field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.<h3> Wir bieten Ihnen:</h3> Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unseren Standort Oberhausen suchen wir einen<h1> Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin</h1><h2> Sie...</h2><ul> <li> sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal </li> <li> erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern </li> <li> sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen </li> <li> wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungzeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin </li> <li> Sicheres und positives Auftreten </li> <li> Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement </li> <li> Pkw-Führerschein </li></ul> Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist die Stelle teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Regionalleitung Fr. Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 151 68914862 gern zur Verfügung. <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a>

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

<h1> Kommunikationsmanager:in (m/w/d) – NRW</h1> Wir sind TAS. Wir glauben daran, dass wir die Welt mit unseren Ideen eines Tages vereinen werden: „United by ideas. Connected by emotions.“, so übersetzen wir unsere Vision für unser Team und unsere Kund:innen. Vor uns liegt ein langer Weg– und für diesen suchen wir dich.<h2> WIR SUCHEN FÜR UNSER BRAND COMMUNICATION-TEAM EINEN/EINE ERFAHRENE KOMMUNIKATIONSMANAGER:IN (M/W/D) IN VOLLZEIT – WENN GEWÜNSCHT AUCH TEILZEIT MÖGLICH. DEIN SPORT- &amp; MARKENPROJEKT: KOMMUNIKATION EINER AUSSERGEWÖHNLICHEN SPORTWETTKAMPF-SERIE IN DER DACH-REGION</h2> Wer sind wir? Wir sind TAS Emotional Marketing– eine Agentur, die seit über 30Jahren für integrierte Marketingkommunikation steht. Mit den Schwerpunkten Brand Experience und Brand Communication begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Botschaften erlebbar zu machen. Unser Team besteht aus rund 60festen Mitarbeiter:innen, die disziplinübergreifend und aus einer Hand arbeiten– immer mit dem Ziel, unsere Kund:innen ganzheitlich zu betreuen. Dabei liegt unser Fokus auf möglichst nachhaltig geplanten und umgesetzten Projekten– ein Grundsatz, den wir nach innen und außen bestmöglich leben. Unsere Wurzeln liegen in der Eventbranche– die Menschen und echte Begegnungen stehen für uns im Mittelpunkt. Dieses Fundament prägt uns bis heute. Über die Jahre haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt: So LIVE wir immer schon waren, so DIGITAL und KAMPAGNENSTARK sind wir heute. Genauso wie wir als Agentur wachsen, möchten wir uns mit dir weiterentwickeln. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten– wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!<h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Ganzjährige b2c-Kommunikation einer Wettkampfserie </li> <li> Organisation und Begleitung von Medienarbeiten und – momenten entlang der Saison </li> <li> Mediale Vor-Ortbegleitung der Wettkämpfe (vorwiegend an Wochenenden in d. DACH-Region) </li> <li> Planung und Erstellung von kreativen Inhalten für die Social-Media-Kanäle der Kund:innen (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn). Im Fokus der Kommunikation stehen u.a. die Sportler:innen der Wettkampfserie sowie die einzelnen Veranstaltungen </li> <li> Texten mit Schwerpunkt auf organischen Kampagnen – kreativ und zielgruppenorientiert </li> <li> Recherche und Entwicklung frischer, innovativer Ideen </li> <li> Selbstständige Planung und Durchführung von Video-Content-Produktionen </li> <li> Projektentwicklung und -management. Aufbau, Ausbau und Pflege von Beziehungen zu Kund:innen und Stakeholdern </li> <li> Beobachtung aktueller Social-Media-Trends zur Entwicklung neuer, spannender Formatideen </li> <li> Analyse und Optimierung von digitalem Content basierend auf den Zielen unserer Kund:innen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien für unsere Kund:innen, einschließlich der Erstellung von Pressematerialien und Medieninhalten </li> <li> Recherche, Aufbau und Pflege von Medien-Kooperationen in d. DACH-Region </li> <li> Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie die aktive Ansprache von Journalist:innen, Blogger:innen und Influencer:innen </li> <li> Monitoring von Medienberichterstattung </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li> Abwechslungsreiche Projekte einer etablierten Agentur– mit viel Raum für deine Ideen </li> <li> Eine 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Individuelle Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum und Weiterentwicklung </li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem Essener Büro, bis zu drei Tage Remote Work pro Woche (gerne sprechen wir auch über individuelle Lösungen) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kooperation mit einem Jobrad-Anbieter </li> <li> Eine Kooperation mit einem Fitnessstudio </li> <li> Von uns subventioniertes Mittagessen (Di-Mi-Do) </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Mindestens 1–2Jahre Erfahrung in der Marketing-Kommunikation, Sportinteresse und die Lust, eine international einzigartige Wettkampfserie zu betreuen </li> <li> Organisationstalent und eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise </li> <li> Kreativität und ein Gespür für packendes Storytelling </li> <li> Reisebereitschaft für deutschlandweite Geschäftsreisen </li> <li> Selbstständiger Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und Flexibilität </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Offenheit für Projekte in unterschiedlichsten Branchen (z. B. (ungewöhnliche) Sportevents, Energiedienstleister, Marken- und Handelskund:innen oder institutionelle Kund:innen) </li></ul> Bitte beachte: Gemeinsam mit drei Kolleg:innen betreust du unseren internationalen Marken-Kunden und begleitest seine Sportevents (eine Randsportart mit hoher internationaler Medialisierung). Die Wettkämpfe finden an Wochenenden statt. Gemeinsam teilt Ihr euch zirka zehn Wochenenden im Jahr auf, an denen ihr unterwegs seid. Bitte rechne damit, dass du bis zu acht dieser Termine begleiten wirst. Deine Wochenendarbeitszeiten werden erfasst und ausgeglichen.<h3> Wir möchten dich kennenlernen!</h3> Schick uns deinen Lebenslauf– gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin an <a href="mailto:bewerbung@tas-agentur.de" target="_blank">bewerbung@tas-agentur.de</a>. Wir freuen uns auf dich! <a href="http://www.tas-emotional.marketing" target="_blank">www.tas-emotional.marketing</a> TAS Emotional Marketing GmbH • Max-Keith-Straße 66 • 45136 Essen

Kommunikationsmanager:in (m/w/d) – NRW

Als etabliertes und wachstumsorientiertes Pflegeunternehmen betreiben wir seit 1988 in Essen mit derzeit ca. 180 Mitarbeitern ambulante Pflege und aktuell zehn Pflege- und Demenzwohngemeinschaften sowie zwei Tagespflegeeinrichtungen.<h3> Besser pflegen. besser leben. seit 1988.</h3> Wir suchen für die Pflege-/ oder Demenzwohngemeinschaften oder für unseren ambulanten Pflegedienst zum nächstmöglichen Termin<h1> Pflegefachkräfte (m/w/d)</h1> gerne auch MFA (m/w/d) mit behandlungspflegerischer Berufserfahrung, Pflegehelfer mit Basisqualifikation LG 1 u. 2 SGB V (m/w/d), in Vollzeit, Teilzeit oder auf 538 € -Basis, in Früh-/Spätdiensten oder im Nachtdienst.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Betreuung bei pflege- und betreuungsbedürftigen älteren und kranken Menschen </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder o.g. Basisqualifikationen </li> <li> Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Engagement und Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B (ambulant) </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-P </li> <li> Zusatzprämie </li> <li> neue, saubere Dienstfahrzeuge (ambulant) </li> <li> ab 85 % Teilzeit private Nutzung des Kraftfahrzeugs (ambulant) </li> <li> einen Arbeitsplatz an festen Standorten (Wohngemeinschaften) </li> <li> unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungen </li></ul> Du willst Teil unserer Teams werden? Du willst endlich wieder einen ganzheitlichen Pflegeansatz praktizieren? Wir brauchen keine Roboter. Wir brauchen Menschen. Wir brauchen dich! FAK e.V. I Krablerstr. 136 I 45326 Essen I 0201 - 835280 I <a href="http://www.fak.de" target="_blank">www.fak.de</a> I

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2> Nutzen Sie die Vorteile eines Familienunternehmens</h2> 1882 Gründungsjahr 3 Standorte in NRW 15 Gewerke 140 festangestellte Mitarbeiter 17 Auszubildende 5 Ausbildungsberufe Die HANNES GmbH &amp; Co KG in Herten ist ein zukunftsorientiertes Handwerksunternehmen und Teil der HANNES Unternehmensgruppe. Diese ist mit mehreren Standorten im mittleren Ruhrgebiet und am Niederrhein in Duisburg vertreten. Als kompetenter Partner und professioneller Dienstleister in den Ausbaugewerken sowie der Elektro- und Haustechnik (Sanitär und Heizung) stehen wir seit mehr als 140 Jahren für Zukunft im Handwerk. Wir leben eine moderne Unternehmenskultur mit Werten wie Respekt und Wertschätzung und fördern Engagement und Mitdenken zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele. Im Zuge des Ausbaus unseres Geschäftsbereichs Wasserschadensanierung am Standort Herten suchen wir Sie als<h1> Bauleiter Wasserschadensanierung (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li> Aktives Kundenmanagement – Betreuung, Rückkoppelung, Kontaktpflege </li> <li> Projektkoordination über alle Phasen der Sanierung hinweg mit <ul> <li> Schadensbegutachtung vor Ort inkl. Mieterkontakt </li> <li> Angebotserstellung </li> <li> Terminplanung der Schadensbeseitigung durch das Handwerksteam / Nachunternehmer </li> <li> Führung eines Handwerkerteams </li> <li> Baustellenabnahme und Rückmeldung an den Auftraggeber </li> <li> Abrechnung des Projekts </li> </ul> </li> <li> Verantwortlich für eine umfassende Ausführungsqualität und Einhaltung des Budgets </li> <li> Gewährleistung eines Wohlfühlklimas für Kunden, Mieter und Mitarbeitende </li> <li> Berichtslinie an den Leiter Instandhaltung und Kundendienst </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem bauhandwerklichen Beruf </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter in der Wasserschadensanierung </li> <li> Kompetenz im Kundenmanagement </li> <li> Erfahren in der Steuerung von Projekten unter Beachtung von Termin, Budget und Qualität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuhörende und fragende Grundhaltung, dialogfähig in z. B. emotional aufgeladenen Schadenssituationen </li> <li> Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, engagiert, mitdenkend und teamfähig </li></ul><h4> Was wir bieten:</h4><ul> <li> Leistungsgerechtes Gehalt und einen Firmen-Pkw zur privaten Nutzung nach 6 Monaten </li> <li> 29 Tage Urlaub </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit </li> <li> Home-Office bis zu 2 Tage (nach erfolgreicher Einarbeitung) </li> <li> Job-Rad-Förderung </li> <li> Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit </li></ul><h4> Interesse?</h4> Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, wenden Sie sich bitte an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Neubrückstraße 12, 40213 Düsseldorf. Bei Rückfragen steht Frank Eggert unter +49-211-210 232 14 gerne zur Verfügung, und erwartet Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@jauss-hr.de" target="_blank">karriere@jauss-hr.de</a>. Ihre Daten werden datenschutzkonform behandelt.

Bauleiter Wasserschadensanierung (m/w/d)

Die SARPI Deutschland GmbH ist eine 100%ige Tochter der französischen SARP Industries-VEOLIA, Europas größtem Entsorger für gefährliche Abfälle. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen rund um das Recycling und die Entsorgung von Sonderabfällen an. Unsere Haupttätigkeit besteht aus dem Einsammeln von gefährlichen Abfällen und deren umweltgerechter Behandlung in eigenen Anlagen. Dabei steht die Arbeitssicherheit immer an zentralter Stelle für all unser Handeln. Für unseren Standort im Chemiepark Marl, in dem eine neue Rückstandsverbrennungsanlage gebaut wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)<h1> LEITER HSE (MWD) SARPI DEUTSCHLAND</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Beratung der Geschäftsführung in Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes mit dem Ziel der Weiterentwicklung der betrieblichen Standards </li> <li> Mitgestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von unternehmensinternen Programmen und Projekten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Unterstützung und Beratung von Beschäftigten und Führungskräften im Bereich Arbeits-, Qualität- und Gesundheitsschutz </li> <li> Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements und Förderung einer starken Sicherheitskultur an den Standorten in Deutschland </li> <li> Anleitung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit an den Standorten in Deutschland </li> <li> Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden, externen Dienstleistern und Unfallversicherungen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Studium Sicherheitsingenieur, Umweltmanagement, etc. oder vergleichbar technische Ausbildung zum Meister oder Techniker und mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit </li> <li> Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse der chemischen Industrie oder Entsorgungswirtschaft sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften und Erfahrungen im Umwelt- / Energie-, Abfallmanagement </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelle Denkweise &amp; Moderationskompetenz </li> <li> Teamfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Langzeitkonto </li> <li> Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme, Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung Eine zukunftsorientierte Branche, die langfristig auf Nachhaltigkeit setzt </li> <li> Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und Dienstwagen mit privater Nutzung </li> <li> Eine offene, teamorientierte Atmosphäre in einem internationalen Team, Freiraum zum Gestalten </li></ul><h3> Interesse? </h3> Wenn du in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat, und du dabei deine Karriere in einer Wachstumsbranche vorantreiben willst, dann bist du bei SARPI genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewerbe Dich online oder sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: SARPI Deutschland GmbH Paul-Baumann-Str. 1 | 45772 Marl E-Mai: <a href="mailto:de.bewerbung-sarpi@veolia.com" target="_blank">de.bewerbung-sarpi@veolia.com</a> Ihr Ansprechpartner: Lena Kruschinski, Tel.: +49 (0) 160 7898189 oder dem Link zur Onlinebewerbung. SARPI Schkopau GmbH Gebäude L946 06258 Schkopau

Leiter HSE (m/w/d) Sarpi Deutschland

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Senior Platform Engineer (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
The chapter Technology &amp; Engineering - Platform Engineering represents all experts who deliver DevOps capabilities to all our product teams. These experts are organized together to enhance those functional skillsets, improve E.ON’s DevOps tech stack and deliver a high level of cloud automation.
You are part of a product team that is building a cloud-native internal engineering platform and DevOps/GitOps pattern, which enables cloud-native software engineering across different cloud providers (Azure, AWS, GCP) and platforms.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Build and maintain a multi-cloud internal engineering platform (AWS, GCP, Azure) using Crossplane and Kubernetes</li>
<li>Manage cloud resources and implement reactive systems with robust observability and monitoring following SRE principles</li>
<li>Deliver immutable artifacts for infrastructure provisioning, management, and custom provider implementations</li>
<li>Fire-fighting and war-room action! You provide support and resolve issues in case of disruptions or outages</li>
<li>You conduct Proof of Concepts (PoCs) for new tools, methods, or technologies to keep the platform innovative and future-proof</li>
<li>Develop and maintain high-quality Golang code in a Kubernetes ecosystem</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience</li>
<li>Profound experience in Golang development</li>
<li>Extensive knowledge of the Kubernetes ecosystem, including experience with Crossplane. Familiarity with the CNCF landscape is a plus</li>
<li>Hands-on experience with GitOps workflows and tools like ArgoCD</li>
<li>In-depth knowledge of Hyperscaler platforms, preferably Azure or AWS</li>
<li>Excellent problem-solving skills with strong attention to detail</li>
<li>Strong communication and collaboration abilities</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233482 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Platform Engineer (f/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Executive Assistant (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on ustomakenewenergywork!
Das Team – dein Beitrag
In unserer Abteilung Technology &amp; Engineering entwickeln und steuern wir die digitale Technologiestrategie von E.ON. Wir stellen sicher, dass die IT-Landschaft auf die Geschäftsziele und -strategie von E.ON abgestimmt ist und bauen eine erstklassige Engineering-Funktion auf. Unsere Teams, von Cyber Security Architecture, IT-Landschaftseinblicken und Operations Excellence bis hin zu mehreren Engineering-Kapiteln, gestalten die Zukunft und treiben die digitale Transformation voran.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Planung, Überwachung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Organisation von Meetings und Veranstaltungen</li>
<li>Planung von nationalen und internationalen Dienstreisen inklusive der Erstellung der Reisekostenabrechnung</li>
<li>Vorbereitung und Übernahme von E-Mail-Anfragen und Telefonaten sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationsunterlagen</li>
<li>Übernahme eines professionellen Backoffice-Managements, inkl. der Durchführung von Bestellungen und Ablage</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Backoffice-Funktionen sowie vorübergehende Vertretung der Assistenz/Backoffice-Kollegen</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Assistenz</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li>
<li>Sehr selbständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Organisationstalent sowie hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit </li>
<li>Hohe Motivation und Engagement, Gelassenheit, Humor und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie kompetentes und professionelles Verhalten gegenüber Kollegen</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. </li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. </li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. </li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. </li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. </li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. </li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact out Talent Acquisition Team <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233337 Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, München Function area: IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Executive Assistant (w/m/d) 
    

<ul>
<li>Leistungsgerechtes Gehalt und einen Firmen-Pkw zur privaten Nutzung nach 6 Monaten</li>
<li>29 Tage Urlaub</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li>
<li>Home-Office bis zu 2 Tage (nach erfolgreicher Einarbeitung)</li>
<li>Job-Rad-Förderung</li>
<li>Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit</li>
</ul> <ul>
<li>Aktives Kundenmanagement – Betreuung, Rückkoppelung, Kontaktpflege</li>
<li>Projektkoordination über alle Phasen der Sanierung hinweg mit
<ul>
<li>Schadensbegutachtung vor Ort inkl. Mieterkontakt</li>
<li>Angebotserstellung</li>
<li>Terminplanung der Schadensbeseitigung durch das Handwerksteam / Nachunternehmer</li>
<li>Führung eines Handwerkerteams</li>
<li>Baustellenabnahme und Rückmeldung an den Auftraggeber</li>
<li>Abrechnung des Projekts</li>
</ul>
</li>
<li>Verantwortlich für eine umfassende Ausführungsqualität und Einhaltung des Budgets</li>
<li>Gewährleistung eines Wohlfühlklimas für Kunden, Mieter und Mitarbeitende</li>
<li>Berichtslinie an den Leiter Instandhaltung und Kundendienst</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem bauhandwerklichen Beruf</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter in der Wasserschadensanierung</li>
<li>Kompetenz im Kundenmanagement</li>
<li>Erfahren in der Steuerung von Projekten unter Beachtung von Termin, Budget und Qualität</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuhörende und fragende Grundhaltung, dialogfähig in z. B. emotional aufgeladenen Schadenssituationen</li>
<li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, engagiert, mitdenkend und teamfähig</li>
</ul>

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als On-Site Support Technician Digital Workplace (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Für unser Headquarter am Standort Essen suchen wir eine(n) On-Site Support Technician als Bindeglied zwischen dem lokalen IT Support und dem zentralen Digital Workplace Team. Du bist Teil des neuen Experience Command Center und sorgst gemeinsam mit deinen Kollegen dafür, dass wir einen hervorragenden IT Support erbringen. Du arbeitest eng mit den Kollegen am IT Walk-in Center zusammen und hilfst deinen E.ON Kollegen bei ihren alltäglichen IT Fragen und Problemen. Gleichzeitig bist du Teil des Digital Workplace Teams und hilfst den Product Ownern aufgrund deiner Erfahrung ihre Produkte noch besser zu gestalten.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll 
<ul>
<li>Du arbeitest im modernen IT Walk-in-Center in Essen und bist der erste Ansprechpartner für deine E.ON Kollegen bei IT-Problemen.</li>
<li>Bearbeitung und effiziente Lösung von bekannten Störungen und Serviceanfragen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort und Sicherstellung des ständigen Austauschs mit den Product Ownern, um durch deine Erfahrungen unsere Produkte zu verbessern.</li>
<li>Überprüfung der IT-Ausstattung am Standort, wie z.B. die Technik in Besprechungsräumen, und Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten.</li>
<li>Angebot &amp; Leitung von Schulungen für IT-Endanwender und Vermittlung von wichtigen Kenntnissen.</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Support sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Umfassende IT-Kenntnisse und hands-on Mentalität.</li>
<li>Deine Kenntnisse umfassen klassische Arbeitsplatztechnologien wie Windows 11, MacOS, iOS, Android, sowie Drucker und Treiber.</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Dich zeichnet eine Problemlösungskompetenz und Spaß an IT aus. </li>
<li>Teamplayer mit Leidenschaft für neue Innovationen und Technologien</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 232954 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Kundenservice; Technischer Service
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        On-Site Support Technician Digital Workplace (w/m/d) 
    

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Leading the way to sustainability has never been more exciting than today. The Sustainability Team of RWE Supply &amp; Trading (RWEST) is shaping the transition of the group's international energy and commodity trading business. The role offers a unique opportunity for energy transition enthusiasts. You will take over responsibility for the entire Environmental, Social and Governance (ESG) regulation and reporting practice at RWE Supply &amp; Trading GmbH. You will monitor external developments and drive the efficient implementation of regulatory ESG requirements on national and international level. You will advise the commercial teams on how to comply with external requirements and support the external stakeholder management. You will be part of a diverse, creative and international team. You will be supported in your personal and professional development and continuously introduced to new challenges. About the role 
<ul>
<li>You will monitor, review and implement national, European and global ESG regulations and disclosure requirements at RWEST.</li>
<li> You lead and represent the sustainability reporting practice for the Energy and Commodity Trading segment within the RWE Group. This includes the development of reporting methodologies for the business and coordination with the auditor. </li>
<li> You enable a comprehensive reporting approach by connecting financial and non-financial reporting obligations in close cooperation with Accounting, Controlling and Group Sustainability. </li>
<li> You develop the greenhouse gas accounting and forecasts for Scope 1, 2 and 3 of RWEST across all activities including freight trade, investments and industrial customer business. </li>
<li> You work with experts at group level on the implementation of new standards and reporting processes, e.g. in line with CSRD, EU taxonomy and GHG Protocol. </li>
<li> You analyse ESG regulations with regard to new business opportunities which might arise and develop strategic proposals for the commercial business. </li>
<li> You coordinate RWEST's ESG certifications and voluntary ESG ratings such as EcoVadis. You identify suitable certification schemes to meet the requirements of RWEST customers and other stakeholders. You take a strictly value-oriented approach and ensure optimal rating performance through necessary measures to enable additional sales opportunities and revenue streams. </li>
<li> You will represent RWEST positions in group-wide projects and external events and initiatives. </li>
<li> You will raise awareness of sustainability requirements, risks and opportunities and drive the integration of sustainability into the company DNA, e.g. by providing internal workshops, supporting internal communication on achieved successes and developing processes for a further integration of sustainability assessments into decision making. </li>
</ul>
 Job requirements and experience 
<ul>
<li> University degree in economics, business management or a comparable degree. </li>
<li> Profound expertise on relevant ESG regulations such as CSRD, GHG protocol, EU taxonomy. </li>
<li> Basic knowledge about financial reporting in line with IFRS. </li>
<li> Track record in implementing regulatory requirements in large organisations. </li>
<li> Expertise in external ESG communication with a diverse range of Stakeholders. </li>
<li> Proven results in value-oriented ESG management. </li>
<li> Experience with conducting materiality assessments. </li>
<li> Intrinsic motivation to take ownership, drive execution and deliver results. </li>
<li> Ability to work across hierarchies in an intercultural corporate environment. </li>
<li> Analytical skills with an ability to think creatively. </li>
<li> Advanced presentation skills to prepare an efficient decision making. </li>
<li> Strong interpersonal and excellent communication skills. </li>
<li> Ability to work on sensitive matters in a fast moving environment. </li>
<li> Fluent spoken and written English. </li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Knowledge of the energy industry, energy trading and international commodity markets. </li>
<li> Track record in management consulting and project management. </li>
<li> Fluent in German. </li>
</ul>
What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, even if you think you do not yet display all of the skills above we would still like to hear from you. Further we welcome applications from individuals who may not be able to commit to full-time roles. At RWE Supply &amp; Trading GmbH, finding the right person for the job is our top priority, and we are willing to explore flexible arrangements. Your benefits We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading GmbH we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: 
<ul>
<li> Work at the commercial heart of RWE - right on one of Europe's largest trading floors directly shaping the energy transition. </li>
<li> Task oriented and hybrid working model. </li>
<li> Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business. </li>
<li> State-of-the-art campus with free fitness centre, child care, on-site barista and restaurants. </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88878 Any questions: Contact HR: Deborah Münz, +49 152 57906888 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

813 Vollzeit Jobs in Bochum, Deutschland