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In Düsseldorf suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet als Structuring Advisor (all genders) bei BNP Paribas Factor BNP Paribas Factor ist einer der führenden Factoringanbieter in Deutschland und unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei der Forderungsfinanzierung. Mit einem umfassenden Produktspektrum finden unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe passgenaue Lösungen, um die Liquidität, die Sicherheit und das Wachstum der Kunden in einer Welt im Wandel sicherzustellen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2023" (Euromoney). Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Verantwortung, die Vertriebsmitarbeiter in den Regionen fachlich anzuleiten und im Vertriebsprozess zu begleiten</li>
<li>Entwicklung von maßgeschneiderten Factoring Lösungen, sowohl im Inland als auch im internationalen Netzwerk des BNP Paribas Factor Filiere</li>
<li>Gemeinsam mit dem Sales Team erfolgt die Entwicklung von Verkaufsstrategien und Akquisitionsansätze für strukturierte Factoring Lösungen</li>
<li>Mitwirkung bei komplexen Factoring Lösungen, aus der Perspektive Accounting, operatives Handling, juristische Erfordernisse, Regulatorik</li>
<li>Tätigkeit unter Einbezug von mehreren Rechnungsstandards, oftmals HGB sowie IFRS</li>
<li>Enge Begleitung zur Anbindung von neuen Kunden und enge Abstimmung mit den internen operativen Abteilungen wie Legal, Operation, Business Analyse, Asset Management</li>
<li>Vorbereitung fundierter Marktvoten für die Übergabe an das Underwriting-Team (im Rahmen der eigenen Kompetenz auch Genehmigung)</li>
<li>Vorstellung Marktvotum in den Kreditgremien von Factor und der BNPP Bank.</li>
<li>Übernahme von Projekten und Spezialaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem oder eine kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Kenntnisse in der Factoring-Branche</li>
<li>Solide Kenntnisse in der Bilanzanalyse</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Working Capital und der allgemeinen Betriebswirtschaft</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität</li>
<li>Sehr strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau erforderlich)</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Committment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage</li>
<li> Arbeiten im Büro und von zu Hause</li>
<li> Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Kostenfreies Jobticket oder Betriebsparkplatz</li>
<li>Dienstradleasing inkl. Arbeitgeber-Zuschuss</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung beim BVV</li>
<li>Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio</li>
<li>Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz</li>
<li>Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass</li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Sina Adamus - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit per eMail bei uns: <a href="mailto:recruiting.germany@bnpparibas.com" target="_blank">recruiting.germany@bnpparibas.com</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.

Structuring Advisor (all genders) bei BNP Paribas Factor

In Düsseldorf suchen wir dich in Teilzeit befristet als Working Student (all genders) Rechnungsverifikation &amp; Know-Your-Transaction BNP Paribas Factor ist einer der führenden Factoringanbieter in Deutschland und unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei der Forderungsfinanzierung. Mit einem umfassenden Produktspektrum finden unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe passgenaue Lösungen, um die Liquidität, die Sicherheit und das Wachstum der Kunden in einer Welt im Wandel sicherzustellen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2023" (Euromoney). Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Durchführung von Veritätskontrollen über das gesamte Kundenportfolio hinweg</li>
<li>Durchführung von Know-Your-Transaction-Prüfungen gemäß geltender Compliance-Policies</li>
<li>Unterstützung bei der Überwachung des Forderungsportfolios in Bezug auf Überfälligkeiten</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Eingeschriebener Student an einer Universität oder Hochschule</li>
<li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Committment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Arbeiten im Büro und von zu Hause</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio</li>
<li>Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass </li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Maximilian Bilz - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit per eMail bei uns: <a href="mailto:recruiting.germany@bnpparibas.com" target="_blank">recruiting.germany@bnpparibas.com</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.

Werkstudent (all genders) Rechnungsverifikation & Know-Your-Transaction

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet Die Rolle Bist du bereit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden? Bei uns hast du die Chance, wertvolle Einblicke in das HR Business Partnering zu gewinnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und unser Team bei der Durchführung und Optimierung unserer HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Betreuung bis hin zur Entwicklung zu unterstützen. 
<ul>
<li>Unterstützung unseres HR Business Partnering-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie auf Projektebene.</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Einstellungen oder personelle Einzelmaßnahmen inklusive der Erstellung von Betriebsratsanhörungen.</li>
<li>Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit unserem HR Shared Service Center.</li>
<li>Einblicke und Unterstützung in umfassenden Personalprozessen wie Recruiting, Einstellungen und personellen Veränderungen.</li>
<li>Erstellung von Reportings und Präsentationen.</li>
<li>Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen der RWE AG.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschriebene/r Student:in in einem relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.</li>
<li>Sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint.</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
<li>Teamorientierter und zuverlässiger sowie selbstständiger Arbeitsstil.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse im Umgang mit relevanten HR-Systemen (SAP KP3, CP3 und SuccessFactors).</li>
<li>Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Anpassung an deinen Stundenplan.</li>
<li>Baue wertvolle Kontakte im Unternehmen auf und erhalte Einblicke in verschiedene Bereiche des Human Resources Teams eines weltweit agierenden Energieunternehmens.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89108, Bewerbungsfrist: 13.03.2025 Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050, Kontakt Fachbereich: Anne Flatow, +49 152 579 055 15 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Werkstudent im Bereich HR Business Partnering d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Als Werkstudent d/w/m im Bereich People Management Analytics (HR) bringst Du eine Leidenschaft für Zahlen und Daten mit. Du wirst spannende Aufgaben rund um die Datenanalyse &amp; -auswertung von Personalkennzahlen übernehmen. Dabei bekommst Du Einblicke in das operative Tagesgeschäft und die zu nutzenden Systeme. Die Rolle 
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<li>Zusammenarbeit und direkter Austausch mit unseren internationalen People Managern d/w/m hinsichtlich des Organisationsmanagement in SAP</li>
<li>Neuanlage und Aktualisierung von Personaldatensätzen, Organisationsstrukturen und Workflows in SAP</li>
<li>Übernahme und Koordinierung von Standard und Ad-hoc Anfragen zu HR-Daten</li>
<li>Systematische Auftragsbearbeitung im Rahmen eines Ticketsystems</li>
<li>Mitwirkung bei unseren Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur Verbesserung der Prozesse und Digitalisierung</li>
<li>Aktive Teilnahme und Mitarbeit in übergreifenden Projektarbeiten</li>
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Dein Profil 
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<li>Idealerweise Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Hohe IT-Affinität (Excel, z.B. Pivot-Tabellen, erste SAP und/oder MS SharePoint-Kenntnisse sind von Vorteil)</li>
<li>Erste Erfahrungen im HR-Umfeld und/ oder Projektmanagement sind wünschenswert</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein, gewissenhaftes Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Lösungsorientierung</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kapazität für bis zu 20-Stunden pro Woche</li>
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Deine Benefits 
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<li>Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse innerhalb der RWE Offshore Wind GmbH</li>
<li>Profitiere von persönlichem Mentoring und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>Erlebe ein internationales und spaßiges Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Team, das eng zusammenarbeitet</li>
<li>Nutze die Möglichkeit deine Arbeitszeiten flexibel mit deinem Studium zu vereinbaren (Hybrid Working)</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89110 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR People Data Analyst d/w/m

<h2> Modern, freundlich, nachhaltig und fair. Passen Sie zu uns?</h2> MECU ist ein etabliertes und hochinnovatives Großhandelsunternehmen in der NE-Metallbranche mit Sitz in Velbert (NRW) und mit Standorten in Rottweil (BaWü), Maisach (Bayern) und Hammersbach (Hessen). Für uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Und das nicht nur auf Kundenseite. Modernität, Freundlichkeit, sympathische Aufgeschlossenheit und Serviceorientierung - was unsere Kunden an MECU schätzen, kommt genauso unseren Mitarbeitenden zuteil. Nicht nur in Form eines technisch optimierten Arbeitsplatzes, sondern weit darüber hinaus: durch betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Entspannungskurse in einem eigens dafür eingerichteten Entspannungsraum und weitere fördernde Angebote, wie vermögenswirksame Leistungen, Ebike-Leasing usw. Wir suchen Sie als:<h1> Buchhalter (w/m/d)</h1> Standort: Velbert (Nordrhein-Westfalen) Level: Berufserfahrene<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li> Verbuchen von Bankkonten </li> <li> Abstimmung der Personen- und Sachkonten </li> <li> Anlagenbuchhaltung </li> <li> Buchung der Kassenbücher sowie der Kreditkartenabrechnungen </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Mahnwesen </li> <li> Mitarbeit bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li> Kommunikativer, zuverlässiger Ansprechpartner/in </li> <li> Strukturierte, motivierte, zielorientierte und idealerweise nachhaltige Arbeitsweise </li> <li> Sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen </li> <li> Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r wünschenswert </li> <li> mind. 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung / Finanzbuchhaltung (nach Absolvierung der Ausbildung) </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft Dynamics 365 von Vorteil </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li> Kurze und schnelle Entscheidungswege </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li> Unbefristet nach Probezeit </li> <li> 38,5 Stunden Arbeitswoche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (E-Bike Leasing, Gesundheitstage, Entspannungskurse) </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur, die gute Ideen fördert, würdigt und umsetzt </li></ul><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2> Wir sind gespannt auf Ihre überzeugende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte als PDF (max. 8 MB Dateigröße) an <a href="mailto:bewerbung@mecu.de" target="_blank">bewerbung@mecu.de</a>. MECU Metallhalbzeug GmbH &amp; Co. KG Dijana Kojic Personal-Referentin Fon 02051-2800-46 <a href="mailto:bewerbung@mecu.de" target="_blank">bewerbung@mecu.de</a> Weitere Infos unter <a href="http://www.mecu.de" target="_blank">www.mecu.de</a>

Buchhalter (w/m/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d) Compliance HR</h1> Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung. Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d) Compliance HR in Teilzeit und unbefristeter Anstellung. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Ihre Aufgaben<ul> <li> Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements </li> <li> Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung oder Kodexentwicklungen </li> <li> Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung </li> <li> Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement </li> <li> Bearbeitung personalrechtlicher Datenschutzthemen </li> <li> Eigenständige arbeitsrechtliche Betreuung einzelner Gesellschaften der ATEGRIS </li> <li> Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung </li></ul> Wir wünschen uns<ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) </li> <li> Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung, insbesondere im Krankenhaus wünschenswert </li> <li> Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li></ul> Das erwartet Sie bei uns<ul> <li> Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima </li> <li> Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur </li> <li> Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut </li> <li> Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) </li> <li> Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li> <li> Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Petra Nachbarschulte Stv. Bereichsleitung des Personalmanagements Telefon: 0208 309-2150 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Personalreferent (m/w/d) Compliance HR

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Projektingenieur*in (Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen o. ä.) - Barrierefreier Halteteststellenausbau (w/m/d) Nahverkehr <h1> Projektingenieur*in (Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen o. ä.) - Barrierefreier Halteteststellenausbau (w/m/d) Nahverkehr</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li> Projektleitung und Projektsteuerung für die Planung und bauliche Umsetzung für den barrierefreien Ausbau von Stadtbahn- und Straßenbahnhaltestellen (Hoch- und Niederflurbahnsteige, HOAI Leistungsphasen 1-9) </li> <li> Allgemeines Projektmanagement </li> <li> Abstimmung der betrieblichen Projektrahmenbedingungen </li> <li> Abnahme der Planungsergebnisse externer Fachplaner*innen </li> <li> Prüfung externer Planungen für Ingenieurbauwerke (insbes. Hochbahnsteige) </li> <li> Betreuung von Bauwerksprüfungen im Ingenieurbau </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Abnahme und Inbetriebnahme von Verkehrsanlagen </li> <li> Abnahme von Fertigteilen und fertiggestellten Haltestellenbauwerken </li> <li> Erstellung und Abstimmung von Genehmigungs- und Finanzierungsanträgen </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen bzw. -bildern für Planung und Bau </li> <li> Pflege der EDV-Systeme (z. B. AVA-System der Rheinbahn, Projektdokumentation) für die entsprechenden Projekte </li> <li> Organisation, Leitung und Dokumentation von Projektsitzungen </li> <li> Partnerschaftliche Abwicklung der Maßnahmen mit den Aufgabenträger*innen </li> <li> Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Vertretung der verantworteten Themen innerhalb der Rheinbahn sowie gegenüber Aufgabenträger*innen, Fachgremien, Auftragnehmer*innen etc </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Dipl., B.Sc./M.Sc., B.Eng./M.Eng.), Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen </li> <li> Sichere Anwendung der HOAI und VOB </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Anwenderwissen CAD, oder Bereitschaft dieses zu erlangen </li> <li> Fähigkeit zu analytischem, strategischem, vernetztem und konzeptionellem Denken </li> <li> Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick </li> <li> Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li> <li> Bereitschaft zu seltenen Dienstreisen, Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li> Tauglichkeit zum Einsatz als Betriebsbedienstete*r und zu Arbeiten im Gleisbereich </li></ul> <h3> Das bieten wir: </h3> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Tarifliches Festgehalt </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Projektingenieur*in (Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen o. ä.) - Barrierefreier Halteteststellenausbau (w/m/d) Nahverkehr

<h2> Stellenausschreibung</h2> Die Bundeszentrale für Katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. betreut mit seinen unterschiedlichen Dienstleistungen die Träger katholischer Kinder- und Jugendarbeit für 5 Millionen Kinder und Jugendliche in Deutschland. Für das Büro der Geschäftsführung suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n<h2> <h1> Assistent*in </h1> mit dem Schwerpunkt Hausverwaltung und Organisation. </h2><h2> Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.:</h2><ul> <li> selbstständige Erledigung von Verwaltungs-, Organisations- und Sekretariatsaufgaben </li> <li> gezielte Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft </li> <li> Erstellung von Präsentationen und Erledigung von interner und externer Korrespondenz </li> <li> Hausverwaltung für Düsseldorf und Berlin, insbesondere Vermietung und Nebenkostenabrechnung </li> <li> Kalkulation von Dienstleistungspreisen und Verwaltung von Dienstleistungsverträgen </li> <li> Erstellung von Abrechnungen, Überwachung des Zahlungseingangs und Budgetkontrolle </li> <li> Datenschutzkoordination </li> <li> Vertretung der weiteren Assistent*innen im Urlaubs- und Krankheitsfall, insbesondere bei Personalverwaltung, IT-Koordination und Sitzungsorganisation </li></ul><h2> Du überzeugst durch:</h2><ul> <li> abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Affinität zur digitalen Arbeitsweise (Datenverarbeitung, Verwaltungstätigkeiten, etc.) sowie Erfahrung in der IT-Organisation </li> <li> fundierte praktische MS Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook und Teams) </li> <li> selbstständiges Arbeiten in Rücksprache mit der Geschäftsführung </li> <li> freundliches verbindliches Auftreten und vorausschauende, selbststrukturierte Arbeitsweise </li> <li> sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit </li> <li> engagiertes und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li> die Möglichkeit sich in eine dynamische Organisation einzubringen </li> <li> eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li> flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> ein unbefristetes Dienstverhältnis </li> <li> Vergütung und Zusatzversorgung nach KAVO </li> <li> Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen </li> <li> Bereitstellung von Dienstlaptop </li></ul> Die Anstellung soll ab sofort erfolgen und ist mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2025 und anschließend unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 60 % (23,4 Wochenstunden) einer Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) in der Entgeltgruppe 9. Der Dienstsitz ist Düsseldorf. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 19.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: <a href="https://katholische-jugendarbeit.de/jobs" target="_blank">https://katholische-jugendarbeit.de/jobs</a> Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung

Assistent*in

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Solution Expert Workforce Management (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027
Eine Aufgabe, die herausfordert
<ul>
<li>Du koordinierst den Betrieb und die Durchführung der Weiterentwicklungsaktivitäten der IT-Lösung für das Workforce Management der E.ON-Netzbetreiber</li>
<li>Gemeinsam mit den Fachbereichen stellst du die Qualität der User Stories sicher und verantwortest die Freigabe der Stories zur Produktivsetzung</li>
<li>Du analysierst und verstehst die technischen Zusammenhänge zwischen allen beteiligten IT-Systemen im komplexen Konzern-IT-Umfeld, führst Fehleranalysen durch und steuerst Fehlerbehebungsaktivitäten</li>
<li>Du erarbeitest Monitoringkonzepte für das Schnittstellen- und Performancemonitoring, definierst geeignete KPIs zur Überwachung und setzt diese Konzepte in die Praxis um</li>
<li>Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Koordination der Testaktivitäten der Fachbereiche sowie die Sicherstellung ihrer Durchführung, außerdem die Überwachung der Einhaltung der SLAs und die Steuerung von Dienstleistern in diesem Umfeld</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt
<ul>
<li>Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation</li>
<li>Mit den Themen Auftragssteuerung und Workforce Management, idealerweise in der Energiewirtschaft, hattest du bereits Berührungspunkte</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Tools, wie JIRA, Confluence, ServiceNow und Monitoringsystemen, z.B. Splunk oder New Relic und Service Management-Prozesse, insbesondere nach ITIL sind dir ebenfalls vertraut</li>
<li>Du zeigst ausgeprägte Kundenorientierung, beherrscht die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und in der Teamarbeit agierst du lösungsorientiert und bringst deinen Spirit ein</li>
<li>
Hohe Problemlösungskompetenz, umfangreiches technisches Wissen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen, zeichnen dich aus. Zudem sprichst du fließend Deutsch und Englisch
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Isabella Schmid (<a href="mailto:isabella.schmid@eon.com" target="_blank">isabella.schmid@eon.com</a>), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tobias Spaltenberger (<a href="mailto:tobias.spaltenberger@eon.com" target="_blank">tobias.spaltenberger@eon.com</a>) oder Andreas Pfahlsberger (<a href="mailto:andreas.pfahlsberger@eon.com" target="_blank">andreas.pfahlsberger@eon.com</a>). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online als Solution Expert Workforce Management (m/w/d) (ID 233030 ).
Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Helmstedt, Landshut, Regensburg, Würzburg Beschäftigungsart: Befristet Abteilung: PG-T Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teilzeit; Teil- oder Vollzeit; Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Solution Expert Workforce Management (m/w/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als stellvertretender Küchenleiter (w/m/d) sind Sie nicht nur für das Zubereiten von Gerichten verantwortlich. Sie unterstützen auch bei der Personaleinsatzplanung, um sicherzustellen, dass unser Team reibungslos arbeiten kann. Sie übernehmen die Disposition der Waren. Dabei behalten Sie stets den Überblick über den Lagerbestand, sodass alle Zutaten stets griffbereit sind. Die Teamarbeit und der kollegiale Geist sind das Herzstück Ihres Erfolgs. (Befristet 18 Monate, Mit Übernahme Möglichkeit) Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Bestellung von Waren beim Lieferanten über ein Warenwirtschaftssystem mit anschließender Kontrolle des Wareneingangs (Fristigkeit, Vollständigkeit, Qualität)</li>
<li>Durchführen von Bestandskontrollen und gegebenenfalls Bestandsergänzungen</li>
<li>Erstellen der Menüpläne, auch für besondere Anlässe wie Jubiläumsfeiern, sowie vor- und Zubereitung von Speisen, sowie Prüfung auf Qualität und Ausgabe der Speisen, sowie Beratung der Restaurantgäste zu Allergenen und Zusatzstoffen</li>
<li>Dokumentation und Durchführung des HQM (HACCP-Standards)</li>
<li>Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung, Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, Begleitung der Auszubildenden bei deren Praxiseinsatz</li>
<li>Vertretung des Küchenleiters, und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes des Küchenbereiches, Ausgabebereiches und des Restaurants</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, evtl. mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Küchenmeister</li>
<li>Kommunikationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Servicedenken</li>
<li>AEVO-Ausbilderschein von Vorteil</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team Unsere zentralen Funktionen bieten erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen Food and Beverage, um unseren Gästen ein kulinarisches Highlight zu bieten und die Motivation unserer Kollegen zu steigern. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

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