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Über uns: Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität. 
 Die Stadtverwaltung Paderborn versteht sich als ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen. 
 Die Stadt Paderborn sucht für die Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Projektmanager*innen Digitalisierung (m/w/d
 Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Transformation der Verwaltung, die für uns Entwicklung von Personal, Organisation und Kultur bedeutet und mehr ist als Technologie. 
 Gemeinsam arbeiten wir an digitalen Services für Bürger*innen und Unternehmen, medienbruchfreien Abläufen und optimierten internen Prozessen, um die Verwaltung als eine der größten Arbeitgeberinnen der Stadt fit für die Zukunft zu machen. 
 Als dynamische und liebenswerte Universitätsstadt und innovativer Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Erholungs-, Freizeit- und Kulturangeboten bietet Paderborn besondere Lebensqualität und beste Zukunftschancen. 
Das sind Ihre Aufgaben: 
strategisches und operatives Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten 
Steuerung und Koordination der Umsetzung 
Kommunikation mit den beteiligten Akteur*innen (Fachämtern, Querschnittsabteilungen, Politik, Dienstleister*innen) 
Präsentation der Projekte bei öffentlichen Veranstaltungen, in politischen Gremien und in der Verwaltung 
Weiterentwicklung der Strategie Digitale Verwaltung 
Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards und -strukturen 
Austausch und Netzwerkarbeit zu den Themenfeldern Smart City sowie Digitalisierung und Stadtgesellschaft
Das bringen Sie mit: 
mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der Tätigkeit dienlichen Studienfach oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals »gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst«) oder 
die Qualifikation des Verwaltungslehrganges II 
Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt Digitalisierung, wenn möglich auch mit agilen Methoden, von mindestens drei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre 
Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und digitale Transformation im öffentlichen Sektor sind wünschenswert 
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten 
Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Dritten 
analytisches Denkvermögen und strategische Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, komplexe und neue Sachverhalte schnell zu erfassen und darzustellen 
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. Sprachniveau C 1
Das schätzen unsere Mitarbeitenden: 
eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO NRW bei Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) 
eine unbefristete Vollzeitstelle 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin in einer attraktiven Region 
einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich 
Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team 
attraktive Sozialleistungen: arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, Betriebskita, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte 
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
 Grundsätzlich ist die Besetzung der Stellen in Teilzeit möglich. 
 Die zu besetzenden Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. 
 Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
 Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreitet sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
 Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen bis zum 17.11.2024 unter <a href="http://www.jobs-mit-leidenschaft.de">www.jobs-mit-leidenschaft.de</a> zu bewerben. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das hier veröffentlichte Anforderungsprofil. Wir bitten von Papierbewerbungen abzusehen. 
 Für weitere Fragen steht Ihnen die CDO der Stadt Paderborn, Frau Dr. Hoblitz, unter der Durchwahl 05251/88 10253 zur Verfügung.

Projektmanager*innen Digitalisierung (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem! 
Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam im Bereich Barer Zahlungsverkehr 
Köln
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
 ab sofort
Stellen-ID: 
 2024_1102_02
JETZT BEWERBEN!
In Deutschland hat die Bundesbank das alleinige Recht zur Banknotenausgabe. Sie stellt über ihre Filialen in ganz Deutschland den Geschäftsbanken und dem Handel jederzeit ausreichend Bargeld in hoher Qualität zur Verfügung, zieht Falschgeld aus dem Verkehr, ersetzt beschädigte Banknoten und Münzen.
Arbeit von besonderem Wert: 
 Ihr Einsatz bei uns
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale. 
Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig. 
Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition sowie die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände.
Besondere Werte: 
 Ihre Qualifikationen
Bachelor- oder FH-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Abschluss 
Alternativ: geprüfte*r IHK (Industrie- und Handelskammer) -Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik oder abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann, jeweils mit mehrjähriger, aktueller Berufserfahrung 
Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge 
Kenntnisse des Bargeldkreislaufs 
Gutes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein 
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten 
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
starke Team- und Serviceorientierung 
Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance Ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Wollen Sie unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
Sophie Wagner 
(Referat Personal und Organisation) 
0211 874-3020, 
<a href="mailto:sophie.wagner@bundesbank.de">sophie.wagner@bundesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Markus Schlimm 
(Leiter Leitungs- und Tresorteam der Filiale Köln) 
0221 3703-230, 
<a href="mailto:markus.schlimm@bundesbank.de">markus.schlimm@bundesbank.de</a>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.11.2024 mit der Stellen-ID 2024_1102_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. 
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
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 Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam im Bereich Barer Zahlungsverkehr

Referatsleitung Innere Revision und Datenschutz (m/w/d) 
 Kennziffer 
 910/24 
Ort 
Bonn Bad-Godesberg
Referats/Stabstelle 
Innere Revision
 Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Wir beraten das BMUV in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten. 
Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg suchen wir im Rahmen der Neugründung des Referats/Stabstelle »Innere Revision« zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit eine Referatsleitung Innere Revision und Datenschutz (m/w/d) - Kennziffer 910/24 .
 Zugleich wird auf der Stelle die Funktion &quot;beauftragte Person für den Datenschutz&quot; des BfN wahrgenommen. 
 Das Referat wird neu aufgebaut, da das BfN erst kürzlich einen Personal- und Aufgabenumfang erreicht hat, der die Implementierung einer Inneren Revision erfordert. Vorgesehen ist die Mitarbeit einer weiteren Person des höheren Dienstes. Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich. 
Aufgaben: 
Innere Revision 
Planung und Durchführung von internen Revisionen und Erstellung von Revisionsberichten 
Kontinuierliche Wahrnehmung sämtlicher Prüfungsaufgaben im Haus 
Evaluation von bestehenden Geschäftsprozessen und -abläufen im Hinblick auf ihre Effizienz, Wirtschaftlichkeit, und Risiken 
Beratung der Abteilungen und Stabsstellen in revisionstechnischen Fragestellungen aus dem operativen Geschäft 
Erarbeitung von Verbesserungs- und Lösungsvorschlägen bzw. Empfehlungen im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisionsansatzes 
Kontrolle der Umsetzungen von festgelegten Maßnahmen aus Revisionsberichten 
Aufbau eines Systems der Inneren Revision 
Leitungsaufgaben der Stabsstelle inklusive entsprechender Personalverantwortung 
Datenschutz
Datenschutzrechtliche Beratung der Behördenleitung und aller Mitarbeitenden der Behörde hinsichtlich ihrer Pflichten nach der DSGVO, dem BDSG und sonstigen Vorschriften über den Datenschutz, 
Überwachung der Einhaltung des Datenschutzes in der Behörde einschließlich der Sicherstellung der Dokumentations- und Informationspflichten, 
Erstellung von Mustern und Hilfsmaterialien für die zuständigen Organisationseinheiten im BfN, 
Bearbeitung von Betroffenenanfragen im Rahmen des Datenschutzes Ansprechperson im Falle von eventuellen Datenpannen im Sinne des Art. 33 DSGVO . 
Ansprechperson für die Aufsichtsbehörden. 
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Organisationswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder vergleichbar 
Berufserfahrung im Bereich der internen Revision/Prüfung oder Controlling, bevorzugt im öffentlichen Umfeld 
Verantwortungsbewusstsein und Wille zur Gestaltung von Zukunftsaufgaben 
Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe 
Ein hohes Maß an Sozial- und Genderkompetenz, insbesondere Team-, Integrations- und Kommunikationsfähigkeit 
Führungskompetenzen, insbesondere Kooperativer und wertschätzender Führungsstil 
Vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht oder Bereitschaft, sich diese anzueignen 
Wünschenswert sind weiterhin:
Erfahrungen in Datenschutzrecht insbesondere im behördlichen Umfeld. 
Erfahrungen als Führungskraft 
 Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten. 
 Bei Tarifbeschäftigten ist bei vorliegenden Voraussetzungen eine Einstellung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich. Bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Für verbeamtete Personen besteht die Möglichkeit zur Übernahme entsprechend Bundesamt für Naturschutz der bisherigen Besoldungsgruppe bis zur Besoldungsgruppe 15 BBesO A. Die Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich. 
Bei Einstellung von Tarifbeschäftigten wird ein Arbeitsverhältnis auf Probe in dieser Führungsposition zunächst für die Dauer von maximal 2 Jahren begründet. Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Bei verbeamteten Personen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). 
Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 
Von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Freuen Sie sich auf:
Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro) 
Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld 
Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen) 
Gute Verkehrsanbindung 
Ladesäulen für Elektroautos 
Zuschuss zum Jobticket 
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.bfn.de">www.bfn.de</a>
Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) unter der Stellen-ID 1211616 . Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 19.11.2024.
Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum, die folgenden Dokument als PDF-Dateien hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.
Jetzt bewerben

Referatsleitung Innere Revision und Datenschutz (m/w/d)

Kommen Sie ins #teamFMO! 
 Als Tochtergesellschaft der FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH bieten wir 2025 mehrere unbefristete Teilzeitstellen an für den Bereich 
Luftsicherheitsassistent/Luftsicherheitskontrollkraft (m/w/d)
 Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten und spannenden Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen eine 9-wöchige vorgelagerte Grundausbildung und übernehmen Sie nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung in ein flexibles unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Tarifvertrag TVöD-F. 
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
Verantwortliche Tätigkeit in der Personen- und Reisegepäcksicherheitskontrolle 
Ansprechpartner für die Sicherheit aller Passagiere 
Ihr Bewerberprofil: 
Mindestens 18 Jahre alt 
Hauptschulabschluss oder vergleichbar 
Berufliche Erfahrung im Servicebereich wünschenswert 
Serviceorientiertes Denken und Handeln 
Gute Umgangsformen und Fähigkeit zur Mitarbeit in einem Team 
Grundkenntnisse in Englisch 
Bereitschaft zum Schichtdienst und flexiblen Einsätzen 
Eignung entsprechend des Anforderungsprofils für Luftsicherheitskontrollpersonal nach BMI-Richtlinien 
Unser Angebot: 
Vorherige 9-wöchige Grundausbildung 
Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gemäß TVöD-F nach erfolgreicher Absolvierung der Schulungsmaßnahme 
Arbeiten im interessanten und abwechslungsreichen Umfeld eines Flughafens 
 Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
Jetzt bewerben

Luftsicherheitsassistent / Luftsicherheitskontrollkraft (m/w/d)

Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltungsabteilung
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche), teilzeitgeeignet 
TVöD-Entgeltgruppe: 9b 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.12.2024 
Befristungsdauer: zwei Jahre 
Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekannt gegeben
Du und die Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: »Von Humboldt bis zu dir«. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz - von Vordenken bis neu entdecken
Finanzwirtschaftliche Betreuung von Zuwendungen, insbesondere Durchführung der kreditorischen Rechnungsbearbeitung, Abstimmung von Debitoren, Durchführung von Reisekostenerstattungen 
Aufgabenwahrnehmung im Organisationsbereich, Geschäftsprozessmanagement (GPM) / Personalbedarfsermittlung (PBE) / Qualitätsmanagementsystem (QMS) 
Innovationsprojekte im Personalmanagement durchführen 
Vergabeverfahren durchführen 
Bedarfsträger beraten
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation 
Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht 
Kenntnisse im Projektmanagement und im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen erwünscht 
Sehr gute Formulierungsfähigkeit in Wort und Schrift 
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
Jahressonderzahlung 
Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie« 
Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 13.11.2024 über das Online-Bewerbungsformular . 
»Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.« 
 Alexander von Humboldt
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Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltungsabteilung

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 Servicekraft (m/w/d) in Wuppertal 
Damit Studieren gelingt, benötigen die Studierenden, wie auch die Hochschulen vor Ort, einen kompetenten und zuverlässigen Partner. Sie finden ihn im Studierendenwerk Wuppertal. 
Als öffentlich-rechtliche Einrichtung setzten wir uns dafür ein, allen Studierenden gleiche Chancen auf ein sorgenfreies Studium zu ermöglichen - unabhängig von finanzieller Lage oder Herkunft. 
Mit rund 150 Mitarbeitenden kümmern wir uns professionell und zielgerichtet um die Kernaufgaben: Wohnen (1.217 Wohnplätze), Essen und Trinken (8 Einrichtungen, Mensen und Cafeterien) sowie Studienfinanzierung (Fördersumme 19 Mio Euro). Daneben betätigen wir uns im kulturellen Bereich, betreuen internationale Studierende und treten als Veranstaltungs- und Konferenz-Caterer auf. 
Wichtig sind uns Kompetenz, guter Service und die bedarfsgerechte Qualität unserer Leistungen. Dies gilt für die umfassende Beratung zur Finanzierung des Studiums ebenso wie für Frische, Vielfalt und attraktives Ambiente unserer Campus-Gastronomie und die moderne, nutzerfreundliche Architektur und Ausstattung unserer Wohnappartements. 
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an diesem wichtigen Ziel mitzuwirken.
Ihre Aufgaben 
sind u.a. 
Mise en place Thekenbereich 
Bestellannahme und Kassenbedienung der Gäste am Tresen 
Vor- und Zubereitung der gesamten Warm- und Kaltgetränke 
Koordination der Speisen am Pass 
Unterstützung der Küche sowie der Reinigungs- und Spülarbeiten
Ihr Profil
Ausbildung im Bereich Gastronomie wünschenswert oder/und entsprechende Berufserfahrung 
Mehrjährige Berufserfahrung im Service- und Thekenbereich 
Starkes Team-/kundenorientiertes Arbeiten 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstesein und Teamfähigkeit 
Organisierter und flexibler Arbeitssstil 
gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung nach den Bedingungen der Tarife im öffentlichen Dienst einschließlich zusätzlicher Altersversorgung 
30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester 
 Möglichkeit von Entgeltumwandlung für private Altersvorsorge 
 Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket 
So geht es weiter 
Das Studierendenwerk Wuppertal fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular bis zum 22.11.2024. 
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Dorothee Inhoffen
Kontakt
Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R. 
Max-Horkheimer-Str. 15 
42119 Wuppertal 
 0202/4392572 
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Servicekraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für die Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement im Geschäftsbereich Zentrale Dienstleistungen zu Mai 2025 oder früher, zunächst befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung, einen
Klimaschutzmanager (gn*) Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement 
In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden 
 Vergütung ja nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L 
 Kennziffer: 9826 - *gn=geschlechtsneutral
Das Stellenangebot gilt vorbehaltlich der Förderzusage der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI). 
Als bedeutendes Unternehmen des Gesundheitswesens fühlt sich das UKM dem Klima- und Umweltschutz in besonderem Maße verpflichtet. Dazu sollen die im integrierten Klimaschutzkonzept des UKM festgelegten Ziele und Maßnahmen umgesetzt und dauerhaft in der Unternehmenskultur verankert werden.
Ihr Aufgabenbereich:
Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes des UKM 
Fortlaufende Aktualisierung und Bilanzierung der Emissionen des UKM 
Fortlaufende Potenzialanalyse zur Einsparung von Treibhausgasen 
Erarbeitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen und Strategien zur Erreichung der Minderungsziele 
Projektsteuerung, Koordination und Beratung der handelnden Akteure 
Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie sowie eines Controlling-Konzeptes zur Wirksamkeitskontrolle 
Laufende Sondierung der Fördermittelangebote und Entwicklung zur Fördermittelakquise 
Auf- und Ausbau von Kooperations- und Netzwerkstrukturen 
Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation
Wir freuen uns auf:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Umwelt-, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz, Energiemanagement, erneuerbare Energien und Projektmanagement 
Selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten und das sachgerechte Aufarbeiten von Informationen zu Entscheidungsgrundlagen 
Kommunikationsvermögen und Lösungsorientierung 
Mit einem kooperativen Arbeitsstil überzeugen Sie sowohl im Team als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen in einem Unternehmen mit wichtigem gesellschaftlichem Auftrag eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und in einem multiprofessionellen Team, in dem Innovation und Zusammenhalt gelebt werden. Durch Ihr Engagement motivieren Sie die Mitarbeitenden zu klimafreundlichem Handeln und leisten so einen sinnstiftenden Beitrag zur Nachhaltigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Münsterland. 
Das bieten wir Ihnen außerdem:
Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 
Sehr gute und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement 
Weitere Benefits, wie beispielsweise Jobticket, Einkaufsrabatte und Mitarbeiterfeste 
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Beate Rottkemper , T 0251 83-51687.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal .
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Klimaschutzmanager (gn*) Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement

IT-Netzwerk-Administratorinnen / IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)
Standort: Aachen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L 
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Netzwerk-Administratorin/ 
 -Administrator (m/w/d) unterstützen Sie mit einer sicheren Netzwerkinfrastruktur die Beschäftigten unserer Kundinnen und Kunden dabei, ihre Aufträge als Immobilienprofi des Landes NRW umsetzen zu können. Durch deren Ausstattung mit moderner Informationstechnologie helfen Sie, die klimaneutrale Landesverwaltung nach vorne zu bringen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Workplace Management 
 Wir betreiben für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW das Endgerätemanagement und die Infrastruktur für die Endgeräte. Dazu zählen auch die Bereitstellung der IT-Technik sowie der Support für den Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB) NRW und die Bauabteilung der Oberfinanzdirektion (OFD-Bau) NRW. Wir unterstützen beide bei der Bereitstellung der Netzinfrastruktur. Dabei kümmern wir uns zum Beispiel auch um die Sicherheit beim Anschluss verschiedener Endgeräte an das Netzwerk. Als Teams aus insgesamt 40 Personen betreuen wir dabei ca. 3500 Beschäftigte.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie konzeptionieren, konfigurieren und betreiben Netzwerkkomponenten für unsere beiden Kundinnen und Kunden. 
Sie haben Verantwortung für die Sicherheit der angeschlossenen Geräte. Damit tragen Sie dazu bei, die Landesverwaltung vor Angriffen zu schützen. 
Sie schützen die Netze der Kundinnen und Kunden durch Firewalltechnik. 
Sie überwachen die vereinbarten Service Level Agreements und optimieren die bereitgestellte Infrastruktur.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie unterstützen Ihr Team bei weiteren Aufgaben wie bei der Bereitstellung von Speicher- und Datensicherungs-Systemen sowie beim Fileservice.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Umfassendes Know-how im Umgang mit HPE Netzwerkkomponenten/Comware 
Erfahrung mit Cisco/IOS und Backup sowie Restore-Themen 
Erfahrung mit Windows, vor allem in den Bereichen AD, DFS, NTFS und Rechte 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert ist zudem: 
Erfahrung in Linux Command Line Interface 
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen 
Lernbereitschaft
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Was ist Ihnen an der persönlichen Zusammenarbeiten in Projekten wichtig? 
Welche Erfahrungen konnten Sie in der Vergangenheit im Bereich Networking sammeln (Switching, Routing etc.)? 
Welche Themen können Sie bei einem Aufgabenbereich mit einem breiten Spektrum gewinnbringend vorantreiben?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
 Thomas Hermens, <a href="mailto:thomas.hermens@it.nrw.de">thomas.hermens@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-5939
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
 Soufian El Gaouzi, <a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6693

IT-Netzwerk-Administratorinnen / IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich West am Standort Essen als
Techniker/in der Fachrichtung Umwelttechnik, Maschinenbau oder Bautechnik (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Sie arbeiten agil im Team Projektmanagement 
- Technische Unterstützung des Betriebes von 15 Kläranlagen und 
 weiteren rd. 250 wasserwirtschaftlichen Anlagen 
- Selbstständige Abwicklung kleinerer Instandhaltungsprojekte 
- Beauftragung und Abwicklung von betrieblichen Dienstleistungen 
- Vorbereitung und Durchführung der Vergabe von externen Dienstleistungen 
 (bspw. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsakquise, Bündelung und 
 Vergabe von Wartungsverträgen) 
- Einweisung von Fremdfirmen sowie Koordination der Leistungserbringung auf den Betriebsanlagen 
- Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben und Unterstützung anderer Fachteams 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zur/zum 
 staatlich geprüften TechnikerIn der Fachrichtung Maschinenbau oder Umwelttechnik 
 oder Bautechnik 
- Grundkenntnisse im Vergaberecht und der Siedlungswasserwirtschaft sind wünschenswert 
- Eigeninitiative, zielorientiertes und wirtschaftliches Handeln 
- Teamorientierung und kommunikative Kompetenz 
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen 
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung 
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) 
- Führerschein Klasse B 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 21.11.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Hennerkes als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2210 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Techniker/in der Fachrichtung Umwelttechnik, Maschinenbau oder Bautechnik (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
Schwerpunkt Entgeltabrechnung (Payroll Specialist)
 Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team Personalabrechnung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Personal und Verwaltung, ist das Team Personalabrechnung verantwortlich für die korrekte, gesetzes- und tarifkonforme Zahlbarmachung der Bezüge für Laien und Geistliche und die Abrechnung von Dienstreisen. Daneben sind aber auch Grundsatzfragen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht etc. zu klären. 
Ihre Aufgaben:
 Durchführen von Abstimmungs- und Koordinationsarbeiten im Personalprogramm fidelis 
Verantworten des Meldeverfahrens zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und den Finanzbehörden 
Erstellen von Personalkostenhochrechnungen unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen sowie von Standardberichten, Statistiken und Auswertungen mittels SQL-Abfragen 
Bilden der Schnittstelle zur Buchhaltung und regelmäßiges Abstimmen mit dem Bereich Finanzen 
Verantworten der Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflegen der Personalstammdaten für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit allen dazugehörigen Arbeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts 
Erstellen von Prozessbeschreibungen und Mitarbeiten in Projekten zu Themen im Vergütungsbereich 
Ihr Profil:
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in 
Sie verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung einschließlich steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Kenntnisse 
Sie sind IT-affin und konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit digitalen Abrechnungs- und Finanzsystemen sammeln 
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
 Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Ein Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.11.2024 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. 
Kontakt: 
Recruiterin 
 Telefon: 05251-125 1512 
 E-Mail: <a href="mailto:elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de">elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de</a> 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

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