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Unser Konzept in Eitorf-Mühleip: 
 Sicherheit - Geborgenheit - Naturerlebnis - Nachhaltigkeitserziehung
 Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer innovativer Kinder- und Jugendhilfeträger mit Sitz in Bonn. Wir bieten ein breites Spektrum an Erziehungshilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien an, welches ambulante Angebote in Familien, Schulprojekte, mittel- und langfristige stationäre Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und auch Tagesgruppen umfasst. Diese Hilfen werden von rund 60 Teams im Raum Bonn, Rhein-Sieg Kreis, Wachtberg, Ahrweiler und Köln fachlich umgesetzt. 
 In unserer koedukativen Intensivwohngruppe bilden folgende Elemente den Kern unserer pädagogischen Arbeit: Beruhigung der Situation für das Kind, die Förderung emotionaler, psychosozialer und geistiger Entwicklung und die Klärung der weiteren Perspektive. 
 Unsere Außenwohngruppe Mühleip bildet mit einer geregelten Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Dieser Rahmen gibt den Kindern das notwendige Maß an Sicherheit und Orientierung. Während am Vormittag der Schulbesuch, die Zubereitung des Mittagessens und die Kontakte zu den Jugendämtern und Eltern den Arbeitsablauf bestimmen, stehen am Nachmittag die Freizeitaktivitäten im Fokus, bei denen sich unsere Pädagogen auch mit persönlichen Talenten einbringen können. 
 Das Team kooperiert regelmäßig mit den Eltern, dem Jugendamt und ggf. weiteren Beteiligten. Feste wie Weihnachten und Karneval werden gemeinsam gefeiert. Das Betreuungsangebot ist stationär - die Ihnen anvertrauten Kinder werden wechselweise »rund-um-die-Uhr« betreut. Sowohl eine Rückführung als auch eine Beheimatung sind in der Wohngruppe möglich. 
Wir suchen ab sofort oder nach Absprache 
 eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
 als Ergänzung für unser motiviertes Team vor Ort
 z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Psycholog*innen, usw. - entsprechend dem Fachkräftegebot in der Kinder- und Jugendhilfe 
die
die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen wissen 
eigene Hobbys und Interessen mit einbringen, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten 
die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen wissen 
eine professionelle Haltung zeigen können und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben 
ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln wollen 
es zu schätzen wissen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann 
die es schön finden, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können 
Ihre Aufgaben (vielseitig und abwechslungsreich)
Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann 
Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen 
Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe 
Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation 
Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.) 
Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten 
Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen 
Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage
Wir bieten (Verlässlichkeit mit Extras): 
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 
Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats 
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber 
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes 
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin 
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen 
einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV 
Und ganz besonders erwähnenswert: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen! 
Wollen Sie mehr über das Konzept und uns als Träger erfahren oder sich gleich bewerben? 
 Unter dem Link <a href="http://www.godesheim.de">www.godesheim.de</a> erfahren Sie mehr über unsere Arbeit. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung, bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen/Nachweis Ihrer Abschlüsse/staatliche Anerkennung. 
 Unter <a href="https://godesheim.softgarden.io/job/45776036?l=de">https://godesheim.softgarden.io/job/45776036?l=de</a> können Sie unkompliziert und schnell Ihre Dateien ohne Anmeldung hochladen. 
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg zusenden: 
 Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH 
 Recruiting-Team 
 Referenz: Eitorf-Mühleip 
 Venner Str. 20 
 53177 Bonn 
Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228 3827 - 777 gerne zur Verfügung

eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 12.01.2025 
Pflegefachkraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (w/m/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben 
Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen 
Führen der Pflegedokumentation 
Umsetzen des Qualitätsmanagements 
Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten 
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann 
Weiterbildung im Bereich Palliativ Care gewünscht 
ein palliatives Pflegeverständnis 
Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation 
teamorientiertes Arbeiten 
Führerschein Klasse B 
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen z. B. Palliativ Care Fachkraft
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Pflegefachkraft (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das BBR sucht für das Referat III S 2 »Technische Gebäudeausrüstung« auf Dauer, eine/ einen:
staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) 
 in der Fachrichtung Elektro-/ Informationstechnik
Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennziffer 112.5-24
Aufgabengebiet 
 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen.
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III S 2: 
Sie wirken mit bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen. 
Sie arbeiten mit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung. 
Sie leiten in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur den TGA-Bereich vor Ort. 
Sie wirken mit bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung.
Anforderungen 
Vorausgesetzt werden 
absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik und/oder Informationstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
Wünschenswert sind 
Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb 
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien),
Weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt.
Bezahlung 
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. 
Unser Angebot 
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. 
Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsverfahren 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 02.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1216258">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1216258</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer (0385) 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 401-3920). 
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 401-1575). 
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro-/Informationstechnik

<h3> Deine Stadt. Deine Zukunft.</h3> Die Stadt Erkelenz bietet zum 01.08.2025 folgende Ausbildungs-/Praktikumsmöglichkeiten an:<h1> Umwelttechnologe*in - Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)</h1> Die Stadt Erkelenz wurde für das Jahr 2023/2024 zertifiziert als „TOP Arbeitgeberin“ und als „fahrradfreundliche Arbeitgeberin“. Weitere Informationen und alle Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.erkelenz.de" target="_blank">www.erkelenz.de</a>. Bewerbungen bitte über das Online-Bewerbungsportal!

Ausbildung / Praktikum Umwelttechnologe*in - Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Einsatzort ist zunächst am Flugplatz EDKB bei St. Augustin, ab 2025 am Flugplatz EDMO bei Oberpfaffenhofen. 
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung der Ausbildung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.
Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten: Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.
Koordination von Trainings: Sie koordinieren interne und externe Trainings.
Analyse des Trainingsbedarfs: Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.
Betreiberschulungen: Sie führen Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.
Ihr Profil
Flugerfahrung und Musterberechtigung: Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.
Berufserfahrung: Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.
Prüfberechtigung: Sie sind Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.
Gesamtflugerfahrung: Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.
Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :
 Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.
Sozialkompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
Jetzt bewerben!

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Sozialarbeiter*in/stellv. Heimleitung (m/w/d) 
Der 
Verein Wohlfahrt e. V.
 zählt zu den ältesten Vereinen Mönchengladbachs und ist Leistungserbringer verschiedener sozialer Einrichtungen mit etwa 30 Mitarbeitenden. Unterstützt werden leistungsberechtigte Personen, wie zum Beispiel Wohnungslose, Arbeitslose und Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung aus dem Stadtgebiet von Mönchengladbach.
Das Anna-Schiller-Haus ist eine besondere Wohnform der Wohnungslosenhilfe mit 22 Plätzen für männliche Wohnungslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Sie erhalten hier Unterstützung, um auf das selbständige Leben in einer eigenen Wohnung und in geregelten sozialen und wirtschaftlichen Verhältnissen vorbereitet zu werden.
Werden Sie Teil des Teams im Anna-Schiller Haus! 
Sind Sie bereit, Menschen auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben zu unterstützen? Im Anna-Schiller-Haus begleiten wir unsere Bewohner in ihrem Alltag - bis hin zu ihrem Auszug in die eigene Wohnung. Dabei sind Ihre Eigeninitiative und Unterstützung bei Herausforderungen wie Schuldenprobleme oder dem Umgang mit Suchtmitteln gefragt. Empathie und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Bewohner sind für uns besonders wichtig. 
Wenn Sie Lust haben, zur Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses beizutragen, sowie Verantwortung für einzelne Trägeraufgaben zu übernehmen und dabei nie den Bewohner aus den Augen zu verlieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Anna-Schiller-Haus eine/einen Sozialarbeiter*in/Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) als stellvertretende Heimleitung in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich.
Krisenintervention : Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. In Abwesenheit der Leitung leiten Sie die Teams.
Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
Budgetverwaltung: Sie verwalten das Budget der Bewohner und erstellen die monatliche Abrechnungen mit dem Kostenträger.
Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Leitung und dem Team zusammen. Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie verantwortungsvoll deren Aufgaben.
Mitwirkung: Sie haben ein Auge für die Optimierungspotenziale des Anna-Schiller-Hauses und wirken bei der Weiterentwicklung mit.
Organisation: Sie erstellen Dienstpläne, verwalten die Arbeitszeiten von Mitarbeiter*innen und tragen zu reibungslosen Arbeitsabläufen bei.
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten 
Loyalität und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit der Leitung
eine selbständige Arbeitsweise , verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen , auch in herausfordernden Situationen
die Fähigkeit, auch bei Schwierigkeiten ruhig und besonnen zu bleiben
ausgeprägte Kommunikations - und Problemlösungsfähigkeiten
EDV -Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
Wir bieten 
eine umfassende Einarbeitung , die den Einstieg erleichtert
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge , um Ihre Zukunft abzusichern
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges an die nachfolgende Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Bei Fragen zur Stelle, wenden Sie sich bitte an nachfolgende Ansprechpartnerin: 
Marie Tekook, Tel. 02161-9816115, <a href="mailto:m.tekook@verein-wohlfahrt.de">m.tekook@verein-wohlfahrt.de</a>
Anna-Schiller-Haus 
Bettrather Str. 79a 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Sozialarbeiter*in/stellv. Heimleitung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Sozialarbeiter*in (m/w/d) 
Der 
Verein Wohlfahrt e. V.
 zählt zu den ältesten Vereinen Mönchengladbachs und ist Leistungserbringer verschiedener sozialer Einrichtungen mit etwa 30 Mitarbeitenden. Unterstützt werden leistungsberechtigte Personen, wie zum Beispiel Wohnungslose, Arbeitslose und Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung aus dem Stadtgebiet von Mönchengladbach.
Das Anna-Schiller-Haus ist eine besondere Wohnform der Wohnungslosenhilfe mit 22 Plätzen für männliche Wohnungslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Sie erhalten hier Unterstützung, um auf das selbständige Leben in einer eigenen Wohnung und in geregelten sozialen und wirtschaftlichen Verhältnissen vorbereitet zu werden.
Werden Sie Teil des Teams im Anna-Schiller Haus! 
Sind Sie bereit, Menschen auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben zu unterstützen? Im Anna-Schiller-Haus begleiten wir unsere Bewohner in ihrem Alltag - bis hin zu ihrem Auszug in die eigene Wohnung. Dabei sind Ihre Eigeninitiative und Unterstützung bei Herausforderungen wie Schuldenprobleme oder dem Umgang mit Suchtmitteln gefragt. Empathie und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Bewohner sind für uns besonders wichtig. 
Wenn Sie Lust haben in einem engagierten Team mitzuarbeiten und aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Anna-Schiller-Haus eine/einen Sozialarbeiter*in/Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich und gestalten gemeinsam mit ihnen deren Freizeit.
Krisenintervention : Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
Housing First: Sie sind bereit einzelne Bewohner im Housing First zu begleiten.
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten 
eine selbständige Arbeitsweise , verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen , auch in herausfordernden Situationen
die Fähigkeit, ruhig und besonnen zu bleiben, selbst unter Druck
ausgeprägte Kommunikations - und Problemlösungsfähigkeiten
EDV -Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
Bereitschaft an der Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses mitzuwirken
Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
Wir bieten 
eine umfassende Einarbeitung , die den Einstieg erleichtert
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge , um Ihre Zukunft abzusichern
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges an die nachfolgende Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Bei Fragen zur Stelle, wenden Sie sich bitte an nachfolgende Ansprechpartnerin: 
Marie Tekook, Tel. 02161-9816115, <a href="mailto:m.tekook@verein-wohlfahrt.de">m.tekook@verein-wohlfahrt.de</a>
Anna-Schiller-Haus 
Bettrather Str. 79a 
41061 Mönchengladbach 
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Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Wer wir sind
Wir sind die Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung Deutsche Provinz e. V., ein katholischer Frauenorden. Seit mehr als 180 Jahren leben und wirken wir als Gemeinschaft in unterschiedlichster Weise in Deutschland. Aktuell leben ca. 145 zumeist ältere Schwestern im Provinzhaus (der Zentrale), in Altenpflegeeinrichtungen oder in kleinen Wohngemeinschaften. 
Für die organisatorischen und administrativen Aufgaben unserer Ordensgemeinschaft suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter*in Sekretariat (m/w/d) für die Provinz 
 Teilzeit (ca. 20 Std. / Woche)
Ihr Aufgabenspektrum
Sie bearbeiten eigenverantwortlich die interne und externe Korrespondenz. 
Sie sind Ansprechpartner*in für Anliegen der Schwestern. 
Sie erstellen mit viel Kreativität Inhalte für Publikationen und die Öffentlichkeitsarbeit. 
Sie erstellen mit großer Sorgfalt Terminpläne und übernehmen kleinere Projekte. 
Sie unterstützen die Provinzleitung bei Veranstaltungen. 
Sie sind flexibel und offen für unplanbare Anliegen und mögliche Änderungen des Aufgabenfeldes. 
Ihr Profil 
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kauffrau / -mann für Büromanagement / -kommunikation) erfolgreich absolviert und haben bereits längere Berufserfahrung gesammelt. 
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. 
Sie sind aufgeschlossen für Neues und überzeugen durch Ihre freundliche Art, Diskretion und absolute Verlässlichkeit. 
Sie haben Freude daran, Optimierungen der Arbeitsabläufe Ihres eigenen Arbeitsbereiches aktiv voranzutreiben. 
Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten, pflegen einen sensiblen Umgang mit älteren Menschen und haben Freude an Ihrem Beruf. 
Was wir Ihnen bieten
Feste geregelte Arbeitszeiten in einem attraktiven modernen Umfeld 
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zusatzversorgung und weiteren Sozialleistungen 
Flexible Anpassung der Arbeitszeiten nach Absprache 
Einen zentrumsnahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel 
Haben Sie Interesse, in einem warmen und respektvollen Umfeld Ihre Talente zum Einsatz zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:plref@vorsehungsschwestern.de">plref@vorsehungsschwestern.de</a> .
Hier bewerben 
Ordensgemeinschaft der Schwestern von der 
 Göttlichen Vorsehung Deutsche Provinz e. V. 
 Offenbergstr. 15, 48151 Münster 
Telefonische Ansprechpartnerin: 
 Christina Höbrink 
 Referentin der Provinzleitung 
 Tel.: 0251 5351-216 
<a href="http://www.vorsehungsschwestern-deutscheprovinz">www.vorsehungsschwestern-deutscheprovinz</a>

Mitarbeiter*in Sekretariat (m/w/d) für die Provinz

Kommunikationsdesigner*in (w/m/d)
in Teilzeit - Schwerpunkt: Multimedia 
 Das Wuppertal Institut ist umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für eine impact- und anwendungsorientierte Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung. Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 300 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. Forschungsergebnisse werden gemeinsam mit den Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft erarbeitet und über Multiplikatoren, insbesondere in den (digitalen) Medien, verbreitet. 
Ihre Aufgaben 
 Sie werden Teil des Kommunikationsteams in der Abteilung Information und Kommunikation und übernehmen nach einer intensiven Einarbeitung im Wesentlichen folgende Aufgaben und Verantwortungen: 
eigenständiges Konzipieren und Entwickeln von Gestaltungsvorschlägen von Print- und Digitalmedien und deren Umsetzung 
interne Beratung hinsichtlich der Grafik-Produkte 
Pflege, Koordination und Weiterentwicklung des Corporate Designs des Wuppertal Instituts 
Erschließung neuer Technologien zur Visualisierung von Forschungsinhalten 
Auf- und Ausbau des Grafik- und Multimedia-Angebots - wie (Info-)Grafiken, Illustrationen, Videos und Layouts (z. B. für Newsletter, Social Media und Website) 
Budgetplanung und -anpassung in Abstimmung mit der Leitung Kommunikation sowie fachliche Betreuung bei Abschlüssen von Rahmenverträgen im Bereich Grafik 
Übernahme von allgemeinen Koordinations-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben 
Auf- und Ausbau einer Bilddatenbank sowie des institutseigenen Archivs 
Ihr Profil 
abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Grafik- oder Multimediadesign, Kommunikationsdesign, Druck- und Medientechnik/-technologie (oder vergleichbare Disziplin) 
Berufserfahrung im Bereich Konzeption und Design sowie insbesondere bei digitalen Formaten (Bewegtbild und Online-Formate etc.) 
aktuelles Fach- und technisches Wissen im Bereich Grafik und Multimedia und artverwandten technischen Entwicklungen (KI etc.) 
sehr gute Softwarekenntnisse der Adobe-Suite - insbesondere im Bereich Grafik-Design (InDesign &amp; Illustrator), Bildbearbeitung (Photoshop &amp; Lightroom) und Videobearbeitung bzgl. Motion-Design und Postproduction (Premiere &amp; After Effects) 
Kenntnisse im Bereich Kommunikation und Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation 
sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen 
idealerweise Kenntnisse im Medienrecht, insbesondere in den Bereichen Urheberrecht, Markenrecht und Bildrecht 
sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbesondere Word, Excel, PPT) 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten 
eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und in enger Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen 
flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team 
flexible Arbeitsbedingungen (flexibles Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten etc.) 
individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance 
eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) 
ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen, unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung, schätzt 
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe und einer familären Arbeitsatmosphäre 
zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Fußball, Yoga und Bouldern 
Jetzt bewerben 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) unter Angabe der Referenznummer 713-24-IK bis zum 01.12.2024 per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .

Kommunikationsdesigner*in (w/m/d) Schwerpunkt: Multimedia

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Klärwerk“ unbefristet<h1> Beschäftigten (w/m/d) als Springer im Dreischichtbetrieb</h1> mit abgeschlossener Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem Metall- oder Elektroberuf bzw. einer vergleichbaren dreijährigen handwerklichen Ausbildung.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a> Bewerbungsschluss: 24. November 2024

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