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Einleitung Seit mehr als 20 Jahren gehört die MEG zu Mülheim wie die Ruhr zur Stadt. Mit unseren Geschäftsfeldern Abfallentsorgung und -beratung, Straßenreinigung und Winterdienst bieten wir Kompetenz aus einer Hand. Unsere Gesellschafter sind die Stadt Mülheim an der Ruhr und REMONDIS. Wir suchen zum 01.01.2025 in Teil-/ Vollzeit eine/n <h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) </h1> Ihre Aufgaben <ul> <li> Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, perspektivisch Durchführung, der Entgeltabrechnung </li> <li> Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. Vertragserstellung (z. B. Neueinstellungen, Personalabgänge, Umgruppierungen, etc.) </li> <li> Betreuung, Eingaben und Neuprogrammierungen des Zeitwirtschaftssystem </li> <li> Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen </li> <li> Koordination von arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen (z. B. Vorsorgekartei, BEM) </li> <li> Selbstständiger Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträger*innen und anderen Behörden </li> <li> Ansprechpartner*in zu allen abrechnungs-, lohnsteuer-, sozial- und zusatzversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Bescheinigungswesen </li> <li> Anfertigung von Auswertungen und Statistiken </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium </li> <li> Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Gründliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. TVöD-E, BetrVG, ArbZG) </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office Standard-Programmen </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse der Software „Paisy Advanced“, „ZESwin“, „Softgarden“ </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung nach TVöD-E </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (RZVK) mit steuerlichen Vorteilen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Unternehmen </li> <li> Eine offene Firmenkultur, die gemeinsam gestaltet wird </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplatz </li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Abteilungsleiterin Personal, Julia Tamkus-Wolf, freut sich über Ihre Onlinebewerbung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (m/w/d)</h1> Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine/n<h2> Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden</h2> Die LST-Laserschneidtechnik GmbH ist ein familiengeführtes, im Ursprung ostwestfälisches Familienunternehmen. Beständig und innovativ haben wir uns in mehr als 30 Jahren am europäischen Markt etabliert – als marktführender Dienstleister in der Laserbearbeitung von Blechkomponenten. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs. Insgesamt umfasst LST heute drei Standorte: Werk I und Werk II in Hövelhof und die LST-Süd GmbH. Wir produzieren mit über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 30.000 m² Produktions- und Lagerfläche mit 52 Laseranlagen, 11 Abkantpressen und diversen anderen Fertigungsmöglichkeiten: Rund ums Blech – schnell und präzise. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der gesetzlichen, insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften </li> <li> Beurteilung und Abrechnung von Sondervorgängen, wie Pfändungen, Einmalzahlungen, Kfz-Berechnung, etc. </li> <li> Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Bearbeitung der Fehlzeiten </li> <li> Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens </li> <li> Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatung </li> <li> Ansprechpartner*in für Fragen der Mitarbeiter*innen zur Abrechnung </li> <li> Abstimmung der Lohnkonten und Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung </li> <li> Fundiertes Fachwissen im Bereich der Sozialversicherung </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Serviceorientierung und Diskretion </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem familiär geführten Unternehmen </li> <li> Eine offene Feedbackkultur und ein starker Zusammenhalt </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Arbeitszeiten nach Absprache, Gleitzeit, Zeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Zuschuss von vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 26,59 € brutto </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers in Höhe von 20% </li> <li> E-Bike Leasing </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Familienfeste </li> <li> Soziales Engagement für unsere Mitarbeiter*innen </li> <li> Angebotsuntersuchungen </li> <li> Ausreichend Mitarbeiter*innen Parkplätze auch mit Ladesäulen, sowie Radunterstand </li> <li> Ansprechende Sozialräume </li> <li> Versorgung mit Mineralwasser und frischem Obst </li> <li> Intranet und digitale Lohnabrechnung </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Wege </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte nennen Sie uns ein mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung. <a href="mailto:karriere@lstgmbh.de" target="_blank">karriere@lstgmbh.de</a> Falls Sie Fragen haben, hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin gerne: Frau Jennifer Reimann Telefon: 05257/9858509 LST-Laserschneidtechnik GmbH Heinz-Sallads-Straße 9, 33161 Hövelhof | <a href="http://www.lstgmbh.de" target="_blank">www.lstgmbh.de</a>

Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (m/w/d)

STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 People &amp; Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d) 
 Köln 
 Vollzeit 
 req65051 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. 
 Aufgaben 
Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld? Es macht dir Spaß, im ständigen Austausch mit Kolleg:innen der People &amp; Culture (P&amp;C) Community zu sein? Du erkennst Trends im Personalmarketing, probierst gerne Neues aus und hast dabei immer die jeweilige Zielgruppe im Blick? Dann bist du die richtige Person für unser Employer Branding-Team. Bau mit uns die Zukunft! 
Folgende Aufgaben kommen auf dich zu: 
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle operativen Anfragen zu People &amp; Culture Marketingmaßnahmen 
Du fungierst als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Stakeholdern und vermittelst die Anliegen an die zuständigen Teams zur Umsetzung 
Du unterstützt und berätst die People &amp; Culture Kolleg:innen proaktiv bei der Umsetzung von P&amp;C Marketingmaßnahmen 
Du führst Performancemessungen durch, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Anpassungen vorzunehmen 
Du monitorst Trends im Markt, unterstützt bei der Pilotierung neuer Ansätze und standardisierst Best Practices innerhalb der Community 
Du entwickelst die Karriereseiten und Employer Branding Profile des Konzerns weiter und generierst Reportings
 Qualifikationen 
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Personalmanagement, Employer Branding oder Ähnlichem 
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, idealerweise in einem Konzern 
Du hast bereits Projekte geleitet, kannst verschiedene Stakeholder-Interessen zusammenbringen und es fällt dir leicht Netzwerke aufzubauen 
Du brennst für das Thema Employer Branding, bist motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen und behältst das große Ganze im Blick 
Du bist flexibel, durchsetzungsstark und treibst Dinge voran. Kommunikation ist deine Stärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung 
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Wir bieten 
 Wir bieten dir die Möglichkeit, maßgeblich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke des Konzerns mitzuwirken. Dich erwartet ein interkulturelles und standortübergreifendes Team, das jeden Tag daran arbeitet, die einzigartige STRABAG Kultur nach Innen und Außen zu transportieren. Im internationalen Konzernumfeld begegnest du unterschiedlichsten Zielgruppen und Aufgabenstellungen. Das macht unsere Arbeit so vielfältig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
gute Verkehrsanbindung
 Kontakt 
 STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Simone Klett 
 Albstadtweg 10, Stuttgart 
 +4915259589792 
<a href="https://karriere.strabag.com/">https://karriere.strabag.com/</a>

People & Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d)

Referent:in (m/w/d) für den Bereich Beratung &amp; Vergleiche gesucht. 
Du hast Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und möchtest Kommunen partnerschaftlich gestalten? Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und etwas bewirken? Wir suchen ab sofort eine:n Referent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit dem Schwerpunkt Personalmanagement für unsere Vergleichs- und Beratungsarbeit.
Das bieten wir Dir: 
Ein innovatives Themenfeld mit vielfältigen Aufgaben und Projekten, bei denen Du Trends setzt und in einem hochmotivierten Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Arbeitsumgebung agierst. 
Eine Organisationskultur, in der Mitgestaltung, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten sowie persönliche Entwicklung gewünscht und gefördert werden. Du kannst dich mit neuen, zielführenden Ideen einbringen, gerne auch abseits des Mainstreams. 
Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und qualifizierte Personalentwicklung (u. a. Schulungen, Coachings und Hospitationen). Du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen in hohem Maße flexibel gestalten. 
Umweltbewusste Dienstreisen mit dem öffentlichen Personenverkehr sowie Möglichkeit zur orts- und zeitunabhängigen mobilen Arbeit mit moderner technischer Ausstattung. 
Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 15 zzgl. KGSt-Zulage und öffentliche Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung). 
Kostenfreie Getränke, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung des Deutschlandtickets und die Nutzung von Corporate Benefits.
Das wünschen wir uns von Dir: 
Du bist ständig auf der Suche nach zielführenden Ideen und begeisterst dich für die Erarbeitung von passgenauen Lösungen für unsere Mitglieder. Dabei bringst Du ein breites, fundiertes und praxisorientiertes Wissen über kommunales Handeln - im speziellen im Bereich Personal - mit. 
Du bist auch in Zeiten größerer Belastung ein:e verlässliche Partner:in und bringst die Bereitschaft zu Projekteinsätzen im gesamten Bundesgebiet mit. Dabei überzeugst Du mit deiner selbstständigen Arbeitsweise. 
Du bringst dich aktiv mit deinen sozialen Kompetenzen sowie Ideen in unseren Geschäftsbereich ein. Du diskutierst kritisch konstruktiv - gerne mit Leidenschaft - jedoch stets mit Respekt für andere Meinungen. 
Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringst deine Meinung anschaulich auf den Punkt. Du stehst gerne vor Gruppen und kannst frei sowie überzeugend sprechen. 
Du bringst Wissen und Erfahrungen in dem Bereich Personal sowie in der Leitung von Projekten und Moderation von großen Gruppen mit. Die gängigen Werkzeuge zur Kommunikation und Kollaboration (z. B. Teams, Outlook, Zoom, SharePoint) verwendest Du routiniert und zielgerichtet.
Das sind Deine Aufgaben: 
Du übernimmst die Leitung von Vergleichsringen zu deinem Themenschwerpunkt und förderst den Kennzahlenvergleich von Organisationen sowie den interkommunalen Erfahrungsaustausch. 
Du bearbeitest und leitest Beratungsprojekte zu deinem Themenschwerpunkt, um unsere Mitglieder bei der Bewältigung ihrer örtlichen Herausforderungen zu unterstützen. Dabei übernimmst Du den kompletten Lebenszyklus vom Erstkontakt über die Projektdurchführung bis zu den Abschlusspräsentationen. 
Du entwickelst sowohl Strategien als auch operative Konzepte und diskutierst mit Entscheidungsträger:innen aller Ebenen sowie der Politik kooperativ und konstruktiv, um nach den »richtigen« Lösungen zu suchen. 
Du wirkst bei der Erarbeitung von Gutachten und Berichten zu deinen Themenschwerpunkten mit und gestaltest das KGSt®-FORUM 2026 mit eigenen Veranstaltungen. Zudem kannst Du dein Wissen auch in anderen Formaten der KGSt einbringen z. B. als Seminarangebot oder in gutachtlichen Projekten.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.12.2024 unter Angabe der Stellenbezeichnung und deines frühestmöglichen Einstiegstermins. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 50 statt.
Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Wir lieben und leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. 
Für inhaltliche Rückfragen wende dich gerne an Klaudia Wergen , Referentin im Geschäftsbereich Beratung &amp; Vergleiche ( <a href="mailto:Klaudia.Wergen@kgst.de">Klaudia.Wergen@kgst.de</a> , 
 +49 221 37689-62).
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Julia Dräger oder Ramona Peters ( <a href="mailto:Personal@kgst.de">Personal@kgst.de</a> , +49 221 37689-68 bzw. -64).
Weitere Informationen zur KGSt erhältst Du unter <a href="https://www.kgst.de/karriere-kgst">https://www.kgst.de/karriere-kgst</a>
Julia Dräger 
Ramona Peters
Online-Bewerbung

Referent:in (m/w/d) für den Bereich Beratung & Vergleiche

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine/n 
Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit 
mit 20-25 Wochenstunden
Die LST-Laserschneidtechnik GmbH ist ein familiengeführtes, im Ursprung ostwestfälisches Familienunternehmen. Beständig und innovativ haben wir uns in mehr als 30 Jahren am europäischen Markt etabliert - als marktführender Dienstleister in der Laserbearbeitung von Blechkomponenten. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs. Insgesamt umfasst LST heute drei Standorte: Werk I und Werk II in Hövelhof und die LST-Süd GmbH. Wir produzieren mit über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 30.000 m² Produktions- und Lagerfläche mit 52 Laseranlagen, 11 Abkantpressen und diversen anderen Fertigungsmöglichkeiten: Rund ums Blech - schnell und präzise. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben:
Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der gesetzlichen, insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften 
Beurteilung und Abrechnung von Sondervorgängen, wie Pfändungen, Einmalzahlungen, Kfz-Berechnung, etc. 
Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Bearbeitung der Fehlzeiten 
Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens 
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatung 
Ansprechpartner*in für Fragen der Mitarbeiter*innen zur Abrechnung 
Abstimmung der Lohnkonten und Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung 
Fundiertes Fachwissen im Bereich der Sozialversicherung 
Gute MS-Office-Kenntnisse 
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Serviceorientierung und Diskretion
Wir bieten Ihnen:
Eine umfangreiche Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
Ein gutes Arbeitsklima in einem familiär geführten Unternehmen 
Eine offene Feedbackkultur und ein starker Zusammenhalt 
Eine leistungsgerechte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Arbeitszeiten nach Absprache, Gleitzeit, Zeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Tage Urlaub 
Zuschuss von vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 26,59 EUR brutto 
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers in Höhe von 20% 
E-Bike Leasing 
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens 
Weiterbildungsmaßnahmen 
Familienfeste 
Soziales Engagement für unsere Mitarbeiter*innen 
Angebotsuntersuchungen 
Ausreichend Mitarbeiter*innen Parkplätze auch mit Ladesäulen, sowie Radunterstand 
Ansprechende Sozialräume 
Versorgung mit Mineralwasser und frischem Obst 
Intranet und digitale Lohnabrechnung 
Flache Hierarchien und kurze Wege
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte nennen Sie uns ein mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung. 
<a href="mailto:karriere@lstgmbh.de">karriere@lstgmbh.de</a> 
Falls Sie Fragen haben, 
hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin gerne:
Frau Jennifer Reimann 
Telefon: 05257/9858509
LST-Laserschneidtechnik GmbH 
 Heinz-Sallads-Straße 9, 33161 Hövelhof | <a href="http://www.lstgmbh.de">www.lstgmbh.de</a>

Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden

Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie zwei Pflegeschulen. Insgesamt arbeiten mehr als 3.900 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e. V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. »DGD« steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales
unbefristet in Vollzeit. Dienstort ist die DGD Lungenklinik Hemer , Theo-Funccius-Straße 1 in 58675 Hemer. 
DAS ZEICHNET SIE AUS:
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal 
Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) 
Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus 
Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon 
Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten
IHRE AUFGABEN:
Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden 
Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben 
Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung 
Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen 
Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
DAS BIETEN WIR:
Eine unbefristete Anstellung mit leistungs- und tarifgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland ( AVR DD ) - einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands
Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten 
Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team 
Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung 
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt) 
Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich modernen Verbunds. Wir haben uns die christlichen Werte nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern leben diese auch spürbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@dgd-stiftung.de">personal@dgd-stiftung.de</a> .
HIER BEWERBEN
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: 
Andrea Sturmberg-Bloser 
Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales 
Telefon: +49 6421 188 108
DGD Stiftung gGmbH 
Stresemannstraße 22 
35037 Marburg 
<a href="http://www.dgd-kliniken.de">www.dgd-kliniken.de</a>
DGD Lungenklinik Hemer <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031971/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031971/logo_goo…</a>
2025-01-04T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-11-20 
Hemer 58675 Theo-Funccius-Straße 1
51.3933676 7.7646394

Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales

<h3>ÜBER UNS</h3>
Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.
Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.
Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.
Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.
<h2>WIR STELLEN EIN!</h2>
<h1>Recruiter (w/m/d)</h1>
Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.
Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!
Neuraxpharm sucht eine/n Recruiter (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess</li>
<li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen</li>
<li>Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter</li>
<li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing</li>
<li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten</li>
<li>Management von Personalvermittlungsagenturen</li>
<li>Pflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte Reportings</li>
</ul>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li>
<li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h3>ÜBER UNS</h3>
Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.
Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.
Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.
Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li>
<li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li>
<li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
<h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3>
Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerben
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!
<h2>WIR ZÄHLEN AUF SIE! SIE KÖNNEN AUF UNS ZÄHLEN!</h2>
Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.
Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.
Wir begrüßen und fördern verschiedene Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Senioritäten, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.
neuraxpharm Arzneimittel GmbH 
Elisabeth-Selbert-Straße, 23 
40764 Langenfeld
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Recruiter (w/m/d)

Stellenbewerter:in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Beratung &amp; Vergleiche gesucht. 
Du hast Freude an Stellenbewertung und ein hohes Qualitätsbewusstsein? Wir suchen ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit dem Schwerpunkt &quot;Qualitätssicherung von Stellenbewertungen&quot;.
Das bieten wir Dir: 
Ein innovatives Themenfeld mit vielfältigen Aufgaben und Projekten, bei denen Du Trends setzt und in einem hochmotivierten Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Arbeitsumgebung agierst. 
Eine Organisationskultur, in der Mitgestaltung, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten sowie persönliche Entwicklung gewünscht und gefördert werden. Du kannst dich mit neuen, zielführenden Ideen einbringen, gerne auch abseits des Mainstreams. 
Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und qualifizierte Personalentwicklung (u. a. Schulungen, Coachings und Hospitationen). Du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen in hohem Maße flexibel gestalten. 
Umweltbewusste Dienstreisen mit dem öffentlichen Personenverkehr sowie Möglichkeit zur orts- und zeitunabhängigen mobilen Arbeit mit moderner technischer Ausstattung. 
Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung nach A 12/EG 12 TVöD zzgl. KGSt-Zulage und öffentliche Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung). 
Kostenfreie Getränke, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung des Deutschlandtickets und die Nutzung von Corporate Benefits.
Das wünschen wir uns von Dir: 
Du besitzt fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen im Bereich Stellenbewertungen nach Beamten- und/oder Tarifrecht, idealerweise im kommunalen Bereich. Du bringst die Bereitschaft mit, dich - insbesondere in diesem Themenfeld - fortlaufend weiterzubilden. 
Du bringst dich aktiv mit deinen sozialen Kompetenzen sowie Ideen in unseren Geschäftsbereich ein. Du diskutierst kritisch konstruktiv - gerne mit Leidenschaft - jedoch stets mit Respekt für andere Meinungen. Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit. 
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Du kannst dich in Wort und Schrift präzise auszudrücken. Die gängigen Werkzeuge zur Kommunikation und Kollaboration (z. B. Teams, Outlook, Zoom, SharePoint) verwendest du routiniert und zielgerichtet.
Das sind Deine Aufgaben: 
Qualitätssicherung der Gutachten für Beamten- und Tarifbewertungen unserer Stellenbewerter:innen (analytische Qualitätssicherung). 
Erarbeitung von Standards, Arbeitshilfen und weiterer Maßnahmen zur vorbeugenden Qualitätssteigerung (konzeptionelle Qualitätssicherung). 
Durchführung von Feedback-Gesprächen, Informationsveranstaltungen und Schulungen für unsere Stellenbewerter:innen. 
Im Bedarfsfall: Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungsgutachten. 
Bei Interesse: Mitarbeit im gutachtlichen Projekt zur Weiterentwicklung des KGSt-Dienstpostenmodells sowie Übernahme von Seminaren für unsere Mitglieder.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2024 unter Angabe der Stellenbezeichnung und deines frühestmöglichen Einstiegstermins. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 2 statt.
Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Wir lieben und leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. 
Für inhaltliche Rückfragen wende dich gerne an Maximilian Welter, Leiter des Geschäftsbereichs Beratung &amp; Vergleiche ( <a href="mailto:Maximilian.Welter@kgst.de">Maximilian.Welter@kgst.de</a> , 
 +49 221 37689-44).
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Julia Dräger oder Ramona Peters ( <a href="mailto:Personal@kgst.de">Personal@kgst.de</a> , +49 221 37689-68 bzw. -64).
Weitere Informationen zur KGSt erhältst Du unter <a href="https://www.kgst.de/karriere-kgst">https://www.kgst.de/karriere-kgst</a>
Julia Dräger 
Ramona Peters
Online-Bewerbung

Stellenbewerter:in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Beratung & Vergleiche

<h2> Gotta catch 'em all!</h2><h3> Mach mal Sinn als</h3><h1> Senior Recruiter (m/w/d)</h1> Bist du bereit, dein Recruiting auf ein völlig neues Level zu heben und dabei jeden Tag etwas anderes zu erleben? Willkommen bei DocCheck! Bei uns bist du nicht einfach Recruiter – du bist der Schlüssel zu unseren Erfolgen! Dank unserer einzigartigen Unternehmensstruktur, die von Agenturbusiness über eCommerce bis hin zum Community-Setting reicht, wird dir garantiert nicht langweilig. Du arbeitest im Herzen unseres People Teams, das von Recruiting bis Development alles aus einer Hand liefert – auf hohem fachlichen und psychologischen Niveau. Und das Beste? Bei uns kombinierst du kreatives Arbeiten mit der Sicherheit einer stabilen Branche. Du suchst ein Umfeld, das dir genügend Freiraum gibt, in dem du deine Projekte vorantreiben kannst und schnelle Erfolge sichtbar sind? Dabei willst du sowohl von kompetenten Mentoren und Kolleg:innen als auch modernster Software unterstützt werden? Dann starte jetzt durch! Übrigens: Den ein oder anderen Recruiting-Award haben wir auch schon abgeräumt – vielleicht gehört der nächste dir!<h2> Bis jetzt...</h2><ul> <li> Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt und bringst ein tiefes Verständnis für eine professionelle Personalauswahl sowie digitalisierte Recruitingprozesse mit </li> <li> Du konntest bereits erfolgreich Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer beraten und bringst eine hohe Souveränität und Dienstleistungsorientierung mit </li> <li> Du trittst offen und kommunikationsstark auf und steckst mit deiner Begeisterungsfähigkeit sowohl Bewerbende als auch Kolleg:innen an </li></ul><h2> Ab jetzt...</h2><ul> <li> Full-Cycle Recruiting: Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift – du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess vom ersten Austausch über Vorstellungsgespräche bis hin zu Probetagen und besetzt Schlüsselpositionen </li> <li> Active Sourcing &amp; kreative Aktionen: Du entwickelst innovative Strategien, um die besten Talente zu finden und direkt anzusprechen </li> <li> Beratung auf höchstem Niveau: Du bist die Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen und treibst die Qualität unserer Besetzungen voran </li></ul><h2> Das gibt's obendrauf</h2> Gemeinsam stark Lasse dich von internen und externen psychologischen Coachings, Workshops und umfassender Beratung unterstützen Budget für deine Weiterbildung Treibe deine Karriere mit 1.000€ Weiterbildungsbudget voran Wir leben Healthcare Profitiere von Impfangeboten, ergonomischer Ausstattung und vielfältigen Sportangeboten Erkunde deine Benefits !<h2> Hat's Klick gemacht?</h2> Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Ich bin Laura Wollensak und als Head of People Attraction dein Tourguide im Bewerbungsprozess. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.

Senior Recruiter (m/w/d)

Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie zwei Pflegeschulen. Insgesamt arbeiten mehr als 3.900 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. „DGD“ steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales</h1> unbefristet in Vollzeit. Dienstort ist die DGD Lungenklinik Hemer, Theo-Funccius-Straße 1 in 58675 Hemer.<h3> DAS ZEICHNET SIE AUS:</h3><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal </li> <li> Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li> Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus </li> <li> Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon </li> <li> Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li> Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden </li> <li> Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben </li> <li> Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung </li> <li> Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen </li> <li> Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung mit leistungs- und tarifgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) – einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands </li> <li> Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team </li> <li> Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt) </li> <li> Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li></ul> Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich modernen Verbunds. Wir haben uns die christlichen Werte nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern leben diese auch spürbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@dgd-stiftung.de" target="_blank">personal@dgd-stiftung.de</a>. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales Telefon: +49 6421 188 108 DGD Stiftung gGmbH Stresemannstraße 22 35037 Marburg <a href="http://www.dgd-kliniken.de" target="_blank">www.dgd-kliniken.de</a>

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