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Sachbearbeitungen (m/w/d) in den Abteilungen Forschung und Tertiäre Bildung
Wir bieten Ihnen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team 
Ein zunächst für zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in der Abteilung Forschung in Teilzeit mit 75 % und in der Abteilung Tertiäre Bildung mit 50 % 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr 
Eine praxisnahe, umfassende Einarbeitung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Texten des Wissenschaftsrats durch die Erhebung, Aufarbeitung und Analyse von qualitativen und quantitativen Daten 
Recherche und Auswertung von nationalen und internationalen Studien zu Themen der Hochschul-, Wissenschafts- und Innovationspolitik 
Erstellung von Diagrammen, Schaubildern, Tabellen und Übersichten für Print- und Onlineveröffentlichungen 
Redaktion deutscher und englischer Texte 
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium 
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 
Erfahrungen mit Datenbanken
Solide Kenntnisse der Statistik und der Datenvisualisierung 
Recherchefähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Bereitschaft, sich auf neue digitale Instrumente einzulassen 
Gutes Zeitmanagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Die Stelle ist für Absolventen (m/w/d) mit Bachelorabschluss oder einem anderen Hochschulabschluss geeignet.
Ihre Bewerbung 
 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des Bildungswegs und beruflichen Werdegangs, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise der beruflichen Qualifikation) bis zum 17.11.2024 über das Online-Bewerbungsformular. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 03.12.2024 und/oder 04.12.2024 statt. 
 Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 
 Bei Fragen zum Stellenprofil stehen Ihnen für die Stelle in der Abteilung Froschung Herr Dr. Lange (0221/3776-101) oder Frau Dr. Barkhaus (0221/3776-120) telefonisch zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenprofil stehen Ihnen für die Stelle in der Abteilung Tertiäre Bildung Frau Dr. Großkraumbach (0221/3776-205) oder Frau Dr. Bolik (0221/3776-201) zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen die Personalreferentin, Frau Nowak (0221/3776-214). 
 Die Geschäftsstelle des Wissenschaftsrats fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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Sachbearbeitungen (m/w/d) in den Abteilungen Forschung und Tertiäre Bildung

Bewerbungsfrist: 15.12.2024 
Zentralist*in (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten, der Paul Moor-Schule, dem HausNotRuf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.
Der HausNotRuf ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und betreibt eine eigene, moderne Zentrale mit derzeit rund 16.200 aufgeschalteten Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere 24 Stunden rund um die Uhr besetzte HausNotRuf-Zentrale in Mönchengladbach eine Mitarbeitende / einen Mitarbeitenden (w/m/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 23 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
Annahme von Notrufen, die in der HausNotRuf-Zentrale eingehen und Einleitung von Maßnahmen (telef. Kontakt zu Hintergrunddiensten, Rettungsleitstellen, Ärzten etc.) 
Informationsweiterleitung an Angehörige, private Bezugspersonen und berufliche Helfer (Pflegedienst, Mahlzeitendienst etc.) 
Bearbeitung und Pflege von Kundendaten 
Bearbeitung technischer Meldungen 
Übernahme sonstiger administrativer Tätigkeiten
Wir erwarten 
zielführende Kommunikation 
Erfahrung mit Kundenkontakten - wünschenswert wären med. Vorkenntnisse 
Sicherheit im Umgang mit dem PC , insbesondere MS Office
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-/Mittag-/Spät-/Nachtdienst) 
Flexibilität und Teamfähigkeit 
Zuverlässigkeit 
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas
Wir bieten 
HausNotRuf als zukunftweisendes Arbeitsfeld 
umfassende Einarbeitung 
ein kollegiales Team mit unterschiedlichsten Menschen 
berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (JobRad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Zentralist*in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Pflegehelfer*in für den Nachtdienst (m/w//d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritas-Pflegewohnhaus in Mönchengladbach-Giesenkirchen eine/einen Pflegehelfer*in (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 bis 25 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen 
Führen der Pflegedokumentation 
Umsetzen des Qualitätsmanagements 
Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten 
eine positive Haltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren 
idealerweise erste pflegerische Erfahrung im privaten Umfeld oder in der Alten-/Krankenpflege 
und/oder einen Pflegehelferschein 
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
teamorientiertes Arbeiten 
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Pflegehelfer*in für den Nachtdienst (m/w//d)

Die Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH sucht zur Unterstützung des Teams ab sofort eine/n: 
Erzieher (m/w/d) oder vergleichbaren Abschluss
unbefristet in Teil-/ oder Vollzeit 
(19,5- 39 Wochenstunden)
Wir bieten: 
Bezahlung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersvorsorge - KZVK 
Vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ihre Aufgabenbereiche u.a.: 
Sie gestalten gemeinsam mit den Kindern/Jugendlichen den Alltag in der Wohngruppe und schaffen positive Beziehungserfahrungen 
Sie sind verantwortlich für die Überprüfung, Anpassung und Umsetzung der Ziele aus dem Hilfeplan 
Sie wirken bei der Freizeitgestaltung mit und unterstützen die Kinder/Jugendlichen bei persönlichen Krisen 
Sie begleiten Umgänge mit Eltern und führen anschließende Reflexionsgespräche 
Sie stehen im Austausch mit Jugendämtern, Familienangehörigen, Schulen und anderen Beteiligten im Hilfenetzwerk 
Ihr Profil: 
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Zusatzqualifikationen wie Traumapädagogik, Antiaggressionstraining oder systemische Beratung wünschenswert) 
Sie bringen die Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste mit 
Sie haben Freude daran, Ihre fachliche Kompetenz bei der Weiterentwicklung der Gruppe einzubringen 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die: 
 Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH 
 z.Hd. Frau Horrig 
 Westwall 40-42 
 47798 Krefeld 
 Mail: <a href="mailto:horrig@ev-gv.de">horrig@ev-gv.de</a> 
Jetzt bewerben 
 Weitere Informationen unter: 
<a href="http://www.bruckhausen-krefeld.de">www.bruckhausen-krefeld.de</a> ev.kinder_familienhilfekr

Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Immobilienfachwirt*in 
 als kaufmännische*r Objektverwalter*in 
 für das Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD 
 Das Amt für Gebäudemanagement ist organisatorisch dem Finanzdezernat der Landeshauptstadt Düsseldorf zugeordnet. In der kaufmännischen und infrastrukturellen Abteilung des Amtes werden alle kaufmännischen und infrastrukturellen Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt und gesteuert. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
kaufmännische Objekt- und Mietvertragsverwaltung 
Koordination zwischen kaufmännischem, technischem und infrastrukturellem Gebäudemanagement sowie Ansprechperson für Nutzer*innen, Mieter*innen, Vermieter*innen 
Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware 
Überwachung von Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen 
Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien. 
Ihr Profil: 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse und Erfahrungen im Mietrecht und in der Bewirtschaftung von Gebäuden 
technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln 
Fähigkeit die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. November 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/immobilienfachwirtin-als-kaufmaennischer-objektverwalterin-de-f5966">https://karriere.duesseldorf.de/immobilienfachwirtin-als-kaufmaennische…</a>. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/17/24/123. 
 Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Dorothee Chini, Telefon 0211 89-21456, 
 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Immobilienfachwirt*in  als kaufmännische*r Objektverwalter*in

Telesalesmitarbeiter (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Telesalesmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Telesales in unbefristeter Teilzeitanstellung (20 Stunden wöchentlich). 
IHRE AUFGABEN: 
Telefonischer Direktvertrieb im In- und Outbound 
Ermittlung von Finanzierungsbedarf 
Datenerfassung und -datenpflege 
Neukundengewinnung.
IHR PROFIL: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung 
Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Telesalesbereich 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Gesprächsführung 
Ein freundliches Wesen sowie ein sicheres Auftreten machen Sie aus 
Sie sind belastbar und behalten auch in leistungsstarken Phasen den Überblick.
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Justus Aders 
 HR Manager / Personalreferent 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Telesalesmitarbeiter (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren ambulanten Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
Unterstützung bei bzw. Übernahme der Wohnungsreinigung
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung unserer Patient*innen, z.B. Wäschepflege
Hilfestellung bei Organisation und Durchführung von Einkäufen
Wir erwarten 
Führerschein der Klasse B 
freundliches und kundenorientiertes Auftreten 
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen 
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen des Caritasverbandes
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
arbeiten in einem kollegialen Team, in dem ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie,Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für dasregionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert. 
Wir suchen zum 01.01.2025 oder später eine/n Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d)
 als zentrale Praxisanleitung/-koordination 
Wir suchen Sie als: 
 Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d) als zentrale Praxisanleitung/-koordination 
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Campus in Remscheid- Lüttringhausen 
Ihre Aufgaben:
Sie betreuen und begleiten unsere Auszubildenden im Praxisalltag und gestalten fachgerechte Anleitungs- und Pflegesituationen 
Sie sind für unsere Auszubildenden der Ansprechpartner (m/w/d) in allen Belangen rund um die Ausbildung 
Sie übernehmen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die Ausbildungskoordination 
Sie pflegen ein enges Netzwerk mit den Praxisanleitern der Stationen und stehen in engem Kontakt zu unserem Diakonischen Bildungszentrum 
Sie fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Was wir suchen sind Sie...
Sie haben die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich absolviert und verfügen über die Qualifikation zur Praxisanleitung 
Sie verfügen über erste Berufserfahrungen in der Praxisanleitung 
Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und haben Freude im Umgang mit Auszubildenden 
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse 
Sie haben eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz 
Sie sind kommunikationsstark und motivationsfähig
 Außerdem ist der Besitz des Führerscheins Klasse B zwingend erforderlich. 
Was Wir bieten: 
 Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Aus- und Weiterbildung 
 Kita auf dem Campus in Remscheid 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Parkplätze auf dem Gelände 
 Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung 
 Gute Verkehrsanbindung 
 Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten 
 Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Steinmann, Pflegedienstleitung, gerne unter der Rufnummer: + (0) 2191 12 -1152 zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! 
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Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d)

Wir suchen: 
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Remote Nachsorge
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als... 
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Remote Nachsorge 
... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung 
➔ Als approbierte:r Psychologische:r Psychotherapeut:in in der Dr. Becker Klinik Juliana tragen Sie maßgeblich zur Gesundung der Patient:innen bei;
➔ Sie entwickeln gemeinsam mit den Patient:innen ein individuelles Therapieprogramm für die Nachsorgebehandlung;
➔ Wöchentliche Betreuung der Patient:innen nach der stationären Reha in Gruppenvideositzungen;
➔ Sie regen Maßnahmen an, die den Alltag der Patient:innen strukturieren und ihre Ressourcen aktivieren.
➔ Durch gezielte Interventionen steigern Sie Schritt für Schritt die Lebensfreude der Patient:innen, auch nach dem Klinikaufenthalt.
➔ Dabei dokumentieren Sie sorgfältig die Fortschritte und Entwicklungen Ihrer Patient 
und tragen so zu ihrer langfristigen Genesung bei.
Interdisziplinäre Teamarbeit: 
➔ Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen.
➔ Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen;
➔ Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;
➔ Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.
Das versprechen wir Ihnen 
➔ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
➔ 100% Home Office
➔ Bereitstellung der Betriebsaustattung wie zum Beipiel ein Laptop
➔ Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle;
➔ Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit;
➔ 30 Urlaubstage;
➔ Bis 150,00EUR Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen;
➔ Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause;
➔ Teamübergreifender Austausch;
➔ Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum;
➔ Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern;
➔ ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;
➔ Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.
PROFIL UND KONTAKT
Sie sind Psychologische:r Psychotherapeut:in mit vorliegender Approbationsurkunde? Sie möchten Patient:innen auch über den Klinikaufenthalt hinaus, mehr Lebensfreude bringen? Sie haben Interesse an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. 
 Nina Goliath, Personalsachbearbeitung 
Dr. Becker Klinik Juliana 
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal 
(02 02) 28 159-1102 
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Kurz und knapp
Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195, 42279 Wuppertal
Voll / Teilzeit
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Nina Goliath
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
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Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Remote Nachsorge

Wir suchen: 
Assistenzarzt Psychosomatik (m/w/d)
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als... 
ASSISTENZARZT PSYCHOSOMATIK (M/W/D)
 ... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg bei Bielefeld, mit 160 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung : 
➔ Breite Patientenklientel mit vielfältigen Krankheitsbildern wie z. B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszuständen in unterschiedlichen Ausprägungsgraden;
➔ Umfassende allgemeinmedizinische Versorgung und Betreuung Ihrer Patient:innen.
➔ Sozialmedizinische Einschätzung mit Oberärzt:innen und Psycholog:innen im multiprofessionellen Team;
➔ Wer will, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.
Zeit : 
➔ flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
➔ unbefristeter Arbeitsvertrag;
➔ Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit. 
Interdisziplinäre Teamarbeit: 
➔ Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam);
➔ Gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
➔ Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Psychotherapie, Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;
➔ Kurze Wege für Absprachen mit Oberärzt:innen oder Psychotherapeut:innen.
Wertschätzung: 
➔ Sonderzahlungen und Boni ;
➔ zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung ;
➔ systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
➔ externe und interne Supervision ;
➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Ärzte und Ärztinnen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
 Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind oder zunächst eine Berufserlaubnis erhalten haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
 Ihre Ansprechpersonen 
Corinna Schröder, Birgit Ewald 
 Personalsachbearbeiterinnen 
Dr. Becker Brunnen-Klinik 
Blomberger Straße 9 
32805 Horn-Bad Meinberg 
(0 52 34) 9 06 - 9 03/ -9 18 
<a href="mailto:personal.brunnen-klinik@dbkg.de">personal.brunnen-klinik@dbkg.de</a>
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Brunnen-Klinik Blomberger Str. 9, 32805 Horn-Bad Meinberg
Voll / Teilzeit
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Corinna Schröder
0 52 34 9 06 -9 18
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
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1.480 Teilzeit Jobs