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<br><br><h2> Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt</h2><p> Wir sind seit über 85 Jahren Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen.</p><p> Die kontinuierliche Verbindung von kompromissloser Qualität bei minimaler Belastung der Umwelt ist die Basis für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Mit unseren Innovationen setzen wir Maßstäbe für Produkte, die nicht einfach nur Produkte, sondern Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber kommenden Generationen sind.</p><p> Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams, als</p><h1> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche</h1><h2> Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung über DATEV </li> <li>  Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM </li> <li>  Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten </li> <li>  Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherung und Behörden </li> <li>  Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> So überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeiterfassung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in SAP HCM </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem der fortschrittlichsten Farbwerke mit einem Team, das sich auf Sie freut </li> <li>  Flache Hierarchien und die offene Kommunikation eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens, verbunden mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft </li> <li>  Attraktive Vergütung mit den Zusatzleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, zusätzliche Freizeittage) </li> <li>  Regelmäßige Angebote in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Das ist genau die Herausforderung, nach der Sie suchen?</p><p> Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@jonas-farben.de" target="_blank">bewerbung@jonas-farben.de</a>.</p><p> Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18.</p><p> JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath <br> <a href="http://www.jonas-farben.de" target="_blank">www.jonas-farben.de</a></p>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p><p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.</p><p> In der Personalabteilung der Evangelischen Bank setzen wir uns täglich für die Belange unserer Mitarbeitenden ein, arbeiten eng im Team aber auch mit den Führungskräften und Mitarbeiter:innen der Bank zusammen. Du hast Lust die Verantwortung für dasTeam zu übernehmen, dass dich interessiert und das du in der Bank voranbringen möchtest? Auch diese Möglichkeit hast du in unserem Team. <br> <br> Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und -management</h1><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Du führst das Team Personalplanung und -management und bist ein wesentlicher Impulsgeber und Umsetzer für die zukunftsorientierte Personalarbeit der Evangelischen Bank. </li> <li>  Du suchst regelmäßig Optimierungspotenzial, um die vorhandenen Ressourcen bestmöglich für eine strategische Personalarbeit zu nutzen. </li> <li>  Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in Fragen zu betrieblichen und tariflichen Sozialleistungen sowie zu sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten. </li> <li>  Du steuerst den Personalplanungsprozess aktiv und sorgst dafür, dass dieser effizient und zielgerichtet abläuft. </li> <li>  Du kommunizierst in deinem Verantwortungsbereich transparent und klar und identifizierst Schulungsbedarf, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und konntest bereits einschlägige Erfahrung in Führungspositionen sammeln. </li> <li>  Du hast bereits einige Jahre in der Finanzbranche gearbeitet. </li> <li>  Du hast umfassende Kenntnisse des Personal-, Gehalts-, und Sozialwesens und bist vertraut mit den gängigen Instrumenten und Methoden im Personalmanagement. </li> <li>  Du hast bereits Erfahrung mit der betrieblichen Altersvorsorge und der Entwicklung von Vergütungssystemen. </li> <li>  Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, macht dich zur perfekten Ergänzung für unser Team. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamgeist und Engagement aus. </li> <li>  Du möchtest deine strategischen und unternehmerischen Fähigkeiten in einem werteorientierten Unternehmen gezielt einsetzen und weiterentwickeln. </li></ul><p> Was Dich erwartet</p><ul> <li>  Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. </li> <li>  Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. </li> <li>  Eine faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. </li></ul><p>  Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter </p> <p>  eb.de/karriere </p> Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.<p> Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: </p><p>  Ben Geibies  <br>  Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 </p> <p>  oder an </p> <p>  Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf  <br>  Direktorin Personal, Marketing &amp; Kommunikation • Telefon 0561 7887-1320 </p><p> <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a></p>

Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und -management

<p>Wir suchen:<br />
Personalsachbearbeiter (m/w/d)</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Herzlich willkommen!</p>
<p>         Warum Sie als...        </p>
<p>PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) </p>
<p>... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! *        </p>
<p>Abwechslung:</p>
<p>➔ Recruiting:  Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber:innen und koordinieren den Bewerbungsprozess;</p>
<p>➔ Erstellung diverser  arbeitsrechtlicher Dokumente  (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.);</p>
<p>➔ Vorbereitung der  Lohn- und Gehaltsabrechnung ;</p>
<p>➔ Operative Personaladministration: </p>
<p>➔ Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter  Kennzahlen im Personalbereich  für die Klinikleitung.</p>
<p>➔ Beratung und Unterstützung  der Personalverantwortlichen vor Ort; </p>
<p>➔ Enge Zusammenarbeit mit dem Klinikdirektor</p>
<p>Zeit </p>
<p>➔ Beginn:  01.01.2025 oder in Absprache früher;</p>
<p>➔ Arbeitszeit:  max 28 Stunden pro Woche;</p>
<p>➔ Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.</p>
<p>Wertschätzung</p>
<p>➔ Jahressonderzahlungen,  Zuschüsse zur Altersvorsorge;</p>
<p>➔ strukturierte Einarbeitung  mit Mentorenprogramm;</p>
<p>➔ finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;</p>
<p>➔ flache Hierarchien  &amp; Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team</p>
<p>➔ Ein großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;</p>
<p>➔ 15 % Zuschuss bei Ihrer Altersvorsorge über die Klinik-Rente.</p>
<p>* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Personalsachbearbeiter:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.</p>
<p>PROFIL UND KONTAKT          Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine entsprechende Qualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Personalwesen haben und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung  besitzen.                    Zudem sollten Sie mitbringen:<br />
➔ Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht; </p>
<p>➔ Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken;</p>
<p>➔ Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen;</p>
<p>➔ Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert;</p>
<p>➔ Eine flexible und dynamische Arbeitsweise;</p>
<p>➔ Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Kurz und knapp</p>
<p>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht</p>
<p>Teilzeit</p>
<p>Berufserfahrene</p>
<p>Ihre Ansprechperson</p>
<p>Kathrin Stockmann</p>
<p>02293 920-560</p>
<p>Natürlich für morgen</p>
<p>Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch!<br />
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter:<br />
natuerlichfuermorgen.de</p>
<p>Folgen Sie uns</p>


Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p><p> Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) einen</p><h1> Personalcontroller (m/w/d)</h1><h2> So sorgen Sie für den Durchblick</h2><ul> <li>  Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen </li> <li>  Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Controlling </li> <li>  Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken </li> <li>  Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen </li> <li>  Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie HR-Rückstellungen </li> <li>  Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen </li> <li>  Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten </li></ul><h2> Basics &amp; Benefits</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten </li> <li>  13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free </li> <li>  Snack- &amp; Getränkeautomaten </li> <li>  Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich </li> <li>  Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal </li> <li>  Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free </li></ul><h2> Soft Conditions</h2><ul> <li>  Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. </li> <li>  Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck. </li> <li>  Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. </li> <li>  Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. </li></ul><h2> Ihre Datenbasis</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>  Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM </li> <li>  Erfahrungen mit weiteren Datenanalysetools von Vorteil </li> <li>  Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation </li></ul><p> Geht unsere Rechnung auf? <br> Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Anett Thürmer <br> Tel. 02543-72224</p><p> Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a></p>

Personalcontroller (m/w/d) Teilzeit

<p> Mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&amp;I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&amp;I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&amp;I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt.</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting</h1><h3> AUFGABEN</h3><ul> <li>  eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&amp;I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll </li> <li>  selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden </li> <li>  Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li>  beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&amp;I LogaHR </li> <li>  Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&amp;I LogaHR </li> <li>  Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll </li></ul><h3> PROFIL</h3><ul> <li>  eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll </li> <li>  Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&amp;I LogaHR </li> <li>  idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen </li> <li>  hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren </li> <li>  modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung) </li> <li>  kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus </li> <li>  hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker </li> <li>  Kantine und Candyshop </li> <li>  kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft </li> <li>  Mitarbeiter- und Firmenevents </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil </li></ul><p> P&amp;I Personal &amp; Informatik AG <br> Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden <br> <a href="http://www.pi-ag.com" target="_blank">www.pi-ag.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> VOLLZEIT</p><p> Ringstraße, 41747 Viersen, Deutschland</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> 10.10.24</p><p> Wir, die ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Verwaltung in VIERSEN Sie als engagierten, kompetenten</p><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2><p> Standort: Viersen</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalbetreuung und -administration </li> <li>  Erstellung bzw. Ausfertigung von Verträgen und Vertragsänderungen </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten </li> <li>  Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, </li> <li>  Vorbereitung Mitarbeitereintritt und –austritt </li> <li>  Monatliche Gehaltsabrechnung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  gute Englischkenntnisse </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in DATEV und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>  sorgfältige, selbstständige und flexible Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung </li> <li>  corporate Benefits </li> <li>  einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung </li> <li>  50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li> <li>  flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li> <li>  eine herzliche und offene Unternehmenskultur im großzügigen Büro im „Loft-Charakter“ </li> <li>  Getränke </li></ul><p> Wenn Sie sich wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail mit dem Betreff “Personalsachbearbeiter/-in Viersen“ und dem möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:apply@bestseller.com" target="_blank">apply@bestseller.com</a> oder auch gerne hier direkt online zu.</p><h4> Weitere Jobs ansehen</h4><p> Diesen Job teilen</p><h4> Impressum</h4><h4> | Datenschutzerklärung</h4><h4> Powered by softgarden</h4>

<h2> Bei uns dreht sich alles um die Küche…</h2><p> denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eineMission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 MillionenEuro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen und Unterstützung bei Organisationsentwicklungen </li> <li>  Sie agieren als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Fragen </li> <li>  Die Personalrekrutierung angestellter und gewerblicher Mitarbeitenden - von der Ermittlung des Personalbedarfs über die Abstimmung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding - gehört zu Ihrem täglichen Aufgabengebiet </li> <li>  Sie finden und begeistern potenzielle Bewerbende durch das Active Sourcing und Ihre proaktive Kontaktaufnahme über verschiedene Rekrutierungsplattformen </li> <li>  Sie stoßen spannende Projekte an, begleiten diese und tragen somit zu einer Weiterentwicklung der Bereiche und des Unternehmens bei </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie jeweils mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifizierung mit </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit sammeln können, ebenso in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Leistungsbereitschaft, hoher Sozialkompetenz, einer Hands-on-Mentalität sowie einer Extraportion Empathie </li> <li>  Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit Ihrer praxisorientierten und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie sind IT-affin und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP und vom Talentmanager von Xing oder LinkedIn </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen </li> <li>  Modernes, gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li>  Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche sowie psychische Fitness </li> <li>  Preisgekröntes Betriebsrestaurant - frische und leckere Gerichte mit Genuss und Harmonie </li></ul><h2> Ihr direkter Draht zu uns:</h2><p> Bei Rückfragen steht Ihnen <br> <br> Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR <br> 05746/940-6546 <br> <br> gerne zur Verfügung. <br> <br> Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch aufalternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.</p><p> Häcker Küchen GmbH &amp; Co. KG <br> Werkstr. 3 <br> 32289 Rödinghausen</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> Wir sind #teamwicker <p>  Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. </p> <p>  Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit 30-35 Stunden/ Woche. </p> Ihr Arbeitsalltag <ul>  <li>   Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen  </li>  <li>   Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung  </li>  <li>   Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe  </li>  <li>   Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten  </li>  <li>   Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um  </li>  <li>   Sie erstellen Personalstatistiken  </li>  <li>   Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben  </li> </ul> Ihre Stärken <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann  </li>  <li>   Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit  </li>  <li>   als Organisationstalent sind Sie souverän, flexibel und zuverlässig  </li>  <li>   Sie sind Teamplayer und möchten im Team durchstarten  </li>  <li>   Sie sind kommunikativ und möchten eigene Ideen einbringen  </li>  <li>   Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus  </li> </ul> Unsere Benefits <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur  </li>  <li>   Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke  </li>  <li>   interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre  </li>  <li>   regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams  </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Luisa Gielsdorf für Sie da 05626 87-958 </p>

<p>Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1.300 Mitarbeiter weltweit.</p>
<p>Wir suchen für unseren Standort Paderborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten<br />
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung</p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Personalangelegenheiten<br />
Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung<br />
Betreuung der Zeitwirtschaft<br />
Unterstützung im Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie beim Eintritts- und Austrittsmanagement</p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Erfahrung im Bereich der Personalbuchhaltung mit Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht<br />
Erste Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert<br />
Selbstständige, diskrete und präzise Arbeitsweise<br />
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</p>
<p>Wir bieten:</p>
<p>Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team<br />
Die Stelle zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und einer dauerhaften Beschäftigung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in krisensicherer Branche aus<br />
Eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen<br />
Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote<br />
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten<br />
Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist</p>
<p>Sind Sie interessiert?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an:  <a href="mailto:personalwesen@lodige.com">personalwesen@lodige.com</a></p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lodige.com">www.lodige.com</a></p>
<p>Lödige Industries GmbH<br />
Personalwesen<br />
Wilhelm-Lödige-Str. 1<br />
34414 Warburg</p>
<p>Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und XING.<br />
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vieth unter der Telefon-Nr.  05251/6830-192  gerne zur Verfügung.</p>
<p><a href="http://www.lodige.com">www.lodige.com</a></p>
<p>Lödige Industries GmbH <a href="http://www.lodige.com">http://www.lodige.com</a> <a href="http://www.lodige.com">http://www.lodige.com</a></p>
<p>2024-12-09T21:59:59.999Z FULL_TIME<br />
EUR<br />
YEAR null</p>
<p>2024-10-10<br />
Paderborn 33106 Balhorner Feld 1</p>
<p>51.7095571 8.7138442</p>
<p>Mobiles Arbeiten möglich<br />
51.165691 10.451526</p>


Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung

<p>Nachhaltigkeit ist dein Thema?  Unseres auch: Beim  Grünen Punkt  dreht sich schließlich alles um Kreislaufwirtschaft. Durch eine zukunftsfähige Kreislaufwirtschaft schützen wir schon heute die (Um-)Welt von morgen. Und dafür ziehen bei uns kluge Köpfe und tatkräftige Hände fachbereichsübergreifend an einem Strang. Damit diese hochaktuelle Herausforderung zu einer Erfolgsgeschichte mit Happy End wird, zählt jeder Einsatz - auch deiner!</p>
<p>Specialist Payroll (m/w/d)</p>
<p>Hier bringst du die Dinge auf den Punkt</p>
<p>Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Kölner Standort unter den geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen<br />
Du erstellst und optimierst Standardreports und Ad-hoc Auswertungen zu HR-Kennzahlen<br />
In deiner Verantwortung liegen die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controllinginstrumente und -prozesse<br />
Du wirkst mit in der Personalplanung und Kostenplanung sowie der Erstellung des Forecasts<br />
Mit deiner Expertise berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personellen Fragestellungen<br />
Du bist für die Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft inklusive Abwesenheitsmanagement zuständig<br />
Du bist in engem Austausch mit dem Betriebsrat<br />
Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit<br />
Du beteiligst dich an eigenen und übergreifenden HR Projekten der Unternehmensgruppe zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme<br />
Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Kranken- und Unterstützungskassen</p>
<p>Damit kannst du bei uns punkten</p>
<p>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium<br />
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit<br />
Du bringst nachweislich Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit<br />
Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse von MS Excel,  Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht<br />
Du verfügst über hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine systematische Arbeitsweise<br />
Ausgeprägte Serviceorientierung und absolute Verlässlichkeit, gutes Zeitmanagement und hohes Engagement sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich<br />
Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p>
<p>Damit wollen wir bei dir punkten</p>
<p>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz<br />
Aktive Mitgestaltung eines international wachsenden Unternehmens, das zur Lösung der Plastikmüllkrise beiträgt<br />
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote<br />
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss<br />
Aktives Gesundheitsmanagement sowie die Mitgliedschaft in einer Gruppenunfallversicherung<br />
Flexibles Arbeiten mit bis zu zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche<br />
30 Tage Urlaub<br />
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket<br />
Kostenlose Parkplätze vor der Tür<br />
Möglichkeit zum Fahrrad Leasing<br />
Moderne Sozial- und Pausenräume mit Küche sowie Duschen<br />
Shoppingrabatte bei ausgewählten Onlineshops</p>
<p>Bist Du bereit für eine nachhaltige Aufgabe?<br />
Dann starte zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unserem Team.</p>
<p>Hier bewerben!<br />
Der Grüne Punkt Holding GmbH &amp; Co. KG<br />
Edmund-Rumpler-Straße 7, 51149 Köln</p>


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