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Ihre Zukunft bei Westfalen Medical: Entdecken Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und langfristige Perspektiven für Ihre Beschäftigung. Wir bei Westfalen Medical glauben daran, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft! 
Teamleiter Innendienst Sauerstoff (m/w/d) 
 Westfalen Medical GmbH | Siegen | Deutschland | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort  
 Zukunft bei Westfalen Medical lohnt sich! 
Angemessene Vergütung:  Wir honorieren Ihren anspruchsvollen Einsatz mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Neben einem festen Gehalt bieten wir zusätzliche Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Anreize 
Beruf &amp; Familie: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, in nahezu allen Positionen im Homeoffice zu arbeiten 
Jobsicherheit &amp; Perspektive:  Bei uns erhalten Sie eine langfristige, zukunftssichere Anstellung mit gezielten Entwicklungs- und finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten 
Finanzielle Vorsorge:  Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert - dank betrieblicher Altersvorsorge  
Gesund &amp; lecker: Mit unserem abwechslungsreichen Obstkorb sind Sie jederzeit bestens mit frischen und gesunden Leckereien versorgt 
Vorteile mit Mehrwert: Nutzen Sie Vorteile wie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradleasing über JobRad, Zugang zu Firmenfitness mit Hansefit und zahlreiche weitere attraktive Vergünstigungen 
 Ihre Skills für mehr Lebensqualität 
Mitarbeiterführung Sauerstoff-Erstversorgung: Verantwortung für die Führung und Motivation aller Teammitglieder im Bereich der Sauerstofferstversorgung, um eine optimale Betreuung und Effizienz sicherzustellen 
Einsatz- und Ressourcenplanung: Organisation und Koordination der Einsatzpläne und Ressourcen, um eine effektive Personalverteilung und reibungslose Abläufe zu gewährleisten 
Prozessoptimierung und Qualitätskontrolle: Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Steuerung der Prozesse, um eine hohe Qualität und Effizienz in der Auftragsabwicklung zu gewährleisten 
Bereitstellung von Kennzahlen (KPIs) zur Zielerreichung: Erstellung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Bewertung der Unternehmensziele, als Grundlage für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Zielerreichung 
Abteilungsoptimierung: Engagement für die fortlaufende Optimierung von Arbeitsprozessen und der Gesamtleistung der Abteilung, um langfristige Effizienz und Produktivität zu steigern. 
Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit 
Optimale Voraussetzungen:  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung 
Praktische Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich kaufmännische Sachbearbeitung und im Umgang mit anderen Mitarbeitern mit 
Technisches Verständnis:  Sie sind interessiert an technischen Themen und besitzen eine gute Auffassungsgabe - das nötige Fachwissen für Ihren Job bringen wir Ihnen bei 
Software-Skills:  Sie arbeiten routiniert mit MS-Office und sind affin dafür weitere Anwendung zu erlernen 
Kundenliebe:  Sie haben Freude am Kundenkontakt und verstehen es, mit Empathie und Kommunikationstalent auf Kundenwünsche einzugehen 
Zielorientierung:  Als Teamplayer:in, mit einer strukturierten und lösungsorientieren Denk- und Arbeitsweise sind Sie bei uns genau richtig 
Bereit, gemeinsam Kund:innen Lebensqualität zurückzugeben? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minuten bei uns - einfach mit Ihrem Lebenslauf. 
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@westfalenmedical.de">bewerbung@westfalenmedical.de</a> oder füllen Sie das Onlineformular auf unserer Homepage aus. 
 Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

Teamleiter Innendienst Sauerstoff (m/w/d)

Seit über 100 Jahren engagiert sich die DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH als eine der wenigen Solitärkliniken für Kinder und Jugendliche in Deutschland für die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und chronisch kranken jungen Erwachsenen. Die optimale medizinische, soziale und persönliche Versorgung der Kinder und ihrer Familien ist Anspruch und Motivation für rund 1.300 Mitarbeitende. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Geschäftsführung (m/w/d) Kinderklinik
Über uns 
In diversen hochspezialisierten Kliniken stellt die DRK-Kinderklinik rund 160 Betten mit 14 tagesklinischen Plätzen sowie 16 Plätzen auf einer Intensivstation mit Wohncharakter bereit. Die ambulanten Einrichtungen und Dienstleistungen mit der Klinikambulanz, dem Sozialpädiatrischen Zentrum sowie einem MVZ ergänzen das vollumfängliche Versorgungsangebot. Für etwa 6.000 stationäre Patient*innen und über 60.000 ambulante Patient*innen pro Jahr gilt die DRK-Kinderklinik mit ihren Tochtergesellschaften (Häusliche Pflege, Reinigung und Speisenversorgung) als verlässlicher Partner in der Region Südwestfalen und den angrenzenden Teilen der Bundesländer Rheinland-Pfalz und Hessen. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondorganisation bekennt sich die DRK-Kinderklinik Siegen zu den für alle Rotkreuz- und Rothalbmondorganisationen gültigen sieben Grundsätzen Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Ihr Aufgabenfeld: 
Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Kinderklinik und die zugeordneten Tochtergesellschaften 
Steuerung der medizinischen Fachbereiche mit den Chefärzt*innen und der Pflegedirektion sowie der Verwaltungsdirektion 
Zukunftsträchtige Konzept- und Strategieentwicklung zur wirtschaftlichen Konsolidierung und fachlichen Weiterentwicklung der Kinderklinik 
Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit und in Netzwerken sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Profession 
Ausgewiesene Expertise im Krankenhauswesen und den spezifischen Finanzierungsstrukturen, idealerweise mit einer Fokussierung auf Kinderkliniken 
Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in komplexen Strukturen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick 
Nachgewiesene strategische Kompetenzen sowie Erfahrungen in Change-Management-Prozessen
Wir bieten: 
Eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen 
Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen 
Ein Team aus engagierten und sozial geprägten Mitarbeitenden 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn 
Einen hohen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
Sie engagieren sich gerne mit Empathie und Herzblut für das DRK und seine Werte? Ihre kaufmännische Expertise bringen Sie aus Überzeugung für Kinder und junge Erwachsene ein?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und eines möglichen Eintrittstermins, bis zum 08.12.2024 unter: <a href="mailto:bewerbung@drk-bbs.de">bewerbung@drk-bbs.de</a>
DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH 
Wellersbergstraße 60 
57072 Siegen 
<a href="http://www.drk-kinderklinik.de">www.drk-kinderklinik.de</a>

Geschäftsführung (m/w/d) Kinderklinik

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Sozialarbeiter*in/stellv. Heimleitung (m/w/d) 
Der 
Verein Wohlfahrt e. V.
 zählt zu den ältesten Vereinen Mönchengladbachs und ist Leistungserbringer verschiedener sozialer Einrichtungen mit etwa 30 Mitarbeitenden. Unterstützt werden leistungsberechtigte Personen, wie zum Beispiel Wohnungslose, Arbeitslose und Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung aus dem Stadtgebiet von Mönchengladbach.
Das Anna-Schiller-Haus ist eine besondere Wohnform der Wohnungslosenhilfe mit 22 Plätzen für männliche Wohnungslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Sie erhalten hier Unterstützung, um auf das selbständige Leben in einer eigenen Wohnung und in geregelten sozialen und wirtschaftlichen Verhältnissen vorbereitet zu werden.
Werden Sie Teil des Teams im Anna-Schiller Haus! 
Sind Sie bereit, Menschen auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben zu unterstützen? Im Anna-Schiller-Haus begleiten wir unsere Bewohner in ihrem Alltag - bis hin zu ihrem Auszug in die eigene Wohnung. Dabei sind Ihre Eigeninitiative und Unterstützung bei Herausforderungen wie Schuldenprobleme oder dem Umgang mit Suchtmitteln gefragt. Empathie und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Bewohner sind für uns besonders wichtig. 
Wenn Sie Lust haben, zur Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses beizutragen, sowie Verantwortung für einzelne Trägeraufgaben zu übernehmen und dabei nie den Bewohner aus den Augen zu verlieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Anna-Schiller-Haus eine/einen Sozialarbeiter*in/Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) als stellvertretende Heimleitung in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich.
Krisenintervention : Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. In Abwesenheit der Leitung leiten Sie die Teams.
Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
Budgetverwaltung: Sie verwalten das Budget der Bewohner und erstellen die monatliche Abrechnungen mit dem Kostenträger.
Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Leitung und dem Team zusammen. Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie verantwortungsvoll deren Aufgaben.
Mitwirkung: Sie haben ein Auge für die Optimierungspotenziale des Anna-Schiller-Hauses und wirken bei der Weiterentwicklung mit.
Organisation: Sie erstellen Dienstpläne, verwalten die Arbeitszeiten von Mitarbeiter*innen und tragen zu reibungslosen Arbeitsabläufen bei.
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten 
Loyalität und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit der Leitung
eine selbständige Arbeitsweise , verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen , auch in herausfordernden Situationen
die Fähigkeit, auch bei Schwierigkeiten ruhig und besonnen zu bleiben
ausgeprägte Kommunikations - und Problemlösungsfähigkeiten
EDV -Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
Wir bieten 
eine umfassende Einarbeitung , die den Einstieg erleichtert
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge , um Ihre Zukunft abzusichern
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges an die nachfolgende Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Bei Fragen zur Stelle, wenden Sie sich bitte an nachfolgende Ansprechpartnerin: 
Marie Tekook, Tel. 02161-9816115, <a href="mailto:m.tekook@verein-wohlfahrt.de">m.tekook@verein-wohlfahrt.de</a>
Anna-Schiller-Haus 
Bettrather Str. 79a 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Sozialarbeiter*in/stellv. Heimleitung (m/w/d)

Wer wir sind
Wir sind die Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung Deutsche Provinz e. V., ein katholischer Frauenorden. Seit mehr als 180 Jahren leben und wirken wir als Gemeinschaft in unterschiedlichster Weise in Deutschland. Aktuell leben ca. 145 zumeist ältere Schwestern im Provinzhaus (der Zentrale), in Altenpflegeeinrichtungen oder in kleinen Wohngemeinschaften. 
Für die organisatorischen und administrativen Aufgaben unserer Ordensgemeinschaft suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter*in Sekretariat (m/w/d) für die Provinz 
 Teilzeit (ca. 20 Std. / Woche)
Ihr Aufgabenspektrum
Sie bearbeiten eigenverantwortlich die interne und externe Korrespondenz. 
Sie sind Ansprechpartner*in für Anliegen der Schwestern. 
Sie erstellen mit viel Kreativität Inhalte für Publikationen und die Öffentlichkeitsarbeit. 
Sie erstellen mit großer Sorgfalt Terminpläne und übernehmen kleinere Projekte. 
Sie unterstützen die Provinzleitung bei Veranstaltungen. 
Sie sind flexibel und offen für unplanbare Anliegen und mögliche Änderungen des Aufgabenfeldes. 
Ihr Profil 
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kauffrau / -mann für Büromanagement / -kommunikation) erfolgreich absolviert und haben bereits längere Berufserfahrung gesammelt. 
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. 
Sie sind aufgeschlossen für Neues und überzeugen durch Ihre freundliche Art, Diskretion und absolute Verlässlichkeit. 
Sie haben Freude daran, Optimierungen der Arbeitsabläufe Ihres eigenen Arbeitsbereiches aktiv voranzutreiben. 
Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten, pflegen einen sensiblen Umgang mit älteren Menschen und haben Freude an Ihrem Beruf. 
Was wir Ihnen bieten
Feste geregelte Arbeitszeiten in einem attraktiven modernen Umfeld 
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zusatzversorgung und weiteren Sozialleistungen 
Flexible Anpassung der Arbeitszeiten nach Absprache 
Einen zentrumsnahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel 
Haben Sie Interesse, in einem warmen und respektvollen Umfeld Ihre Talente zum Einsatz zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:plref@vorsehungsschwestern.de">plref@vorsehungsschwestern.de</a> .
Hier bewerben 
Ordensgemeinschaft der Schwestern von der 
 Göttlichen Vorsehung Deutsche Provinz e. V. 
 Offenbergstr. 15, 48151 Münster 
Telefonische Ansprechpartnerin: 
 Christina Höbrink 
 Referentin der Provinzleitung 
 Tel.: 0251 5351-216 
<a href="http://www.vorsehungsschwestern-deutscheprovinz">www.vorsehungsschwestern-deutscheprovinz</a>

Mitarbeiter*in Sekretariat (m/w/d) für die Provinz

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner 
 Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner. 
 fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu. 
DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG 
Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen 
Führung von Trainern und Mitarbeitern 
Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein 
Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft 
Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren 
DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT 
Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
Fitnesstrainer / Fitnessexperte 
Sport- / Fitnessökonom 
Sport- / Physiotherapeut 
Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter 
Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung 
DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV 
Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger) 
Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios 
Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* 
Vergleichsweise geringe Startinvestitionen 
Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor 
Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt 
Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept 
Intensive Unterstützung durch die Zentrale 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten: 
Hier Informationen anfordern

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner

Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.
Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind. 
Für diese suchen wir eine 
Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)
 ab sofort, in Vollzeit
Ihr Beitrag zum Erfolg:
Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. 
Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. 
Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. 
Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. 
Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. 
Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. 
Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. 
Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a> .
Kontakt:
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> .
 Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.
Jetzt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen - wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. 
Egal, ob Koordination oder Beratung, alle Aufgabenbereiche bedürfen umfassender administrativer Begleitung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Aufgabe zur Unterstützung und Entlastung der Mitarbeitenden im Bereich Beratung Pflegeversicherung. Mit schreibtechnischem Know-how und kreativer organisatorischer Prozess-Gestaltung sowie inhaltlicher Begleitung ist das komplette Spektrum der klassischen Sekretariatsarbeit kompetent zu gewährleisten.
Wir wünschen uns eine teamfähige Person mit
sehr guter Assistenz-Qualifikation mit besonderem Interesse an Themen des Gesundheitswesens, 
nachgewiesenen, sehr guten Kenntnissen in Microsoft 365 (OneDrive, SharePoint, Office Desktop / Online Apps sowie in MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), 
der Fähigkeit, mündlich und schriftlich gut kommunizieren zu können, 
Erfahrungen in der Begleitung von Projekten.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit aufweisen, 
sich fachlich weiterentwickeln wollen, 
ein verbindliches Auftreten und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken zählen, 
Freude daran haben, ein hochmotiviertes und kollegiales Team zu unterstützen.
Ihr Nutzen:
Die Integration in ein Team, das harmonisch, dynamisch und kollegial erfolgreich zusammenarbeitet, 
attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit der mobilen Arbeit, 
ein sicherer Arbeitsplatz in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Unternehmen.
Sie möchten Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim Medizinischen Dienst Bund möglich. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten sind erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bitte senden Sie diese vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30. November 2024 an: <a href="mailto:bewerbung@md-bund.de">bewerbung@md-bund.de</a>
Bei Fragen freut sich das Team Personal ebenfalls unter <a href="mailto:bewerbung@md-bund.de">bewerbung@md-bund.de</a> oder telefonisch unter 0201 8327 155 auf Ihre Kontaktaufnahme. Oder informieren Sie sich unter: <a href="http://www.md-bund.de">www.md-bund.de</a>

Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d)

Vollzeit / Unbefristet 
 Herford 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford bietet Verwaltungs- und Dienstleistungen für unter anderem 25 Kirchengemeinden, 58 Kindertageseinrichtungen und zwei Ersatzschulen an. 
 Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden in Enger und Spenge möchten enger zusammenarbeiten und stellen ein interprofessionelles Team aus unterschiedlichen Berufen zusammen. Möchten Sie Teil dieses gemeinsamen interprofessionellen Teams werden und sich schwerpunktmäßig auf die Bereiche Finanzen und Gebäude konzentrieren? 
 Enger und Spenge liegen im reizvollen Ravensberger Hügelland zwischen Teutoburger Wald und Wiehengebirge und bieten ein attraktives Wohn- und Kulturumfeld mit mehreren Schulen und guten Busverbindungen, u.a. nach Bielefeld. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kg-enger.de">https://www.kg-enger.de</a> und <a href="https://kgm-spenge.de">https://kgm-spenge.de</a> . 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region der Kirchengemeinden in Enger und Spenge zur Unterstützung der Leitungsgremien in Finanz-, Verwaltungs- und Gebäudefragen eine/n 
 Verwaltungsmanager/in (m/w/d) 
 in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
 Für die Verwaltungs- und Finanzaufgaben unserer beiden Kirchengemeinden Enger und Spenge suchen wir eine Person, die in Zusammenarbeit mit den Leitungsgremien der Gemeinden 
die Gemeinden in ihren Finanz-, Verwaltungs-, Personal- und Gebäudeangelegenheiten umfangreich und kompetent begleitet 
die Schnittstelle zur kreiskirchlichen Verwaltung gestaltet und ausfüllt 
uns in Fragen der Organisation und Projektleitung voranbringt 
Ausschüsse leitet 
Sitzungen der beiden Leitungsorgane (Presbyterien) vor- und nachbereit
 Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die 
eine Ausbildung/Studium/Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Gemeindepädagogik mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Management mitbringt. Erfahrung in Projektleitung ist wünschenswert 
 aufgrund der hohen Beteiligung von Ehrenamtlichen auch zu Sitzungen in Abendstunden bereit ist 
Freude mitbringt, in einem Team mit Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen zu arbeiten 
sich mit den Aufgaben einer evangelischen Kirchengemeinde identifizieren kann 
Bereitschaft mitbringt, sich in die Organisation von Kirche einzuarbeiten 
 Wir bieten Ihnen 
Zusammenarbeit mit einem Team aus motivierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden 
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, in Teilen ist auch mobiles Arbeiten möglich. 
 Qualifizierte Unterstützung bei der Einarbeitung durch die kreiskirchliche Verwaltung und die Gemeindebüros vor Ort 
Tarifliches Entgelt nach dem Bundesangestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF EG11) plus Zusatzversorgung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Coaching und Supervision 
Unterstützung bei der Wohnungssuche (auf Wunsch) 
 Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
 Für Fragen zum Berufsfeld und den Arbeitsinhalten steht Ihnen Pfarrer Andreas Günther (05225/8623075, andreas.guenther@kgm-spenge.d e) gerne zur Verfügung. 
 Informationen zu den Kirchengemeinden, unseren Aktivitäten und zur Stellenausschreibung finden Sie auch unter <a href="http://www.kgm-spenge.de/ipt-stelle">www.kgm-spenge.de/ipt-stelle</a> . 
 Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre qualifizierte Bewerbung (gerne per Mail, ein PDF) bis zum 9.12.2024 an das Büro des Superintendenten Dr. Olaf Reinmuth, Kreiskirchenamt, Hansastraße 60, 32049 Herford, E-Mail: <a href="mailto:tanja.fischer@kirchenkreis-herford.de">tanja.fischer@kirchenkreis-herford.de</a> . Die Bewerbungsgespräche werden im Januar 2025 stattfinden. 
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
Bewerben

Verwaltungsmanager/in (m/w/d)

Vollzeit 
 Köln 
Bewerben
 Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als Berufseinsteiger:in arbeitest Du im Team und wirst unter Führung erfahrener Kolleg:innen in die Themen eingearbeitet. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen zu übernehmen. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n 
 Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d) 
ab sofort 
 Dein Aufgabengebiet: 
Beratung und praktische Umsetzungsbegleitung unserer Kunden im Bereich der Altenhilfe zu strategischen und operativen Fragestellungen 
Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten sowie Optimierung von Steuerungssystemen und zeitgemäßen Organisationsstrukturen 
Unterstützung bei der Durchführung von Veränderungsprozessen 
Entwicklung und Umsetzung individueller Verhandlungsstrategien zur Optimierung der Pflegesätze, Erstellung von Kalkulationsmodellen und Entscheidungsvorlagen sowie Vertretung der Interessen unserer Kunden gegenüber Kostenträgern und Behörden 
Durchführung von Schulungen und Workshops
 Dein Profil: 
Managementfähigkeiten sowie analytisches und prozessorientiertes Denken, basierend auf einem Studium oder einer Ausbildung in Verbindung mit einer Management-Weiterbildung, wie z.B. Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung oder vergleichbare Abschlüsse 
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Altenhilfe 
Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (SGB XI, SGB V) sowie im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Sehr gutes EDV-Verständnis (z.B. Pflegedokumentations- und Dienstplanungssoftware, Excel und PowerPoint) 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen
 Deine Benefits: 
 Karriereplanung 
 Unser Karrieremodell bietet individuelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten 
 Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung 
 Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deiner Work-Life-Balance vereinbaren lassen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. 
 Diversität 
 Bei uns ist Vielfalt selbstverständlich und eine unserer herausragendsten Stärken 
 Teamspirit 
 Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents 
 Individuelles Vergütungspaket 
 Bei uns wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern durch eine leistungsorientierte Zusatzvergütung auch finanziell honoriert 
 Fort- und Weiterbildung 
 Vielfältige betriebliche und außerbetriebliche, auch individualisierte Fortbildungsmöglichkeiten 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
 Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> . 
 Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung. 
Bewerben
 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d)

Vollzeit, UNBEFRISTET 
 Köln (Mobiles Arbeiten) 
Bewerben
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie der Akquisition zu übernehmen.
Werde Teil unseres Teams als 
 Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft 
ab sofort, unbefristet, in Vollzeit 
 Dein Aufgabengebiet: 
Du berätst in anspruchsvollen Projekten in Feldern wie Strategie, Marketing &amp; Vertrieb, Organisation &amp; Prozesse, Steuerung &amp; Controlling, Change-Management oder Digitalisierung 
Du hilfst unseren Kunden, ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen - z. B. durch Marktanalysen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Erstellung von Businessplänen 
Du entwickelst Unternehmens- und Marktstrategien und unterstützt Organisationen, zukunftsorientiert zu agieren und langfristigen Erfolg zu sichern 
Du schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Situation und baust maßgeschneiderte Steuerungssysteme und zeitgemäße Organisationsstrukturen zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung auf 
Du optimierst Abläufe und Strukturen und schaffst die Grundlagen für eine zukunftsfeste Organisation 
Du entwickelst Restrukturierungskonzepte und begleitest die Umsetzung in Krisensituationen
 Dein Profil: 
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre oder mit fachlichem Schwerpunkt (z. B. Pädagogik, Pflege etc.) mit entsprechendem Ergänzungsstudium 
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität
 Deine Benefits: 
 Flexible Arbeitszeit 
 Wir bieten eine flexible Arbeitszeiteinteilung und eine faire Überstundenreglung. So kann die Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Projekte eigenverantwortlich gestaltet werden und Überstunden können in weniger arbeitsintensiven Zeiten problemlos abgebaut werden. 
 Flexibler Arbeitsort 
 Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen hohe Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes und modernste technische Ausstattung - sowohl an unserem attraktiven Bürostandort in Köln als auch im mobile Office. 
 Mentoring 
 Ein persönlicher Ansprechpartner steht jedem Mitarbeitenden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht von Anfang an zur Seite. Uns ist es wichtig, dass jede:r einen guten Einstieg bei uns finden, unsere Strukturen schnell kennen lernt, sich als Teil unseres Teams wohlfühlt und zurecht finden. 
 Fort- und Weiterbildung 
 Berater:innen mit exzellenten Fähigkeiten und umfangreichen Wissen machen uns erfolgreich. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend und unkompliziert und unterstützen ausdrücklich den Wunsch nach Fortbildung. 
 Studium und Karriere 
 Beratung und ein weiterer akademischer Abschluss - passt das zusammen? Bei rosenbaum nagy geht das hervorragend. Wir schaffen die hierfür notwendigen Flexibilitätsangebote. Persönliche Mentor:innen stehen unseren jungen Berater:innen dabei als erfahrene Ratgeber zur Seite. 
 Individueller Karriereweg 
 Eine attraktive leistungsorientierte Zusatzvergütung und die klare Definition persönlicher Entwicklungsziele begleiten den Karriereweg bei rosenbaum nagy. Feedback- und Performancegespräche finden regelmäßig statt. 
 Hochmoderne Ausstattung 
 Ein Smartphone nach eigener Wahl mit passenden Telefon- und Internettarifen und ein leistungsstarker Laptop sowie weitere hochmoderne technische Ausstattungen sind bei rosenbaum nagy selbstverständlich. 
 Flache Hirarchien 
 Wir verstehen uns als Team, in dem jede:r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist. Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikations- und Entscheidungswege und sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg. 
 Hohe Kollegialität 
 Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Hohe Kollegialität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein freundschaftliches Betriebsklima stehen bei uns hoch im Kurs. 
 Diversität 
 Jede:r ist bei uns als Mensch willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Nur dort wo Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, können alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. 
 Jobticket und Bahncard 
 All unsere Berater:innen haben Anspruch auf ein Jobticket und eine Bahncard 50. Allen die lieber mit dem Auto kommen, stehen ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. 
 Urlaub 
 30 Tage Urlaub im Jahr sind garantiert plus einem freien Rosenmontag bzw. für alle Karnevalsmuffel einem anderen freien Tag nach Wahl. 
 Weibliche Führungskräfte 
 Bei rosenbaum nagy sind weibliche Führungskräfte, auch auf Partnerebene, eine gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen, Equal-Pay sowie die Vereinbarkeit von Familie, Kindererziehung und Beruf eine Selbstverständlichkeit. 
 Teamgeist 
 Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, monatliche After-Work-Treffen, unsere Sportgruppen und unterschiedlichste Teambuildings sind legendär und haben einen sehr hohen Stellenwert bei unserem Team. 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Vermögenswirksame Leistungen sowie der Aufbau einer privaten Zusatzversicherung werden bei rosenbaum nagy unterstützt und großzügig bezuschusst. Bestehende Verträge werden übernommen. 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
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 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
<a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

49 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs