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Leidenschaft für Kaffee, Kakao und Schokolade. Faszination für Technologie. 
 Die PROBAT-Gruppe.
Seit 1868 steht PROBAT für wegweisende Lösungen in der Kaffeeverarbeitung. Das Unternehmen ist unangefochtener Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau für die Kaffeeindustrie. Mit der Übernahme von Royal Duyvis Wiener im Jahr 2024 - einem der weltweit führenden Hersteller in der globalen Kakao-, Schokoladen-, Nuss- und Saatenverarbeitungsindustrie - unterstreicht PROBAT einmal mehr seine Expansionsstrategie und demonstriert eindrucksvoll das Wachstumspotenzial der Gruppe. Zusammen mit Tochtergesellschaften in Brasilien, Kanada, Indien, Italien, den Niederlanden, Schottland und den USA beschäftigt PROBAT ca. 1.200 Mitarbeitende. 
Du suchst eine spannende neue Aufgabe? Für unseren Standort in Emmerich, alternativ auch mit Dienstort bei unserem Tochterunternehmen Royal Duyvis Wiener B.V. (Koog aan de Zaan, Niederlande), benötigen wir dein Know-how zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Global Head (m/w/d) of Project Management
Das sind deine Aufgaben:
strategische Verantwortung für das gesamte Projektmanagement innerhalb der Unternehmensgruppe, inklusive Risikomanagement und Qualitätssicherung 
Implementierung einer unternehmensweiten Projektmanagement-Strategie sowie Optimierung der vorhandenen Projektmanagement-Tools und -Methoden 
Steuerung und Überwachung von komplexen, interdisziplinären Projekten auf nationaler und internationaler Ebene 
Sicherstellung effizienter Prozesse zur Priorisierung und Ressourcenallokation 
Führung und Entwicklung eines weltweiten 20-köpfigen Teams von Projektmanagern (m/w/d) 
Identifikation von Innovationspotenzialen und Förderung agiler Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung 
Kommunikation mit Stakeholdern auf C-Level und enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften 
direkte Berichterstattung an den CSO der Unternehmensgruppe
Das bringst du mit:
abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
einschlägige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Projektmanagement 
nachweisliche Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte und in der strategischen Unternehmensentwicklung 
umfassende Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden 
Führungs- und Sozialkompetenz, analytische und strategische Arbeitsweise sowie sehr gutes Verhandlungsvermögen 
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich zu gestalten 
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Je nach deinem Wohnort wird dein Dienstort in Emmerich oder in Koog aan de Zaan sein/hybrides Arbeiten möglich. 
Wir bieten dir:
eine spannende Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum 
die Möglichkeit, maßgeblich zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beizutragen 
ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
eine attraktive Vergütung und leistungsorientierte Bonusregelungen
Hast du Lust, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? 
Dann bewirb dich jetzt unter <a href="http://www.probat.com">www.probat.com</a> und gestalte gemeinsam mit uns die Projekte von morgen. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Bei Fragen zu deiner Bewerbung bei PROBAT steht dir Frau Inga Eul unter Tel. 02822 912-469 gern zur Verfügung.
PROBAT SE 
 Reeser Straße 94 
 46446 Emmerich am Rhein

Global Head (m/w/d) of Project Management

STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund 
 Dortmund 
 Vollzeit 
 req67813 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement â wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie â vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien â individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. 
 Aufgaben 
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran 
Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften 
Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung 
Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen 
Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen 
Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement 
Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche 
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint 
Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
 Wir bieten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Kontakt 
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Jannika Laub 
 Vogelsanger Weg 80, 40470 Düsseldorf 
 +49 151 2695 7673 
<a href="http://www.strabag-pfs.com">www.strabag-pfs.com</a>
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Jetzt bewerben! 
Klinikdirektor (m/w/d)
Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg
Vollzeit
 Arbeiten Sie als … 
Klinikdirektor (m/w/d)
 … in der Dr. Becker Brunnen Klinik in Horn-Bad-Meinberg, einer Klinik für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten! 
Gestaltungsspielraum: 
In enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt leiten Sie als Klinikdirektor:in die Dr. Becker Brunnen Klinik und sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der Klinikstrategie. 
In unserem Klinikverbund können Sie sich mit Ihren Kollegen und der Geschäftsleitung auf kurzen Wegen austauschen, z. B. in unseren regelmäßigen Leitungssitzungen. Individuelle Unterstützung ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. 
Sie leiten eine moderne Rehabilitationsklinik mit starkem wirtschaftlichen Fundament. 
Sie gewährleisten neben hohem Behandlungserfolg auch die Zufriedenheit von Patient:innen und Mitarbeitenden. 
Sie gestalten effektive und effiziente Prozesse. 
Sie nutzen Chancen für zusätzliche Erlöspotentiale.
Zeit und Ausstattung 
Bei uns arbeiten Sie innerhalb modernster Rahmenbedingungen. Der Digitalisierungsgrad der Klinik ist weit fortgeschritten. 
Die Akquise von motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestaltet sich bei uns vergleichsweise einfach.
Unterstützung 
Bei der Umsetzung komplexer Projekte können sie auf Unterstützung zählen. 
Familienfreundliche Strukturen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Urlaubsplanung auch für Führungskräfte; 
Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung als Führungskraft garantieren wir unter anderem mit einem intensiven Führungskräftetraining. 
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; 
Unterstützung bei notwendigem Umzug.
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Abschluss, möglichst mit gesundheitsökonomischen Hintergrund haben. Leitungs- und Führungserfahrungen setzen wir voraus. 
Ihr Ansprechpartner 
Tobias Hummel, Vorstand Dr. Becker Klinikgruppe 
Parkstraße 10 / 50968 Köln 
Tel: (02 21) 93 46 47-77 
Mehr Informationen zum Standort unter dbkg.de/brunnen-klinik 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Klinikdirektor (m/w/d)

Mit Empathie und strategischem Weitblick treiben Sie die Fortentwicklung unseres Jobcenters voran! 
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Die rund 320 Mitarbeitenden des Amtes proArbeit - Jobcenter bewegen täglich eine Menge und legen großen Wert auf eine individuelle und professionelle Beratung. Das Amt gliedert sich in die drei Abteilungen Controlling, Abrechnung/Internes, Vermittlung und Leistung. Alle Leistungen des SGB II werden von den sechs Regionalteams in den Standorten Bad Oeynhausen, Espelkamp, Lübbecke, Minden, Petershagen und Porta Westfalica aus einer Hand erbracht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als 
Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)
Die attraktive Position wird für Beamt*innen (je nach Voraussetzung) nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes mit strategischem Weitblick 
Weiterentwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit - Jobcenter 
Vorausschauende Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse 
Motivierende und wertschätzende Führung der rund 320 Mitarbeitenden 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung sowie mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom (FH) / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften 
oder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gem. § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 
Langjährige einschlägige Führungserfahrung 
Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und Arbeitsmarktprogramme 
Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke
Als erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem Gestaltungswillen entwickeln Sie innovative Ideen für die Optimierung von Kundenprozessen und Qualitätsstandards. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Affinität zu digitalen Themen sowie Ihr Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sowie zukunftsfähiger Impulse im Changemanagement. 
Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabenprofil in einer modernen Verwaltung mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 
Der Kreis Minden-Lübbecke engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Barbara Morschhaeuser, Sanny Groß oder Rebecca Engels gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.04.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)

Leiter Service Center (m/w/d) Europaweiter Automobildienstleister
Unser Auftraggeber ist ein europaweiter Mobilitätsdienstleister für die Vermietung von PKW. Zu seinem Servicespektrum gehört die Betreuung der Firmenkunden von der Beschaffung über die Logistik sowie den 24/7-Service in den eigenen bundesweiten Service Centern. Im Zuge einer geplanten Nachfolge wird nun der Leiter Service Center (m/w/d) für die deutschen Standorte gesucht.
Ihre Aufgaben
Als Leiter Service Center (m/w/d) steuern Sie die operative und strategische Ausrichtung der Standorte und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Als engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit fungieren Sie dabei gegenüber Ihren insgesamt über 100 Mitarbeitenden als Treiber, Mentor und Coach. Dies beinhaltet im Einzelnen:
Strategische und operative Leitung der nationalen Service Center mit voller P&amp;L-Verantwortung 
Analyse von Leistungskennzahlen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kostenkontrolle 
Erarbeitung und Implementierung zielführender KPIs sowie stetige Prozessoptimierung 
Führung und Steuerung der Mitarbeitenden in den Service Centern sowie kontinuierliche Personalentwicklung 
Sicherstellung eines einheitlichen Auftretens und hoher Servicequalität
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Niederlassungen, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld 
Ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln 
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Change-Prozessen und Prozessoptimierungen 
‚Hands-On‘-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung in Kombination mit einer strategischen Denkweise 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Nationale Reisebereitschaft (&lt;40%)
Wenn diese Herausforderung mit viel Gestaltungsfreiraum Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0200325 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0200325">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0200325</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Leiter Service Center (m/w/d) Europaweiter Automobildienstleister

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. 
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Bereich Servicecenter Patient am Standort Marl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) Servicecenter Patient 
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung des medizinischen Call-Centers 
Verantwortung für die Einhaltung der Servicelevel und Qualitätsstandards 
Entwicklung und Implementierung von effizienten Prozessen zur Verbesserung der Workflows 
Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Systeme 
Führung, Motivation, Ausbildung und Weiterentwicklung des Call-Center-Teams 
Erstellung und Analyse von Berichten und KPIs zur Steuerung des Call-Centers 
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien 
Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen, insbesondere mit den angeschlossenen Ambulanzen 
Bearbeitung und Lösung von Eskalationen sowie Beschwerdemanagement
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Call-Center-Management 
Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsgeschick und Koordinationskompetenz 
Wirtschaftliches Denken sowie eine ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise 
Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Call-Centers, vorzugsweise im medizinischen Bereich 
Fundierte Kenntnisse im Bereich des (medizinischen) Terminmanagements und der Patientenaufnahme oder in der direkten Kundenbetreuung 
Sozial- und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeitendenmotivation 
Analytisches Handeln 
Sicherer Umgang mit gängigen Call-Center- und CRM-Systemen 
Sicherer Umgang mit MS-Office- Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) 
Kenntnisse im Datenschutz im medizinischen Umfeld und in relevanten gesetzlichen Vorgaben 
Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Teamgeist
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund 
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung 
Ein kollegiales und motiviertes Team 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems 
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle 
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende 
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Und das haben wir auch noch zu bieten: 
Hilfe bei der Wohnungssuche 
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Kontakthalteprogramme 
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams 
Mitarbeitervorteilsprogramme
Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. 
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Thorsten Hahn, unter der Rufnummer 0234 / 299-2900 gern zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken Solution GmbH 
 In der Schornau 23-25 
 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Leiter (m/w/d) Servicecenter Patient

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Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH 
 Katholino Service gGmbH
 Gebietsleitung (m/w/d) 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten Kita-Träger suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Für den neuen Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebietsleitung (m/w/d). In dieser Position unterstützt Du die Geschäftsführung bei der strategischen und operativen Steuerung des Verantwortungsbereichs, übernimmst die Führung und Entwicklung der Regionalleitungen und trägst maßgeblich zur wirtschaftlichen, personellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Kita-Trägers bei. 
 Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als: 
 Gebietsleitung (m/w/d) 
 in Vollzeit und unbefristet. 
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung und Steuerung von den Regionalleitungen innerhalb des zugewiesenen Gebiets Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen Sicherstellung der Personalvorhaltung in Abstimmung mit der Fachabteilung Konzeption, Leitung und Teilnahme an relevanten Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der strategischen und operativen Themen des Trägers Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung aller Kindertageseinrichtungen innerhalb des Gebiets, einschließlich Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung und Kostenkontrolle Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen Gebietsleitungen, Regionalleitungen, Geschäftsführung und relevanten Schnittstellen Repräsentation der Trägergesellschaft im Gebiet, einschließlich regelmäßiger Kita-Besuche und enger Begleitung des Übertragungsprozesses zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für Akteure der Jugendhilfe sowie für Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Verbänden, Kommunen und lokalen Kooperationspartnern Verhandlungs- und Ansprechpartner für die Mitarbeitervertretung strategische Netzwerkpflege und Interessenvertretung, sowohl auf regionaler als auch überregionaler Ebene in relevanten Gremien Die Voraussetzungen: 
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder im sozialen Bereich 
Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Steuerung, insbesondere in Budgetplanung, Kostenkontrolle und Finanzierungsfragen 
freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält 
hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen 
Freude daran, Abläufe zu optimieren und eine strukturierte Arbeitsweise zu etablieren 
 proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit 
Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Kitas und externen Partnern im Zuständigkeitsbereich 
sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools 
 Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen 
Was wir bieten 
 faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 66 und 92 TEUR (bei Vorliegen der Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15) 
weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
 Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung 
 flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
 Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar 
finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland Ticket 
 Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kompetenz und Dein Organisationstalent in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Für Auskünfte kannst Du Dich gerne an Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 wenden. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und dem möglichen Arbeitsbeginn bis zum 09.04.2025 an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Gebietsleitung (m/w/d)

Leiter Vertrieb Privat- und Gewerbekunden (m/w/d)
Werde auch Du Teil eines innovativen Teams und gestalte die Energiezukunft mit uns! 
Im Fachbereich Vertrieb Privat- und Gewerbekunden dreht sich alles um die Gestaltung der Energiezukunft - und hier wirkst Du aktiv mit! Als Leiter Vertrieb Privat- und Gewerbekunden (m/w/d) bei der SWB Energie und Wasser baust Du nicht nur einen neuen Fachbereich auf, sondern trägst aktiv dazu bei, wie Privat- und Kleingewerbekunden in Bonn und der Region die besten Lösungen für ihre Energieversorgung finden. Unser Ziel ist klar: Mit Dir werden wir die Wettbewerbsposition im Strom- und Gasmarkt nachhaltig ausbauen und durch innovative Vertriebsstrategien sowohl Neukunden gewinnen als auch Bestandskunden langfristig an uns binden. 
Mit Deiner Expertise führst Du nicht nur klassische Vertriebskampagnen, sondern treibst auch den Absatz zukunftsweisender Energiedienstleistungen wie PV-Anlagen, Wärmepumpen und Ladestationen voran. Gemeinsam mit Deinem Team agierst Du in einem dynamischen Marktumfeld und setzt stetig neue Maßstäbe.
Bist Du eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit und willst die Energiezukunft mitgestalten? Bewirb Dich jetzt! 
Hier bringst Du Dich ein 
Aufbau und Entwicklung des Fachbereichs: Du baust den neuen Fachbereich für Privat- und Gewerbekunden auf, entwickelst ihn weiter und stärkst die Wettbewerbsposition im Strom- und Gasmarkt in Bonn. Dabei arbeitest Du eng mit den Teams aus Vertrieb, Kundenservice und Marketing zusammen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Team erfolgreich leiten: Diese Ziele lassen sich nur gemeinsam erreichen. Daher führst und motivierst Du Dein Vertriebsteam im Innen- und Außendienst durch einen respektvollen, wertschätzenden Umgang. Du schaffst Raum für individuelle Entfaltung, förderst das Potential jedes Einzelnen und stärkst so den Teamzusammenhalt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Vertriebsstrategie und Kampagnenmanagement: Du setzt die Vertriebsstrategie um, indem Du Kampagnen zur Neukundengewinnung wie Door2Door und Welcome-Programm durchführst und Aktivitäten zur Kundenrückgewinnung sowie zur Bestandssicherung entwickelst und begleitest.
Schnittstellenmanagement und Evaluation: Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen und stellst sicher, dass Neukunden effizient an den Kundenservice zur langfristigen Betreuung übergeben werden. Du sammelst Wettbewerbsinformationen und evaluierst kontinuierlich den Erfolg der Aktivitäten, um Handlungsempfehlungen und Optimierungen abzuleiten.
Verkaufsförderung und Produktberatung: Du identifizierst Verkaufschancen, berätst gezielt und treibst Cross-Selling im Bereich Energiedienstleistungen wie PV-Anlagen, Wärmepumpen und Ladestationen voran, um das Potential des Produktportfolios optimal auszuschöpfen. 
Damit überzeugst Du uns 
Erfahrung statt Titel: Für uns zählt Deine Vertriebserfahrung - eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium sind nicht entscheidend. Wenn Du bereits im Vertrieb durch Deine Ergebnisse überzeugen konntest, bist Du bei uns genau richtig!
Vertriebspassion: Du bist ein Vertriebsmensch durch und durch - mit einer Leidenschaft für den aktiven Verkauf sowie die direkte Kundenansprache. Deine Abschlussstärke und Dein Gespür für die Bedürfnisse Deiner Kunden machen dich zum richtigen Erfolgsfaktor.
Teamleitung: Du hast bereits Vertriebsteams aufgebaut und erfolgreich geführt. Mit Deiner Motivation und Deinem Leadership sorgst du dafür, dass Dein Team über sich hinauswächst und gemeinsam Erfolge feiert.
Kompetenzprofil: Du denkst analytisch und strategisch, um Deinen Verantwortungsbereich kontinuierlich zu optimieren und Vertriebskampagnen erfolgreich zu entwickeln. Kommunikation und Verhandlung sind Deine Stärken - und Du trittst immer selbstbewusst auf.
Damit überzeugst Du uns 
Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
(Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche innerhalb der Gleitzeit. Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.
(Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Deine Zukunft investieren. Bei uns kannst Du Dich einbringen und aktiv mitgestalten.
Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen im Urban Sportsclub - auch für Deine Familie.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. 
Gestalte mit uns die Versorgung von morgen! 
Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen Unterlagen und Deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/11/02 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de">bewerbungen@swb-karriere.de</a> .
Ansprechpartnerin: France Ji 
<a href="mailto:france.ji@stadtwerke-bonn.de">france.ji@stadtwerke-bonn.de</a>
Jetzt bewerben!

Leiter Vertrieb Privat- und Gewerbekunden (m/w/d)

<ul>
 <li>Erstellung von Dienstplänen in Absprache mit dem jeweiligen Kunden*innen</li>
 <li>Ansprechpartner*in für Assistenz­nehmer*innen und Assistent*innen</li>
 <li>Unterstützung von Assistenz­nehmer*innen beim Einarbeiten und im Umgang mit den Assistent*innen</li>
 <li>Begleitung der Assistenz­nehmer*innen bei Kennenlern-Gesprächen mit Bewerber*innen für das Assistenz­team</li>
 <li>Finden von Lösungen bei Dienstausfällen</li>
 <li>Vermittlung zwischen Assistenz­nehmer*innen und Assistent*innen</li>
 <li>Außentermine (u.a. Kunden­besuche, Teamevents)</li>
 <li>Mitarbeitergespräche (Probezeiten; Vertrags­verlängerungen, Kündigungen)</li>
 <li>Dienstbesprechungen mit Assistenz­teams</li>
 </ul>

Teamkoordinator*in (m/w/d)

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Marktführer mit Wachstum - Familienunternehmen - Großraum Dortmund - Leitungsfunktion 
Marketing Manager (m/w/d)
Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt weltweit elektrische Bauteile. Das mittelständische Familienunternehmen ist in einem Produktsegment Weltmarktführer und wird diese Marktstellung weiter ausbauen. Bei dieser Weiterentwicklung - vor allem im internationalen Umfeld - spielt das Marketing eine zentrale Rolle. Die Vertriebsaktivitäten werden professionell mit Fokus auf das Online-Marketing unterstützt. Es ist geplant diesen Bereich weiter auszubauen. Die Verantwortung dafür trägt der Marketing Manager (m/w/d), dessen Position wir im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzen. 
Ihre Aufgaben
Verantwortung und Leitung des Marketings für das gesamte Unternehmen 
Vertrauensvolle und zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Bereichen 
Zentrale Funktion hinsichtlich der zukünftigen Entwicklung und Umsetzung der Marketingkonzepte mit Schwerpunkt auf das Online-Marketing 
Unterstützung der Vertriebsaktivitäten durch die Initiierung und Betreuung von Kampagnen auf nationaler und internationaler Ebene 
Organisation von Messen und Events sowie Koordination von externen Dienstleistern
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Marketing oder Digitale Medien) bzw. vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing in einem Unternehmen mit technischen Produkten 
Persönlichkeit mit hoher Werteorientierung sowie Begeisterung für Technik und kreativen Ideenreichtum 
Aktives und zielorientiertes Handeln mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Organisationstalent 
Hohe Kommunikationsfähigkeit und gute englische Sprachkenntnisse
Unser Angebot
Die Position bietet einen großen Gestaltungsspielraum und Freiheitsgrade für eine Persönlichkeit in einem werteorientierten Familienunternehmen. Das Unternehmen befindet sich durch das Wachstum in einem organisatorischen und strukturellen Prozess der Weiterentwicklung, in dem das Marketing eine immer wichtigere Funktion einnimmt. Zur Realisierung können Sie eigene Ideen einbringen und in Ihrem Bereich umsetzen. Abgerundet wird diese interessante und spannende Aufgabe durch die direkte, sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesamtvertriebsleiter. Ein angemessenes Gehaltspaket inkl. Bonusregelung entspricht der Bedeutung dieser Aufgabe.
Fragen?
Meinhard Merkert 
Gesellschafter / Partner 
Anruf oder Chat: +49 69 6640 875 30 
Referenz: 253010
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Tröger &amp; Cie. Aktiengesellschaft
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 60594 Frankfurt am Main 
 Tel.: +49 69 6640 8750
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