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ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Personalreferent:in 
(m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (unbefristet) für die Abteilung Personalmanagement gesucht.
Das Bischöfliche Generalvikariat unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Hauptabteilung Personal gestaltet strategische und operative Personalarbeit und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Die Abteilung Personalmanagement der Hauptabteilung Personal leistet umfassende Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Bischöflichen Generalvikariat und in den zugeordneten Einrichtungen sowie für Mitarbeitende im Pastoralen Dienst. Sie entwickelt innovative Konzepte und Instrumente und stellt diese weiteren Akteuren von Personalarbeit im Bistum Aachen zur Verfügung.
IHRE VERANTWORTUNG
Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende der bischöflichen Verwaltung in allen Personalangelegenheiten. Dies umfasst zum Beispiel persönliche sowie organisatorische Veränderungsbedarfe und -wünsche, Gesundheitsmanagement, Entwicklungsgespräche, Stellen- und Personalplanung. 
Sie erarbeiten gemeinsam mit den Vorgesetzten Tätigkeitsbeschreibungen und kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsverfahren bis hin zur Einstellung. 
Sie kooperieren mit den Kolleg:innen aus den verschiedenen Bereichen in der Personalverwaltung, Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht. 
Sie beobachten laufend Entwicklungen und Bedarfe im Personalmanagement und entwickeln, überarbeiten und implementieren neue Instrumente und Maßnahmen.
IHR PROFIL
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie (Diplom/Magister Uni oder Master) 
Fundierte Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Arbeitsfeldern des Personalmanagements 
Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken 
Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungskompetenz 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 13 KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Mobiles Arbeiten
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Stephanie Schümmer-Gerelt 
Telefon: +49 241 452 391
Online-Bewerbung

Personalreferent:in (m/w/d)

Stellenausschreibung<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für unser Sachgebiet Personalverwaltung im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf ist mit ca. 90.000 Mitgliedern in 17 Gemeinden, zahlreichen gemeindeübergreifenden kirchlichen Diensten und rund 70 Pfarrstellen einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland.<h2> Das Aufgabengebiet umfasst folgende Arbeitsschwerpunkte:</h2><ul> <li> die laufende Personalsachbearbeitung verschiedener Rechtsträger </li> <li> die Zahlbarmachung und Überprüfung der Entgelte </li> <li> die Abrechnung/Refinanzierung von Gestellungsverträgen und Kooperationen </li> <li> die Bearbeitung von Dienstwohnungsangelegenheiten </li> <li> die Erstellung von Beschlussvorlagen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie haben mindestens die erste kirchliche Verwaltungsprüfung oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildung vorzuweisen, sowie Fach- und Praxiswissen im Bereich der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li> Sie arbeiten selbständig und strukturiert </li> <li> Sie verfügen schriftlich und mündlich über ein gutes Ausdrucksvermögen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt </li> <li> Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung </li> <li> Die Stelle ist mit EG 10 (BAT-KF) /A 10 (BbesG) bewertet und zunächst für 1 Jahr befristet </li> <li> Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche </li> <li> Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits </li> <li> Deutschlandticket und Jobrad-Leasing </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese senden Sie bitte bis zum 15.12.2024 als PDF-Datei per E-Mail an den Geschäftsführer des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf, Herrn Holger Wegmann: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Markus Kucklich unter Telefon 0211 / 9 57 57-411 gerne zur Verfügung: Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf Verwaltung Hohe Straße 16 40213 Düsseldorf Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

VOLL- / Teilzeit 
 Dortmund 
 Wir sind eine moderne, mittelständisch orientierte Kanzlei in Dortmund und verfügen über eine mehr als 30-jährige Erfahrung auf dem Gebiet der Steuer- und Unternehmensberatung. 
 Unsere Kanzlei wird seit 1998 in Familienhand geführt. 
 Im Jahr 2025 werden wir unsere neuen Räumlichkeiten in der Köln-Berliner Str. in Dortmund Aplerbeck beziehen. 
 Zur Erweiterung unseres engagierten Teams suchen wir für unsere Kanzlei ab sofort eine/n 
 Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 
 in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std/Woche) 
 Ihre Aufgaben: 
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Eigenständige Betreuung der Mandanten und Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen, sowie steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fachfragen verantwortlich 
Unterstützung der Mandanten bei der Optimierung von Lohnabrechnungsprozessen 
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Mitarbeitern und sonstigen Behörden 
Führung und Pflege der Stammdaten 
Unterstützung bei steuerlichen und RV Prüfungen
 Ihr Profil: 
Erfolgreich absolvierte Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder einen vergleichbaren Abschluss 
Eine Weiterbildung zum/zur Fachassistent/in Lohn und Gehalt oder Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter/in 
Berufserfahrung Wünschenswert 
Kenntnisse in DATEV Lodas erforderlich 
Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit 
Motiviertes und selbständiges Arbeiten
 Wir bieten: 
Sehr gute Work-Life-Balance keine Überstunden 
Attraktives Gehalt über dem Branchendurchschnitt und 30 Tage Urlaub 
Zuschuss zum Kindergartenbeitrag 
Essenszuschuss 
Private Zusatzkrankenversicherung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung 
Gezielte Förderung und Fortbildungen nach Ihren Wünschen 
Helle und modern eingerichtete Büroräume mit Doppelbildschirmarbeitsplatz und höhenverstellbarem Schreibtisch 
Sehr gut mit dem PKW (inkl. kostenfreie Parkmöglichkeiten) und dem ÖPNV erreichbar 
Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) 
Geringe Mitarbeiter Fluktuation und flache Hierarchien 
Wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
 Gerne möchten wir Sie in Ihren persönlichen Interessen unterstützen und fördern. Daher versuchen wir gezielt Ihre Stärken bei uns in den bestimmten Bereich einzusetzen. Ein zufriedenes und glückliches Team ist uns besonders wichtig. Daher steht unsere Tür für Ihre Belange und Wünsche immer offen. 
 Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich unter <a href="mailto:bewerbung@stb-wniggemann.de">bewerbung@stb-wniggemann.de</a> 
 Wir weisen explizit darauf hin, dass Nachrichten und Anrufe von Personalvermittlern nicht erwünscht sind. 
Bewerben
 Niggemann Steuerberatung GbR 
 Rüschebrinkstr. 151-153 
 44143 Dortmund 
 Telefon: +49231-593095 
<a href="http://www.niggemann-steuerberatung.de">www.niggemann-steuerberatung.de</a>

Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std/Woche)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. 
 In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team innerhalb der Gruppe &quot;Personalservice, Personalbetreuung &amp; Personalsysteme&quot; für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n
Mitarbeitende:n Personalservice, Personalbetreuung &amp; Personalsysteme (m/w/d) 
Hier ist deine Energie gefragt:
Die aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Administration von Personalsystemen fällt in deinen Aufgabenbereich 
Des weiteren bist du mit der Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen betraut 
Gleichermaßen erstellst, überprüfst und verwaltest du Arbeitsverträge und andere personalrelevante Dokumente 
Zusätzlich übernimmst du administrative Tätigkeiten der Mitarbeitendenverwaltung, u.a. Pflege und Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz 
Du begleitest und unterstützt den Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen, z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbersuche und -sichtung, Terminkoordination 
Dein Aufgabenbereich beinhaltet ebenfalls die Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
Damit überzeugst du uns:
Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann) erfolgreich abgeschlossen 
Berufserfahrung im Personalbereich mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen konntest du bereits sammeln 
Du hast Erfahrung in der Implementierung und im Umgang mit Personalsystemen (z.B. digitale Personalakte, Bewerbermanagementsysteme, Self- und Management-Services) 
Gleichermaßen bist du sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen 
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Dein tägliches Arbeiten ist geprägt durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir dir anbieten: 
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> . 
 Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169.
 JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Mitarbeitende:r Personalservice, Personalbetreuung & Personalsysteme (m/w/d)

Vollzeit / unbefristet 
 Duisburg 
 Wir suchen Dich! 
 â¦ aber natürlich möchtest Du erst einmal wissen, wer Dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn Du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Teams werden. 
âUrlaub in besten Händenâ- dafür sorgen wir! 
 Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird â das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten. 
Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für Dich: 
 Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) 
 Das sind Deine Aufgaben: 
Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen bestehendem Abrechnungsteam gehört zu deinen Aufgaben 
Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc. 
Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt ist Bestandteil deines Tagesgeschäft 
Das Melde- und Bescheinigungswesen, die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten 
Die Eingabe der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen usw.) liegt in deiner Hand 
Du erstellst und pflegst Statistiken und erledigst weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration
 Das solltest Du mitbringen: 
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung 
Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit selbständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen wir vorraus 
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Ein souveränes sowie ein freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben 
Deine Arbeitsweise ist selbständig und sorgfältig und du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse 
Erste DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert
 Was erwartet Dich als Mitglied unserer schauinsland-reisen-Familie: 
Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit 
Wir schauen über den Tellerrand hinaus und arbeiten abteilungsübergreifend â so soll jeder mithelfen, Arbeitsabläufe zu optimieren 
Unser Team soll immer âup to dateâ sein â deshalb bieten wir gerne Weiterbildungsmaßnahmen an 
Wir arbeiten mit modernster Technik in freundlichen, hell eingerichteten Büroräumen direkt am Duisburger Innenhafen 
In unserer Kantine kannst Du morgens günstig frühstücken â auch das täglich frisch gekochte Mittagessen wird bezuschusst (ein Gericht ist immer vegetarisch) 
Wasser, Kaffee und Obst bieten wir kostenlos an 
In den Pausen und nach Feierabend warten eine große Außenterrasse, Grillplätze und Kicker-Tische auf dich
 Wir haben Dich neugierig gemacht und Du möchtest ein Mitglied der schauinsland-reisen-Familie werden 
 â¦ und auch mehr über unsere Benefits wie z. B. Urlaubsgeld und 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten erfahren? 
 Dann reich uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums â am besten direkt per E-Mail - ein: 
 Interessiert? 
 Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.schauinsland-reisen.de">www.schauinsland-reisen.de</a>
BEWERBEN
 Deine Ansprechpartnerin 
 schauinsland-reisen gmbh 
 Leitung Personal 
 Bettina Weßels 
 Stresemannstraße 80 
 47051 Duisburg

Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h1> Teamleiter*in Personalabteilung (m/w/d)</h1> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du bist ein Spezialist in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast Freude daran ein kleines Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Teamleitung (m/w/d) Personalabteilung und Payroll, die die Verantwortung für unser 6-köpfiges Team übernimmt und gleichzeitig die Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickelt.<h2> Stellenbeschreibung</h2><ul> <li> Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und administrativen Personalarbeit </li> <li> Kompetente*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und enge Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der korrekten Umsetzung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten tariflichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung sowie Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen </li></ul><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Führungsposition </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Erste Erfahrungen im Umgang mit den EDV-Programmen Provia und Enaio wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und über 30* Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem AWO TV NRW sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine moderne Büroausstattung (wie ergonomische Arbeitsplätze) </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> <li> Eine leistungsstarke und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team, welches sich auf dich freut! :-) </li></ul><h2> Eckdaten</h2><ul> <li> Nummer: 122335 </li> <li> Erstelldatum: 10.10.2024 </li> <li> Fachbereich: Verwaltung </li> <li> Einrichtung: Personalabteilung, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann </li> <li> Region: Nordrhein-Westfalen </li> <li> Zum / ab: 01.12.2024 </li> <li> Festanstellung </li> <li> Vollzeit </li></ul><h2> Ansprechpartner*in</h2> Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a> Michaela Geßen Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104970762 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Teamleiter*in Personalabteilung (m/w/d)

<h1> Teamleitung HR (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Willich</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5> Wenn du eine Leidenschaft für alle administrativen Themen der Personalbetreuung/-verwaltung und der Abrechnung hast, dein Team durch gute Führung und operative Stärke unterstützen möchtest und mit neuen Ideen HR-Projekte vorantreiben möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Die enge Zusammenarbeit mit unserem Personalentwicklungsteam sorgt für zusätzliche Abwechslung. <ul> <li> Leitung und Weiterentwicklung des Teams in der Personaladministration und Entgeltabrechnung </li> <li> Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Vorbereitung und Begleitung von Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen </li> <li> Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Optimierung und Implementierung von Prozessen und Systemen im Personalbereich </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie z.B. Steuerberatern und Behörden </li> <li> Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management </li> </ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft. Auch Bewerber/innen mit vergleichbarer Qualifikation, basierend auf einer Berufsausbildung und Erfahrung aus der Praxis sind herzlich willkommen </li> <li> Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Teamleiterposition </li> <li> Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft und Beratungskompetenz </li> <li> Offen für und neugierig auf Neuerungen </li> <li> Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent setzen wir voraus </li></ul><h5> Warum wir?</h5><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. </li> <li> Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. </li> <li> 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro. </li> <li> Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li> Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. </li> <li> Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. </li> <li> Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li> Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. </li> <li> Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. </li> <li> Firmenveranstaltungen: Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. </li> <li> Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. </li> <li> Sonstige Benefits: Neben Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser steht frisches Obst für Sie bereit. </li></ul><h5> Über uns</h5> Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 18 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich.

Teamleitung HR (m/w/d)

<h1> Teamleitung (w/m/d) und Werkstattbüro - Abteilung Netze &amp; Infrastruktur</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Bearbeitung der administrativen Aufgaben im Werkstattbüro <ul> <li> Bearbeitung der Bestellvorgängen, Lohneingaben, Urlaubsanträge, Krankmeldungen etc. </li> <li> Führen und Kontrollieren von Bestands- und Komponentenlisten </li> <li> Mitwirkung an der Sicherstellung der kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung der Instandhaltungskonzeption </li> </ul> </li> <li> Koordinations- und Serviceaufgaben: </li> <li> Fachliche Vertretung des Führungsverantwortlichen </li> <li> Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Disposition der Aufgaben, Unterstützung bei Unterweisungen </li> <li> Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von nachrichtentechnischen Anlagen </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturen bzw. Störungsbeseitigung, sowie Fehleranalyse, -interpretation und -behebung </li> <li> Durchführung von komplexen Messungen im Bereich der stationären Nachrichten- und Informationstechnik </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker bzw. IT-Systemelektroniker oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung bei der Instandhaltung von nachrichtentechnischen Anlagen sowie im Werkstättenbetrieb wünschenswert </li> <li> Erste Führungserfahrung ist von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) und SAP </li> <li> Kenntnisse über Hard- und Software von Anlagen und Netzen </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li> Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> FirmenTicket/DeutschlandTicket </li> <li> Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li> Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal </li></ul><h2> Kontakt</h2> Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf &amp; Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Karriereportal. Solltest Du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Daniel Kunze, Meisterei Netze und Infrastruktur, unter der Telefonnummer 0201 826-1970. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Dein Ruhrbahn-Team

Teamleitung (w/m/d) und Werkstattbüro - Abteilung Netze & Infrastruktur

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
Schwerpunkt Entgeltabrechnung (Payroll Specialist)
 Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team Personalabrechnung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Personal und Verwaltung, ist das Team Personalabrechnung verantwortlich für die korrekte, gesetzes- und tarifkonforme Zahlbarmachung der Bezüge für Laien und Geistliche und die Abrechnung von Dienstreisen. Daneben sind aber auch Grundsatzfragen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht etc. zu klären. 
Ihre Aufgaben:
 Durchführen von Abstimmungs- und Koordinationsarbeiten im Personalprogramm fidelis 
Verantworten des Meldeverfahrens zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und den Finanzbehörden 
Erstellen von Personalkostenhochrechnungen unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen sowie von Standardberichten, Statistiken und Auswertungen mittels SQL-Abfragen 
Bilden der Schnittstelle zur Buchhaltung und regelmäßiges Abstimmen mit dem Bereich Finanzen 
Verantworten der Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflegen der Personalstammdaten für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit allen dazugehörigen Arbeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts 
Erstellen von Prozessbeschreibungen und Mitarbeiten in Projekten zu Themen im Vergütungsbereich 
Ihr Profil:
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in 
Sie verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung einschließlich steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Kenntnisse 
Sie sind IT-affin und konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit digitalen Abrechnungs- und Finanzsystemen sammeln 
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
 Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Ein Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.11.2024 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. 
Kontakt: 
Recruiterin 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung der Personalabteilung eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) 
 mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling 
am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Grundlegende Aufgaben im Bereich Personalkostencontrolling einschl. Personalkostenkalkulationen, Auswertungen und statistische Anfragen 
Selbständige Bearbeitung aller anfallenden Angelegenheiten des Tarif- und Beamtenrechts im Bereich der Verwaltung und Lehre 
Mitwirkung in der Prozessoptimierung sowie der digitalen Transformation im Personalbereich 
Betreuung der Gesundheitsförderung
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen oder -controlling 
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling 
Spaß am Umgang mit Tabellen und Zahlen 
Interesse an und Ideen für gesundheitsfördernde Maßnahmen 
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalisierten Arbeitsprozessen 
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75%, dies entspricht derzeit 29,87 Stunden/Woche. In den ersten 2 Jahren ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich, mit Option auf Verlängerung der Aufstockung auf Vollzeit. 
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 24.11.2024 als PDF-Datei (bevorzugt gebündelt in einem Dokument) über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04. und 05.12.2024 statt. 
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Sigrun Weber, Abteilungsleitung Personal, Tel. 0221/283 80 181.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Hochschule für Musik und Tanz Köln <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1030121/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1030121/logo…</a>
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Köln 50668 Unter Krahnenbäumen 87
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45 Personalsachbearbeiter Jobs