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<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Personalbetreuer:in</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten </li> <li>  Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Abschluss der Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt </li> <li>  fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen </li> <li>  wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li>  eine Vergütung bis EG 9b TVöD-K </li> <li>  eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std </li> <li>  die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. <br></p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. <br></p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Claudia Wlost <br> Teamleitung Personalbetreuung <br> 0231 / 4503-3836</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Personalbetreuer:in

<p> Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie.</p><p> Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.</p><p> Für die Erweiterung der Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (w/m/d)</h1><p> in Teilzeit (25 -30h/Woche)</p><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Abstimmung der lohnbetreffenden FiBu-Konten </li> <li>  Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen </li> <li>  Abrechnung der Dienstwagen, Jobrädern und Sachbezüge </li> <li>  Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Zahlungswesen </li> <li>  Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Bearbeitung der Lohn- und Gehaltspfändungen </li> <li>  Durchführen der Lohn- und Gehaltsplanung </li> <li>  Erstellung von Statistiken </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul><h2> Anforderungsprofil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>  Ein großartiges Betriebsklima </li></ul><h2> Bewerbung:</h2><p> Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:</p><p> Nölken Hygiene Products GmbH <br> Personalabteilung <br> Klarenplatz 2 <br> 53578 Windhagen <br> <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a></p><p> <a href="http://www.noelken.de" target="_blank">www.noelken.de</a></p><p> Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu.</p>

Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (w/m/d)

<p> Ohne einen reibungslosen Material- und Informationsfluss könnten unsere Produktionswerke wie die Solent, Bonback oder Bon Gelati nicht tagtäglich Waren in hoher Qualität und Menge herstellen. Genau das gewährleisten wir als zuverlässiger Partner an ihrer Seite. Wir liefern Logistik, Technik und Services. Unterstütze uns dabei, jeden Tag etwas zu bewegen.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Sachbearbeiter Personal (m/w/d) R</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 15 - 19 Stunden - Ort: Rheine - Job-ID: 16312<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Du bist Ansprechpartner und Informationsgeber für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Sachverhalten </li> <li>  Dein Verantwortungsbereich sind die Bearbeitung aller Personalvorgänge entlang des Mitarbeiterzyklus </li> <li>  Zur Unterstützung der zentralen Entgeltstelle betreust du sowohl das Zeiterfassungssystem als auch gehaltsrelevante Mitarbeiterdaten </li> <li>  Du betreust verschiedene Projekte, wie z.B. Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Darüber hinaus übernimmst du allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der anderen Fachbereiche </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung im Produktions- / Industrieumfeld </li> <li>  Begeisterung für das Personalwesen mit erster Berufserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; wünschenswert sind erste SAP Erfahrungen </li> <li>  Freude an Teamwork und Kommunikation sowie eine absolute Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen </li> <li>  eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen einen zukunftssichere Branche mit einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Rheine GmbH &amp; Co. KG.</p>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung als:</p><h1> Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit</p><h3> Wir sind</h3><p> Ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung. Über 350 hoch qualifizierte und praxisorientierte Mitarbeiter arbeiten in unserem Hauptsitz in Spelle, den Niederlassungen und Stützpunkten für den gemeinsamen Erfolg.</p><h3> Ihre Aufgaben im Überblick:</h3><ul> <li>  Organisatorische &amp; administrative Unterstützung der Personalreferenten </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. </li> <li>  Begleitung und Bearbeitung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt sowie das Führen der Personalakte </li> <li>  Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten </li> <li>  Verwaltung und Beratung der Mitarbeiter zu zahlreichen Benefits </li> <li>  Unterstützung im Bewerbermanagement </li></ul><h3> Was wir von Ihnen erwarten:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. (Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)) </li> <li>  Grundkenntnisse in der Sachbearbeitung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook, und Teams </li> <li>  Kontakt- und Kommunikationsstärke </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit, und strukturierte gewissenhafte Arbeitsweise </li></ul><h3> Was erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielfältige Aufgabe und Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Arbeitsumfeld </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li>  Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen </li> <li>  Mobile Zeiterfassung </li> <li>  Gruppenunfallversicherung für den privaten Bereich </li> <li>  Tariflich abgesicherte Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall Osnabrück, Emsland und Grafschaft Bentheim </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen hierzu viel Erfolg.</h3><p> August Storm GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Mareike Thele <br> August-Storm-Str. 6 <br> 48480 Spelle <br></p><p> Telefon: +49 5977 73-378 <br> Email: <a href="mailto:jobs@a-storm.com" target="_blank">jobs@a-storm.com</a> <br> <a href="http://www.a-storm.com" target="_blank">www.a-storm.com</a></p>

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/ oder Teilzeit:</p><h1> Human Resources Specialist (m/w/d)</h1><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Personaladministration: von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse – dabei sorgst Du für höchste Verlässlichkeit und Qualität </li> <li>  Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und begleitest den Onboarding-Prozess </li> <li>  Du strukturierst und optimierst administrative HR-Prozesse, betreust die Zeitwirtschaft und stellst ein exzellentes Backoffice sicher </li> <li>  Du kümmerst dich um die vorbereitende Lohnbuchhaltung und fungierst als Schnittstelle zu unserer Payroll, um eine reibungslose Gehaltsabrechnung sicherzustellen </li> <li>  Du stehst als Ansprechpartner für administrative HR-Themen allen Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen mit Rat und Tat zur Seite </li> <li>  Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Personalstrategie und gestaltest HR-Projekte aktiv mit </li></ul><h3> Das ist dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (IHK) </li> <li>  Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung </li> <li>  Du bist ein Organisationstalent, hast Freude an administrativen Aufgaben und bringst ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit </li> <li>  Du besitzt analytisch-strategische Fähigkeiten, bist kommunikativ und zeigst ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität </li></ul><ul> <li>  Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Anwendung von P&amp;I LOGA </li> <li>  Du bringst Freude mit am Umgang mit Menschen und unterstützt unsere vertrauensvolle, von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur </li></ul><h3> Einfach faserhaft - wir produzieren hochwertige Tissueprodukte seit 1919</h3><p> Unsere Mission ist einfach. Wir leben Servietten und das mit jeder einzelnen Faser. <br> Als Papier-Magier, Kunden-Versteher und Moment-Veredler geben wir jeden Tag unser <br> Bestes, um ein hochwertiges Qualitätsprodukt "made in Germany" herzustellen. <br> Unsere Handlungen entspringen einem gewissenhaften Nachhaltigkeitsgedanken, <br> denn Papier ist ein wertvoller Rohstoff dessen Grundlage natürliche Ressourcen sind.</p><h3> FASERHAFTE BENEFITS</h3><p> Das bieten wir dir bei FASANA</p><p> Unbefristete Anstellung</p><p> Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag</p><p> Urlaubs- und <br> Weihnachtsgeld</p><p> Flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Zuschuss zur <br> betrieblichen <br> Altersvorsorge</p><p> Urban Sports Club- <br> Mitgliedschaft</p><p> Möglichkeiten <br> zur beruflichen <br> Weiterentwicklung</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Fahrrad-Leasing</p><p> Kostenfreier <br> Parkplatz</p><p> Betriebliches <br> Gesundheitsmanagement</p><p> Betriebskantine</p><p> Täglich frisches <br> Obst &amp; Wasser</p><p> Bewerbung per E-Mail an: <br> <a href="mailto:recruiting@fasana.com" target="_blank">recruiting@fasana.com</a> <br> oder Kurzbewerbung über: <br> <a href="http://www.fasana.com/karriere" target="_blank">www.fasana.com/karriere</a></p><p> FASANA GmbH</p><p> Adolf-Halstrick-Straße 6 <br> DE-53881 Euskirchen <br> T +49 2251 812 0</p>

Human Resources Specialist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> THE BRITISH SHOP in Meckenheim ist der größte Versandhändler in Deutschland, Österreich und der Schweiz für hochwertige Lifestyle- Produkte aus Großbritannien und Irland. Seit über 35 Jahren begeistert unser Sortiment nicht nur England- und Schottlandfans, denn die typisch englische Landhausmode und der britische Look findet auch in Deutschland immer mehr Zuspruch. Kein Wunder, schließlich ist die Bekleidung auch ein Ausdruck der feinen englischen Art und die wiederum ist ein Vorbild für die ganze Welt. Die vornehm edle Zurückhaltung, der Sinn für Ästhetik und das Bewusstsein für die eigene Tradition, das ist typisch englisch und eine wunderbare Mischung, die uns von THE BRITISH SHOP in Deutschland einfach begeistert.</p><p> Unser Familienunternehmen beschäftigt etwa 180 engagierte Mitarbeiter/innen an zwei Standorten in Meckenheim. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Werte teilen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten.</p><p> Werde Teil unseres Teams als</p><h2> <h1>  Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung (m/w/d) </h1> <br> (Teilzeit 15-20 Wochenstunden)</h2><h2> So sieht dein Tag bei uns aus:</h2><ul> <li>  Du bist der Schlüssel zu einer reibungslosen Entgeltabrechnung für rund 180 Mitarbeitende und übernimmst die gesamte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. </li> <li>  Die Pflege der elektronischen Personalakten und die Verwaltung der digitalen Zeiterfassung gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Du bist der/die erste Ansprechpartner/-in für externe Partner wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer. </li> <li>  Die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens ist für dich ein vertrautes Terrain. </li> <li>  Du kümmerst dich um alle abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen von Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozessen. </li> <li>  Du erfasst, überwachst und pflegst die Personalstammdaten mit einem Auge fürs Detail. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV (Lodas), sowie Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li>  Du schätzt den proaktiven Austausch – sowohl intern als auch mit externen Partnern. </li> <li>  Im besten Fall bringst Du schon Erfahrung in der Personalabteilung mit. </li> <li>  Mit deiner positiven Einstellung, Selbstsicherheit und Serviceorientierung behältst Du stets den Überblick. </li> <li>  Ein umsichtiger Umgang mit vertraulichen Daten ist für dich ebenso selbstverständlich wie Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Teamorientierung. </li> <li>  Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie ein Talent für Kommunikation zeichnen Dich aus. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub (zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei) – Teilzeit anteilig </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (40,00 € bei Vollzeit / 20,00 € bei Teilzeit) </li> <li>  Sonderzahlungen; Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstag) </li> <li>  Zuschuss zum Kindergartenbeitrag; Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille; Zuschuss zum Deutschlandticket (20,00 € / Monat); </li> <li>  Job-Rad-Leasing: Lease ein Fahrrad als Gehaltsumwandlung über uns! </li> <li>  Mitarbeiterrabatte in unserem Shop; Corporate Benefits: Nutze eine Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern </li> <li>  Kostenlose Yogastunde in Meckenheim: Jeden Mittwoch besteht die Möglichkeit an einer Yogastunde teilzunehmen </li></ul><h2> Warum wir?</h2><p> Wenn Du Teil eines dynamischen Personal-Teams werden möchtest und die Entgeltabrechnung deine Leidenschaft ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!</p><p> Bei Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen kannst Du Dich auch telefonisch in unserer Personalabteilung unter folgender Nummer melden: 02225 8808-247</p><p> THE BRITISH SHOP Versandhandel GmbH &amp; Co. KG <br> Auf dem Steinbüchel 6 <br> 53340 Meckenheim <br> <a href="http://www.the-british-shop.de" target="_blank">www.the-british-shop.de</a></p>

Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h1> HR Specialist (gn*) Payroll / Entgeltabrechnung</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten </li> <li>  Durchführung der Abrechnungsläufe und der SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden </li> <li>  Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung </li> <li>  Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen </li> <li>  Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen </li> <li>  Ansprechperson für die Personalbetreuung bei der Datenpflege </li> <li>  Erstellung von SAP-Anwendungs hinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen </li> <li>  Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten </li> <li>  Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Fundierte Anwendungskenntnisse im SAP-Modul HCM </li> <li>  Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Vorgänge </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li></ul><p> Bei Rückfragen wende Dich einfach an Martin Pradella, Teamleitung, T 0251 83-55849.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

HR Specialist (gn) Payroll / Entgeltabrechnung

<h1> Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)</h1><h2> in Schalksmühle</h2><p> Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.</p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle, im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Teilzeit oder Vollzeit einen Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) (befristet, 25-35 Std. Woche) Das sind Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Selbstständige termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsvertraglichen, sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festgelegten Bereich  </li>  <li>   Durchführung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft etc.)  </li>  <li>   Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration  </li>  <li>   Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge im Unternehmen  </li>  <li>   Korrespondenz mit in- und externen Partnern (Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.)  </li>  <li>   Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen)  </li>  <li>   Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten  </li> </ul> Das ist ihr Profil: <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Vertiefte SAP HR Kenntnisse erforderlich  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen  </li>  <li>   Fundierte rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Kenntnisse des Tarifvertrages der Elektro- und Metallindustrie NRW von Vorteil  </li>  <li>   Textsichere Korrespondenz und analytisches Zahlenverständnis  </li>  <li>   Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion sowie strukturierte und termingenaue Arbeitsweise, sowohl eigenständig als auch im Team  </li>  <li>   Klares Werteverständnis im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter-, Serviceorientierung und Arbeitgeberbelangen  </li> </ul> Das bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen <ul>  <li>   Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit  </li>  <li>   Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase  </li>  <li>   Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze  </li> </ul><p> Ihre Daten werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p>

Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

<p>LANDSCHAFTSVERBAND<br />
 WESTFALEN-LIPPE    </p>
<p>     Das GUTE tun<br />
     ...für die Menschen<br />
  in Westfalen-Lippe.    </p>
<p>     Sie möchten bei einer Institution<br />
 arbeiten, die Gutes bewirkt -<br />
 für die Kultur und das soziale<br />
 Miteinander in der Gesellschaft?    </p>
<p>     Dann passen Sie zu uns!<br />
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie!    </p>
<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.<br />
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als<br />
Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Personalservice<br />
A 6 LBesG NRW bzw. EG 6 TVöD VKA<br />
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe, für den Sachbereich Personalservice im Referat kvw-Personal und Organisation. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich, im Rahmen von mindestens 30 Stunden verteilt auf 5 Tage pro Woche.<br />
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr.  7221  bis zum  06.01.2025.</p>
<p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als<br />
Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Personalservice</p>
<p>A 6 LBesG NRW bzw. EG 6 TVöD VKA<br />
      für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe, für den Sachbereich Personalservice im Referat kvw-Personal und Organisation. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich, im Rahmen von mindestens 30 Stunden verteilt auf 5 Tage pro Woche.<br />
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr.  7221  bis zum  06.01.2025.</p>
<p>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</p>
<p>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN<br />
eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in<br />
oder<br />
eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)<br />
oder<br />
eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern<br />
sowie </p>
<p>Organisationstalent<br />
Belastbarkeit<br />
gute Kommunikationsfähigkeiten<br />
sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten</p>
<p>IHRE AUFGABEN</p>
<p>Personalverwaltung und Organisationsaufgaben  </p>
<p>Führen der Urlaubskartei inkl. Überprüfung von Urlaubsübertragungen und Urlaubsverfallslisten inkl. Berechnung von Urlaubsansprüchen<br />
Stammdatenpflege im Zeiterfassungssystem<br />
Unterstützung bei Personalauswahlverfahren<br />
Bearbeitung von Anträgen auf flexibles Arbeiten<br />
Ansprechperson für diverse Anfragen der kvw-Beschäftigten inkl. Bearbeitung der Anliegen<br />
An- und Abmelden von Beschäftigten inkl. Pflege von Raum- und Möbellisten sowie Umzugsmanagement und Stammdatenpflege des kvw-Schließsystems<br />
Abstimmung mit externen Firmen und Vertragspartner:innen im Rahmen der Gebäudeverwaltung</p>
<p>Service für die Geschäftsleitung und kvw-Fachbereiche  </p>
<p>Vorzimmertätigkeiten und Sekretariatsaufgaben (u. a. Terminvorbereitung und -koordination) für die stellvertretende Geschäftsführung und Referatsleitung Personal und Organisation und zum Teil für weitere Referatsleitungen<br />
Sitzungsdienst inkl. Bewirtung<br />
Unterstützung der Vor- und Nachbereitung der Kassengremien der kvw, Pflege der Mitglieder- und Adresslisten der Gremien<br />
Pflege von Umlauf- und Literaturlisten<br />
Unterstützung der kvw-Beschäftigten zur Vorbereitung von Dienstreisen<br />
Bearbeitung von Zustellbeschwerden</p>
<p>Betreuung von Kund:innen und Aufgaben im Rahmen des Empfangsdienstes  </p>
<p>Telefonvermittlung<br />
Betreuung des Empfangs und von Besucher:innen<br />
Materialausgaben<br />
Annahme von Lieferungen<br />
Unterstützung des Scan-Post-Dienstes bei Bedarf</p>
<p>Beschaffungen  </p>
<p>Materialbedarfsermittlungen<br />
Durchführung der Beschaffungen inkl. Rechnungsbearbeitung<br />
Literaturverwaltung in Zusammenarbeit mit der LWL-Bibliothek</p>
<p>UNSERE BENEFITS</p>
<p>Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 </p>
<p>Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br />
 Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br />
 LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch</p>
<p> 0251 591-8684 </p>
<p>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Anusch Melkonyan  </p>
<p>0251 591-4658<br />
 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br />
Weitere Infos:<br />
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a><br />
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a><br />
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. </p>
<p>Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p>
<p>IHRE AUFGABEN</p>
<p>IHRE AUFGABEN<br />
Personalverwaltung und Organisationsaufgaben  </p>
<p>Führen der Urlaubskartei inkl. Überprüfung von Urlaubsübertragungen und Urlaubsverfallslisten inkl. Berechnung von Urlaubsansprüchen<br />
Stammdatenpflege im Zeiterfassungssystem<br />
Unterstützung bei Personalauswahlverfahren<br />
Bearbeitung von Anträgen auf flexibles Arbeiten<br />
Ansprechperson für diverse Anfragen der kvw-Beschäftigten inkl. Bearbeitung der Anliegen<br />
An- und Abmelden von Beschäftigten inkl. Pflege von Raum- und Möbellisten sowie Umzugsmanagement und Stammdatenpflege des kvw-Schließsystems<br />
Abstimmung mit externen Firmen und Vertragspartner:innen im Rahmen der Gebäudeverwaltung</p>
<p>Service für die Geschäftsleitung und kvw-Fachbereiche  </p>
<p>Vorzimmertätigkeiten und Sekretariatsaufgaben (u. a. Terminvorbereitung und -koordination) für die stellvertretende Geschäftsführung und Referatsleitung Personal und Organisation und zum Teil für weitere Referatsleitungen<br />
Sitzungsdienst inkl. Bewirtung<br />
Unterstützung der Vor- und Nachbereitung der Kassengremien der kvw, Pflege der Mitglieder- und Adresslisten der Gremien<br />
Pflege von Umlauf- und Literaturlisten<br />
Unterstützung der kvw-Beschäftigten zur Vorbereitung von Dienstreisen<br />
Bearbeitung von Zustellbeschwerden</p>
<p>Betreuung von Kund:innen und Aufgaben im Rahmen des Empfangsdienstes  </p>
<p>Telefonvermittlung<br />
Betreuung des Empfangs und von Besucher:innen<br />
Materialausgaben<br />
Annahme von Lieferungen<br />
Unterstützung des Scan-Post-Dienstes bei Bedarf</p>
<p>Beschaffungen  </p>
<p>Materialbedarfsermittlungen<br />
Durchführung der Beschaffungen inkl. Rechnungsbearbeitung<br />
Literaturverwaltung in Zusammenarbeit mit der LWL-Bibliothek</p>
<p>UNSERE BENEFITS</p>
<p>Unser Angebot</p>


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