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Die SARPI Deutschland GmbH ist eine 100%ige Tochter der französischen SARP Industries-VEOLIA, Frankreichs größtem Entsorger für gefährliche Abfälle. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen rund um das Recycling und die Entsorgung von Sonderabfällen an. Unsere Haupttätigkeit besteht aus dem Einsammeln von gefährlichen Abfällen und deren umweltgerechter Behandlung in eigenen Anlagen. Für unser weiteres Wachstum an unserem Standort in Marl, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n 
ANALYST ERP SYSTEMS (MWD) MARL - INTERN
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Einrichtung eines kundenorientierten und digitalisierten Finanzbetrieb-Modells und der Gestaltung einer Roadmap für die Finanz-Transformation 
Prüfung und Analyse möglicher Auswirkungen bei Änderungen 
Identifizierung und Priorisierung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Finanzbetriebes durch Maximierung der Technologienutzung mithilfe verfügbarer und neuer Technologien 
Verwaltung von Liefer- und Programmabhängigkeiten 
Unterstützung bei Problemen sowie die Entwicklung und Nachverfolgung von Lösungen 
Beziehungen zu Stakeholdern pflegen 
Verwaltung des Änderungsmanagements
Ihr Profil
Bachelor-Abschluss im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Informatik, MIS oder Mathematik 
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Management- oder Rechnungswesen-Abteilung oder 7 Jahre funktionale Finanzerfahrung (Finanzplanung, Budgetierung, Prognose und Analyse, Finanzbuchhaltung und -berichterstattung, Management Insight Reporting, Enterprise/Business Performance Management) in jeder Branche 
Erfahrung in der Betreuung von Controlling-Prozessen mehrerer Standorte 
Erfahrung mit verschiedenen ERP-Systemen und ERP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten 
Erfahrung mit SAP ByDesign von Vorteil 
Deutsch in Wort und Schrift 
Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Eine intensive Einarbeitung sowie individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Branche, die langfristig auf Nachhaltigkeit setzt 
Eine attraktive, leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung 
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Ideen und Eigeninitiative 
Eine offene, teamorientierte Atmosphäre in einem internationalen Team
Interesse?
Wenn Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat, und Sie dabei Ihre Karriere in einer Wachstumsbranche vorantreiben wollen, dann sind Sie bei SARPI genau richtig! 
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: 
SARPI Deutschland GmbH 
Paul-Baumann-Str. 1 | 45772 Marl 
E-Mail: <a href="mailto:de.bewerbung-sarpi@veolia.com">de.bewerbung-sarpi@veolia.com</a> 
Ihr Ansprechpartner: Lena Kruschinski, Tel.: +49 (0) 160 7898189
Jetzt online bewerben!
SARPI Deutschland GmbH 
Paul-Baumann-Str. 1 
45772 Marl

Analyst ERP System (m/w/d)

SMF GmbH 
(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator Schwerpunkt IT-Security (w/m/d)
 Jetzt bewerben &gt;
Über uns
An fünf Standorten in Europa beraten wir seit über 35 Jahren unsere Kunden in Digitalisierungsfragen. Wir entwickeln Software-Lösungen und analysieren Daten. Wir verbessern Prozesse unserer Kunden und nutzen sowohl eigene als auch von Partnern entwickelte Software-Produkte - und wir wollen weiter wachsen! Wenn du ein berufliches Umfeld suchst, in dem du alles geben kannst, in dem deine Ideen wertgeschätzt und deine Aufgaben angemessen honoriert werden, dann werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Du bist auf der Suche? Wir auch! 
 Du bist eine Expertin oder ein Experte für IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien und bringst Leidenschaft für die sichere Gestaltung und den Schutz komplexer IT-Infrastrukturen mit? Suchst du ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und mit hohem Gestaltungsspielraum arbeiten kannst? Reizt es dich, deine Kompetenzen im Bereich IT-Security in einem motivierten, 8-köpfigen Inhouse IT-Team einzubringen und maßgeblich zur Entwicklung unserer Sicherheitsarchitektur beizutragen? 
 Wir suchen wir ab sofort in Festanstellung eine Systemadministratorin/ einen Systemadministrator mit Schwerpunkt IT-Security (w/m/d).
Du bist auf der Suche? Wir auch! 
 Du bist eine Expertin oder ein Experte für IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien und bringst Leidenschaft für die sichere Gestaltung und den Schutz komplexer IT-Infrastrukturen mit? Suchst du ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und mit hohem Gestaltungsspielraum arbeiten kannst? Reizt es dich, deine Kompetenzen im Bereich IT-Security in einem motivierten, 8-köpfigen Inhouse IT-Team einzubringen und maßgeblich zur Entwicklung unserer Sicherheitsarchitektur beizutragen? 
 Wir suchen wir ab sofort in Festanstellung eine Systemadministratorin/ einen Systemadministrator mit Schwerpunkt IT-Security (w/m/d).
Deine Aufgaben 
Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS sowie unserer internen Sicherheitsrichtlinien nach Branchenstandards ISO27001 und BSI mit aktiv voran. 
Eigenverantwortlich planst und setzt du technische und organisatorische Maßnahmen um, die unsere IT-Sicherheitsarchitektur nachhaltig stärken. 
Gemeinsam mit internen Teams und externen Expertinnen und Experten gestaltest du innovative IT-Sicherheitslösungen und setzt diese erfolgreich um. 
Du behältst unsere Sicherheitslage kontinuierlich im Blick - intern wie extern - und reagierst proaktiv auf potenzielle Bedrohungen. 
Sicherheitsrelevante Daten analysierst und bereitest du auf, um regelmäßige Berichte zur Entwicklung der Sicherheitslage und zur Umsetzung unserer Maßnahmen zu erstellen. 
Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere internen Abteilungen in allen Belangen rund um IT-Security und trägst zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins bei. 
Durch die Analyse bestehender Sicherheitslösungen erkennst du Optimierungspotenziale und setzt diese konsequent um.
DEIN PROFIL 
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Security absolviert. 
Du kannst auf mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen zurückblicken und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Administration oder IT-Sicherheit. 
Themen wie IT-Infrastruktur, Netzwerke, Firewalling, Betriebssysteme und Virtualisierung sind dir vertraut. 
Du bist mit den aktuellen Normen und Standards der IT-Security (wie ISO 27001, BSI oder NIST) bestens vertraut. 
Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche mit: 
Architektur komplexer IT-Landschaften und Netzwerke 
Netzwerksicherheit 
Risikomanagement 
Incident Response Management 
Identity &amp; Access Management
Idealerweise kennst du dich mit Sicherheitstools und -lösungen wie SIEM, XDR oder NDR aus und kannst diese zielgerichtet einsetzen. 
Deine Kommunikationsstärke ermöglicht es dir, komplexe Daten für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und präzise aufzubereiten. 
Mit deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sorgst du dafür, die Informationssicherheit im Unternehmen zu gewährleisten und den Geschäftsbetrieb kontinuierlich abzusichern. 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
SMF BIETET DIR 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
Hochinnovative Technologien und Tools in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Beratung und im Projektmanagement 
Option auf einen Dienstwagen mit privater Nutzung 
Option auf ein Dienstrad mit privater Nutzung 
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und gelebter Wissensaustausch durch unternehmensinterne Fachforen, Developer Board, Coding Dojos, Short Talks etc. 
Hervorragendes Arbeitsklima, Betriebsfeiern und Team-Events 
Moderne Arbeitsumgebung, verkehrsgünstig gelegen 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Raum für Experimente und eigene Ideen: In unserem &quot;SMF-Zukunftsprogramm&quot; prämieren wir jeweils die besten Vorschläge
Unsere Werte - Unsere Kultur
Bei SMF legen wir großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und ein familiäres Miteinander. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und zu innovativen Lösungen führen. Dabei treibt uns unsere Leidenschaft für Technologie dazu, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die wir mit Liebe zum Detail umsetzen. 
 Unsere Unternehmensziele streben wir im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft an. Wir begegnen den Ideen und Wünschen anderer mit Offenheit und Wertschätzung. Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz und dem aktiven Austausch von Wissen, wobei wir individuelle Stärken gezielt fördern und gemeinsam Herausforderungen meistern. 
 Werde Teil unserer SMF-Familie - wir freuen uns auf dich!
 Jetzt bewerben &gt;

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator Schwerpunkt IT-Security (w/m/d)

Administratorin / Administrator (m/w/d) Workplace Management
Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 05.01.2025 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) Workplace Management sorgen Sie dafür, dass die Client-Ssysteme von IT.NRW sicher sind und die Client-Administration durch die Projektierung neuer Techniken und Verfahren ständig weiterentwickelt wird. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Workplace Management 
 Im Workplace Management - Betriebssystembereitstellung und Sicherheit stellen wir als Team die Rahmenbedingungen für einen optimalen und sicheren Client-Betrieb bereit. Dazu erstellen wir Betriebssystem-Images für unterschiedliche Anforderungen und sichern diese nach den Vorgaben der IT-Sicherheit mit Gruppenrichtlinien und Skripten ab. Bei zentralen Problemen auf den Client-Systemen ermitteln wir die Ursache und stellen eine Lösung bereit. In Projekten setzen wir Anforderungen wie die Verwendung neuer Betriebssystem-Funktionen oder anderer neuer technischer Verfahren um. Diese stellen wir den Clients von IT.NRW zur Verfügung.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Zentrale Client-Administration zuständig. 
Sie erstellen Sicherheits- und Betriebskonzepte für Endgeräte und Client-Management-Infrastrukturen und setzen diese um. 
Sie stellen zentral mit Powershell und Gruppenrichtlinien die Konfiguration des Betriebssystems bereit und entwickeln diese ständig weiter. 
Sie debuggen zentral Störungen im Client-Betrieb in Betriebssysteme (z. B. Windows 10 und 11), Gruppenrichtlinen und Softwares und entwickeln Lösungen dafür. 
Sie stellen Updates für Betriebssysteme, MS-Produkte, Treiber und Firemware bereit.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Tiefgehende Erfahrung in der Administration von Windows Client-Systemen und dessen Debugging 
Guter Umgang mit Client-Management-Systemen (z. B. ECM, Gruppenrichtlinien oder Imaging) 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung im der Bereitstellung von VDI Lösungen 
Know-how in der Funktionsweise von Hardware (Monitore, Notebooks sowie PCs) und deren Treibern 
Know-how zum BSI-Grundschutz und/oder anderen Client-Sicherheitsstandards
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gut darin, Zusammenhänge zu erfassen 
Lösungsorientierung und Lernwille
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 05.01.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche Erfahrung haben Sie in der Administration von Windows Client-Systemen? 
Mit welchen Client-Management-Systemen haben Sie bisher gearbeitet? Was war dabei konkret Ihre Aufgabe? 
In welchem Projekt haben Sie bereits mitgewirkt? Beschreiben Sie kurz das Projekt, Ihre Rolle und welchen Beitrag Sie zum Erfolg des Projektes beigetragen haben.
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Giulia Kirstein, <a href="mailto:giulia.kirstein@it.nrw.de">giulia.kirstein@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2190
Michael Johann, <a href="mailto:michael.johann@it.nrw.de">michael.johann@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3614
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Esra Sekerci, <a href="mailto:esra.sekerci@it.nrw.de">esra.sekerci@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6692

Administratorin / Administrator (m/w/d) Workplace Management

Das Upgrade
FÜR IHRE KARRIERE
Wir sind als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Mit unseren Digitalisierungslösungen unterstützen wir maßgeblich den Strukturwandel unserer Region. Als modernes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an - von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und der Betreuung von Fachsoftware. Hinter unserer Arbeit stehen Menschen mit Ihrer Leidenschaft zu IT-Themen und ihrem fachlichen Know-how. Was sie alle verbindet?! Der Wunsch, unsere Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Unser Miteinander zeichnet sich durch ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld aus. In flachen Hierarchien hat jeder die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 
Kundenmanager (m/w/d)
Ort : Recklinghausen / Home-Office Möglichkeit
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Als Kundenmanager pflegen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden und sorgen für eine positive Außenwahrnehmung der GKD Recklinghausen. 
Sie stellen sicher, dass die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden erfüllt werden, indem Sie die Anforderungen und Wünsche aufnehmen, strukturieren sowie priorisieren und einen regelmäßigen Austausch ermöglichen. 
Um Synergieeffekte zu erzielen und bestmögliche Lösungen zu bieten, stimmen Sie sich mit den Projektmanagern, Teamleitungen und weiteren Kundenmanagern der GKD Recklinghausen ab. 
Sie sorgen dafür, dass Kosten- und Preiskalkulationen sowie Angebote intern beauftragt werden und der Kunde diese schnellstmöglich erhält. 
Um unsere Kunden auch zu neuen Themen beraten zu können, betreiben Sie laufend Markt- sowie Trendanalysen.
Das bringen Sie mit:
Sie haben erfolgreich ein Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. 
Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrungen im Bereich Kundenmanagement oder Key Account Management mit, idealerweise in IT-nahen Branchen. 
Als Bindeglied zwischen der GKD Recklinghausen und unseren Kunden überzeugen Sie durch exzellentes Kommunikationsgeschick. 
Komplexe Kundenanforderungen erfassen Sie schnell und setzen diese in maßgeschneiderte Lösungen um. 
Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung. In einem persönlichen Gespräch freuen wir uns Sie dann näher kennenzulernen.
Der GKD Recklinghausen ist die berufliche Förderung von Frauen ein besonderes Anliegen. Daher besteht an der Bewerbung von Frauen ein großes Interesse. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht.
Unsere Benefits für Sie:
Arbeit mit sozialer Verantwortung 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
39 Stunden Wochenarbeitszeit 
30 Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Jahressonderzahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitgestalten statt nur zuschauen 
Faire Bezahlung nach TVÖD 
Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung 
Mitarbeiterparkplatz 
Fahrradleasing
Jetzt bewerben 
Kontakt
 Jasmina Trtovac 
Personalreferentin 
Telefon 02361 3033 - 231
GKD Recklinghausen 
Zweckverband 
Castroper Straße 30 
45665 Recklinghausen
<a href="http://www.gkd-re.de">www.gkd-re.de</a>

Kundenmanager (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als
Administrator/in (m/w/d) Geografische Informationssysteme und Datenbanken
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Installation und Betrieb von Anwendungen 
- Betriebscontrolling 
- Störungsbeseitigung 
- Erstellung von Betriebskonzepten 
- Planung und Durchführung von Projekten 
- Unterstützung der AnwenderInnen o. AnwenderbetreuerInnen 
 - Dokumentation 
Sie bieten uns:
 - Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, 
 Geoinformatik, Geomatik oder vergleichbar 
- Erfahrungen im Anwendungsbetrieb 
- Vertraut mit IT-Prozessen u. Ticketsystemen 
- Konzeptionelles Arbeiten 
- Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz 
- Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude 
 - Sprachniveau Deutsch mind. B2 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 19.12.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben 
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Administrator/in (m/w/d) Geografische Informationssysteme und Datenbanken

ORGATEX hat sich in mittlerweile mehr als 50 Jahren als Lieferant für zahlreiche namhafte Kunden etabliert und sich zum Marktführer u.a. für Bodenmarkierungen entwickelt. Mit diesem und weiteren hochwertigen Produkten sorgen wir für klare Strukturen sowie einen optimalen Materialfluss in der Produktion und Intralogistik unserer nationalen und internationalen Kunden. Gemeinsam mit spannenden Start-ups und weiteren Kooperationspartnern arbeiten wir zudem daran, die Intralogistik mit digitalen Lösungen, insbesondere mit Fokus auf das Thema IoT, zu innovieren. 
Mit frischen Ideen und neuen Produkten wollen wir noch erfolgreicher werden und weiterwachsen und suchen Dich daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Business Development Manager IoT (w/m/d) 
für unser Innovation Lab
Vollzeit (38,5 Stunden), Langenfeld 
Deine Aufgaben
Unter Berücksichtigung marktspezifischer Anforderungen arbeitest Du eng mit Kolleg:innen aus allen Abteilungen zusammen, um Konzepte und Strategien für die Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und -praktiken zu entwickeln, um ein erstklassiges Produkterlebnis für unsere Kunden zu gewährleisten 
Du steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die zukünftige Entwicklung unseres Produktportfolios 
Hierbei baust und pflegst Du ein Kundennetzwerk und repräsentierst uns auf Messen und Events sowie beim Kunden vor Ort 
Als Business Development Manager (w/m/d) für unsere externen Entwicklungspartner arbeitest Du mit mehreren internen Stakeholdern zusammen (einschließlich unserem interdisziplinärem Entwicklungsteam, Produktmanagement, Marketing usw.), um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen 
Dabei liegt Dein Fokus auf Solution Design, um die Anforderungen und mögliche Probleme beim Kunden zu identifizieren und zu lösen 
Du beobachtest und analysierst aktuelle Markttrends und gestaltetest die zukünftige Ausrichtung unseres Unternehmens mit, unter Berücksichtigung unserer Kunden
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausrichtung 
Du hast bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und bist vertraut im direkten Kontakt mit Kunden und möchtest Deine kundenspezifischen Vertriebskenntnisse weiterentwickeln Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und hast wünschenswerterweise bereits mit ERP- und CRM-Systemen gearbeitet 
Dein Kommunikationsstil ist verhandlungssicher und Du weißt, Kunden von unseren Produkten zu überzeugen 
Idealerweise hast Du bereits in einem technischen Umfeld und/oder im Bereich der Intralogistik gearbeitet 
Mit Deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen kannst Du Dich in Wort und Schrift gut verständigen 
Du agierst gerne eigenständig und arbeitest Dich selbstständig in neue Themengebiete ein und arbeitest diese strukturiert aus 
Du bist offen für neue und digitale Lösungen und hast Lust, mit uns gemeinsam an der Optimierung unserer Prozesse zu arbeiten und zeigst hierbei eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Du zeigst unternehmerisches Denken und Handeln und verfügst über ein sicheres Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten 
Zu Deinen weiteren Fähigkeiten gehören Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen 
Wir sind Teamplayer und suchen ein Teammitglied, das ebenfalls großen Wert auf Teamwork legt und auf das wir uns absolut verlassen können
Unser Angebot
Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Durch eine 38,5-Stunden-Woche bei Gleitzeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr tragen wir zu einer guten Work-Life-Balance bei 
Du erhältst einen Dienstwagen, inkl. privater Nutzung 
Unser Firmenfitness-Programm und Dienstradleasing bieten vielfältige Sport- und Wellness-Angebote sowie die Möglichkeit, ein hochwertiges (Elektro-)Fahrrad zu leasen, um Deine Gesundheit und Work-Life-Balance zu fördern 
In Zusammenarbeit mit einem EAP-Dienstleister bieten wir Dir anonym und kostenfrei an 365 Tagen im Jahr eine externe Mitarbeiterberatung für psychologische, soziale oder juristische Fragestellungen an 
Unsere Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind hell und modern eingerichtet. Du erhältst einen mobilen Laptop, mit dem Du entweder von zu Hause oder in unseren shared workplaces arbeiten kannst. In der Pause laden unsere Außenbereiche mit Sitzmöglichkeiten und Sonnenliegen zum Verweilen ein 
Wir pflegen ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander, geben unser Wissen weiter und helfen uns gegenseitig 
Unsere Ideen bringen uns weiter, daher fördern wir die aktive Beteiligung an unserem Ideenmanagement und nehmen jeden Vorschlag ernst 
Parkplätze, Getränke und frisches Obst stellen wir Dir natürlich kostenfrei zur Verfügung
Du möchtest uns kennenlernen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@orgatex.de">bewerbung@orgatex.de</a>
Du bist Dir noch nicht ganz sicher, ob wir zueinander passen könnten? 
Kein Problem, ruf uns einfach an oder schreib uns eine E-Mail, damit wir das gemeinsam herausfinden können.
ORGATEX GmbH 
 Human Resources 
 Albert-Einstein-Str. 19 
 40764 Langenfeld 
 Tel.: 02173 1064-190
Jetzt bewerben ➔

Business Development Manager IoT (w/m/d) für das Innovation Lab

IT System Engineer (w/m/d) 
Job-ID: 340/24 
im Referat »Systemarchitektur, Infrastrukturmanagement, Anforderungsanalyse« (C31)
Ort: Wiesbaden oder Bonn
Bewerbungsfrist: 09.12.2024
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt/Besoldung: E11 TVöD 
 (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.000 EUR mtl.) bzw. A11/A12 BBesO
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
 Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! 
Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu sammeln. Im Team für den Plattformbetrieb arbeiten Sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen am Aufbau und Betrieb einer standortübergreifenden, plattformbasierten IT-Infrastruktur basierend auf Cloudera und Kubernetes mit. Sie übernehmen das operative Management, um einen sicheren, stabilen und hoch skalierbaren Betrieb der statistischen Fachprozesse sicher zu stellen.
 Diese Aufgaben übernehmen Sie 
Sie überwachen und steuern die Funktionalität unserer IT-Infrastruktur und sind Ansprechpartner/​-in unterschiedlicher Stakeholder in betrieblichen Fragestellungen. 
Sie installieren und konfigurieren qualitätsgesicherte IT-Anwendungen auf den Umgebungen in enger Abstimmung mit dem IT-Betriebsdienstleister. 
Sie konzipieren betriebsrelevante Tests und unterstützen bei deren Durchführung und Dokumentation. 
Sie leisten Support, nehmen die Fehleranalyse für installierte IT-Anwendungen und die Plattform wahr und geben Feedback an den Verfahrensverantwortlichen und den IT-Betriebsdienstleister.
 Wir bieten Ihnen 
Attraktive Vergütung 
Work-Life-Balance 
Weiterentwicklung 
Gesundheitsförderung
Sonderzahlungen/​Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket 
Großzügiges flexibles Arbeiten, Arbeitszeit-​/​Langzeitkonto, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 
Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderung 
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten 
und vieles mehr !
 Sie bringen mit 
Abgeschlossenes einschlägiges (z. B. Informatik, Mathematik, Informationsmanagement, Data Science) Studium (mindestens Bachelor​/Diplom [FH]) und mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung oder gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können
Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen, idealerweise von Cloudera, Hadoop und Kubernetes, 
Kenntnisse und möglichst Erfahrungen in der Durchführung von betrieblichen Tests, insbesondere Last- und Performancetests, 
idealerweise Kenntnisse im Betrieb von Java-EE-Anwendungen oder microservice-basierten Anwendungen, 
Kenntnisse verschiedener IT-Architekturen (z. B. Netzwerke, Webserver, Application Server, SQL-Datenbanken) und zentraler Dienste (z. B. Backup, Terminalserverinfrastruktur) sind von Vorteil, 
Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Prozessautomatisierung sind von Vorteil, 
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), 
tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, 
Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »Hauptsachbearbeiter/-in-IT«, z. B. Genderkompetenz.
 Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! 
Ansprechpartnerin: Herr Volker Weichert (Tel.: +49 611 75-3302 )
 Wir haben Sie überzeugt? 
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Sämtliche Nachweise müssen spätestens bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen. 
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens 
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link

IT System Engineer (w/m/d) im Referat "Systemarchitektur, Infrastrukturmanagement, Anforderungsanalyse" (C31)

Spezialist*in Datenschutzmanagement für den operativen Datenschutz

Jetzt online bewerben 
: <a href="https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&amp;q=96ac251c2e9f0fb5186f4f43cc6bab7023cfb6c5">https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&amp;q=96ac251c2e9f0fb5186f4f43cc6bab…</a>
IT-Spezialist*in im Bereich Medientechnik und Microsoft Unified Communication
Einsatzort: Eschborn, Bonn
Startdatum: 01.02.2025
Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 15.12.2024
Tätigkeitsbereich
Der Bereich »Digitale Transformation und IT-Solutions« (DIGITS) befördert die digitale Transformation der GIZ, steuert das Portfolio der IT-Projekte, entwickelt und betreibt IT-Systeme, unterstützt die IT-Bedarfe der Außen- und Innenstruktur, garantiert hohe IT-Sicherheit und trägt durch digitale Lösungen zu besseren internen Prozessen sowie bereichsübergreifender Kooperation bei. Das Team Digitaler Arbeitsplatz -Cloudservices 2 verantwortet im IT-Betrieb des Bereichs Digitale Transformation und IT Solutions (DIGITS) die Bereitstellung, Weiterentwicklung und den Betrieb zentraler Services wie Mail, Telefonie, Videokonferenz und Dokumentenmanagement für alle Kollegen*innen im In- und Ausland. Als zentrale/r Ansprechpartner*in werden die Kollegen*innen des Medientechnik und TK-Teams beim täglichen Betrieb der Systeme unterstützt. Zusammen mit den Kollegen*innen wird in Projekten gearbeitet, um die Digitalisierung Im In- und Ausland voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
Administration und Betrieb der aktuellen Polycom Videokonferenz-Systemlandschaft an allen deutschen Standorten des Unternehmens 
Planung, Konzepterstellung und Angebotskalkulation von komplexen medientechnischen Lösungen, Videokonferenz- und Kollaborationssystemen sowohl im Inland als auch in unseren Landesbüros/Projekten im Ausland 
Durchführung von Workshops mit internen Partnern/Kund*innen wie z.B. Facilitymanagement zu allen Themen der medientechnischen Ausstattung von Konferenzräumen 
Fachliche Bearbeitung von Ausschreibungen rund um Unified Communications-Lösungen sowie OnSite oder Remote-Support 
Steuerung externer Dienstleister 
Mitarbeit und auch Leitung von internen IT-Projekten 
Übernahme des 2nd Level-Supports 
Erstellung von Betriebs- und Anwender-Dokumentationen nach ISO 27001
Ihr Profil
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund nachgewiesener mehrjähriger beruflicher Tätigkeiten im beschriebenen Einsatzgebiet 
Gute Kenntnisse über die Funktionsweise und Administration von herkömmlichen Videokonferenzsysteme (H.323 und SIP) und die dafür benötigte Infrastruktur (Gatekeeper / SIP Server und MCUs) 
Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, Routing, QoS) und Erfahrungen im Bereich von Firewall und IT-Security 
Langjährige Kenntnisse in der Erstellung von Routineprozeduren mittels MS-Powershell 
Erste Kenntnisse im Umgang mit UC Hard- und Softwareware (Microsoft Surface Hub, ACD Lösungen, Microsoft Endpoint Manager ehemals Intune ) 
Erfahrungen mit der Administration von Userobjekten im Active Directory werden vorausgesetzt, erste Erfahrungen im Azure Active Directory sind wünschenswert 
Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln 
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigenmotivation 
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. 
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. 
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. 
In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. 
Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. 
Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. 
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. 
Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. 
Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. 
Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. 
Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. 
Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. 
Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. 
Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. 
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. 
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt &amp; Bewerbung
HR-Service Center 
+49 6196/79-3200 
<a href="mailto:hrsc@giz.de">hrsc@giz.de</a> 
Jetzt online bewerben 
: <a href="https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&amp;q=96ac251c2e9f0fb5186f4f43cc6bab7023cfb6c5">https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&amp;q=96ac251c2e9f0fb5186f4f43cc6bab…</a>
Tätigkeitsbereich 
Der Bereich »Digitale Transformation und IT-Solutions« (DIGITS) befördert die digitale Transformation der GIZ, steuert das Portfolio der IT-Projekte, entwickelt und betreibt IT-Systeme, unterstützt die IT-Bedarfe der Außen- und Innenstruktur, garantiert hohe IT-Sicherheit und trägt durch digitale Lösungen zu besseren internen Prozessen sowie bereichsübergreifender Kooperation bei. Das Team Digitaler Arbeitsplatz -Cloudservices 2 verantwortet im IT-Betrieb des Bereichs Digitale Transformation und IT Solutions (DIGITS) die Bereitstellung, Weiterentwicklung und den Betrieb zentraler Services wie Mail, Telefonie, Videokonferenz und Dokumentenmanagement für alle Kollegen*innen im In- und Ausland. Als zentrale/r Ansprechpartner*in werden die Kollegen*innen des Medientechnik und TK-Teams beim täglichen Betrieb der Systeme unterstützt. Zusammen mit den Kollegen*innen wird in Projekten gearbeitet, um die Digitalisierung Im In- und Ausland voranzutreiben.
Ihre Aufgaben 
Administration und Betrieb der aktuellen Polycom Videokonferenz-Systemlandschaft an allen deutschen Standorten des Unternehmens 
Planung, Konzepterstellung und Angebotskalkulation von komplexen medientechnischen Lösungen, Videokonferenz- und Kollaborationssystemen sowohl im Inland als auch in unseren Landesbüros/Projekten im Ausland 
Durchführung von Workshops mit internen Partnern/Kund*innen wie z.B. Facilitymanagement zu allen Themen der medientechnischen Ausstattung von Konferenzräumen 
Fachliche Bearbeitung von Ausschreibungen rund um Unified Communications-Lösungen sowie OnSite oder Remote-Support 
Steuerung externer Dienstleister 
Mitarbeit und auch Leitung von internen IT-Projekten 
Übernahme des 2nd Level-Supports 
Erstellung von Betriebs- und Anwender-Dokumentationen nach ISO 27001
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund nachgewiesener mehrjähriger beruflicher Tätigkeiten im beschriebenen Einsatzgebiet 
Gute Kenntnisse über die Funktionsweise und Administration von herkömmlichen Videokonferenzsysteme (H.323 und SIP) und die dafür benötigte Infrastruktur (Gatekeeper / SIP Server und MCUs) 
Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, Routing, QoS) und Erfahrungen im Bereich von Firewall und IT-Security 
Langjährige Kenntnisse in der Erstellung von Routineprozeduren mittels MS-Powershell 
Erste Kenntnisse im Umgang mit UC Hard- und Softwareware (Microsoft Surface Hub, ACD Lösungen, Microsoft Endpoint Manager ehemals Intune ) 
Erfahrungen mit der Administration von Userobjekten im Active Directory werden vorausgesetzt, erste Erfahrungen im Azure Active Directory sind wünschenswert 
Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln 
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigenmotivation 
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hinweise 
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. 
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. 
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits 
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Über uns 
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. 
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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+49 6196/79-3200 
<a href="mailto:hrsc@giz.de">hrsc@giz.de</a>

IT-Spezialist*in im Bereich Medientechnik und Microsoft Unified Communication

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
Schutz Kritischer Infrastrukturen - operative Lagebearbeitung 
(Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
 Das Referat W 13 »Kritische Infrastrukturen - Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung« hat die Aufgabe Betreiber der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) zu betreuen und zu beaufsichtigen. 
Aufgabenschwerpunkte des Referats: 
 Wir arbeiten gemeinsam mit den Betreibern daran die Cyberresilienz der KRITIS zu stärken und ein gemeinsames Mindestniveau zu erreichen. Wir tun dies sowohl als Aufsichtsbehörde über Betreiber, die nach Gesetz verpflichtet sind angemessene Maßnahmen zu ergreifen, dies dem BSI nachzuweisen und die dem BSI erhebliche Cybersicherheitsvorfälle melden müssen. 
 Wir tun dies auch durch unser Engagement in Gremien, im UP KRITIS oder bei Vorfällen, die Betreiber uns auch außerhalb gesetzlicher Verpflichtungen melden. 
Ihre Tätigkeiten sind: 
 Ihre Tätigkeit liegt in der Betreuung der Betreiber Kritischer Infrastrukturen, sowohl im Rahmen der Aufsicht, wie auch außerhalb davon. Der Fokus liegt dabei auf der operativen Fall- und Lagebearbeitung. Sie übernehmen die Aufgabe der Vorfallsbearbeitung im Referat und unterstützen im BSI-Lagezentrum die Kolleginnen und Kollegen bei der Lagebeobachtung und -beurteilung. 
 Cybersicherheit ist eine Teamaufgabe und Zusammenarbeit wird groß geschrieben. Sie arbeiten gemeinsam mit den Sektorbetreuenden aus W 13 und den anderen KRTIS-Referaten und auch mit den Kolleginnen und Kollegen des Nationalen IT-Lagezentrum zusammen und arbeiten bis zu acht Wochen im Jahr vor Ort im Tagesdienst des Lagezentrums als »KRITIS Lagebearbeiter/-in vom Dienst« mit. Als Teil der Meldekette übernehmen sie bis zu acht einwöchige Rufbereitschaften im Jahr. Darüber hinaus stehen sie regelmäßig zu Meldungen und Vorfällen im Austausch mit den Betreibern der KRITIS. 
Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. 
ODER ein abgeschlossenes Studium (Bachelor Bachelor/FH-Diplom) in Verbindung mit Berufserfahrung in Leitzentralen, Lagezentren, Notrufzentralen oder Vergleichbarem. 
Was uns noch wichtig ist: 
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mit sowie zur Übernahme ggf. mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Dienstreisen sind in der Regel im Voraus planbar. 
Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von bis zu acht einwöchigen Rufbereitschaftsdiensten und bis zu acht einwöchigen vor Ort Diensten im Nationalen IT-Lagezentrum im BSI in Bonn mit. Die Übernahme der vor Ort Dienste und der Rufbereitschaften ist im Voraus planbar. 
Was wir bieten: 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. 
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 06.01.2025
Ihr Kontakt zu uns: 
Fragen zur Personalgewinnung: Ilona Gold (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 6204 
Fachliche Fragen: Dr. Jan Sanders unter 0228 99 9582 6020 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500 
Wissenswertes: 
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

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