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&lt;ul&gt; &lt;li&gt; Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; 30 Tage Urlaub &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Attraktives Fahrradleasing-Programm &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Vollzeit Sonstige Bürokaufmann/-frau Organisation, Verwaltung, Büro Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) Nordrhein-Westfalen medizinisch-soziale Ausbildung Kaufmann/-frau - Bürokommunikation Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen Fachkraft Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. 
Die Teutoburger-Wald-Klinik ist eine aufstrebende Fachklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung auf den Gebieten Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin. In unserer Klinik werden alle Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates aus den Fachgebieten Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin behandelt. 
Wir suchen zum 15.02.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Patientenverwaltung in Vollzeit als Elternzeitvertretung. Wirtschaft Bürowesen Andere Berufsbereiche Deutschland kaufmännische Ausbildung Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare Büro, Organisation, Verwaltung Verwaltung, Management BWL Befristet Angestellter o. Leitungsfunktion Business Administration Gesundheits-/Sozialwesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung 
Freude am Umgang mit Patienten 
Ausgeprägtes Organisationstalent 
Höfliches und verbindliches Auftreten 
Vertraulichkeit und Flexibilität Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Langjährige (&gt; 7 J.) Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Leitung Patientenverwaltung Corinna Haertl unter der Telefonnummer 05252 95-1019 gerne zur Verfügung. Sachbearbeitung Sonstige Branchen Deutsch &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Freude am Umgang mit Patienten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ausgeprägtes Organisationstalent &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Höfliches und verbindliches Auftreten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Vertraulichkeit und Flexibilität &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Administrative Erfassung: Aufnahme- und Entlassdaten der Patienten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Bereitstellen relevanter Unterlagen von Patienten für die Aufnahme &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Berechnung Krankenhaustagegeld, Reisekosten, Zuzahlungen, Eigenanteile, etc. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Belegungsplanung (Optimierung der Auslastung der Kliniken) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Patientenabrechnung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Fakturierung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kommunikation mit den Kostenträgern, Sozialdiensten, etc. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Administrative Erfassung: Aufnahme- und Entlassdaten der Patienten 
Bereitstellen relevanter Unterlagen von Patienten für die Aufnahme 
Berechnung Krankenhaustagegeld, Reisekosten, Zuzahlungen, Eigenanteile, etc. 
Belegungsplanung (Optimierung der Auslastung der Kliniken) 
Patientenabrechnung 
Fakturierung 
Kommunikation mit den Kostenträgern, Sozialdiensten, etc. Lohn-, Bilanz-, Finanzbuchhaltung Finanz-/Rechnungswesen Berufseinstieg (&lt; 1 J.) Bad Lippspringe Peter-Hartmann-Allee 1, 33175 Bad Lippspringe (GPS: 8.812, 51.78) Mehrjährige (3-7 J.) Angestellte (m/w/d) Patientenverwaltung Teutoburger-Wald-Klinik

Angestellte (m/w/d) Patientenverwaltung Teutoburger-Wald-Klinik

&lt;ul&gt; &lt;li&gt; Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; 30 Tage Urlaub &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Attraktives Fahrradleasing-Programm &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Leiter Patienteninformation Hendrik Erbe unter der Telefonnummer 05252 95-4546 gerne zur Verfügung. Sonstige Organisation, Verwaltung, Büro Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) Nordrhein-Westfalen Kaufmann/-frau - Bürokommunikation Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen medizinisch-soziale Ausbildung Fachkraft Wirtschaft Verwaltungsangestellte/r - Krankenk.,Krankenhäuser, Kliniken Bürowesen Andere Berufsbereiche Deutschland Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare kaufmännische Ausbildung BWL Verwaltung, Management Angestellter o. Leitungsfunktion Business Administration Gesundheits-/Sozialwesen Gesundheit, Pflege, Assistenz Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Langjährige (&gt; 7 J.) Annehmen und Weiterleiten von externen und internen Telefonaten 
Zentrale Anlaufstelle für die Patienten zur Information 
Kassenführung 
Prüfen von Rechnungen externer Fahrdienste 
Verwalten von Patientendaten im Klinikinformationssystem Orbis (Patientenaufnahmen, Verlegungen, etc.) sowie weitere kfm. Tätigkeiten 
Überwachen der Brandnotrufmeldeanlage 
Organisieren des internen und externen Fahrdienstes für den Akut- und Rehabereich 
Koordinieren des technischen Dienstes sowie des Reinigungsdienstes Sonstige Branchen Sachbearbeitung Mitarbeiter (m/w/d) Patienteninformation in der Karl-Hansen-Klinik Deutsch &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Sie bringen Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Gesundheitswesen oder Hotellerie mit - z. B. als kaufmännische/r Mitarbeiter/in, medizinische/r Fachangestellte/r oder im Hotelgewerbe &lt;/li&gt; &lt;li&gt; EDV Kenntnissen wünschenswert &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Höfliches und verbindliches Auftreten, Vertraulichkeit, Flexibilität &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Sie bringen Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Gesundheitswesen oder Hotellerie mit - z. B. als kaufmännische/r Mitarbeiter/in, medizinische/r Fachangestellte/r oder im Hotelgewerbe 
EDV Kenntnissen wünschenswert 
Höfliches und verbindliches Auftreten, Vertraulichkeit, Flexibilität Bad Lippspringe &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Annehmen und Weiterleiten von externen und internen Telefonaten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zentrale Anlaufstelle für die Patienten zur Information &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kassenführung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Prüfen von Rechnungen externer Fahrdienste &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Verwalten von Patientendaten im Klinikinformationssystem Orbis (Patientenaufnahmen, Verlegungen, etc.) sowie weitere kfm. Tätigkeiten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Überwachen der Brandnotrufmeldeanlage &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Organisieren des internen und externen Fahrdienstes für den Akut- und Rehabereich &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Koordinieren des technischen Dienstes sowie des Reinigungsdienstes &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Peter-Hartmann-Allee 1, 33175 Bad Lippspringe (GPS: 8.812, 51.78) Mehrjährige (3-7 J.)

Mitarbeiter (m/w/d) Patienteninformation in der Karl-Hansen-Klinik

View job here 
Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)
Vollzeit 
53121, Bonn 
Mit Leitungsfunktion 
22.10.24
EUR 53320,02 - 75073,22
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. 
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. 
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. 
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine 
Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | Bonn-Dransdorf (AFH) 
Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als &quot;Fels in der Brandung&quot;. 
IHR ARBEITSPLATZ 
Das Angela-Fey-Haus mit 42 Bewohnenden, in Bonn-Dransdorf gelegen.
WILLKOMMEN IM WIR 
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE 
Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards. 
Sie treiben den strukturellen Neuaufbau der Einrichtung unter Berücksichtigung aller Interessen sichtbar und zeitnah voran. Dabei steht die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe an Ihrer Seite. 
Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. 
 Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskollegen (m/w/d) der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter. 
Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.
DAS BRINGEN SIE MIT 
Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. 
Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen. 
Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme. 
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG. 
Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.
JETZT BEWERBEN! 
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie,Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für dasregionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert. 
Wir suchen zum 01.01.2025 oder später eine/n Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d)
 als zentrale Praxisanleitung/-koordination 
Wir suchen Sie als: 
 Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d) als zentrale Praxisanleitung/-koordination 
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Campus in Remscheid- Lüttringhausen 
Ihre Aufgaben:
Sie betreuen und begleiten unsere Auszubildenden im Praxisalltag und gestalten fachgerechte Anleitungs- und Pflegesituationen 
Sie sind für unsere Auszubildenden der Ansprechpartner (m/w/d) in allen Belangen rund um die Ausbildung 
Sie übernehmen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die Ausbildungskoordination 
Sie pflegen ein enges Netzwerk mit den Praxisanleitern der Stationen und stehen in engem Kontakt zu unserem Diakonischen Bildungszentrum 
Sie fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Was wir suchen sind Sie...
Sie haben die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich absolviert und verfügen über die Qualifikation zur Praxisanleitung 
Sie verfügen über erste Berufserfahrungen in der Praxisanleitung 
Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und haben Freude im Umgang mit Auszubildenden 
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse 
Sie haben eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz 
Sie sind kommunikationsstark und motivationsfähig
 Außerdem ist der Besitz des Führerscheins Klasse B zwingend erforderlich. 
Was Wir bieten: 
 Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Aus- und Weiterbildung 
 Kita auf dem Campus in Remscheid 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Parkplätze auf dem Gelände 
 Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung 
 Gute Verkehrsanbindung 
 Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten 
 Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Steinmann, Pflegedienstleitung, gerne unter der Rufnummer: + (0) 2191 12 -1152 zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! 
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Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d)

Für das Vertragscontrolling der VAMED Rehakliniken Deutschland suchen wir einen 
Controller (m/w/d) für den Bereich Vertragsmanagement in Vollzeit (mit der Möglichkeit auf flexibles Arbeiten)
Zu VAMED Gesundheit Deutschland zählen 18 Rehakliniken, zwei Akutliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiter.
Hier die Details zu diesem anspruchsvollen Job
Als Vertragscontroller (m/w/d) hast du die Hoheit über alle unsere Verträge, so dass dir nie langweilig wird. Wir suchen keine Zahlenknechte &amp; Rechenschieber, sondern Inhouse-Consultants &amp; Controller mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben. Zu deinen Aufgaben gehören: 
Vorbereitung von Vergütungsverhandlungen mit Krankenkassen und Rentenversicherung und Mitwirkung bei der Verhandlungsführung 
Erstellung von Forderungsunterlagen / Kalkulationen in Abstimmung mit den Controllern der Kliniken 
Aufbau und Pflege einer Vertragsdatenbank für unsere gesamte Klinikgruppe 
Erstellung von Auswertungen und Benchmarks aus der Datenbank als Entscheidungsgrundlage fürs Management 
Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung 
Koordination von Sonderprojekten (SodEG etc.) 
Aufbau eines Branchennetzwerkes 
Analyse der Entwicklung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Wenn du die folgenden Fragen für dich mit &quot;Ja&quot; beantworten kannst, bist du wahrscheinlich genau die oder der Richtige für unser Team!
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft (o. ä.) in der Tasche und verfügst im Idealfall bereits über erste Erfahrungen im Gesundheitswesen / in der Rehabilitation?
Du bist zahlenaffin, hast Spaß an Excel und Datenbanken sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln? 
Teamwork und empathischer Umgang mit Kollegen ist für dich kein Modetrend, sondern eine Grundvoraussetzung für produktives Arbeiten? 
Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit zeichnen dich aus?
Klingt gut für dich? 
Wenn du dir diese verantwortungsvolle Aufgabe vorstellen kannst, wenn du jeden Tag etwas Neues lernen möchtest und gefordert werden willst - dann bewirb dich bei uns! Unser Team freut sich auf dich.
Unser Angebot
Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in einer unserer Kliniken bundesweit. Alternativ kannst du auch gerne flexibel von zu Hause arbeiten. 
Kontaktmöglichkeit
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal. 
Du hast noch Fragen, gerne steht Wiebke Garthaus als Leitung Vertragsmanagement (01525 / 4778865 oder wiebke.garthaus[at]vamed-gesundheit.de ) gerne zur Verfügung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexueller Identität und Herkunft sich zu bewerben. 
Du hast es dir sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.
HIER BEWERBEN 
Adresse: VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH , Seeuferweg 10, 24351 Damp
<a href="http://www.vamed-gesundheit.de">www.vamed-gesundheit.de</a>
VAMED Gesundheit IDL Deutschland GmbH <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-17696/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-17696/logo_g…</a>
2025-01-07T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-10-24 
Bundesweit 
51.165691 10.451526

Controller (m/w/d) für den Bereich Vertragsmanagement in Vollzeit (mit der Möglichkeit auf flexibles Arbeiten)

Oberarzt (m/w/d) Psychosomatische Rehabilitation Klinik am Park 
Zum Zentrum für Seelische Gesundheit (ZSG) in Bad Lippspringe gehört die akut-psychiatrische Klinik für Seelische Gesundheit (KSG) sowie die Klinik am Park (KAP), eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatik und Entwöhnungsbehandlung. Die Klinik für Seelische Gesundheit (KSG) hat einen Voll- und Pflichtversorgungsauftrag. Sie besteht aus Institutsambulanz, Tagesklinik (12 Plätze) und stationärem Bereich (40 Betten, im Aufbau).
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Oberarzt (m/w/d) Psychosomatische Rehabilitation im Zentrum für Seelische Gesundheit .
 Ihre Aufgaben 
Behandlung stationärer und ambulanter Patienten 
Teilnahme am Dienstsystem 
Einschätzung der Leistungsfähigkeit von Patienten 
Eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team 
Zeitgerechte Dokumentation im KIS, incl. Fertigstellung von Arztbriefen 
Supervision von Weiterbildungsassistenten &amp; Hospitanten 
Mitgestalten einer zeitgemäßen, patientenorientierten Versorgung
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Weiterbildung als Facharzt für Psychiatrie &amp; Psychotherapie ODER Psychosomatik ODER Innere Medizin / Allgemeinmedizin / Neurologie 
Zusatzbezeichnung Sozialmedizin von Vorteil 
Abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung von Vorteil 
Freude and der Vermittlung von Wissen 
Empathie, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke 
Zuverlässigkeit und Kollegialität 
Flexibles, ziel- und lösungsorientiertes Denken
 Unser Angebot 
Vergütung gemäß Manteltarifvertrag mit Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber und die Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung mit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Regelmäßige externe Supervision 
Professionelle Deeskalationsschulung 
Mitarbeiterrabattaktion bei externen Partnern (z.B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Westfalen-Therme Bad Lippspringe) 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
Übertariflich 30 Tage Urlaub 
Betriebsnaher Kindergarten in Bad Lippspringe (Plätze auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Chefärztin Dr. SI Becker unter der Telefonnummer 05252 95-2721 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Oberarzt (m/w/d) Psychosomatische Rehabilitation Klinik am Park

Fachkraft (m/w/d) Aufnahmestation und Notaufnahme Karl-Hansen-Klinik 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. 
Die Karl-Hansen-Klinik in Bad Lippspringe ist ein Krankenhaus der Grundversorgung mit 208 Betten. Wir kümmern uns allgemein um internistische Erkrankungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für die Aufnahmestation und Notaufnahme in der Karl-Hansen-Klinik in Vollzeit oder Teilzeit.
 Ihre Aufgaben 
Aufnahme und Koordination von Patienten in der Notaufnahme und Aufnahmestation 
Notfallversorgung von Patienten sämtlicher Fachabteilungen inklusive der nötigen Adminstration und Dokumentation 
Mitwirken bei der Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen 
Assistenz während der Behandlung 
Entlastende und orientierungsgebende Patientengespräche im Rahmen des Aufnahmeprozesses
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung 
Sie sind zuverlässig, belastbar, teamorientiert, verantwortungsbewusst und besitzen Fach- und Sozialkompetenz und arbeiten eigenständig 
Sie möchten bei der Steuerung der Behandlungsprozesse in ihrem Zuständigkeitsbereich mitwirken und haben Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Pflegedirektor Campus-Ost Niclas Frie unter der Telefonnummer 05252 95-4562 gerne zur Verfügung. 
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Fachkraft (m/w/d) Aufnahmestation und Notaufnahme Karl-Hansen-Klinik

Bereichern Sie als 
Tierarzt (m/w/d) für Tiergesundheit/Tierseuchenbekämpfung
unser Team im Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen!
Vergütung: EG 14 TVöD-V / Vollzeit / vorerst befristet für 1 Jahr / Bewerbungsfrist: 30. November 2024 
Standort: Kreisverwaltung Paderborn, Aldegreverstraße 10-14 in 33102 Paderborn
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen besteht aus einem 58-köpfigen Team, welches im Sachgebiet Veterinärwesen vorrangig die Themen Tiergesundheit und Tierschutz verantwortet. Besonders mit Blick auf den gesundheitlichen Verbraucherschutz und das Wohl von Tieren ist es unsere Aufgabe, die Tiergesundheit zu schützen und zu fördern.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie die Überwachung von Tierseuchenbekämpfungsprogrammen und treiben aktiv Präventivmaßnahmen im Bereich der Tierseuchenbekämpfung voran. 
Im Fall des Ausbruchs von Tierseuchen unterstützen Sie die Einsatzleitung und führen epidemiologische Ermittlungen und Untersuchungen von Tierbeständen durch. 
Die regelmäßige Untersuchung von Tieren und tierischen Erzeugnissen, einschließlich der Ausstellung von Gesundheitsbescheinigungen im nationalen und internationalen Waren- und Tierverkehr, wissen wir bei Ihnen in guten Händen. 
Die Erstellung von Gutachten im Rahmen der Bearbeitung tierschutzrechtlicher Erlaubnisse sowie Bauvorhaben von Tierhaltungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Darüber hinaus wirken Sie im Rahmen eines wöchentlich wechselnden Rufbereitschaftsdienstes bei der Bearbeitung dringender Notfälle in allen Aufgabenbereichen des Amtes für Verbraucherschutz und Veterinärwesen mit.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über die Approbation als Tierarzt/Tierärztin und idealerweise über die Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst in der Veterinärverwaltung (LG 2.2) .
Sie besitzen einschlägige, mehrjährige Erfahrungen in der tierärztlichen Großtierpraxis. 
Möglicherweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen Tierseuchenbekämpfung und Tierschutz sammeln. 
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Eine zuverlässige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den Fachanwendungen Balvi, TSN, Traces NT und HIT sowie mit den MS-Office-Anwendungen. 
Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B. Dabei sind Sie bereit, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen. 
Sie sind ebenfalls bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und nach Absprache aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität! 
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 30.11.2024. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein ( hier bzw. über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel. 05251/308-1102 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bertelt, Tel. 05251/308-3900, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Tierarzt (m/w/d) für Tiergesundheit/Tierseuchenbekämpfung

Bewerbungsfrist: 29.11.2024 
Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege 
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege des Caritasverbands für die Stadt Köln 
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. 
 Wir schaffen neue Strukturen und moderne Versorgungsmodelle, in denen sich unsere Ambulanten Pflegedienste und Pflegeteams in den Regionen und Stadtteilen von Köln entwickeln können. 
 Die/der Pflegemanager*in unterstützt die Bereichsleitung der Ambulanten Pflege in der pflegefachlichen Steuerung und Entwicklung, indem geeignete Instrumente zur effizienten Lenkung der Pflegequalität etabliert und mit Schulungen und Beratungen, sowie regelmäßigen Qualitätsauswertungen begleitet werden. 
 Wir gestalten die Zukunft - gestalten Sie mit uns!
Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2025 oder später- unbefristet und in Teil- oder Vollzeit mit mind. 30 Std./Wo., als
Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege
 Sie unterstützen die Bereichsleitung maßgeblich in der Entwicklung von Qualität und Struktur unserer ambulanten Pflege. 
Ihre Aufgaben 
Sie entwickeln gemeinsam mit den Leitungen unserer ambulanten Pflegedienste wirksame Qualitätsmanagementkonzepte, Leitlinien zur Pflegeversorgung und Verfahren zur Umsetzung der Expertenstandards. 
Sie unterstützen die Bereichsleitung Ambulante Pflege maßgeblich in der Weiterentwicklung der hohen Qualität der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung unserer Pflegedienste. 
Entwicklung und Anwendung von geeigneten Instrumenten interner Qualitätsauswertungen sowie Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen. 
Erstellung und Optimierung spezifischer Prozesse und Dokumente der ambulanten Pflege in Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Geschäftsfeldes zur Lenkung der Dokumente im Qualitätsmanagementhandbuch. 
Aktive Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Pflegekennzahlen sowie Ableitung und Steuerung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen. 
Schulung, Coaching und Beratung in den aktuellen pflegefachlichen Standards zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. 
Förderung der digitalen Transformation der Pflegeprozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz, insbesondere durch die Implementierung neuer technischer Lösungen und digitaler Tools. 
Entwicklung innovativer Schulungsprogramme, die Mitarbeitende in einer sich wandelnden Pflegeumgebung optimal unterstützen und Initiierung von Pilotprojekten zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienz der Pflegedienstleistungen
Wir erwarten 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege und den Abschluss eines weiterführendes Studium in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik mit Abschluss B.A. oder M.A.. 
Ihr vertieftes Wissen über Grundlagen der Pflegewissenschaft, des gesellschaftlich institutionellen Rahmens des pflegerischen Handelns sowie des normativ- institutionellen Systems der Versorgung in der ambulanten Pflege bringen Sie gewinnbringend in unsere Dienste ein. 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Pflege, z.B. Weiterbildung Qualitätsmanagementbeauftragte/r oder Auditor ist von Vorteil, kann aber auch erworben werden.
Die Fähigkeit zur Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. 
Die Schulung und Beratung von Pflegekräften erfüllen Sie mit Moderations- und Kommunikationskompetenz und einer hohen digitalen Affinität und der Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Qualitätssteigerung. 
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln.
Wir bieten 
Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente 
Offene Türen für Fort- und Weiterbildung 
Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten 
Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad 
Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
Weitere Angaben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de">bewerbung@caritas-koeln.de</a> 
 Sie haben noch Fragen? 
 Dinah Gessert informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 1207 1616
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Leistungsbereich Ambulante Pflege | Barbarastraße 5 | 50735 Köln 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 in Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet 
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden 
Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Ausbildung zur Pflegefachkraft 
Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim 
 Carola Schmitz 
 Pflegedienstleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
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49 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs