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LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE<h2> Das GUTE tun</h2><h2> ...für die Menschen in Westfalen-Lippe.</h2> Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!<h3> Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</h3><h1> Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation</h1><h3> A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA</h3> für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 13.01.2025.<h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4> ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li> Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung </li> <li> Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw </li> <li> Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn </li> <li> Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint </li> <li> Bürokommunikation und -organisation </li> <li> Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO </li> <li> Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen </li></ul> Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Anusch Melkonyan 0251 591-4658 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. G3-1 Finanzen und Controlling der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:<h1> Mitarbeiter*in im kaufmännischen Controlling (w/m/d)</h1> Vollzeit Entgelt nach TV-L <h2> Ihre Aufgaben</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> Mitarbeit im kaufmännischen Controlling mit zugeordneten Aufgaben- und Verantwortungsbereichen </li> <li> Überwachung und Steuerung von internen Abteilungsbudgets </li> <li> Erstellung von Soll-/IST-Abweichungen sowie die damit verbundene Analyse der Kosten- und Erlösentwicklung </li> <li> Erstellung der jährlichen Budgetplanung von Fachabteilungen </li> <li> Erstellen von Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Unterstützung der operativen und strategischen Entscheidungen </li> <li> fachliche Unterstützung bei Entscheidungen und Mitarbeit in betriebswirtschaftlichen Projekten </li> <li> Vertretung betriebswirtschaftlicher Aspekte in verschiedenen Arbeitsgruppen bzw. Kommissionen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2> Ihre Qualifikationen<ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen </li> <li> grundlegende Kenntnisse in der krankenhausbezogenen Kosten- und Leistungsrechnung, der Krankenhausfinanzierung und der Krankenhausgesetzgebung </li> <li> ausgeprägte fachliche, analytische und konzeptionelle Kompetenz </li> <li> strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> soziale und kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li> sicherer, routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Erfahrung ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten</h2> Wir bieten<ul> <li> eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Universitätsklinikum </li> <li> Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. verschiedener Sozialleistungen </li> <li> ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld </li> <li> eine strukturierte Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> bestmögliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Gesundheit und Sport wird gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Corporate Benefits </li></ul> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Universitätsmedizin Göttingen G3-1 Finanzen und Controlling Susanne Störmer Robert-Koch-Straße 40 37075 Göttingen <a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a>

Mitarbeiter*in Kaufmännisches Controlling (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. 
Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate der Abteilung IP „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“, Referate IP 2, 4, 5, 6, 7, zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter als
Projektmanager /-innen (w/m/d) 
Zuwendungs- und Vergaberecht
Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. 
 Kennziffer: S 331.1-24
Aufgabengebiet 
Begleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Forschungs- und Investitionsprogramme des BBSR auf spannenden gesellschaftspolitisch relevanten Handlungsfeldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des 
 Zuwendungs-, Haushalts-, Vertrags- und Vergaberechts und tragen Sie so aktiv u. a. zur Bewältigung des Klimawandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitalisierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei.
Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben der Referate der Abteilung IP und die Investitionsprogramme erhalten Sie über die folgende Seite BBSR . 
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen 
administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden 
Vertragsmanagement 
Fördermittelmanagement 
Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten 
Berichtswesen 
Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften 
gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht 
sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten 
IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word) 
hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbstständigem Arbeiten 
Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wünschenswert ist 
Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens 
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld 
strukturierte Einarbeitung 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
Für den Dienstort Bonn : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390</a>
Für den Dienstort Berlin : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348</a>
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.-Nr. 0228 99 401-8500). 
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 030 18401 7971).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Projektmanager/-innen (w/m/d) Zuwendungs- und Vergaberecht

<h1> Teamassistenz / Sekretariat (m/w/d)</h1> dhpg<h2> Teamassistenz für Büromanagement (m/w/d)</h2> Krefel Feste Anstellung Vollzeit Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit mehr als 1300 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in Krefeld freuen sich auf Sie als Teamassistentin / Sekretärin (m/w/d).<h3> Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul> <li> Umfassende organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung und des gesamten Teams am Standort </li> <li> Qualifizierte Sekretariats-, Assistenz- und Verwaltungsaufgaben </li> <li> Formale und layouttechnische Bearbeitung von Berichten in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich </li> <li> Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Sekretariats-/Assistenzausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Groß und Außenhandelskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann </li> <li> Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte </li> <li> Organisation, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Spaß an wechselnden Aufgaben </li> <li> Freundliches und zugleich durchsetzungsfähiges Auftreten sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li> An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt. </li> <li> Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen. </li> <li> Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten. </li> <li> Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen. </li> <li> Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. </li> <li> Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits. </li> <li> Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern. </li></ul> Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.<h3> Sie fühlen sich angesprochen?</h3> Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Teamassistenz / Sekretariat (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Starttermin: sofort Bewerbungsfrist: 17.01.2025 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service. 
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 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4281">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
SAP-Service: 
Betreuung, Entwicklung, Pflege der SAP-Module PM, QM 
Customizing, Support, Koordination bei der Implementierung neuer Funktionen / Vergaben an externe Berater / Entwickler und Überwachung 
Prozessanalysen, -planungen, -optimierungen 
Erstellung von Benutzerdokumenten 
Schulungen 
Entwicklung On-Demand-Prozesse
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt 
Berufserfahrung im o.g. Berufsbild 
Kenntnisse im externen Rechnungswesen 
gute SAP-Kenntnisse (PM, CO, MM) 
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Ihre weiteren Stärken
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind nachweislich teamfähig.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 11 TV-L / A12 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Stefan Hansen 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 586 
 Julia Werner 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 179 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4281 werden bis 17.01.2025 erbeten.

Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieur:innen, Ärzt:innen, Sozialarbeiter:innen u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Soziales der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Fallmanager*in für das Aufgabengebiet „Eingliederungshilfe“ (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identitä 
Ihre Aufgaben: 
Übernahme der Gesamtverantwortung von Leistungsfällen 
Feststellung der Bedarfe, individuelle Hilfeplanung sowie Koordination der erforderlichen Hilfemaßnahmen 
Strategische und konzeptionelle Gesamtplanung unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten inkl. Abschluss, Fortschreibung und Evaluation von schriftlichen Leistungsabsprachen und Gesamtplänen mit ziel- und wirkungsorientierter Ausrichtung 
Durchführung und Moderation von Teilhabe- bzw. Gesamtplankonferenzen 
Planung, Umsetzung und Wirkungskontrolle bei Persönlichen Budget 
Zusammenarbeit mit den Fachkräften im Fachbereich sowie anderen städtischen Dienststellen und Rehabilitationsträgern 
 Steuerung der sozialen Integration behinderter oder von Behinderung bedrohter Menschen in die Gemeinschaft 
Beratung und leistungsrechtliche Auskunftserteilung 
Durchführung von Hausbesuchen und Hospitationen 
Beteiligung an Qualitäts- und Wirksamkeitsprüfungen von Leistungsanbietern 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Sonderpädagoge*in 
 Qualifizierung als Fallmanager*in bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben 
Rechtskenntnisse innerhalb der Sozialgesetzbücher 
Fähigkeit zur Problemanalyse und Problemlösung sowie leistungs- und teamorientiertes Arbeiten 
 Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen 
 Soziales Einfühlungsvermögen, insbesondere Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen 
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 Bürgerfreundliches Handeln, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit 
 Allgemeine Kenntnisse moderner Kommunikationstechniken und der EDV (Microsoft Office) 
Kenntnisse der Fachanwendung KDN sind wünschenswert 
 Bereitschaft zum Außendienst in der gesamten Bundesrepublik 
 Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen Kraftwagens (PKW) 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis maximal 30 Stunden 
Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen (der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 ) 
 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
 Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
 Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
 Vergünstigungen bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachbereiches Ältere Menschen, Pflegebedürftige und behinderte Menschen, Herrn Jäschke, Tel. 0208/ 825-4115. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2024-99“ bis zum 19.01.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstraße 72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Fallmanager*in für das Aufgabengebiet "Eingliederungshilfe" (m/w/d)

Die MDS Holding GmbH &amp; Co. KG gehört zu einer international expandierenden Familien-/Unternehmensgruppe mit Sitz im Süden von Dortmund. Wir haben uns auf die erfolgreiche Entwicklung und weltweite Distribution von Produkten in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheit &amp; Ernährung sowie Non-Food spezialisiert. Mit über 100 Jahren Erfahrung, einem globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Qualität und Logistik bieten wir unseren Partnern maßgeschneiderte Lösungen – von der private Label-Produktion bis zur Distribution in mehr als 30 Ländern weltweit. Bei uns trifft Innovation auf langjährige Tradition. Wir suchen dich als zahlenaffinen Teamleiter Debitoren / Kreditoren (m/w/d), der mit Leidenschaft und Engagement unseren globalen Erfolg mitgestaltet. Dich erwartet bei uns nicht nur ein spannendes Aufgabengebiet, sondern auch eine moderne, offene Unternehmenskultur, die Teamwork und Innovation fördert.<h1> Teamleiter Debitoren / Kreditoren (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Führung und Entwicklung: Du leitest ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden, motivierst sie und förderst ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li> <li> Kreditorenmanagement: Du sorgst für die reibungslose und fristgerechte Verbuchung eingehender Lieferantenrechnungen, die Einhaltung der Zahlungsziele und die Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs. Die Steuerung und Kontrolle von Anzahlungen hast du dabei im Blick. </li> <li> Debitorenmanagement: Du überwachst die tägliche Verbuchung der eingehenden Zahlungen, das Mahnwesen, die OPOS-Listen und sorgst für ein transparentes Reporting. </li> <li> Prozessoptimierung &amp; Digitalisierung: Du bringst frischen Wind in unsere buchhalterischen und digitalen Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit diversen Abteilungen um. </li> <li> Schnittstelle &amp; Projekte: Du arbeitest eng mit dem Head of Accounting, der Bilanzbuchhaltung, dem Controlling, externen Dienstleistern und anderen Abteilungen zusammen und bringst dich aktiv in Projekte ein. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Du hast bereits praktische Erfahrung in den o.g. Bereichen bei einem abgeschlossenen Studium in BWL, als Betriebswirt (IHK), Bilanzbuchhalter (IHK) oder einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li> Du hast erste Führungserfahrungen und fühlst dich sicher, ein Team zu leiten und zu motivieren. </li> <li> Deine Kenntnisse und deine Erfahrung mit Buchhaltungssystemen (SAP o. Ä.) und Dokumentenmanagementsystemen (D3 von develop) machen dich zu einem Profi in deinem Bereich. Vorkenntnisse in SAP S4/Hana (FI, SD, MM) sind dabei ein klarer Vorteil. </li> <li> Du bringst fortgeschrittene Erfahrung im Umgang mit MS Office insbesondere Teams, Excel und Outlook mit. </li> <li> Du bist ein echter Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität und bringst neue Ideen ein, um Arbeitsprozesse zu verbessern. </li> <li> Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Was dich bei uns erwartet:</h2><ul> <li> Sicherheit und Perspektive: Ein zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen, das in der krisensicheren Lebensmittelbranche agiert. </li> <li> Attraktive Konditionen: Überdurchschnittliche Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit einer arbeitgebergeförderten Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Tankkarten. </li> <li> Urlaub und Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus 2 Extratage (Weihnachten und Silvester) und mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität. </li> <li> Moderne Arbeitsbedingungen: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein positives Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li> Individuelle Entwicklung: Ein umfassendes Onboarding-Programm für deinen schnellen Einstieg, interne Schulungen sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Abwechslung und Wachstum: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen. </li> <li> Team und Zusammenarbeit: Wir legen großen Wert auf ein motiviertes Team, das vertrauensvoll zusammenarbeitet und gemeinsam Ziele erreicht. </li></ul> Bei uns kannst du nicht nur deinen beruflichen Erfolg vorantreiben, sondern auch aktiv die Zukunft der MDS Holding mitgestalten.<h2> Bereit für den nächsten Schritt?</h2> Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich im Team der MDS Holding willkommen zu heißen! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins z. Hd. Frau Simone Mrosek-Woggon per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@mds-holding.de" target="_blank">bewerbung@mds-holding.de</a>. Folgen Sie uns auf Social Media: MDS Holding GmbH &amp; Co. KG Kirchhörder Str. 29 | 44229 Dortmund <a href="mailto:bewerbung@mds-holding.de" target="_blank">bewerbung@mds-holding.de</a> | <a href="http://www.mds-gruppe.de" target="_blank">www.mds-gruppe.de</a> Weitere Informationen zum Thema Datenverarbeitung können Sie dem folgenden Link entnehmen: Datenschutzerklärung

Teamleiter Debitoren / Kreditoren (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Finanzen die Vollzeitstelle einer/-s<h1> Sachbearbeiters/-in (w/m/d) Debitorenkonten</h1> zu besetzen.<h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li> Debitorensachbearbeitung allgemein, darunter VHS, Gebührenkonten, Bußgelder und sonstige Abgabenarten, </li> <li> Führung von Sachbuchkonten für weite Bereiche des konsumtiven und investiven Haushalts, <ul> <li> Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen, </li> <li> Überwachung der Forderungsbuchungen, </li> <li> Abstimmung der Personenkonten mittels Überzahlungslisten und Durchführung von Auszahlungen sowie Monatsabschlüssen, </li> <li> Eingabe von Stundungsverfügungen, Mahn- und Vollstreckungssperren in SAP, </li> <li> Eingabe von Abbuchungsermächtigungen und Änderungsdienst hierzu, </li> <li> Absprache mit den Fachämtern in schwierigen Fällen, </li> <li> Mitteilung an die Fachämter bei privatrechtlichen Rückständen, </li> <li> Vorbereitung und Bearbeitung von eigenen Vollstreckungsaufträgen und Amtshilfeersuchen, </li> <li> Überprüfung der Kontierungen auf Form und Inhalt, </li> <li> Freigabe von Kontierungen, </li> </ul> </li> <li> Einleitung des Mahnverfahrens, </li> <li> Vertretung im Sachgebiet Debitorensachbearbeitung Musikschule und Friedhofsgebühren, </li> <li> Vertretung im Sachgebiet Bankbuchhaltung. </li></ul> Ergänzungen / Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.<h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine der Laufbahn vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang I) oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten </li> <li> Erfahrung in einer kommunalen Finanzbuchhaltung / Kasse (wünschenswert) </li> <li> grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht, </li> <li> ausgeprägtes organisatorisches Geschick, </li> <li> selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, </li> <li> Kommunikationsfähigkeit sowie Diskussionsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, </li> <li> Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, </li> <li> klare und treffende Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Auftreten, </li> <li> sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:</h2><ul> <li> eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li> ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten, </li> <li> regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, </li> <li> eine betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, </li> <li> bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, </li> <li> eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten, </li> <li> je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 7 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD für Tarifbeschäftigte. </li></ul> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich. Angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Fabian Grafen, Tel.: 0 21 59 / 916-459 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. Januar 2025 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Debitorenkonten

Die Stadt Voerde (Niederrhein) – ca. 36.000 Einwohner – stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:<h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Koordination Seniorenarbeit im Fachbereich 2 Jugend und Soziales, Fachdienst 2.2 Soziales</h1> Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Nähere Einzelheiten zu den Aufgabenbereichen und den Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den ausführlichen Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.voerde.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.voerde.de/stellenausschreibungen</a>. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte über das Online-Bewerbungsportal ein.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Koordination Seniorenarbeit im Fachbereich 2 Jugend und Soziales, Fachdienst 2.2 Soziales

<h3> Die Evangelische Bank</h3> Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. In den Abteilungen Marktfolge IK Nord (Standort Kiel) bzw. Marktfolge IK Süd (Standort Kassel) wird ein Kreditrisikovolumen mit institutionellen Kunden in den Geschäftsfeldern Kirche, Diakonie, Wohnungswirtschaft, Erneuerbare Energien sowie Gesundheits- und Sozialbranche von rd. 5,5 Mrd. € betreut. Die Kreditreferenten sind für die Überwachung und Bearbeitung ihres übertragenen Kreditportfolios verantwortlich. Für den Standort Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Kreditreferent (m/w/d) Marktfolge IK Süd</h1> Deine Aufgaben<ul> <li> Du beurteilst die markt-, kunden- und investitionsspezifischen Risikopotenziale im Neu- und Bestandsgeschäft. </li> <li> Du überwachst die Risikoentwicklung des eigenen Kreditportfolios inkl. Risikofrüherkennung und Ratingfreigabe </li> <li> Du führst die Zweitvotierung von Kreditanträgen durch und genehmigst diese im Rahmen der eigenen Kompetenzen. </li> <li> Du übernimmst die Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen im Neu- sowie Bestandskreditgeschäft. </li> <li> Du bist für die eigenverantwortliche Prüfung von Auszahlungen im Neugeschäft verantwortlich und führst diese durch. </li> <li> Du wirkst mit bei der Erfüllung der Anforderungen von § 18 KWG und plausibilisierst Bilanzanalysen. </li> <li> Du bist zuständig für die aufsichtsrechtskonforme Überwachung der Immobiliensicherheiten. </li> <li> Du beauftragst und plausibilisierst Beleihungswertgutachten. </li> <li> Die selbständige Datenpflege, die Sicherheitenbearbeitung sowie die Führung der digitalisierten Kreditakten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. </li> <li> Du nimmst zudem an Projekten teil. </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss; eine weitergehende Qualifikation, z. B. Bankfachwirt oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, ist von Vorteil. </li> <li> Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft einer Bank. </li> <li> Du hast praxisorientierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenvertragswesen. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools. </li> <li> Ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität zeichnet Dich aus. </li> <li> Du schätzt eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines motivierten Teams und bringst eine hohe Leistungsmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein mit. </li> <li> Du besitzt eine souveräne und partnerschaftliche Kommunikation sowie eine hohe soziale Kompetenz. </li></ul> Was Dich erwartet<ul> <li> Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat. </li> <li> Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. </li> <li> Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. </li></ul> Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Christian Curs Abteilungsleiter Marktfolge IK Süd Telefon 0561 7887 2334 oder an Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106 <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

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