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Karriereportal der Pax-Bank 
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Pax-Bank eG 
 Christophstr. 35 
 50670 Köln
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 Mirko Wagner 
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Stellenbeschreibung
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Pax-Bank eG - Köln 
Christophstr. 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE
 Pax-Bank eG 
Prozessmanager*in Bank (m/w/d) in Köln (VZ, unbefristet)
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Wir sind die Pax-Bank - eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank. Und wir haben ein Ziel: In unserer Verantwortung als Bank möchten wir einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. Unsere ethisch-nachhaltige Ausrichtung gehört zu unserem Selbstverständnis. Alles, was wir tun, geschieht auf Basis unserer christlichen Werte - und das schon seit über 100 Jahren. 
Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen wir gemeinnützige, kirchliche und soziale Institutionen sowie Verbände, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Der Schwerpunkt unseres Finanzierungsgeschäfts liegt im sozial-karitativen Bereich sowie der Immobilienwirtschaft. Mit bundesweit sieben Standorten, einer Bilanzsumme von über EUR 3,5 Mrd. und einem Kundengeschäftsvolumen von über EUR 10,3 Mrd. sind wir eine der führenden Nachhaltigkeitsbanken in Deutschland. 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Sie werden in einem motivierten und erfahrenen Team in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen an der Optimierung bestehender und der Modellierung neuer Prozesse mitwirken. 
Prozesslösungen denken Sie End-to-End, um für den externen und internen Kunden eine bedarfsgerechte Lösung bereitzustellen und die Schnittstellen im Prozess optimal zu bedienen. Sie treiben die Digitalisierung der Prozesse voran und setzen dadurch wichtige Impulse für die Zukunftsfähigkeit der Bank. 
Methodisches, konzeptionelles und technisches Knowhow bringen Sie gewinnbringend ein und erhöhen aktiv die Effizienz und die Qualität der Geschäftsprozesse der Bank. 
Sie begleiten, schulen, dokumentieren und modellieren die geänderten und neuen Abläufe. 
Sie kennen die gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen bei Prozessänderungen 
und -neueinführungen. In diesem Rahmen sind sie auch für die Planung und Durchführung des Test- und Freigabeverfahrens verantwortlich. 
Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen den unterschiedlichen Bereichen in der Bank und fördern als Ansprechpartner für unsere Kollegen das Netzwerk innerhalb unseres Hauses und halten die schriftlich fixierte Ordnung der Bank aktuell. 
Sie arbeiten bereichsübergreifend in Projekten mit. 
Darüber hinaus supporten Sie unsere Mitarbeitenden bei prozessrelevanten Fragestellungen. 
Das ist Ihr Profil: 
Erfahrung in der Bankenorganisation und/oder im Prozessmanagement innerhalb einer Bank sind wünschenswert 
IT-Affinität und Freude an der Optimierung von Prozessen sowie an der Entwicklung und Einführung neuer digitaler Lösungen 
Sie sind Teamplayer, fördern und fordern die Zusammenarbeit im Team und zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie setzen auf Dialog und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit 
Offen für Veränderungen und Bereitschaft zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
Betriebswirtschaftliches Verständnis 
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab 
Kenntnisse in den Kernbankverfahren agree21 und BankingWorkspace sowie in der Anwendung ADONIS NP sind vorteilhaft 
Das bieten wir Ihnen: 
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag 
Flexible Homeoffice-Regelung 
Einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Unternehmenspolitik 
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander 
Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) 
Kostenloses Deutschlandticket 
Einen attraktiven Standort im Herzen von Köln 
Bewerber*innen aus dem Raum Köln und dem Raum Paderborn sind gleichermaßen erwünscht 
Wir haben Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt? 
Auch wenn Sie sich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. 
Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Als Ansprechpartner für Fragen steht Ihnen Herr Mirko Wagner ( <a href="mailto:personal@pax-bank.de">personal@pax-bank.de</a> // 0221 16015-147) gerne zur Verfügung. 
Online Bewerbung
Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.
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Prozessmanager*in Bank (m/w/d) in Köln (VZ, unbefristet)

IT-Change Manager (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Change Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
IHRE AUFGABEN: 
Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und Releases, um eine effiziente und störungsfreie Implementierung sicherzustellen. 
Erstellung und Verwaltung eines Change- und Release-Kalenders zur optimalen Ressourcen- und Zeitplanung. 
Sicherstellung der Einhaltung der ITIL-Prozesse im gesamten Change- und Release-Management, um standardisierte und effiziente Abläufe zu gewährleisten. 
Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit und Akzeptanz der geplanten Changes. 
Organisation des Change Advisory Boards (CAB) zur Bewertung und Priorisierung von Change Requests mit relevanten Stakeholdern.
IHR PROFIL: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss 
Erfahrung im Bereich Change- und Releasemanagement 
Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORA 
Kenntnisse relevanter Standard-Frameworks wie ITIL und Cobit 
Kenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...) 
Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen 
Kenntnisse im Testmanagement wünschenswert 
Kenntnisse im Tool ServiceNow, Jira und/oder TopDesk wünschenswert 
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Denise Jasmin Böhmer 
 Personalreferentin 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

IT-Change Manager (m/w/d)

Hello world! 
 Goodbye censorship. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW. 
AWS Cloud Engineer (w/m/d)
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Mai 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n AWS Cloud Engineer (w/m/d) auf der Basis eines auf vier Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses. 
 Der Bereich &quot;External Connectivity and Cloud&quot; gestaltet und verantwortet den Aufbau einer zukunftssicheren Cloud-Infrastruktur (IaaS) für die DW. Zudem stellen wir sichere und hochverfügbare externe Netzwerkanbindungen bereit - von den Internet-Zugängen der DW bis zu den Systemen der ersten Sicherheitsstufe. Außerdem sorgen wir für eine leistungsstarke und zuverlässige Virtual Desktop Infrastructure (VDI) sowohl On-Premises als auch in der Cloud. 
Unser Angebot
Konfiguration und Weiterentwicklung von AWS-Umgebungen mit IaC-Tools: z.B. Terraform und CloudFormation 
Überwachung der Performance und Kosten von Cloud-Services 
Analyse und Behebung von Problemen und Fehlern 
Mitarbeit bei der Einführung von neuen Services und Technologien 
Begleitung von Projekten und Vorantreiben der Automatisierung
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung als AWS Cloud Engineer sowie eine durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation 
mehrjährige Erfahrung mit dem Aufbau und der Wartung von Cloud-Umgebungen (AWS) 
hohe Kubernetes-Kenntnisse 
eigenverantwortliche und selbst organisierte Arbeitsweise sowie gute Analysefähigkeiten und Verantwortungsbereitschaft 
(B2) Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 24. April 2025.
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Heiner Duchow 
People 
Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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AWS Cloud Engineer (w/m/d)

Application Managerinnen / Application Manager (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Ihre Mission: NRW Vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Application Managerin/Application Manager (m/w/d) sorgen Sie z.B. dafür, dass die Fachverfahren der Justiz störungsfrei und effizient arbeiten und für die Bürgerinnen und Bürger, Gerichte, Anwälte etc. verfügbar sind oder dass die Bearbeitung von Beihilfeanträgen vereinfacht und beschleunigt wird. 
 Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel Justiz 
 Mit über 160 Mitarbeitenden gehört das Servicebündel Justiz zu den größten Organisationseinheiten des Landesbetriebes IT.NRW. Unsere Kundinnen und Kunden sind das Justizministerium NRW, der Bund, die Europäische Kommission sowie weitere Auftraggeberinnen und Auftraggeber mit Bezug zur Justiz. Zurzeit betreuen wir mehr als 50 Fachverfahren über den gesamten Lebenszyklus von der Konzeption, über die Software-Entwicklung bis zum Betrieb. 
Als Competence Center Beihilfe (CCB) unterstützen wir das Landesministerium der Finanzen dabei, ein neues Abrechnungssystem in den Beihilfestellen des Landes und der Kommunen einzuführen. Die derzeit eingesetzte Software wird abgelöst und durch ein neues zukunftsfähiges web- und regelbasiertes integriertes Beihilfesystem (IBSY.NRW) ersetzt. 
Wir freuen uns auf Ihre fachliche Unterstützung und Expertise bei der Durchführung unserer Projekte.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie verantworten die laufende Applikations- und Verfahrensbetreuung. Dabei führen Sie folgende Punkte durch oder koordinieren sie: Planung, Installation, Konfiguration, Änderungen/Changes, Tests, Bereitstellung, Störungsanalyse und -behebung sowie Erstellung der Dokumentation. 
Sie erheben die erstmaligen und laufenden Anforderungen der Kundinnen und Kunden. Dabei stimmen Sie sich miteinander ab. 
Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen und Lösungen sowie den Betrieb der Verfahren bzw. Applikationen. 
Sie organisieren und koordinieren Besprechungen.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Know-how in Unix/Linux- oder Windows-Systemen 
Erfahrung in mindestens einem der nachfolgenden Bereiche: 
Umgang mit SQL-Datenbankabfragen und relationalen Datenbanken 
XML-Strukturen sowie JAVA und/oder JAVA-Script
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung in den Abläufen eines IT-Betriebs (z.B. Change-Koordination, Incident Management, ITIL-Basiswissen) 
Know-how in Dokumentationssystemen (z.B. Wikis, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git) 
Basiswissen im Projektmanagement
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist 
Offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Thomas Müller, <a href="mailto:tomas.mueller2@it.nrw.de">tomas.mueller2@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4842
Jan Göldner, <a href="mailto:jan.goeldner@it.nrw.de">jan.goeldner@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6312
Marcus Preuß, <a href="mailto:marcus-preuss@it.nrw.de">marcus-preuss@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2619
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Daniel Czogalla, <a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de">daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6697

Application Managerinnen / Application Manager (m/w/d)

Das Upgrade
FÜR IHRE KARRIERE
Wir sind als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Mit unseren Digitalisierungslösungen unterstützen wir maßgeblich den Strukturwandel unserer Region. Als modernes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an - von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und der Betreuung von Fachsoftware. Hinter unserer Arbeit stehen Menschen mit Ihrer Leidenschaft zu IT-Themen und ihrem fachlichen Know-how. Was sie alle verbindet?! Der Wunsch, unsere Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Unser Miteinander zeichnet sich durch ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld aus. In flachen Hierarchien hat jeder die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
IT-Systemadministrator Linux/Windows (m/w/d)
Ort: Recklinghausen
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Ihre Herausforderungen:
Sie übernehmen zusammen mit Ihren Teamkollegen im Bereich Schul-IT die Planung, Umsetzung, Administration und das Monitoring zentraler IT-Systeme. 
Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb, Kundenzufriedenheit und die technologische Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Infrastruktur. 
Sie sind in Ihrer Zuständigkeit als IT-Systemadministrator wichtiger Ansprechpartner für Schulträger und -leitungen, bei der Weiterentwicklung und Performanceoptimierung der eingesetzten Anwendungssoftware. 
Sie unterstützen die Administration der Servervirtualisierung im Bereich VMware. 
Sie sorgen gemeinsam mit dem Team und unseren Sicherheitsexpertinnen und -experten für die Informationssicherheit und Stabilität der Systeme für den Schulbetrieb im Kreis Recklinghausen. 
Sie berichten an die Teamleitung Systemservices und unterstützen diese bei der technologischen Weiterentwicklung.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der IT-Systemadministration. 
Sie sind vertraut mit der Implementation, Administration und dem Monitoring gängiger Rechenzentrum-Systeme, u.a., Netscaler, Terminal-Server, Web-Application-Stack, Server BS, VMWare, Hochverfügbarkeitssysteme, Active Directory- und LDAP-Anbindungen. 
Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell und leiten Handlungsempfehlungen ab. 
Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel und Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu der Persönlichkeit, die wir suchen. 
Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung komplexer Probleme. 
Sichere schriftliche und mündliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten in Deutsch runden Ihre Qualifikationen ab.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung über unsere Webseite <a href="http://www.gkd-re.de/karriere">www.gkd-re.de/karriere</a> . Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung. In einem persönlichen Gespräch freuen wir uns Sie dann näher kennenzulernen.
Der GKD Recklinghausen ist die berufliche Förderung von Frauen ein besonderes Anliegen. Daher besteht an der Bewerbung von Frauen ein großes Interesse. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht.
Benefits
Arbeit mit sozialer Verantwortung 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
39 Stunden Wochenarbeitszeit 
30 Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Jahressonderzahlung/ Weihnachtsgeld 
Vermögenswirksame Leistungen 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander 
Mitgestalten statt nur zuschauen 
Teeküche mit kostenfreiem Kaffee &amp; Co. 
Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung 
Mitarbeiterparkplatz 
Fahrradleasing
Jetzt bewerben 
Kontakt
 Jasmina Trtovac 
Personalreferentin 
Telefon 02361 3033 - 231
<a href="http://www.gkd-re.de/karriere">www.gkd-re.de/karriere</a> 
<a href="http://www.gkd-re.de">www.gkd-re.de</a>
GKD Recklinghausen 
Zweckverband 
Castroper Straße 30 
45665 Recklinghausen

IT-Systemadministrator Linux/Windows (m/w/d)

Senior Key Account Manager (m/w/d) Anspruchsvolle Vertriebsaufgabe in einem mittelständischen IT-Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein modernes, stark wachsendes IT-Unternehmen, welches auf die Entwicklung von ganzheitlichen Lösungen im Bereich Kundenkommunikation und Arbeitslaststeuerung spezialisiert ist. In seinem Marktsegment gehört es zu den führenden Anbietern. Das mittelständische Unternehmen verfügt über mehrere Standorte in Deutschland. Zum Kundenkreis gehören namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Für die Betreuung und Entwicklung bestehender und neuer Großkunden wird ein erfahrener Key Account Manager (m/w/d) vorzugsweise an einem der Standorte München, Hamburg oder Stuttgart gesucht.
Ihre Aufgaben
Strategisch Betreuung bestehender Großkunden 
Gewinnung von Neukunden sowie aktive Steuerung und Bearbeitung von Ausschreibungen und Kundenangeboten 
Erstellung von projektbezogenen Kalkulationen für Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales 
Entwicklung und Fortführung eines Key Account Plans inkl. Umsatzplanung und Buying Center Planung 
Weiterentwicklung der Vertriebsabteilung inkl. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Produkt- und Lösungsangebot sowie Preisauslegung 
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit bestehenden Partner- und Berater-Ökosystem 
Dokumentation und Pflege von Vertriebsaktivitäten im CRM-System (MS Dynamics) 
Vertretung des Unternehmens auf Messen, Kongressen und weiteren Kundenveranstaltungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Fach oder Ausbildung mit einer beruflichen Entwicklung im Vertrieb von Softwarelösungen 
Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management / Vertrieb von komplexen B2B-Softwarelösungen 
Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Großkunden 
Sehr gutes Verständnis für IT- und Softwarelösungen, v.a. im Bereich IT-Infrastruktur wie Cloud und On-Premise Lösungen 
Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von komplexen Verkaufsprozessen mit langen Sales-Cycles 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office 
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und Vorstandsebene 
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick 
Analytische Denkweise mit hoher Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit 
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
Unser Kunde bietet
Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
Abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum 
Ein Team mit viel Leidenschaft für herausragende Software-Lösungen 
Moderne Büroausstattung und Verwendung neuester Technologien 
Familiäre Arbeitsatmosphäre und Raum für individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
Attraktives Vergütungspaket (fix + variabel) und Dienstwagen sowie weitere Zusatzleistungen 
Arbeitsorte: München, Hamburg oder Stuttgart, wobei mobiles Arbeiten in einem gewissen Umfang möglich ist
Wenn diese Vertriebsaufgabe in einem wachsenden IT-Unternehmen Sie reizt, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0230325 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0230325">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0230325</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Senior Key Account Manager (m/w/d) Anspruchsvolle Vertriebsaufgabe in einem mittelständischen IT-Unternehmen

Leiter IT-Cloud und Servicemanagement (all genders)
 Oberkamper Str. 13, 42349 Wuppertal, Deutschland 
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE 
E-Bike Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt 
Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln 
Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen
Wir sind KNIPEX
 der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.
 Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: 
Leiter (m/w/d) IT-Cloud und Servicemanagement 
 Vollzeit | unbefristet | IT-Cloud und Servicemanagement | Führung 
Das erwartet Sie
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Leitung und Weiterentwicklung der IT-Strukturen der KNIPEX Gruppe. Sie verantworten strategische und operative Aufgaben, gestalten die IT-Landschaft aktiv mit und treiben unsere Cloud-Migration prägend voran. 
Führung:
Als Mitglied des Führungsteams in der IT leiten Sie das Team „IT-Cloud und Servicemanagement“ mit direkter Berichtslinie an den Bereichsleiter IT. Sie führen das Team und entwickeln dieses aktiv zu einem modernen, internen IT-Servicepartner. 
Gestaltung:
Aktives Gestalten unseres Transformationsprozesses in die Cloud, verbunden mit einer kontinuierlichen Evaluierung und Implementierung neuer Technologien auf Basis von Azure, AWS und Google 
Aufbau eines Cloudmanagements sowie Weiterentwicklung unseres IT-Servicemanagements verbunden mit einem Rollout innerhalb der KNIPEX-Gruppe 
Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs und kontinuierliche Optimierung der IT-Landschaft 
Hands-on-Mitgestaltung der IT-Infrastruktur im operativen Tagesgeschäft 
Management von IT-Cloudmigrationsprojekten 
Verantwortung für die operative IT-Sicherheit und deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der IT-Branche, idealerweise mit erster disziplinarischer Führungserfahrung 
Fachwissen und Verständnis der aktueller IT-Infrastrukturen und deren Komponenten 
Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von IT-Sicherheitstechnologien, wie XDR und SoC 
Erfahrung mit IT-Service-Management nach ITIL 
Kenntnisse über aktuelle Cloud-Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur, schwerpunktmäßig MS-Azure- und AWS- Dienste. Nachweisbare Erfolge in der serviceorientierten Transformation eines Mittelständlers zu Cloudtechnologien 
Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den internen Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen 
Strategisches Denken und die Fähigkeit, die IT-Service an den Geschäftszielen auszurichten
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE 
E-Bike Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt 
Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln 
Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen
Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?
Dann bewerben Sie sich bitte digital . Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. 
Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. 
Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Jetzt bewerben
Ihr Kontakt
Tobias Pammer 
 Leiter Recruiting &amp; Employer Branding 
Tel +49 202 4794-1254

Leiter IT-Cloud und Servicemanagement (all genders)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
Referentin/Referent (w/m/d) 
 im Bereich Bewertungsverfahren für Anwendungen von eID-Technologien 
(Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
 Das Referat D 11 „Bewertungsverfahren für Anwendungen von eID-Technologien“ beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit elektronischen Identitäten. 
 Aufgabenschwerpunkte des Referats: 
 Technische Analyse und Gestaltung von Identifikations- und Authentisierungstechnologien. Hierzu werden eigene Technikbereiche, u.a. das Biometrie Evaluations Zentrum (BEZ) zur technischen Analyse von biometrischen Verfahren/Systemen und zur Evaluierung von Remote Identity Proving Verfahren/Systemen betrieben. 
 Entwicklung von Vorgaben für die Langzeitbewahrung signierter Dokumente in Anlehnung an internationale Standards und Mitarbeit in nationalen und internationalen Standardisierungsgremien. 
 Unterstützung von internen und externen Bedarfsträgern bei der Entwicklung und Bewertung von Prüfvorgaben für sichere elektronische Identitäten, wie z.B. der EUDI-Wallet. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
 Bearbeitung kryptographischer Fragestellungen im Kontext elektronischer Identitäten / EUDI-Wallet; insbesondere Selective Disclosure von Identitätsmerkmalen in Verbindung mit Zero-Knowledge Nachweisen. 
 Analyse und Weiterentwicklung publizierter Selective Disclosure / Zero Knowledge Verfahren. 
 Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Standardisierung entsprechender Verfahrensvorschläge im Kontext der EUDI-Wallet. 
 Prototypische Implementierung entsprechender Verfahren. 
 Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Prüfvorschriften zur Evaluierung kommerzieller IT-Produkte und IT-Dienste.
Ihr Profil: 
 Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. 
 Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in der Kryptographie, insbesondere im Bereich Zero Knowledge. 
 Wünschenswert wären einschlägige Erfahrungen in der sicheren Implementierung kryptographischer Verfahren. 
 Was uns noch wichtig ist: 
 Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
 Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
 Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
 Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
 Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
 Sie verfügen über gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
 Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. 
Was wir bieten: 
 Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
 Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ . 
 Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
 Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
 Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 €. 
 Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
 Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. 
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 28.04.2025
Ihr Kontakt zu uns: 
 Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889 
 Fachliche Fragen: Prof. Markus Ullmann (Referatsleitung D 11) unter 0228 99 9582 5268 
 Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500 
Wissenswertes: 
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich Bewertungsverfahren für Anwendungen von eID-Technologien

IT Business Application Consultant (m/w/d) Sales 
Standort: Paderborn, NW, DE 
Division: BENTELER Business Services 
Funktionsbereich: IT 
Karrierelevel: BewerberIn mit Berufserfahrung 
Vertragsart: Festanstellung 
Wochenarbeitszeit: 40,00 
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch 
Stellen ID: 43567 
 Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen - bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen! 
 Werden Sie Teil unseres Teams als Business Application Consultant (m/w/d) Sales in Voll- oder Teilzeit und nutzen Sie Ihre Expertise, um unsere Sales Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Ihre Chance 
In dieser Schlüsselrolle bei der Beratung zu und Entwicklung von Lösungen im Bereich Sales sind Sie maßgeblich an der Konzeption und Umsetzung innovativer IT-Lösungen zur Optimierung des Sales-Prozesses beteiligt
Durch Ihre Sales-Expertise tragen Sie zur Integration von Softwareprodukten wie SAP ECC bzw. S/4, Salesforce und Dynamics 365 Sales bei und gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen Sie verantworten die Planung, Steuerung und Koordination von IT-Projekte für unsere Kunden im Konzern, sowie interner IT-Projekte Als aktives Mitglied unseres Teams helfen Sie dabei, unsere IT-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln und die digitale Transformation voranzutreiben 
Ihre Persönlichkeit 
Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Mathematik abgeschlossen oder entsprechende Erfahrung und fundierte Sales-Kenntnisse erworben 
Praktische Erfahrung in der Beratung zu und Entwicklung von IT-Lösungen im Bereich Sales und die Leitung von IT-Projekten sind von Vorteil 
 Mit Praxiserfahrung im SAP-Modul Sales sowie idealerweise ABAP-Kenntnissen bringen Sie die perfekte Mischung für diese Rolle mit 
 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil 
 Sie überzeugen durch eine hohe Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke 
 Ihre strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Begeisterung für innovative Technologien zeichnen Sie aus 
 Sie sind bereit, bei Bedarf international zu reisen 
Ihr neuer Arbeitgeber 
 Die BENTELER Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit rund 23.000 Kolleginnen und Kollegen in rund 26 Ländern. 
 So auch bei BENTELER Business Services. Hier bündeln wir unsere Kompetenzen in zentralen Bereichen wie Einkauf, IT, Recht, Versicherungen, Steuern und Personal. Mit unserem Expertenwissen stellen wir eine optimale Infrastruktur und Top-Services bereit. Mit Weit- und Durchblick sorgen wir hier dafür, dass Sie alles sein und werden können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen! 
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Veronika Teunissen 
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Tel.: +49 5254 81-209440
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IT Business Application Consultant (m/w/d) Sales

PhD Student (gn*) Computational Biology
Part time with 65% | Salary according to TV-L 13 | Job ID: 10015 
The lab for Functional Genomics in Psychiatry at the Department of Mental Health, University Muenster, Germany offers a PhD position, limited initially to 3 years. 
The mission of the Ziller lab is to develop and apply novel strategies to dissect the genetic and epigenetic basis of complex diseases, with particular focus on psychiatric disorders. Our research is focused on the question of how many genetic and environmental risk factors act in concert to create a permissive molecular environment that fosters the emergence of psychiatric disorders such as schizophrenia and bipolar disorder and lead to treatment resistance. 
To address this problem, we employ a highly interdisciplinary, integrative biology approach that utilizes human pluripotent stem cell-based model systems, high throughput functional genomic screening, and big data-based machine learning, bridging the scales from genetics to patient level traits. The Ziller lab is part of the Department for Mental Health of the Medical Faculty. 
The overall goal of the Department is to dissect the molecular mechanisms underlying psychiatric diseases and treatment resistance, rapidly utilizing these insights to develop new patient-tailored therapeutic approaches in a knowledge-driven fashion. 
We are looking for motivated individuals skilled in computer science/computational biology/bioinformatics with the desire to make a difference for people suffering from mental health problems. A Master´s Degree in (Bio-)Informatics/Data Science or related disciplines is desirable. The positional focus lies on the development and application of new methods to predict multi-omic traits and phenotypes from large genetic datasets. More specifically, the computational team will build on our previous work (PMID: 38951512) to establish and train deep neuronal network models on large existing datasets with multi-omic data. Subsequently, these models will be applied to clinical cohorts of individuals suffering from mental illness to perform patient stratification, discovery of new biological mechanisms, and stratified drug target identification, empowering personalized medicine in psychiatry. Experience in quantitative genetics and/or deep neural networks, R / Python / PyTorch / Tensorflow etc. is desirable.
Please send your application (including the above-mentioned reference number) with all relevant information (a cover letter expressing research interests, along with a brief summary of your previous projects, including applied techniques and a complete CV) via our career site as a single PDF-file until 22.04.2025 .
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

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