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<h2> SHARP Business Systems Deutschland GmbH</h2><h1> HR-Assistent (m/w/d)</h1><p> Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern.</p><p> Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung unseres Teams in Köln einen Mitarbeiter (w/m/d) als</p><h2> HR-Assistent/ -in</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Der Aufgabenbereich ist administrativ ausgerichtet und beinhaltet klassische Tätigkeiten im HR-Bereich. Dazu gehören:</p><ul> <li>  Pflege der Personaldatenbank. </li> <li>  Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern. </li> <li>  Unterstützung bei der Rekrutierung. </li> <li>  Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen. </li> <li>  Organisation von Schulungen. </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen. </li> <li>  Zeiterfassung </li> <li>  Reisekosten </li> <li>  Fuhrpark </li></ul><h2> Ihre Persönlichkeit</h2><ul> <li>  Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Standardtools, wie MS-Office, Kalender- und Mailprogramme, sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit gehört ohne jeden Zweifel zu Ihrem Auftreten. </li> <li>  Darüber hinaus besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, sehen komplexe Zusammenhänge als willkommene Herausforderung an und haben Freude im Umgang mit Menschen. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Ein international bekanntes Unternehmen mit innovativen Technologieprodukten </li> <li>  Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur </li> <li>  Gute Sozialleistung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit </li></ul><h2> Es passt für Sie?</h2><p> Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden, erwartet Sie - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</p><p> Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen an: <a href="mailto:personalabteilung.sbsd@sharp.eu" target="_blank">personalabteilung.sbsd@sharp.eu</a>.</p><p> Ausführliche Bewerbungen richten Sie bitte postalisch an:</p><p> SHARP Business Systems Deutschland GmbH <br> Personalabteilung <br> Frau M. Dominguez Sánchez <br> Industriestraße 180 <br> 50999 Köln</p><p> Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.</p><p> <a href="http://www.sharp.de" target="_blank">www.sharp.de</a></p>

HR-Assistent (m/w/d)

<p> Hältst du gerne die Fäden in der Hand?</p><h1> Projektassistenz</h1><p> Dann bist du bei uns als Assistent:in genau richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen mit Organisationstalent und einer Leidenschaft fürs Planen, Koordinieren und Mitdenken. Menschen wie dich.</p><p> Was wir von dir erwarten: Du arbeitest selbständig, kundenorientiert und bringst sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Software mit. Du magst Sorgfalt sowie Struktur und hast ein sicheres Auftreten. Du passt perfekt zu uns, wenn du eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Backoffice oder Projektmanagement mitbringst – oder als motivierte:r Quereinsteiger:in im Büroalltag und mit geregelten Arbeitszeiten neue Wege gehen möchtest. Es gibt nichts, was man nicht lernen kann! Wir arbeiten Dich in unsere Abläufe und Systeme ein – im Team sowieso, aber auch durch Mentoring, unseren Onboarding-Plan und passende Weiterbildungen. Wichtig ist, dass Du gut im Team arbeiten kannst, freundlich und kritikfähig bist.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  du bist gerne der Teil eines Teams, bei dem viele Informationen zusammenlaufen </li> <li>  du kennst Datenpflege und das Arbeiten mit Datenbanken </li> <li>  du kannst gut organisieren </li> <li>  du verlierst nicht so schnell den Überblick </li></ul><p> Was wir dir bieten: Du unterstützt und entlastest dein Team organisatorisch und administrativ in allen Projektprozessen. Du koordinierst wichtige Kontakte mit Kunden und Bewerber:innen, bereitest interne und externe Besprechungen inkl. der Reiseplanung vor und nach und kümmerst dich auch um Recherchethemen. Zudem erstellst du Präsentationen, Profile und Reportings und übernimmst die Pflege unserer Datenbank.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  Büro im Herzen der Domstadt </li> <li>  viele nette Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> ifp – Executive Search. Management Diagnostik. <br> Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind.</p><p> Als Ansprechpartnerin steht dir Lisa Schneider zur Verfügung. <br> +49 (0) 221 20506121 <br> Aussagefähige Unterlagen unter MA 60.508-STA an <br> <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a></p>

Projektassistenz (m/w/d)

<p> Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. <br> <br> Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.</p><p> Diese Stelle bietet die Möglichkeit, in vielseitigen Themenstellungen strategisch-konzeptionelle Stabsarbeit kennenzulernen. Nutzen Sie diese Stellenausschreibung als mögliches Sprungbrett für eine gehobene Karriere in unserer Sparkasse.</p><p> Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir eine/einen</p><h1> ReferentIn Vorstandsstab <br> (Mandatsbetreuung Verbundmandate) w/m/d</h1><p> in Voll- oder Teilzeit.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie unterstützen den Vorstandsvorsitzenden aktiv im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Vereins- und Verbundmandaten in der Sparkassenorganisation (z. B. Aufsichtsrats-, Beirats oder Vorstandsmandate in anderen Kreditinstituten, Verbundunternehmen, insbesondere der Mandate des Vorstandsvorsitzenden) und bereiten in diesem Zusammenhang anfallende Termine sowie alle übrigen Aufgaben weitgehend selbstständig vor. Dazu gehört u. a. die Klärung aller im Zusammenhang mit der Mandatsaufnahme anfallenden inhaltlichen, rechtlichen und verbundpolitischen Sachfragen, die Analyse von Sitzungsunterlagen und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für den Vorstand. </li> <li>  Ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich fällt die Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen sowie Assistenzaufgaben für den Gesamtvorstand. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Bachelor) bzw. vergleichbare Weiterbildung </li> <li>  analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, anspruchsvolle Themen konzeptionell zu durchdringen und anschaulich darzustellen </li> <li>  Teamplayer mit strukturierter, zielorientierter Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative </li> <li>  sattelfester Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten </li> <li>  sicheres Auftreten, besonderes Engagement und Leistungsbereitschaft kombiniert mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine sehr interessante und anspruchsvolle Aufgabe. </li> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen. </li> <li>  Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung. </li></ul><p> Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen. <a href="http://www.sparkasse-mslo.de" target="_blank">www.sparkasse-mslo.de</a></p><p> Grundsätzlich ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften denkbar.</p><h3> Ansprechpartner</h3><p> Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an den Leiter Vorstandsstab, Herrn Christian Brüning (Tel.-Nr. 0251 598 22412), oder an den zuständigen Personalreferenten, Herrn Arne Kuhlmann (Tel.-Nr. 0251 598 21477).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.</p><p> Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.</p>

ReferentIn Vorstandsstab (Mandatsbetreuung Verbundmandate) w/m/d

<h2> Für unsere Emsland Frischgeflügel GmbH in Haren (Ems) suchen wir einen</h2><h1> RECRUITER MIT RUMÄNISCHKENNTNISSEN (M/W/D)</h1><p> Die Rothkötter Unternehmensgruppe, Arbeitgeber für mehr als 4.000 Mitarbeiter, mit ihren Unternehmen Rothkötter Mischfutterwerk, Rothkötter LKW-Werkstatt, Emsland Frischgeflügel, Celler Land Frischgeflügel, Landgeflügel und Emsland Brüterei ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion.</p><p> Landgeflügel FG ist die Vertriebsgesellschaft für Emsland Frischgeflügel und Celler Land Frischgeflügel.</p><p> Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.</p><h3> AUFGABEN</h3><p> (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.</p><p> Administrative Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung, Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen).</p><p> Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Recruitingthemen.</p><p> Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.</p><h3> IHR PROFIL</h3><p> Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.</p><p> Gute Deutsch- und Rumänischkenntnisse zwingend erforderlich.</p><p> Gute EDV-Kenntnisse.</p><p> Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.</p><p> Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.</p><p> Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.</p><h3> WIR BIETEN</h3><h4> Für die Arbeit</h4><p> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. <br> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</p><h4> Für den Erfolg</h4><p> Vielfältige Karrierewege mit Raum <br> für Mitgestaltung und <br> Weiterentwicklung.</p><h4> Für unser Team</h4><p> Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. <br> Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. <br> Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn &amp; Co)</p><h4> Für die Gesundheit</h4><p> Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. <br> Betriebliches <br> Gesundheitsmanagement</p><h4> Für die Fitness</h4><p> Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, <br> Vergütung von sportlichen <br> Aktivitäten, wöchentlicher <br> Rückenkurs, gemeinsame Läufe</p><h4> Für Später</h4><p> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. <br> vermögenswirksame <br> Leistungen. <br> Langfristige Beschäftigung</p><h4> Für Familien</h4><p> Kinderbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Küken &amp; Friends“</p><h4> Für den Geldbeutel</h4><p> Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. <br> Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH</p><h4> Für den Hunger</h4><p> Firmeneigenes Betriebsrestaurant. <br> Kostenlose Getränke</p><h3> MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB!</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:</p><p> Emsland Frischgeflügel GmbH <br> Im Industriepark 1 <br> 49733 Haren <br> Tel: +49 5932 9975-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a></p><p> oder direkt:</p><p> Natalie Suren <br> Personalreferentin <br> <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> <br> Tel. 05932 9975 169</p><p> Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> - Impressum | Datenschutz</p>

Recruiter mit Rumänischkenntnissen (m/w/d)

<p> Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. <br> Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.</p><p> Sind Sie Experte im Privat- und Firmenkundengeschäft und haben Freude daran, diese dynamischen Geschäftsfelder in unserem Haus weiterzuentwickeln und so einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg zu leisten?</p><p> Dann sind Sie für uns genau die/der Richtige als</p><h1> LeiterIn Vertriebsmanagement (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der 14 MitarbeiterInnen des Referates. </li> <li>  Das Referat wird von Ihnen in Projekten und Arbeitsgruppen fachlich vertreten und Sie leiten die daraus resultierenden erforderlichen Maßnahmen ab. </li> <li>  Die Weiterentwicklung der Vertriebsbereiche durch produkt- und preispolitische Fragestellungen wird von Ihnen vorangetrieben. </li> <li>  Sie steuern die vertrieblichen Aktivitäten und unterstützen damit das Privat- und Firmenkundengeschäft. </li> <li>  Sie steuern die Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern. </li> <li>  Sie planen und kontrollieren den Provisionsüberschuss der Gesamtbank sowie die Sachkostenbudgets der Produktbereiche. </li> <li>  Sie sind ImpulsgeberIn für Weiterentwicklungen im Produkt- und Dienstleistungsangebot. </li> <li>  Sie sind HauptansprechpartnerIn in allen Themengebieten des Vertriebsmanagements für den Vertriebsvorstand, den Bereichsleiter, externe VerbundpartnerInnen, interne Fachabteilungen sowie in- und externe PrüferInnen. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ihre Bankausbildung haben Sie durch ein betriebswissenschaftliches Studium vertieft und können einen Masterabschluss vorweisen. </li> <li>  Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Planung von vertrieblichen Projekten mit. </li> <li>  Aus Ihren bisherigen Tätigkeiten bringen Sie langjähriges Erfahrungswissen im Privat- und Firmenkundengeschäft (Beratung oder Stabstätigkeit) mit. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung. </li> <li>  Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, in komplexen Situationen kompetente Entscheidungen treffen zu können, zeichnen Sie aus. </li> <li>  Strategischer Weitblick und ein gut gefüllter Methodenkoffer in Hinblick auf konzeptionelle Arbeit sind Attribute, die Sie treffend beschreiben. </li> <li>  Sich in einem neuen Umfeld schnell zu vernetzen und eine Potenzialorientierung mit Blick auf Ihre Mitarbeitenden erachten Sie als wichtigen Erfolgsfaktor Ihrer Tätigkeit. </li> <li>  Eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine besonders bedeutungs- und verantwortungsvolle Führungs- und Fachaufgabe, bei der Sie in Bezug auf die ausgewiesenen Themenfelder gestalterisch agieren können. </li> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen. </li> <li>  Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung. </li></ul><p> Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen. <a href="http://www.sparkasse-mslo.de" target="_blank">www.sparkasse-mslo.de</a></p><p> Grundsätzlich ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften denkbar. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.</p><h3> Ansprechpartner</h3><p> Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Vertriebsmanagement, Kommunikation, Nachhaltigkeit und Engagement Herrn Robert Jungnitsch (Tel.-Nr. 0251/598- 21160), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251/598-21473).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe.</p><p> Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.</p>

LeiterIn Vertriebsmanagement (w/m/d)

<h2> Wohnhausgesellschaft Groß-Hamburg Hausverwaltung mbH</h2><h1> Sachbearbeiter technisches Property Management (m/w/d)</h1><p> Wir sind ein mittelständiges Unternehmen mit einem eigenen (geschlossenen) Immobilienfonds mit mehr als 1000 Einheiten. Der Kern unserer Geschäftstätigkeit ist das Halten und Verwalten, sowie der Erwerb von Immobilieneigentum. Das Gebiet Wohnungseigentum stellt den größten Teil unseres Immobilienbestandes dar. Selbstverständlich vermieten wir auch Einzelhandelsflächen in 1a Lagen, Logistikflächen, sowie Büro- und Verwaltungsflächen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Immobilienverwaltung suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n)</p><h1> Sachbearbeiter technisches Property Management (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Annahme der Schadensmeldungen, Erteilung der Reparaturaufträge, Koordination der Folgearbeiten </li> <li>  Kostenkontrolle, Kostenverfolgung sowie Rechnungsprüfung </li> <li>  Terminplanung, Terminüberwachung </li> <li>  Koordination und Steuerung von Fremd- und Eigenpersonal </li> <li>  Budget Überwachung, sowie Mitwirkung bei der jährlichen Investitionsplanung Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Objektmanagern, der Buchhaltung sowie externen Ansprechpartnern </li> <li>  Bearbeiten von alltäglichen Verwaltungsarbeiten (Postbearbeitung, Telefon, etc.) </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung - idealerweise Fachwissen im Immobilienbereich </li> <li>  Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sie arbeiten gern im Team </li> <li>  Pkw-Führerschein zwingend erforderlich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Kenntnisse in gängiger Hausverwaltersoftware Haus Perfekt Genesis von Vorteil </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><ul> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub + Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Gleitzeiten </li> <li>  Lounge Bereich mit Kicker, Tischtennis, Smart TV mit gemütlichen Sofas zum Relaxen </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflüge) </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Corporatebenefits </li> <li>  Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung </li> <li>  Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche </li> <li>  Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Haben wir dein Interesse geweckt, dann übersende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins</p><p> Ansprechpartner: Elvis Sehovic <br> Immobiliengruppe Zumwinkel <br> Wohnhausgesellschaft Groß-Hamburg Hausverwaltung mbH <br> Im Moerser Feld 5 <br> 47441 Moers <br> <a href="mailto:elvis.sehovic@ig-zumwinkel.de" target="_blank">elvis.sehovic@ig-zumwinkel.de</a></p>

Sachbearbeiter technisches Property Management (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis</h1><p> Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. <br> <br> Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.</p><p> Zur Unterstützung der Ärztlichen Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung suchen wir – zunächst befristet für ein Jahr – zwei <br></p><h2> Mitarbeiter (m/w/d) <br> im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) <br> wochentags vorwiegend am Vormittag auf Minijob-Basis</h2><p> Die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein ist eine Einrichtung der Ärztekammer Nordrhein und führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch.</p><h3> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul> <li>  Technische und administrative Betreuung von (Online- und Präsenz-) Kursen </li> <li>  Ansprechperson für Referierende und Teilnehmende auch im Falle technischer Probleme vor und während eines Kurses </li> <li>  Arbeit mit dem Videokonferenzsystemen WebEx und der Lernplattform ILIAS </li> <li>  Übernahme von weiteren Tätigkeiten ist je nach Eignung möglich </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Flexible Verfügbarkeit an Wochentagen und gelegentlich samstags </li> <li>  Zuverlässigkeit </li> <li>  Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrung mit WebEx oder vergleichbaren Systemen </li> <li>  ILIAS-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Technikaffinität </li> <li>  Sichere Ausdrucksweise in Word und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation </li> <li>  Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  Flexibilität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld </li> <li>  Vergütung über Mindestlohn </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.01.2025 über unser Bewerberportal:</p><p> <a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote" target="_blank">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a></p><p> Kontakt: <br> Personalabteilung <br> Tel.: 0211/4302-2425</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis

<h1> Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)</h1><h2> Kurzbeschreibung von Islamic Relief Deutschland e.V.</h2><p> Islamic Relief ist eine internationale Hilfsorganisation, die Menschen in Not durch Soforthilfe und Entwicklungsprojekte unterstützt. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, einen Weg aus der Armut zu schaffen und ein Leben in Würde zu führen.</p><p> Ort: Köln-Marsdorf</p><p> Dauer: Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf Verlängerung bei guter Zusammenarbeit</p><p> Stellenumfang: Vollzeit mit 40 Std./ Woche inklusive bezahlter Pause</p><h2> Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes aller administrativer Personalprozesse </li> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Durchführung des Lohnvorbereitungsprozesses </li> <li>  Koordinierung und Umsetzung der Personalbeschaffungsmaßnahmen </li> <li>  Optimierung vorhandener und Implementierung neuer Personalprozesse </li> <li>  Erstellung von HR Analysen, Reports und Statistiken </li> <li>  Erstellung von Funktions-/ Stellenbeschreibungen </li> <li>  Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie zum Beispiel von HR-Projekten und Grundsatzthemen </li> <li>  Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und -Tools </li> <li>  Erstansprechpartner für HR-relevantes Beschwerdemanagement </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereich </li> <li>  Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Proaktive sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li>  Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Auffassungsgabe </li> <li>  Serviceorientiertheit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li></ul><h2> Du bist bei uns goldrichtig, wenn</h2><ul> <li>  Du morgens aufstehen und die Welt ein kleines Stückchen besser machen möchtest </li> <li>  Dir das Wohl von Armen und Bedürftigen am Herzen liegt </li> <li>  Du Deine Expertise im Umfeld der humanitären Arbeit einsetzen möchtest </li> <li>  Du Dich mit Werten wie Barmherzigkeit, soziale Gerechtigkeit und Verantwortlichkeit identifizieren kannst </li> <li>  es Dir Spaß macht, mit Kollegen unterschiedlicher Nationalität, Kultur und Religion zusammen zu arbeiten </li></ul><h2> Was macht Islamic Relief darüber hinaus noch besonders?</h2><ul> <li>  Familiäre, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht, geredet und auch mal lauthals diskutiert wird </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten, da wir wissen, dass bei uns Menschen und keine Maschinen arbeiten </li> <li>  Deutschland-Jobticket </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Fitness ist uns wichtig. In dem Zusammenhang haben wir auch eine Kooperation mit Urban Sports und Nilo Health, die Du nutzen kannst </li> <li>  Teambuilding-Events, um auch mal außerhalb des Arbeitskontextes zusammen Spaß zu haben und als Team noch enger zusammenzuwachsen </li> <li>  Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, damit Du immer das Beste aus Dir herausholen kannst </li> <li>  Damit auch für Dein leibliches Wohl gesorgt ist, kochen wir mittags frisch </li> <li>  Parken kannst Du auf dem Firmenparkplatz oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln direkt vor die Tür fahren </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann zeig uns bitte in Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), dass Du die erforderlichen Kompetenzen mitbringst und bewerbe Dich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Bitte beachte, dass unvollständige sowie postalisch eingesendete Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen erreichst Du die Ansprechpartnerin von HR unter 0221-200 499 2210.</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/innen sind genauso willkommen wie unterschiedliche kulturelle und religiöse Hintergründe.</p><h2> Kontakt</h2><p> 0221-200 499 2210</p><h2> Standort</h2><p> Köln</p><p> Islamic Relief Deutschland e. V <br> Max-Planck-Str. 42 <br> 50858 Köln <br> <a href="http://www.islamicrelief.de" target="_blank">www.islamicrelief.de</a></p>

Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Referent*in Gremienmanagement politische und Vorstandsangelegenheiten (m/w/d)</p><br><h1> Referent*in Gremienmanagement politische und Vorstandsangelegenheiten (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, wie bspw. Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen, Gesellschafterversammlungen, Hauptversammlungen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung, sowie Koordinieren und Durchführen von Vorstandssitzungen </li> <li>  Sicherstellung der rechtlich erforderlichen und rechtskonformen Gremienbeschlussfassungen sowie der Umsetzung gesellschaftsrechtlich erforderlicher Maßnahmen </li> <li>  Teilnahme an den Gremiensitzungen der Gesellschaften </li> <li>  Schriftführung bei den Gremiensitzungen der Gesellschaften </li> <li>  Koordinierung von Stellungnahmen und Schriftwechsel mit der Kommunalpolitik und der Stadtverwaltung sowie anderen Unternehmens-Stakeholdern </li> <li>  Vorbereiten von Vorstandsmitgliedern bei der Ausübung ihrer Mandate </li> <li>  Erarbeiten und Einführen eines Nachverfolgungssystems / Auftragskontrolle </li> <li>  Betreuung der Beteiligungen der Rheinbahn AG </li> <li>  Rechtliche Beratung: Bereitstellung von rechtlicher Beratung für den Vorstand in allen geschäftsrelevanten Fragen, einschließlich Unternehmensrecht und Vertragsrecht </li> <li>  Juristische Begleitung von Projekten des Vorstands in Abstimmung mit dem Rechtsbereich </li> <li>  Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der konzeptionellen und inhaltlichen Ausgestaltung des Gremienmanagements (z. B. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen </li> <li>  Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Management Events und Workshops </li> <li>  Vertretung der Stabstellenleitung </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsjurist FOM), sowie Berufserfahrung in einer entscheidungsvorbereitenden Funktion </li> <li>  Gesellschaftsrechtliche und möglichst gemeindewirtschaftsrechtliche Grundkenntnisse </li> <li>  Verständnis für die komplexen Zusammenhänge, Strukturen, Abläufe und Aufgabenstellungen einer kommunalen Gesellschaft und Organisationsgeschick </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich wie schriftlich prägnant, verständlich und adressatengerecht darzustellen sowie wirkungsorientierte Lösungsvorschläge zu unterbreiten </li> <li>  Teamfähigkeit, geistige und zeitliche Flexibilität, lösungsorientierter Arbeitsstil, hohe Belastbarkeit </li> <li>  Sicheres und überzeugendes Auftreten </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li>  Loyalität und Verschwiegenheit </li> <li>  Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Word </li> <li>  Sichere Rechtschreibung </li> <li>  Politisches Interesse und Kenntnisse kommunaler Prozesse und Beteiligungsstrukturen sind erwünscht </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Silke Päßler

Referent*in Gremienmanagement politische und Vorstandsangelegenheiten (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement</p><br><h1> Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Leitung und Koordination des Fördermittelmanagements, inklusive eines kleinen Teams </li> <li>  Analyse von Förderpotenzialen und Identifizierung, Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie zielgruppengerechte Kommunikation an die internen Bereiche </li> <li>  Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams bei der Erstellung von Förderanträgen und relevanten Fragestellungen </li> <li>  Verantwortung für die Antragsstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen und -richtlinien </li> <li>  Überwachung und Verwaltung der Fördermittelprojekte, einschließlich der Berichterstattung und Dokumentation </li> <li>  Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendungsnachweis, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Abwehr von Rückforderungsverlangen durch den Fördermittelgeber) </li> <li>  Pflege und Optimierung von Monitoring und Reporting </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements </li> <li>  Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. VDV, VRR, Spurwerk NRW) </li> <li>  Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, bevorzugt in einem Nahverkehrsunternehmen </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln sowie in den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge </li> <li>  Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

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