field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision auch in Forschung und Entwicklung. Weil Sie Komplexes als Chance begreifen und sowohl Qualität als auch Zukunftsfähigkeit wichtige Kriterien ihrer Arbeit sind, möchten wir mit Ihnen an den Lösungen von morgen arbeiten. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung schaffen wir gemeinsam eine nachhaltige Gesundheitsversorgung – vor Ort, in Regionen, Ländern und weltweit. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Senior Prozess Experte (w/m/d) Abfüllung</h1><p> Kennziffer DE BS 2924-91654</p><p> Innerhalb des Global Process Engineerings des Center of Excellence (CoE) Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Prozess Experten (w/m/d) Abfüllung am Standort Melsungen. <br> <br> Die Abteilung Global Process Engineering ist verantwortlich für die Projektierung, Optimierung und Standardisierung von Produktionsprozessen an den weltweiten Pharma-Standorten. Unser Team arbeitet eng mit den Standorten zusammen, um effiziente, nachhaltige und innovative Lösungen zu entwickeln, die die Produktivität steigern und Qualität verbessern.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie planen und realisieren Projekte für Pharma-Produktionsanlagen oder -anlagenteile mit dem Schwerpunkt auf der Abfüllung der wässrigen Lösungen und Emulsionen im internationalen Umfeld der Pharma-Produktionsstätten </li> <li>  Sie übernehmen die Ressourcenplanung für Projekte und Aufgaben, beurteilen Angebote und führen Entscheidungsanalysen durch </li> <li>  Sie setzen Konzeptstudien zur Vorbereitung strategischer Produkt- und Produktionsentscheidungen um </li> <li>  Sie wirken bei der Projektbudgetierung und der Beauftragung von externen Lieferanten und Consultants mit </li> <li>  Sie entscheiden bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Pharma-Packmitteln (Primär und Sekundär) und pharmazeutischen Prozessen mit </li> <li>  Sie entwickeln (technische) Prozesse und die dazugehörigen Maschinen und Produktionsanlagen </li> <li>  Sie führen fachlich interne und externe (Teil-)Projektleiter und Prozessingenieure innerhalb von Projekten des CoE Pharmaceuticals </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder eines verwandten Fachgebiets </li> <li>  Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion oder im pharmazeutischen Anlagenbau </li> <li>  Erfahrungen im Projektmanagement zeichnen Sie aus, ebenso wie sehr gute Kenntnisse in der Prozesstechnologie mit dem oben genannten Schwerpunkt </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit aus </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert und effizient und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Weiterhin arbeiten Sie gerne interkulturell und schätzen Perspektivenvielfalt </li> <li>  Sie sind bereit, beruflich zu reisen (projektabhängig) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Benefits</p><ul> <li>  Sichern Sie Ihre Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Genießen Sie ausgewogenes und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants </li> <li>  Nutzen Sie unseren Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Bilden Sie sich kontinuierlich weiter mit den Angeboten unserer B.Braun Business School </li> <li>  Setzen Sie auf einen sicheren Arbeitgeber mit unserem Zukunftssicherungsvertrag </li></ul><p> Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 713363</p>

Senior Prozess Experte (w/m/d) Abfüllung

<p>Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie.<br />
    Unser Klient ist ein deutscher Marktführer im Bereich technischer Komponenten für zahlreiche industrielle Anwendungen. Mehrere tausend Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern erwirtschaften einen Umsatz von über 1 Mrd. EUR. Für das Hauptquartier in Hessen suchen wir Sie ab sofort als    </p>
<p>Produktionsleiter (m/w/d) Zerspanung     </p>
<p>Aufgaben<br />
Operative Leitung einer Produktionseinheit mit 150+ Mitarbeitern mit Fokus auf zerspanende Fertigung in Klein- und Mittelserie<br />
Proaktive Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams inklusive der Führung von Führungskräften<br />
Identifikation von Verbesserungspotentialen und Optimierung der Fertigungsprozesse nach Lean/ 6Sigma mit dem Ziel der Effizienzsteigerung in der Produktion<br />
Ausrichtung der Produktion nach Wertstrom<br />
Bericht an die BU-Leitung  </p>
<p>Anforderungen<br />
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation<br />
Produktionsleitungserfahrung in der Industrie mit nachweisbarem Erfolg<br />
Sehr Gutes Knowhow im Bereich zerspanende Fertigung<br />
Gute Kenntnisse in Lean/ 6Sigma sowie Erfahrung in der Optimierung von Produktionseinheiten<br />
Durchsetzungsfähige und motivierende Führungspersönlichkeit mit hands-on-Mentalität<br />
Gutes Englisch    </p>
<p>  Geboten wird ein attraktives Entlohnungspaket, das dieser Aufgabe entspricht.  </p>
<p>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen<br />
(bevorzugt per E-Mail):  <a href="mailto:info@etec-consult.de">info@etec-consult.de</a></p>
<p>  etec Consult GmbH   ·   Felsweg 16   ·   D-35435 Wettenberg   ·   fon: 0641-982200   · <a href="http://www.etec-consult.de">www.etec-consult.de</a></p>


Produktionsleiter (m/w/d) Zerspanung

<h1> Energiemanager (all gender)</h1><h2> Maritim Hotelgesellschaft mbH</h2><p> Bad Salzuflen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Köln</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h3> Dein Start im Rampenlicht</h3><p> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.</p><p> Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim</p><h4> Energiemanager (all gender)</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> Weihnachtsgeld</p><p> Firmenwagen</p><p> Corporate Benefits</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><p> Remote work</p><p> Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</p><p> Karriereentwicklung</p><p> Maritim Academy</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Seit 40 Jahren kümmert sich bei Maritim ein Energiemanager um zeitgemäße Energiekonzepte und damit für ein gutes Klima für Hotel- und Tagungsgäste. Um diese Bemühungen deutlich zu intensivieren, wollen wir unser Energiewirtschaftsteam ausbauen.</p><ul> <li>  Organisation, Entwicklung sowie operative Durchführung des Energiedatenmanagements </li> <li>  Weiterentwicklung Konzernrichtlinien zum effizienten und sicheren Betrieb von Energieanlagen </li> <li>  Mitgestaltung und Pflege des Energiemanagementsystems in Anlehnung an die ISO 50001 und bei der Erstellung von Energieaudits nach DIN 16247 </li> <li>  Initiierung von Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten </li> <li>  Energiechecks: Verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen </li> <li>  Konzepte und Weiterentwicklung von Standards zur Produkt- und Klimakältebereitstellung vor dem Hintergrund der F-Gase Verordnung </li> <li>  Planung und Durchführung von Messungen im Rahmen der energetischen Inspektion nach GEG </li> <li>  Berater für Energieeffizienz für interne Abteilungen </li> <li>  Ansprechperson zur Prüfung von Instandsetzungsmaßnahmen der einschlägigen Gewerke </li> <li>  Koordination externer Partner und Ausarbeitung zur Umsetzung von Energiesparmaßnahmen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Energiemanagement oder Techniker mit Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen </li> <li>  Erfahrung mit Gebäudeleittechnik-Systemen sowie im Bereich ISO 50001 </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Hotellerie wünschenswert </li> <li>  Aktuelles Fachwissen der einschlägigen Normen und Verordnungen </li> <li>  Know-how im Bereich Lüftung &amp; Klima </li> <li>  Idealerweise Fachkenntnisse in der Heizlastberechnung </li> <li>  EDV Affinität </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein </li> <li>  Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p><p> Maritim Hotelgesellschaft mbH <br> Herforder Straße 2 <br> 32105 Bad Salzuflen</p><p> Ansprechpartner: <br> Herr Markus Schmidt <br> Position: <br> Technischer Direktor <br> Telefon: <br> +49 151 554 858 35</p>

Energiemanager (all gender)

<p> Konecranes <br> Moves what matters.™</p><p> Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.</p><h1> Elektrokonstrukteur*in</h1><p> Das gibt’s bei uns zu tun:</p><ul> <li>  Du übernimmst die elektrotechnische Planung und Bearbeitung von Modernisierungsprojekten für Krananlagen in der Region EMEA Central (DE/CH) </li> <li>  Du begleitest die Projekte technisch von A bis Z – vom Kick-Off mit dem Vertriebsteam bis zur Fertigungsfreigabe und Montage. Dabei bist du die zentrale Ansprechperson für Projektmanagement und Servicetechnik </li> <li>  In enger Abstimmung mit der Software-Entwicklung sorgst du dafür, dass alle Funktions- und Sicherheitsanforderungen erfüllt und relevante Normen eingehalten werden </li> <li>  Du kümmerst dich um die Auswahl und Bestellung der benötigten Komponenten und Baugruppen und stehst dabei im Austausch mit unseren Lieferanten </li> <li>  Nach der Fertigungsfreigabe übernimmst du Auftragsergänzungen und Modifikationen und stellst sicher, dass die Dokumentation lückenlos und vollständig archiviert wird </li> <li>  Bei technischen Fragen oder Reklamationen unterstützt du unsere Niederlassungen kompetent </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf wie Elektronik oder Mechatronik </li> <li>  Weiterqualifikation zum*zur Techniker*in oder staatlich geprüfte*n Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li>  Erste Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten, idealerweise in verwandten Branchen </li> <li>  Erfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion sowie im Zeichnen von Schaltplänen </li> <li>  Idealerweise vertraut im Umgang mit Zuken E³, ECS-Cad und SAP </li> <li>  Starke kommunikative Fähigkeiten zur Interaktion mit verschiedenen Projektbeteiligten </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um mit den neuesten technologischen Entwicklungen Schritt zu halten </li> <li>  Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  Tarifgebundene Vergütung mit hohem Fixanteil plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li>  Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Aktiensparprogramm </li> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psychosozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Der erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich! <br> <br> Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351.</p><p> Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.</p><p> Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> <br> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.</p><p> Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.</p>

Elektrokonstrukteur*in (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management</h1><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</p><p> Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> Besetzungsstart: 01.04.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 08.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Die Abteilung befindet sich in der Weiterentwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Sie verantworten</p><ul> <li>  die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden </li> <li>  alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberaufgaben im allgemeinen Grundvermögen des LVR. Dazu gehören:  <ul>   <li>    die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit in ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Hinsicht sowie die damit einhergehenden Dokumentationspflichten   </li>   <li>    die Steuerung der Instandhaltungsleistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen   </li>  </ul> </li> <li>  die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einem modernen technischen Facility Management </li> <li>  die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung </li> <li>  die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichtsbehörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten </li> <li>  die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p><p> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</p><p> In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</p><p> Vielseitige Perspektiven</p><p> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> Chancengleichheit und Diversität</p><p> Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder </li> <li>  die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder </li> <li>  sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Organisationseinheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management </li> <li>  Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente </li> <li>  Konfliktfähigkeit </li> <li>  Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Empathie </li> <li>  Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li>  Eine gute Auffassungsgabe </li> <li>  Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2><p> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> … Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  ,   X  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Sina Schumacher</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung.</p> 0221 809-2531<p> Herr Rawa Rashed</p><p> steht Ihnen als Fachbereichsleitung "Facility-, Umwelt- und Energiemanagement" für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung.</p> 0221 809-3115<p> Das benötigen wir von Ihnen</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p> So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

<h1> Teamleiter (m/w/d)</h1><p> Jülich</p><p> Vollzeit</p><p> Zukunft ist unser Revier.</p><p> „Eine Jahrhundertherausforderung als Jahrhundertchance!“ – für diesen Anspruch steht die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH.</p><p> In den kommenden Jahren gestaltet unser Unternehmen als zentraler Ansprechpartner der Region den Strukturwandel im Rheinischen Revier maßgeblich mit. Unsere Region - zwischen den Städten Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO   2  -neutralen Wirtschaftsstandort.</p><p> Geplant ist im Rheinischen Revier u.a. ein zügiger und umfangreicher Ausbau der Erneuerbaren Energien, um so den bisherigen Status als Deutschlands führende Energieregion zu bewahren. Aus diesem Anlass haben im März 2022 rund 50 Partner, - darunter Landkreise, Kommunen sowie energiewirtschaftliche Unternehmen und Projektträger - einen „Gigawattpakt“ mit der Landesregierung geschlossen. Ziel ist es, die Stromerzeugungskapazitäten aus Erneuerbaren bis 2028 auf fünf Gigawatt zu steigern - und damit mehr als zu verdoppeln. Wie schon die Energiewende ist auch der „Gigawattpakt“ ein gesellschaftliches Gemeinschaftsprojekt, bei dem verschiedene Akteure ihren Beitrag einbringen können und sollen. Daher baut die Zukunftsagentur gemeinsam mit der Landesgesellschaft NRW.Engery4climat eine Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle für Erneuerbare Energien auf.</p><p> Für diese geplante „Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle Erneuerbare Energien zum Gigawattpakt“ (KoKoBe-GWP) am Standort Jülich suchen wir befristet für 4 Jahre (Projektbefristung) in Vollzeit einen</p><h2> Teamleiter (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Disziplinarische und inhaltliche Leitung des dreiköpfigen Teams „Gigawattpakt“ mit Personal- und Budgetverantwortung </li> <li>  Fachlicher Ansprechpartner für die Gebietskörperschaften sowie für politische und administrative Entscheidungsträger </li> <li>  Fachlicher Ansprechpartner für unseren Verbundpartner, die Landesgesellschaft NRW.Energy4Climate </li> <li>  Entwicklung von Strategien und Prozessen im Rahmen der Implementierung eines Projekt- und Prozessmanagements </li> <li>  Initiierung, Gestaltung sowie Steuerung von Projekten </li> <li>  Verantwortung für die Außendarstellung bei Veranstaltungen (inklusive deren Moderation) und sonstigen externen Terminen (z.B. Netzwerktreffen) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich wie z. B. Raumplanung Ingenieurswesen, Geografie, Geologie, Betriebswirtschaftslehre oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Projektsteuerung, (Unternehmens-)Beratung, Fördermanagement, Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen sowie regionalen Akteuren </li> <li>  Umfassende und nachweisbare Führungserfahrung (möglichst in agilen Teams) </li> <li>  Fundierte Expertise im Bereich Erneuerbare Energien sowie gute Kenntnisse in energiepolitischen Fragestellungen </li> <li>  Kenntnisse bei der Betriebsführung von EE-Einheiten sind wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung in Aufbau und Durchführung von Projekt- und Netzwerkmanagement </li> <li>  Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke (Zusammenarbeit mit Kommunen, Bürgerschaft, Wissenschaft, Unternehmen, Verbänden und Politik) </li> <li>  Interesse und Verständnis für (regional-)politische Fragestellungen </li> <li>  Sicherer Umgang und erweiterte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein vielschichtiges Aufgabenfeld und die besondere Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft </li> <li>  30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung - analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos </li></ul><h4>  Interessiert? </h4> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: </p> <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a> <p>  . Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. </p> <p>  Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. </p><p> Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH <br> Am Brainergy Park 6 <br> 52428 Jülich <br> <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a></p>

Teamleiter (m/w/d)

<h1> Projektmanager (m/w/d)</h1><p> Jülich</p><p> Vollzeit</p><p> Zukunft ist unser Revier.</p><p> „Eine Jahrhundertherausforderung als Jahrhundertchance!“ – für diesen Anspruch steht die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH.</p><p> In den kommenden Jahren gestaltet unser Unternehmen als zentraler Ansprechpartner der Region den Strukturwandel im Rheinischen Revier maßgeblich mit. Unsere Region - zwischen den Städten Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO   2  -neutralen Wirtschaftsstandort.</p><p> Geplant ist im Rheinischen Revier u.a. ein zügiger und umfangreicher Ausbau der Erneuerbaren Energien, um so den bisherigen Status als Deutschlands führende Energieregion zu bewahren. Aus diesem Anlass haben im März 2022 rund 50 Partner, - darunter Landkreise, Kommunen sowie energiewirtschaftliche Unternehmen und Projektträger - einen „Gigawattpakt“ mit der Landesregierung geschlossen. Ziel ist es, die Stromerzeugungskapazitäten aus Erneuerbaren bis 2028 auf fünf Gigawatt zu steigern - und damit mehr als zu verdoppeln. Wie schon die Energiewende ist auch der „Gigawattpakt“ ein gesellschaftliches Gemeinschaftsprojekt, bei dem verschiedene Akteure ihren Beitrag einbringen können und sollen. Daher baut die Zukunftsagentur gemeinsam mit der Landesgesellschaft NRW.Engery4climat eine Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle für Erneuerbare Energien auf.</p><p> Für diese geplante „Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle Erneuerbare Energien zum Gigawattpakt“ (KoKoBe-GWP) am Standort Jülich suchen wir befristet für 4 Jahre (Projektbefristung) in Vollzeit einen</p><h2> Projektmanager (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Teamleitung bei der koordinativen und administrativen Ansprache der Akteure im Rheinischen Revier sowie in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Selbständige Planung, Organisation, Koordination und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Erstellung von Leitfäden </li> <li>  Aufbereitung von Ergebnissen sowie Erstellen von Präsentationen und Protokollen </li> <li>  Selbständige Bearbeitung definierter Projektmanagementaufgaben </li> <li>  Verfolgen offener Themen innerhalb des Verbundprojektes </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich wie z. B. Ingenieurswesen, Jura, Raumplanung, Geografie oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Energierecht, Veranstaltungsmanagement, Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen sowie oder regionalen Akteuren </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien sind wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit, analytisches Verständnis und Organisationsgeschick </li> <li>  Textsicherheit sowie sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li>  Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten </li> <li>  Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein vielschichtiges Aufgabenfeld und die besondere Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem künftigen Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft </li> <li>  30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung - analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos </li></ul><h4>  Interessiert? </h4> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: </p> <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a> <p>  . Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. </p> <p>  Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. </p><p> Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH <br> Am Brainergy Park 6 <br> 52428 Jülich <br> <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a></p>

178 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs