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Stellenbewerter:in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Beratung &amp; Vergleiche gesucht. 
Du hast Freude an Stellenbewertung und ein hohes Qualitätsbewusstsein? Wir suchen ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit dem Schwerpunkt &quot;Qualitätssicherung von Stellenbewertungen&quot;.
Das bieten wir Dir: 
Ein innovatives Themenfeld mit vielfältigen Aufgaben und Projekten, bei denen Du Trends setzt und in einem hochmotivierten Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Arbeitsumgebung agierst. 
Eine Organisationskultur, in der Mitgestaltung, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten sowie persönliche Entwicklung gewünscht und gefördert werden. Du kannst dich mit neuen, zielführenden Ideen einbringen, gerne auch abseits des Mainstreams. 
Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und qualifizierte Personalentwicklung (u. a. Schulungen, Coachings und Hospitationen). Du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen in hohem Maße flexibel gestalten. 
Umweltbewusste Dienstreisen mit dem öffentlichen Personenverkehr sowie Möglichkeit zur orts- und zeitunabhängigen mobilen Arbeit mit moderner technischer Ausstattung. 
Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung nach A 12/EG 12 TVöD zzgl. KGSt-Zulage und öffentliche Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung). 
Kostenfreie Getränke, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung des Deutschlandtickets und die Nutzung von Corporate Benefits.
Das wünschen wir uns von Dir: 
Du besitzt fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen im Bereich Stellenbewertungen nach Beamten- und/oder Tarifrecht, idealerweise im kommunalen Bereich. Du bringst die Bereitschaft mit, dich - insbesondere in diesem Themenfeld - fortlaufend weiterzubilden. 
Du bringst dich aktiv mit deinen sozialen Kompetenzen sowie Ideen in unseren Geschäftsbereich ein. Du diskutierst kritisch konstruktiv - gerne mit Leidenschaft - jedoch stets mit Respekt für andere Meinungen. Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit. 
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Du kannst dich in Wort und Schrift präzise auszudrücken. Die gängigen Werkzeuge zur Kommunikation und Kollaboration (z. B. Teams, Outlook, Zoom, SharePoint) verwendest du routiniert und zielgerichtet.
Das sind Deine Aufgaben: 
Qualitätssicherung der Gutachten für Beamten- und Tarifbewertungen unserer Stellenbewerter:innen (analytische Qualitätssicherung). 
Erarbeitung von Standards, Arbeitshilfen und weiterer Maßnahmen zur vorbeugenden Qualitätssteigerung (konzeptionelle Qualitätssicherung). 
Durchführung von Feedback-Gesprächen, Informationsveranstaltungen und Schulungen für unsere Stellenbewerter:innen. 
Im Bedarfsfall: Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungsgutachten. 
Bei Interesse: Mitarbeit im gutachtlichen Projekt zur Weiterentwicklung des KGSt-Dienstpostenmodells sowie Übernahme von Seminaren für unsere Mitglieder.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2024 unter Angabe der Stellenbezeichnung und deines frühestmöglichen Einstiegstermins. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 2 statt.
Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Wir lieben und leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. 
Für inhaltliche Rückfragen wende dich gerne an Maximilian Welter, Leiter des Geschäftsbereichs Beratung &amp; Vergleiche ( <a href="mailto:Maximilian.Welter@kgst.de">Maximilian.Welter@kgst.de</a> , 
 +49 221 37689-44).
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Julia Dräger oder Ramona Peters ( <a href="mailto:Personal@kgst.de">Personal@kgst.de</a> , +49 221 37689-68 bzw. -64).
Weitere Informationen zur KGSt erhältst Du unter <a href="https://www.kgst.de/karriere-kgst">https://www.kgst.de/karriere-kgst</a>
Julia Dräger 
Ramona Peters
Online-Bewerbung

Stellenbewerter:in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Beratung & Vergleiche

<h2> Gotta catch 'em all!</h2><h3> Mach mal Sinn als</h3><h1> Senior Recruiter (m/w/d)</h1> Bist du bereit, dein Recruiting auf ein völlig neues Level zu heben und dabei jeden Tag etwas anderes zu erleben? Willkommen bei DocCheck! Bei uns bist du nicht einfach Recruiter – du bist der Schlüssel zu unseren Erfolgen! Dank unserer einzigartigen Unternehmensstruktur, die von Agenturbusiness über eCommerce bis hin zum Community-Setting reicht, wird dir garantiert nicht langweilig. Du arbeitest im Herzen unseres People Teams, das von Recruiting bis Development alles aus einer Hand liefert – auf hohem fachlichen und psychologischen Niveau. Und das Beste? Bei uns kombinierst du kreatives Arbeiten mit der Sicherheit einer stabilen Branche. Du suchst ein Umfeld, das dir genügend Freiraum gibt, in dem du deine Projekte vorantreiben kannst und schnelle Erfolge sichtbar sind? Dabei willst du sowohl von kompetenten Mentoren und Kolleg:innen als auch modernster Software unterstützt werden? Dann starte jetzt durch! Übrigens: Den ein oder anderen Recruiting-Award haben wir auch schon abgeräumt – vielleicht gehört der nächste dir!<h2> Bis jetzt...</h2><ul> <li> Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt und bringst ein tiefes Verständnis für eine professionelle Personalauswahl sowie digitalisierte Recruitingprozesse mit </li> <li> Du konntest bereits erfolgreich Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer beraten und bringst eine hohe Souveränität und Dienstleistungsorientierung mit </li> <li> Du trittst offen und kommunikationsstark auf und steckst mit deiner Begeisterungsfähigkeit sowohl Bewerbende als auch Kolleg:innen an </li></ul><h2> Ab jetzt...</h2><ul> <li> Full-Cycle Recruiting: Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift – du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess vom ersten Austausch über Vorstellungsgespräche bis hin zu Probetagen und besetzt Schlüsselpositionen </li> <li> Active Sourcing &amp; kreative Aktionen: Du entwickelst innovative Strategien, um die besten Talente zu finden und direkt anzusprechen </li> <li> Beratung auf höchstem Niveau: Du bist die Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen und treibst die Qualität unserer Besetzungen voran </li></ul><h2> Das gibt's obendrauf</h2> Gemeinsam stark Lasse dich von internen und externen psychologischen Coachings, Workshops und umfassender Beratung unterstützen Budget für deine Weiterbildung Treibe deine Karriere mit 1.000€ Weiterbildungsbudget voran Wir leben Healthcare Profitiere von Impfangeboten, ergonomischer Ausstattung und vielfältigen Sportangeboten Erkunde deine Benefits !<h2> Hat's Klick gemacht?</h2> Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Ich bin Laura Wollensak und als Head of People Attraction dein Tourguide im Bewerbungsprozess. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.

Senior Recruiter (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Düsseldorf 
 Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), Düsseldorfs größtem Krankenhaus sind verantwortlich für wesentliche Bereiche des täglichen Ablaufs auf dem rund 46 Hektar großen Universitätsgelände. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär: Zu den Dienstleistungen gehören unter anderem die Bereiche Projektmanagement, Parkservice, IT, Gebäudereinigung &amp; Hygiene, Sicherheitsdienst, Veranstaltungs- und Servicemanagement, Wäscherei, AEMP, Medizintechnik, Logistik und vieles mehr. 
 Die Gesellschaft für klinische Dienstleistungen Düsseldorf mbH unterstützt das UKD hierbei unter anderem im Bereich der Verwaltung. Wir möchten unser Team im Bereich der Personalabteilung nachhaltig verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
 Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung (m/w/d) 
 Was Sie von uns erwarten dürfen: 
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
Sichere Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L (E9b) mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebl. Altersvorsorge, etc. 
Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung in einem hoch motivierten Team 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit umfangreicher Ausstattung an moderner Hard- und Software 
Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel planbare Arbeitszeiten 
Ein ganzer Katalog vielfältiger Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung 
Attraktive Mitarbeiterrabatte (Mitarbeiterkantine, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits &amp; Gympass u.v.m.)
 Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben â¦. 
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis 
Pflege der Personalakten und elektronischen Personalstammdaten in SAP 
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Bearbeitung der anfallenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Sachverhalte für den Abrechnungskreis 
Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden 
Administrative Arbeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Kündigungen, etc.) 
Allgemeiner Schriftverkehr der internen und externen Korrespondenz 
Begleitende Mitarbeit bei Monatsabschlüssen
 und Sie Folgendes mitbringen â¦. 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 
Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in SAP 
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, gern auch im TV-L 
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen 
Gewissenhafte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
 .... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen! 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail, an: 
<a href="mailto:gkd.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de">gkd.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> 
 Betreff: 241015 Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Bewerben
GKD Gesellschaft für klinische 
 Dienstleistungen Düsseldorf mbH
 Ein Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf 
 Gebäude 11.75, 2. OG, Personalabteilung, PF 806 
 Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf 
<a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/gkd">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/gkd</a>
Postalisch reichen Sie Ihre Unterlagen bitte nur in Kopien ein, da Bewerbungsmappen / -unterlagen nicht zurückgesandt werden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Unsere Datenschutz-Information: <a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/gkd/datenschutz">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochterg…</a>

Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. Für die Erweiterung der Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Lohnbuchhalter (w/m/d)</h1> in Teilzeit (25 -30h/Woche)<h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li> Abstimmung der lohnbetreffenden FiBu-Konten </li> <li> Durchführung von Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Abrechnung der Dienstwagen, Jobrädern und Sachbezüge </li> <li> Bearbeitung des Bescheinigungswesen </li> <li> Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Bearbeitung der Lohn- und Gehaltspfändungen </li> <li> Durchführen der Lohn- und Gehaltsplanung </li> <li> Erstellung von Statistiken </li> <li> Stammdatenpflege </li></ul><h2> Anforderungsprofil:</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung </li> <li> Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li> Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche </li> <li> Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li> Ein großartiges Betriebsklima </li></ul><h2> Bewerbung:</h2> Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: Nölken Hygiene Products GmbH Personalabteilung Klarenplatz 2 53578 Windhagen <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a> <a href="http://www.noelken.de" target="_blank">www.noelken.de</a> Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu.

Lohnbuchhalter (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 17.12.2024 
PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) 
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial -, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Für unsere Personalverwaltung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d). 
Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung - je nach Wunsch zwischen 19,5 bis zu 30,0 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Was Sie tun: 
Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR
Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap 
AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken 
selbstständige Abwicklung von Personalfällen
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau
idealerweise Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR
wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung 
einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld 
eine intensive Einarbeitung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche 
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns - gerne an:
Caritas- Betriebsführungs- und 
 Trägergesellschaft Marl gGmbH 
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

View job here 
Personalbetreuer (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Remscheid 
Mit Berufserfahrung 
18.11.24
Menschen machen Unternehmen - persönlich, entwicklungsstark und bereit für die Zukunft! 
Gestalten Sie mit uns Potenziale für die Zukunft - mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft. 
Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen? 
Personalbetreuer (m/w/d) 
So verstärken Sie unser Team: 
Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt 
eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP) 
Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl 
übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA) 
Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4 
Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx)
 Was uns überzeugt: 
eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau 
mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion 
fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht 
ausgeprägte IT-Affinität 
hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit 
selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion
Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.
Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. 
So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). 
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de">www.ewr-gmbh.de</a> 
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Personalbetreuer (m/w/d)

Menschen machen Unternehmen - persönlich, entwicklungsstark und bereit für die Zukunft! Gestalten Sie mit uns Potenziale für die Zukunft – mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft. Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen?<h1> Personalbetreuer (m/w/d) </h1> So verstärken Sie unser Team:<ul> <li> Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li> eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP) </li> <li> Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl </li> <li> übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA) </li> <li> Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4 </li> <li> Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx) </li></ul> Was uns überzeugt:<ul> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau </li> <li> mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion </li> <li> fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht </li> <li> ausgeprägte IT-Affinität </li> <li> hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit </li> <li> selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion </li></ul> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

<h1> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit</h1> Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als <h2> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche</h2> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li> Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen </li> <li> Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement, insbesondere im Recruiting, im Bereich Personalentwicklung, in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft </li> <li> Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung </li> <li> Unterstützung bei der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren </li> <li> Vorbereitung und Verhandlung von Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien </li> <li> Gestaltung von Musterverträgen und Merkblättern </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben </li> </ul> <h2> Sie bieten uns:</h2> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen) </li> </ul> <ul> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts </li> </ul> <ul> <li> Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert </li> </ul> <ul> <li> Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li> Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> </ul> <ul> <li> Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung </li> </ul> <ul> <li> Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungsansätze hierzu zu entwickeln </li> </ul> <ul> <li> Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) </li> </ul> <ul> <li> Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) </li> </ul><h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber </li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem </li> </ul> <ul> <li> 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten </li> </ul> <ul> <li> Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) </li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen </li> </ul> <ul> <li> Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen </li> </ul> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.12.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.

Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit

Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Sabrina, Head of People &amp; Culture I Victoria, Recruiterin<h1> Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)</h1> Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Deine Aufgaben:<ul> <li> Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen </li> <li> Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen </li> <li> Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen </li> <li> Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen </li> <li> Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen </li></ul> Dein Profil:<ul> <li> Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten </li></ul> Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li> Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung </li> <li> Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt </li> <li> Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li> Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert </li> <li> Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss </li></ul> Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a>

Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Recruiter/-in‎ (m/w/d)‎ 
(PA-Nr.: 19/24)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ‎Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ‎ 
Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ‎ 
Austausch mit den Personaldienstleistern 
Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ‎und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie 
Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen‎ 
Teilnahme an Bewerbertagen und Messen
WAS SIE MITBRINGEN
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings 
Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Officer 
Tel.: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

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