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<h1> Ingenieur Verfahrentechnik (m/w/d) - Schwerpunkt Prozessentwicklung</h1><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln, Wesseling in unbefristeter Festanstellung.</p><h2> Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.</h2><p> Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. <br> <br> Bei uns erleben Sie inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 600 Engineering-Kolleg*innen arbeiten Sie gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werden Sie ein Teil der Griesemann Gruppe und wachsen Sie mit uns.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung von Prozesssimulation und Netzberechnungen (Aspen / CHEMCAD) </li> <li>  Auslegung von Wärmetauschern, Durchführen von Wärme- und Energieintegration und Prozessintensivierung </li> <li>  Erarbeitung von Massen- und Energiebilanzen sowie Verfahrensbeschreibungen </li> <li>  Durchführung von Machbarkeitsstudien und Basic-/ Detail-Engineering </li> <li>  Entwicklung von Verfahrensfließbildern / R&amp;I Fließbildern / Ex-Zonenplänen </li> <li>  Technische und fachliche Steuerung sowie Überwachung sämtlicher Planungsarbeiten </li> <li>  Präsentation der Arbeitsergebnisse beim Kunden </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik &amp; Chemieingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li>  Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Prozessingenieur/-in in der Planung von verfahrenstechnischen Anlagen der Petro-Chemie oder Öl &amp;Gas Industrie </li> <li>  Sicherer Umgang mit relevanter Software aus dem Bereich des Process Engineerings (z. B. CHEMCAD, ASPEN) </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Teams, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. </li> <li>  Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents </li> <li>  Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich </li> <li>  Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege </li> <li>  Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme </li> <li>  Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen </li> <li>  Mit Schwung in die Karriere: profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption </li></ul><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Fitnessangebote</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle</p><p> Gleitzeit</p><p> Homeoffice</p><p> Kostenlose Getränke</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Parkplatz</p><p> Unbefristeter Festvertrag</p><p> Weiterbildungen</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Jobrad</p><h4> Dein Recruiting-Team</h4><p> Für Rückfragen wende Dich gerne auch <br> telefonisch an uns: 02232 / 708 708 <br> Dein Recruiting-Team <br> Griesemann Gruppe <br> Industriestr. 73 <br> 50389 Wesseling <br></p>

Ingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) - Schwerpunkt Prozessentwicklung

<p> Seit vielen Jahren bieten die INCURA GmbH und BELLINI Senioren-Residenzen GmbH Senioren- und Pflegeeinrichtungen auf hohem Niveau an. Aktuell betreiben wir in vier Bundesländern 14 Senioren-Residenzen, in denen 1.200 Mitarbeiter für eine optimale Betreuung von mehr als 1.600 Bewohnern Sorge tragen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen <br></p><h3> <h1>  Mitarbeiter zentrale Abrechnung (m/w/d) </h1>   in Vollzeit, unbefristet </h3><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Ihr Hauptarbeitsplatz ist in Köln - immer wieder arbeiten Sie jedoch auch vor Ort in den Senioren-Residenzen an unseren verschiedenen Standorten. Sie bringen also örtliche Flexibilität mit und haben sowohl viel Freude am Umgang mit Zahlen als auch am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen.</p><ul> <li>  Sie unterstützen teilweise die Leistungsabrechnung unserer Einrichtungen  <br> </li> <li>  Sie unterstützen und strukturieren Prozesse und Abläufe in den Verwaltungen unserer Häuser </li> <li>  Sie unterstützen bei der Überwachung offener Posten und die Verwaltungen bei der Durchführung des Mahnwesens </li> <li>  Sie unterstützen unsere Einrichtungen bei der Korrespondenz mit Kostenträgern </li> <li>  Sie organisieren Schulungen unserer Abrechnungssoftware </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) der Verwaltungsmitarbeitenden und Einrichtungsleitungen in den Häusern vor Ort </li> <li>  Sie bilden die Schnittstelle zwischen Verwaltung, Einrichtungsleitung, Finanzbuchhaltung und Controlling </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung, am besten Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)  <br> </li> <li>  Erfahrung in der Abrechnung von Leistungen nach SGB XI und / oder SGB V </li> <li>  Buchhalterische Grundkenntnisse </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Wertschätzende, zielgerichtete Kommunikation </li> <li>  Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer und gehen selbstständig, zuverlässig und mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken an Ihre täglichen Aufgaben </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft (für die Fahrten stellen wir Ihnen ein Fahrzeug aus unserer Flotte zur Verfügung) </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Unterstützung bei ergänzender Altersvorsorge </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Gutes Arbeitsklima in einem repräsentativen Büro im Herzen von Köln </li> <li>  30 Tage Urlaub je Kalenderjahr </li> <li>  VWL-Arbeitgeberzulage </li> <li>  Jobticket oder Stellplatz </li> <li>  Jobrad </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich via E-Mail mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> INCURA GmbH <br> Frau Sandra Günther <br> Zeppelinstraße 4-8 <br> 50667 Köln <br> <a href="mailto:info@incura.de" target="_blank">info@incura.de</a> <br> Telefon: 0221 / 280698-0 <br> <a href="http://www.incura.de" target="_blank">www.incura.de</a> <br></p>

Mitarbeiter zentrale Abrechnung (m/w/d)

<p> Als akkreditierte Zertifizierungsgesellschaft für System-, Produkt- und Personenzertifizierungen betreut die ZDH-ZERT GmbH, mit über 300 Begutachterinnen und Begutachtern und einer dynamischen Mannschaft in der Zentrale in Bonn sowie fünf weiteren Geschäftsstellen in Deutschland, bundesweit rund 9.000 Kunden aus Handwerk und Mittelstand.</p><p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin in Bonn in Vollzeit als</p><h1>  Sachbearbeiter (m/W/D) im Auftragsmanagement </h1><br><br><p> Ihre Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Ansprechpartner für Kunden und Begutachter rund um die Zertifizierung im Bereich Schweißtechnik </li> <li>  Erstellen von Angeboten und Kalkulationen </li> <li>  Anlegen und Bearbeiten von Kundenstammdaten </li> <li>  Erstellen von Auftragsbestätigungen, Aufträgen für Begutachter und Vorbereiten von Kundenakten zur Prüfung </li> <li>  Erstellen von Zertifikaten </li> <li>  Einpflegen der Kunden- und Zertifikatsdaten in ein Online-Register </li> <li>  Vorbereiten, Durchführen und Überwachen von jährlichen Kundenbefragungen </li> <li>  Reklamationsmanagement </li> <li>  allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li></ul><br><p> Sie bringen mit:</p><br><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  positive Erfahrung im Umgang mit Kunden </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>  gute Deutschkenntnisse </li> <li>  selbständiges, gewissenhaftes und verantwortungsvolles Arbeiten </li></ul><br><p> Wir bieten Ihnen:</p><br><ul> <li>  flache Hierarchien in einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  langfristige Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen </li> <li>  eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  flexible Arbeitszeit und die Option zum mobilen Arbeiten </li> <li>  berufliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Getränke und Obst gratis usw. </li> <li>  gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeit </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. </p> <p>  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@zdh-zert.de" target="_blank">bewerbung@zdh-zert.de</a>. </p> <p>  Gerne steht Ihnen Maren Maas, Personalreferentin der ZDH-ZERT, unter der Telefonnummer 0228 98524-24 für ein erstes Gespräch zur Verfügung. </p> <br> Maren Maas <br> <br> ZDH-ZERT GMBH <br> Wurzerstr. 4a <br> 53175 Bonn<br><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@zdh-zert.de" target="_blank">bewerbung@zdh-zert.de</a>.</p><p> Gerne steht Ihnen Maren Maas, Personalreferentin der ZDH-ZERT, unter der Telefonnummer 0228 98524-24 für ein erstes Gespräch zur Verfügung.</p><br>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Auftragsmanagement

<h1> Erzieher (m/w/d)</h1><h2> Erzieher (m/w/d) im element-i Kinderhaus Hans im Brück</h2><h5> Kinder</h5><p> 97 Plätze für Kinder <br> im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren</p><h5> Adresse</h5><p> Hans-Schulten-Str. 16, <br> 51109 Köln</p><h5> Arbeitszeit</h5><p> befristet, Voll- oder Teilzeit</p><h5> Vergütung</h5><p> basierend auf TVÖD</p><h5> Offenes Konzept</h5><p> element-i Konzept</p><h5> Öffnungszeiten</h5><p> ganztägig</p><p> Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus.</p><p> Die barrierefreie Architektur des element-i Kinderhauses Hans im Brück ist direkt auf die element-i Pädagogik abgestimmt. Das zweieinhalbgeschossige Gebäude verfügt über große Fenster und großzügige, hohe Gruppenräume, die viel Licht hineinlassen. Das große, naturbelassene Außengelände bietet viel Raum zum Entdecken der Natur.</p><h2> So sind wir</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden </li> <li>  Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li>  Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an </li> <li>  Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter </li> <li>  Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita </li> <li>  Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich in Nordrhein-Westfalen als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert (z.B. Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Kindheitspädagog*in, erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen etc.) </li> <li>  Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen </li> <li>  Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen </li> <li>  Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern </li> <li>  Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Darauf kannst du dich bei uns verlassen</h3><h4> Rahmenbedingungen:</h4><ul> <li>  Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li>  32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li>  Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><h4> Finanzielle Unterstützung:</h4><ul> <li>  Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li>  Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li>  Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li></ul><h4> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:</h4><ul> <li>  Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm </li> <li>  Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse </li> <li>  Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li>  Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li></ul><h4> Gesundheit und Sport:</h4><ul> <li>  Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, u. a. </li> <li>  Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios </li></ul><h3> Darauf kannst du dich freuen</h3><ul> <li>  Es kommt auf dich an!  <br>  Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. </li> <li>  Gestalte deinen Bereich!  <br>  Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li>  Wir sind bunt!  <br>  Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. </li> <li>  Wir sind füreinander da!  <br>  Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li>  Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!  <br>  Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. </li> <li>  Wir sind mehr als nur ein Träger!  <br>  KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li></ul><h2> Hast du noch Fragen?</h2><h4> Dein Kontakt zu uns</h4><p> Tel.: +49711656960-8080 <br> <a href="mailto:bewerbung@konzept-e.de" target="_blank">bewerbung@konzept-e.de</a></p><p> Konzept-e <br> für Bildung und Betreuung gGmbH <br> Wankelstraße 1 · 70563 Stuttgart</p><p> <a href="mailto:info@element-i.de" target="_blank">info@element-i.de</a></p><p> Kontakt Datenschutzerklärung Impressum</p>

Erzieher (m/w/d)

<p> Bonner Energie Agentur</p><p> Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien.</p><p> Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. Dabei werden wir ab 2025 verstärkt mit unseren Energieberater*innen und Netzwerker*innen in den Bonner Quartieren präsent sein. Es gibt für uns also eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser und Wohnungen klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen.</p><p> Wir suchen konkret zwei Personen für die</p><h1> Koordination und Netzwerkarbeit in den Quartierbüros (m/w/d)</h1><h2> mit organisatorischem Geschick und Herzblut für die Klimawende</h2><p> Ziel dieser Funktion ist es, durch Vernetzung und Informationsverbreitung in einem Bonner Quartier die Angebote der Bonner Energie Agentur bekannt zu machen und so mehr Menschen zur Sanierung ihrer Immobilie und zur Nutzung Erneuerbarer Energien zu bewegen. Hier geht es darum, der „Knotenpunkt“ in unseren neu entstehenden Quartierbüros zu sein, die zentrale Ansprechperson und unsere BEA-Visitenkarte vor Ort. Die neuen Kolleg*innen werden die unterschiedlichen Akteur*innen identifizieren, aktiv ansprechen und für unsere Ziele begeistern. Sie sollen Kooperationsmöglichkeiten ausloten und voranbringen, zum Beispiel Ideen aus der Bürgerschaft aufgreifen. Zu den Aufgaben gehören die Organisation des Quartierbüros sowie von Veranstaltungen, aber auch die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Formate und Angebote.</p><p> Klingt das spannend?</p><p> Unser Team</p><p> Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht.</p><p> Lust dabei zu sein?</p><p> Wir suchen folgende Fähigkeiten:</p><ul> <li>  Fachkompetenz auf "Fortgeschrittenen-Niveau“ aus dem Bereich Kommunikation und Organisation z.B. in Form eines Bachelorstudiums der Sozial- oder Kommunikationswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Karrierewegs </li> <li>  Viel Erfahrung im Netzwerken und mit der Organisation von Veranstaltungen </li> <li>  Sehr selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung </li> <li>  Vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig wären (Grund-)Kenntnisse zur Quartiersentwicklung, Stadtplanung oder energetischen Gebäudesanierung </li></ul><p> Wir wünschen uns für diese Rolle richtige Organisations- und Kommunikationstalente mit „einem Händchen“ für verschiedene Menschen. Vielleicht haben die neuen Kolleg*innen sogar bereits Erfahrungen mit lebendigen Netzwerken. Sehr wichtig ist uns auf jeden Fall, dass die passende Person seriös und vertrauensvoll ist; dass sie „Out of the Box“ denken kann, kreativ und proaktiv in Bezug auf Lösungsfindungen ist. Wir erwarten die Bereitschaft zur Abdeckung unserer Servicezeiten und auch gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten.</p><p> Die Stellen sind unbefristet, in Teilzeit (23,4 – 31,2 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VKA an. Darüber hinaus gibt es einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Der Arbeitsplatz liegt in einem unserer künftigen Quartiersbüros im Stadtgebiet Bonn.</p><p> Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.</p><p> Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-KN und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 11.11.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters</p><p> ? <a href="mailto:personal.bonn@movado-gruppe.de" target="_blank">personal.bonn@movado-gruppe.de</a> eingegangen sein.</p><p> Bei Fragen steht die Koordinatorin für unsere Quartiersbüros Linda Robens ab dem 29.10. gerne unter <a href="mailto:bewerbung@bea.bonn.de" target="_blank">bewerbung@bea.bonn.de</a> oder telefonisch unter 0228 775060 zur Verfügung.</p><p> Nähere Informationen zur BEA auch unter <a href="http://www.bonner-energie-agentur.de" target="_blank">www.bonner-energie-agentur.de</a> sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter <a href="http://www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php" target="_blank">www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php</a></p>

Mitarbeiter für die Koordination und Netzwerkarbeit in den Quartierbüros (m/w/d) Teilzeit

<p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste mehrere Vollzeitstellen als</p><h1> Bezirkssozialarbeiterin / Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) <br>   (S 14 TVöD SuE) </h1><p> zu besetzen. Die Stellenbesetzung ist in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen </li> <li>  Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff. sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII </li> <li>  Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 und § 42a SGB VIII </li> <li>  Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit /Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik </li> <li>  Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil </li> <li>  wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht </li> <li>  hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li>  überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Führerscheinklasse B </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571 <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a>, zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p>

Bezirkssozialarbeiterin / Bezirkssozialarbeiter (m/w/d)

<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1><p> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.</p><p> Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.</p><p> Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</p><p> in Vollzeit.</p><p> Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.</p><h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li>  Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li>  Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li>  Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li>  Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Vertragsverhandlungen </li> <li>  Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li>  Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li>  Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li>  Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Diensthandy &amp; -laptop </li> <li>  Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li>  Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li>  Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li>  Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li>  Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Fabian Ott <br> Bewerbermanagement <br> 0800 222 80 40 <br> <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p><p> DeutscheFachpflege <br> Fuhrberger Str. 5 <br> 30625 Hannover</p><p> Telefon: 0800 222 80 40 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p>

Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

<p> Für den Einsatz in den beiden katholischen Kirchengemeinden St. Theodor und St. Elisabeth in Köln-Vingst/ Höhenberg sowie St. Marien und St. Engelbert in Köln-Kalk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % oder 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><h2> Das sind wir</h2><p> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft </li> <li>  Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Leitung der Pfarrbüros </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 unter Angabe der Kennziffer 77062-10-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholische Kirchengemeinden

<p> Bei den Bühnen der Stadt Köln ist eine Stelle als</p><h1> Ankleider*in (m/w/d)</h1><p> für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel befristet zu besetzen.</p><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.</p><p> Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie…</p><ul> <li>  betreuen die Künstler*innen </li> <li>  richten die Garderoben und Bühnenbereiche ein </li> <li>  sorgen für reibungslose und schnelle Kostümwechsel während der Vorstellung </li> <li>  führen Reparatur- und Änderungsarbeiten durch </li> <li>  sind zuständig für das Ausbessern, das Instandhalten, die fachgerechte Aufbereitung und die Pflege der Kostümteile </li> <li>  nehmen an der Rufbereitschaft teil </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie verfügen über:</p><p> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten textilverarbeitenden oder textilbearbeitenden Beruf.</p><p> Darüber hinaus bringen Sie mit:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit </li> <li>  haben Stoff, Material- und Fachkenntnisse in Bezug auf Textilien und Kostümen </li> <li>  sind flexibel, sorgfältig und belastbar </li> <li>  zeigen Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit Künstler*innen und Mitarbeiter*innen </li></ul><ul> <li>  sind bereit, Dienste an Sonn- und Feiertagen sowie geteilte Dienste zu leisten </li> <li>  besitzen künstlerisches Einfühlungsvermögen </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Ar-beitsverträge (TzBfG) im Rahmen einer Krankheitsvertretung baldmöglichst, befristet für eine Dauer von 6 Monaten.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), unter Angabe der Kennziffer 2024-Mu-05 bis spätestens 04.11.2024 an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a></p><p> oder</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> Personalabteilung <br> Frau Musholt <br> Postfach 101061 <br> 50450 Köln</p><p> Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.</p><p> Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 oder per Email unter manuela. <a href="mailto:martinezbesse@buehnen.koeln" target="_blank">martinezbesse@buehnen.koeln</a> zur Verfügung.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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