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<p> DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. <br> <br> DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.</p><p> Wir suchen zur Anstellung bei unserem Vertragspartner am Standort Heinsberg zum nächstmöglichen Termin:</p><h1> Servicetechniker (m/w/d)</h1><p> Heinsberg, Mönchengladbach, Aachen, Krefeld, Neuss, Viersen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen </li> <li>  Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen, insbesondere auch Melkroboter und Melkkarusselle </li> <li>  Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik oder ähnlichen Berufsfeldern </li> <li>  Führerscheinklasse B </li> <li>  Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen </li> <li>  Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich </li> <li>  Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf) </li> <li>  positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander </li> <li>  Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug (nach einer Einarbeitungszeit) und ein Firmenmobiltelefon </li></ul><h2> Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h2><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Rainer Klessmann unter <a href="mailto:rainer.klessmann@delaval.com" target="_blank">rainer.klessmann@delaval.com</a> zu. <br> <br> Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Rainer Klessmann unter der Telefonnummer +49171 990 6024 melden.</p><p> DeLaval GmbH <br> Wilhelm-Bergner-Str. 5 <br> 21509 Glinde-Deutschland <br> Tel.: +49171 990 6024 <br> <a href="mailto:rainer.klessmann@delaval.com" target="_blank">rainer.klessmann@delaval.com</a></p>

Servicetechniker (m/w/d)

<p> Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy“ machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker.</p><p> Wir lieben Innovationen. <br> Wir lieben Design. <br> Wir lieben Rock’n’Roll.</p><p> Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als</p><h1> Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Datenmanagement und Abrechnung (m/w/d) <br></h1><p> voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, dass unsere Kunden bestmöglichen Service erfahren.</p><h3> Worauf du dich freuen kannst:</h3><ul> <li>  Als kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Versand, Logistik und Export stellst du die reibungslose und tägliche Versandabwicklung, insbesondere für Lieferungen in Drittländer, sicher </li> <li>  Dabei erstellst du Versanddokumente wie z. B. Zollpapiere oder Ursprungszeugnisse und bearbeitest die dazugehörigen Lieferscheine sowie Rechnungen </li> <li>  Du agierst als Ansprechpartner:in (m/w/d) für Transportunternehmen und arbeitest in enger Abstimmung mit der Logistik sowie dem Vertriebsinnendienst </li> <li>  Die Prüfung der Frachtführerrechnungen liegt in deiner Verantwortung und der Erhalt von Verbringungsnachweisen der Spediteure wird von dir nachgehalten </li> <li>  Als Stellvertretung unterstützt du im gesamten Aufgabenspektrum des Bereichs Versandabwicklung </li></ul><h3> Worauf wir gemeinsam aufbauen:</h3><ul> <li>  Du hast eine Berufsausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Auf Berufserfahrung in den Bereichen Logistik sowie Materialwirtschaft kannst du bereits zurückgreifen und besitzt zudem Fachkenntnisse in der Zollabwicklung und der internationalen Frachtabwicklung </li> <li>  Im Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word) bist du sicher und bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gängigen Lagerverwaltungs- sowie ERP-Systemen mit (insbesondere SAP) </li> <li>  Deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Service- und Kundenorientierung, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, Motivation, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich aus </li> <li>  Durch sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und deine ausgeprägte Kontaktfähigkeit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen – gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Problemlösungsorientierung, Engagement sowie die Mentalität, den Status quo in Frage zu stellen, runden dein Profil ab </li></ul><h3> Worauf du dich verlassen kannst:</h3><ul> <li>  Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden </li> <li>  Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter:in (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft </li> <li>  Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Personalkauf, Mitarbeitendenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig </li></ul><p> Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung.</p><p> Wera Trailer</p><p> Wera Werkzeuge GmbH <br> Personalabteilung <br> Korzerter Straße 21–25 <br> 42349 Wuppertal <br> Telefon: 0202/40 45-279 <br> <a href="http://www.wera.de/karriere/" target="_blank">www.wera.de/karriere/</a> <br> Internet: <a href="http://www.wera.de" target="_blank">www.wera.de</a></p>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Datenmanagement und Abrechnung (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Station 26B3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P11 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 14.02.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation </li> <li>  Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung </li> <li>  Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung </li> <li>  Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung </li> <li>  Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege </li> <li>  Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li>  Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Jozef Vermiert <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-4205</p><p> Frau Celina Nawe <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1107</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Abteilung Gerontopsychiatrie

View job here <h1>  LKW-Servicemobilfahrer und -Reifenmonteur (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Danziger Straße 150, 46045, Oberhausen  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   27.01.25  </li> </ul> <h2>  Hier bewegst du mehr als Reifen und einen LKW </h2> <p>  Dein Job als FahrerIn unseres Servicemobils ist abwechslungsreich und bei uns erwartet dich ein Team, das so individuell und vielfältig ist wie letztlich auch deine tägliche Arbeit. Wir legen Wert auf eine freundliche und wertschätzende Arbeitsumgebung, die Fairness und Flexibilität fördert. Wenn du Wert auf Teamgeist, interessante Tage und eine positive Atmosphäre legst, bist du bei Premio Schulte-Kellinghaus genau richtig. </p> <p>  Mit fast 300 inhabergeführten Servicestationen zählt Premio zu den erfolgreichsten Reifen- und Autoservice-Netzwerken in Deutschland. Als Familienunternehmen kümmern wir uns seit rund 30 Jahren am Standort Oberhausen mit rund 40 bestens geschulten MitarbeiterInnen um alle Anliegen rund um Personenkraftwagen, Transporter/Leicht-LKW und schwere Nutzfahrzeuge. </p> <p>  Premio ist dabei weit mehr als „nur“ ein Arbeitgeber. Denn trotz aller Entwicklung in Richtung Digitalisierung und Automatisierung: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Als Zeichen für unsere hohe Mitarbeiterorientierung ist Premio Reifen+Autoservice bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. </p> <p>  Schreibe mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams! </p> <h2>  Darauf kannst du dich freuen: </h2> <ul>  <li>   einen langfristigen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen  </li>  <li>   eine Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung und Sozialleistungen sowie Provisions-/Bonuszahlungen  </li>  <li>   ein sehr abwechslungsreiches, spannendes und vielseitiges Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum.  </li>  <li>   persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen  </li>  <li>   eine Work-Life-Balance mit geregelten, familienfreundlichen Arbeitszeiten - auch zur Hochsaison  </li>  <li>   mindestens 26,5 Urlaubstage  </li> </ul> <p>  Unsere umfangreichen Zusatzleistungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-/Treue-Prämien) stellen wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch vor. </p> <h2>  So wird dein Premio-Erlebnis: </h2> <ul>  <li>   Du montierst an unserem Firmenstandort sowie mobil unterwegs Reifen und Räder von/an LLKW/LKW und großen Nutzfahrzeugen  </li>  <li>   Du reparierst fachgerecht Reifen und setzt Felgen instand  </li>  <li>   Du unterstützt unsere Werkstatt bei der Montage von Vollgummireifen/Bandagen  </li>  <li>   Du prüfst eigenständig und regelmäßig den Fuhrpark unserer Kunden  </li>  <li>   Du sorgst für die Mobilität unserer Kunden, notfalls rund um die Uhr im Reifenpannenfall  </li>  <li>   Du stellst mit deiner gewissenhaften Arbeit und deinem hohen Engagement Kundenbindung und -zufriedenheit sicher  </li> </ul> <h2>  Darauf freuen wir uns: </h2> <ul>  <li>   Führerschein der Klasse C1/C1E (vormals Klasse 2), mindestens jedoch der Klasse B zwingend erforderlich  </li>  <li>   handwerkliches Geschick und idealerweise fundierte, mehrjährige Kenntnisse im LKW-Reifen- und Kfz-Handel  </li>  <li>   Eigeninitiative, verantwortungsvolles Handeln und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Nutzfahrzeuge unserer Kunden  </li>  <li>   kommunikatives und freundliches Wesen sowie Freude am Umgang mit Kunden  </li>  <li>   Bereitschaft, auch kurzfristig anfallende Aufgaben im Tages- und 24h-Pannengeschäft zu übernehmen  </li>  <li>   Spaß an der Arbeit in einem jungen, motivierten Team  </li> </ul> <h2>  Die Premio-Benefits: </h2> <p>  Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Besondere Leistungen werden darüber hinaus bei Premio gewürdigt und mit individuellen Prämien vergütet. </p> <p>  Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet! </p> <p>  Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe Weiterbildungen.  <br>  <br>  Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern. </p> <p>  Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse.  <br>  <br>  Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für alles: Daher zahlen wir dir jährlich eine Gesundheitsprämie. </p> <p>  Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkenn- und unverkennbar. Du brauchst dich um nichts zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir.  <br>  <br>  Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von unseren exklusiven Rabatten für MitarbeiterInnen bis hin zu kostenlosen Erfahrungsreifen. </p> <p>  Unsere weiteren Zusatzleistungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-/Treue-Prämien) stellen wir dir gerne im Detail in einem persönlichen Gespräch vor. </p> <h2>  Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis: </h2> <p>  Ansprechpartner: Dr. Michael Neidhart  <br>  Telefon: 0208 87008-88 </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

LKW-Servicemobilfahrer und -Reifenmonteur (m/w/d)

<ul>
<li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden (Eigentümer und Mieter)</li>
<li>Betreuung und Bewirtschaftung von Mietobjekten in Zusammenarbeit mit den Eigentümern</li>
<li>Anlage und Pflege von Mieterakten</li>
<li>Du erklärst dem Kunden alle Kosten, die im Zusammenhang mit der Immobilie angefallen sind</li>
<li>Regelmäßige Objektbegehungen und Steuerung von notwendigen Maßnahmen</li>
<li>Überwachung und Koordination von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten</li>
<li>Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen</li>
<li>Einholung von Kostenangeboten für erforderliche Reparaturen sowie anschließende Auftragserteilung in Absprache mit dem Verwaltungsbeirat bzw. Eigentümer/n</li>
<li>Eigenständige Korrespondenz mit Verwaltungsbeiräten, Eigentümern, Mietern sowie den Versorgungsunternehmen</li>
<li>Nutzung des Eigentümer-Mieter-Portals</li>
<li>Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)</li>
<li>Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Terminsteuerung während der laufenden Verwaltung</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise mit höchstem Qualitätsanspruch und der notwendigen Eigenverantwortung sowie Eigeninitiative</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Bereich der Immobilienvermarktung, der Buchhaltung und dem Facility Service</li>
</ul>

Mietverwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)

<ul>
<li>Du bist Ansprechpartner/in für unsere Kunden</li>
<li>Überprüfung von Hausgeldabrechnungen</li>
<li>Erstellung von Wohngeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen</li>
<li>Du erklärst dem Kunden alle Kosten, die im Zusammenhang mit der Immobilie angefallen sind</li>
<li>Umsetzung und Überwachung der gefassten Beschlüsse</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Eigentümerversammlungen</li>
<li>Regelmäßige Objektbegehungen und Steuerung von notwendigen Maßnahmen</li>
<li>Überwachung und Koordination von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten</li>
<li>Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen</li>
<li>Einholung von Kostenangeboten für erforderliche Reparaturen sowie anschließende Auftragserteilung in Absprache mit dem Verwaltungsbeirat bzw. Eigentümer/n</li>
<li>Eigenständige Korrespondenz mit Verwaltungsbeiräten, Eigentümern, Mietern sowie den Versorgungsunternehmen</li>
<li>Nutzung des Eigentümer-Mieter-Portals</li>
<li>Abnahme und Übergabe von Mietflächen</li>
<li>Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)</li>
<li>Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Terminsteuerung während der laufenden Verwaltung</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise mit höchstem Qualitätsanspruch und der notwendigen Eigenverantwortung sowie Eigeninitiative</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Bereich der Haus- und WEG-Verwaltung und unserem Facility Service</li>
</ul>

WEG-Verwalter (m/w/d)

<p> Unser Klient ist ein absolut gesundes, stark wachsendes, weltweit tätiges westeuropäisches Unternehmen mit über 48.000 Mitarbeitenden – davon über 21.000 in der DACH Region mit Schwerpunkt in Deutschland. Das Unternehmen ist im Bereich technische Dienstleistungen in mehreren verschiedenen Geschäftsfeldern sehr erfolgreich tätig.</p><p> Ihr Arbeitsplatz befindet sich Ihren persönlichen Wünschen entsprechend entweder im Raum Düsseldorf oder im Raum Frankfurt/Main. Beide Standorte sind verkehrstechnisch jeweils sehr gut erreichbar – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</p><p> Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch seine innovativen Konzepte im HR-Bereich aus in Bezug auf Agilität, Digitalisierung und Transformation sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur. Außerdem hat Nachhaltigkeit im Sinne von sozialer und ökologischer Verantwortung einen sehr hohen Stellenwert für das Unternehmen.</p><p> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine dominierende Rolle im Wertekontext des Unternehmens: Mobiles Arbeiten und flexible, sehr großzügige Arbeitszeitmodelle sind wichtige Elemente dieses Anspruchs und eine Anpassung der Arbeitsorganisation an eine dynamische, orts- und zeitunabhängige Arbeitswelt.</p><h3> Diese Themen werden Sie sicherlich begeistern:</h3><ul> <li>  Mindestens 50 % mobiles Arbeiten möglich, falls so von Ihnen gewünscht </li> <li>  Attraktives Gehalt mit einem sehr interessanten Aktienbeteiligungsprogramm als wichtiger Baustein der individuellen Altersvorsorge, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, ein unbefristeter Vertrag, eine 39-Stunden-Woche, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten – und ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Ambiente, ein gutes Parkplatzangebot – und vieles mehr </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln </li></ul><p> Zeichnen Sie sich aus durch Ihre hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke? Dann interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Führungsposition mit fachlicher sowie disziplinarischer Verantwortung als</p><h1> Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)</h1><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung, Spezialisierung auf Entgeltabrechnung sowie einige Jahre Führungserfahrung im Bereich Payroll – idealerweise auch in der Führung dezentraler Teams </li> <li>  SAP HCM Anwender-Kenntnisse, alternativ ein anderes gängiges Abrechnungssystem </li> <li>  Prozesskenntnisse im Bereich HR, Payroll und diversen Schnittstellen </li> <li>  Projektmanagementerfahrung und ein digitales Mindset </li> <li>  Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in betrieblicher Altersvorsorge, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten </li> <li>  Sie sind sehr organisiert, arbeiten selbständig und strukturiert, können gut Prioritäten setzen und verfügen über gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten auf allen Ebenen, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte „hands-on-Mentalität“ sind weitere wichtige Eigenschaften, die Sie auszeichnen </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Grundverständnis der englischen Sprache </li></ul><h3> Hier ein erster Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams von ca. 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, darunter drei Teamleiter an den größeren Standorten </li> <li>  Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen Entgeltabrechnung der verschiedenen Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben </li> <li>  Sie sind gesuchter Ansprechpartner für alle Personalleitungen sowie für alle Abteilungen mit Schnittstellen zu Payroll, wie zum Beispiel IT, Controlling, Rechnungswesen etc. </li> <li>  Sie sorgen für eine effektive, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitungen und Mitarbeitenden an allen Standorten </li> <li>  Weiterentwicklung der Abrechnungsteams durch die Etablierung und Sicherstellung von einheitlichen und effizienten Prozessen sowie die Optimierung bestehender Prozesse </li> <li>  Sie engagieren sich in Digitalisierungsprojekten und begleiten interne Audits und Zertifizierungsprojekte </li> <li>  Sie betreuen interne und externe Betriebsprüfungen </li> <li>  Sie wirken mit bei der Planung und Budgeterstellung sowie bei der Integration neuer Abrechnungsbereiche </li></ul><p> Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind und in dem alle diese Werte auch tatsächlich gelebt werden, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf – bitte ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter <a href="mailto:application@tups-tups.com" target="_blank">application@tups-tups.com</a> an die Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.</p>

Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)

<h1> Account Manager (m/w/d) im Bereich Financial Lines in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 18.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.</p><p> Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.</p><p> Das Bedienen unterschiedlichster Sparten in Financial Lines, von Managerhaftpflicht (D&amp;O) über Strafrechtsschutz bis hin zu Cyber-Risiken, gehört zu unserem Tagesgeschäft.</p><p> Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.</p><p> Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine</p><h2> Account Manager (m/w/d) <br> im Bereich Financial Lines</h2><h2> am Standort Düsseldorf <br> in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erkennen von Geschäftspotenzialen Sie identifizieren Cross- und Up-Selling-Möglichkeiten innerhalb des Kundenbestands und entwickeln Strategien zur Bestandsentwicklung. </li> <li>  Analyse und Vergleich von Versicherungsbedingungen Sie erstellen Bedingungsanalysen, vergleichen Fremdverträge und erarbeiten maßgeschneiderte Versicherungskonzepte, um Haftungsrisiken zu minimieren. </li> <li>  Effizientes Ausschreibungsmanagement Sie planen und führen Marktausschreibungen durch, analysieren die Ergebnisse und sprechen klare Handlungsempfehlungen aus. </li> <li>  Steuerung von Vertragsprozessen Sie gewährleisten eine reibungslose Durchführung des Renewals und stimmen sich dabei eng mit Maklern und Versicherern ab, um optimale Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. </li> <li>  Unterstützung und Teamarbeit Sie begleiten Vertragsverhandlungen, beraten Kolleg*innen fachlich und akquirieren aktiv neue Kundenverbindungen. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ausbildung/Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Versicherungs- oder juristischem Hintergrund oder haben eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Relevante Berufserfahrung Das beschriebe Tätigkeitsfeld ist Ihnen wohlbekannt und Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise zu erweitern. Sie zeichnen sich ferner durch eine ausgeprägte Zielorientierung aus, setzen klare Prioritäten, verfolgen Ihre Ziele konsequent und erreichen messbare Ergebnisse. </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Programme einzuarbeiten. </li> <li>  Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kunden stets im Blick. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks GmbH besonders?“ Diese Antworten kamen:</p><p> Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig.“</p><p> Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. hendricks sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“</p><p> Altersvorsorge/-absicherung „hendricks bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.“</p><p> Gruppenunfallversicherung „hendricks hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“</p><p> Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“</p><p> Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]</p><p> Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“</p><p> Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“</p><p> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass hendricks Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage u.v.m.]</p><p> Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an <a href="mailto:bewerbung@hendricks-makler.de" target="_blank">bewerbung@hendricks-makler.de</a>. <br> Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.</p><p> Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <br> <br> Die hendricks GmbH ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>  hendricks GmbH  <br>  Georg-Glock-Straße 8  <br>  40474 Düsseldorf  <br>  <br> </p> <p>  T +49 (0) 211 940 83 - 0  <br>  F +49 (0) 211 940 83 - 83 </p> <a href="mailto:bewerbung@hendricks-makler.de" target="_blank">bewerbung@hendricks-makler.de</a>

Account Manager (m/w/d) im Bereich Financial Lines in Voll- oder Teilzeit

View job here <h1>  Reifenmonteur (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   22.01.25  </li>  <li>   Gerhard-Domagk-Straße, 53121, Bonn / Ölbergstraße 1, 53840, Troisdorf / Kölner Straße 181, 51379, Leverkusen / 51147, Köln / Rheinstraße 1-5, 42117, Wuppertal / Hans-Böckler-Straße 21A, 40764, Langenfeld (Rheinland)  </li> </ul> <h2>  Auf deiner Bühne gibt es vier Hauptrollen </h2> <p>  Mobilität verändert sich – gute Reifen werden auch in Zukunft für Sicherheit sorgen. Du weißt, wie wichtig Profil, ausbalancierte Gewichtsverteilung und fachgerechte Lagerung bei Automobilen ist. Was dir besonders gefällt: eine Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur die organisatorischen Abläufe stimmen, sondern einfach das gesamte Paket. </p> <p>  <br>  Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein. </p> <h2>  Darauf kannst du dich freuen: </h2> <ul>  <li>   Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen  </li>  <li>   Faire und verlässliche Vergütung  </li>  <li>   Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen  </li>  <li>   Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern  </li>  <li>   30 Urlaubstage  </li>  <li>   eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter  </li> </ul> <h2>  So wird dein Premio-Erlebnis: </h2> <ul>  <li>   In unserem Reifen-Servicecenter führst du alle Aufträge rund um Wechsel, Instandhaltung und Einlagerung von Reifen eigenständig und gewissenhaft durch. Dazu gehören:fachgerechtes Anheben von Fahrzeugen, Demontage und Montage des Reifens von der Felge und auf die Felge  </li>  <li>   Fachgerechtes Auswuchten von Reifen an der Maschine  </li>  <li>   Montage der Räder  </li>  <li>   Einlagerung von Reifen nach Kundenauftrag  </li> </ul> <h2>  Darauf freuen wir uns: </h2> <ul>  <li>   Erste Berufserfahrungen erleichtern dir den Einstieg, aber auch als Quereinsteiger bekommst du bei Premio eine Chance  </li>  <li>   Eigeninitiative und Selbstständigkeit beim Ausüben der Tätigkeit  </li>  <li>   Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Gute Kondition, Ausdauer und Konzentrationsfähigkeit  </li> </ul> <h2>  Die Premio-Benefits: </h2> <p>  Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich – besonders gute Leistungen werden mit Prämien vergütet  <br>  Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet  <br>  <br>  Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Mit guten Übernahmechancen zeigen wir dir, wie es weitergehen kann  <br>  <br>  Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe  <br>  Weiterbildungen  <br>  <br>  Die Qualifizierung zum Meister ist kostenintensiv. Das wissen wir und unterstützen dich daher gern bei der Finanzierung deiner Träume  <br>  <br>  Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie  <br>  <br>  Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts  <br>  zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir  <br>  <br>  <br>  Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern  <br>  Berufliche Veränderung muss sich lohnen. Darum zahlen wir für deinen Wechsel zu Premio eine Prämie von 2000€ </p> <p>  Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse  <br>  <br>  Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für alles: Premio zahlt die Gebühr für dein  <br>  Fitnessstudio  <br>  <br>  Fit bleiben neben dem Job?  <br>  Dein Jobrad macht das möglich  <br>  <br>  <br>  Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven  <br>  Mitarbeitenden-Rabatten </p> <h2>  Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis: </h2> <p>  Ansprechpartner: Anne Sroka-Johann  <br>  Telefon: <a href="mailto:anne.sroka-johann@premio-johann.de" target="_blank">anne.sroka-johann@premio-johann.de</a> </p> <p>  0172-6473540  <br> </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Reifenmonteur (m/w/d)

<h1> Leiter (gn) Controlling</h1><p> In unserer Abteilung Finanzen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter/in (gn) Controlling.</p><p> Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a></p><h3> Wir stellen ein</h3><p> Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.</p><h3> 1Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Sie führen und entwickeln das Controlling-Team, strukturieren die Arbeitsabläufe und leiten Projekte zur Optimierung der Geschäftsprozesse. </li> <li>  Sie unterstützen den Vorstand bei der Definition strategischer Ziele und steuern eigenverantwortlich den Wirtschaftsplanungsprozess. </li> <li>  Sie überwachen das operative Controlling der Ertragslage und erstellen aussagekräftige Reportings für Aufsichtsrat und Vorstand. </li> <li>  Sie koordinieren die Risikoberichterstattung, aggregieren und bewerten Risiken und entwickeln Gegenmaßnahmen. </li> <li>  Sie verbessern kontinuierlich die Controlling-Instrumente in den Bereichen Forecasting, Reporting und Kennzahlenanalyse. </li></ul><h3> 2Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen. </li> <li>  Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, der Unternehmensplanung oder der Unternehmens- und Transaktionsberatung einer Wirtschafsprüfungsgesellschaft. </li> <li>  Sie sind versiert in der Unternehmensbewertung und haben fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und eigenständig und besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten. </li> <li>  Sie sind erfahren in der Leitung von Projekten, insbesondere im Controlling-Umfeld, und haben sehr gute MS-Excel- und Office-Kenntnisse. </li></ul><h3> 3Das wird Ihnen gefallen</h3><p> Gehalt nach Tarif</p><p> Tage Urlaub</p><p> Weihnachtsgeld</p><p> Mobile Arbeit möglich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Fahrrad-Leasing</p><p> Eigene Kantine</p><p> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</p><p> Gesundheitsangebote</p><h3> Klingt gut? Jetzt bewerben</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.</p>

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