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Wir suchen Sie in Vollzeit als Abteilungsleitung Mitglieder und Renten (w/m/d) in Münster 130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen. Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen. Überzeugen Sie sich von uns! Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Führung sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Mitglieder und Renten mit circa 40 Mitarbeitenden. Sie wirken auf eine korrekte und einheitliche Rechtsanwendung hin, entwickeln Arbeitsanweisungen und schulen die Mitarbeitenden sowie die Mitglieder und Rentenbeziehenden in allen Fragen des Leistungs- und Satzungsrechts. Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) in den Gremien der Selbstverwaltung, bei Revisionsthemen und Betriebsprüfungen, im Rahmen des Risikocontrollings sowie im Dialog mit Wirtschaftsprüfern, versicherungsmathematischen Sachverständigen und weiteren Stellen. Sie engagieren sich im Austausch mit anderen Versorgungswerken, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen, sind in der Lage, Kooperationsmöglichkeiten zu erkennen und anzubahnen und wirken in Ihrer Netzwerkarbeit auf die Sicherheit und Stabilität des Versorgungswerkes hin. Sie sind versiert in der persönlichen und fachlichen Beratung von Ratsuchenden, sind Ansprechpartner (w/m/d) bei Anfragen und Eingaben aller Art und stehen für die Bearbeitung komplexer Einzelfälle zur Verfügung. Sie wirken verantwortlich mit bei der weiteren Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und unterziehen diese parallel einer kritischen Bestandsaufnahme. Das bringen Sie mit Sie haben ein (verwaltungs-)wissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen aufgrund langjähriger Tätigkeit in verantwortlicher Position vergleichbare Qualifikationen. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld der Sozialversicherung oder der berufsständischen Versorgung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der ersten Säule der Alterssicherung und weisen einen sicheren Umgang mit den IT-technischen Systemen auf. Wünschenswerterweise sind Sie mit der Optimierung von Prozessen und der Implementierung neuer IT-Systeme vertraut und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Denken zum Wohle der Solidargemeinschaft und der Mitarbeitenden ein. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen an Maß an Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit. Unser Angebot für Sie Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb. Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 08.05.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 0251 - 5204 - 171. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ärzteversorgung Westfalen-Lippe Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Herr Christian Koopmann | Geschäftsführer Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster Telefon: 0251 - 5204 - 171 <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="http://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de</a> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Abteilungsleitung Mitglieder und Renten (w/m/d)

Servicetechniker im Kundenservice (w/m/d) – Nordrhein-Westfalen Mehr als 20 Jahre Erfahrung machen uns zu einem starken und zuverlässigen Partner in den Bereichen Beschilderung, Kennzeichnung und Arbeitssicherheit. Unsere Beschriftungssysteme und innovativen Lösungen sind aus der Industrie längst nicht mehr wegzudenken. Unser mittelständisches Unternehmen liegt im schönen Norden Deutschlands, mitten in der Teufelsmoorregion der Gemeinde Gnarrenburg. Deine Aufgaben bei uns: Professionelle Inbetriebnahme und Wartung unserer Beschriftungssysteme beim Kunden vor Ort Telefonischer Kundenservice mit Beratung bei technischen Störungen Unterstützung bei Geräteeinstellungen Annahme und Abwicklung von Reparaturen Dokumentation in unserem CRM-System Eigenständige Tourenplanung Das solltest du mitbringen: Technisches Interesse und Verständnis sind wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Servicebewusstsein Hohe Eigenmotivation und gute Fähigkeit zum Planen und Terminieren Gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B Darauf kannst du dich freuen: Dein Job: Eine Vollzeittätigkeit mit unbefristetem Arbeitsverhältnis Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, abends in der Regel zuhause, Übernachtungstouren gelegentlich und geplant Kollegium: Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, offene und herzliche Kolleginnen/Kollegen Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit viel Platz für Fragen und erste Touren zusammen mit einem Kollegen Arbeitsplatz: Relativ freie Gestaltung möglich - Dein Büro zuhause und dein Firmenfahrzeug sind dein Arbeitsplatz ?? Weitere Benefits: Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung, regelmäßige Firmenevents und Überraschungsausflüge, JobRad, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge,. Kontakt Du bist Quereinsteiger (w/m/d), fühlst dich jedoch von unserer Anzeige angesprochen? Ruf uns gerne mal an! Bewerbung an <a href="mailto:jobs@maxsystems.de" target="_blank">jobs@maxsystems.de</a> Weitere Informationen findest du unter: <a href="http://www.maxsystems.de" target="_blank">www.maxsystems.de</a> MAX Systems GmbH Am Bauhof 12 27442 Gnarrenburg Tel. 04763-94595-0

Servicetechniker im Kundenservice (w/m/d) Nordrhein-Westfalen

Aushilfe (m/w/d) Museum Die Stadt Troisdorf sucht eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Wochenend- und Vertretungsdienst EG 5 TVöD in Teilzeit. Die Arbeitszeit umfasst 4 Wochenend-Dienste im Monat nach Dienstplan sowie regelmäßige Teamgespräche. Dies entspricht einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 4,5 Stunden. Ihre Aufgaben Beratung und Information der Gäste es Bilderbuchmuseums (Sammlungen, Ausstellungen, Veranstaltungen, usw.) Verantwortliche Kassenführung (inkl. Abrechnung) Protokollieren der Tagesabläufe/Statistik Sichern/Entsichern der Alarmanlage Beratung und Verkauf von Artikeln aus dem Museumsshop, Katalogen und Arbeitsmaterialien Besucherbetreuung bei Veranstaltungen Mitwirkung bei Ausstellungseröffnungen Teilnahme an Teambesprechungen Aufsicht über Besucher und Ermahnung zu entsprechendem Verhalten Ihr Profil Selbstständiges, flexibles Handeln, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ist unbedingt erforderlich Kontaktfreudig Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit Freude am Umgang mit Menschen Kenntnisse in Office-Anwendungen und ein gutes Zahlenverständnis Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein gutes Maß an Organisationstalent und Kreativität sind wünschenswert Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Liesen, Sachgebietsleiterin Museum, <a href="mailto:Liesen@troisdorf.de" target="_blank">Liesen@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-422 Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.04.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. Kontakt Frau Dr. Liesen <a href="mailto:Liesen@troisdorf.de" target="_blank">Liesen@troisdorf.de</a> Tel. 02241/900-422 Standort Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>

Aushilfe (m/w/d) Museum

Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) 
 Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzen und Kinder in ihrer Entwicklung pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! 
 Zum 01.08.2025 suchen wir dich als Berufspraktikant*in im Anerkennungsjahr in unseren Kindertagesstätten im Kreis Mettmann in Vollzeit . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
 Im Anerkennungsjahr bist du bei uns nicht nur dabei, sondern mittendrin! Wir schätzen deine Ideen und deine Tatkraft und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und den Kindern unvergessliche Momente zu schaffen. Ein kleiner Vorgeschmack auf das, was dich erwartet: Persönliche Entfaltung - Kreative Herausforderungen - Von der Theorie zur Praxis - Dein Potenzial im Mittelpunkt
Du förderst die Kinder, ihre Persönlichkeit zu entfalten und eigenständig ihre Interessen zu erkunden. 
Du kreierst und setzt aufregende pädagogische Projekte um, die den Kindern auf spielerische Weise neue Entdeckungen und Erfahrungen ermöglichen. 
Vom ersten Tag an wirst du in unsere Arbeitsabläufe eingebunden und kannst mit deinen eigenen Ideen aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beitragen. 
In regelmäßigen Reflexionsgesprächen mit deiner Praxisanleitung und dem Team erkundest du neue pädagogische Ansätze und baust dein Wissen stetig aus. 
Unser Ausbildungskonzept bietet dir: 
Eine Praxisstelle in deiner Nähe , damit du flexibel und ohne lange Wege in den Alltag starten kannst. 
Unterstützung durch unsere interne Ausbildungsbegleitung , die dir in jeder Phase der Ausbildung zur Seite steht. 
Praxisnahe Lehrsessions und regelmäßiger Austausch mit unserem Team aus erfahrenen Fachkräften. Wir bieten die Möglichkeit voneinander zu lernen, 
gemeinsam zu wachsen und deine Fähigkeiten individuell zu erweitern, um dich optimal auf den Beruf vorzubereiten. 
Die Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Abschluss deines Anerkennungsjahres, um deine berufliche Zukunft bei uns weiterzuführen. 
 Du bringst mit 
Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum*zur staatlich geprüften Erzieher* in 
Kenntnisse in der Arbeit, Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder sind wünschenswert 
Kenntnisse in der Umsetzung der Bildungsvereinbarung NRW und dem Kinderbildungsgesetz 
Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen 
Gutes Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache 
 Wir bieten Dir 
Vergütung nach dem TV-Prakt AWO NRW § 4 und eine Jahressonderzahlung
29 Tage Erholungsurlaub 
Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen 
Aktive Gesundheitsfürsorge 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
Eckdaten: 
Nummer: 123661
Erstelldatum: 26.03.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: Bahnstraße 59, 40822 Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: 01.08.2025 
Befristete Anstellung , befristet bis 31.07.2026 für die Dauer des Anerkennungsjahres 
Vollzeit 
Ansprechpartner*in: 
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a>
 Niklas Baroke 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 0172 2772063 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a>
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Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) / Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Hey , hallo. 
 Wir suchen 
 dich als 
Abteilungsleitung 
 Vermietung (w/m/d)
 Bochum Vollzeit - 39 Wochenstunden, unbefristet 
 Akafö - wir sind die Services für Studierende. Als Studierendenwerk für die Bochumer Hochschulen und die Westfälische Hochschule in Gelsenkirchen, Recklinghausen und Bocholt gestalten wir die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Rahmenbedingungen für das Leben von rund 60.000 Studierenden. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden bieten wir Serviceleistungen wie Gastronomie, Wohnen, Finanzieren, Kultur, Inklusion, Kinderbetreuung und Integration. 
Studierenden attraktive Wohnheimplätze bereitstellen, ist eine unserer Kernaufgaben. Wenn du hierbei maßgeblich mitgestalten möchtest, suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin. 
Abteilungsleitung 
 Vermietung (w/m/d)
 01 
 Hier kannst du dich einbringen 
Planung und Realisierung von Projekten zur Implementierung neuer Bereichsstrukturen und Digitalisierung von Arbeitsabläufen 
Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines CAFM-Systems 
Erarbeitung und Einführung eines Beschwerdemanagements 
Entwicklung eines angepassten Belegungsmanagements für unsere Wohnanlagen 
Leiten der Abteilung mit 9 Beschäftigten und Unterstützen des Teams bei der Ausführung schwieriger und komplexer Aufgaben 
Regelmäßige Objektbegehungen im Rahmen des Quartiersmanagements 
Erstellen von Möblierungs- und Einrichtungskonzepten und Kontrolle der Wirtschaftlichkeit unserer Wohnanlagen 
 02 
 Das würde 
 zu uns passen 
Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Immobilienwirtschaft 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienvermietung oder Bewirtschaftung von Wohnimmobilien 
Führungs- und Projekterfahrung 
Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Organisationsvermögen 
Versierter Umgang mit Software-Programmen und Interesse an Digitalisierungsprozessen 
Englischkenntnisse (Level B 2) 
 03 
 Wir bieten dir in unserem Team 
einen hochmodernen Arbeitsplatz auf dem Campus einer der größten (und natürlich schönsten) Universitäten Deutschlands, mittendrin im studentischen Leben und im Herzen des Ruhrgebiets 
einen sicheren Arbeitsplatz in einer Anstalt des öffentlichen Rechts 
ein angemessenes Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA) mit tariflichen Sonderleistungen 
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 
30 Urlaubstage 
planbare und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (2 Tage / Woche) 
abwechslungsreiches, gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien 
die Möglichkeit der Betreuung deiner Kinder in unseren Tagesstätten direkt am Campus 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Bewerbungs-Nr. 431 bis zum 23.04.2025. 
 Deine Ansprechpartnerin ist Frau Jasmin Rahlfs. (T + 49 234 32-11216)
 Akademisches Förderungswerk, A.ö.R. 
 Universitätsstraße 134 
 44799 Bochum 
 ➔ akafoe.de
Jetzt bewerben

Abteilungsleitung Vermietung (w/m/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n 
 Ausbildungsberater /in (m/w/d) 
 für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice 
 für die kreisfreie Stadt Bielefeld und die Kreise Gütersloh, Herford und Minden-Lübbecke
Die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Bielefeld und den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus und der Tierhaltung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz. Die Ausbildungsberater/innen unterstützen die Auszubildenden und die Ausbildungsbetriebe durch Beratung. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Landwirtschaft einschließlich der vorbereitenden Gremienarbeit und der Zulassungsverfahren 
Sie beraten Ausbildende, die Ausbilder und die Auszubildenden; sie bereiten Informationsveranstaltungen vor und führen diese durch 
Sie sind zuständig für die Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten 
Sie bestätigen die fachliche Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern 
Sie wirken mit bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung 
Sie organisieren Prüfertagungen und -weiterbildungen und führen diese durch 
Sie sind zuständig für die Organisation von überbetrieblichen Ausbildungstagen in der Pflanzen- und Tierproduktion 
Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Freisprechungsfeiern mit 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, Berufsausbildung und Umschulung 
In Absprache mit dem Kreisgeschäftsführer übernehmen Sie in einem Umfang von ca. 10 Wochenstunden Aufgaben im Bereich der Kreisstelle (z. B. Sachbearbeitung in der Förderung oder Stellungnahmen im Bereich Träger öffentlicher Belange) 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder einer anderen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft (abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Landwirt/-in erwünscht) 
Ausbilder-Eignung wünschenswert 
Beratungserfahrungen von Vorteil 
Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften aus dem Verwaltungs- und Berufsbildungsrecht 
Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit 
Eigenorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und problemlösungsorientiertes Arbeiten 
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen 
Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen 
PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen 
Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine bis zum 10.12.2026 befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Herford
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Markus Reher, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de">markus.reher@lwk.nrw.de</a>
Dr. Bernhard Rump, Telefon: 05741 3425-20, E-Mail: <a href="mailto:bernhard.rump@lwk.nrw.de">bernhard.rump@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
 Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) 
bis zum 22.04.2025 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2942) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2942&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2942&amp;comp…</a> .

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