field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Steuerung von Wachstum, Innovation und operativer Exzellenz in innovativem Technologieunternehmen 
Unser Mandant 
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen und entwickelt maßgeschneiderte Technologien für industrielle Anwendungen - mit enger Anbindung an die ausländische Muttergesellschaft. Das Unternehmen setzt auf moderne Produktion, Effizienz und umweltfreundliche Prozesse. Mit zukunftsweisenden Lösungen trägt es zur Energiewende bei. Gleichzeitig wird großer Wert auf Fortschritt und verantwortungsbewusstes Wirtschaften gelegt. 
Die Aufgabe: 
Unternehmensführung &amp; Zielerreichung: Sicherstellung der Erreichung von Wachstums- und Gewinnzielen 
Strategische Weiterentwicklung: Definition und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Wachstumsstrategie in Abstimmung mit der Muttergesellschaft 
Geschäftsentwicklung &amp; Markterweiterung: Identifikation neuer Märkte und internationale Expansion sowie Erschließung neuer Umsatzquellen (digitale Angebote, Service-Modelle, Partnerschaften) 
Kunden- &amp; Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern und der Gruppe zur Stärkung des geschäftlichen Erfolgs 
Operative Exzellenz &amp; Effizienzsteigerung: Optimierung interner Prozesse, kontinuierliche Verbesserung und Steigerung der Profitabilität 
Führung &amp; Unternehmenskultur: Förderung einer innovationsgetriebenen, nachhaltigen und kundenorientierten Unternehmenskultur sowie Motivation und Entwicklung des Teams 
Repräsentation &amp; Markenstärkung: Positionierung des Unternehmens als führenden Anbieter und Vorbild für die zentralen Werte der Gruppe
Das Profil: 
Empathische und entschlossene Führungspersönlichkeit mit strategischem und operativem Denken, ausgeprägter Lösungsorientierung, exzellenten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie starkem Kunden- und Qualitätsfokus 
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung 
Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einem technischen Produktionsunternehmen 
Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb sowie in der erfolgreichen Weiterentwicklung eines mittelständischen Produktionsunternehmens mit messbarer Umsatz- und Gewinnsteigerung 
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 
Reisebereitschaft
Ihre Perspektive: 
Hohe Loyalität und Integrität; Vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Verlässlichkeit und Respekt 
Kooperative und unterstützende Unternehmenskultur: Starkes Teamgefühl, Zusammenarbeit und Fokus auf Produktentwicklung 
Einzigartige Wachstumschance: Möglichkeit, das Unternehmen auf das nächste Erfolgsniveau zu heben
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13347-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

Managing Director (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
Referentin/Referent (w/m/d) und 
 stellvertretende Leitung Informationsdauerdienst 
(Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
 Das Nationale IT-Lagezentrum leistet einen signifikanten Beitrag zum Schutz von Deutschland im Cyberraum. Als Referentin/Referent vom Dienst unterstützen Sie die Leitung des Informationsdauerdienstes des Nationalen IT-Lagezentrums in administrativen Aufgaben und sind die werktägliche Konstante im Informationsdauerdienst. 
 Aufgabenschwerpunkte des Referats: 
 Das Nationalen IT-Lagezentrum beobachtet und bewertet Vorkommnisse der Cybersicherheitslage im 24/7-Betrieb und verfügt so jederzeit über ein verlässliches Bild der aktuellen IT-Sicherheitslage in Deutschland. Mit dieser Übersicht kann die Cybersicherheitsbehörde des Bundes bedrohliche Lagen wie Angriffswellen oder potenziell ausnutzbare Schwachstellen frühzeitig feststellen und zeitnah Handlungsbedarfe und Handlungsoptionen sowohl auf staatlicher Ebene als auch in der Wirtschaft schnell und kompetent einschätzen. Zudem ist das Nationalen IT-Lagezentrum die zentrale Meldestelle des BSI. Hier laufen diverse gesetzlich oder vertraglich festgeschriebene, aber auch freiwillige Meldestellen zusammen. Eine aktive Open Source Intelligence und eigene Sensoriken ergänzen die Informationsbasis, auf der wir unser umfassendes Lagebild aufbauen. 
Ihre Tätigkeiten sind: 
Durchführung der Dienst- und Abwesenheitsplanung des vollkontinuierlichen Wechselschichtdienst des Informationsdauerdienstes 
Werktägliche Konstante für den Informationsdauerdienst und Qualitätssicherung 
Schnittstelle zu den am Betrieb des Nationalen IT-Lagezentrums beteiligten Referaten 
Regelmäßige Mitarbeit im Informationsdauerdienst (Schichtdienst) des Nationalen IT-Lagezentrums in geringem Umfang sowie Besetzung des Nationalen IT-Lagezentrums im 24/7 Dienst bei erhöhter Abwesenheit oder in Sonderlagen 
Übernahme von Rufbereitschaften und Hintergrunddiensten zur Sicherstellung der Besetzung und des kontinuierlichen Betriebs des Nationalen IT-Lagezentrums 
Vertretung des Nationalen IT-Lagezentrums in einschlägigen Gremien und i. R. v. Veranstaltungen sowie bei der Netzwerkbildung in enger Zusammenarbeit mit dem Grundsatzreferat 
Wahrnehmung der stellvertretenden Referatsleitung 
Ihr Profil: 
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Gefahrenabwehr, Informatik, technische Informatik, Ingenieurwissenschaften, IT-Sicherheit, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/ingenieurwissenschaftlichem/technischem Schwerpunkt. 
Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb ist wünschenswert 
Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten. 
Sie zeichnen sich durch eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine solide Beratungskompetenz aus. 
Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen und lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen. 
 Was uns noch wichtig ist: 
Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. 
Was wir bieten: 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ . 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. 
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 17.04.2025
Ihr Kontakt zu uns: 
Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schemuth (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 6362 
Fachliche Fragen: Sebastian Brück (Leiter des Informationsdauerdienstes) unter 0228 99 9582 6392 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500 
Wissenswertes: 
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentin/Referent (w/m/d) und stellvertretende Leitung Informationsdauerdienst

Sales-Persönlichkeit für die Region DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics 
Unser Mandant 
 Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches komplexe Komponenten für verschiedenste Anwendungen fertigt und unter anderem auch als TIER 1 in die Automobilindustrie und in den Independent Aftermarket (IAM) liefert. Erfolgsfaktoren sind dabei die hohe Innovationskraft, die dynamische Gründerkultur und die professionellen Organisationsstrukturen. 
Die Aufgabe: 
Führung und Weiterentwicklung des Sales Experten Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden 
Eigenständige Leitung des IAM-Vertriebsbereichs für DACH, Benelux, Nordics, Great Britain und Baltics einschließlich Umsatz- und Margenverantwortung 
Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Go-to- Market Strategie, einschließlich Preis- und Bonusstruktur für die genannten Regionen sowie Ausbau einer an die Strategie angepassten digitalen Präsenz in den Zielmärkten 
 Business Development Verantwortung für die Regionen 
Aktive Neukundenakquisition (signifikante Großhändler im gesamten Marktgebiet) sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen 
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen 
Pflege und Betreuung von Bestandskunden 
Verantwortung für das Wachstum neuer Produktlinien sowie die Stärkung der Marke durch gezielte Marketingaktivitäten 
Das Profil: 
Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Durchsetzungsstärke sowie überzeugender Kommunikation und ausgeprägtem Geschäftssinn 
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium 
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines IAM-Automobilzulieferers oder einer ähnlichen Branche mit Großhandelskundenvertrieb 
Führungserfahrung von kleinen agilen Teams im internationalen Kontext 
 Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, bevorzugt im Bereich Filtration, sowie hohe technische Affinität 
Relevante Erfahrung und Expertise mit digitalen Medien und Vertriebskanälen 
 Erfahrung im Prozessmanagement 
Umfassende Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 respektive SAP S/4HANA 
 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
 Bereitschaft zu regelmäßigen (internationalen) Dienstreisen (ca. 20-40 %) 
Ihre Perspektive: 
Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum 
 Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur 
Interesse? 
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14007-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@drmaier-partner.de">karriere@drmaier-partner.de</a>
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! 
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | <a href="http://www.drmaier-partner.de">www.drmaier-partner.de</a>
 Partner of Lense &amp; Luman Group | <a href="http://www.lladvisorygroup.com">www.lladvisorygroup.com</a>

Head of Sales (m/w/d) im  Independent Aftermarket

Willkommen im HESS GROUP TEAM!
Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung von technisch überlegenen Maschinen zur Produktion, Verarbeitung und Förderung von hochwertigen Betonerzeugnissen - und das seit 1948. 
 Als Treiber von neuen, nachhaltigen Innovationen und einem ausgeprägten Team Spirit im internationalen Umfeld bauen wir die führende Marktposition der Hess Group GmbH stetig aus. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunk t suchen wir an unserem Standort in Burbach einen 
Leiter (m/w/d) Mechatronik
Hier bringen Sie sich ein
Leitung der mechanischen und elektrotechnischen Konstruktion, Automatisierung, Produktentwicklung und Visualisierung 
Weiterentwicklung der technischen Büros durch Einführung mechatronischer Arbeitsweisen und Optimierung der Konstruktionsprozesse 
Sicherstellung der termingerechten, kostenoptimierten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung 
Standardisierung und Modularisierung von Baugruppen zur Effizienzsteigerung 
Steuerung der Kapazitäts- und Ressourcenplanung 
Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Bewertung von Angeboten und Machbarkeitsanalysen 
Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Beurteilung von Lieferanten und Materialien 
Förderung von Innovationen und neuen Technologien, einschließlich KI-basierter Konstruktionsmethoden 
Förderung der Zusammenarbeit zwischen Mechanik, Elektrokonstruktion und Automatisierung 
Identifikation von Schulungsbedarfen und strategische Weiterentwicklung der Teams
Das zeichnet Sie aus
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Sondermaschinen- oder Anlagenbau 
Nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Organisationsentwicklung und im Change Management 
Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (SolidWorks), MS Office und SAP 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Weiterentwicklung : Durch spannende Projekte und Herausforderungen können Sie sich im Unternehmen persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
Onboarding : Mithilfe eines auf Sie zugeschnittenen Onboardings erhalten Sie eine ideale Einarbeitung, sodass Sie Projekte schon sehr früh eigenverantwortlich abwickeln können
Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt und die Arbeit noch mehr Spaß macht
Benefits : Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie u. a. auch von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bis zu zwei Job-Bikes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerberportal. 
 Ihr/e Ansprechpartner/in
Oliver Lorenz-Adlung 
02736/4976670 
<a href="mailto:bewerbung@hessgroup.com">bewerbung@hessgroup.com</a>
Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter
<a href="http://www.topwerk.com/hess-group/karriere">www.topwerk.com/hess-group/karriere</a>
Jetzt bewerben 
HESS Group GmbH 
Freier-Grund-Straße 123 
57299 Burbach-Wahlbach 
Wir bringen Beton in Form. 
<a href="http://www.hessgroup.com">www.hessgroup.com</a>

Leiter (m/w/d) Mechatronik

STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund 
 Dortmund 
 Vollzeit 
 req67813 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement â wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie â vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien â individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. 
 Aufgaben 
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran 
Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften 
Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung 
Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen 
Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen 
Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement 
Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche 
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint 
Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
 Wir bieten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Kontakt 
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Jannika Laub 
 Vogelsanger Weg 80, 40470 Düsseldorf 
 +49 151 2695 7673 
<a href="http://www.strabag-pfs.com">www.strabag-pfs.com</a>
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

HYGIENE-INSTITUT DES RUHRGEBIETS 
 Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum der Umwelthygiene und der Toxikologie. 
 Wir sind ein national und weltweit renommierter Umweltdienstleister für Kunden in öffentlicher und privater Trägerschaft. Zunehmend beteiligen wir uns auch an aktueller Forschung. 
 Die Abteilung HyCert ist eine Konformitätsbewertungsstelle für Produkte im Trinkwasserkontakt. Unsere Expertise ist weltweit gefragt. 
 Wir gehören zu den größten und modernsten Institutionen dieser Art in Europa. Träger des Instituts ist der gemeinnützige Verein des Hygiene-Instituts des Ruhrgebiets e. V., Gelsenkirchen. 
 Für unsere Zertifizierungsstelle HyCert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
STELLVERTRETENDER ABLEITUNGSLEITER DER ZERTIFIZIERUNGSSTELLE (FÜR MATERIALIEN UND PRODUKTE IM TRINKWASSERKONTAKT) M/W/D 
Deine Aufgaben (schwerpunktmäßig) 
stellvertretende Leitung der Abteilung HyCert 
fachliche Vertretung der Abteilungsleitung 
Bewertung der Konformität und Zertifizierung von Materialien im Trinkwasserkontakt 
Evaluierung von Materialrezepturen und Analyseergebnisse 
Schnittstellenfunktion (Kunden, Prüfinstitute, Lieferanten, Behörden) 
Eigenverantwortliche Abwicklung von Zertifizierungsverfahren von Produkte und Materialien 
Ausarbeitung und Aktualisierung von Zertifizierungsvorhaben von der Planung über Laborprüfungen bis zur Umsetzung von Audits 
Koordination von Kundenprojekten 
Unsere Anforderungen 
Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt in der Chemie oder Lebensmittelchemie 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Polymerchemie von Vorteil 
Erste Berufserfahrung im Bereich nationaler und europäischer regulatorischer Anforderungen im Lebensmittel- und Bedarfsgegenständerecht sind von Vorteil 
Bereitschaft zum eigenverantwortlichen, strukturierten und detailorientiertem Arbeiten 
Kommunikationsstärke mit guter Teamfähigkeit 
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS-Office (und gängigen Datenbank-/Laborsoftwaren) 
Bereitschaft zu Dienstreisen 
Was wir bieten 
 Wir bieten dir eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens, fußläufig des Hauptbahnhofs. Deine 37 h/Woche Arbeitszeit teilst du soweit betrieblich möglich flexibel ein, wenn gewünscht arbeitest du Teilzeit. Du hast 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und kriegst für bestimmte Anlässe Sonderurlaub. Heiligabend und Silvester sind natürlich frei. Als Institut eines gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und für uns. Wir bedienen keine externen Profitinteressen. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu unserer anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das „Du“ ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Privatleben - explizit auch Familie - und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns wertgeschätzt und du wirst als Mensch gesehen. Du kannst das Hyg in allen Belangen aktiv mitgestalten. Arbeitsschutz steht bei uns vor allem anderen, du kannst dich bei uns sicher fühlen. Wir kümmern uns um dich mit Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten. Einen GenderPay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work-Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch faire und transparente Gehälter sowie viele Sozialleistungen und Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen, betriebliche Altersvorsorge). Die Stelle ist unbefristet. 
Bewirb Dich jetzt 
 Deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins oder Rückfragen zur Stellenausschreibung richte bitte bis zum 11.04.2025 per E-Mail mit max. 3 PDF-Dateianhängen an: <a href="mailto:bewerbung@hyg.de">bewerbung@hyg.de</a>
<a href="http://www.hyg.de">www.hyg.de</a> 
<a href="mailto:bewerbung@hyg.de">bewerbung@hyg.de</a> 
Datenschutz

Stellvertretender Abteilungsleiter der Zertifizierungsstelle (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachgebietsleitung (m/w/d) NWSIB - Ingenieur*in Vermessung (Diplom(TH/TU)/Master) 
 Einsatzort: Köln Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 08.04.2025 
 Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Sachgebietsleitung (m/w/d) NWSIB - Ingenieur*in Vermessung (Diplom(TH/TU)/Master). 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4481">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.200 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, für den Dienstort Köln mit Einsatzort Abt. Straßeninfo u. Vermessung Köln eine/n Sachgebietsleitung (m/w/d) NWSIB - Ingenieur*in Vermessung (Diplom(TH/TU)/Master). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung des Sachgebietes NWSIB 
Personalführung für drei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeiter*innen 
Ergebnis- und Budgetverantwortung
Leitung 
der Betreuungsgruppe NWSIB und 
des Koordinierungsausschusses Straßeninformationssysteme
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Geoinformatik oder Vermessungswesen mit Schwerpunkt Geoinformatik an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst 
langjährige Berufserfahrung im o.g. Berufsbild 
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung besonders zielgerichtet. 
Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie besitzen in besonderem Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie sind schnell und sicher in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie zeichnen sich stets durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.
Unsere Vorteile
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. 
Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung 
Home Office möglich
Ihr Entgelt
 EG 14 TV-L / A14 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Stefan Wick 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0221 / 8397 538 
 Julia Werner 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 179 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4481 werden bis 08.04.2025 erbeten.

Sachgebietsleitung (m/w/d) NWSIB - Ingenieur*in Vermessung (Diplom(TH/TU)/Master)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (w/m/d) für das Baumanagement 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie sind die verantwortliche Führungskraft der Baumanagementabteilung 3 im Landesbau, zuständig für das Verwaltungsvermögen 
Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiter:innen 
Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich 
Sie treiben die kundenspezifische Projektentwicklung in Abstimmung mit unserem Portfolio- und Immobilienmanagement voran
Das abteilungsbezogene Fachcontrolling und das Qualitätsmanagement liegen in Ihrer Verantwortung 
Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse 
Teamarbeit ist uns wichtig, deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Baumanagements
Ihr Profil:
Extern: 
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
oder 
über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/​FH-Diplom in den o. g. Fachrichtungen 
Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
Intern: 
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
oder 
Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höhergruppierung in die E 15 gemäß TV‑L oder A 15 gemäß LBesO A 
Für externe und interne Bewerbende: 
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Projektsteuerung von Baumaßnahmen im Bestand und Neubauten 
Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise 
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern 
Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen runden Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab
Sie verfügen über Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten, Verhandlungssicherheit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 58.000,00 € - ca. 94.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Michael Neuß (Rufnummer +49 221 35660‑100 ) 
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700‑766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (w/m/d) für das Baumanagement

Kommen Sie ins Team FMO! 
 Für unsere Abteilung Tiefbau (Bereich Technik und Umwelt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Leiter Tiefbau (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
Leitung des Service-Centers Tiefbau inkl. Haus- und Betriebsdienst sowie Winterdienst und Kostenstellenverantwortung 
Planung/Durchführung/Pflege/Bau/Unterhaltung/Sanierung 
der Entwässerungstechnischen Anlagen mit Betriebsverantwortung 
der gesamten Grünflächen inkl. Management der Ausgleichsmaßnahmen und der Hindernisbeseitigung 
der Flugbetriebsflächen sowie Sicherheitszaun- und Toranlagen des Betriebsgelände 
Abfallsammlung und fachgerechte Abfallentsorgung 
Organisation und Koordination einer Bird Control mit allen erforderlichen Maßnahmen zur Vogelschlagverhütung 
Verantwortung für die Einhaltung alles gesetzlichen Bestimmungen und behördlichen Auflagen in den o. g. Bereichen 
Ihr Bewerberprofil: 
Abgeschlossenes Ingenieurstudium in den Fachrichtungen Tiefbau, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen oder Qualifikationen 
Erfahrungen in der Mitarbeiterführung 
Kenntnisse im Planungs- und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB) 
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen sowie sicherer Umgang mit MS Office und GIS 
Führerschein Klasse B 
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zu gelegentlichen Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten 
Bereitschaft zur operativen Mitarbeit in Vertretungsfällen 
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise verbunden mit wirtschaftlichem Denken und Handeln sowie der Fähigkeit sich durchzusetzen 
Kenntnisse im Bereich Flugsicherheit sind von Vorteil 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrages TVöD-F 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
Interne Fort- und Weiterbildungen 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
Jetzt bewerben

Leiter Tiefbau (m/w/d)

Die Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH &amp; Co. KG ist ein innovatives und stark wachsendes Familienunternehmen mit landwirtschaftlicher Tradition. Unter dem Motto &quot;Vom Feld bis zum Teller aus einer Hand&quot; werden für den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzel- und Großhandel die Kartoffeln eigens angebaut und zu frischen convenienten Kartoffelprodukten weiterverarbeitet. Knapp 200 Mitarbeiter verbinden die Strukturen der Landwirtschaft, Produktion und Verwaltung und arbeiten täglich Hand in Hand an höchster Qualität.
Für die Kartoffelmanufaktur Pahmeyer suchen wir einen motivierten Teamplayer als:
Werkstattleitung / technische Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Deine Aufgaben:
Durchführung, Verbesserung und Beschleunigung aller Reparaturen der Maschinen und Anlagen 
Durchführung und Optimierung der Instanthaltung aller Maschinen und Anlagen, sowie deren Dokumentation 
Verantwortlich für die Personalführung der Werkstattmitarbeiter 
Einsatzplanung (Schichtplan, Urlaub, Notdienst, Wochenendarbeiten, etc.) 
Schulung, Weiterbildung und Unterweisung
Verantwortlich für die Reduzierung von Maschinenausfällen / technischen Störungen und Steigerung der Anlageverfügbarkeit 
Unterstützung bei der Projektumsetzung 
Planung und Einbau / Installation neuer Maschinen und Anlagen in der Produktion 
Unterstützung und Begleitung von Fremdfirmen, sowie Koordination und Planung des Einsatzes von Fremdfirmen 
Verantwortlich für die sichere Ersatzteilversorgung und -lagerung 
Implementierung eines neuen IT-Systems für die Wartungsplanung und Ersatzteillagerung
Dein Profil:
Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil 
Du hast mehrjährige Erfahrungen im technischen Bereich der Lebensmittelproduktion 
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Maschinenschlosser (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung 
Du bist technisch versiert und bist bereit Dich auch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
Du passt zu uns, wenn Du...
sorgfältig und pflichtbewusst arbeitest 
teamfähig, offen und zuverlässig bist 
Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mitbringst 
Flexibilität und Führungskompetenz mitbringst
Das erwartet Dich:
Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld 
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre 
Eine umfassende Einarbeitung in den ersten Wochen für einen erfolgreichen Start 
Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
Eine langfristige berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos 
Teamevents 
Vergünstigter Personalverkauf
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH &amp; Co. KG
Rotenhagener Straße 47, 33824 Werther (Westf.) 
<a href="http://www.pahmeyer.com">www.pahmeyer.com</a> 
 Jetzt bewerben

41 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs