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Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent Digital Sales / Online Performance Marketing (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München
Besetzung ab Januar 2025
Dein Spielfeld
<ul>
<li>
Wir bieten dir die Chance umfangreiche Einblicke in die Bereiche E-Commerce, Online Marketing und Conversion Optimierung zu erhalten
</li>
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<ul>
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Abwechslungsreiche Aufgaben, insbesondere Akquise Strom, Erdgas und die Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres E-Mobility Vertriebs warten auf dich
</li>
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<ul>
<li>
Du unterstützt dein Team bei der Planung und Umsetzung von Online Marketing-Kampagnen und Online Customer Journeys
</li>
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Du lernst den Umgang mit gängigen Analysewerkzeugen, um Erkenntnisse und Fortschritte im E-Commerce aufzuzeigen und ggf. Handlungsempfehlungen abzuleiten
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Du erstellst Wettbewerbsanalysen und bereitest diese in Power Point Präsentationen auf 
</li>
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Wir bieten dir die Möglichkeit Teil-/Projekte und Projektmanagementaufgaben zu übernehmen 
</li>
</ul>
Bist du unser Playmaker?
<ul>
<li>
Du entwickelst dich gerne weiter und bist voller Tatendrang, eigenständig spannende Themen zu erarbeiten
</li>
</ul>
<ul>
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Erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital Sales und Marketing sind von Vorteil
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</ul>
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<li>
Eine hohe Affinität für digitale Themen, Kommunikation, Zahlen &amp; Analysen zeichnen dich aus
</li>
</ul>
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Du hast sichere Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift, C1) sowie in MS-Office-Programmen (v.a. PowerPoint und Excel)
</li>
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Du bist zuverlässig, engagiert und arbeitest gern im Team, außerdem arbeitest du eigeninitiativ und entwickelst dich gerne weiter
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Unser Energie-Paket für dich
<ul>
<li>
Zukunftsorientierte Branche - Gestalten einer nachhaltigen Energiewelt
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Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (Mix remote/ Büro)
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Digitale Lern- und Entwicklungsformate
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Du-Kultur und professionelle Arbeitsatmosphäre
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Möglichkeit einer Workation im europäischen Ausland
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Eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz
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Studierenden-Netzwerk und bundesweite Berufseinstiegschancen
</li>
<li>
Attraktive Rabatte bei starken Marken und Online-Shops
</li>
</ul>
It's on you Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. Bewirb dich gerne direkt mit deinem Lebenslauf und deinen Abschluss-/Arbeitszeugnissen über das online Bewerbungsportal. Für weitere Informationen wende dich gerne an Sindy Kremp unter <a href="mailto:sindy.kremp@eon.com" target="_blank">sindy.kremp@eon.com</a>. 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Digital Sales / Online Performance Marketing (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Dokumentenworkflowmanagement, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre, engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Die Abteilung Dokumentenworkflowmanagement ist im Bereich des Standortmanagements angesiedelt. Die Aufgaben liegen in der Digitalisierung von Archiven, Backoffice-Funktionen in der Marktkommunikation sowie in der maschinellen Verarbeitung eingehender Dokumente.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du sichtest Dokumente und übernimmst die Inhaltsprüfung.</li>
<li>Du arbeitest bei der digitalen Erfassung von Bestandsdokumenten mit. </li>
<li>Du übernimmst das Clearing von Vorgängen im Netzbetrieb / Marktkommunikation, sowie von Ansprechpartnern im Unternehmen.</li>
<li>Du unterstützt bei der Verbesserung der Performance der digitalen Prozesse in der Marktkommunikation / Netzbetrieb.</li>
<li>Du testest neue IT-Tools vor ihrer Einführung und gibst Feedback für Verbesserungen.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.</li>
<li>Du bringst optimalerweise Erfahrungen in der Energiebranche mit.</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in den Office-Produkten von Windows.</li>
<li>Du leitest aus gefährlichen Situationen Verbesserungen ab.</li>
<li>Du entwickelst ein sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen.</li>
<li>Du handelst verbindlich und hälst Zusagen ein.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
</ul>
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="https://www.westnetz.de/de/karriere/unternehmensleistungen.html" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 231052).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH, Melanie Plogmaker, Tel. +49 152 21512040 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:melanie.plogmaker@westnetz.de" target="_blank">melanie.plogmaker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">www.kununu.de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Mitarbeiter Dokumentenworkflowmanagement (m/w/d) 
    

<ul> 
 <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> 
 <li>Aus- und Weiterbildung</li> 
 <li>Parkplätze auf dem Gelände</li> 
 <li>Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung</li> 
 <li>Work-Life-Balance</li> 
 <li>Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum</li> 
 <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li>Sport- und Fitnessangebote</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung</li> 
 <li>Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> 
 <li>Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 0 bis&nbsp;6 Jahren gemäß dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz)</li> 
 <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li> 
 <li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> 
 <li>Betreuung der Waldgruppe und Teilnahme an Aktivitäten wie Wassergewöhnung und Sport in unserer neuen Sporthalle</li> 
 <li>Mitgestaltung von Festen wie dem Sommerfest und dem Sankt-Martinsumzug mit Lagerfeuer</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d), alternativ eine Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz</li> 
 <li>Vorurteilsfreie und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> 
 <li>Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Methoden</li> 
 <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der aktiven Mitgestaltung des Kita-Alltags</li> 
</ul>

Fachkraft als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)

<ul> 
 <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> 
 <li>Aus- und Weiterbildung</li> 
 <li>Parkplätze auf dem Gelände</li> 
 <li>Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum</li> 
 <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li>Sport- und Fitnessangebote</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung</li> 
 <li>Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> 
 <li>Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden als stellvertretende Kita-Leitung</li> 
 <li>Übernahme von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben im Kita-Alltag</li> 
 <li>Erstellung von Dienstplänen und Überwachung der Arbeitszeiten des Teams</li> 
 <li>Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis&nbsp;6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz)</li> 
 <li>Durchführung von Elterngesprächen sowie Beratung und Begleitung der Eltern</li> 
 <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li> 
 <li>Möglichkeit, die Waldgruppe zu betreuen und Kinder bei der Wassergewöhnung zu unterstützen</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen</li> 
 <li>Unterstützung der Kita-Leitung bei der täglichen Organisation</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz</li> 
 <li>Vorurteilsfreie Haltung und ressourcenorientierter Blick auf die Kinder</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Einsatzbereitschaft</li> 
 <li>Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Methoden</li> 
 <li>Freude an der Arbeit mit Kindern sowie an der Unterstützung und Förderung eines motivierten Teams</li> 
 <li>Organisationsgeschick und Freude an administrativen Aufgaben</li> 
</ul>

Erzieherin als stellv. Kitaleitung (m/w/d)

<ul>
<li>Attraktive und langfristig sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Spannende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der RATH Gruppe – auch international</li>
<li>Ein menschliches, Arbeitsklima in einem sympathischen Team</li>
<li>Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>Jobrad, Corporate Benefits &amp; vergünstigte Mobilfunktarife</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
</ul> <ul>
<li>Du leitest unsere Züge im Bereich des Personennahverkehrs im Teilnetz Erft-Schwalm</li>
<li>Die sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten fallen ebenfalls in deine Aufgaben</li>
<li>Im Verlauf deiner Reise werden eventuell deine Fähigkeiten im Bereich der Störungsdiagnose und der anschließenden Fehlerbehebung gefragt sein</li>
</ul> <ul>
<li>Du besitzt einen PKW-Führerschein (Klasse B) und einen Triebfahrzeugführerschein Klasse B1</li>
<li>Als Triebfahrzeugführer werden deine Konzentrationsfähigkeit, deine Zuverlässigkeit und dein Engagement regelmäßig gefordert, diese Fähigkeiten sind eine wichtige Basis auf den Gleisen</li>
<li>Da unsere Züge auch an Wochenenden und Feiertagen unterwegs sind, solltest du bereit sein, im Wechsel- und Schichtdienst zu arbeiten</li>
</ul>

Triebfahrzeugführer (m/w/d) Personennahverkehr

Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen.
Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung. Somit agieren wir nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung. Kolleg*innen verschiedenster Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Lebensentwürfen, bilden den Grundstein des kjhv Rheinland. <ul>
<li>du unterstützt die Teamleitung in externen Kommunikationsprozessen mit Lehrkräften, Eltern und den Fallverantwortlichen.</li>
<li>du agierst als fachliche Beratung für unsere Mitarbeiter*innen der Schulbegleitung</li>
<li>du beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes und dem Ausbau der Hilfen</li>
<li>du koordinierst die Ablaufprozesse der Schulbegleitung (in Kooperation mit der Teamleitung)</li>
<li>in Rufbereitschaft bist du Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen zwischen 07:00 – 09:00 Uhr,um mögliche Vertretungssituationen zu koordinieren.</li>
<li>du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen.</li>
<li>ihr lernt voneinander, miteinander und wachst gemeinsam an Herausforderungen</li>
</ul> <ul>
<li>bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in</li>
<li>hast einschlägige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>bist strukturiert, organisiert, zuverlässig und dennoch flexibel</li>
<li>zeichnest dich durch deine kommunikative Art und dein sicheres Auftreten aus.</li>
<li>entwickelst kreative Lösungen</li>
<li>bist teamfähig und gehst mit Kritik konstruktiv um</li>
</ul>

Koordinator (m/w/d) in der Schulbegleitung 

<ul>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität </li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
 <li>Kinderbetreuungsangebot 
 Auf dem Klinikgelände steht Ihnen eine begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen zur Verfügung.</li>
 <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
 Je nach Einsatzgebiet ermöglichen Ihnen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle mehr Flexibilität im Alltag.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. In Zusammenarbeit mit einer Kollegin leiten Sie das Sekretariat der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
 <li>Allgemeine Koordinierungs- und Organisationsaufgaben des Chefarztsekretariates</li>
 <li>Korrespondenz mit dem Medizincontrolling und der Leistungsabrechnung</li>
 <li>Administrative Tätigkeiten (Aktenverwaltung, E-Mailverkehr, Wiedervorlagen etc.)</li>
 <li>Administrative Aufgaben bei den Angelegenheiten von Wahlleistungspatienten</li>
 <li>Abwicklung der Korrespondenz mit Arztpraxen, Ämtern, Gerichten</li>
 <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung</li>
 <li>Korrespondenz nach Vorlage sowie eigenständig</li>
 <li>Arztbriefschreibung</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau / Bürokaufmann, Sekretär*in, Medizinsche*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat / Bürowesen oder als Medizinische*r Fachangestellte*r</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li>
 <li>Sehr gute Formulierungs- und Schreibfähigkeiten (professionelles Zehn-Finger-System)</li>
 <li>Organisationstalent und Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li>
 <li>Engagement, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li>
 <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li>
 <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li>
 <li>Vertrauenswürdigkeit</li>
 <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>

Sekretärin / Sekretär (m/w/d) Sucht

Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschied­licher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:<ul><li>Unterstützung bei adminis­trativen Themen, wie z.B. Personal- und Abrechnungs­themen, Dienst- und Urlaubsplanung, etc.</li><li>Datenerfassung, Dokumenten­verwaltung sowie -erstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen</li><li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung aller anfallenden Anfragen</li><li>Unterstützung bei der Kassen­führung und Ausgabe von Finanzmitteln</li><li>Bearbeitungen von Rechnungen</li></ul>

Verwaltungskraft (m/w/d) 

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start in January 2025, full time, fixed term Functional area: Corporate Development / Strategy About the role 
<ul>
<li>Support the team in developing RWE Renewables growth strategy for Onshore Wind &amp; Solar PV in Europe &amp; Australia</li>
<li>Monitor, research, and analyze market developments, competitor movements, and the evolution of policy and regulatory frameworks across existing and potential new markets globally</li>
<li>Support coordinating and developing a monthly Market &amp; Business Intelligence Report</li>
<li>Support creating analysis, external communication and presentations for the Renewables Board and senior executives that deliver clear, concise, and insightful guidance on key strategic topics</li>
<li>Contribute on ad-hoc requests from the Renewables Board and senior executives</li>
</ul>
Job requirements and experiences 
<ul>
<li>Currently enrolled students in Bachelor's or Master's programs in engineering, economics, or any other relevant field</li>
<li>Personal drive and enthusiasm to learn more about renewable energy and contribute to the build-out of renewable energy towards a more sustainable future</li>
<li>Excellent analytical skills and strategic thinking, ability to structure and draw conclusions from diverse sources of information</li>
<li>True team player who is willing to join a dynamic and highly motivated group of strategists</li>
<li>Ability to synthesize and present complex topics in written and verbal form</li>
<li>Basic knowledge about energy markets and renewables is welcome, but not mandatory</li>
<li>Sense of humour and openness to work in a diverse team</li>
<li>Excellent MS Office skills (PowerPoint, Excel) </li>
<li>Business fluent in English</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Build a strong understanding of renewable energy markets and technology developments within Europe and Australia</li>
<li>Unique opportunity to take an active role in the energy transition by working on renewables topics from tomorrow as part of a global market leader</li>
<li>Take ownership of comprehensive research and analysis</li>
<li>Gain insight into executive decision-making and executive communication</li>
<li>Experience an intense and fun work environment in a young, diverse and passionate strategy team</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88335, application period: 05/11/2024 . Any questions? Contact HR: Ebru Merdivan, <a href="mailto:ebru.merdivan@rwe.com" target="_blank">ebru.merdivan@rwe.com</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Intern Strategy Renewables d/f/m

Du bist: - Selbstbewusst und motiviert? - Leidenschaftlich und teamfähig? - Eigeninitiativ mit einem natürlichen Talent für den Verkauf? Bei Levi's® glauben wir an Originalität, daran etwas zu bewirken und treten für unsere Werte ein. Wir würden uns freuen, wenn Du Teil unseres Teams wirst... Als Sales Stylist möchten wir, dass Du unsere Werte durch einen außergewöhnlichen Kundenservice zum Leben erweckst. Wir möchten, dass Du dich abhebst und einen bleibenden Eindruck bei unseren Kunden hinterlässt, indem Du unser Erbe und unsere Produkte kennst und eine Reihe von Styles anbietest, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Ein Teil Deiner Einarbeitung bei Levi's® umfasst eine gründliche Schulung in Produktwissen, Verkaufstechniken und die Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten, um Deine individuellen Ziele zu übertreffen und als Team zu arbeiten, um Deine Ziele zu erreichen. Deine Rolle als Sales Stylist wird als Teil des täglichen Erfolgs des Geschäfts entscheidend sein. Als Teil von LS&amp;Co. hast du Anspruch auf einige unglaubliche Vorteile, ein konkurrenzfähiges Gehalt und die Möglichkeit, für eine ikonische Marke zu arbeiten.

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