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<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) Zentrale Einrichtung für Tierforschung und wissenschaftliche Tierschutzaufgaben (ZETT)</h1><p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.</p><p> Wir suchen für unsere Zentrale Einrichtung für Tierforschung und wissenschaftliche Tierschutzaufgaben (ZETT) ab sofort eine/einen</p><h2> Sachbearbeiter*in (m/w/d)</h2><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Organisation und Leitung des Klinik-/Institutssekretariats </li> <li>  Organisation und Planung von wiss. Kongressen der/des Klinik-/ Institutsdirektorin/-direktors </li> <li>  Selbstständige Abwicklung der Drittmittel mit dem Finanzdezernat sowie Haushaltsführung, Verwaltung des Stellenplans, Lehraufträge mit dem Finanzdezernat </li> <li>  Selbstständige Koordination und Führung des Terminkalenders der Direktorin/ des Direktors </li> <li>  Unterstützung der Direktorin/ des Direktors bei Personalangelegenheiten, Bewerbungsgesprächen, Vorbereitung von Vertragsangelegenheiten, Absprachen mit dem Personaldezernat, Verwaltung von Bewerber*innen </li> <li>  Korrespondenz ggf. nach Diktat und in englischer Sprache, Sitzungsprotokolle, Gutachten, Manuskripte </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><ul> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sekretariatserfahrung </li> <li>  Erfahrungen mit Krankenhausverwaltungsprogrammen </li> <li>  Kenntnisse der Medizinischen Nomenklatur </li> <li>  Englische Sprachkenntnisse sind erwünscht </li></ul><h2> Was bringen Sie zusätzlich mit?</h2><ul> <li>  Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben </li> <li>  Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen </li> <li>  Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kindertagestätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9a unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 <br> Kennziffer: 39E/25 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Zentrale Einrichtung für Tierforschung und wissenschaftliche Tierschutzaufgaben (ZETT)

<h1> Medizinische*r Fachangestellte*r / Pflegefachkraft / Sekretär*in (w/m/d) Klinik für Palliativmedizin</h1><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Klinik für Palliativmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum 01.01.2025:</p><h2> Med. Fachangestellte*r / Pflegefachkraft / Sekretär*in (w/m/d)</h2><p> Teilzeit, 19,25 Stunden pro Woche, 1 Jahr</p><p> Die Klinik für Palliativmedizin sucht eine Persönlichkeit mit vielfältigen Kenntnissen</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Annahme und Koordination von Anfragen von Behandlern, Patientinnen und Patienten und Angehörigen </li> <li>  administrative stationäre/ambulante Patientenaufnahme und -weiterbetreuung </li> <li>  Vorbereitung und Verwaltung von stationären und ambulanten Patientenakten </li> <li>  Verwaltung von Daten und Dokumenten in entsprechenden bestehenden Datenbanken (u. a. SAPV, ISPC, IXSERV) </li> <li>  Terminplanung der Patientenkontakte </li> <li>  Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Tagesklinik </li> <li>  Dokumentation von Teambesprechungen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Besprechungen </li> <li>  ggf. Begleitung von Studienpatientinnen und -patienten </li> <li>  Fuhrparkmanagement </li> <li>  Arztbriefschreibung, u. a. Kurzarztbriefe von ambulanten und konsiliarischen Patientenkontakten </li> <li>  allgemeine Büroorganisation </li> <li>  Organisation von Patiententransporten </li> <li>  Bearbeitung von MDK- und Krankenkassenanfragen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Med. Fachangestellten / Pflegefachkraft / Erfahrung im Sekretariat </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Berufserfahrung und Erfahrung im Umgang mit schwerkranken Patientinnen und Patienten </li> <li>  selbständiges Arbeiten in einem motivierten, engagierten und multiprofessionellen Team </li> <li>  sehr gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (Microsoft Office), Internet, SAP </li> <li>  Einarbeitung in ISPC erforderlich </li> <li>  gute Kenntnisse der med. Terminologie </li> <li>  Flexibilität, um an unterschiedlichen Arbeitsplätzen tätig zu sein </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  engagierte Kolleginnen und Kollegen in einem insgesamt tollen Team </li> <li>  vielseitige und herausfordernde Aufgaben innerhalb eines erfahrenen Teams </li> <li>  vielfältige, interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets) </li> <li>  Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z.B. eine betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Klinik für Palliativmedizin <br> Heike Müller <br> Assistenz <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> 0551 / 39 - 60501 <br></p>

Medizinische*r Fachangestellte*r / Pflegefachkraft / Sekretär*in (w/m/d) Klinik für Palliativmedizin

<h1> Pflegeberater*in am Telefon (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in am Telefon sind Sie für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei uns die erste Anlaufstelle für Themen rund um die Pflege. Dazu gehören beispielsweise Fragen zu Leistungen der Pflegeversicherung ebenso wie Tipps zu Vorsorgevollmachten oder zur Suche nach ambulanten bzw. stationären Einrichtungen. Neben organisatorischen beraten Sie auch zu psychosozialen Themen und fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie finden sich rasch in unvorhergesehenen und ständig wechselnden Situationen zurecht. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Ihre Arbeitszeiten werden frühzeitig unter Berücksichtigung Ihrer Bedürfnisse und Wünsche geplant. </li> <li>  Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. </li> <li>  Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> <br> unter Angabe der Kennziffer TPBL_102022</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegeberater*in am Telefon (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Allgemeinchirurgie Station 7</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit | Vergütung nach TV-L | Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie | Station 7 | Kennziffer 10246</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie. Werde Teil unseres innovativen Teams und mach Dich mit uns auf den Weg, Magnet Krankenhaus zu werden – am besten mit DIR!</p><p> Als Mitglied des Leitungsteams stellst Du die Organisation der Patientenversorgung sicher. Du hast großes Interesse an aktiver Mitgestaltung von strukturierten Prozessen und der Zusammenarbeit und Entwicklung in einem multiprofessionellen Team? Dann nutze gern die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation im Team der Unfallchirurgie, um uns näher kennenzulernen!</p><p> Begleite aktiv das MACH-2-Projekt mit den drei Teilprojekten Personal-Lebenszyklus, Patientenpfad und Kommunikation. Ziel ist es, die Zufriedenheit und Identifikation der Mitarbeitenden mit dem UKM zu verbessern, ein interdisziplinäres Team zu schaffen, das die Versorgung von Patienten am UKM gemeinsam optimiert, und auch eine Kommunikation zu schaffen, in der Mitarbeitende offen, auf Augenhöhe und vertrauensvoll miteinander kommunizieren.</p><p> Die IpUK steht für ein Interprofessionelles Unterrichtskonzept und ist eine Stationseinheit der Allgemeinchirurgie, in der PJler und Auszubildende der Pflege im Tandem, eigenverantwortlich eine Patientengruppe betreuen. Das gemeinsame Lernen, im Sinne des Magnetgedankens als interprofessionelles Team, die Förderung von kommunikativen und interprofessionellen Kompetenzen und vor allem die Gestaltung von selbstgesteuerten, interprofessionellen Lern- und Entscheidungsprozessen steht in diesem Unterrichtskonzept im Mittelpunkt.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Operative Personalführung und Entwicklung </li> <li>  Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen </li> <li>  Aktive Pflege von Schnittstellen </li> <li>  Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen </li> <li>  Begleite uns auf dem Weg, Magnetkrankenhaus zu werden und exzellente Pflege zu fördern </li> <li>  Weiterentwickeln des interprofessionellen Lernens am UKM (IpUK) </li> <li>  Begleitung und Weiterentwicklung des MACH-2-Projektes </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Du hast ein pflegebezogenes Studium, oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren </li> <li>  Führungserfahrung in stellvertretender oder leitender Position </li> <li>  Mitbringen von sozialer und fachlicher Kompetenz, um in einem interprofessionellen Team arbeiten zu können </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Ein kollegiales Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert </li> <li>  Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform </li> <li>  Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung </li> <li>  Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung </li> <li>  Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung </li></ul><p> Weitere Infos zum Projekt findest Du hier: MACH-2-Projekt</p><p> Rückfragen an: Pflegedienstleitung, Susanne Schubert, T 0251 83-58644</p><p> Jetzt bis zum 18.02.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Allgemeinchirurgie Station 7

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Das Institut für Medizinische Soziologie, Forschung und Lehre sucht zum 01.01.2025 eine/einen</p><h1> Sachbearbeiter*in für das Sekretariat des Weiterbildungsstudiengangs Public Health (m/w/d), unbefristet und mit 75 % WAZ</h1><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Effiziente Organisation des Sekretariats des Weiterbildungsstudiengangs Public Health und der Professur für Public Health (Sektion Public Health), einschließlich Terminplanung, Büroorganisation, Reiseorganisation und Kommunikation </li> <li>  Unterstützung bei der Personalverwaltung </li> <li>  Rechnungswesen (Haushalt des Studiengangs und Drittmittelvorhaben der Sektion Public Health) </li> <li>  Unterstützung bei der Organisation von Lehrveranstaltungen des Weiterbildungsstudiengangs Public Health sowie die Koordination von Prüfungen, einschließlich von Prüfungsverwaltung </li> <li>  Assistenz beim Projektmanagement für Forschungsprojekte der Sektion Public Health </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Sekretariatsbereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li>  Spezifische IT-Kenntnisse können von Vorteil sein </li> <li>  Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch </li> <li>  Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  28,75 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Forschungsumfeld </li> <li>  Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9a unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 <br> Kennziffer: 204E/24 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Sachbearbeiter*in für das Sekretariat des Weiterbildungsstudiengangs Public Health (m/w/d)

<p> In der Universitätsklinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfallmedizin, Transfusionsmedizin und Schmerztherapie des EvKB suchen wir zum nächstmöglichen Termin im Rahmen der Altersnachfolge eine/n</p><h1> Abteilungsleitende/n Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) – Transfusionsmedizin und klinische Hämostaseologie</h1><p> Die Klinik entwickelt ihr Leistungsspektrum in allen Teilbereichen stetig weiter. Als Mitglied eines rund 90-köpfigen Ärzteteams bieten wir neben einer familienfreundlichen Atmosphäre die Möglichkeit verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten zu können. In der zur Universitätsklinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfallmedizin, Transfusionsmedizin und Schmerztherapie gehörenden Abteilung für Transfusionsmedizin und klinische Hämostaseologie werden jährlich etwa 150.000 immunhämatologische Untersuchungen durchgeführt, manuell bzw. vollautomatisch im Säulenagglutinations-, Festphasen- oder Röhrchentest. Im Rahmen der klinischen Gerinnungsdiagnostik erfolgen Thrombozytenfunktionsanalysen. Zur Abteilung für Transfusionsmedizin und klinische Hämostaseologie gehört der Blutspendedienst Bethel mit jährlich etwa 5.500 Vollblutentnahmen zur Herstellung von Erythrozytenkonzentraten und gefrorenen Frischplasmen sowie jährlich ca. 750 Thrombozytapheresen mit Herstellung von etwa 1.500 Thrombozytenkonzentraten. Auch für bestrahlte Blutprodukte besteht eine arzneimittelrechtliche Zulassung. Insgesamt werden über den Blutspendedienst Bethel jährlich etwa 12.000 Blutprodukte vertrieben. Therapeutische Apheresen und klinische Visiten im Rahmen der Konsiliartätigkeit für Transfusionsmedizin bzw. Hämostaseologie gehören zum Aufgabengebiet der Abteilung. Ein Bereich für die Stammzellentnahme befindet sich im Aufbau, ebenso ein Bereich zur Plasmapherese für die Herstellung von Industrieplasma. Die Leitenden Ärzte der Abteilung verfügen über eine Weiterbildungserlaubnis für 30 Monate im Fachgebiet Transfusionsmedizin sowie für 1 Jahr in der Zusatzweiterbildung Hämostaseologie.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie leiten die Abteilung für Transfusionsmedizin und klinische Hämostaseologie und wirken aktiv bei ihrer Weiterentwicklung mit. </li> <li>  Sie übernehmen die Durchführung und Befundung der immunhämatologischen, transplantationsimmunologischen und hämostaseologischen Diagnostik sowie die Organisation von Blutspendeterminen und therapeutischen Apheresen. </li> <li>  Sie führen Qualitätskontrollen durch und entwickeln das Qualitätsmanagement weiter. </li> <li>  Sie bieten transfusionsmedizinische und hämostaseologische Konsiliardienste an und übernehmen die Anleitung sowie Beaufsichtigung von Kolleginnen und Kollegen in der Weiterbildung zum Facharzt für Transfusionsmedizin. </li> <li>  Bei Vorliegen der Voraussetzungen übernehmen Sie arzneimittelrechtliche Schlüsselpositionen und Positionen nach dem Transfusionsgesetz (z. B. Leitung des Blutspendedienstes Bethel und Transfusionsverantwortliche/r für das EvKB und Kooperationskliniken). </li> <li>  Sie unterrichten Studierende, MTs und Auszubildende in den Gesundheitsberufen. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin, idealerweise mit der Zusatzweiterbildung Hämostaseologie. </li> <li>  Sie sind eine flexible, engagierte und teamfähige Persönlichkeit und schätzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Zuverlässigkeit sowie Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Blutspendern und -spenderinnen, Kolleginnen und Kollegen, nichtärztlichem Personal sowie Patienten und Patientinnen aus. </li> <li>  Sie haben Interesse an den klinischen Aspekten der Transfusionsmedizin und Hämostaseologie sowie an wissenschaftlichen Fragestellungen und der studentischen Lehre. </li></ul><h3> IHRE VORTEILE</h3><ul> <li>  Die Klinik für Anästhesiologie des Evangelischen Klinikum Bethel ist als Universitätsklinik in OWL einzigartig und stellt dementsprechend die W3-Professur und den Lehrstuhl für Anästhesiologie und Intensivmedizin, die W2-Professur für Interdisziplinäre Intensivmedizin und die W2-Professur für Schmerzmedizin an der Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld. </li> <li>  Dank der umfangreichen anästhesiologischen Versorgung verbunden mit der Intensiv-, Notfallmedizin, Transfusionsmedizin und Schmerztherapie mit dem höchsten fachlichen Niveau und breitestem Spektrum in OWL befindet sich „Alles unter einem Dach“. </li> <li>  Als Universitätsklinik hat die Verknüpfung von wissenschaftlicher Arbeit und Lehre mit der klinischen Tätigkeit bei uns einen hohen Stellenwert; Wir fördern Ihre medizinische Laufbahn nicht nur durch die Möglichkeit zur Promotion und Habilitation, sondern auch durch Clinician Scientist Programme. </li> <li>  Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet. </li> <li>  Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und -externe Fortbildungen während und außer der Arbeitszeit sowie ein monatliches „Skills Training“ zu besuchen. </li> <li>  Unsere Klinik fördert Ihre Work-Life-Balance durch ein umfangreiches Bündel an mitarbeiterorientierten Maßnahmen. Zusätzlich zu den Benefits des EvKB zählen hierzu u. a. die Möglichkeit, tageweise oder mit verkürzten Tagen in Teilzeit zu arbeiten sowie die partizipative und KI-gestützte Personaleinsatzplanung. </li> <li>  Sie erwartet ein attraktives Entgelt, das in Abstimmung mit Ihnen und unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen festgelegt wird. </li></ul><p> Passen wir zusammen? Das können wir am besten in einem persönlichen Gespräch erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p><p> Sie haben Fragen zum Stellenangebot? <br> Univ.-Prof- Dr. med. Sebastian Rehberg (Klinikdirektor) <br> Telefon: 01515-173 8336 (Bewerbungs-Hotline)</p>

Abteilungsleitende/r Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) - Transfusionsmedizin und klinische Hämostaseologie

<h1> Sekretärin / Sekretär (m/w/d)</h1><h2> für die Abteilung Neurologie im Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E6 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Befristet auf 1 Jahr, mit Option auf Entfristung</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 06.02.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Büroorganisation des Abteilungs- und Chefarztsekretariats:</p><ul> <li>  Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben zur reibungslosen Unterstützung des Teams </li> <li>  Organisation und Koordination des Patient*innen- und Einbestellungsmanagement </li> <li>  Unterstützung bei der Aktenführung und Erstellung von Arztbriefen </li> <li>  Effiziente Terminplanung und -koordination für die Abteilung </li> <li>  Mitarbeit bei Abrechnungen mit Kostenträgern sowie bei der privatärztlichen Wahlleistungsabrechnung </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in, Kauffmann*frau für Bürokommunikation, Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Berufsausbildung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Erfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>  Gute Kenntnisse in Fragen der Sekretariatsorganisation </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Neurologie (Leitung Prof. Dr. Til Menge MHBA, FAAN) im Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) umfasst 36 Betten mit einer zertifizierten Stroke-Unit (5 Betten), drei Intermediate-Care-Betten, zwei Behandlungsplätzen für Video-EEG-Ableitungen und eine Neurologische Notaufnahme. Klinische Schwerpunkte sind außerdem die Behandlung von schweren Parkinsonsyndromen, Epilepsien und die Frührehabilitation von neurologischen und neuropsychischen Funktionsstörungen. In der Abteilung werden alle Verfahren der neurophysiologischen Zusatzdiagnostik (Doppler / Duplexsonographie, transkranieller Duplex, Elektroenzephalographie, Evozierte Potentiale, Elektroneurographie, Elektromyographie, Video-Nystagmographie) angeboten. Ein Schwerpunkt ist die klinische Neuropsychologie. Die Abteilung Neurologie beteiligt sich an der studentischen Ausbildung der Medizinischen Fakultät.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Prof. Dr. med. Til Menge MHBA <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-4601</p><p> Frau Celina Nawe <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1107</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sekretärin / Sekretär (m/w/d) Neurologie

<h1> Referent (m/w/d) Pflege</h1><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Expert:in für Zulassungsverfahren und Vergütungsverhandlungen nach SGB V und XI gestalten Sie maßgeblich die Zusammenarbeit mit Leistungserbringern. </li> <li>  Mit Ihrem analytischen Scharfsinn erstellen Sie aussagekräftige Versorgungs- und Ausgabenanalysen, die als Basis für wegweisende Entscheidungen dienen. </li> <li>  In spannenden Schieds- und Gerichtsverfahren vertreten Sie unsere Interessen souverän und tragen zur Weiterentwicklung des Gesundheitssystems bei. </li> <li>  Sie bauen ein starkes Netzwerk auf, indem Sie sich eng mit Kassen, Verbänden und Behörden abstimmen und so die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. </li> <li>  Mit Ihrer Expertise treiben Sie Innovationen voran und verbessern kontinuierlich die Qualität und Effizienz der Gesundheitsversorgung. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine fundierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Kranken- und Pflegeversicherung. </li> <li>  Ihre Erfahrungen in der Organisation, Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (SGB V und SGB XI) sind für diese Position von großem Wert. </li> <li>  Komplexe Daten und Zusammenhänge analysieren und strukturieren Sie mühelos mit Hilfe Ihrer ausgezeichneten Microsoft-Office-Kenntnisse. </li> <li>  Mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent meistern Sie auch anspruchsvolle Aufgaben souverän. </li> <li>  Als kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie sowohl im direkten Gespräch als auch in schriftlichen Ausarbeitungen und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen  <br>  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Attraktive Arbeitszeitregelungen  <br>  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit </li> <li>  Balance zwischen Berufs- und Privatleben  <br>  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  <br>  Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote </li> <li>  Attraktives Arbeitsumfeld  <br>  Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Gesundheitsförderung  <br>  Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness </li> <li>  Vorteile und Vergünstigungen  <br>  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben Sie Interesse?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14.02.2025.</p><h2> Sprechen Sie uns an:</h2><p> Daniela Mruck <br> Referatsleiterin Pflege <br> Tel.: 0231 91771-16 <br> Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) <br> Königswall 44 <br> 44137 Dortmund</p><p> <br> <a href="http://www.vdek.com" target="_blank">www.vdek.com</a></p><br>

Referent (m/w/d) Pflege

<h1> Stellvertretende Leitung (gn*) Stabsstelle Therapiewissenschaften</h1><h2> Befristet bis 31.05.2026 | In Voll- oder Teilzeit ab 19,25 Wochenstunden bis 38,5 Wochenstunden ab dem 01.05.2025 | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung therapeutischer Gesundheitsberufe | Stabsstelle Therapiewissenschaften | Kennziffer 10224</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Stabsstelle Therapiewissenschaften der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In der Stabsstelle unterstützt Du die Leitung der Stabsstelle bei der Entwicklung von neuen Versorgungsformen, der Weiterentwicklung evidenzbasierter Therapie und der Gestaltung interprofessioneller Teamarbeit. Als kommunikative Persönlichkeit entwickelst Du mit den Mitarbeitenden über Professionsgrenzen hinweg eine zukunftsorientierte Therapie unter den Rahmenbedingungen einer universitären Medizin – am besten mit DIR!</p><p> „Das Ziel unserer Arbeit in der Stabsstelle Therapiewissenschaften ist die Weiterentwicklung der therapeutischen Versorgung. Was mich besonders daran begeistert, ist die Möglichkeit der Gestaltung und die dafür notwendige Kreativität. Die Gestaltung von Prozessen kann jedoch nie allein gelingen, weshalb die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern innerhalb und außerhalb des UKM ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist, der nebenbei auch noch eine Menge Spaß macht!“ <br> Annalena Paus, Therapiewissenschaftlerin</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Strategischer und inhaltlicher Aufbau der Stabsstelle Therapiewissenschaften </li> <li>  Vernetzte Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Fachbereichen der Einrichtung </li> <li>  Entwicklung von (weiterbildenden) Maßnahmen zur Förderung der evidenzbasierten Praxis </li> <li>  Erarbeitung von innovativen, interprofessionellen Versorgungsansätzen </li> <li>  Vernetzung mit relevanten Akteuren zum Aufbau von Versorgungsforschungskooperationen in der Klinik aber auch außerhalb </li> <li>  Verstetigung der Stabsstellenarbeit durch Einwerbung von Drittmittelanträgen und Publikation der erzielten Ergebnisse </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Weiteres) </li> <li>  Akademische Ausbildung mindestens auf Master-Niveau mit therapiewissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. einem Schwerpunkt in der Versorgungsforschung </li> <li>  Einschlägige, therapeutische Erfahrung im akutstationären Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Versorgungsforschung wünschenswert </li> <li>  Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Freude an der Gestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung </li></ul><p> Rückfragen an: Annalena Paus, T 0251 83-48160</p><p> Jetzt bis zum 11.02.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Flexibler Arbeitsalltag</p><p> Mitgestaltungsmöglichkeiten</p><p> Abwechslungsreich</p><p> Unverbindliche Hospitation</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Flexibler Arbeitsalltag </li> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  Unverbindliche Hospitation </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (gn*) Stabsstelle Therapiewissenschaften

<h4> DRV Hessen</h4><h1> Beauftragte / Beauftragter (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement</h1><p> Frankfurt am Main; Künzell (Fulda); Kassel</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.</p><p> Beauftragte / Beauftragter (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement <br> (BesGr. A 12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV)</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine BEM-Beauftragte / einen BEM-Beauftragten (w/m/d).</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 13.02.2025</p><p> Arbeitsbeginn</p><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort</p><p> Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main</p><p> oder Danziger Str. 2, 36093 Künzell (Fulda)</p><p> oder Friedrich-Ebert-Straße 44, 34117 Kassel</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Sie beraten Arbeitgebende und Arbeitnehmende und koordinieren die berufliche Wiedereingliederung im Einzelfall. Über die Einzelfälle hinaus entwickeln Sie Konzepte und Strategien, um betriebsnahe Strukturen einzuführen und nachhaltig zu sichern.</p><p> Zu den Aufgaben gehört dabei unter anderem:</p><ul> <li>  Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren </li> <li>  Beratung der Mitarbeitenden (w/m/d) im Laufe des BEM-Verfahrens </li> <li>  Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen zu folgenden Themen:  <ul>   <li>    Eingliederung am Arbeitsplatz   </li>   <li>    Stärkung der Selbstverantwortlichkeit   </li>   <li>    Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung   </li>   <li>    Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen   </li>   <li>    Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen   </li>   <li>    Psychosoziale Angebote   </li>  </ul> </li> <li>  Gesprächsmoderation </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren </li> <li>  Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling </li> <li>  Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung personenbezogener Daten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben </li> <li>  mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung </li> <li>  Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li>  stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke </li> <li>  hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  sicheres und professionelles Auftreten </li> <li>  hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) </li> <li>  beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit </li> <li>  flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit </li> <li>  kontinuierliche Weiterbildung </li> <li>  alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket Deutschland </li> <li>  Aktionen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits </li> <li>  Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.</p><p> Bewerbungsverfahren</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-003 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sabine Sachs unter der Rufnummer 069 6052-2352 zur Verfügung.</p><p> Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die</p><p> Deutsche Rentenversicherung Hessen <br> Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung <br> Städelstraße 28 <br> 60596 Frankfurt a.M.</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.</p><p> Besondere Hinweise</p><p> Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.</p>

14 Praxispersonal, Assistenzberufe Teilzeit Jobs