weitergabe an HR Practices </li> <li>  Sicherstellen der sorgfältigen Dokumentation und Administration einschließlich vorbereitender Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling </li> <li>  Verantworten und Organisation von Social HR (u.a. Organisation von HR-Veranstaltungen) </li> <li>  Unterstützung von Auditprozessen </li></ul><h2> Ihre Expertise</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien </li> <li>  Sicheres Anwenden von HR-Instrumenten wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Compensation &amp; Benefits </li> <li>  IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Freude an vielfältigen und operativen Themen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mindestens gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>  Souveränität, Verbindlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz </li> <li>  Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit im (standortübergreifenden) Team </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei Eppendorf</h2><ul> <li>  Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum Onboarding </li> <li>  Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot ab </li> <li>  Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten </li></ul><br><br><p> Wir freuen uns Sie kennenzulernen!</p><p> Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an: <br> career.eppendorf.com <br> <br> Eppendorf. Collaborate on new ideas.</p>

<p> STANDORT HAREN</p><p> WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG IN UNSERER</p><h2> PERSONALABTEILUNG</h2><h1> LOHN- &amp; GEHALTSBUCHHALTER   (M/W/D) </h1><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Vollzeitbeschäftigung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Firmenfitness mit Wellpass </li> <li>  Duz-Kultur im Unternehmen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein &amp; Diskretion </li></ul><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen </li> <li>  Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen </li> <li>  Personaladministrative Tätigkeiten (Vertragswesen, Zeugnisse etc.) </li> <li>  Planung &amp; Umsetzung von Personalprojekten </li> <li>  Pflege und Auswertung der Zeiterfassungsdaten </li></ul><p> <a href="mailto:BEWERBUNG@LM-GROUP.COM" target="_blank">BEWERBUNG@LM-GROUP.COM</a></p><p> LM Holding GmbH &amp; Co. KG | Essener Str. 13 | 49716 Meppen</p><p> FOUR COMPANIES IIII ONE STRONG PARTNER</p><p> WWW.LM-GROUP.COM</p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Velbert </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse   </li>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002489 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung  <br>  Friedrichstr. 234-242 • 42551 Velbert • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<p>Über uns</p>
<p>Die proLogistik Group</p>
<p>Innerhalb der proLogistik Group bündeln wir die Kompetenzen von rund 800 Mitarbeitenden an 20 Standorten mit insgesamt 155 Jahren Erfahrung im Bereich der Supply Chain. Wir entwickeln Hard- und Softwarelösungen für die Logistik unserer Kunden und stehen für umfassendes Logistik-Know-how, Rundumservice und eine kompromisslose Kundenorientierung unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Besonderheiten. Für unsere Kunden setzen wir uns stetig neue, innovative Ziele, um ihre Marktposition zu stärken und weiter auszubauen.</p>
<p>Wenn du einen Job suchst, der dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein starkes Gehalt und viele attraktive Benefits bietet, mit denen du dein Berufs- und Privatleben managen kannst, dann hast du ihn bei uns gefunden. Wir investieren in unsere Kolleg:innen, weil wir wissen, was sie tagtäglich leisten. Viele Talente konnten wir mit unseren modernen Arbeitsplätzen, aktueller Technik, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Home-Office-Möglichkeiten überzeugen. Bis heute geblieben sind sie dank unseres starken Miteinanders, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und der individuellen Förderung und vielleicht auch ein bisschen wegen der Benefits - aber dazu gleich mehr ;-)<br />
Wachse mit uns als<br />
Payroll Specialist  (m/w/d)</p>
<p>Mehr Abwechslung konnten wir nicht in einen Job kriegen</p>
<p>Mit der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen machst du dich nicht nur für uns, sondern auch für deine Kolleg*innen unverzichtbar<br />
Im Rahmen der Lohnbuchhaltung übermittelst du die Sozialversicherungsbeiträge und die Lohnsteuer<br />
An dir geht nichts vorbei, denn du behältst den Überblick: Du überwachst die gesetzlichen und betrieblichen Neuerungen und implementierst erforderliche Anpassungen<br />
Mit deinem fachlichen Know-how bist du genau der/die richtige Ansprechpartner:in bei Betriebsprüfungen, für die Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden etc.<br />
Du weißt, wie es geht und teilst dein Wissen: Du berätst Kolleg*innen und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen</p>
<p>Deine Skills, Qualifikationen und Erfahrungen</p>
<p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) im Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Fortbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine ähnliche für die Tätigkeit relevante Aus- oder Weiterbildung<br />
3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung/Entgeltabrechnung/Payroll und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht<br />
Kenntnisse in DATEV Lohn &amp; Gehalt<br />
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)<br />
Organisations- und Planungsfähigkeit, Zielorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit<br />
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</p>
<p>Für deinen Einsatz</p>
<p>Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss<br />
Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto<br />
Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort und hybrid<br />
Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.<br />
Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 EUR) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder sowie Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig)<br />
Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung<br />
Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy</p>
<p>Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate<br />
Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur<br />
Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmbrille<br />
Vermögenswirksame Leistungen<br />
Geförderte betriebliche Altersvorsorge<br />
(20 % Zuschuss)</p>
<p>Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke<br />
Regelmäßige Team- &amp; Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest - Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen<br />
Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern</p>
<p>Dein Ansprechpartner</p>
<p>Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?<br />
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@prologistik.com">bewerbung@prologistik.com</a> . Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an  Saskia Wessing  (Team Managerin Recruiting &amp; Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter  +49 231 51940  wenden.</p>
<p>Jetzt bewerben!</p>
<p>Unser Bewerbungsverfahren</p>
<p>Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit, unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!</p>
<p>Hier findest du deinen neuen Arbeitgeber</p>
<p>proLogistik GmbH   Fallgatter 1  44369 Dortmund  Nordrhein-Westfalen (NRW)  Deutschland</p>
<p>Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Wachstums werden möchtest.</p>


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