field_job_employment_type

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<ul>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität </li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
 <li>Kinderbetreuungsangebot 
 Auf dem Klinikgelände steht Ihnen eine begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen zur Verfügung.</li>
 <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
 Je nach Einsatzgebiet ermöglichen Ihnen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle mehr Flexibilität im Alltag.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. In Zusammenarbeit mit einer Kollegin leiten Sie das Sekretariat der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
 <li>Allgemeine Koordinierungs- und Organisationsaufgaben des Chefarztsekretariates</li>
 <li>Korrespondenz mit dem Medizincontrolling und der Leistungsabrechnung</li>
 <li>Administrative Tätigkeiten (Aktenverwaltung, E-Mailverkehr, Wiedervorlagen etc.)</li>
 <li>Administrative Aufgaben bei den Angelegenheiten von Wahlleistungspatienten</li>
 <li>Abwicklung der Korrespondenz mit Arztpraxen, Ämtern, Gerichten</li>
 <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung</li>
 <li>Korrespondenz nach Vorlage sowie eigenständig</li>
 <li>Arztbriefschreibung</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau / Bürokaufmann, Sekretär*in, Medizinsche*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat / Bürowesen oder als Medizinische*r Fachangestellte*r</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li>
 <li>Sehr gute Formulierungs- und Schreibfähigkeiten (professionelles Zehn-Finger-System)</li>
 <li>Organisationstalent und Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li>
 <li>Engagement, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li>
 <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li>
 <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li>
 <li>Vertrauenswürdigkeit</li>
 <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>

Sekretärin / Sekretär (m/w/d) Sucht

Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschied­licher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:<ul><li>Unterstützung bei adminis­trativen Themen, wie z.B. Personal- und Abrechnungs­themen, Dienst- und Urlaubsplanung, etc.</li><li>Datenerfassung, Dokumenten­verwaltung sowie -erstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen</li><li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung aller anfallenden Anfragen</li><li>Unterstützung bei der Kassen­führung und Ausgabe von Finanzmitteln</li><li>Bearbeitungen von Rechnungen</li></ul>

Verwaltungskraft (m/w/d) 

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start in January 2025, full time, fixed term Functional area: Corporate Development / Strategy About the role 
<ul>
<li>Support the team in developing RWE Renewables growth strategy for Onshore Wind &amp; Solar PV in Europe &amp; Australia</li>
<li>Monitor, research, and analyze market developments, competitor movements, and the evolution of policy and regulatory frameworks across existing and potential new markets globally</li>
<li>Support coordinating and developing a monthly Market &amp; Business Intelligence Report</li>
<li>Support creating analysis, external communication and presentations for the Renewables Board and senior executives that deliver clear, concise, and insightful guidance on key strategic topics</li>
<li>Contribute on ad-hoc requests from the Renewables Board and senior executives</li>
</ul>
Job requirements and experiences 
<ul>
<li>Currently enrolled students in Bachelor's or Master's programs in engineering, economics, or any other relevant field</li>
<li>Personal drive and enthusiasm to learn more about renewable energy and contribute to the build-out of renewable energy towards a more sustainable future</li>
<li>Excellent analytical skills and strategic thinking, ability to structure and draw conclusions from diverse sources of information</li>
<li>True team player who is willing to join a dynamic and highly motivated group of strategists</li>
<li>Ability to synthesize and present complex topics in written and verbal form</li>
<li>Basic knowledge about energy markets and renewables is welcome, but not mandatory</li>
<li>Sense of humour and openness to work in a diverse team</li>
<li>Excellent MS Office skills (PowerPoint, Excel) </li>
<li>Business fluent in English</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Build a strong understanding of renewable energy markets and technology developments within Europe and Australia</li>
<li>Unique opportunity to take an active role in the energy transition by working on renewables topics from tomorrow as part of a global market leader</li>
<li>Take ownership of comprehensive research and analysis</li>
<li>Gain insight into executive decision-making and executive communication</li>
<li>Experience an intense and fun work environment in a young, diverse and passionate strategy team</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88335, application period: 05/11/2024 . Any questions? Contact HR: Ebru Merdivan, <a href="mailto:ebru.merdivan@rwe.com" target="_blank">ebru.merdivan@rwe.com</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Intern Strategy Renewables d/f/m

Du bist: - Selbstbewusst und motiviert? - Leidenschaftlich und teamfähig? - Eigeninitiativ mit einem natürlichen Talent für den Verkauf? Bei Levi's® glauben wir an Originalität, daran etwas zu bewirken und treten für unsere Werte ein. Wir würden uns freuen, wenn Du Teil unseres Teams wirst... Als Sales Stylist möchten wir, dass Du unsere Werte durch einen außergewöhnlichen Kundenservice zum Leben erweckst. Wir möchten, dass Du dich abhebst und einen bleibenden Eindruck bei unseren Kunden hinterlässt, indem Du unser Erbe und unsere Produkte kennst und eine Reihe von Styles anbietest, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Ein Teil Deiner Einarbeitung bei Levi's® umfasst eine gründliche Schulung in Produktwissen, Verkaufstechniken und die Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten, um Deine individuellen Ziele zu übertreffen und als Team zu arbeiten, um Deine Ziele zu erreichen. Deine Rolle als Sales Stylist wird als Teil des täglichen Erfolgs des Geschäfts entscheidend sein. Als Teil von LS&amp;Co. hast du Anspruch auf einige unglaubliche Vorteile, ein konkurrenzfähiges Gehalt und die Möglichkeit, für eine ikonische Marke zu arbeiten.

Verkäufer / Sales Stylist (m/w/d) auf werkstudentischer Basis

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start im Januar 2025, Vollzeit, befristet Funktionsbereich: Unternehmensentwicklung / -strategie Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung des Teams bei der Entwicklung der globalen Wachstumsstrategie von RWE im Bereich erneuerbare Energien</li>
<li>Monitoring, Recherche und Analyse von Marktgeschehen, Aktivitäten von Wettbewerbern sowie der Entwicklung von politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen in bestehenden und potenziellen neuen Märkten weltweit</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination und Entwicklung des monatlichen Market Intelligence Reports</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen, externer Kommunikation und Präsentationen für das Renewables Board und leitende Angestellte, die klare, prägnante und aufschlussreiche Empfehlungen zu zentralen strategischen Themen liefern</li>
<li>Unterstützung des Strategy-Teams bei Ad-hoc-Anfragen des Renewables Board und leitender Führungskräfte</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschriebene Bachelor- und Master-Studierende der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen relevanten Fachrichtung</li>
<li>Grundkenntnisse über Energiemärkte und erneuerbare Energien von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Enthusiasmus und Bereitschaft, einen Beitrag zum Ausbau der erneuerbaren Energien mit Blick auf eine nachhaltigere Zukunft zu leisten</li>
<li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und strategisches Denken, Fähigkeit zur Strukturierung und Ableitung von Schlussfolgerungen aus verschiedenen Informationsquellen</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich gerne in eine dynamische und hoch motivierte Gruppe von Strategieexperten einzubringen</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenfassung und Präsentation komplexer Themen in schriftlicher und mündlicher Form</li>
<li>Sinn für Humor und Offenheit für die Arbeit in einem diversen Team</li>
<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel) </li>
<li>Verhandlungssicheres Englisch</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Erwirb fundiertes Wissen über die Märkte für erneuerbare Energien und technologische Entwicklungen im europäischen, amerikanischen und asiatisch-pazifischen Raum</li>
<li>einzigartige Gelegenheit, bei einem Weltmarktführer an Themen der erneuerbaren Energien von morgen zu arbeiten und damit eine aktive Rolle bei der Energiewende zu übernehmen</li>
<li>Übernimm die Verantwortung für umfassende Recherchen und Analysen</li>
<li>Gewinne Einblicke in die Entscheidungsfindung und Kommunikation im Führungskontext</li>
<li>Erlebe ein intensives und angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Strategie-Team</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88335, Bewerbungsfrist: 05.11.2024 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="mailto:ebru.merdivan@rwe.com" target="_blank">ebru.merdivan@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Praktikant Strategy Renewables d/f/m

<h3>Entdecke Deine Karrierechancen bei JobNinja!</h3>JobNinja ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit unserer Gründung im Jahr 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit erstklassigen Arbeitgebern im ganzen Land. Unser einzigartiger Traffic Optimizer gewährleistet die optimale Reichweite für jede Stellenanzeige. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;

Senior&nbsp;Sales Manager (m/w/d) im Home Office/Remote<h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Begeisternder Verkauf unserer Produkte an Kunden in ganz Deutschland.</li>
<li>Effektive Unterstützung der Recruiter bei der zügigen Identifizierung passender KandidatInnen.</li>
<li>Pflege von (telefonischem) Kundenkontakt und Hingabe zur optimalen Kundenbetreuung.</li>
<li>Erstellung überzeugender Angebote und engagierte Nachverfolgung und Optimierung für maximale Kundenzufriedenheit.</li>
<li>Proaktive Stammdatenpflege zur Sicherstellung der Genauigkeit und Aktualität.</li>
<li>Sachgemäße Übergabe der Aufträge an unser Anzeigenteam, um eine reibungslose Weiterverarbeitung sicherzustellen.</li>
</ul>

 
Kurz: 
Du bist mit Deinen Aufgaben für den Erfolg unserer Kunden und damit auch unseres Unternehmens mitverantwortlich!<h3>Das bringst Du mit</h3><ul>
<li>Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung im Telefonvertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt auf Stellenanzeigen. Erfahrung bei Jobbörsen oder Media-Agenturen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Freude an professionellem Telesales-Outbound für Stellenanzeigen, mit dem Ziel, unsere Produkte überzeugend zu präsentieren.</li>
<li>Der Wunsch, einen eigenen Kundenstamm durch persönliche Beratung und Betreuung aufzubauen und langfristig zu pflegen.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken in einem dynamischen und motivierten Team.</li>
<li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil,&nbsp;um effektiv in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.</li>
</ul><h3>Wir bieten Dir</h3><ul>
<li>Eine leistungsorientierte Vergütung, die deiner Vertriebsexpertise entspricht und dem Markt gerecht wird: Eine ungedeckelte Provision von 10%&nbsp;in Verbindung mit einem ansprechenden Fixum, das dir sowohl Sicherheit als auch Anreiz für gemeinsame Erfolge bietet.</li>
<li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer lockeren Startup-Atmosphäre, die Raum für kreatives Mitwirken lässt.</li>
<li>Hohe Selbstständigkeit mit der Möglichkeit, die Unternehmensstrategie, -kultur und -ziele aktiv mitzugestalten.</li>
<li>Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen, um ausreichend Erholung zu ermöglichen.</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
<li>Eine "Hands-on"-Mentalität und die Zusammenarbeit in einem agilen Team hochmotivierter Menschen, die gemeinsam Erfolge anstreben.</li>
</ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann zögere nicht länger und schicke uns Deine Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühstmöglichen&nbsp;Eintrittstermin. 
Für weitere Informationen oder Fragen steht Dir unsere Recruiterin&nbsp;Caroline da Silva Fischer&nbsp;gerne auch telefonisch unter&nbsp;<a href="tel:+4989215296579" target="_blank">089 215 296 579</a>&nbsp;zur Verfügung. 
 
Deine neue Karriere startet hier – bewirb Dich jetzt!

Vertriebsleiter (m/w/d) im Home Office / Remote

Erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) im Home Office / Remote

<h1> Fachkraft als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)</h1> Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte und der bestehenden Kindertagesstätte eine Perspektive geben. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt sollen in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)</h2> Bunt und kindgerecht mit fünf Gruppen für 100 Kinder, so sieht die neue Kindertagesstätte aus. Sie steht auf dem Grundstück Remscheider Str. 76 in direkter Nachbarschaft zum Bestandskindergarten, welcher mit 4 Gruppen für 70 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren schon seit vielen Jahren besteht. Die beiden Kitas werden jeweils in getrennten Teams geführt. Ein Wechsel zwischen den Kitas ist nicht vorgesehen. Wir suchen Teamplayerinnen (m/w/d) und Menschen, die die erzieherische Arbeit mit Kindern als ihre Berufung sehen und den Alltag der Kinder in unseren Kitas gestalten möchten.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren gemäß dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) </li> <li> Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse </li> <li> Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern </li> <li> Betreuung der Waldgruppe und Teilnahme an Aktivitäten wie Wassergewöhnung und Sport in unserer neuen Sporthalle </li> <li> Mitgestaltung von Festen wie dem Sommerfest und dem Sankt-Martinsumzug mit Lagerfeuer </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d), alternativ eine Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz </li> <li> Vorurteilsfreie und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Methoden </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und an der aktiven Mitgestaltung des Kita-Alltags </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Parkplätze auf dem Gelände </li> <li> Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li></ul> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal &amp; Recht, gerne telefonisch unter Tel.: +49 (0) 2191 12 - 1122 zur Verfügung.<h3> Wir freuen uns über Ihr Interesse.</h3> Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid

Fachkraft als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)

Wir sind‘s. Als eines der führenden deutschen Unternehmen im Bereich des Gesundheitscoachings unterstützen wir seit 2002 das Gesundheits-, Versorgungs- und Fallmanagement von Krankenversicherern und Unternehmen. Unsere Coaches stärken die Gesundheit von Versicherten und Mitarbeitern - heute mit der Erfahrung vieler Millionen Kontakte. Bedarfs- und Risikoanalysen im Bereich BGM sowie Evaluationen runden unser Angebot ab.<h1> Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</h1> Sie sind der erste professionelle Kontakt unseres Unternehmens – sei es persönlich durch den Empfang unserer Gäste oder am Telefon. Sorgen Sie dafür, dass alles „rund“ läuft und organisieren Sie beispielsweise unsere Besprechungsräume, das Büromateriallager und beauftragen und beaufsichtigen Sie Handwerker und weitere Dienstleister. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche am Standort Essen als Verstärkung für unser Empfangsteam. <h2> Was Sie tun </h2> <ul> <li> Erster Kontakt für Gäste, Dienstleister und bei eingehenden Anrufen </li> <li> Allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Postbearbeitung, Verwaltung von Büromaterial und Bewirtungsbedarf) </li> <li> Organisation der Besprechungsräume </li> <li> Aufgaben im Bereich des Facility Managements (z. B. Feststellung von Reparaturbedarf, Verfolgung von Wartungsplänen, Beauftragung und Beaufsichtigung von Handwerkern) </li> <li> Koordination des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister </li> </ul> <h2> Was Sie mitbringen </h2> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder haben eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Erfahrungen im Empfangs- oder Sekretariatsbereich sind wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in den Themen Facility Management und / oder Arbeitsschutz sind von Vorteil </li> <li> Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team </li> <li> Zu Ihren Stärken gehören eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <h2> Was wir bieten </h2> <ul> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Flexible Arbeitszeit nach Rücksprache im Team (Besetzung des Empfangs montags bis donnerstags von 08:00 bis 17:00 Uhr, freitags bis 16:00 Uhr) </li> <li> Stabile und beständige Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> </ul> Haben Sie noch Fragen zur konkreten Tätigkeit? Dann wenden Sie sich unter 0201 4398-3331 gerne direkt an unsere Fachbereichsleiterin Personal und Finanzen, Karin Geißler. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. MedicalContact AG · Kronprinzenstr. 5 - 7 · 45128 Essen · <a href="mailto:bewerbung@medical-contact.de" target="_blank">bewerbung@medical-contact.de</a> · <a href="http://www.medical-contact.de" target="_blank">www.medical-contact.de</a>

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