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Erzieher*in (m/w/d) 
 Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du arbeitest gerne mit kleinen und großen Menschen auf Augenhöhe zusammen, bist einfallsreich, kreativ und tolerant? Dann unterstütze unsere Kolleg*innen als pädaogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
 Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die 
Vermittlung von pädagogisch wertvollen Inhalten und bringst den Kindern soziale Kompetenzen bei. 
Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder fortlaufend für neue Aktivitäten oder pädagogische Angebote. 
Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten sowie Kolleg*innen. 
 In unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen werden rund 80 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren individuell betreut. Die Schwerpunkte liegen auf der Bewegung, der Familienbegleitung, regelmäßigen Waldtagen, der Sprachförderung und dem Lernen und Forschen. 
 Du bringst mit 
Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sowohl Grenzen zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen 
Einen vertrauensvollen und begeisterungsfähigen Umgang mit den Kindern und Sorgeberechtigten unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts 
Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Engagement gepaart mit einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt 
 Wir bieten Dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
Eckdaten:
Nummer: 104356
Erstelldatum: 31.10.2024 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 AWO Familienzentrum Lummerland , Kempener Straße 38, 40699 Erkrath 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: ab sofort 
Festanstellung 
Vollzeit 
Ansprechpartner*in:
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
 Daniela Podda 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104/9707-74 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internetseite: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Jetzt bewerben

Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erzieher*in (m/w/d) 
 Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du hilfst Kindern gern dabei, spielerisch die Welt zu entdecken und findest auf die Frage «Warum?» fast immer eine passende Antwort? Dann erweitere unser Team und unterstütze als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in unserem Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen. Wir freuen uns auf dich! 
 Stellenbeschreibung 
 Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die 
Gestaltung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten sowie Kolleg*innen. 
pädagogische Begleitung deiner Kleinen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen Entwicklung. 
Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder fortlaufend für neue Aktivitäten und pädagogische Angebote. 
Förderung der Kinder und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen. 
Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Elternabenden. 
 Unser Familienzentrum Breitscheider Weg, in Ratingen-Lintorf, wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen. 
 Du bringst mit 
erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation. 
ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen. 
ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän, lösungsorientiert und wertschätzend zu agieren. 
Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Teamfähigkeit 
 Wir bieten Dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
Eckdaten:
Nummer: 108841
Erstelldatum: 13.05.2024 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: 
 AWO Familienzentrum Breitscheider Weg , Breitscheider Weg 35, 
 40885 Ratingen 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: ab sofort 
Festanstellung 
Vollzeit 
Ansprechpartner*in:
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
 Daniela Podda 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104/9707-74 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internetseite: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 11 - Personal, Organisation - in Münster zum 01.04.2025 eine/n 
 Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) für die Beihilfenstelle 
 in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden 
Die Beihilfenstelle im Fachbereich 11 - Personal, Organisation - bei der Landwirtschaftskammer Nordrhein- Westfalen ist ein zuverlässiger Ansprechpartner für über 1.100 Beihilfeberechtigte. Die Beihilfe ist das eigenständige Krankensicherungssystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen für ihre Beamtinnen und Beamten sowie deren Angehörige. Diese erhalten eine Kostenerstattung u. a. für Krankheits-, Pflege- und Geburtsfälle sowie bei Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten und Schutzimpfungen. Werden Sie Teil unseres erfahrenen Teams und helfen Sie uns, unseren erstklassigen Service in der Beihilfebearbeitung weiter auszubauen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Nach einer ausführlichen Einarbeitung bearbeiten Sie selbständig Beihilfeanträge unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems und den dazugehörigen Schriftwechsel. Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Berechnung und Auszahlung von Beihilfen. Darüber hinaus prüfen Sie Behandlungspläne, u. a. bei kieferorthopädischen Behandlungen, Zahnersatz sowie speziellen Heilbehandlungen und beraten gerne telefonisch und schriftlich unsere Beihilfenberechtigten und deren Angehörige.
Was Sie mitbringen:
Zum Zeitpunkt der Einstellung besitzen Sie 
Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Dienstes (ehem. mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder 
Den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgang I oder 
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation/Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit 
Strukturierte Arbeitsweise 
Gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft mit einem elektronischen Abrechnungsverfahren zu arbeiten 
Grundkenntnisse im Beihilferecht oder in der Abrechnung von ärztlichen Leistungen sind vorteilhaft 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Sozialraum 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 30 Tage Urlaub 
 Homeoffice 
 Gute ÖPNV-Anbindung 
Es handelt sich um eine zunächst für 2 Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 bzw. (je nach Umfang der übertragenen Tätigkeiten) nach 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 8 LBesO NRW möglich 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.04.2025 Zeitpunkt 
 in Münster
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Dennis Wintershoff, Telefon: 0251 2376-269, E-Mail: <a href="mailto:Dennis.Wintershoff@lwk.nrw.de">Dennis.Wintershoff@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: <a href="mailto:Tobias.Lueke@lwk.nrw.de">Tobias.Lueke@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) 
bis zum 04.12.2024 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2782) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2782&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2782&amp;comp…</a> .
Karriere Bewerbung
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. 
 Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: 
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a>
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: 
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a>
Viel Spaß!

Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) für die Beihilfenstelle in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Abteilungsleiter Fernwärme (m/w/d)
Sind Sie bereit, die Energiewende aktiv mitzugestalten? Als Abteilungsleiter Fernwärme (m/w/d) bei der BonnNetz GmbH treiben Sie den Ausbau des Bonner Fernwärmenetzes voran und setzen nachhaltige Standards für die Energiezukunft. Freuen Sie sich auf ein 24-köpfiges engagiertes Team, verantworten Sie die Einhaltung technischer Sicherheitsstandards und steuern Sie strategische Projekte wie die kommunale Wärmeplanung in Bonn und der Region.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Freuen Sie sich auf Folgendes 
Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksamen Leistungen freuen.
Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem »Haus der Netze« in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant »Ladepunkt« finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen. 
(Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. 
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. 
Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
 Hier bringen Sie sich ein 
Energiewende (mit)gestalten: Sie verantworten den Ausbau des Bonner Fernwärmenetzes, eine zentrale Säule der Energiewende und der kommunalen Wärmeplanung. Sie entwickeln darüber hinaus eine Sanierungsstrategie für die kommenden Jahre und setzen wegweisende Standards für eine nachhaltige Energiezukunft.
Sicherheit gewährleisten: Als verantwortliche Person für das Fernwärmenetz bringen Sie die Voraussetzung gemäß FW 1000 mit und werden zur technischen Führungskraft bestellt, einschließlich der Übertragung der Unternehmerpflichten für Arbeitsschutz und Unfallverhütung. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der technischen Sicherheitsstandards und des technischen Sicherheitsmanagements (TSM) sicher. Hierzu gehört für Sie auch die mögliche Teilnahme an der spartenübergreifenden Rufbereitschaft (Gas/Wasser/FW).
Team erfolgreich führen: Sie übernehmen die Leitung von drei Sachgebieten mit rund 24 Mitarbeitenden. Ihre disziplinarische und fachliche Führung trägt wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Strategie bei. 
Budgetverantwortung: Steuern Sie die fachbereichsspezifischen Erfolgs- und Wirtschaftsplanmaßnahmen, um unsere Ziele effizient zu erreichen.
Strategische Projekte: Gestalten Sie aktiv unsere strategischen Projekte, wie z.B. die kommunale Wärmeplanung und Transformation der Wärmenetze mit, sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Behörden und weiteren Beteiligen.
Damit überzeugen Sie uns 
Abschluss: Sie haben ein Studium der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. 
Berufserfahrung: Sie bringen eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im technischen Betrieb von Fernwärmenetzen, Wärmeverteilungsanlagen oder in der Netzplanung mit. Gute Führung trägt wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei: Sie haben bereits Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung Ihres Teams. 
Kompetenzprofil: Sie zeichnen sich durch prozessübergreifendes Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Persönliches Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind Ihre Stärken. Ergänzt wird dies durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Teamorientierung. Kreativität und Innovationsgeist prägen Ihre Arbeitsweise, und dabei behalten Sie stets das Ziel im Fokus.
IT-Affinität: Sie treiben die Digitalisierung voran und haben Freude daran, neue IT-Lösungen für betriebliche Zwecke zu prüfen und umzusetzen.
Mobilität: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! 
Wir, die Bonn-Netz GmbH , sind der Netzbetreiber der Stadtwerke Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/43 über Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de">bewerbungen@swb-karriere.de</a> .
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Abteilungsleiter Fernwärme (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. 
Am Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI) der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 % ~ 19,25 Std./Woche) zu besetzen: 
Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) 
Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. 
In unserem Forschungsinstitut arbeiten ca. 60 Mitarbeiter*innen und Studierende. Wir untersuchen grundlagenwissenschaftliche Fragestellungen im Themenkreis der Infektionen/​immunvermittelter Erkrankungen. 
Ihre Aufgaben: 
Telefonbetreuung, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege 
Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Empfang und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Gästen, Postbearbeitung, Terminorganisation, Botengänge, Organisation und Verwaltung von Büromaterial, Planung und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen 
Betreuung personalbezogener Bereiche (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umfinanzierungen u.ä.) und die damit zugehörige Kommunikation mit den relevanten Verwaltungsbereichen des Universitätsklinikums 
Facilitymanagement: Erstellung von Reparaturaufträgen und Dokumentation, praktische Umsetzung behördlicher Anforderungen, Organisation der Zugangsberechtigungen 
Eigenständige Koordination von Lehrveranstaltungen 
Marketingaktivitäten, u.a. Pflege der Institutshomepage 
Unterstützung bei der Verwaltung und Bewirtschaftung der Finanzmittel des Instituts (u.a. Drittmittel): Kontenverwaltung, Angebotseinholung, Rechnungsbearbeitung 
Assistenz bei der Programmkoordination des internationalen Graduiertenkollegs (<a href="https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program">https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program</a>) mit der University of Melbourne (Koordinierung der Verteidigung der Promotion, Koordinierung der Einschreibebedingungen, Organisation der Auslandsaufenthalte der Promovierenden, Abrechnung der Dienstreisen) 
Unterstützung bei der Planung von internen und externen Veranstaltung, Recherchearbeiten 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltungstechnischen oder medizinischen Bereich 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen 
Optional sind erste Berufserfahrungen im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld 
Aufgeschlossen, interessiert, lösungsorientiert, rasche Auffassungsgabe 
Flexibel, teamfähig, serviceorientiert 
Wir bieten: 
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team 
Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L 
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen 
Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge 
Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes 
Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung 
Start mit System: strukturierte Einarbeitung 
Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit 
Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) 
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. 
Kontakt: 
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.12.2024 an: 
Lucie Delforge 
IMMEI 
Universitätsklinikum Bonn 
Venusberg-Campus 1 
53127 Bonn 
E-Mail: <a href="mailto:lucie.delforge@uni-bonn.de">lucie.delforge@uni-bonn.de</a> 
<a href="http://www.ukbonn.de">www.ukbonn.de</a> 
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Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) - Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI)

<h1> Demand Generation Specialist / Sales Manager (m/w/d)</h1> Wenn man unsere Kunden und Partner fragt, sind wir vor allem eins: Ein bunt gemischtes Team, dynamisch und agil - wir lieben, was wir tun, nehmen uns dabei aber nicht zu ernst. Wir setzen auf fachliche Exzellenz und kollegiale Zusammenarbeit. Hier wird leidenschaftlich diskutiert und gefachsimpelt, der sportliche Ehrgeiz am Kickertisch ausgetragen und oft über den ganzen Flur gelacht. Du arbeitest bei uns mit über 60 Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Mainz, Köln, Mannheim, Frankfurt und Zürich. Seit über 20 Jahren sind wir Partner der SAP und stehen kleinen, mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse bei. Ob bei SAP Concur, SAP Business One, SAP S4HANA Cloud Public Edition, WalkMe oder unseren eigenen Produkten, wir legen Wert auf sinnvolle Prozesse und leistungsstarke Lösungen. Für die Demand Generation rund um das Produkt SAP S/4HANA Cloud Public Edition suchen wir eine erfahrene und leidenschaftliche Persönlichkeit, die unsere Leadgenerierung vorantreibt und die Pipeline nachhaltig füllt. Du wirst ein zentraler Teil unseres Sales-Teams und berichtest direkt an unseren CSO.<h3> Dein tägliches Doing:</h3><ul> <li> Dein Hauptfokus ist Demand Generation: Du entwickelst und implementierst Strategien und Multi-Channel-Kampagnen zur qualifizierten Leadgenerierung im DACH-Markt. </li> <li> Social Selling und moderner Sales: Du nutzt moderne Vertriebsmethoden, um potenzielle Kunden zu erreichen und zu binden. Du sprichst in Webinaren und auf Events gerne über dein Produkt. </li> <li> Tracking und Optimierung: Du trackst den Erfolg deiner Kampagnen und optimierst sie stetig. </li> <li> Kaltakquise: Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen und neue Kunden anzusprechen – es macht dir sogar Spaß und du freust dich darauf, einen Großteil deiner Zeit mit Kaltakquise zu verbringen. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit SAP und internen Kolleginnen und Kollegen aus Sales und Marketing. </li> <li> Du bist ständig auf dem Laufenden was die neuesten Trends und Best Practices in der B2B-Demand Generation angeht. </li></ul><h3> Was dir bei deiner Arbeit hilft:</h3><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein passendes Studium absolviert </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Sales, Demand Generation oder Marketing </li> <li> Du bist IT-affin und hast Lust dich in unser Produkt einzuarbeiten </li> <li> Du bist begeisterungsfähig und hast eine authentische Leidenschaft für Software und digitale Prozesse </li> <li> Dein Auftreten und deine Persönlichkeit sind stimmig – du passt nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team </li> <li> Du bist eigeninitiativ und nutzt die dir gebotenen Freiheiten zur Selbstorganisation, um deine Ziele zu erreichen </li> <li> Flexibilität: Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen und hast die Möglichkeit nach deiner intensiven Einarbeitung komplett remote zu arbeiten </li> <li> Du hast ein Talent dafür, den Überblick über verschiedene Kampagnen zu behalten </li> <li> Du hast analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Verständnis für Kundenbedürfnisse und bist kreativ darin, deine Erkenntnisse in Aktionen und Kampagnen umzusetzen </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit CRM- und Vertriebssystemen </li></ul> 29 Erfolgreiche Jahre 60 Kollegen 198 Tassen Kaffee pro Tag 5 Standorte<h3> Unter anderem erwartet dich das bei uns:</h3><ul> <li> Eine (teilweise) leistungsorientierte Vergütung, die sich an deinem Erfolg misst </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Die Möglichkeit für einen Firmenwagen </li> <li> Diensthandy und die Plattform Corporate Benefits sind selbstverständlich </li> <li> Bezuschusstes Fitnessangebot </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und moderne Büros </li> <li> 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze vor Ort </li> <li> Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeiern und monatliche Afterworks </li> <li> Die besten Kolleginnen und Kollegen </li></ul><h3> Klingt das nach deinem neuen Job?</h3> Dann werde Teil unseres Sales-Teams und gestalte gemeinsam mit deinen neuen Kolleginnen und Kollegen die Zukunft des ERP-Sales. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!<h3> Anschrift:</h3> rocon Rohrbach EDV-Consulting GmbH Isaac-Fulda-Allee 1 55124 Mainz

Demand Generation Specialist / Sales Manager (m/w/d)

<h1> Key Account Manager Industriedienstleistungen (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung / Sitz Nordhessen</h1> Unser Klient ist ein technisch innovativer Mittelständler bei Kassel mit ca. 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist mit seinen breit aufgestellten Leistungen ein geschätzter Partner bei Industriedienstleistungen und im Anlagenbau. Für das strategische Wachstum der Gruppe und eine erfolgreich gedeihliche Entwicklung des Bereiches Industriedienstleistungen mit 90 Mitarbeitenden wird nun diese Stelle geschaffen. Gesucht wird eine vertriebsstarke, technisch versierte Persönlichkeit mit gutem Netzwerk und Hands-on-Mentalität, die als Mitglied der Unternehmensleitung direkt an die Geschäftsleitung berichtet. Der Bereich Industriedienstleistungen umfasst insbesondere die Instandhaltung und Wartung, Retro-Fit und Sonderkonstruktionen sowie Serviceleistungen in der Druckgusstechnik und im Bereich Supply Chain. Ihre Aufgabe besteht darin, die Bedarfe der Bestandskunden frühzeitig zu erkennen und entsprechende Lösungen zu erarbeiten sowie Neukunden zu gewinnen. Mit Prokura versehen, verantworten Sie den vertrieblichen Ausbau und greifen dabei auf die vorhandenen Kompetenzen für Kalkulation, Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Fertigung zurück.<h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln Bestandskunden aus der Automobilbranche und dem Bereich Druckgusstechnik. </li> <li> Sie sorgen für eine enge und wachsende Kundenbeziehung durch eine proaktive Ansprache und Netzwerke, um den künftigen Bedarf der Kunden frühzeitig zu erkennen. Neben dem Schwerpunkt der ausbauenden Entwicklung von Bestandskunden gehört die punktuelle Neukunden-/Kaltakquise von strategisch wichtigen Herstellern ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie sorgen für eine ganzheitliche Betreuung und übernehmen die Präsentation, Nutzenargumentation, Verhandlungsführung und Vertragsprüfung bei Ihren Kunden. Selbstverständlich werden Sie durch interne Ressourcen unterstützt. </li> <li> Sie identifizieren Marktchancen und entwickeln Strategien, um bestehende und neue Kunden aus- und aufzubauen. Dies umfasst u.a. auch die Analyse von neuen Märkten hinsichtlich Dienstleistungen im Bereich Gießerei und Druckguss. </li> <li> Sie erarbeiten Konzepte für Vermarktung, Absatzförderung sowie Preis- und Konditionenmanagement und sorgen für strategische Partnerschaften und Kooperationen. Immer eine technische Lösung im Blick, kommunizieren Sie eng mit internen Schnittstellen. </li> <li> Im Kreis der Geschäftsführung agieren Sie auf Augenhöhe und als Sparringspartner, eine Prokura erhalten Sie direkt nach der Probezeit. </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li> Es geht um den Ausbau und die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Entweder als lösungsorientierte Vertriebspersönlichkeit oder als Projekt-/Applikationsingenieur mit Interesse an Vertrieb sowie Kompetenzen in Kommunikation, Verhandlung, Beziehungs- und Netzwerkarbeit. </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen und vertriebliche Erfolge in der Automobilindustrie oder Druckgusstechnik. </li> <li> Sie ergreifen Initiative, zeigen Präsenz und entwickeln Ihr Netzwerk innerhalb der großen Key Accounts kontinuierlich weiter und bringen die vielfältigen Ansprechpartner zusammen. </li> <li> Gerne auch Kandidaten, die noch am Anfang ihrer Berufslaufbahn oder/und in der „zweiten Reihe“ stehen. Sie haben bereits Kunden aus Industrie und Automobil gewonnen und wissen von den Hebeln. Nun möchten Sie mehr Verantwortung und ein Geschäftsfeld strategisch und vertrieblich nach vorne bringen. </li> <li> Sie haben eine technische Ausbildung als Meister/Techniker bzw. absolvierten ein Studium im Bereich Maschinenbau, Produktions-, Automatisierungs- oder Konstruktionstechnik. </li> <li> Gute Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft von ca. 70 – 90 % in Nordhessen sowie gelegentliche internationale Reisen runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Unser Klient bietet Ihnen:</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe, bei der Sie auf Geschäftsleitungsebene agieren. </li> <li> Ein zukunftsfähiges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive für Ihre Entwicklungsmöglichkeit. </li> <li> Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit Beteiligung am Vertriebserfolg, Urlaubsgeld, Firmen-PKW, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, Bike- und IT-Leasing und vieles mehr. </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 6 Tage Bildungsurlaub im Jahr mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. </li></ul><h2> Kontakt:</h2> Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.<ul> <li> Kennziffer: asap559-STA </li> <li> CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Janntje Quathamer </li> <li> <a href="mailto:j.quathamer@capera.de" target="_blank">j.quathamer@capera.de</a> oder 0157 544 971 30 </li></ul> Janntje Quathamer 0157 544 971 30 <a href="mailto:j.quathamer@capera.de" target="_blank">j.quathamer@capera.de</a> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt

Key Account Manager Industriedienstleistungen (m/w/d) Mitglied der Unternehmensleitung

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste mehrere Vollzeitstellen als<h1> Bezirkssozialarbeiterin / Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) (S 14 TVöD SuE) </h1> zu besetzen. Die Stellenbesetzung ist in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen </li> <li> Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff. sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII </li> <li> Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 und § 42a SGB VIII </li> <li> Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit /Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik </li> <li> Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil </li> <li> wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht </li> <li> hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Führerscheinklasse B </li></ul> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571 <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a>, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.

Bezirkssozialarbeiterin / Bezirkssozialarbeiter (m/w/d)

Um unser geplantes Wachstum zu sichern, wollen wir Sie als<h1> Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)</h1> in Vollzeit für die Betreuungsregion Köln gewinnen. Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen<h2> Was Sie erwartet:</h2><ul> <li> Ein unbefristete r Arbeitsver trag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> Ein moderner Mittelklasse -Wage n auch zur privaten Nutzung </li> <li> Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten </li> <li> Neueste mobile IT-Technik </li> <li> Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote </li> <li> Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie </li></ul><h2> Was gibt es zu tun :</h2><ul> <li> Planen und motivieren Sie Vorarbeiter und die Reinigungsteams in Ihren Kundenobjekten </li> <li> W eisen Sie neue Mitarbeiter in das Kundenobjekt ein </li> <li> Übernehmen Sie Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung unserer Dienstleistungen </li> <li> Seien Sie e rster Ansprechpartner für Kunden und Ihre M itarbeiter </li> <li> Zeigen Sie sich v erantwortlich für die Materialverwaltung und -beschaffung </li></ul><h2> Was wünschen wir uns :</h2><ul> <li> Ausbildung im Bereich Gebäude reinigung oder lang jährige Berufs erfahrung als Quereinsteiger </li> <li> Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Eigenständiger, struk turierter Arbeits stil und hohe Zahlen affinität </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office-Anwendungen </li></ul><h2> Wie wir zusammenfinden:</h2> Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Gehaltsspanne bei dieser Position liegt bei 3.300 - 3.600 € brutto / Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Sie! Wackler Holding SE Isabell Merten Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@wackler-group.de" target="_blank">bewerbung@wackler-group.de</a> 089-420490909

Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

<h1> Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li> Die proaktive Akquise von Neukunden im B2B-Bereich mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen </li> <li> Die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert </li> <li> Die eigenständige Entwicklung von Vertriebsansätzen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Zielkunden zugeschnitten sind </li> <li> Die Übernahme des strategischen Vertriebs bei den Dir zugeordneten Prospects, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern </li> <li> Die Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit Hilfe eines ausgeprägten Verständnisses für Marketingaktivitäten sowie die proaktive Steuerung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li> Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil </li> <li> Du hast eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen </li> <li> Du bist versiert im Umgang mit KPIs, hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen </li> <li> Du hast starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Angebote überzeugend zu präsentieren </li> <li> Du hast eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li> Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Vertriebssoftware </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <ul> <li> Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung </li> <li> Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung </li> <li> Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche </li> <li> Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister </li> <li> Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit </li> <li> Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation </li> <li> Eine Teamküche und eine Kantine </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> <li> 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage </li> <li> Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest </li> </ul><h5> Interessiert?</h5> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <h5> Über uns</h5> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

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